الاتحاد المستقل للعمال في بريطانيا العظمى

في يونيو/حزيران 2018، منح القاضي سيميلر الاتحاد الأيرلندي لعمال توصيل الطعام (IWGB) الإذن بالطعن في قرار لجنة التحكيم المركزية الصادر عام 2017 أمام المحكمة العليا، مدعيًا أنه من الممكن القول بأن اللجنة كان ينبغي أن تأخذ في الاعتبار حق سائقي شركة ديليفيرو في التفاوض الجماعي، كما هو منصوص عليه في المادة 11 من الاتفاقية الأوروبية لحقوق الإنسان. ^{[ 33 ]} وقد جمع الاتحاد حتى الآن ما يقارب 25000 جنيه إسترليني لتغطية التكاليف القانونية للقضية. ^{[ 34 ]} وفي قضية منفصلة، ​​قدم الاتحاد المساعدة لسائقي ديليفيرو في برايتون بعد احتجاجهم التلقائي على نقص العمل. وطالب الاتحاد شركة ديليفيرو بتجميد التوظيف، بالإضافة إلى زيادة أجور التوصيل من 4 إلى 5 جنيهات إسترلينية. ^{[ 35 ] [ 36 ] [ 37 ]} وعقب هذه الإجراءات، أرسلت ديليفيرو خطابًا إلى سائقيها في برايتون تُعلن فيه أنها ستُطبق تجميدًا للتوظيف، وهو أمر لا علاقة له بمطالب الاتحاد.

أيدت نقابة عمال الاتصالات الأيرلندية (IWGB) دعوى ماغز ديوهيرست أمام محكمة العمل ضد شركة سيتي سبرينت . ونظرت المحكمة فيما إذا كانت المدعية عاملة لدى سيتي سبرينت أم أنها تعمل لحسابها الخاص أو "متعاقدة". ^{[ 38 ]}

نجحت نقابة عمال النقل الأيرلندية (IWGB) والسيدة ديوهيرست في دعواهما، وقضت محكمة العمل بأن السيدة ديوهيرست تُصنّف كعاملة وليس كعاملة لحسابها الخاص. ^{[ 39 ]} ووصفت محكمة العمل العقد بأنه "ملتوٍ" و"غير مفهوم" و"مجرد تجميل للواقع"، وأشارت إلى أن "شركة سيتي سبرينت... لديها القدرة على تنظيم حجم العمل المتاح، وتحافظ على انشغال سائقيها من خلال الحد من حجم أسطولها". ^{[ 40 ]}

اعتبرت نقابة عمال الاتصالات الأيرلندية (IWGB) هذه القضية بمثابة "حالة اختبارية"، ودعت إلى تعميم القرار على جميع موظفي شركة سيتي سبرينت. وقد اعترضت سيتي سبرينت، التي تمتلك شبكة تضم 3500 مندوب توصيل، على الحكم ومزاعم نقابة عمال الاتصالات الأيرلندية، مصرحةً بما يلي:

نشعر بخيبة أمل إزاء حكم اليوم. من المهم التذكير بأن هذا الحكم يخص فرداً واحداً ولم يكن قضية اختبارية. تربطنا علاقة طيبة بأسطولنا، الذي عمل العديد من أعضائه معنا لفترة طويلة، وقد سعينا دائماً لمساعدتهم على تحقيق أقصى قدر من الأرباح. ^{[ 41 ]}

في قضية لاحقة أمام محكمة العمل، وبعد نقل عقد شركة CitySprint لخدمات التوصيل السريع لشركة HCA Healthcare إلى شركة Revisecatch Ltd التي تعمل تحت اسم Ecourier، خلصت المحكمة إلى أن السيدة ديوهيرست وآخرين يتمتعون بحقوق بموجب تشريع نقل الأعمال (TUPE) بصفتهم "عمالاً". ^{[ 42 ]}

أيدت نقابة عمال النقل بالدراجات (IWGB) دعوى أندرو بوكسر، سائق توصيل الطلبات بالدراجة، أمام محكمة العمل ضد شركة إكسل جروب سيرفيسز المحدودة. وادعى بوكسر استحقاقه لأجر أسبوع إجازة مقابل عمله لدى إكسل، والذي بلغ 321.16 جنيهًا إسترلينيًا. ^{[ 39 ]} كان السيد بوكسر يعمل 9 ساعات يوميًا، 5 أيام في الأسبوع، ولم تُتح له فرصة التفاوض على أجره أو تكليف شخص آخر بالعمل نيابةً عنه. وعند سؤاله عن عقده، قال السيد بوكسر: "لم يكن لدي خيار، لم يكن ليُغير ذلك شيئًا، بل كانوا سيسخرون مني لو طعنت في بند معين". ^{[ 39 ]}

قالت القاضية جوانا ويد، التي ترأست محكمة العمل، إنها صنّفت بوكسر كعامل وليس متعاقدًا مستقلاً. وأضافت أن العقد الذي وقّعه بوكسر "لم يعكس حقيقة الوضع... كان اختلال موازين القوى التفاوضية في هذه المرحلة واضحًا للغاية". ^{[ 43 ]} لم تُقدّم شركة إكسل أي شهود أو تحضر جلسة المحكمة. عرضت الشركة في البداية دفع مستحقات الإجازة "دون قبول مطالبة المُدّعي". وقد رفض السيد بوكسر هذا العرض. ^{[ 39 ]}

أقرت شركة eCourier برفضها منح مزايا التوظيف لأحد سائقيها، وهو ديميل فلانور، عضو نقابة عمال النقل البريطانية (IWGB)، وذلك بعد تصنيفه خطأً كمقاول مستقل بدلاً من موظف. جاء هذا الإقرار ردًا على دعوى رفعها فلانور أمام محكمة العمل للطعن في وضعه القانوني، حيث اختارت eCourier الاعتراف بخطئها بدلاً من الطعن في القضية. ووصفت نقابة عمال النقل البريطانية (IWGB) هذا الحدث بأنه "تحول جذري"، يعكس التغيرات التي يشهدها اقتصاد العمل الحر. ^{[ 44 ] [ 45 ]}

أيدت منظمة IWGB قضية سائق الدراجات كريس جاسكوين ضد صاحب عمله، شركة أديسون لي ، في أغسطس 2017. وبعد أحكام مماثلة في قضايا أخرى دعمتها المنظمة ضد شركات إكسل، وسيتي سبرينت، وأوبر، وإي كوريير، قضت قاضية العمل جوانا ويد بأن جاسكوين يُعتبر "عاملاً" وليس "متعاقداً يعمل لحسابه الخاص" كما ادعت شركة أديسون لي. وصف جيسون موير-لي القضية بأنها "حجر دومينو" آخر ضمن القانون المتغير المتعلق باقتصاد العمل الحر، مما يدل على تقدم في مسعى منظمة IWGB لزيادة الضغط على هؤلاء أصحاب العمل. ^{[ 46 ]}

تولت نقابة عمال النقل البريطانية (IWGB) قضيةً أمام محكمة العمل ضد شركة أوبر عام 2017 نيابةً عن اثنين من سائقيها، جيمس فارار وياسين أسلم. أما بقية المدعين، فبقوا مع نقابة GMB. وذلك قبل استئناف القضية التي رفعوها في العام السابق. ^{[ 47 ] [ 48 ] [ 49 ] [ 50 ] [ 51 ]}

في مارس 2018، أصبح اتحاد عمال بريطانيا العظمى (IWGB) أول نقابة عمالية معترف بها في اقتصاد العمل الحر لأغراض المفاوضة الجماعية. جاء هذا القرار ضمن حملة نظمتها النقابة مع عمال التوصيل في مختبر الأطباء (TDL)، وهي شركة توصيل خاصة تعمل مع هيئة الخدمات الصحية الوطنية (NHS) لتقديم خدمات التوصيل. رفضت TDL الاعتراف بالنقابة لعدة أشهر، قبل أن تصدر لجنة التحكيم المركزية حكمها في القضية، مُلزمةً TDL بالاعتراف بالنقابة كممثلة لعمال التوصيل. ^{[ 52 ]} قبل صدور هذا الحكم، كانت النقابة قد ضمنت حقوق عمل كاملة لعدد من أعضائها في TDL. ^{[ 53 ]}

تدخلت نقابة عمال صناعة النفط والغاز (IWGB) أيضًا في قضية (ميلر) ضد وزير الدولة لشؤون الخروج من الاتحاد الأوروبي . وقد تدخلت النقابة على أساس أن قرار المملكة المتحدة بالخروج من الاتحاد الأوروبي يستلزم مناقشة في البرلمان، نظرًا لتأثيره المباشر على أعضائه. وقد سُمح للنقابة بتقديم مذكرة مكتوبة لا تتجاوز 20 صفحة، وسعت إلى الحصول على فرصة لتقديم مذكرة شفهية موجزة لا تتجاوز 45 دقيقة، حول القضايا المتعلقة بقرار المملكة المتحدة بالخروج من الاتحاد الأوروبي. ^{[ 54 ]}

في سبتمبر/أيلول 2017، شاركت نقابة عمال صناعة النفط والغاز (IWGB) في كتابة رسالة قانونية إلى الحكومة، زاعمةً أنها مُلزمة بالحصول على موافقة برلمانية لإنفاق مليار جنيه إسترليني في أيرلندا الشمالية بموجب اتفاقية المحافظين والحزب الديمقراطي الوحدوي . وقد تصرفت النقابة نيابةً عن أعضائها، حيث ادعى جيسون موير لي ما يلي:

يعتمد العديد من أعضاء نقابة عمال صناعة السينما والتلفزيون (IWGB) على الأموال العامة، مثل العاملين في مجال رعاية الأطفال وموظفي الجامعات ذوي الأجور المنخفضة الذين يتم التعاقد معهم من مصادر خارجية. ويُقال لهم باستمرار إنه لا توجد أموال متاحة لتحسين رواتبهم وإجازاتهم وشروط عملهم الأخرى التي يطالبون بها. ومع ذلك، عندما يتعلق الأمر بالحفاظ على السلطة، يتلاشى الانضباط المالي لهذه الحكومة بسرعة. لا شك في وجود حاجة لزيادة الإنفاق الاجتماعي في جميع أنحاء المملكة المتحدة، ولكن يجب أن يكون ذلك على أساس العدالة، وليس على أساس المصالح الحزبية الأنانية. ^{[ 55 ]}

عقب الرسالة، أعلنت الحكومة أنها ستسعى للحصول على موافقة البرلمان قبل الإفراج عن هذه الأموال لأيرلندا الشمالية. ^{[ 56 ]}