إضراب عمال الأخشاب في شمال غرب المحيط الهادئ عام 1935

كان إضراب عمال الأخشاب في شمال غرب المحيط الهادئ عام 1935 إضرابًا عماليًا شاملًا في القطاع، نظمته نقابة عمال مناشر الأخشاب في شمال غرب المحيط الهادئ (STWU). استمر الإضراب لأكثر من ثلاثة أشهر ونصف، وشلّ جزءًا كبيرًا من صناعة الأخشاب في شمال كاليفورنيا وأوريغون وولاية واشنطن . ورغم أن العمال المضربين لم يحققوا سوى جزء من مطالبهم، إلا أن تداعيات هذا الإضراب الطويل، الذي اتسم بالعنف في كثير من الأحيان، ظلت محسوسة لعقود. وخلال السنوات التالية، انطلق جيل جديد من عمال الأخشاب، أكثر راديكالية ونضالية، ليُشعل فتيل العديد من الإضرابات الأخرى التي شملت القطاع بأكمله.

كان لإضراب عمال الأخشاب عام 1935 جذوره في الظروف السياسية والاقتصادية المتغيرة بسرعة خلال فترة الكساد الكبير . فبدءًا من انهيار سوق الأسهم عام 1929 ، شهدت السنوات الأولى من ثلاثينيات القرن العشرين تدهورًا اقتصاديًا هائلًا وبطالة واسعة النطاق . عانى العمال من جميع القطاعات، بما في ذلك عمال صناعة الأخشاب، الذين تعرضوا لانخفاض الأجور، وزيادة ساعات العمل ، وقمع أصحاب العمل. ^{[ 1 ]} أدى انهيار الاقتصاد الوطني إلى تراجع بناء المنازل وغيرها من أعمال البناء، مما ترك شركات قطع الأشجار بلا سوق لمنتجاتها. ووجدت شركات قطع الأشجار في شمال غرب المحيط الهادئ، التي كانت ذات يوم مربحة للغاية، نفسها في وضع حرج.

في عام ١٩٣٢، ونظرًا لتفاقم الأزمة الاقتصادية الوطنية، بدأ الرئيس المنتخب حديثًا فرانكلين روزفلت بتنفيذ سلسلة من الإصلاحات الاقتصادية ضمن برنامجه " الصفقة الجديدة" لانتشال الشعب الأمريكي من الكساد الاقتصادي. وفي أغسطس ١٩٣٣، سنّ روزفلت قانون إدارة الإنعاش الوطني للأخشاب. كان هذا برنامجًا يهدف إلى تحديد أسعار منتجات الأخشاب، فضلًا عن وضع قواعد جديدة تُلزم عمال قطع الأشجار في الساحل الغربي بأسبوع عمل من أربعين ساعة وحد أدنى للأجور يبلغ ٤٢.٥ سنتًا في الساعة. ^{[ ١ ]} وقد شجع هذا القانون، إلى جانب تشريعات أخرى داعمة للعمال أصدرتها إدارة روزفلت، عمال الأخشاب على المطالبة بالاعتراف بالنقابات العمالية وحقوق المفاوضة الجماعية .

بالتوازي مع جهود الحكومة الفيدرالية، كانت هناك جهود تنظيمية نقابية من قِبل كلٍّ من اتحاد العمل الأمريكي (AFL) والحزب الشيوعي الراديكالي . في يوليو 1933، أي قبل شهر من دخول قانون الأخشاب الصادر عن إدارة الإنعاش الوطنية (NRA) حيز التنفيذ، نظّم اتحاد العمل الأمريكي مجلس الشمال الغربي لاتحاد عمال المناشر والأخشاب (STWU) ليكون بمثابة نقابة لجميع عمال الأخشاب في شمال غرب المحيط الهادئ. ^{[ 1 ]} على الرغم من أن اتحاد عمال المناشر والأخشاب كان في الأساس نقابة محافظة ذات توجه حرفي، إلا أنه ضمّ العديد من العناصر الشيوعية والمتشددة في صفوفه. من جانبهم، نجح الحزب الشيوعي الأمريكي في حشد الدعم بين العديد من عمال الأخشاب، ونظّم إضرابات عشوائية في مناشر الأخشاب في جميع أنحاء المنطقة منذ عام 1930. كان أصحاب العمل يخشون أن "يؤدي الصراع مع العمال إلى وضع ثوري ". ^{[ 1 ]}

بلغت هذه "الحالة الثورية" ذروتها في اجتماع لاتحاد عمال الأخشاب (STWU) في 23 مارس 1935 في أبردين ، واشنطن . وبعد أن تشجع الاتحاد، ولكنه لم يرضَ بالتغييرات التي أُدخلت بموجب قانون الأخشاب الصادر مؤخرًا عن إدارة الإنعاش الوطني (NRA)، طالب بـ "يوم عمل من ست ساعات، وأسبوع عمل من خمسة أيام، وحد أدنى للأجور قدره 75 سنتًا في الساعة، ونظام أقدمية ، وإجازات مدفوعة الأجر، وأن يكون اتحاد عمال الأخشاب (STWU) هو الممثل الوحيد للتفاوض الجماعي لعمال الأخشاب". كما أعلن الاتحاد أنه في حال عدم استجابة أصحاب العمل لهذه المطالب، فسيدعو إلى إضراب شامل في قطاع الأخشاب في 6 مايو من ذلك العام. ^{[ 1 ]}

تم تهيئة الظروف لما سيُعرف لاحقًا باسم إضراب عمال الأخشاب الكبير عام 1935.

كشفت الأيام التي سبقت المواعيد النهائية للإضراب عن عدم رغبة شركات الأخشاب في الاستجابة لمطالب النقابات، لا سيما فيما يتعلق بالاعتراف بها. ففي 26 أبريل/نيسان، ومع فشل المفاوضات، بدأ عمال مصنع بلوديل-دونوفان في بيلينجهام ، واشنطن ، إضرابًا. وفي الأيام التالية، انضم عمال أولمبيا وبورتلاند إلى الإضراب قبل الموعد النهائي الرسمي. ^{[ 1 ]} ورغم موافقة بعض الشركات على زيادات طفيفة في الأجور، إلا أن غالبية مطالب النقابات ظلت دون تلبية، وفي 6 مايو/أيار، توقف عمال الأخشاب في جميع أنحاء شمال غرب المحيط الهادئ عن العمل. وذكرت صحيفتا "سياتل بوست-إنتليجنسر" و "سياتل ديلي تايمز" أن أكثر من 10,000 عامل شاركوا في الإضراب. ^{[ 2 ] [ 3 ]} وبحلول اليوم الأول، كان الإضراب من أكبر الإضرابات في تاريخ المنطقة.

بحلول منتصف مايو، توقفت 90% من طاقة صناعة شمال غرب الولايات المتحدة، وسار 30 ألف عامل على خطوط الاعتصام . ^{[ 4 ]} ومع تفاقم الوضع، طلب أصحاب العمل من حاكم ولاية واشنطن، كلارنس مارتن، استدعاء الحرس الوطني وشرطة الولاية للسيطرة على المضربين في تاكوما . ^{[ 5 ]} واتُخذت إجراءات مماثلة في جميع أنحاء غرب واشنطن وأوريغون وشمال كاليفورنيا . اندلعت المواجهات على الفور تقريبًا، حيث اشتبك المضربون مع الشرطة وأفراد الحرس الوطني وعمال كسر الإضراب. وتحولت الاشتباكات إلى أعمال عنف في مقاطعة هومبولت بولاية كاليفورنيا، عندما أطلق رجال الشرطة وعمال كسر الإضراب النار على ثلاثة عمال أخشاب فنلنديين خارج مصنع هولمز-يوريكا للأخشاب في 21 يونيو. ^{[ 1 ]} قُتل الطاهي المضرب، ويلهلم كارت، على الفور؛ وأُصيب هارولد إدلوند، الموظف المضرب في شركة باسيفيك لمبر، أثناء محاولته مساعدة كارت، وتوفي في 25 يونيو؛ وتوفي بول لامبيلا، البالغ من العمر 19 عامًا، في 7 أغسطس. ^{[ 6 ]}

في 24 يونيو، هاجم عناصر الحرس الوطني أكثر من 2000 عامل نقابي لمنع دخول كاسري الإضراب إلى مصانع الأخشاب في تاكوما. عُرفت هذه الحادثة باسم "معركة تاكوما"، ودفعت كلاً من النقابة وأصحاب العمل إلى طلب وساطة إدارة روزفلت . ^{[ 1 ]}

خوفًا من تصاعد العنف، وبعد اشتباكات عنيفة في الشوارع مع الحرس الوطني والشرطة، وبمساعدة وساطة إدارة روزفلت، صوّت اتحاد عمال الصلب (STWU) على إنهاء الإضراب في منتصف يوليو، وعاد آخر العمال المضربين إلى العمل في 15 أغسطس. في النهاية، لم يُقدّم أصحاب العمل سوى القليل من التنازلات للاتحاد. وافقت شركات الأخشاب على زيادات طفيفة في الأجور وتقليص ساعات العمل الأسبوعية، لكنها رفضت الاعتراف بالاتحاد. ^{[ 1 ]} انتهت جهود الاتحاد الحثيثة بخيبة أمل.

رغم قلة المكاسب التي حققها الإضراب الدرامي في نهاية المطاف، إلا أن نقابة عمال الصلب (STWU) حققت انتصارًا معنويًا هائلًا. ففي خضم المعركة مع الشرطة وكاسري الإضراب والحرس الوطني، أدرك المضربون الفعالية المحتملة للإضرابات النضالية، وازدادت ثقتهم بقدرتهم على التفاوض مع أصحاب العمل على قدم المساواة. وكما صرّح فيل ويرهاوزر، من شركة ويرهاوزر للأخشاب: "لا أعتقد أننا نستطيع رفض الاعتراف بالنقابة بأي شكل من الأشكال في المستقبل". ^{[ 7 ]} وهكذا دخلت الحركة العمالية المنظمة إلى صناعة الأخشاب، وخلال السنوات القليلة التالية، ساهمت عدة إضرابات وجهود تنظيمية أخرى في إضعاف معارضة أصحاب العمل للاعتراف بالنقابة تدريجيًا.

استشاط عمال الأخشاب غضبًا من افتقار اتحاد العمل الأمريكي (AFL) إلى النضال والدعم خلال إضراب عام 1935، فبدأوا برفض النهج النقابي الحرفي المحافظ للاتحاد. وفي عام 1937، تأسست نقابة عمال الأخشاب الدولية (IWA) كنقابة صناعية تحت مظلة مؤتمر المنظمات الصناعية المُنشأ حديثًا . ^{[ 8 ]} وبتوجيه من مؤتمر المنظمات الصناعية ونقابة عمال الأخشاب الدولية، حقق عمال الأخشاب زيادة في الأجور والمزايا، وربما الأهم من ذلك كله، الاعتراف بنقابتهم.

• قائمة وفيات العمال في نزاعات العمل في الولايات المتحدة
• بوابة شمال غرب المحيط الهادئ

• صحيفة سياتل بوست-إنتليجنسر وصحيفة سياتل ديلي تايمز (عدد 6 مايو)

• وثائق جامعة واشنطن بشأن إضراب عمال قطع الأشجار
• إضراب عمال الأخشاب عام 1935: التسلسل الزمني والتغطية الإخبارية
• سجلات مجلس العمل المركزي في مقاطعة بيرس. 1890-1989. 37.34 قدم مكعب.