ألبرتو ج. مورا

التقى مورا وبرانت مع الأدميرال مايكل لور، المدعي العام العسكري للبحرية ، والدكتور مايكل جيلز ، كبير علماء النفس في NCIS، وتعرفا على المزيد حول ممارسات الاستجواب في غوانتانامو، وقررا أنها "غير قانونية ولا تليق بالخدمات العسكرية"، وأنهما سيجريان مزيدًا من التحقيقات.

حصل مورا على نسخة من طلبٍ قدّمه قائد وحدة JT-170، اللواء مايكل دنلافي ، إلى وزير الدفاع دونالد رامسفيلد، للحصول على إذنٍ بتطبيق أساليب استجواب استثنائية، تشمل "أوضاعًا مُجهدة، وتغطية الرأس، والعزل، والحرمان من الضوء والمؤثرات السمعية، واستخدام مخاوف المحتجزين الفردية (مثل الخوف من الكلاب ) لإحداث التوتر " ؛ ومذكرة قانونية مُرفقة بالطلب تُؤيّد شرعية هذه الأساليب ، أعدتها كبيرة المستشارين القانونيين لوحدة JT-170، المقدم ديان بيفر ؛ وموافقة رامسفيلد على الطلب. وقد نصّت المذكرة القانونية على أنه "يمكن إلحاق معاملة قاسية أو لا إنسانية أو مهينة بمعتقلي غوانتانامو مع إفلات شبه تام من العقاب".

وجد مورا أن الموجز "تحليل غير كافٍ تمامًا للقانون" وأن الطلب الموافق عليه "يستند بشكل قاتل على هذه الإخفاقات الخطيرة في التحليل القانوني" لأنه لم يقدم معيارًا واضحًا للتقنيات التي سيتم حظرها؛ والتقنيات التي وافق عليها "يمكن أن تنتج آثارًا تصل إلى مستوى التعذيب"؛ وأنه "حتى لو لم تصل التقنيات المطبقة إلى مستوى التعذيب، فمن المؤكد تقريبًا أنها ستشكل "معاملة قاسية أو لا إنسانية أو مهينة " ، وفي كلتا الحالتين سيكون ذلك غير قانوني.

في الأسابيع التالية، جادل مورا بشدة مع عدد كبير من كبار المحامين والمسؤولين في الجيش ووزارة الدفاع بأن أساليب الاستجواب التي تمت الموافقة عليها غير قانونية. وفي 15 يناير/كانون الثاني 2003، تلقى مورا خبرًا من ويليام هاينز ، المستشار القانوني لوزارة الدفاع ، مفاده أن رامسفيلد سيُعلّق العمل بأساليب الاستجواب الاستثنائية في وقت لاحق من ذلك اليوم. وقد شعر مورا بسعادة غامرة، ونشر الخبر على نطاق واسع.

بعد يومين، وجّه رامسفيلد هاينز لتشكيل فريق عمل لوضع مجموعة جديدة من المبادئ التوجيهية لأساليب الاستجواب، برئاسة ماري إل. ووكر ، المستشارة العامة للقوات الجوية . وعمل مورا بنشاط على وضع مبادئ توجيهية للاستجواب تحظر أساليب الاستجواب القسرية، مستشهداً بأدلة علمية تثبت عدم فعاليتها، فضلاً عن حجج قانونية تُثبت عدم مشروعيتها.

مع ذلك، في المراحل الأولى من العملية، زُوِّد فريق العمل بمذكرة قانونية من مكتب المستشار القانوني بوزارة العدل ، وأُبلغ بضرورة اتباع توجيهاتها. وكانت هذه المذكرة نفسها التي اشتهرت لاحقًا باسم " مذكرة التعذيب "، والتي كتبها في معظمها نائب مدير مكتب المستشار القانوني، جون يو .

اعتبر مورا مذكرة مكتب المستشار القانوني طويلة ومعقدة ظاهريًا، لكنها متطابقة في جوهرها مع مذكرة بيفر التي سبق أن عارضها. جادل مورا ضد استنتاجات مذكرة مكتب المستشار القانوني، معتبرًا إياها "خاطئة جوهريًا" و"عديمة الفائدة عمليًا كدليل إرشادي... وخطيرة". وبتشجيع من ووكر على مشاركة آرائه، عمّم مورا مسودة مذكرة معارضة بعنوان "نهج بديل مقترح للاستجوابات".

لكن، بحسب مورا، بدأت تُرفض مساهمات أعضاء فريق العمل إذا لم تتوافق مع ما ورد في مذكرة مكتب المستشار القانوني، وقال ووكر، رئيس فريق العمل، تعليقًا على حججه: "أنا أختلف معه، بل وأعتقد أن [المستشار العام لوزارة الدفاع] يخالفه الرأي". قيّم مورا العمل الذي كان فريق العمل يُعدّه بأنه يحتوي على "أخطاء جسيمة في تحليله القانوني" وأنه "غير مقبول". التقى مورا بالمستشار العام لوزارة الدفاع، هاينز، الذي خالفه الرأي في حججه.

دعا ووكر جون يو، مؤلف مذكرة مكتب المستشار القانوني، للقاء كبار محامي وزارة الدفاع، من العسكريين والمدنيين، في البنتاغون، وهو ما فعله يو مرتين، حيث شرح القضايا بالتفصيل وسلطة الرئيس، وأجاب على جميع الأسئلة. التقى مورا بيو، الذي دافع عن التحليل القانوني لوزارة العدل، وأخبر مورا أن الرئيس يملك سلطة إصدار أوامر باستخدام التعذيب، ليس بالضرورة أن يفعل ذلك، بل إن القائد الأعلى للقوات المسلحة يملك هذه السلطة حفاظًا على أمن الأمة. ثم التقى مورا بهاينز، وأبلغه برأيه بأن التحليل القانوني لفريق العمل، المأخوذ من المذكرة القانونية لوزارة العدل، معيب، ويجب إهماله وعدم نشره مجددًا. لم يعتمد فريق العمل قط على السلطة المطلقة للقائد الأعلى، لأن الأساليب الإضافية التي أوصوا بها لم تكن تقترب مما يمكن اعتباره تعذيبًا. صوّت فريق العمل بالإجماع على إرسال الأساليب الموصى بها إلى الوزير رامسفيلد، الذي اعتمد معظمها. طلبت الإدارة لاحقًا من وزارة العدل مراجعة الأساليب المعتمدة، وهو ما فعلته الوزارة، ووجدت أنها متوافقة مع القانون. ولم يشارك جون يو في التحليل اللاحق.

بعد ذلك، لم يطلع مورا على التقرير النهائي لفريق العمل، وظنّ أنه قد أُلغي. لم يعلم بخلاف ذلك إلا في مايو/أيار 2004، عندما سمع إشارة إليه في تقارير تلفزيونية عن فضيحة أبو غريب ، وتلقى تأكيدًا من نائب المستشار العام للقوات الجوية بأن مسودة نهائية لتقرير فريق العمل قد وُقّعت وسُلّمت إلى قائد فرقة العمل المشتركة في غوانتانامو، اللواء جيفري ميلر ، الذي أُرسل لاحقًا إلى أبو غريب لتعديله. مورا زميل بارز في مركز كار لحقوق الإنسان التابع لكلية جون إف كينيدي للحكومة بجامعة هارفارد.

تقديراً لجهوده، تم تكريم مورا بجائزة جون إف كينيدي للشجاعة في عام 2006، والتي تديرها مؤسسة مكتبة جون إف كينيدي . ^{[ 7 ]}