العطلات الرسمية في فرنسا

يوجد في فرنسا أحد عشر يوم عطلة رسمية ، ^{[ 1 ]} منها ثلاثة أيام متغيرة تقع دائمًا خلال أيام الأسبوع. وتُضيف منطقة الألزاس ومقاطعة موزيل يومين إضافيين. ^{[ 2 ]} لا تتغير مواعيد هذه العطلات إذا صادفت عطلة نهاية الأسبوع، ^{[ 2 ]} مما يعني أن متوسط ​​عدد أيام العطلات الرسمية التي تقع خلال أيام الأسبوع (خارج الألزاس وموزيل) هو 8.7 ويتراوح بين سبعة وعشرة أيام. وتُضيف معظم الدول الآسيوية وجميع دول أمريكا الشمالية ما بين يومين وعشرة أيام عطلة رسمية إضافية سنويًا خلال أيام الأسبوع . ^{[ 3 ]}

ملاحظة: ينص القانون الفرنسي على وجوب توقف العمل، مع استمرار صرف الأجر فقط في عيد العمال (عيد العمال، 1 مايو/أيار)، ^{[ 18 ]} باستثناء القطاعات التي يتعذر فيها التوقف عن العمل. ^{[ 19 ]} أما بقية العطلات الرسمية فهي منصوص عليها في القانون، ^{[ 20 ]} ولكن القانون لا ينص على وجوب توقف العمل؛ ومع ذلك، يجوز منح إجازة من العمل من قبل صاحب العمل أو بموجب اتفاقية جماعية ، وهي اتفاقية بين نقابات أصحاب العمل ونقابات العمال .

في عام ٢٠٠٥، ألغى رئيس الوزراء الفرنسي جان بيير رافاران صفة يوم اثنين عيد العنصرة (الخمسين) كعطلة رسمية. إلا أن المحاكم الفرنسية نقضت هذا القرار في عام ٢٠٠٨. ويحق لأصحاب العمل تحديد ما إذا كانوا سيمنحون يوم اثنين عيد العنصرة عطلة رسمية أم لا. ^{[ ٢١ ]}