تحليل البيانات الوظيفية

يُعدّ تحليل البيانات الوظيفية فرعًا من فروع الإحصاء يُعنى بتحليل البيانات التي تُقدّم معلومات حول المنحنيات والأسطح وأي شيء آخر يتغير على نطاق متصل. في أبسط صوره، ضمن إطار تحليل البيانات الوظيفية، يُعتبر كل عنصر عينة من البيانات الوظيفية دالة عشوائية. غالبًا ما يكون النطاق الفيزيائي المتصل الذي تُعرّف عليه هذه الدوال هو الزمن، ولكنه قد يكون أيضًا الموقع المكاني أو الطول الموجي أو الاحتمالية، وما إلى ذلك. بطبيعتها، تتميز البيانات الوظيفية بأبعاد لا نهائية. يُشكّل هذا البُعد العالي تحدياتٍ نظرية وحسابية، وتختلف هذه التحديات باختلاف طريقة أخذ عينات البيانات الوظيفية. مع ذلك، يُمثّل هيكل البيانات ذو الأبعاد العالية أو اللانهائية مصدرًا غنيًا بالمعلومات، ويُقدّم العديد من التحديات الشيقة للبحث وتحليل البيانات.

تاريخ

يعود تاريخ تحليل البيانات الوظيفية إلى أعمال غريناندر وكارهونين في أربعينيات وخمسينيات القرن العشرين. [ 1 ] [ 2 ] [ 3 ] [ 4 ] وقد درسوا تفكيك العمليات العشوائية ذات الزمن المستمر القابلة للتكامل التربيعي إلى مكونات ذاتية، وهو ما يُعرف الآن بتفكيك كارهونين-لوف . وفي سبعينيات القرن العشرين، أجرى كليف، دوكسوا، وبوس تحليلًا دقيقًا لتحليل المكونات الرئيسية الوظيفية، بما في ذلك نتائج حول التوزيع التقاربي للقيم الذاتية. [ 5 ] [ 6 ] وفي الآونة الأخيرة، خلال تسعينيات القرن العشرين والعقد الأول من القرن الحادي والعشرين، ركز هذا المجال بشكل أكبر على التطبيقات وفهم تأثيرات مخططات الملاحظات الكثيفة والمتفرقة. وقد صاغ جيمس أو . رامزي مصطلح "تحليل البيانات الوظيفية". [ 7 ]

الشكلية الرياضية

يمكن النظر إلى الدوال العشوائية إما كعناصر عشوائية تأخذ قيمًا في فضاء هيلبرت ، أو كعملية عشوائية . يُعدّ الأول مناسبًا من الناحية الرياضية، بينما يُعدّ الثاني أكثر ملاءمة من الناحية التطبيقية. يتطابق هذان النهجان إذا كانت الدوال العشوائية متصلة، وتحقق شرط يُسمى استمرارية المتوسط ​​التربيعي . [ 8 ]

المتغيرات العشوائية الهيلبرتية

من منظور فضاء هيلبرت، ينظر المرء إلىح{\displaystyle H}عنصر عشوائي ذو قيمةX{\displaystyle X}، أينح{\displaystyle H}هو فضاء هيلبرت قابل للفصل مثل فضاء الدوال القابلة للتكامل التربيعيل2[0،1]{\displaystyle L^{2}[0,1]}في ظل شرط التكامل الذيهـXل22=هـ(01|X(ت)|2دت)<{\displaystyle \mathbb {E} \|X\|_{L^{2}}^{2}=\mathbb {E} (\int _{0}^{1}|X(t)|^{2}dt)<\infty }يمكن تعريف متوسطX{\displaystyle X}باعتباره العنصر الفريدμح{\displaystyle \mu \in H}مُرضٍ

هـX،ح=μ،ح،حح.{\displaystyle \mathbb {E} \langle X,h\rangle =\langle \mu ,h\rangle ,\qquad h\in H.}

هذه الصيغة هي تكامل بيتيس، ولكن يمكن تعريف المتوسط ​​أيضًا على أنه تكامل بوخنر.μ=هـX{\displaystyle \mu =\mathbb {E} X}في ظل شرط التكامل الذيهـXل22{\displaystyle \mathbb {E} \|X\|_{L^{2}}^{2}}إذا كانت محدودة، فإن عامل التغاير لـX{\displaystyle X}هو مؤثر خطيج:حح{\displaystyle {\mathcal {C}}:H\to H}ذلك يتم تحديده بشكل فريد من خلال العلاقة

جح=هـ[ح،X-μ(X-μ)]،حح،{\displaystyle {\mathcal {C}}h=\mathbb {E} [\langle h,X-\mu \rangle (X-\mu )],\qquad h\in H,}

أو بصيغة الموتر ،ج=هـ[(X-μ)(X-μ)]{\displaystyle {\mathcal {C}}=\mathbb {E} [(X-\mu )\otimes (X-\mu )]}تسمح نظرية الطيف بتحليلX{\displaystyle X}مثل تحلل كارهونن-لوف

X=μ+أنا=1X،φأناφأنا،{\displaystyle X=\mu +\sum _{i=1}^{\infty }\langle X,\varphi _{i}\rangle \varphi _{i},}

أينφأنا{\displaystyle \varphi _{i}}هي متجهات ذاتية لـج{\displaystyle {\mathcal {C}}}، بما يتوافق مع القيم الذاتية غير السالبة لـج{\displaystyle {\mathcal {C}}}، بترتيب غير متزايد. إن اقتطاع هذه السلسلة اللانهائية إلى ترتيب محدود هو أساس تحليل المكونات الرئيسية الوظيفية .

العمليات العشوائية

إن وجهة نظر هيلبرت ملائمة من الناحية الرياضية، لكنها مجردة؛ والاعتبارات المذكورة أعلاه لا تنظر بالضرورة إلىX{\displaystyle X}كدالة على الإطلاق، نظرًا للاختيارات الشائعة لـح{\displaystyle H}يحبل2[0،1]{\displaystyle L^{2}[0,1]}وتتكون فضاءات سوبوليف من فئات تكافؤ، لا من دوال. وتنظر منظورات العمليات العشوائية إلىX{\displaystyle X}كمجموعة من المتغيرات العشوائية

{X(ت)}ت[0،1]{\displaystyle \{X(t)\}_{t\in [0,1]}}

مفهرسة بفترة الوحدة (أو بشكل أعم فترةتي{\displaystyle {\mathcal {T}}}يتم تعريف دالتي المتوسط ​​والتباين بشكل نقطي كما يلي:

μ(ت)=هـX(ت)،Σ(s،ت)=كوف(X(s)،X(ت))،s،ت[0،1]{\displaystyle \mu (t)=\mathbb {E} X(t),\qquad \Sigma (s,t)={\textrm {Cov}}(X(s),X(t)),\qquad s,t\in [0,1]}

(لوهـ[X(ت)2]<{\displaystyle \mathbb {E} [X(t)^{2}]<\infty }للجميعت[0،1]{\displaystyle t\in [0,1]}).

في ظل استمرارية متوسط ​​المربعات،μ{\displaystyle \mu }وΣ{\displaystyle \Sigma }هي دوال متصلة، ثم دالة التغايرΣ{\displaystyle \Sigma }يُعرّف عامل التغايرج:حح{\displaystyle {\mathcal {C}}:H\to H}مقدم من

تنطبق نظرية الطيف علىج{\displaystyle {\mathcal {C}}}، مما ينتج عنه أزواج ذاتية(λج،φج){\displaystyle (\lambda _{j},\varphi _{j})}، بحيث يكون ذلك في تدوين الضرب الموتريج{\displaystyle {\mathcal {C}}}يكتب

ج=ج=1λجφجφج.{\displaystyle {\mathcal {C}}=\sum _{j=1}^{\infty }\lambda _{j}\varphi _{j}\otimes \varphi _{j}.}

علاوة على ذلك، منذجو{\displaystyle {\mathcal {C}}f}متصلة لجميعوح{\displaystyle f\in H}جميعφج{\displaystyle \varphi _{j}}تكون متصلة. وتنص نظرية ميرسر على أن

رشفةs،ت[0،1]|Σ(s،ت)-ج=1كλجφج(s)φج(ت)|0،ك.{\displaystyle \sup _{s,t\in [0,1]}\left|\Sigma (s,t)-\sum _{j=1}^{K}\lambda _{j}\varphi _{j}(s)\varphi _{j}(t)\right|\to 0,\qquad K\to \infty .}

وأخيرًا، بافتراض إضافي هوX{\displaystyle X}لها مسارات عينة متصلة، أي أن الدالة العشوائية باحتمال واحدX:[0،1]R{\displaystyle X:[0,1]\to \mathbb {R} }إذا كانت متصلة، فإن توسيع كارونين-لوف المذكور أعلاه ينطبق علىX{\displaystyle X}ويمكن تطبيق آلية فضاء هيلبرت لاحقاً. ويمكن إثبات استمرارية مسارات العينة باستخدام نظرية كولموغوروف للاستمرارية .

تصميمات البيانات الوظيفية

تُعتبر البيانات الوظيفية بمثابة تحقيقات لعملية عشوائيةX(ت)، ت[0،1]{\displaystyle X(t),\ t\in [0,1]}هذال2{\displaystyle L^{2}}عملية على فترة محدودة ومغلقة[0،1]{\displaystyle [0,1]}باستخدام دالة المتوسطμ(ت)=هـ(X(ت)){\displaystyle \mu (t)=\mathbb {E} (X(t))}ودالة التغايرΣ(s،ت)=كوف(X(s)،X(ت)){\displaystyle \Sigma (s,t)={\textrm {Cov}}(X(s),X(t))}إن نتائج هذه العملية للموضوع رقم i هيXأنا(){\displaystyle X_{i}(\cdot )}ويُفترض أن العينة تتكون منن{\displaystyle n}موضوعات مستقلة. قد يختلف جدول أخذ العينات بين الموضوعات، ويُشار إليه بـتيأنا1،...،تيأناشمالأنا{\displaystyle T_{i1},...,T_{iN_{i}}}بالنسبة للموضوع رقم i. يُشار إلى الملاحظة المقابلة رقم i بـXأنا=(Xأنا1،...،Xأناشمالأنا){\displaystyle {\textbf {X}}_{i}=(X_{i1},...,X_{iN_{i}})}، أينXأناج=Xأنا(تيأناج){\displaystyle X_{ij}=X_{i}(T_{ij})}بالإضافة إلى ذلك، قياسXأناج{\displaystyle X_{ij}}يُفترض أن يكون هناك ضوضاء عشوائيةϵأناج{\displaystyle \epsilon _{ij}}معهـ(ϵأناج)=0{\displaystyle \mathbb {E} (\epsilon _{ij})=0}ومتغير(ϵأناج)=σأناج2{\displaystyle {\textrm {Var}}(\epsilon _{ij})=\sigma _{ij}^{2}}والتي هي مستقلة عبرأنا{\displaystyle i}وج{\displaystyle j}.

1. دوال مُرصَدة بالكامل بدون ضوضاء على شبكة كثيفة بشكل تعسفي

القياساتYأنات=Xأنا(ت){\displaystyle Y_{it}=X_{i}(t)}متاح للجميعتأنا،أنا=1،...،ن{\displaystyle t\in {\mathcal {I}},\,i=1,\ldots ,n}

غالباً ما تكون غير واقعية ولكنها ملائمة من الناحية الرياضية.

مثال من الحياة الواقعية: بيانات طيفية من جهاز تيكاتور. [ 7 ]

2. الدوال ذات العينات الكثيفة مع القياسات المشوشة (التصميم الكثيف)

القياساتYأناج=Xأنا(تيأناج)+εأناج{\displaystyle Y_{ij}=X_{i}(T_{ij})+\varepsilon _{ij}}، أينتيأناج{\displaystyle T_{ij}}يتم تسجيلها على شبكة منتظمة،

تيأنا1،...،تيأناشمالأنا{\displaystyle T_{i1},\ldots ,T_{iN_{i}}}، وشمالأنا{\displaystyle N_{i}\rightarrow \infty }ينطبق هذا على البيانات الوظيفية النموذجية.

مثال واقعي: بيانات دراسة بيركلي للنمو وبيانات الأسهم

3. الدوال ذات العينات المتفرقة مع القياسات المشوشة (البيانات الطولية)

القياساتYأناج=Xأنا(تيأناج)+εأناج{\displaystyle Y_{ij}=X_{i}(T_{ij})+\varepsilon _{ij}}، أينتيأناج{\displaystyle T_{ij}}هي أوقات عشوائية وعددهاشمالأنا{\displaystyle N_{i}}كل موضوع عشوائي ومحدود.

مثال من الحياة الواقعية: بيانات تعداد خلايا CD4 لمرضى الإيدز. [ 9 ]

تحليل المكونات الرئيسية الوظيفية

يُعد تحليل المكونات الرئيسية الوظيفية (FPCA) الأداة الأكثر شيوعًا في إدارة الغذاء والدواء الأمريكية (FDA)، ويعود ذلك جزئيًا إلى أن FPCA يُسهّل تقليل أبعاد البيانات الوظيفية ذات الأبعاد اللانهائية بطبيعتها إلى متجهات عشوائية محدودة الأبعاد من الدرجات. وبشكل أكثر تحديدًا، يتم تحقيق تقليل الأبعاد من خلال توسيع المسارات العشوائية المرصودة الأساسية.Xأنا(ت){\displaystyle X_{i}(t)}في أساس وظيفي يتكون من الدوال الذاتية لمؤثر التغاير علىX{\displaystyle X}ضع في اعتبارك عامل التغايرج:ل2[0،1]ل2[0،1]{\displaystyle {\mathcal {C}}:L^{2}[0,1]\rightarrow L^{2}[0,1]}كما في ( 1 )، وهو عامل مضغوط على فضاء هيلبرت .

بحسب نظرية ميرسر ، فإن دالة النواة لـج{\displaystyle {\mathcal {C}}}أي دالة التغايرΣ(،){\displaystyle \Sigma (\cdot ,\cdot )}، له تحليل طيفيΣ(s،ت)=ك=1λكφك(s)φك(ت){\displaystyle \Sigma (s,t)=\sum _{k=1}^{\infty }\lambda _{k}\varphi _{k}(s)\varphi _{k}(t)}حيث يكون تقارب السلسلة مطلقًا ومنتظمًا، وλك{\displaystyle \lambda _{k}}هي قيم ذاتية حقيقية غير سالبة مرتبة تنازليًا مع الدوال الذاتية المتعامدة المقابلة لها.φك(ت){\displaystyle \varphi _{k}(t)}بحسب نظرية كارونين-لوف ، فإن توسيع FPCA لمسار عشوائي أساسي هوXأنا(ت)=μ(ت)+ك=1أأناكφك(ت){\displaystyle X_{i}(t)=\mu (t)+\sum _{k=1}^{\infty }A_{ik}\varphi _{k}(t)}، أينأأناك=01(Xأنا(ت)-μ(ت))φك(ت)دت{\displaystyle A_{ik}=\int _{0}^{1}(X_{i}(t)-\mu (t))\varphi _{k}(t)dt}هي المكونات الرئيسية الوظيفية (FPCs)، والتي يشار إليها أحيانًا باسم الدرجات.

يُسهّل توسيع كارونين-لوف تقليل الأبعاد بمعنى أن المجموع الجزئي يتقارب بشكل منتظم، أيليمكرشفةت[0،1]هـ[Xأنا(ت)-μ(ت)-ك=1كأأناكφك(ت)]20{\displaystyle \lim _{K\rightarrow \infty }\sup _{t\in [0,1]}\mathbb {E} [X_{i}(t)-\mu (t)-\sum _{k=1}^{K}A_{ik}\varphi _{k}(t)]^{2}\rightarrow 0} وبالتالي المجموع الجزئي مع قيمة كبيرة بما فيه الكفايةك{\displaystyle K}يُعطي تقريبًا جيدًا للمجموع اللانهائي. وبالتالي، فإن المعلومات فيXأنا{\displaystyle X_{i}}يتم اختزالها من أبعاد لا نهائية إلىك{\displaystyle K}متجه ذو أبعادأأنا=(أأنا1،...،أأناك){\displaystyle A_{i}=(A_{i1},...,A_{iK})}مع العملية التقريبية:

تشمل القواعد الشائعة الأخرى قواعد التكعيبية ، ومتسلسلات فورييه، وقواعد الموجات الصغيرة. ومن التطبيقات المهمة لتحليل المكونات الرئيسية الوظيفية أنماط التباين وانحدار المكونات الرئيسية الوظيفية .

نماذج الانحدار الخطي الوظيفي

يمكن اعتبار النماذج الخطية الوظيفية امتدادًا للنماذج الخطية متعددة المتغيرات التقليدية التي تربط استجابات المتجهات بالمتغيرات المصاحبة المتجهة. النموذج الخطي التقليدي ذو الاستجابة العدديةYR{\displaystyle Y\in \mathbb {R} }والمتغير المتجهيXRص{\displaystyle X\in \mathbb {R} ^{p}}يمكن التعبير عنها على النحو التالي

أين،{\displaystyle \langle \cdot ,\cdot \rangle }يرمز إلى الضرب الداخلي في الفضاء الإقليدي ،β0R{\displaystyle \beta _{0}\in \mathbb {R} }وβRص{\displaystyle \beta \in \mathbb {R} ^{p}}لنرمز إلى معاملات الانحدار، وε{\displaystyle \varepsilon }هو خطأ عشوائي (ضوضاء) ذو متوسط ​​صفري وتباين محدود . يمكن تقسيم النماذج الخطية الوظيفية إلى نوعين بناءً على الاستجابات.

نماذج الانحدار الوظيفي ذات الاستجابة العددية

استبدال المتغير المتجهيX{\displaystyle X}ومتجه المعاملاتβ{\displaystyle \beta }في النموذج ( 3 ) بواسطة متغير وظيفي مركزيXج(ت)=X(ت)-μ(ت){\displaystyle X^{c}(t)=X(t)-\mu (t)}ودالة المعاملβ=β(ت){\displaystyle \beta =\beta (t)}لت[0،1]{\displaystyle t\in [0,1]}واستبدال الضرب الداخلي في الفضاء الإقليدي بالضرب الداخلي في فضاء هيلبرتل2{\displaystyle L^{2}}، ومن ثم نصل إلى النموذج الخطي الوظيفي

يمكن توسيع النموذج الخطي الوظيفي البسيط ( 4 ) ليشمل متغيرات وظيفية متعددة،{Xج}ج=1ص{\displaystyle \{X_{j}\}_{j=1}^{p}}، بما في ذلك المتغيرات المصاحبة المتجهة الإضافيةZ=(Z1،،Zq){\displaystyle Z=(Z_{1},\cdots ,Z_{q})}، أينZ1=1{\displaystyle Z_{1}=1}، بواسطة

أينθRq{\displaystyle \theta \in \mathbb {R^{q}} }معامل الانحدار لـZ{\displaystyle Z}، مجالXج{\displaystyle X_{j}}يكون[0،1]{\displaystyle [0,1]}،Xجج{\displaystyle X_{j}^{c}}المتغير الوظيفي المركزي المعطى بواسطةXجج(ت)=Xج(ت)-μج(ت){\displaystyle X_{j}^{c}(t)=X_{j}(t)-\mu _{j}(t)}، وβج{\displaystyle \beta _{j}}دالة معامل الانحدار لـXجج{\displaystyle X_{j}^{c}}، لج=1،...،ص{\displaystyle j=1,\ldots ,p}تمت دراسة النموذجين ( 4 ) و( 5 ) على نطاق واسع. [ 10 ] [ 11 ] [ 12 ]

نماذج الانحدار الوظيفي مع الاستجابة الوظيفية

ضع في اعتبارك الاستجابة الوظيفيةY(s){\displaystyle Y(s)}على[0،1]{\displaystyle [0,1]}والمتغيرات الوظيفية المتعددةXج(ت){\displaystyle X_{j}(t)}،ت[0،1]{\displaystyle t\in [0,1]}،ج=1،...،ص{\displaystyle j=1,\ldots ,p}تم النظر في نموذجين رئيسيين في هذا الإطار. [ 13 ] [ 7 ] أحد هذين النموذجين، والذي يُشار إليه عمومًا باسم النموذج الخطي الوظيفي (FLM)، يمكن كتابته على النحو التالي:

أينα0(s){\displaystyle \alpha _{0}(s)}هو التقاطع الوظيفي، لـج=1،...،ص{\displaystyle j=1,\ldots ,p}،Xجج(ت)=Xج(ت)-μج(ت){\displaystyle X_{j}^{c}(t)=X_{j}(t)-\mu _{j}(t)}هو متغير وظيفي مركزي على[0،1]{\displaystyle [0,1]}،αج(s،ت){\displaystyle \alpha _{j}(s,t)}تمثل هذه القيم المنحدرات الوظيفية المقابلة في نفس المجال، على التوالي، وε(s){\displaystyle \varepsilon (s)}عادةً ما تكون عملية عشوائية بمتوسط ​​صفر وتباين محدود. [ 13 ] في هذه الحالة، في أي وقت مُعطىs[0،1]{\displaystyle s\in [0,1]}، قيمةY{\displaystyle Y}، أي،Y(s){\displaystyle Y(s)}، يعتمد على المسارات الكاملة لـ{Xج(ت)}ج=1ص{\displaystyle \{X_{j}(t)\}_{j=1}^{p}}تمت دراسة النموذج ( 6 ) على نطاق واسع. [ 14 ] [ 15 ] [ 16 ] [ 17 ] [ 18 ]

الانحدار الوظيفي على القيم العددية

وعلى وجه الخصوص، تناولXج(){\displaystyle X_{j}(\cdot )}باعتبارها دالة ثابتة، فإنها تعطي حالة خاصة من النموذج ( 6 )Y(s)=α0(s)+ج=1صXجαج(s)+ε(s)، ل s[0،1]،{\displaystyle Y(s)=\alpha _{0}(s)+\sum _{j=1}^{p}X_{j}\alpha _{j}(s)+\varepsilon (s),\ {\text{for}}\ s\in [0,1],}وهو نموذج خطي وظيفي ذو استجابات وظيفية ومتغيرات قياسية.

نماذج الانحدار المتزامن

يُعطى هذا النموذج بواسطة

أينX1،...،Xص{\displaystyle X_{1},\ldots ,X_{p}}المتغيرات الوظيفية المشتركة على[0،1]{\displaystyle [0,1]}،β0،β1،...،βص{\displaystyle \beta _{0},\beta _{1},\ldots ,\beta _{p}}هل دوال المعاملات معرفة على نفس الفترة وε(s){\displaystyle \varepsilon (s)}يُفترض عادةً أن تكون عملية عشوائية بمتوسط ​​صفر وتباين محدود. [ 13 ] يفترض هذا النموذج أن قيمةY(s){\displaystyle Y(s)}يعتمد على القيمة الحالية لـ{Xج(s)}ج=1ص{\displaystyle \{X_{j}(s)\}_{j=1}^{p}}فقط وليس التاريخ{Xج(ت):تs}ج=1ص{\displaystyle \{X_{j}(t):t\leq s\}_{j=1}^{p}}أو القيمة المستقبلية. لذا، فهو "نموذج انحدار متزامن"، ويُشار إليه أيضًا باسم "نموذج المعاملات المتغيرة". علاوة على ذلك، تم اقتراح طرق تقدير متنوعة. [ 19 ] [ 20 ] [ 21 ] [ 22 ] [ 23 ] [ 24 ]

نماذج الانحدار الوظيفي غير الخطي

تتضمن التوسعات غير الخطية المباشرة لنماذج الانحدار الخطي الوظيفي الكلاسيكية (FLMs) مُتنبئًا خطيًا، ولكنها تجمعه مع دالة ربط غير خطية، على غرار فكرة النموذج الخطي المعمم المُستمد من النموذج الخطي التقليدي. وتواجه التطورات نحو نماذج انحدار غير معلمية بالكامل للبيانات الوظيفية مشاكل مثل " لعنة الأبعاد ". ولتجاوز هذه "اللعنة" ومشكلة اختيار المقياس، نتجه إلى دراسة نماذج الانحدار الوظيفي غير الخطية، التي تخضع لبعض القيود الهيكلية ولكنها لا تُقيد المرونة بشكل كبير. ويُراد نماذج تحافظ على معدلات تقارب متعددة الحدود، مع كونها أكثر مرونة من النماذج الخطية الوظيفية، على سبيل المثال. وتُعد هذه النماذج مفيدة بشكل خاص عندما تُشير تشخيصات النموذج الخطي الوظيفي إلى عدم المطابقة، وهو أمر شائع في الواقع العملي. وعلى وجه الخصوص، تُعد نماذج متعددة الحدود الوظيفية، ونماذج المؤشر الفردي والمتعدد الوظيفية، والنماذج الإضافية الوظيفية، ثلاث حالات خاصة من نماذج الانحدار غير الخطي الوظيفي .

نماذج الانحدار الوظيفي متعدد الحدود

يمكن اعتبار نماذج الانحدار الوظيفي متعدد الحدود امتدادًا طبيعيًا للنماذج الخطية الوظيفية ذات الاستجابات العددية، على غرار توسيع نموذج الانحدار الخطي إلى نموذج الانحدار متعدد الحدود . بالنسبة للاستجابة العدديةY{\displaystyle Y}ومتغير وظيفي مشتركX(){\displaystyle X(\cdot )}مع النطاق[0،1]{\displaystyle [0,1]}وعمليات التنبؤ المركزية المقابلةXج{\displaystyle X^{c}}يُعدّ نموذج الانحدار الوظيفي التربيعي [ 25 ] أبسط وأبرز نموذج في عائلة نماذج الانحدار الوظيفي متعدد الحدود، وهو مُعطى على النحو التالي:هـ(Y|X)=α+01β(ت)Xج(ت)دت+0101γ(s،ت)Xج(s)Xج(ت)دsدت{\displaystyle \mathbb {E} (Y|X)=\alpha +\int _{0}^{1}\beta (t)X^{c}(t)\,dt+\int _{0}^{1}\int _{0}^{1}\gamma (s,t)X^{c}(s)X^{c}(t)\,ds\,dt}أينXج()=X()-هـ(X()){\displaystyle X^{c}(\cdot )=X(\cdot )-\mathbb {E} (X(\cdot ))}المتغير الوظيفي المركزي،α{\displaystyle \alpha }هو معامل قياسي،β(){\displaystyle \beta (\cdot )}وγ(،){\displaystyle \gamma (\cdot ,\cdot )}هي دوال معاملات ذات مجالات[0،1]{\displaystyle [0,1]}و[0،1]×[0،1]{\displaystyle [0,1]\times [0,1]}على التوالي. بالإضافة إلى دالة المعامل β التي يشترك فيها نموذج الانحدار التربيعي الوظيفي المذكور أعلاه مع نموذج FLM، فإنه يتميز أيضًا بسطح معامل γ. قياسًا على نماذج FLM ذات الاستجابات العددية، يمكن الحصول على تقدير نماذج كثيرات الحدود الوظيفية من خلال توسيع كل من المتغير المشترك المركزيXج{\displaystyle X^{c}}ودوال المعاملاتβ{\displaystyle \beta }وγ{\displaystyle \gamma }على أساس متعامد. [ 25 ] [ 26 ]

نماذج الفهرس الوظيفية الفردية والمتعددة

يُقدَّم أدناه نموذج فهرس وظيفي متعدد، مع رموز تحمل معانيها المعتادة كما هو موضح سابقًا.هـ(Y|X)=ز(01Xج(ت)β1(ت)دت،...،01Xج(ت)βص(ت)دت){\displaystyle \mathbb {E} (Y|X)=g\left(\int _{0}^{1}X^{c}(t)\beta _{1}(t)\,dt,\ldots ,\int _{0}^{1}X^{c}(t)\beta _{p}(t)\,dt\right)}هنا، تمثل g دالة عامة ملساء (غير معروفة) معرفة على مجال ذي أبعاد p. الحالة ص=1{\displaystyle p=1}ينتج عنه نموذج مؤشر واحد وظيفي، بينما تتوافق نماذج المؤشرات المتعددة مع الحالة ص>1{\displaystyle p>1}ومع ذلك، بالنسبة لـص>1{\displaystyle p>1}يُعد هذا النموذج إشكاليًا بسبب لعنة الأبعاد .ص>1{\displaystyle p>1}ونظراً لصغر حجم العينات نسبياً، فإن المُقدِّر الذي يُعطيه هذا النموذج غالباً ما يكون له تباين كبير. [ 27 ] [ 28 ]

النماذج الإضافية الوظيفية (FAMs)

بالنسبة لقاعدة متعامدة معينة{ϕك}ك=1{\displaystyle \{\phi _{k}\}_{k=1}^{\infty }}علىل2[0،1]{\displaystyle L^{2}[0,1]}يمكننا التوسعXج(ت)=ك=1xكϕك(ت){\displaystyle X^{c}(t)=\sum _{k=1}^{\infty }x_{k}\phi _{k}(t)}على النطاق[0،1]{\displaystyle [0,1]}.

وبالتالي، يمكن كتابة نموذج خطي وظيفي ذي استجابات قياسية (انظر ( 3 )) على النحو التالي،هـ(Y|X)=هـ(Y)+ك=1βكxك.{\displaystyle \mathbb {E} (Y|X)=\mathbb {E} (Y)+\sum _{k=1}^{\infty }\beta _{k}x_{k}.}يُمكن الحصول على أحد أشكال نماذج FAM عن طريق استبدال الدالة الخطية لـxك{\displaystyle x_{k}}في التعبير أعلاه (أي،βكxك{\displaystyle \beta _{k}x_{k}}) بواسطة دالة سلسة عامةوك{\displaystyle f_{k}}، على غرار توسيع نماذج الانحدار الخطي المتعدد إلى نماذج إضافية، ويتم التعبير عنها على النحو التالي:هـ(Y|X)=هـ(Y)+ك=1وك(xك)،{\displaystyle \mathbb {E} (Y|X)=\mathbb {E} (Y)+\sum _{k=1}^{\infty }f_{k}(x_{k}),}أينوك{\displaystyle f_{k}}يرضيهـ(وك(xك))=0{\displaystyle \mathbb {E} (f_{k}(x_{k}))=0}لكشمال{\displaystyle k\in \mathbb {N} }[ 13 ] [ 7 ] هذا القيد على الدوال الملساء العامةوك{\displaystyle f_{k}}يضمن ذلك إمكانية التحديد بمعنى أن تقديرات هذه الدوال المكونة الإضافية لا تتداخل مع تقدير الحد الثابت.هـ(Y){\displaystyle \mathbb {E} (Y)}. هناك شكل آخر من أشكال نموذج FAM وهو النموذج الإضافي المستمر، [ 29 ] والذي يُعبر عنه على النحو التالي،هـ(Y|X)=هـ(Y)+01ز(ت،X(ت))دت{\displaystyle \mathbb {E} (Y|X)=\mathbb {E} (Y)+\int _{0}^{1}g(t,X(t))dt}لسطح إضافي أملس ثنائي المتغيراتز:[0،1]×RR{\displaystyle g:[0,1]\times \mathbb {R} \longrightarrow \mathbb {R} }وهو المطلوب لتحقيقهـ[ز(ت،X(ت))]=0{\displaystyle \mathbb {E} [g(t,X(t))]=0}للجميعت[0،1]{\displaystyle t\in [0,1]}، وذلك لضمان إمكانية التعرف عليه.

نموذج خطي وظيفي معمّم

يُعدّ إضافة دالة ربط تؤدي إلى نموذج خطي وظيفي مُعمّم (GFLM) [ 30 ] امتدادًا واضحًا ومباشرًا للنماذج الخطية الوظيفية ذات الاستجابات العددية (انظر ( 3 ))، وذلك قياسًا على النموذج الخطي المُعمّم (GLM). وتتكوّن مكونات النموذج الخطي الوظيفي المُعمّم (GFLM) من ثلاثة عناصر:

  1. المتنبئ الخطيη=β0+01Xج(ت)β(ت)دت{\displaystyle \eta =\beta _{0}+\int _{0}^{1}X^{c}(t)\beta (t)\,dt}; [مكون منهجي]
  2. دالة التباينمتغير(Y|X)=V(μ){\displaystyle {\text{Var}}(Y|X)=V(\mu )}، أينμ=هـ(Y|X){\displaystyle \mu =\mathbb {E} (Y|X)}هو المتوسط ​​الشرطي ؛ [المكون العشوائي]
  3. وظيفة الربطز{\displaystyle g}ربط المتوسط ​​الشرطيμ{\displaystyle \mu }والمتنبئ الخطيη{\displaystyle \eta }خلالμ=ز(η){\displaystyle \mu =g(\eta )}[مكون منهجي]

تجميع وتصنيف البيانات الوظيفية

بالنسبة للبيانات متعددة المتغيرات ذات القيم المتجهة، تُعدّ طرق تقسيم k-means والتجميع الهرمي منهجين رئيسيين. وقد تمّ توسيع مفاهيم التجميع الكلاسيكية هذه للبيانات متعددة المتغيرات ذات القيم المتجهة لتشمل البيانات الوظيفية. في تجميع البيانات الوظيفية، تُعدّ طرق تجميع k-means أكثر شيوعًا من طرق التجميع الهرمي. في تجميع k-means للبيانات الوظيفية، تُعتبر الدوال المتوسطة عادةً مراكز التجميع، كما تمّ أخذ هياكل التغاير في الاعتبار. [ 31 ] بالإضافة إلى تجميع k-means، يُستخدم التجميع الوظيفي [ 32 ] القائم على نماذج الخليط على نطاق واسع في تجميع البيانات متعددة المتغيرات ذات القيم المتجهة، وقد تمّ توسيعه ليشمل تجميع البيانات الوظيفية. [ 33 ] [ 34 ] [ 35 ] [ 36 ] [ 37 ] علاوة على ذلك، يلعب التجميع الهرمي البايزي دورًا مهمًا في تطوير التجميع الوظيفي القائم على النماذج. [ 38 ] [ 39 ] [ 40 ] [ 41 ]

يُحدد التصنيف الوظيفي انتماء عنصر بيانات جديد إلى مجموعة معينة، إما بناءً على الانحدار الوظيفي أو تحليل التمييز الوظيفي. تستخدم طرق تصنيف البيانات الوظيفية القائمة على نماذج الانحدار الوظيفي مستويات الفئات كمتغيرات استجابة، والبيانات الوظيفية المرصودة والمتغيرات المصاحبة الأخرى كمتغيرات تنبؤية. بالنسبة لنماذج التصنيف الوظيفي القائمة على الانحدار، تُعد النماذج الخطية المعممة الوظيفية، أو على وجه التحديد، الانحدار الثنائي الوظيفي، مثل الانحدار اللوجستي الوظيفي للمتغيرات الثنائية، من أساليب التصنيف الشائعة. وبشكل عام، يُستخدم نموذج الانحدار الخطي الوظيفي المعمم القائم على منهجية تحليل المكونات الرئيسية الوظيفية (FPCA ). [ 42 ] كما تم اعتبار تحليل التمييز الخطي الوظيفي (FLDA) طريقةً لتصنيف البيانات الوظيفية. [ 43 ] [ 44 ] [ 45 ] [ 46 ] [ 47 ] وقد تم اقتراح تصنيف البيانات الوظيفية باستخدام نسب الكثافة. [ 48 ] ​​تُظهر دراسة السلوك التقاربي للمصنفات المقترحة في حالة العينات الكبيرة أنه في ظل شروط معينة، يتقارب معدل التصنيف الخاطئ إلى الصفر، وهي ظاهرة يُشار إليها باسم "التصنيف المثالي". [ 49 ]

التواء الزمن

الدوافع

توضيح لدوافع استخدام تقنية تشويه الوقت بمعنى التقاط المتوسط ​​المقطعي.
تتلاشى البنى في المتوسط ​​المقطعي إذا تم تجاهل التغير الزمني. وعلى النقيض من ذلك، يتم رصد البنى في المتوسط ​​المقطعي بشكل جيد بعد استعادة التغير الزمني.

بالإضافة إلى تباين السعة، [ 50 ] يُفترض وجود تباين زمني في البيانات الوظيفية. يحدث التباين الزمني عندما يختلف توقيت أحداث معينة ذات أهمية بين الأفراد. ومن الأمثلة الكلاسيكية على ذلك بيانات دراسة بيركلي للنمو ، [ 51 ] حيث يمثل تباين السعة معدل النمو، بينما يفسر التباين الزمني الفرق في العمر البيولوجي للأطفال عند حدوث طفرة النمو في مرحلتي البلوغ وما قبل البلوغ. في وجود التباين الزمني، قد لا يكون متوسط ​​الدالة المقطعية تقديرًا دقيقًا، إذ تتوزع القمم والقيعان عشوائيًا، مما قد يؤدي إلى تشويه الإشارات المهمة أو إخفائها.

يهدف تطابق الوقت، المعروف أيضًا بتسجيل المنحنى، [ 52 ] أو محاذاة المنحنى أو مزامنة الوقت، إلى تحديد وفصل تغير السعة عن تغير الوقت. إذا وُجد كل من تغير الوقت وتغير السعة، فإن البيانات الوظيفية المرصودةYأنا{\displaystyle Y_{i}}يمكن نمذجتها على النحو التاليYأنا(ت)=Xأنا[حأنا-1(ت)]،ت[0،1]{\displaystyle Y_{i}(t)=X_{i}[h_{i}^{-1}(t)],t\in [0,1]}، أينXأناأناأنادX{\displaystyle X_{i}{\overset {iid}{\sim }}X}هي دالة السعة الكامنة وحأناأناأنادح{\displaystyle h_{i}{\overset {iid}{\sim }}h}هي دالة تشويه زمني كامنة تتوافق مع دالة التوزيع التراكمي. دوال التشويه الزمنيح{\displaystyle h}يُفترض أن تكون قابلة للعكس وأن تحققهـ(ح-1(ت))=ت{\displaystyle \mathbb {E} (h^{-1}(t))=t}.

أبسط مثال على مجموعة من دوال التشويه لتحديد تغير الطور هو التحويل الخطي، أيح(ت)=دلتا+γت{\displaystyle h(t)=\delta +\gamma t}تُشوّه هذه التقنية زمن دالة قالب أساسية عن طريق إزاحة وتغيير مقياس خاصين بها. وتشمل فئة أعم من دوال التشويه تحويلات المجال إلى نفسه، أي، بتعبير أدق، فئة من الدوال القابلة للعكس التي تُسقط المجال المضغوط على نفسه بحيث تكون كل من الدالة ومعكوسها سلسة. وتندرج مجموعة التحويلات الخطية ضمن مجموعة التحويلات . [ 53 ] يتمثل أحد التحديات في تشويه الزمن في إمكانية تحديد تغيرات السعة والطور. ويتطلب التغلب على عدم إمكانية التحديد هذه افتراضات محددة.

طُرق

تشمل الأساليب السابقة تقنية مطابقة الوقت الديناميكية (DTW) المستخدمة في تطبيقات مثل التعرف على الكلام . [ 54 ] ومن الطرق التقليدية الأخرى لمطابقة الوقت تسجيل المعالم، [ 55 ] [ 56 ] الذي يُحاذي ميزات خاصة مثل مواقع الذروة مع موقع متوسط. وتشمل طرق المطابقة الأخرى ذات الصلة المطابقة الزوجية، [ 57 ] والتسجيل باستخدام ل2{\displaystyle {\mathcal {L}}^{2}}المسافة [ 53 ] والتشوه المرن. [ 58 ]

التواء زمني ديناميكي

تُحدد دالة القالب من خلال عملية تكرارية، تبدأ من المتوسط ​​المقطعي، ثم تُجرى عملية التسجيل، ويُعاد حساب المتوسط ​​المقطعي للمنحنيات المشوهة، مع توقع التقارب بعد بضع تكرارات. تُقلل خوارزمية DTW دالة التكلفة باستخدام البرمجة الديناميكية. ويمكن حل مشكلات التشوهات التفاضلية غير الملساء أو الحسابات الجشعة في DTW بإضافة حد تنظيم إلى دالة التكلفة.

تسجيل المعالم

تعتمد عملية تسجيل المعالم (أو محاذاة الميزات) على افتراض وجود ميزات واضحة في جميع منحنيات العينة، وتستخدم مواقع هذه الميزات كمعيار ذهبي. تُحاذى الميزات الخاصة، مثل مواقع القمم أو القيعان في الدوال أو مشتقاتها، مع مواقعها المتوسطة على دالة النموذج. [ 53 ] ثم تُضاف دالة التشويه من خلال تحويل سلس من الموقع المتوسط ​​إلى المواقع الخاصة بكل حالة. من مشاكل تسجيل المعالم احتمال فقدان بعض الميزات أو صعوبة تحديدها بسبب التشويش في البيانات.

الإضافات

لقد تناولنا حتى الآن العمليات العشوائية ذات القيم العددية،{X(ت)}تتي{\displaystyle \{X(t)\}_{t\in {\mathcal {T}}}}، معرفة على مجال زمني أحادي البعد.

مجال متعدد الأبعادX(){\displaystyle X(\cdot )}

مجالX(){\displaystyle X(\cdot )}يمكن أن يكون فيRص{\displaystyle R^{p}}فعلى سبيل المثال، يمكن أن تكون البيانات عينة من أسطح عشوائية. [ 59 ] [ 60 ]

عملية عشوائية متعددة المتغيرات

يمكن توسيع نطاق العملية العشوائية منR{\displaystyle R}لRص{\displaystyle R^{p}}[ 61 ] [ 62 ] [ 63 ] وإلى الفضاءات غير الخطية، [ 64 ] وفضاءات هيلبرت، [ 65 ] وفي النهاية إلى الفضاءات المترية. [ 59 ]

توجد حزم بايثون للعمل مع البيانات الوظيفية وتمثيلها، وإجراء التحليل الاستكشافي، أو المعالجة المسبقة، ومن بين مهام أخرى مثل الاستدلال والتصنيف والانحدار أو تجميع البيانات الوظيفية.

حزم R

يمكن لبعض الحزم التعامل مع البيانات الوظيفية في ظل كل من التصميمات الكثيفة والطولية.

انظر أيضاً

للمزيد من القراءة

  • رامزي، جيه أو وسيلفرمان، بي دبليو (2005) تحليل البيانات الوظيفية ، الطبعة الثانية، نيويورك: سبرينغر، ISBN 0-387-40080-X
  • هورفاث، ل. وكوكوشكا، ب. (2012) الاستدلال للبيانات الوظيفية مع التطبيقات ، نيويورك: سبرينغر، ISBN 978-1-4614-3654-6
  • هسينغ، ت. ويوبانك، ر. (2015) الأسس النظرية لتحليل البيانات الوظيفية، مع مقدمة عن المؤثرات الخطية ، سلسلة وايلي في الاحتمالات والإحصاء، جون وايلي وأولاده المحدودة، ISBN 978-0-470-01691-6
  • موريس، ج. (2015) الانحدار الوظيفي، المراجعة السنوية للإحصاء وتطبيقاته، المجلد 2، 321-359، https://doi.org/10.1146/annurev-statistics-010814-020413
  • وانغ وآخرون (2016) تحليل البيانات الوظيفية، المراجعة السنوية للإحصاء وتطبيقاته، المجلد 3، 257-295، https://doi.org/10.1146/annurev-statistics-041715-033624
  • وو، واي.، هوانغ، سي.، وسريفاستافا، أ. (2024) تحليل البيانات الوظيفية القائم على الشكل، مجلة TEST، المجلد 33، 1-47، https://doi.org/10.1007/s11749-023-00876-9

التصنيف: تحليل الانحدار

مراجع

  1. ^ جريناندر ، يو (1950). "العمليات العشوائية والاستدلال الإحصائي" . أركيف فور ماتيماتيك . 1 (3): 195– 277. بيب كود : 1950ArM .....1..195G . دوى : 10.1007/BF02590638 . S2CID 120451372 . 
  2. رايس، جيه إيه؛ سيلفرمان، بي دبليو. (1991). "تقدير المتوسط ​​وبنية التباين غير البارامتري عندما تكون البيانات منحنيات". مجلة الجمعية الإحصائية الملكية . 53 (1): 233-243 . doi : 10.1111/j.2517-6161.1991.tb01821.x .
  3. مولر، هـ. ج. (2016). "بيتر هول، تحليل البيانات الوظيفية والأشياء العشوائية" . حوليات الإحصاء . 44 (5): 1867-1887 . doi : 10.1214/16-AOS1492 .
  4. ^ كارهونن، ك (1946). Zur Spektraltheorie stochastischer Prozesse . Annales Academiae scientiarum Fenicae.
  5. ^ كليف، ج. (1973). “المكونات الرئيسية للمتغيرات العشوائية ذات القيم في مساحة هيلبرت القابلة للفصل”. العمليات الرياضية والإحصاء . 4 (5): 391-406 . دوى : 10.1080/02331887308801137 .
  6. دوكسوا، ج؛ بوس، أ؛ رومان، ي. (1982). "النظرية التقاربية لتحليل المكونات الرئيسية لدالة عشوائية متجهة: بعض التطبيقات للاستدلال الإحصائي" . مجلة التحليل متعدد المتغيرات . 12 (1): 136-154 . doi : 10.1016/0047-259X(82)90088-4 .
  7. 1 2 3 4 5 رامزي، ج؛ سيلفرمان، ب.و. (2005). تحليل البيانات الوظيفية، الطبعة الثانية . سبرينغر.
  8. Hsing, T; Eubank, R (2015). الأسس النظرية لتحليل البيانات الوظيفية، مع مقدمة عن المؤثرات الخطية . سلسلة وايلي في الاحتمالات والإحصاء.
  9. شي، م؛ وايس، ر. إي؛ تايلور، ج. م. ج. (1996). "تحليل تعداد خلايا CD4 لدى الأطفال المصابين بمتلازمة نقص المناعة المكتسب باستخدام منحنيات عشوائية مرنة". مجلة الجمعية الإحصائية الملكية. السلسلة ج (الإحصاء التطبيقي) . 45 (2): 151-163 .
  10. هيلجرت، ن؛ ماس، أ؛ فيرزلين، ن. (2013). "اختبارات مينيمكس التكيفية للنموذج الخطي الوظيفي". حوليات الإحصاء . 41 (2): 838-869 . arXiv : 1206.1194 . doi : 10.1214/13-AOS1093 . S2CID 13119710 . 
  11. كونغ، د؛ شيو، ك؛ ياو، ف؛ تشانغ، هـ هـ. (2016). "الانحدار الخطي الوظيفي الجزئي في الأبعاد العالية". Biometrika . 103 (1): 147–159 . doi : 10.1093/biomet/asv062 .
  12. هورفاث، ل؛ كوكوشكا، ب. (2012). الاستدلال للبيانات الوظيفية مع التطبيقات . سلسلة سبرينغر في الإحصاء. سبرينغر-فيرلاغ.
  13. وانغ ، جيه إل ؛ تشيو، جيه إم؛ مولر، إتش جي. (2016). "تحليل البيانات الوظيفية" . المراجعة السنوية للإحصاء وتطبيقاته . 3 ( 1): 257-295 . Bibcode : 2016AnRSA...3..257W . doi : 10.1146/annurev-statistics-041715-033624 . S2CID 13709250 . 
  14. رامزي، جيه أو؛ دالزيل، سي جيه. (1991). "بعض الأدوات لتحليل البيانات الوظيفية". مجلة الجمعية الإحصائية الملكية، السلسلة ب (المنهجية) . 53 (3): 539-561 . doi : 10.1111/j.2517-6161.1991.tb01844.x . S2CID 118960346 . 
  15. مالفيت، ن؛ رامزي، ج . أو. (2003). "النموذج الخطي الوظيفي التاريخي". المجلة الكندية للإحصاء . 31 (2): 115-128 . doi : 10.2307/3316063 . JSTOR 3316063. S2CID 55092204 .  
  16. هي، جي؛ مولر، إتش جي؛ وانغ، جيه إل. (2003). "التحليل الكنسي الوظيفي للعمليات العشوائية القابلة للتكامل التربيعي". مجلة التحليل متعدد المتغيرات . 85 (1): 54-77 . doi : 10.1016/S0047-259X(02)00056-8 .
  17. 1 2 ياو، ف؛ مولر، هـ. ج؛ وانغ، ج. ل. (2005). "تحليل البيانات الوظيفية للبيانات الطولية المتفرقة". مجلة الجمعية الإحصائية الأمريكية . 100 (470): 577-590 . doi : 10.1198/016214504000001745 . S2CID 1243975 . 
  18. هي، جي؛ مولر، إتش جي؛ وانغ، جيه إل؛ يانغ، دبليو جيه. (2010). "الانحدار الخطي الوظيفي عبر التحليل الكنسي". مجلة التحليل متعدد المتغيرات . 16 (3): 705-729 . arXiv : 1102.5212 . doi : 10.3150/09-BEJ228 . S2CID 17843044 . 
  19. فان، ج؛ تشانغ، و. (1999). "التقدير الإحصائي في نماذج المعاملات المتغيرة" . حوليات الإحصاء . 27 (5): 1491-1518 . doi : 10.1214/aos/1017939139 . S2CID 16758288 . 
  20. وو، سي أو؛ يو، كيه إف. (2002). "نماذج المعاملات المتغيرة غير البارامترية لتحليل البيانات الطولية". المجلة الإحصائية الدولية . 70 (3): 373-393 . doi : 10.1111/j.1751-5823.2002.tb00176.x . S2CID 122007787 . 
  21. هوانغ، جيه زد؛ وو، سي أو؛ تشو، إل. (2002). "نماذج المعاملات المتغيرة وتقريبات الدوال الأساسية لتحليل القياسات المتكررة". Biometrika . 89 (1): 111–128 . doi : 10.1093/biomet/89.1.111 .
  22. هوانغ، جيه زد؛ وو، سي أو؛ تشو، إل. (2004). "تقدير واستدلال الدوال التكعيبية متعددة الحدود لنماذج المعاملات المتغيرة مع البيانات الطولية". مجلة الإحصاء الصينية . 14 (3): 763-788 .
  23. شينتورك، د؛ مولر، هـ. ج. (2010). "نماذج المعاملات المتغيرة الوظيفية للبيانات الطولية". مجلة الجمعية الإحصائية الأمريكية . 105 (491): 1256-1264 . doi : 10.1198/jasa.2010.tm09228 . S2CID 14296231 . 
  24. إيغمونت، بي بي بي؛ يوبانك، آر إل؛ لاريتشيا، في إن. (2010). "معدلات التقارب لمُقدِّرات التنعيم باستخدام الدوال التكعيبية في نماذج المعاملات المتغيرة". مجلة التخطيط والاستدلال الإحصائي . 140 (2): 369-381 . doi : 10.1016/j.jspi.2009.06.017 .
  25. 1 2 ياو، ف؛ مولر، هـ.ج. (2010). "الانحدار التربيعي الوظيفي". بيومتريكا . 97 (1):49-64.
  26. هورفاث، ل؛ ريدر، ر. (2013). "اختبار الدلالة الإحصائية في الانحدار التربيعي الوظيفي" . برنولي . 19 (5أ): 2120-2151 . arXiv : 1105.0014 . doi : 10.3150/12-BEJ446 . S2CID 88512527 . 
  27. تشين، د؛ هول، ب؛ مولر، هـ. ج. (2011). "نماذج الانحدار الوظيفي أحادي ومتعدد المؤشرات مع رابط غير معلمي". حوليات الإحصاء . 39 (3): 1720-1747.
  28. جيانغ، سي آر؛ وانغ، جيه إل. (2011). "نماذج المؤشر الفردي الوظيفي للبيانات الطولية". حوليات الإحصاء . 39 (1): 362-388.
  29. مولر إتش جي؛ وو واي؛ ياو إف. (2013). "نماذج إضافية مستمرة للانحدار الوظيفي غير الخطي". بيومتريكا . 100 (3): 607-622 . doi : 10.1093/biomet/ast004 .{{cite journal}}: صيانة CS1: أسماء متعددة: قائمة المؤلفين ( رابط )
  30. مولر، هـ. ج.؛ ستادمولر، يو. (2005). "النماذج الخطية الوظيفية المعممة". حوليات الإحصاء . 33 (2): 774-805 . arXiv : math/0505638 . doi : 10.1214/009053604000001156 .{{cite journal}}: صيانة CS1: أسماء متعددة: قائمة المؤلفين ( رابط )
  31. تشيو، جيه إم؛ لي، بي إل. (2007). "التجميع الوظيفي وتحديد البنى الفرعية للبيانات الطولية" . مجلة الجمعية الإحصائية الملكية، السلسلة ب (المنهجية الإحصائية) . 69 (4): 679-699 . doi : 10.1111/j.1467-9868.2007.00605.x . S2CID 120883171 . 
  32. بانفيلد، جيه دي؛ رافتري، إيه إي. (1993). "التجميع الغاوسي وغير الغاوسي القائم على النموذج". القياسات الحيوية . 49 (3): 803-821 . doi : 10.2307/2532201 . JSTOR 2532201 . 
  33. جيمس، جي إم؛ شوغر، سي إيه. (2003). "التجميع للبيانات الوظيفية ذات العينات المتباعدة". مجلة الجمعية الإحصائية الأمريكية . 98 (462): 397-408 . doi : 10.1198/016214503000189 . S2CID 9487422 . 
  34. جاك، ج؛ بريدا، س. (2013). "Funclust: طريقة لتجميع المنحنيات باستخدام تقريب كثافة المتغيرات العشوائية الوظيفية" (ملف PDF) . الحوسبة العصبية . 112 : 164-171 . doi : 10.1016/j.neucom.2012.11.042 . S2CID 33591208 . 
  35. جاك، ج؛ بريدا، س. (2014). "التجميع القائم على النموذج للبيانات الوظيفية متعددة المتغيرات". الإحصاءات الحاسوبية وتحليل البيانات . 71 (ج): 92-106 . doi : 10.1016/j.csda.2012.12.004 .
  36. كوفي، ن؛ هيند، ج؛ هوليان، إ. (2014). "تجميع البيانات الطولية باستخدام دوال P-spline ونماذج التأثيرات المختلطة المطبقة على بيانات التعبير الجيني المتغيرة مع الزمن". الإحصاءات الحاسوبية وتحليل البيانات . 71 (ج): 14-29 . doi : 10.1016/j.csda.2013.04.001 .
  37. هاينزل، ف؛ توتز، ج . (2014). "التجميع في النماذج الخطية المختلطة باستخدام عقوبة لاسو المدمجة للمجموعة". مجلة القياسات الحيوية . 56 (1): 44-68 . doi : 10.1002/bimj.201200111 . PMID 24249100. S2CID 10969266 .  
  38. أنجيليني، سي؛ كانديتيس، دي دي؛ بينسكي، إم. (2012). "تجميع بيانات المصفوفات الدقيقة ذات التسلسل الزمني باستخدام نموذج الخليط اللانهائي الوظيفي البايزي". مجلة الإحصاء التطبيقي . 39 (1): 129-149 . Bibcode : 2012JApSt..39..129A . doi : 10.1080/02664763.2011.578620 . S2CID 8902492 . 
  39. رودريغيز، أ؛ دونسون، د.ب؛ جيلفاند، أ.إ. (2009). "تحليل البيانات الوظيفية غير البارامترية البايزية من خلال تقدير الكثافة" . Biometrika . 96 ( 1): 149–162 . doi : 10.1093/biomet/asn054 . PMC 2650433. PMID 19262739 .  
  40. بيترون، س؛ غينداني، م؛ غيلفاند، أ.إ. (2009). "نماذج خليط ديريشليه الهجينة للبيانات الوظيفية". مجلة الجمعية الإحصائية الملكية . 71 (4): 755-782 . doi : 10.1111/j.1467-9868.2009.00708.x . S2CID 18638091 . 
  41. هاينزل، ف؛ توتز، ج. (2013). "التجميع في النماذج الخطية المختلطة مع مخاليط عملية ديريشليه التقريبية باستخدام خوارزمية EM" (ملف PDF) . النمذجة الإحصائية . 13 (1): 41-67 . doi : 10.1177/1471082X12471372 . S2CID 11448616 . 
  42. لينغ، إكس؛ مولر، إتش جي. (2006). "التصنيف باستخدام تحليل البيانات الوظيفية لبيانات التعبير الجيني الزمني" (ملف PDF) . المعلوماتية الحيوية . 22 (1): 68-76 . doi : 10.1093/bioinformatics/bti742 . PMID 16257986 . 
  43. جيمس، جي إم؛ هاستي، تي جيه. (2001). "تحليل التمييز الخطي الوظيفي للمنحنيات ذات العينات غير المنتظمة" . مجلة الجمعية الإحصائية الملكية . 63 (3): 533-550 . doi : 10.1111/1467-9868.00297 . S2CID 16050693 . 
  44. هول، ب؛ بوسكيت، د.س؛ بريسنيل، ب. (2001). "نهج تحليلي وظيفي للبيانات لتمييز الإشارات". تكنومتركس . 43 (1): 1-9 . doi : 10.1198/00401700152404273 . S2CID 21662019 . 
  45. فيراتي، ف؛ فيو، ب. (2003). "تمييز المنحنيات: منهج وظيفي غير بارامتري". الإحصاءات الحاسوبية وتحليل البيانات . 44 ( 1-2 ): 161-173 . doi : 10.1016/S0167-9473(03)00032-X .
  46. تشانغ، سي؛ تشين، واي؛ أوغدن، آر تي. (2014). "تصنيف البيانات الوظيفية: منهج الموجات الصغيرة" . الإحصاءات الحاسوبية . 29 (6): 1497-1513 . doi : 10.1007/ s00180-014-0503-4 . PMC 11192549. S2CID 120454400 .  
  47. تشو، هـ؛ براون، ب. ج؛ موريس، ج. س. (2012). "التصنيف القوي لبيانات الصور الوظيفية والكمية باستخدام النماذج المختلطة الوظيفية" . القياسات الحيوية . 68 (4): 1260-1268 . doi : 10.1111/j.1541-0420.2012.01765.x . PMC 3443537. PMID 22670567 .  
  48. داي، إكس؛ مولر، إتش جي؛ ياو، إف. (2017). "مصنفات بايز المثلى للبيانات الوظيفية ونسب الكثافة". Biometrika . 104 (3): 545–560 . arXiv : 1605.03707 .
  49. ديلايجل، أ؛ هول، ب (2012). "تحقيق تصنيف شبه مثالي للبيانات الوظيفية" . مجلة الجمعية الإحصائية الملكية. السلسلة ب (المنهجية الإحصائية) . 74 (2): 267-286 . doi : 10.1111/j.1467-9868.2011.01003.x . ISSN 1369-7412 . S2CID 124261587 .  
  50. وانغ، جيه إل؛ تشيو، جيه إم؛ مولر، إتش جي. (2016). "تحليل البيانات الوظيفية" . المراجعة السنوية للإحصاء وتطبيقاته . 3 (1): 257-295 . Bibcode : 2016AnRSA...3..257W . doi : 10.1146/annurev-statistics-041715-033624 . S2CID 13709250 . 
  51. جاسر، ت؛ مولر، هـ.ج؛ كولر، و؛ موليناري، ل؛ برادر، أ. (1984). "تحليل الانحدار غير البارامتري لمنحنيات النمو". حوليات الإحصاء . 12 (1): 210-229 .
  52. رامزي، جيه أو؛ لي، إكس. (1998). "تسجيل المنحنى" . مجلة الجمعية الإحصائية الملكية، السلسلة ب . 60 (2): 351-363 . doi : 10.1111/1467-9868.00129 . S2CID 17175587 . 
  53. 1 2 3 مارون، جيه إس؛ رامزي، جيه أو؛ سانغالي، إل إم؛ سريفاستافا، إيه (2015). "تحليل البيانات الوظيفية لتغير السعة والطور". العلوم الإحصائية . 30 (4): 468-484 . arXiv : 1512.03216 . doi : 10.1214/15-STS524 . S2CID 55849758 . 
  54. ساكو، هـ؛ تشيبا، س. (1978). "تحسين خوارزمية البرمجة الديناميكية للتعرف على الكلمات المنطوقة". معاملات IEEE في الصوتيات والكلام ومعالجة الإشارات . 26 : 43-49 . doi : 10.1109/TASSP.1978.1163055 . S2CID 17900407 . 
  55. كنيب، أ؛ جاسر، ت (1992). "أدوات إحصائية لتحليل البيانات التي تمثل عينة من المنحنيات" . حوليات الإحصاء . 20 (3): 1266-1305 . doi : 10.1214/aos/1176348769 .
  56. جاسر، ت؛ كنيب، أ (1995). "البحث عن بنية في عينة المنحنى". مجلة الجمعية الإحصائية الأمريكية . 90 (432): 1179-1188 .
  57. تانغ، ر؛ مولر، هـ. ج. (2008). "مزامنة المنحنيات الثنائية للبيانات الوظيفية". Biometrika . 95 (4): 875–889 . doi : 10.1093/biomet/asn047 .
  58. 1 2 أنيرود، ر؛ توراجا، ب؛ سو، ج؛ سريفاستافا، أ (2015). "الترميز الوظيفي المرن للأفعال البشرية: من حقول المتجهات إلى المتغيرات الكامنة". وقائع مؤتمر IEEE حول رؤية الحاسوب والتعرف على الأنماط : 3147-3155 .
  59. 1 2 دوبي، ب؛ مولر، هـ. ج. (2021). "نمذجة الكائنات العشوائية المتغيرة مع الزمن والشبكات الديناميكية". مجلة الجمعية الإحصائية الأمريكية . 117 (540): 2252-2267 . arXiv : 2104.04628 . doi : 10.1080 /01621459.2021.1917416 . S2CID 233210300 . 
  60. بيغولي، د؛ هادجيبانتليس، ب.ز؛ كولمان، ج.س؛ أستون، ج.أ.د (2017). "التحليل الإحصائي للبيانات الصوتية: استكشاف الاختلافات بين اللغات الرومانسية المنطوقة". مجلة الجمعية الإحصائية الملكية. السلسلة ج (الإحصاء التطبيقي) . 67 (5): 1130-1145 .
  61. هاب، سي؛ غريفن، إس (2018). "تحليل المكونات الرئيسية الوظيفية متعددة المتغيرات للبيانات المرصودة في مجالات (أبعاد) مختلفة". مجلة الجمعية الإحصائية الأمريكية . 113 (522): 649-659 . arXiv : 1509.02029 . doi : 10.1080/01621459.2016.1273115 . S2CID 88521295 . 
  62. تشيو، جيه إم؛ يانغ، واي إف؛ تشين، واي تي (2014). "تحليل المكونات الرئيسية الوظيفية متعددة المتغيرات: نهج التطبيع". ستاتيستيكا سينيكا . 24 : 1571-1596 .
  63. كارول، سي؛ مولر، إتش جي؛ كنيب، إيه (2021). "تسجيل المكونات المتقاطعة للبيانات الوظيفية متعددة المتغيرات، مع تطبيق على منحنيات النمو". القياسات الحيوية . 77 (3): 839-851 . arXiv : 1811.01429 . doi : 10.1111/biom.13340 . S2CID 220687157 . 
  64. داي، إكس؛ مولر، إتش جي (2018). "تحليل المكونات الرئيسية للبيانات الوظيفية على مشعبات ريمانية وكرات". حوليات الإحصاء . 46 (6ب): 3334-3361 . arXiv : 1705.06226 . doi : 10.1214/17-AOS1660 . S2CID 13671221 . 
  65. تشين، ك؛ ديليكادو، ب؛ مولر، هـ. ج. (2017). "نمذجة العمليات العشوائية ذات القيم الوظيفية، مع تطبيقات على ديناميكيات الخصوبة". مجلة الجمعية الإحصائية الملكية. السلسلة ب (المنهجية الإحصائية) . 79 (1): 177-196 . doi : 10.1111/rssb.12160 . hdl : 2117/126653 . S2CID 13719492 .