فرديناند فون بروندزينسكي

في بداياته، دعا إلى فصل القانون عن العلاقات الصناعية، متخذاً موقفاً مفاده أن حل المشكلات والنزاعات يكون أفضل عبر التفاوض لا التقاضي. ^{[ 14 ]} ألّف كتاب " حرية تكوين الجمعيات والعلاقات الصناعية" عام 1984. ^{[ 15 ]} إلا أنه ابتداءً من أواخر ثمانينيات القرن العشرين، بدأت آراؤه تتغير، ودعا إلى إطار لتنظيم العمل يراعي الضغوط الاقتصادية وضرورة الحفاظ على بيئة تنافسية. ^{[ 16 ]} وبلغ هذا ذروته في مساهمته عام 2000، حيث أكد على ضرورة أن يحمي القانون حقوق الموظفين، وأن يعزز في الوقت نفسه نجاح الأعمال والنمو الاقتصادي. ^{[ 17 ]} كما نشر عدداً من الكتب والمقالات حول السياسة الاجتماعية، ولا سيما حول أهمية الحماية القانونية من التمييز. ^{[ 18 ]}

شارك في تأليف أول كتاب أكاديمي في قانون العمل الأيرلندي. ^{[ 19 ]} وهو أيضاً خبير في شؤون الاتحاد الأوروبي وسياسة المنافسة (مكافحة الاحتكار). ^{[ 20 ]}

لقد ركز على "المواضيع الأكاديمية" متعددة التخصصات خلال فترة رئاسته لجامعة دبلن سيتي ^{[ 22 ]} وقدم في الخطة الاستراتيجية الأولية للجامعة خلال فترة ولايته، قيادة التغيير .

تحت قيادته، حصلت جامعة دبلن سيتي على العديد من المنح البحثية البارزة (لا سيما في إطار برنامج البحث في مؤسسات التعليم العالي، وفي إطار برنامج مؤسسة العلوم في أيرلندا لمراكز العلوم والتكنولوجيا والابتكار). ^{[ 23 ]}

حظيت إنجازات الجامعة باعتراف دولي عندما انتقلت جامعة دبلن سيتي (DCU) في عام 2007 إلى قائمة "أفضل 400" في تصنيف تايمز للتعليم العالي العالمي، حيث احتلت المرتبة 300، بعد أن كانت في المرتبة 441 في عام 2006. ^{[ 24 ]} وبحلول عام 2009، ارتفعت الجامعة في التصنيف إلى المرتبة 279 مناصفةً. ^{[ 25 ]}

بحسب تقرير صحفي، كان فون بروندزينسكي محبوبًا بين زملائه في جامعة دبلن سيتي، حتى في ظل وجود خلافات. ^{[ 12 ]} ومع ذلك، ورغم أن الأمور كانت "مهنية" وليست شخصية، فقد أثير جدل حول ثلاث قضايا تتعلق بقانون العمل في الجامعة خلال فترة توليه منصبه. ^{[ 26 ] [ 27 ] [ 28 ] [ 29 ]} وشملت هذه القضايا ثلاثة أعضاء من الهيئة التدريسية، اثنان منهم من كبار الموظفين، وحظيت باهتمام إعلامي واسع. خسرت الجامعة القضايا الثلاث في الاستئناف، بما في ذلك قضية أمام المحكمة العليا، ^{[ 30 ] [ 31 ] [ 32 ]} إلا أنه في قضية أحد المدعين، رأت المحكمة العليا أنه "لا بد من القول إن منصبه لا يستحق كل الاستحقاق" ^{[ 33 ]} وفي قضية أخرى، رُفض طلب إعادة تعيينه وحُكم له بتعويض مالي، مع تعليق مفاده أن المدعي قد أظهر "سلوكًا غريبًا وغير مبرر في بعض الأحيان" وأن "امتناعه عن التعاون مع الجامعة ساهم بشكل كبير في فصله". ^{[ 34 ]}

كما أثير جدلٌ حول عقود العمل الجديدة والمفاوضات بشأن إجراءات تأديبية جديدة، والتي بدأت قبل تولي فون بروندزينسكي منصبه واستمرت طوال فترة ولايته دون حل. ^{[ 35 ]} وفي خضم هذا الجدل، تم تمرير "تصويت حجب الثقة عن إدارة المفاوضات من قبل الإدارة العليا للجامعة" بأغلبية ضئيلة من قبل أقلية صغيرة من الموظفين الذين شاركوا في التصويت، بينما طرح حزب الخضر عدة أسئلة برلمانية حول هذه المسألة . ^{[ 36 ]}

حققت الجامعة مكانة مرموقة خلال فترة رئاسة فون بروندزينسكي. فبحسب دليل التايمز للجامعات الجيدة لعام 2013، كانت جامعة روبرت جوردون أفضل جامعة حديثة في المملكة المتحدة ^{[ 40 ]} ، ووفقًا لدليل الغارديان للجامعات لعام 2013، احتلت المرتبة 35 على مستوى المملكة المتحدة ^{[ 41 ]} . وأشارت تحليلات نشرتها وكالة إحصاءات التعليم العالي (HESA) إلى أن خريجي برامج البكالوريوس بدوام كامل في الفترة من 2011 إلى 2016 كانوا من بين أفضل 20 جامعة في المملكة المتحدة من حيث معدلات التوظيف، حيث بلغت النسبة 96.5% في عام 2016، و97.6% في عام 2017 ^{[ 42 ].} كما صنفتها صحيفة الغارديان كأفضل جامعة اسكتلندية من حيث فرص الخريجين. ^{[ 43 ]} ومع ذلك، عانت جامعة روبرت جوردون أيضًا من تراجع في بعض تصنيفات الجامعات البريطانية ، حيث انخفضت من المرتبة 36 في عام 2010 ^{[ 44 ]} إلى المرتبة 78 في طبعة 2019 من دليل جامعة الغارديان ، ^{[ 45 ]} بالإضافة إلى انخفاض مماثل في الأداء في دليل الجامعة الكامل . ^{[ 46 ]}

في عام ٢٠١١، كلّف الوزراء الاسكتلنديون فون بروندزينسكي برئاسة مراجعة لحوكمة التعليم العالي. ^{[ ٣٧ ]} لاقت المراجعة ترحيبًا من ممثلي الطلاب والموظفين في مختلف أنحاء قطاع الجامعات. في البداية، أعرب اتحاد الجامعات والكليات (UCU) عن مخاوفه بشأن تعيين فون بروندزينسكي رئيسًا للمراجعة، نظرًا لوجود نزاع قائم آنذاك حول الاعتراف بالاتحاد في جامعته، جامعة روبرت جوردون (RGU)، والذي سبق تعيين فون بروندزينسكي مديرًا للجامعة. ^{[ ٤٧ ]} تم حل هذا النزاع لاحقًا، وفي النهاية أيد اتحاد الجامعات والكليات (UCU) التقرير المنشور بقوة.

قدمت لجنة فون بروندزينسكي تقريرها في يناير 2012، ونشرته الحكومة الاسكتلندية في فبراير من العام نفسه. ^{[ 48 ]} لاقى التقرير استحسانًا عامًا، ^{[ 49 ]} إلا أن بعض توصياته - ولا سيما تلك التي تدعو إلى انتخاب رؤساء مجالس الإدارة، وإلغاء المكافآت إلى حد كبير - اعتبرها البعض جذرية. وأشار التقرير عمومًا إلى أن جامعات اسكتلندا جزء من مفهوم أوسع لـ"الفكر الديمقراطي"، وينبغي أن تتصرف بشفافية ومساءلة. كما أوصى التقرير بأن تتمتع الجامعات باستقلالية مؤسسية، وأن تحافظ على الحرية الأكاديمية وتدافع عنها.

رحّبت الحكومة الاسكتلندية بتوصيات المراجعة، وأعلن وزير التعليم والتعلم مدى الحياة أمام البرلمان الاسكتلندي أن الحكومة ستنفذ نتائجها. وفي نوفمبر/تشرين الثاني 2014، نشرت الحكومة الاسكتلندية وثيقة استشارية أعلنت فيها نيتها سنّ قانون يُفعّل الجوانب الرئيسية لمراجعة فون بروندزينسكي للحوكمة. ^{[ 50 ]}

في مايو/أيار 2018، بدأ تحقيق داخلي بعد أن كشف مُبلِّغ عن مخالفات أن غوردون ماكونيل، نائب رئيس جامعة روبرت جوردون المُعيَّن حديثًا ^{[ 51 ]} لشؤون البحث العلمي، وهو أكاديمي بارز ورئيس سابق لمكتب رئيس جامعة دبلن سيتي، كان شريكًا في إدارة شركة غير تجارية ^{[ 52 ]} مع فون بروندزينسكي ، تمتلك ممتلكات عائلة فون بروندزينسكي (المعروضة للبيع بحوالي 13.5 مليون يورو). ^{[ 53 ]} ورغم أن فون بروندزينسكي كان مُلزمًا تعاقديًا بالإفصاح عن هذه العلاقة ، إلا أن المعلومات كانت في الواقع متاحة للعموم منذ عام 2009 ^{[ 54 ]،} ويمكن لأي شخص الوصول إليها من خلال بحث مجاني في سجل الشركات الأيرلندي. وقد تبين أن هذا ينتهك السياسة ولكن التعيين كان صحيحًا، وأن عدم الإعلان كان "إغفالًا أو سهوًا حقيقيًا" ^{[ 55 ]} ولم يستدع اتخاذ إجراء جوهري.

ردًا على الأحداث المذكورة أعلاه، أعلن فون بروندزينسكي في 9 أغسطس 2018 أنه سيتنحى طواعيةً عن منصبه في 31 أغسطس. ^{[ 56 ]} وأقر بأن نتائج التحقيق "تسببت في انقسام، وبالتالي كان لها أثرٌ مدمر على سمعة الجامعة، وهو ما أندم عليه شخصيًا بشدة"، ^{[ 57 ]} وذكر أن السبب الرئيسي لاستقالته هو "إتاحة الفرصة لجامعة روبرت جوردون للتعافي"، مضيفًا أنه "واثق من أنها ستتعافى سريعًا". ^{[ 58 ]}

علّق رئيس مجلس أمناء جامعة روبرت جوردون قائلاً: "تحت قيادته، حققت الجامعة نجاحاتٍ باهرة، وحظيت بالتقدير لريادتها في قطاع المهارات على المستوى الوطني، ولتطويرها المستمر للتميز الذي يركز على الطالب، ولأبحاثها ودعمها الموجه نحو الصناعة. وتُعرف جامعة روبرت جوردون بمكانتها الرائدة في تصنيفات توظيف الخريجين، وحصلت على تصنيف "ذهبي" في إطار التميز في التدريس ، وكانت رائدةً في برامج التدريب المهني للخريجين."وفي حين علقت ماري سينيور، المسؤولة في اتحاد الجامعات والكليات في اسكتلندا، قائلة: "من المؤسف أن نسمع باستقالة البروفيسور فون بروندزينسكي." و"على الرغم من أننا لم نتفق على كل شيء، لا سيما على المستوى المحلي، إلا أنه قدم مساهمة كبيرة في التعليم العالي في اسكتلندا." ^{[ 56 ]}