شيريل بون إيزاكس

في عام 1977، بدأت بون إيزاكس العمل في مجال الدعاية والإعلان في شركة كولومبيا بيكتشرز . وكانت وظيفتها الأولى هي الترويج لفيلم ستيفن سبيلبرغ "لقاءات قريبة من النوع الثالث" . ^{[ 8 ] : 198}

ثم عملت في شركة ميلفن سيمون للإنتاج التابعة لميلتون غولدشتاين ، حيث تولت مسؤولية الدعاية لأفلام مثل " ذا ستانت مان" و "لاف آت فيرست بايت" و "بوركيز" ، حتى أصبحت في نهاية المطاف نائبة الرئيس للإعلان والدعاية العالميين. بعد ذلك، شغلت بون إسحاق منصب مديرة الإعلان والدعاية في شركة لاد، وعملت على الترويج لأفلام مثل " ذا رايت ستاف" و" وانس أبون أ تايم إن أمريكا" .

في عام 1984، شغلت منصب مديرة الدعاية والترويج للساحل الغربي، ثم أصبحت لاحقًا مديرة الدعاية العالمية لشركة باراماونت بيكتشرز ، وهو المنصب الذي شغلته حتى عام 1997. ^{[ 10 ]} وبصفتها نائبة الرئيس التنفيذي للدعاية العالمية في باراماونت، أشرفت على الحملات التسويقية لفيلمي "فورست غامب" و "بريفهارت" ، الفائزين بجائزة أفضل فيلم . خلال فترة عملها في باراماونت، عملت مع فريق نسائي كبير بشكل غير معتاد في ذلك الوقت، ضمّ دون ستيل ، رئيسة قسم الإنتاج، بالإضافة إلى نساء أخريات مثل ديبورا روزين، ولوسي سالاني ، وبافي شوت، وشيري لانسينغ . أمضت 13 عامًا في باراماونت. ^{[ 8 ] : 200}

من عام 1997 إلى عام 1999، شغلت منصب رئيسة قسم التسويق السينمائي في شركة نيو لاين سينما ، حيث قامت بالترويج لأفلام أوستن باورز: الجاسوس الذي أغواني ، ومغني الزفاف ، وليالي بوجي . ^{[ 2 ]} وبهذا المنصب، كانت أول امرأة سوداء تترأس قسم التسويق في استوديو سينمائي. ^{[ 16 ]}

أسست بون إيزاكس شركتها الخاصة، التي تحمل اسم CBI Enterprises, Inc.، حيث عملت في مجال الدعاية للأفلام التي تضمنت الفائزين بجائزة أفضل فيلم The King's Speech و The Artist . ^{[ 2 ]}

Boone Isaacs has been a member of the Academy of Motion Picture Arts and Sciences since 1987. All work for the Academy, even leadership roles, is on a volunteer basis.^[17]

As President of the AMPAS, Boone Isaacs was instrumental in removing the restriction of the number of members allowed into the Academy, what had been a long-time membership cap. She also initiated a drive to invite over 400 new members, many of whom were young and came from diverse backgrounds.^[10]

Boone Isaacs has been an active force in addressing the lack of diversity,^[18][19] and an imbalance of membership that is predominantly white and male.^[10][20] Other efforts that she is addressing include focusing on improving AMPAS mentorship programs, enhancing the student version of the Academy Awards and improving the scientific and technical council.^[14]

Part of her duties as President included overseeing the Academy Awards. Boone Isaacs also oversaw the Governors Awards, where honorary lifetime achievement awards are given. Unlike the Oscars, the Governors Awards are not televised ceremonies.^[17] She has also spearheaded the development of an AMPAS museum developed in conjunction with Los Angeles Museum of Contemporary Art^[13] with a budget of $300 million, opening in 2017.^[17][21]

At the 2015 Governors Awards, Boone Isaacs launched a new Academy initiative called A2020, which focused on improving representation of diversity—age, gender, race, national origin, point-of-view—and includes a five-year plan to focus on industry practices and hiring.^[22] Honorary Oscar-winner Spike Lee praised Boone Isaacs for her work towards diversity in Hollywood.^[23]