روزابيث موس كانتر

روزابيث موس كانتر (مواليد 15 مارس 1943) ^{[ 3 ]} عالمة اجتماع أمريكية وأستاذة إدارة أعمال في كلية هارفارد للأعمال . ^{[ 4 ]} شاركت في تأسيس مبادرة القيادة المتقدمة بجامعة هارفارد، وشغلت منصب المديرة والرئيسة المؤسسة من عام 2008 إلى عام 2018. ^{[ 5 ]} احتلت المرتبة الأولى بين النساء - المرتبة الحادية عشرة إجمالاً - في دراسة أجريت عام 2002 حول أبرز المفكرين في مجال الأعمال، وذلك استنادًا إلى الاستشهادات الواردة في العديد من المصادر. ^{[ 6 ]} اختارتها مجلة بوسطن ضمن قائمة "أقوى 50 امرأة في بوسطن" ^{[ 7 ]} ، كما اختارتها مجلة غود هاوسكيبينغ في مايو 2010 ضمن قائمة "125 امرأة غيّرن عالمنا" على مدار الـ 125 عامًا الماضية. ^{[ 8 ]}

وُلدت روزابيث موس في كليفلاند، أوهايو، لأمها هيلين (سمولين) موس، وهي مُعلمة، وأبيها نيلسون ناثان موس، وهو محامٍ وصاحب مشروع تجاري صغير. ^{[ 9 ]} ولديها أخت صغرى تُدعى مايرا. ^{[ 10 ]} وصفت كانتر طفولتها بأنها "هادئة" ووصفت نفسها بأنها طموحة، إذ كتبت رواية وشاركت في مسابقات كتابة المقالات في سن الحادية عشرة. ^{[ 10 ]}

تخرجت كانتر من مدرسة كليفلاند هايتس الثانوية عام 1960، ثم التحقت بكلية برين ماور لدراسة علم الاجتماع والأدب الإنجليزي ، وتخرجت بمرتبة الشرف الأولى عام 1964. ^{[ 11 ]} وفي العام التالي، حصلت على درجة الماجستير في علم الاجتماع، وفي عام 1967، حصلت على درجة الدكتوراه من جامعة ميشيغان . ^{[ 3 ]} وكانت أطروحتها عن المجتمعات الطوباوية في القرن التاسع عشر. ^{[ 12 ]} وعلى الرغم من أن كانتر قررت لاحقًا العمل في مجال أبحاث الأعمال، ^{[ 12 ]} إلا أن تدريبها كعالمة اجتماع أثرى تفكيرها وعملها اللاحق. ^{[ 13 ]}

شغلت كانتر منصب أستاذة مساعدة في علم الاجتماع بجامعة برانديز من عام 1967 إلى عام 1973، ثم من عام 1974 إلى عام 1977، كما عملت أستاذة زائرة مشاركة في الإدارة بجامعة هارفارد ، بالإضافة إلى كونها أستاذة علم الاجتماع بجامعة ييل من عام 1977 إلى عام 1986. ^{[ 14 ]} وشغلت منصب رئيسة تحرير مجلة هارفارد بزنس ريفيو من عام 1989 إلى عام 1992، لتكون بذلك آخر أكاديمية تشغل هذا المنصب. ^{[ 15 ]} وهي رئيسة ومديرة مبادرة القيادة المتقدمة بجامعة هارفارد. ^{[ 16 ]}

ركزت أعمال كانتر المبكرة كعالمة اجتماع على المجتمعات الطوباوية والكوميونات في الولايات المتحدة. في كتابها الصادر عام ١٩٧٢ بعنوان " الالتزام والمجتمع: الكوميونات والطوباويات من منظور اجتماعي" ، جادلت بأن الخصائص الداخلية للمجتمع الطوباوي هي التي تحدد نجاحه أو فشله. عرّفت كانتر الكوميونة "الناجحة" بأنها تلك التي استمرت لأكثر من ثلاثة وثلاثين عامًا. بعد دراسة واحدة وتسعين مشروعًا كوميونيًا من الفترة ما بين عامي ١٧٨٠ و١٨٦٠، خلصت إلى أن جماعات كوميونية مثل الشيكرز ، وأمانا ، وأونيدا كانت من بين أنجح الكوميونات في القرن التاسع عشر. ولتفسير نجاحها، أشارت كانتر إلى طقوس هذه الجماعات وحدود العضوية الواضحة، بالإضافة إلى "آليات الالتزام" التي استخدمها الطوباويون: التضحية، والاستثمار، والتخلي، والتواصل، والتقشف، والتسامي. ^{[ 17 ]} وخلصت إلى أنه كلما زاد ما يطلبه المجتمع المثالي من أعضائه، كلما كان أكثر تماسكًا واستمرارًا.

ألّفت كانتر العديد من الكتب حول تقنيات إدارة الأعمال ، وخاصة إدارة التغيير ؛ كما أنها تكتب عموداً منتظماً في صحيفة ميامي هيرالد .

تشتهر بدراستها التي أجرتها عام 1977 حول ^{التمييز} الرمزي ، وكيف يؤثر كون الفرد من الأقليات في مجموعة ما على أدائه نتيجةً لزيادة ظهوره وضغط الأداء عليه. وقد أثر تطويرها لمفهوم التمييز الرمزي بشكل كبير على الدراسات المتعلقة بتجارب الأقليات في مكان العمل، حيث تم الاستشهاد ببحثها 1945 مرة. ^{[ 19 ] ويُعد كتابها} " رجال ونساء المؤسسة " ^{[ 20 ]} مرجعًا أساسيًا في دراسات الإدارة النقدية ، وتحليل البيروقراطية ، ودراسات النوع الاجتماعي.

كان كانتر مستشارًا اقتصاديًا لمايكل دوكاكيس في حملته الرئاسية عام 1988. [ ^{14 ] وقد} ألّفا معًا كتابًا بعنوان " صناعة المستقبل: نهضة ماساتشوستس وآمالها لأمريكا" ، وهو دراسة لـ" معجزة ماساتشوستس" . ^{[ 14 ] [ 21 ]}

شاركت في تأسيس مبادرة القيادة المتقدمة على مستوى جامعة هارفارد، حيث قادت تخطيطها من عام 2005 إلى إطلاقها في عام 2008، وشغلت منصب الرئيس المؤسس والمدير من عام 2008 إلى عام 2018، حيث أصبحت نموذجًا دوليًا متناميًا لمرحلة جديدة من التعليم العالي، تُعدّ قادة ناجحين من كبار القادة لتطبيق مهاراتهم على التحديات الوطنية والعالمية.

شاركت كانتر في تأسيس شركة الاستشارات "جود ميجر" وتشغل منصب رئيسة مجلس إدارتها منذ عام ١٩٨٠. وهي تقدم استشاراتها للرؤساء التنفيذيين للشركات، كما شغلت عضوية مجالس إدارة العديد من المؤسسات التجارية وغير الربحية. ^{[ ٢٢ ]} ومن بين عملائها الاستشاريين شركات كبرى مثل آي بي إم ، وغاب ، ومونسانتو ، والخطوط الجوية البريطانية ، وفولفو . ^{[ ٢٣ ]} وقد ألقت كانتر محاضرات في فعاليات وطنية ودولية إلى جانب رؤساء دول ورؤساء وزراء ورؤساء تنفيذيين. وينصب تركيزها الرئيسي على مناقشة القضايا التعليمية. ^{[ ٢٢ ]}

تشير نظرية كانتر في الإدارة إلى أن أسلوب عمل الشركة يؤثر على مواقف القوى العاملة. وتقول كانتر إن الموظفين يُظهرون سلوكيات متنوعة تبعًا لتوافر الدعم الهيكلي. وترى أن السلطة تنبع من مصادر رسمية وغير رسمية. يجب أن يتمكن الموظفون من الوصول إلى الموارد المتاحة لتحقيق أهداف المنظمة. ومن الضروري أيضًا تعزيز مهارات الموظفين وفهمهم. ^{[ 24 ]}

أشارت مقالة نُشرت في يوليو 2016 في مجلة "مانجمنت توداي " إلى كانتر باعتبارها "ربما أول امرأة تصل إلى مكانة خبيرة إدارية لا جدال فيها". ^{[ 25 ]} تهتم كانتر باستراتيجيات الشركات، والثقة بالنفس، والتغيرات الديموغرافية. ولديها شغف بإجراء بحوث معمقة، مما أكسبها لقب "مايكل بورتر المرأة المفكرة". ^{[ 26 ]}

أشارت مقالة نُشرت في صحيفة سان دييغو تريبيون بتاريخ 29 مايو 2018 إلى فكرة كانتر القائلة بأن الموظفين الأكثر سعادة قادرون على حلّ أصعب المشكلات وإحداث تغيير إيجابي في حياة الناس. ^{[ 27 ]} وفي مقابلة مع موقع بيزنس إنسايدر عام 2015، أعرب كانتر عن أسفه لـ"الحالة المزرية للبنية التحتية الأمريكية التي أضرت بالاقتصاد وأثرت على المواطنين الأمريكيين".

• زمالة غوغنهايم (1975) ^{[ 28 ]}
• أول درجة فخرية مُنحت عام 1978 من قبل جامعة ييل ^{[ 23 ]}
• ماكينزي (1979 ) ^{[ 29 ]}
• حصلت على جائزة سي. رايت ميلز (1977) عن كتابها "رجال ونساء المؤسسة"، وهو الكتاب المتميز لهذا العام في القضايا الاجتماعية. ^{[ 30 ]}
• جائزة أكاديمية الإدارة للتميز الوظيفي، أكاديمية الإدارة (2001) ^{[ 22 ]}
• جائزة صاحب الرؤية للمجتمع الذكي لهذا العام ، الرابطة العالمية للمحطات عن بعد (2002) ^{[ 22 ]}
• درجة الدكتوراه الفخرية في العلوم الاجتماعية من جامعة آلبورغ في الدنمارك . (2008) ^{[ 31 ]}
• يحمل 23 درجة فخرية من كليات وجامعات مختلفة. ^{[ 4 ]}

تُمنح جائزة روزابيث موس كانتر تقديرًا لأفضل بحث في مجال التوفيق بين العمل والأسرة. وقد أنشأ هذه الجائزة مركز الأسر في جامعة بيردو ومركز العمل والأسرة في كلية بوسطن تكريمًا لكانتر. ^{[ 32 ] [ 33 ]}

توفي زوج كانتر الأول، ستيوارت أ. كانتر، الذي تزوجته في سنتها الدراسية الثالثة في برين ماور، ^{[ 10 ]} عام 1969. ^{[ 11 ]} تزوجت من المستشار باري شتاين عام 1972؛ وتوفي عام 2023. ولهما ابن واحد. ^{[ 11 ]}

• "مقابلة مع روزابيث موس كانتر" في مجلة Strategy+Business ، يوليو 1999.
• "روزابيث موس كانتر - الأستاذة كقائدة أعمال" . مقابلة في مجلة إيفي للأعمال، مارس/أبريل 2006.
• قيادة التغيير الإيجابي بست خطوات . خطاب في فعالية TEDx ، يناير 2013.
• الظهور على قناة سي-سبان
• روزابيث موس كانتر على موقع IMDb