خطة معاشات التقاعد في كندا

📅 آخر تحديث: ٣١ يوليو ٢٠٢٦
✍️ نُشر في: ٣١ يوليو ٢٠٢٦
📷 يحتوي على 2 صور
الموسوعة الحرة

خطة معاشات كندا ( CPP ؛ بالفرنسية : Régime de Pensions du Canada ) هو برنامج تأمين اجتماعي مساهم ومرتبط بالأرباح . وهو أحد المكونين الرئيسيين لنظام دخل التقاعد العام في كندا ، والمكون الآخر هو ضمان الشيخوخة (OAS). الأجزاء الأخرى من نظام التقاعد في كندا هي معاشات تقاعدية خاصة، إما برعاية صاحب العمل أو من مدخرات فردية مؤجلة الضرائب (المعروفة في كندا بخطة مدخرات تقاعدية مسجلة ). [1] اعتبارًا من 30 يونيو 2024، تدير CPP Investments (CPPI) أكثر من 646 مليار دولار كندي في أصول استثمارية لخطة معاشات كندا نيابة عن 22 مليون كندي. [2] CPPI هي واحدة من أكبر صناديق التقاعد في العالم. [3]

وصف

يفرض برنامج معاشات كندا على جميع الكنديين العاملين الذين تبلغ أعمارهم 18 عامًا أو أكثر المساهمة بجزء محدد من دخلهم (مع مبلغ مماثل يساهم به صاحب العمل) في خطة معاشات تديرها الحكومة الفيدرالية. يتم إدارة الخطة من قبل وزارة التوظيف والتنمية الاجتماعية الكندية نيابة عن الموظفين في جميع المقاطعات والأقاليم باستثناء كيبيك، والتي تدير خطة معادلة، خطة معاشات كيبيك . نظرًا لأن السلطة الدستورية للمعاشات التقاعدية مشتركة بين الحكومات الإقليمية والفيدرالية، فإن إدارة برنامج معاشات كندا مشتركة. ونتيجة لذلك، تتطلب التغييرات الرئيسية في برنامج معاشات كندا (بما في ذلك تلك التي تغير كيفية حساب الفوائد) موافقة سبع مقاطعات كندية على الأقل تمثل ثلثي سكان البلاد على الأقل. [4]

يمكن لأي مقاطعة اختيار الانسحاب من خطة معاشات التقاعد الكندية، كما فعلت كيبيك في عام 1965، ولكن يجب عليها تقديم خطة مماثلة لسكانها. [5] : §3(1)  يجوز لأي مقاطعة إنشاء خطة إضافية أو تكميلية في أي وقت، كما هو الحال بموجب المادة 94A من الدستور الكندي، فإن المعاشات التقاعدية هي مسؤولية إقليمية.

صندوق معاشات التقاعد الكندي هو صندوق استثماري يتم إدارته بشكل احترافي، ويشرف عليه صندوق معاشات التقاعد الكندي (CPPI)، وهي منظمة مستقلة تقدم تقاريرها إلى الحكومات الفيدرالية والإقليمية. تسترشد استراتيجية الاستثمار في صندوق معاشات التقاعد الكندي بمجموعة من المبادئ التي تؤكد على ضمان الفوائد طويلة الأجل، والتركيز على الجودة، والالتزام بالاستدامة وممارسات الاستثمار المسؤولة. كما يقدم صندوق معاشات التقاعد الكندي تقارير منتظمة عن أدائه وأنشطته الاستثمارية، ويخضع لإشراف الحكومات الفيدرالية والإقليمية. [6]

تاريخ

أنشأت الحكومة الليبرالية برئاسة رئيس الوزراء ليستر بيرسون خطة المعاشات التقاعدية الكندية في عام 1965.

بدءًا من يناير 2024، سيتم تقديم سقف ثانٍ للأرباح، والمعروف أيضًا باسم CPP2. سيكون السقف الأول 68500 دولارًا، بينما سيكون السقف الثاني 73200 دولارًا. يتم حساب السقف الثاني "وفقًا لتشريعات CPP و[مع مراعاة] النمو في متوسط ​​الأجور والرواتب الأسبوعية في كندا". [7]

فوائد

الميزة الأساسية التي يوفرها برنامج معاشات كندا هي معاش تقاعدي شهري. حاليًا، يعادل هذا 25% من متوسط ​​الأرباح التي تم دفع مساهمات برنامج معاشات كندا على مدار الحياة العملية الكاملة للمساهم من سن 18 إلى 65 عامًا بالدولار الثابت. تخضع الأرباح التي يتم دفع المساهمات على أساسها لحد سنوي، والذي بلغ 58700 دولارًا اعتبارًا من عام 2020. [8] ومع ذلك، بموجب التغييرات التي يتم تنفيذها تدريجيًا بحلول عام 2025، سترتفع ميزة المعاش التقاعدي إلى 33.33% من الأرباح التي تم دفع المساهمات على أساسها، وسيرتفع الحد الأقصى للدخل الذي يغطيه برنامج معاشات كندا بنسبة 14% من الحد المتوقع لعام 2025 وهو 69700 دولار إلى 79400 دولار. [9]

سوف يعمل تعزيز خطة المعاشات الكندية كإضافة إلى خطة المعاشات الكندية الحالية أو الأساسية. بالنسبة للأفراد الذين يعملون ويقدمون مساهمات في عام 2019 أو بعده، سيتم حساب مكونات المزايا المعززة وإضافتها إلى الجزء الأساسي من المزايا. هذه الحسابات متشابهة ولكنها تتبع صيغًا مختلفة.

عند حساب الجزء الأساسي من خطة معاشات كندا، يوجد شرط عام للانسحاب [10] يسمح بإسقاط سنوات المكاسب الأقل في فترة مساهمة المساهم من حساب المتوسط. منذ عام 2014، يتم إسقاط أدنى 17% من المكاسب بهذه الطريقة، وهو ما يمثل ما يصل إلى ثماني سنوات من المكاسب المساهمة.

سيتم حساب الفوائد بموجب تعزيز خطة معاشات كندا على أساس فترة أربعين عامًا، باستخدام أفضل أربعين عامًا لحساب الفائدة. يسمح هذا الحساب فعليًا بإسقاط سبع سنوات من حساب الفائدة (بالنسبة للفرد الذي يبدأ المساهمة في سن 18 عامًا وينتهي في سن 65 عامًا).

في أكتوبر 2018، كان متوسط ​​المزايا الشهرية لمعاش التقاعد الجديد (الذي يتم الحصول عليه عند سن 65 عامًا) أكثر بقليل من 664.00 دولارًا شهريًا، وكان الحد الأقصى للمبلغ في عام 2019 هو 1154.58 دولارًا شهريًا. يتم تعديل المزايا الشهرية كل عام بناءً على مؤشر أسعار المستهلك. تخضع مدفوعات مزايا CPP للضريبة كدخل عادي.

السن القياسي لتلقي معاش التقاعد هو 65 عامًا؛ ومع ذلك، يجوز للأفراد البدء في تحصيل معاش مخفض بشكل دائم في وقت مبكر من سن 60 عامًا أو تأجيل الدفع حتى سن 70 عامًا لزيادة الدفع الشهري. بالنسبة لأولئك الذين يأخذون المعاش مبكرًا (الأغلبية)، فإن عامل التخفيض هو 0.6٪ لكل شهر يتم فيه تلقي المزايا قبل سن 65 عامًا (بحد أقصى للتخفيض بنسبة 36٪، في سن 60 عامًا). بالنسبة لأولئك الذين يؤجلون، فإن معدل التعديل هو 0.7٪ لكل شهر يتأخر فيه المرء في تلقيه، بحد أقصى للزيادة بنسبة 42٪ في سن 70 عامًا. لا توجد فائدة مالية للتأخير بعد سن 70 عامًا. [11]

ويوفر برنامج المعاشات الكندي أيضًا معاشات الإعاقة للعاملين المؤهلين الذين تقل أعمارهم عن 65 عامًا والذين أصبحوا معاقين بشكل شديد وطويل الأمد، ومعاشًا شهريًا للناجين من الوفاة للزوج أو الشركاء القانونيين للمساهمين الذين يموتون (بعد تقديم مساهمات كافية).

يجب تقديم الطلب قبل ستة أشهر على الأقل من أجل الحصول على مزايا برنامج المعاشات الكندي. إذا تم رفض طلب الحصول على معاش العجز، يمكن تقديم استئناف لإعادة النظر، ثم إلى محكمة الضمان الاجتماعي. يتم فهرسة جميع مزايا برنامج المعاشات الكندي في الأجر سنويًا وفقًا لمؤشر أسعار المستهلك.

معدلات المساهمة

1966 إلى 1996

من عام 1966 إلى عام 1986، كان معدل المساهمة 3.6%. وكان المعدل 1.8% للموظفين (ومبلغ مماثل لأصحاب عملهم) و3.6% فيما يتعلق بأرباح العاملين لحسابهم الخاص. وبدأت معدلات المساهمة في الارتفاع بنسبة 0.2% سنويًا في عام 1987. وبحلول عام 1997، وصلت هذه المعدلات مجتمعة إلى 6% من الأرباح القابلة للتقاعد.

إصلاحات 1996

بحلول منتصف التسعينيات، لم يكن معدل المساهمة البالغ 3.6% كافياً لمواكبة الشيخوخة السكانية في كندا، [12] وخلص إلى أن هيكل "الدفع حسب الاستخدام" من شأنه أن يؤدي إلى معدلات مساهمة عالية بشكل مفرط في غضون حوالي 20 عامًا، بسبب التركيبة السكانية المتغيرة في كندا ، وزيادة متوسط ​​العمر المتوقع ، والاقتصاد المتغير ، وتحسينات المزايا، وزيادة استخدام إعانات الإعاقة (كلها مذكورة في دراسة كبير الاكتواريين في أبريل 2007، المذكورة أعلاه). تشير نفس الدراسة إلى أنه من المتوقع أن ينفد صندوق الاحتياطي بحلول عام 2015. أشعلت أزمة المعاشات التقاعدية الوشيكة هذه مراجعة مكثفة من قبل الحكومات الفيدرالية والإقليمية في عام 1996. وكجزء من المراجعة، أجرت الحكومة الفيدرالية مشاورات نشطة مع الجمهور الكندي لطلب الاقتراحات والتوصيات والمقترحات حول كيفية إعادة هيكلة برنامج المعاشات التقاعدية الكندي لتحقيق الاستدامة مرة أخرى. ونتيجة لعملية التشاور العام هذه والمراجعة الداخلية، تم اقتراح التغييرات الرئيسية التالية والموافقة عليها بشكل مشترك من قبل الحكومات الفيدرالية والإقليمية في عام 1997:

  • زيادة معدلات المساهمة السنوية الإجمالية في صندوق المعاشات التقاعدية الكندي (صاحب العمل/الموظف مجتمعين) من 6% من الأرباح الخاضعة للتقاعد في عام 1997 إلى 9.9% بحلول عام 2003.
  • البحث بشكل مستمر عن طرق لتقليل تكاليف إدارة وتشغيل خطة المعاشات التقاعدية الكندية.
  • إن الانتقال إلى هيكل هجين للاستفادة من أرباح الاستثمار على الأصول المتراكمة أمر ضروري. فبدلاً من هيكل "الدفع حسب الاستخدام"، من المتوقع أن يتم تمويل برنامج المعاشات التقاعدية الكندي بنسبة 20% بحلول عام 2014، مع زيادة نسبة التمويل هذه باستمرار بعد ذلك نحو 30% بحلول عام 2075 (أي أن صندوق الاحتياطي لبرنامج المعاشات التقاعدية الكندي سوف يعادل 30% من الالتزامات، أو التزامات المعاشات التقاعدية المتراكمة).
  • إنشاء استثمارات CPP (CPPI).
  • مراجعة خطة المعاشات التقاعدية المركزية وخطط المعاشات التقاعدية المركزية كل ثلاث سنوات.

اعتبارًا من عام 2019، كان معدل مساهمة الموظف المقرر 4.95% من إجمالي دخل العمل للعامل الذي يتقاضى راتبًا شهريًا بين 3500 دولار و57400 دولار، بحد أقصى للمساهمة يبلغ 2668 دولارًا. ويساهم صاحب العمل بمساهمة الموظف، مما يؤدي فعليًا إلى مضاعفة مساهمات الموظف. يجب على العاملين لحسابهم الخاص دفع نصفي المساهمة، أو 9.9% من دخلهم الخاضع للتقاعد، عند تقديم إقرار ضريبة الدخل. وقد كانت هذه المعدلات سارية منذ عام 2003.

إصلاحات 2017

تحركت الحكومة الفيدرالية ونظيراتها الإقليمية لتعزيز خطة معاشات التقاعد الكندية لتوفير المزيد من الدخل للكنديين العاملين عند التقاعد. [13] كانت هذه التغييرات مدفوعة بشكل أساسي بالحصة المتناقصة من القوى العاملة التي تغطيها خطة معاشات التقاعد المحددة الفوائد من قبل صاحب العمل ، والتي انخفضت من 48٪ من الرجال في عام 1971 إلى 25٪ بحلول عام 2011. [13] وقد أعطت هذه التغييرات زخمًا إضافيًا من خلال التحركات من جانب حكومة أونتاريو لإطلاق خطة معاشات التقاعد في أونتاريو ، وهي خطة معاشات تقاعدية إقليمية تكميلية من المقرر أن تبدأ في عام 2018. [13]

على عكس خطة المعاشات الكندية الحالية أو الأساسية، سيتم تمويل تعزيز خطة معاشات كندا بالكامل، مما يعني أن الفوائد بموجب التعزيز ستتراكم ببطء كل ​​عام مع عمل الفرد ودفع المساهمات. بالإضافة إلى ذلك، سيتم تنفيذ التعزيز تدريجيًا على مدى سبع سنوات، بدءًا من عام 2019. عند نضجه بالكامل، سيوفر خطة المعاشات الكندية المعززة معدل استبدال يبلغ ثلث (33.33٪) من الأرباح المغطاة، ارتفاعًا من الربع (25٪) المقدم سابقًا. بالإضافة إلى ذلك، سيزداد الحد الأقصى للدخل المغطى من قبل خطة المعاشات الكندية بنسبة 14٪ بحلول عام 2025 (يتوقع كبير الاكتواريين في كندا أن يكون 79400 دولار في عام 2025، مقارنة بالحد الطبيعي المتوقع البالغ 69700 دولار في نفس العام في التقرير الاكتواري الثامن والعشرين عن خطة المعاشات الكندية [9] ). سيؤدي الجمع بين معدل الاستبدال المتزايد وحد الأرباح المتزايد إلى حصول الأفراد على معاشات تقاعدية أعلى بنسبة 33٪ إلى 50٪، اعتمادًا على أرباحهم عبر سنوات عملهم. (سيتم زيادة الحد الأقصى لمعاش التقاعد بنسبة 50% ولكن سيتطلب 40 عامًا من المساهمات على الأرباح عند الحد الأقصى الجديد.) سيحصل العمال الذين يكسبون الحد الأقصى للأجر المغطى لعام 2016 وهو 54900 دولار أمريكي سنويًا على 4390 دولارًا أمريكيًا إضافيًا سنويًا (حوالي 365.83 دولارًا أمريكيًا شهريًا). [13]

ولتمويل المعاشات الموسعة والحفاظ على سلامة الخطة، سترتفع مساهمات العمال وأصحاب العمل في خطة معاشات التقاعد الكندية بنسبة 1% من المستويات الحالية إلى 5.95% على مدى النطاق الحالي من الأرباح المغطاة. وسيتم تنفيذ هذه الزيادة على مراحل على مدى خمس سنوات بدءًا من عام 2019. وسيتم تنفيذ الزيادة في عتبة الأرباح على مراحل على مدى عامين بدءًا من عام 2024. وسيساهم العمال وأصحاب العمل بنسبة 4% على الأرباح في هذا النطاق (أي الأرباح فوق حد الأرباح الطبيعي وأقل من الحد الأعلى الجديد). ولتخفيف تأثير المساهمة المتزايدة على الدخل المتاح في الأمد القريب، ستصبح مساهمات العمال قابلة للخصم من الضرائب. [13]

التمويل

وصف

إن نظام المعاشات التقاعدية الكندي الأساسي يتم تمويله على أساس "حالة مستقرة"، حيث يتم تحديد معدل المساهمة الحالي بحيث يظل ثابتًا على مدار السنوات الخمس والسبعين القادمة، من خلال تجميع صندوق احتياطي كافٍ لتثبيت نسب الأصول/النفقات والتمويل بمرور الوقت. هذا النظام عبارة عن مزيج بين نظام ممول بالكامل ونظام " الدفع حسب الاستخدام ". بعبارة أخرى، فإن الأصول الموجودة في صندوق المعاشات التقاعدية الكندي لا تكفي في حد ذاتها لدفع جميع المزايا المستقبلية المستحقة حتى تاريخه ولكنها كافية لمنع المساهمات من الارتفاع أكثر من ذلك. وفي حين أن هذا المسار المستدام لهذه الخطة على وجه الخصوص، نظرًا للوجود غير المحدد للحكومة، فإنه ليس نموذجيًا لخطط المعاشات التقاعدية الأخرى في القطاعين العام والخاص. أظهرت دراسة نُشرت في أبريل 2007 من قبل كبير خبراء الاكتواريين في نظام المعاشات التقاعدية الكندي أن هذا النوع من طرق التمويل "قوي ومناسب" بالنظر إلى الافتراضات المعقولة حول الظروف المستقبلية. [14]

سيتم تمويل تعزيز برنامج المعاشات التقاعدية الكندي بالكامل، مما يعني أن كل جيل سيدفع ثمن الفوائد التي يتلقاها. وسيتم توجيه المساهمات المقدمة للتعزيز إلى حساب منفصل.

يقدم كبير الخبراء الاكتواريين تقريرًا إلى البرلمان كل ثلاث سنوات حول الوضع المالي للخطة. وستتناول التقارير المستقبلية كلًا من المكونات الأساسية والمعززة للخطة.

أصول

وكما هو مذكور في التقرير الاكتواري السابع والعشرين عن خطة معاشات التقاعد الكندية، فإذا استخدمنا "نهج المجموعة المغلقة"، فإن الخطة لديها التزامات ضخمة غير ممولة. فاعتبارًا من 31 ديسمبر 2015، بلغ الالتزام غير الممول لخطة معاشات التقاعد الكندية 884 مليار دولار، وهو الفرق بين التزاماتها (1.169 تريليون دولار) وأصولها (285 مليار دولار). [15]

الالتزامات غير الممولة

في حين أن الالتزامات غير الممولة كانت تتزايد مع كل تقرير اكتواري منشور، فإن الأصول كنسبة مئوية من الالتزامات باستخدام نهج المجموعة المغلقة كانت تتزايد أيضًا منذ إصلاحات عام 1996. الالتزامات غير الممولة المذكورة في التقارير القليلة الماضية هي:

سنة تقرير اكتواري الالتزامات غير الممولة الأصول/الخصوم
1997 17 428 مليار دولار 7.8%
2000 18 443 مليار دولار [16] 9.0%
2003 21 516 مليار دولار 11.6%
2006 23 620 مليار دولار 15.5%
2009 25 748 مليار دولار [17] 14.5%
2012 26 830 مليار دولار [18] 17.4%
2015 27 884 مليار دولار [15] 24.4%
2018 30 885 مليار دولار 29.6%
2021 31 1,103.2 مليار دولار [19] 33.5%

وباستخدام "نهج المجموعة المفتوحة" ("نهج يشمل جميع المشاركين الحاليين والمستقبليين في الخطة، حيث تعتبر الخطة مستمرة في المستقبل، أي على مدى أفق زمني ممتد")، يُقال إن الخطة لديها أصول تتجاوز 2.5 تريليون دولار. [20] يستخدم هذا النهج تعريفًا مختلفًا لمصطلح "الأصول". "الأصول" هي مجموع (1) الأصول الحالية لخطة المعاشات التقاعدية الكندية و(2) القيمة الحالية للمساهمات المستقبلية على مدى السنوات المائة والخمسين المقبلة، بإجمالي 2.544 تريليون دولار. [20]

على عكس معظم خطط التقاعد، لا يتم الإبلاغ عن الالتزامات غير الممولة في الميزانية العمومية للبيانات المالية لخطة معاشات التقاعد الكندية. [21] وبالتالي، تشير الميزانية العمومية إلى أن أصول خطة معاشات التقاعد الكندية تتجاوز التزاماتها بمقدار 269 مليار دولار اعتبارًا من 31 مارس 2015.

مجلس الاستثمار في CPP

تحت إشراف وزير المالية آنذاك بول مارتن ، تم إنشاء CPP Investments (CPPI) في عام 1997 كمنظمة مستقلة عن الحكومة لمراقبة واستثمار الأموال التي يحتفظ بها CPP. في المقابل، أنشأ CPPI صندوق الاحتياطي CPP. مجلس استثمار CPP هو شركة تابعة للتاج تم إنشاؤها بموجب قانون برلماني. يقدم تقارير ربع سنوية عن أدائه، ولديه فريق إدارة محترف للإشراف على تشغيل جوانب مختلفة من صندوق الاحتياطي CPP والتخطيط للتغييرات في الاتجاه، ومجلس إدارة مسؤول أمام الحكومة الفيدرالية ولكنه مستقل عنها. يقدم المجلس تقارير سنوية إلى البرلمان من خلال وزير المالية الفيدرالي . [22]

خطة معاشات كيبيك

كيبيك هي المقاطعة الوحيدة التي اختارت عدم الاشتراك في خطة معاشات كندا عند تأسيسها في عام 1965؛ تدير حكومة كيبيك برنامج معاشات تقاعدية خاص بها. خطة معاشات كيبيك ( QPP ؛ بالفرنسية: Régime des rentes du Québec؛ RRQ ) هي النسخة الخاصة بكيبيك من خطة معاشات كندا. يتم إدارة خطة معاشات كيبيك بواسطة Retraite Québec ، والتي تم تشكيلها من اندماج Commission administration des regimes de retraite et d'assurances (CARRA) و Régie des rentes du Québec (RRQ) في عام 2016. تعكس خطة معاشات كيبيك بشكل وثيق خطة معاشات كندا، وهي خطة معاشات تقاعدية مرتبطة بالأرباح تدفع الفوائد في حالة إعاقة صاحب العمل أو تقاعده أو وفاته. يتم دفع كل من كيبيك والفوائد الضريبية الفيدرالية من خطة معاشات كيبيك.

زيادة في معدل المساهمة

كان معدل مساهمة برنامج المعاشات التقاعدية في كيبيك 9.9% قبل عام 2012. ووفقًا لميزانية حكومة كيبيك للفترة 2011-2012، تم زيادة معدل المساهمة بنسبة 0.15% سنويًا لمدة ست سنوات من عام 2012 إلى عام 2017. وبالتالي، ارتفع معدل المساهمة إلى 10.8% لعام 2017 والأعوام اللاحقة. [23] [24] [25]

انظر أيضا

مراجع

  1. ^ "نظام الدخل التقاعدي في كندا". مؤرشف من الأصل في 2009-06-09.
  2. ^ "CPP Investments" . تم الاسترجاع في 30 أغسطس 2024 .
  3. ^ تومسون، جينيفر (18 مايو 2017). "خطة معاشات التقاعد الكندية تضاعفت عوائدها ثلاث مرات مع ارتفاع الأسواق العالمية" . ft.com . مؤرشف من الأصل في 2022-12-10.
  4. ^ المالية، حكومة كندا، وزارة المالية. "خلفية: تعزيز خطة معاشات التقاعد الكندية (CPP)". www.fin.gc.ca . مؤرشف من الأصل في 2017-12-22 . تم الاسترجاع في 2017-12-19 .{{cite web}}: CS1 maint: multiple names: authors list (link)
  5. ^ "خطة معاشات التقاعد الكندية (RSC، 1985، الفصل C-8)". 2018-12-15 . تم الاسترجاع في 2019-11-16 .
  6. ^ "استثمارات CPP".
  7. ^ "وكالة الإيرادات الكندية تعلن عن الحد الأقصى للأرباح والمساهمات القابلة للتقاعد لعام 2024". حكومة كندا. 1 نوفمبر 2023. تم الاسترجاع في 25 نوفمبر 2023 .
  8. ^ خدمة كندا. خطة معاشات التقاعد الكندية (كتيب - مارس 2014)، ISPB-147-03-14E.
  9. ^ ab "Actuarial Report on the Canada Pension Plan". Osfi-bsif.gc.ca . p. 28. مؤرشف من الأصل في 18 أكتوبر 2018 . تم الاسترجاع في 18 يناير 2019 .
  10. ^ الرجاء تحديد كل ما ينطبق (2015-10-08). "خطة معاشات التقاعد الكندية - الأهلية - Canada.ca". Servicecanada.gc.ca . تم الاسترجاع في 2019-01-18 .
  11. ^ Service Canada. Canada Pension Plan Retirement Pension (كتيب - مارس 2014)، ISPB-147-03-14E
  12. ^ "التقرير الاكتواري الثامن عشر عن خطة المعاشات التقاعدية الكندية" (PDF) . Osfi-bsif.gc.ca . ص. 51. تم الاسترجاع في 18 يناير 2019 .
  13. ^ abcde McFarland, Janet; McGugan, Ian (5 January 2017). "A new premium on retirement". The Globe and Mail . تم الاسترجاع في 6 مارس 2017 .
  14. ^ "التمويل الأمثل لخطة معاشات التقاعد الكندية: دراسة اكتوارية" (PDF) . Osfi-bsif.gc.ca . مكتب مراقب المؤسسات المالية بكندا . ص. 7. تم الاسترجاع في 18 يناير 2019 .
  15. ^ ab "التقرير الاكتواري السابع والعشرون عن خطة معاشات التقاعد الكندية" (PDF) . Osfi-bsif.gc.ca . ص. 48 (حاشية سفلية) . تم الاسترجاع في 18 يناير 2019 .
  16. ^ الصفحة 113 من التقرير الاكتواري الثامن عشر حول خطة معاشات التقاعد الكندية http://www.osfi-bsif.gc.ca/Eng/Docs/CPP1801.pdf
  17. ^ الصفحة 73 من التقرير الاكتواري السادس والعشرون حول خطة معاشات التقاعد الكندية http://osfi-bsif.gc.ca/eng/docs/cpp25.pdf
  18. ^ الصفحة 48 (الحاشية السفلية) من التقرير الاكتواري السادس والعشرين حول خطة معاشات التقاعد الكندية http://www.osfi-bsif.gc.ca/Eng/Docs/cpp26.pdf
  19. ^ الصفحة 187-188 من التقرير الاكتواري الحادي والثلاثين حول خطة معاشات التقاعد الكندية https://www.osfi-bsif.gc.ca/Eng/Docs/CPP31.pdf
  20. ^ الصفحة 48 من التقرير الاكتواري السابع والعشرين حول خطة معاشات التقاعد الكندية http://www.osfi-bsif.gc.ca/Eng/Docs/cpp27.pdf
  21. ^ الصفحة 6.61 من المجلد الأول من الحسابات العامة لحكومة كندا لعام 2015 - http://www.tpsgc-pwgsc.gc.ca/recgen/cpc-pac/2015/pdf/2015-vol1-eng.pdf محفوظ في 2016-08-03 على موقع واي باك مشين
  22. ^ "خطة معاشات التقاعد الكندية تدرس شراء ياهو، تقرير يقول - الأعمال - أخبار سي بي سي". Cbc.ca. 2011-10-20 . تم الاسترجاع في 2014-06-04 .
  23. ^ انظر الصفحة 16 - "تلبية توقعات الكويبريين من كل جيل" http://www.budget.finances.gouv.qc.ca/budget/2011-2012/en/documents/retirement.pdf
  24. ^ حكومة كيبيك http://www.rrq.gouv.qc.ca/en/employeur/role_rrq/Pages/cotisations.aspx محفوظ في 2016-09-13 على موقع Wayback Machine
  25. ^ "خطة معاشات كيبيك". مقاطعة كيبيك . مؤرشف من الأصل في 27 أغسطس 2017. تم الاسترجاع في 27 أغسطس 2017 .
  • قانون خطة المعاشات التقاعدية الكندية
  • حساب معاش التقاعد الكندي وحساب الرواتب
  • موقع مجلس الاستثمار في CPP
  • موقع الحزب الشيوعي الصيني
  • التقرير السنوي لعام 2017
  • التقرير الاكتواري الحادي والعشرون (حتى 31 ديسمبر 2003)
  • التقرير الاكتواري الثالث والعشرون (حتى 31 ديسمبر 2006)
  • التقرير الاكتواري الخامس والعشرون (حتى 31 ديسمبر 2009)
  • التقرير الاكتواري السادس والعشرون (حتى 31 ديسمبر 2012)
  • التقرير الاكتواري السابع والعشرون (حتى 31 ديسمبر 2015)
  • موقع Régie des rentes
Retrieved from "https://en.wikipedia.org/w/index.php?title=Canada_Pension_Plan&oldid=1243836915"
Original text
Rate this translation
Your feedback will be used to help improve Google Translate