حقوق الإنسان والتنمية

تنص المادة 3 من إعلان الحق في التنمية على أن "الدول تتحمل المسؤولية الأساسية عن تهيئة الظروف الوطنية والدولية المواتية لتحقيق الحق في التنمية".

تنص المادة 6 بشكلٍ هام على أنه "ينبغي للدول اتخاذ خطوات لإزالة العقبات التي تعترض التنمية والناجمة عن عدم احترام الحقوق المدنية والسياسية، فضلاً عن الحقوق الاقتصادية والاجتماعية والثقافية"، وهو ما يتماشى مع المادة 2.1 من العهد الدولي الخاص بالحقوق الاقتصادية والاجتماعية والثقافية ، التي تنص على أن "تتعهد كل دولة طرف في هذا العهد باتخاذ خطوات، بشكل فردي ومن خلال المساعدة والتعاون الدوليين، ولا سيما في المجالين الاقتصادي والتقني، إلى أقصى حد ممكن في حدود مواردها المتاحة". علاوة على ذلك، تنص مبادئ ماستريخت التوجيهية ^{[ 9 ]} بشأن انتهاكات الحقوق الاقتصادية والاجتماعية والثقافية على أن الدولة تُعتبر منتهكة للعهد إذا لم تستخدم أقصى حد ممكن من الموارد المتاحة لتحقيق أهدافه بالكامل. ^{[ 10 ]}

أُنشئ الفريق العامل الحكومي الدولي المعني بالحق في التنمية ^{[ 11 ]} عام 1998. وتتمثل ولايته على الصعيد العالمي في: (أ) رصد ومراجعة التقدم المحرز على المستويين الوطني والدولي في تعزيز وإعمال الحق في التنمية كما هو مفصل في إعلان الحق في التنمية؛ (ب) تقديم التوصيات وتحليل العقبات التي تحول دون التمتع الكامل بالحق في التنمية، مع التركيز سنوياً على الالتزامات المحددة الواردة في الإعلان؛ (ج) مراجعة التقارير وأي معلومات أخرى تقدمها الدول ووكالات الأمم المتحدة والمنظمات الدولية الأخرى ذات الصلة والمنظمات غير الحكومية بشأن العلاقة بين أنشطتها والحق في التنمية. ^{[ 12 ]}

يقدم الفريق العامل، بقيادة الرئيس المقرر، إلى الجمعية العامة ومجلس حقوق الإنسان تقريراً سنوياً دورياً ^{[ 13 ]} عن مداولاته، بما في ذلك تقديم المشورة إلى مكتب المفوض السامي للأمم المتحدة لحقوق الإنسان فيما يتعلق بتنفيذ الحق في التنمية، واقتراح برامج محتملة للمساعدة التقنية بناءً على طلب البلدان المهتمة بهدف تعزيز تنفيذ الحق في التنمية.

تسعى ولاية المفوض السامي ومفوضية الأمم المتحدة السامية لحقوق الإنسان، كما وردت في القرار 48/141 الفقرة 4 (ج) ^{[ 14 ]} ، إلى "تعزيز وحماية إعمال الحق في التنمية، وتعزيز الدعم المقدم من الهيئات ذات الصلة في منظومة الأمم المتحدة لهذا الغرض". وقد تم تسليط الضوء على الحق في التنمية في الجمعية العامة ومجلس حقوق الإنسان، حيث يطلب كلاهما من الأمين العام للأمم المتحدة والمفوض السامي تقديم تقرير سنوي عن التقدم المحرز في تنفيذ الحق في التنمية، بما في ذلك الأنشطة الرامية إلى تعزيز الشراكة العالمية من أجل التنمية بين الدول الأعضاء ووكالات التنمية والمؤسسات الدولية للتنمية والمالية والتجارية.

الهدف الأول من أهداف التنمية المستدامة: " القضاء على الفقر بجميع أشكاله في كل مكان "

الهدف الثاني من أهداف التنمية المستدامة: " القضاء على الجوع، وتحقيق الأمن الغذائي والتغذية المحسّنة، وتعزيز الزراعة المستدامة " .

الهدف الثالث من أهداف التنمية المستدامة: " ضمان حياة صحية وتعزيز الرفاه للجميع في جميع الأعمار "

الهدف الرابع من أهداف التنمية المستدامة: " ضمان التعليم الجيد الشامل والمنصف وتعزيز فرص التعلم مدى الحياة للجميع ".

الهدف الخامس من أهداف التنمية المستدامة: " تحقيق المساواة بين الجنسين وتمكين جميع النساء والفتيات "

الهدف السادس من أهداف التنمية المستدامة: " ضمان توافر المياه والصرف الصحي وإدارتهما بشكل مستدام للجميع ".

الهدف السابع من أهداف التنمية المستدامة: " ضمان حصول الجميع على طاقة حديثة ومستدامة وموثوقة وبأسعار معقولة " .

الهدف الثامن من أهداف التنمية المستدامة: " تعزيز النمو الاقتصادي المستدام والشامل، والعمالة الكاملة والمنتجة، والعمل اللائق للجميع ".

الهدف التاسع من أهداف التنمية المستدامة: " بناء بنية تحتية مرنة، وتعزيز التصنيع الشامل والمستدام، وتشجيع الابتكار " .

الهدف العاشر من أهداف التنمية المستدامة: " الحد من عدم المساواة في الدخل داخل البلدان وفيما بينها "

الهدف 11 من أهداف التنمية المستدامة: " جعل المدن والمستوطنات البشرية شاملة وآمنة وقادرة على الصمود ومستدامة "

الهدف الثاني عشر من أهداف التنمية المستدامة: " ضمان أنماط استهلاك وإنتاج مستدامة "

الهدف الثالث عشر من أهداف التنمية المستدامة: " اتخاذ إجراءات عاجلة لمكافحة تغير المناخ وآثاره من خلال تنظيم الانبعاثات وتعزيز التطورات في مجال الطاقة المتجددة ".

الهدف الرابع عشر من أهداف التنمية المستدامة: " حفظ المحيطات والبحار والموارد البحرية واستخدامها على نحو مستدام من أجل التنمية المستدامة "

الهدف الخامس عشر من أهداف التنمية المستدامة: " حماية النظم الإيكولوجية الأرضية واستعادتها وتعزيز استخدامها المستدام، والإدارة المستدامة للغابات، ومكافحة التصحر، ووقف تدهور الأراضي وعكس مساره، ووقف فقدان التنوع البيولوجي ".

الهدف السادس عشر من أهداف التنمية المستدامة: " تعزيز المجتمعات السلمية والشاملة من أجل التنمية المستدامة، وتوفير سبل الوصول إلى العدالة للجميع، وبناء مؤسسات فعالة وخاضعة للمساءلة وشاملة على جميع المستويات ".

الهدف السابع عشر من أهداف التنمية المستدامة: " تعزيز وسائل التنفيذ وتنشيط الشراكة العالمية من أجل التنمية المستدامة "

تضطلع الدول بالدور الرئيسي في منع انتهاكات حقوق الإنسان المرتبطة بالشركات والتصدي لها بموجب القرار 8/7 ^{[ 15 ].} ويمكن للحكومات دعم وتعزيز ضغوط السوق على الشركات لاحترام الحقوق، بينما يُمكّن الإبلاغ الكافي أصحاب المصلحة من فحص الأداء المتعلق بالحقوق. وللوفاء بواجب الحماية، يتعين على الدول تنظيم أعمال الشركات التجارية والفصل فيها. لا تُنشئ معاهدات حقوق الإنسان الدولية التزامات مباشرة على الشركات، لكن هيئات المعاهدات تُشير بشكل مباشر إلى دور الدول في الحماية من انتهاكات حقوق الإنسان التي ترتكبها الشركات. وتنص اتفاقية حقوق الأشخاص ذوي الإعاقة، الأحدث عهداً ، بوضوح على أن الدول الأطراف مُلزمة باتخاذ جميع التدابير المناسبة للقضاء على التمييز على أساس الإعاقة من قِبل أي شخص أو منظمة أو مؤسسة خاصة. ^{[ 16 ]}

ينبغي للمؤسسات التجارية احترام حقوق الإنسان، وتجنب انتهاك حقوق الآخرين، ومعالجة أي آثار سلبية على حقوق الإنسان عند تورطها في ذلك. وتشمل مسؤولية المؤسسات التجارية في احترام حقوق الإنسان تلك الحقوق المنصوص عليها في الإعلان العالمي لحقوق الإنسان، والمبادئ المتعلقة بالحقوق الأساسية الواردة في إعلان منظمة العمل الدولية بشأن المبادئ والحقوق الأساسية في العمل . ^{[ 17 ]} وكجزء من واجبها في الحماية من انتهاكات حقوق الإنسان المرتبطة بالأعمال التجارية، يتعين على الدول اتخاذ الخطوات المناسبة لضمان حصول المتضررين على سبل انتصاف فعالة من خلال الوسائل القضائية والإدارية والتشريعية وغيرها من الوسائل المناسبة.

منذ تسعينيات القرن الماضي، يُعتمد على أدوات القانون غير الملزم لتوجيه سلوك الشركات، مثل مبادئ منظمة التعاون الاقتصادي والتنمية للشركات متعددة الجنسيات ، والميثاق العالمي للأمم المتحدة، ومشروع معايير الأمم المتحدة بشأن الشركات عبر الوطنية وغيرها من مؤسسات الأعمال. تغطي مبادئ منظمة التعاون الاقتصادي والتنمية ^{[ 18 ]} نطاقًا واسعًا من القضايا، بما في ذلك معايير العمل والبيئة، وحقوق الإنسان، ومكافحة الفساد، وحماية المستهلك، والتكنولوجيا، وغيرها. هذه المبادئ طوعية بالكامل، وقد نُقّحت في عام 2000 وحُدّثت في عام 2011. في عام 2000، أُدخلت آلية لتقديم الشكاوى، تسمح للمنظمات غير الحكومية وغيرها بتقديم شكاوى بشأن الانتهاكات المزعومة، بعد أن كان تقديم الشكاوى مقتصرًا على النقابات العمالية. أضاف تحديث عام 2011 فصلًا خاصًا بحقوق الإنسان، وربط المبادئ بإطار عمل المقرر الخاص للأمم المتحدة القائم على "الحماية والاحترام والإنصاف".

في عام 2000، أطلقت الأمم المتحدة الميثاق العالمي ^{[ 19 ]} الذي يدعو قادة الأعمال إلى "تبني وتطبيق" مجموعة من عشرة مبادئ تتعلق بحقوق الإنسان، وحقوق العمال، وحماية البيئة، ومكافحة الفساد. لم يتضمن الميثاق آلية لتسوية المنازعات. واستجابةً لهذا النقد، تم إدخال تدابير النزاهة في عام 2005، والتي أنشأت آلية لتقديم الشكاوى في حالة الانتهاك المنهجي لأهداف ومبادئ الميثاق العامة. ^{[ 20 ]}

شهدت العقود الماضية انتشارًا واسعًا لمدونات السلوك الخاصة بالشركات والمتعددة الأطراف، مثل مبادئ سوليفان ، ونتيجةً لذلك، التزمت مئات الشركات علنًا باحترام حقوق الإنسان الأساسية. تُعتبر مدونات السلوك جزءًا من نظام القانون غير الملزم، فهي ليست ملزمة قانونًا، ولكن قد يؤدي أثرها المعياري العام إلى أثر قانوني، إذ يمكن دمج المعايير في عقود العمل والوكالة.