الاتحاد الكندي للموظفين العموميين

تحتاج هذه المقالة إلى مصادر إضافية للتحقق . يُرجى المساعدة في تحسين هذه المقالة عن طريق إضافة مصادر موثوقة . قد يتم الطعن في المواد غير الموثقة وإزالتها. البحث عن المصادر:  "Canadian Union of Public Employees" – news  · journalist  · books  · scholar  · JSTOR ( December 2015 ) ( Learn how and when to remove this message )

الاتحاد الكندي للموظفين العموميين

اختصار	اتحاد طلاب كلية الهندسة المدنية – SCFP
تشكيل	1963 ؛ منذ 61 عامًا ( 1963 )
اندماج	الاتحاد الوطني للموظفين العموميين الاتحاد الوطني لموظفي الخدمة العامة
يكتب	نقابة تجارية
المقر الرئيسي	أوتاوا ، أونتاريو ، كندا
موقع	كندا
العضوية (2017)	700,000
اللغات الرسمية	إنجليزي فرنسي
رئيس	مارك هانكوك
أمين الصندوق	كانديس رينيك
الانتماءات	مؤتمر العمل الكندي الاتحاد الدولي لعمال النقل الخدمات العامة الدولية
موقع إلكتروني	كوب.كا scfp.ca

الاتحاد الكندي للموظفين العموميين (بالفرنسية: Syndicat canadien de la fonction publique ؛ CUPE–SCFP ) هو نقابة عمالية كندية تخدم القطاع العام - على الرغم من أنها نظمت في السنوات الأخيرة أماكن العمل في القطاع غير الربحي والقطاع شبه العام أيضًا. CUPE–SCFP هو أكبر نقابة في كندا، ويمثل حوالي 700000 عامل في الرعاية الصحية والتعليم والبلديات والمكتبات والجامعات والخدمات الاجتماعية والمرافق العامة والنقل وخدمات الطوارئ وشركات الطيران. أكثر من 60 في المائة من أعضاء CUPE–SCFP من النساء، ونحو ثلثهم من العاملين بدوام جزئي. CUPE–SCFP تابع لمؤتمر العمل الكندي وهو أكبر مساهم مالي فيه.

تأسست نقابة موظفي القطاع العام في عام 1963 على غرار النقابات الصناعية من خلال دمج الاتحاد الوطني لموظفي القطاع العام والاتحاد الوطني لموظفي الخدمة العامة. وكان أول رئيس وطني هو ستان ليتل ، الذي كان رئيسًا سابقًا للاتحاد الوطني لموظفي الخدمة العامة. وبعد أن قاد نقابات القطاع العام خلال فترة لم يكن فيها أي عامل تقريبًا له الحق في الإضراب، يُنسب إلى ليتل الفضل في نقل نقابات القطاع العام "من التسول الجماعي إلى المساومة الجماعية". وبحلول وقت تقاعد ليتل، كان اتحاد موظفي القطاع العام قد نما بالفعل إلى 210.000 عضو وتفوق على اتحاد عمال الصلب كأكبر فرع تابع لمؤتمر العمل الكندي .

تبعتها في عام 1975 غريس هارتمان ، وهي ناشطة نسوية كانت أول امرأة تقود نقابة عمالية كبرى في أمريكا الشمالية. قادت هارتمان اتحاد العمال العامين في مقاطعة ساوث كارولينا إلى الانخراط في نضالات أوسع نطاقًا من أجل العدالة الاجتماعية والمساواة، وأكدت على دور النقابية الاجتماعية ، على عكس النقابية التجارية الأكثر محافظة التي تمارسها العديد من النقابات في أمريكا الشمالية. ألقي القبض عليها بتهمة قيادة عمال المستشفيات في أونتاريو في تحدي أمر العودة إلى العمل من المحكمة العليا في أونتاريو في عام 1981 وحُكم عليها بالسجن لمدة 45 يومًا. تقاعدت في عام 1983.

كان خليفة هارتمان في الرئاسة هو جيف روز ، وهو عامل في مدينة تورنتو. تميز وقت روز باعتباره الوجه المحدد لـ CUPE-SCFP بنمو العضوية من 294000 إلى 407000 عضو (إلى حد كبير من خلال التنظيم)، وتعزيز البنية التحتية لـ CUPE-SCFP ومهارات الرتب والملفات، ومعارضته الصريحة لتقييد الأجور في عهد بريان مولروني ، والتجارة الحرة ، وضريبة السلع والخدمات ، والخصخصة ، وإلغاء القيود التنظيمية ، وخفض الخدمات العامة. تحت قيادة روز، كان CUPE-SCFP فعالاً بشكل خاص في تحسين الأجور وظروف العمل للنساء. تنحى عن منصبه في عام 1991 بعد ثماني سنوات، وأصبح نائب وزير الشؤون الحكومية لحكومة الحزب الديمقراطي الجديد في أونتاريو .

في عام 1991، تبعت جودي دارسي روز وأصبحت الوجه المميز لاتحاد العمال الكنديين - نقابة عمال كاليفورنيا. كانت دارسي واحدة من أبرز قادة العمال في كندا، وكانت معارضة قوية للخصخصة ، والرعاية الصحية ذات المستويين ، واتفاقيات التجارة الحرة . كانت دارسي ملتزمة بشدة بمشاركة النقابة في القضايا الاجتماعية الأوسع نطاقًا، وخلال فترة ولايتها هاجمت نقابة العمال الكنديين - نقابة عمال كاليفورنيا غزو العراق بشدة ، وأدانت تورط كندا في الدفاع الصاروخي الباليستي ، وتحدثت بصوت عالٍ لصالح زواج المثليين . تنحى دارسي عن منصبه في عام 2003 بعد 12 عامًا كرئيس، وحل محله بول مويست .

في 4 نوفمبر 2022، بدأ أكثر من 55000 عامل تعليمي في CUPE-SCFP إضرابًا غير محدد المدة ضد حكومة أونتاريو. ^{[1] حاول} رئيس وزراء أونتاريو دوج فورد وقف الإضراب باستخدام بند الاستثناء ، والذي انتقده رئيس الوزراء الكندي جاستن ترودو باعتباره "خاطئًا وغير مناسب". ^[2]

في 7 أكتوبر 2023، وهو اليوم الذي هاجمت فيه حماس إسرائيل ، حيث قتل إرهابيو حماس 1200 شخص وأسروا العشرات، غرد فريد هان، نائب الرئيس العام لاتحاد موظفي القطاع العام، قائلاً: "فلسطين تنهض، عاشت المقاومة". ^[3] أخذ ثمانون عضوًا يهوديًا من اتحاد موظفي القطاع العام هان واتحاد موظفي القطاع العام في أونتاريو إلى محكمة حقوق الإنسان في أونتاريو ، قائلين إنهم شعروا "بالعزلة وعدم الترحيب والخوف والصمت والتمييز والتهديد والمضايقة" بسبب الطريقة التي استجاب بها اتحادهم منذ هجوم 7 أكتوبر. ^[3]

في أغسطس 2024، قال الرئيس الوطني مارك هانكوك إن هان طُلب منه الرد على طلب من المجلس التنفيذي الوطني للنقابة باستقالته بسبب منشور فيديو على وسائل التواصل الاجتماعي لهان وصفه هانكوك بأنه "معادي للسامية". ^[3] من جانبه، قال هان إنه يرفض التنحي. ^[3] أعرب ريتشارد مارسو، نائب رئيس مركز إسرائيل والشؤون اليهودية (CIJA)، عن رأيه بأن اتحاد موظفي القطاع العام يجب أن يزيل هان. ^[3] وصفت كاري سيلفربيرج، أحد الأشخاص الذين وقعوا على شكوى حقوق الإنسان ضد اتحاد موظفي القطاع العام، مقطع فيديو هان بأنه "معادي للسامية بشكل صارخ". ^[3] واجه وزير العمل في أونتاريو، ديف بيتشيني، هان وطلب منه التوقف عن معاداة السامية، وقال رئيس الوزراء دوج فورد إن منشور هان "متعصب". ^{[3] [4]} قال هانكوك أنه إذا لم يستقل هان من تلقاء نفسه، "فسوف يكون ذلك بمثابة أرضية جديدة مرة أخرى بالنسبة لاتحاد موظفي القطاع العام وأنا كرئيس وطني. وسوف أراجع الخيارات المتاحة لي". ^[5]

إن اتحاد العمال في مقاطعة ساوث كارولينا يتمتع ببنية لامركزية شديدة، حيث ينتخب كل اتحاد محلي هيئته التنفيذية، ويحدد هيكل الاشتراكات الخاص به، ويدير مفاوضاته الخاصة وتصويته على الإضراب، ويرسل مندوبين إلى المؤتمرات الفرعية والوطنية لصياغة سياسة شاملة. ويزعم أنصار هذا النظام أنه يضع السلطة في القواعد الشعبية حيث تنتمي؛ ويعتقد المنتقدون أنه يجعل من الصعب عليه تنظيم عمل منسق ويترك النقابة مقسمة إلى حد كبير مع اختلاف السياسات والاستراتيجيات على نطاق واسع من محلية إلى محلية ومن قطاع إلى قطاع. وكثيراً ما يوصف هذا الهيكل اللامركزي بأنه "أعظم قوة لاتحاد العمال في مقاطعة ساوث كارولينا وأعظم ضعف له". وينعكس هذا اللامركزية السياسية في اللامركزية التنظيمية. وعلى الرغم من أن اتحاد العمال في مقاطعة ساوث كارولينا لديه مقر وطني في أوتاوا، إلا أنه صغير نسبياً - فالغالبية العظمى من موظفيه منتشرون في أكثر من 70 مكتباً في جميع أنحاء البلاد.

إن الهيئات المحلية لاتحاد موظفي القطاع العام في مقاطعة ساو باولو تابعة مباشرة للهيئة الوطنية، كما أن الانتساب إلى الهيئات الإقليمية لاتحاد موظفي القطاع العام في مقاطعة ساو باولو اختياري. كما يوفر اتحاد موظفي القطاع العام في مقاطعة ساو باولو الدعم والمساعدة للهيئة المحلية من خلال الممثلين الوطنيين، الذين يعملون لدى اتحاد موظفي القطاع العام في مقاطعة ساو باولو. ويتم تعيين الممثلين الوطنيين في هيئات محلية محددة لمساعدة المسؤولين المنتخبين ديمقراطياً في الهيئات المحلية لاتحاد موظفي القطاع العام في مقاطعة ساو باولو في جوانب مختلفة من تشغيل وعمل النقابة المحلية. وهم يساعدون في المقام الأول في القضايا الأكثر تعقيداً، مثل إجراء التحكيم في المظالم، والمساومة، وقضايا الإعاقة/الإقامة، وحقوق الإنسان، وإعداد الوثائق القانونية، والانتخابات المحلية والتعليم. كما يتمتع الممثلون الوطنيون بسلطة وضع الهيئة المحلية لاتحاد موظفي القطاع العام في مقاطعة ساو باولو تحت الإدارة، وفقاً لدستور اتحاد موظفي القطاع العام في مقاطعة ساو باولو، وهو ما يعني فعلياً أن الممثل يدير الهيئة المحلية لفترة وجيزة من الزمن في ظروف استثنائية ويوقف المسؤولين المنتخبين محلياً، وعادةً فقط في حالات خطيرة للغاية من الاحتيال أو عدم الكفاءة الجسيمة أو سوء السلوك. بالإضافة إلى تقديم الخدمات للممثلين الوطنيين، توظف CUPE–SCFP National ممثلي الأبحاث والممثلين القانونيين والتشريعيين، الذين يقدمون الدعم البحثي والقانوني للسكان المحليين من خلال ممثليهم الخدميين.

على المستوى الوطني، هناك منصبان سياسيان بدوام كامل: الرئيس الوطني (حاليًا مارك هانكوك ) والأمين الوطني أمين الصندوق (حاليًا كانديس رينيك).

إن أقسام اتحاد موظفي القطاع العام في مقاطعة كيبيك هي الصوت السياسي للأعضاء في مقاطعاتهم، وهي جزء لا يتجزأ من اتحاد موظفي القطاع العام في مقاطعة كيبيك. ومن خلال الاتحاد الوطني، تدافع كل قسم وتقود حملات على المستوى الإقليمي من أجل التغيير التشريعي والسياسي والسياسي لصالح أعضاء اتحاد موظفي القطاع العام في مقاطعة كيبيك والمجتمعات التي يخدمونها. ويقود كل قسم إقليمي رئيس منتخب ديمقراطيًا وأمين صندوق ومجلس تنفيذي، يوجههم الأعضاء في مؤتمرات سنوية (كل عامين في كيبيك). ولا تقدم المنظمات الإقليمية أي خدمة أو دعم للسكان المحليين بشأن بنود تشغيلية محددة، وتركز في المقام الأول على الضغط الإقليمي وتطوير السياسات وتثقيف النقابات.

لقد تم تنظيم موظفي CUPE-SCFP في وحدتين رئيسيتين للتفاوض. اتحاد الموظفين الكنديين (CSU) هو الأكبر من بين المجموعات. وهو يمثل الممثلين الوطنيين والموظفين المتخصصين في مكاتب المناطق والمقاطعات عبر المناطق العشر في CUPE-SCFP. في عام 2008، استوعب CSU اتحاد الموظفين الإداريين والفنيين الذي مثل حوالي 60 موظفًا إداريًا وفنيًا في المكتب الوطني في أوتاوا. يمثل اتحاد الموظفين الكنديين والمهنيين (COPE) المحلي 491 عمال الدعم في المكاتب الوطنية والإقليمية والمحلية لـ CUPE-SCFP. بالإضافة إلى ذلك، فإن حفنة من فروع CUPE-SCFP المحلية لديها موظفون متفانون في CUPE-SCFP يعملون في مكاتبهم الخاصة.

• 1963–1975: ستان ليتل
• 1975–1983: جريس هارتمان
• 1983–1991: جيف روز
• 1991–2003: جودي دارسي
• 2003–2015: بول مويست
• 2015–حتى الآن: مارك هانكوك

• 1963–1967: روبرت ب. رينتول
• 1967–1975: جريس هارتمان
• 1975–1985: كيلي كومينجز
• 1985-1989: جان كلود لانيل
• 1989–1991: جودي دارسي
• 1991–2001: جيرالدين ماكجواير
• 2001-2011: كلود جينيرو
• 2011–2021: تشارلز فلوري
• 2021–حتى الآن: كانديس رينيك

يوجد صندوق لجمعية الموظفين العموميين الكنديين في مكتبة وأرشيف كندا . ^[6] رقم المرجع الأرشيفي هو R5440، ورقم المرجع الأرشيفي السابق MG28-I234. ^[7] يغطي الصندوق نطاق التاريخ من 1919 إلى 2009. ويحتوي على 105.46 مترًا من السجلات النصية، إلى جانب عدد من سجلات الوسائط الأخرى.

• الموقع الرسمي
• الاتحاد الكندي للموظفين العموميين – أرشيف الويب الذي أنشأته مكتبات جامعة تورنتو