مجموعة فوياو

واجه المصنع بعض العقبات خلال أول عامين من تشغيله في الولايات المتحدة، بما في ذلك مخاوف تتعلق بالسلامة، وعدم القدرة على تحقيق الربح، وتسييس مخاوف الموظفين بشأن انضمام عمال مصنع مورين للتجميع إلى النقابات. ونشأت صراعات نتيجة اختلاف الأعراف والتقاليد الثقافية بين الموظفين الصينيين والأمريكيين داخل المصنع.

بعد فترة وجيزة من افتتاح مصنع مورين للتجميع، وجهت إليه إدارة السلامة والصحة المهنية (OSHA) عدة إنذارات تتعلق بالسلامة، بما في ذلك عدم توفير معدات الوقاية الشخصية، وعدم تلقي التدريب اللازم على التعامل مع المواد الخطرة ، وعدم تغطية الآلات المتحركة بشكل صحيح. وقد خالفت هذه المخالفات قانون السلامة والصحة المهنية (الولايات المتحدة) لعام 1970، الذي يمنع أصحاب العمل من تعريض الموظفين عمدًا لظروف عمل خطرة. ^{[ 16 ]} وقد وجهت إدارة السلامة والصحة المهنية إنذارات لشركة فوياو بسبب ثلاثة عشر انتهاكًا للسلامة، وفرضت عليها غرامة مالية قدرها 725,000 دولار أمريكي تقريبًا. ^{[ 16 ]} لاحقًا، استثمرت فوياو 7 ملايين دولار أمريكي في تحسينات السلامة في جميع أنحاء مصنع مورين للتجميع. ^{[ 17 ]} كما شكلت فوياو فريقًا للسلامة البيئية داخل مصنع مورين للتجميع لتوفير تدريب متعمق لموظفي المصنع باللغتين الإنجليزية والصينية الماندرينية. ^{[ 17 ]}

بما أن غالبية القوى العاملة في مصنع موراين التابع لشركة فوياو غلاس أمريكا كانت تعمل سابقًا في مصنع موراين التابع لشركة جنرال موتورز ، والذي يقع في نفس الموقع، فقد رغب العديد من العمال في إعادة بناء علاقاتهم مع نقابة عمالية أمريكية رئيسية . نظّم جزء كبير من عمال المصنع حملة لتشكيل نقابة من خلال اتحاد عمال السيارات المتحدين ، لكن إدارة الشركة روّجت لسياسات مناهضة للنقابات، واستعانت بشركة LRI المتعاقدة معها لتثبيط الناخبين، وهدّدت منظمي النقابات بالفصل. ^{[ 18 ]} في عام 2017، أُجري تصويت نقابي، وفاز فيه المناهضون للنقابات على المؤيدين لها بنتيجة 886 صوتًا مقابل 441 صوتًا. ^{[ 19 ] [ 20 ] [ 21 ]}

عقب انتصار الإدارة، واجه العديد من الموظفين البارزين المؤيدين للنقابات العمالية ومديري المصانع تداعيات في أماكن عملهم، تراوحت بين تقليص ساعات العمل والفصل من العمل. رفع ثلاثة موظفين مؤيدين للنقابات، تم فصلهم لأسباب اعتبرت مشكوكًا فيها وفقًا لمعايير بيئة العمل الأمريكية، دعاوى قضائية أمام المجلس الوطني لعلاقات العمل (NLRB) ضد الشركة، التي سوّت القضية عام 2018 بالموافقة على تغطية الأجور المتأخرة والفوائد التي بلغت 120 ألف دولار. ^{[ 22 ]} أشارت التسوية إلى قضايا أربعة موظفين سابقين، تضمنت ادعاءات بفصل العمال، واستجوابهم، ومضايقتهم، وتأديبهم، ورفض توظيف من لهم صلات سابقة بالنقابات، والتغيير المستمر لشروط وأحكام التوظيف في الشركة. ^{[ 22 ] [ 23 ]}

في عام ٢٠١٦، تمّ إنهاء خدمات رئيس شركة فوياو غلاس أمريكا، جون غوتييه، ونائبه، ديف بوروز، حيث برّرت الإدارة التنفيذية للشركة ذلك بضرورة تحسين كفاءة الشركة. ^{[ ٢٤ ]} رفع بوروز وغوتييه دعوى قضائية لدى لجنة تكافؤ فرص العمل ، مدّعيين أنهما فُصلا من عقديهما ووظيفتيهما دون سبب أو إشعار مسبق أو تفسير. ^{[ ٢٤ ]} كما ادّعت الدعوى أن الأصل القومي كان عاملاً حاسماً أخذته فوياو في الاعتبار عند فصلهما. في عام ٢٠٢٠، حلّ ساني ييكون صن، وهو مواطن صيني، محلّ بوروز.

في يناير 2019، عُرض فيلم "المصنع الأمريكي" لأول مرة في مهرجان صندانس السينمائي ، متناولًا مواضيع الصراع الثقافي، وتحديات الإنتاج، ومعارضة الإدارة لتشكيل النقابات. ^{[ 25 ]} فاز الفيلم بجائزة الأوسكار لأفضل فيلم وثائقي . وصفه الناقد إريك كون بأنه "كوميديا ​​سوداء آسرة حول عدم توافق الصناعات الأمريكية والصينية". ^{[ 26 ]}

في 26 يوليو/تموز 2024، نفّذ عملاء فيدراليون من إدارة الهجرة والجمارك - قسم التحقيقات الأمنية الداخلية (HSI)، ودائرة الإيرادات الداخلية - قسم التحقيقات الجنائية (IRS-CI) ، ومكتب التحقيقات الفيدرالي (FBI) مداهمةً على عمليات شركة فوياو غلاس أمريكا في موراين، أوهايو ، و27 موقعًا مجاورًا للتحقيق في "جرائم مالية واستغلال العمالة". ^{[ 27 ] [ 28 ] [ 29 ]}

أصدرت شركة فوياو غلاس أمريكا البيان التالي بخصوص المداهمة:

في يوم الجمعة الماضي، الموافق 26 يوليو 2024، قام عملاء من الحكومة الفيدرالية وضباط إنفاذ القانون المحليون بزيارة شركة فوياو غلاس أمريكا (FGA) كجزء من تحقيق نعتقد أنه يشمل مقاولاً معيناً وكياناته. وبينما نعتقد أن شركة فوياو غلاس أمريكا ليست هدفاً لهذا التحقيق، فإن الشركة تعتزم التعاون الكامل معه.

ونتيجة لذلك، تم تعليق جزء من عملياتنا في الوردية الأولى والثانية. وقد استأنفت شركة FGA الإنتاج في الوردية الثالثة في نفس اليوم، ونعتقد أن إنتاجنا وتسليمنا لن يتأثرا. ^{[ 30 ]}

زعمت مجموعة فوياو، في بيان قدمته إلى بورصة شنغهاي، أن السلطات الفيدرالية أبلغتها بأنها ليست هدفًا للتحقيق، مضيفة أن التحقيق يتركز على "شركة خدمات عمالة تابعة لجهة خارجية". ^{[ 31 ]}