قانون حقوق الإنسان (أونتاريو)

قانون حقوق الإنسان ( بالفرنسية : Code des droits de la personne ) هو قانون في مقاطعة أونتاريو الكندية يضمن المساواة أمام القانون ويحظر التمييز في مجالات اجتماعية محددة كالسكن والعمل. ويهدف القانون تحديدًا إلى حظر التمييز على أساس العرق ، أو اللون ، أو الهوية الجنسية أو التعبير عنها ، أو الجنس ، أو الميول الجنسية ، أو الإعاقة ، أو المعتقد ، أو السن ، أو غيرها من الأسس. ^{[ 1 ]} وتتولى لجنة حقوق الإنسان في أونتاريو إدارة هذا القانون ، بينما تتولى محكمة حقوق الإنسان في أونتاريو إنفاذه .

كان قانون حقوق الإنسان أول قانون من نوعه في كندا، إذ حلّ محلّ قوانين متعدّدة كانت تتناول أنواعًا مختلفة من التمييز. جمع هذا القانون تلك القوانين في قانون واحد، وأضاف إليها بعض الحمايات الجديدة. دخل القانون حيز التنفيذ في 15 يونيو/حزيران 1962، وهو التاريخ الذي اختير لإعلان القانون لأنه يوافق الذكرى السنوية الـ747 لتوقيع الميثاق الأعظم (الماجنا كارتا) .

حلّ هذا القانون محل تشريعات مكافحة التمييز الحالية في المقاطعة، بما في ذلك:

• قانون ممارسات التوظيف العادلة لعام 1951 الذي حظر التمييز على أساس العرق والدين في التوظيف؛
• قانون الأجور العادلة للموظفات لعام 1951 الذي يحظر على صاحب العمل دفع أجر أقل للموظفة مقابل نفس العمل الذي يؤديه الرجل في نفس المنشأة
• قانون ممارسات الإقامة العادلة لعام 1954 الذي يحظر التمييز في الأماكن العامة على أساس عرقي أو ديني أو إثني؛
• قانون لجنة مكافحة التمييز في أونتاريو لعام 1958 الذي أنشأ لجنة لإدارة القوانين المذكورة أعلاه وتطوير البرامج التعليمية؛

في نفس الوقت الذي تم فيه إنشاء لجنة حقوق الإنسان في أونتاريو ، أدخلت حكومة ذلك الوقت، بقيادة رئيس الوزراء ليزلي فروست ، تعديلاً على قانون ممارسات الإقامة العادلة لحظر التمييز بسبب العرق أو اللون أو العقيدة في تأجير الشقق في المباني التي تحتوي على أكثر من ست وحدات.

قادت لجنة حقوق الإنسان مراجعة شاملة لقانون حقوق الإنسان في منتصف سبعينيات القرن الماضي، توجت بتقرير بعنوان " الحياة معًا: تقرير عن حقوق الإنسان في أونتاريو". وقد تم اعتماد بعض توصيات التقرير في قانون حقوق الإنسان في أونتاريو لعام 1981 ، الذي تم إقراره في ديسمبر 1981. ^{[ 2 ]}

يحظر القانون التمييز على أساس العرق، أو النسب، أو مكان المنشأ، أو اللون، أو الأصل العرقي، أو الجنسية، أو العقيدة، أو الجنس، أو التوجه الجنسي، أو الهوية الجنسية والتعبير عنها، أو السن، أو الحالة الاجتماعية، أو الحالة العائلية، أو الإعاقة، أو تلقي المساعدة العامة (في مجال الإسكان فقط)، أو السجل الجنائي (في مجال العمل فقط)، أو عن طريق الارتباط بشخص محدد بأي من هذه الأسباب.

كان آخر تعديل على هذه القائمة في 19 يونيو 2012، لإضافة الهوية الجنسية والتعبير الجنسي إلى قائمة الأسباب المحظورة.

محكمة حقوق الإنسان في أونتاريو (HRTO) هي هيئة إدارية شبه قضائية مكلفة بالنظر في الشكاوى المتعلقة بانتهاك القانون. ولها صلاحية منح التعويضات وإلزام الأطراف بتنفيذ الأحكام لجبر الضرر الناتج عن الممارسات التمييزية. وتخضع محكمة حقوق الإنسان في أونتاريو للمراجعة القضائية من قبل المحكمة الجزئية التابعة لمحكمة أونتاريو العليا .

قبل 30 يونيو/حزيران 2008، كانت تُقدَّم شكاوى حقوق الإنسان إلى لجنة حقوق الإنسان في أونتاريو ، التي كانت تتولى التحقيق في ادعاءات التمييز. ومنذ ذلك التاريخ، تُقدَّم هذه الشكاوى مباشرةً إلى مكتب حقوق الإنسان في أونتاريو، مما يُتيح للجنة حقوق الإنسان في أونتاريو تركيز مواردها على التمييز المنهجي والتوعية العامة وتطوير السياسات.

ينقسم القانون إلى قسم تمهيدي، أو "مقدمة"، يليه سبعة أجزاء.

• يحدد الجزء الأول الحقوق والمسؤوليات الأساسية.
• يشرح الجزء الثاني كيفية تفسير الكود وتطبيقه.
• يشرح الجزء الثالث دور وهيكل لجنة حقوق الإنسان في أونتاريو (OHRC).
• يشرح الجزء الرابع دور وهيكل محكمة حقوق الإنسان في أونتاريو (HRTO).
• الجزء الرابع.1 ينشئ مركز الدعم القانوني لحقوق الإنسان (HRLSC) ويحدد نظام إدارته.
• يتناول الجزء الخامس مسائل عامة مثل سلطة وضع اللوائح وينص على أن قانون حقوق الإنسان له الأولوية على التشريعات الإقليمية الأخرى (القسم 47 (2)).
• يتناول الجزء السادس من القانون الانتقال من النظام "القديم"، حيث كانت الشكاوى تُحقق فيها لجنة حقوق الإنسان في أونتاريو، إلى النظام "الجديد" (الذي دخل حيز التنفيذ في 30 يونيو 2008) حيث يتم الآن تقديم الطلبات مباشرة إلى محكمة حقوق الإنسان في أونتاريو دون أي تحقيق.

لا ينطبق هذا القانون على الأنشطة الخاضعة للتنظيم الاتحادي، كالبنوك والنقل بين المقاطعات والطيران والاتصالات، والتي تخضع لقانون حقوق الإنسان الكندي . ووفقًا لمحكم محكمة حقوق الإنسان في أونتاريو، فإن القانون يحمي فقط الأشخاص الذين لديهم أسباب محمية من التمييز. ويقع على عاتق الضحية عبء إثبات أن التمييز ناتج عن أسبابه المحمية.

• مركز الدعم القانوني لحقوق الإنسان
• لجنة حقوق الإنسان في أونتاريو
• محكمة حقوق الإنسان في أونتاريو
• قانون حقوق الإنسان الكندي
• قانون حقوق الإنسان (كولومبيا البريطانية)
• ميثاق كيبيك لحقوق الإنسان والحريات
• وثيقة حقوق ساسكاتشوان
• حقوق الإنسان في كندا

• مركز الدعم القانوني لحقوق الإنسان
• قانون حقوق الإنسان في أونتاريو (النص الكامل)
• قانون حقوق الإنسان في أونتاريو لدى لجنة حقوق الإنسان في أونتاريو