نموذج هيكساكو لبنية الشخصية

📅 آخر تحديث: ٤ أغسطس ٢٠٢٦
✍️ نُشر في: ٤ أغسطس ٢٠٢٦
📷 يحتوي على 3 صور
الموسوعة الحرة
صورة توضح سمات نظام هيكساكو الست
السمات الشخصية الست في نظام هيكساكو

نموذج HEXACO لبنية الشخصية هو نموذج سداسي الأبعاد للشخصية البشرية ، ابتكره مايكل سي. أشتون وكيبيوم لي، ونُشر لأول مرة في ورقة بحثية عام 2004 [ 1 ] ، وشُرح بتفصيل أكبر في كتابهما الصادر عام 2013 بعنوان "عامل H في الشخصية" [ 2 ] . استنادًا إلى نتائج سلسلة من الدراسات المعجمية التي شملت عدة لغات أوروبية وآسيوية، تتضمن العوامل الستة، أو الأبعاد ، الصدق والتواضع (H)، والعاطفية (E)، والانبساط (X)، والقبول (A)، والضمير الحي (C)، والانفتاح على التجربة (O). يتكون كل عامل من سمات ذات خصائص تُشير إلى مستويات عالية ومنخفضة من هذا العامل. طُوّر نموذج HEXACO باستخدام أساليب مشابهة لتصنيفات السمات الأخرى، ويستند إلى أعمال كوستا وماكراي [ 3 ] وغولدبيرغ [ 4 ] . لذلك، يشترك النموذج في العديد من العناصر مع نماذج السمات الأخرى . ومع ذلك، يتميز نموذج HEXACO بشكل أساسي بإضافة بُعد الصدق والتواضع. [ 5 ]

مفهوم

رسم توضيحي للفنان لنوتات لعبة HEXACO في شكل مخطط
رسم بياني يوضح نتائج اختبار HEXACO لامرأة شابة

يُصوّر نموذج HEXACO للشخصية الشخصية البشرية من حيث ستة أبعاد.

تم تطوير نموذج HEXACO استنادًا إلى عدة دراسات معجمية مستقلة سابقة. وقد شاع استخدام التصنيفات اللغوية لسمات الشخصية كمنهجية لتطوير نماذج الشخصية. تعتمد هذه المنهجية، القائمة على منطق الفرضية المعجمية ، على استخدام الصفات اللغوية التي تصف السلوكيات والميول لدى الأفراد. ويُستخدم تحليل العوامل على هذه الصفات لتحديد الحد الأدنى من مجموعات سمات الشخصية المستقلة. [ 6 ]

أُجريت الدراسات البحثية القائمة على الفرضية المعجمية المذكورة أعلاه أولاً باللغة الإنجليزية. ثم أُجريت دراسات معجمية لاحقة بلغات أخرى، ومن خلال مقارنة النتائج، تم الكشف عن ستة عوامل ناشئة بصيغة متشابهة في جميع اللغات التي تم اختبارها، بما في ذلك الإنجليزية. [ 7 ] [ 8 ]

غالبًا ما تُقيّم الشخصية باستخدام استبيان التقرير الذاتي أو استبيان تقرير المراقب. تُقاس العوامل الستة من خلال سلسلة من الأسئلة المصممة لتقييم الفرد بناءً على مستويات كل عامل. [ 9 ] وقد طوّر أشتون ولي نماذج التقرير الذاتي وتقارير المراقب من استبيان هيكساكو المنقح للشخصية (HEXACO-PI-R). [ 10 ] يقيس استبيان هيكساكو المنقح للشخصية (HEXACO-PI-R) عوامل هيكساكو الستة الرئيسية للشخصية، ويحتوي كل منها على أربعة "جوانب"، أو سمات شخصية أكثر تحديدًا. (يُضاف جانب خامس وعشرون أكثر تحديدًا، يُسمى الإيثار، وهو يُمثل مزيجًا من عوامل الصدق والتواضع، والعاطفية، والقبول).

العوامل الستة وجوانبها والصفات الوصفية للشخصية التي تنتمي عادة إلى هذه المجموعات الست هي كما يلي: [ 11 ]

  • الصدق والتواضع (H) :
    • الجوانب : الإخلاص، والإنصاف، وتجنب الجشع، والتواضع
    • الصفات : {صادق، أمين، مخلص، وفيّ، متواضع/غير متكلف} مقابل {ماكر، مخادع، جشع، متظاهر، منافق، متفاخر، متغطرس}
  • العاطفية (E) :
    • الجوانب: الخوف، القلق، الاعتماد، العاطفية
    • الصفات: {عاطفي، شديد الحساسية، عاطفي، خائف، قلق، ضعيف} مقابل {شجاع، قوي، مستقل، واثق من نفسه، مستقر}
  • الانبساط (X) :
    • الجوانب : تقدير الذات الاجتماعي ، الجرأة الاجتماعية، الاجتماعية، الحيوية
    • الصفات : {منفتح، حيوي، اجتماعي، ثرثار، مرح، نشيط} مقابل {خجول، سلبي، منعزل، هادئ، متحفظ}
  • التوافق (أ) :
    • الجوانب : التسامح، اللطف، المرونة، الصبر
    • الصفات : {صبور، متسامح، مسالم، لطيف، ودود، متساهل، رقيق} مقابل {سريع الغضب، مشاكس، عنيد، غاضب}
  • الضمير (ج) :
    • الجوانب : التنظيم، الاجتهاد، السعي للكمال، الحكمة
    • الصفات : {منظم، منضبط، مجتهد، حذر، دقيق، متقن} مقابل {مهمل، مهمل، متهور، كسول، غير مسؤول، شارد الذهن}
  • الانفتاح على التجربة (O) :
    • الجوانب : تقدير الجمال، حب الاستطلاع، الإبداع، الخروج عن المألوف
    • الصفات : {مثقف، مبدع، غير تقليدي، مبتكر، ساخر} مقابل {سطحي، عديم الخيال، تقليدي}

وصف المقاييس

المصدر: [ 12 ]

  • الصدق والتواضع: يميل الأفراد الذين يحصلون على درجات عالية في بُعد الصدق والتواضع إلى تجنب استغلال الآخرين لمصلحتهم الشخصية، ونادرًا ما يشعرون برغبة في مخالفة القواعد، ويُبدون اهتمامًا ضئيلًا بالثراء أو الترف، ولا يرون أنفسهم مستحقين لامتيازات خاصة. في المقابل، يميل أولئك الذين يحصلون على درجات منخفضة جدًا إلى استخدام التملق للتلاعب، وتجاهل القواعد لتحقيق مكاسب شخصية، والسعي وراء الثروة والمكانة، والنظر إلى أنفسهم على أنهم متفوقون على الآخرين.
  • العاطفية: الأشخاص الذين يحصلون على درجات عالية في مقياس العاطفية أكثر عرضة للخوف من الأذى الجسدي، ويعانون من القلق تحت الضغط، وغالبًا ما يسعون للحصول على الطمأنينة أو الدعم من الآخرين، ويُكوّنون روابط عاطفية عميقة وعلاقات تعاطفية. من ناحية أخرى، يميل الأشخاص ذوو الدرجات المنخفضة إلى عدم التأثر بالخطر المحتمل، ويحافظون على هدوئهم حتى في أوقات التوتر الشديد، ولا يشعرون بحاجة كبيرة إلى البوح للآخرين، ويُظهرون انفصالًا عامًا عن التجارب العاطفية.
  • الانبساط: يتمتع الأشخاص الذين يحصلون على درجات عالية في الانبساط عادةً بشعور قوي بقيمة الذات، ويشعرون بالراحة في الأدوار القيادية أو التحدث أمام الجمهور، ويستمتعون بالتواجد مع الآخرين، وغالبًا ما يشعرون بالتفاؤل والحيوية. في المقابل، قد ينظر الأفراد ذوو الدرجات المنخفضة إلى أنفسهم على أنهم غير مرغوب فيهم اجتماعيًا، ويشعرون بعدم الارتياح عندما يكونون محط الأنظار، ويفضلون تجنب المناسبات الاجتماعية، ويظهرون عمومًا حماسًا أقل وقدرةً أقل على التواصل الاجتماعي.
  • التوافق: يميل الأشخاص ذوو التوافق العالي إلى التسامح عند تعرضهم للظلم، والحكم على الآخرين بتفهم، والتعاون، والاستعداد لإيجاد أرضية مشتركة، والتحكم الجيد في غضبهم. في المقابل، غالباً ما يحمل الأشخاص ذوو مستويات التوافق المنخفضة ضغينة، ويكونون أكثر انتقاداً لسلوك الآخرين، ويقاومون التسوية، ويصبحون سريعي الانفعال عند تعرضهم للظلم.
  • الضمير الحي: يتميز من يحصلون على درجات عالية في هذا الجانب بتنظيم بيئاتهم وجداولهم الزمنية بشكل جيد، ويواصلون السعي بجد لتحقيق أهدافهم، ويسعون إلى الدقة في عملهم، ويأخذون وقتهم الكافي للتفكير في قراراتهم. في المقابل، يميل من يحصلون على درجات منخفضة إلى إهمال النظام والتخطيط، ويتجنبون المهام الصعبة، ويرضون بالنتائج غير الكاملة، ويتخذون القرارات بسرعة أو دون تفكير عميق.
  • الانفتاح على التجربة: يتميز الأفراد الحاصلون على درجات عالية في مقياس الانفتاح على التجربة بتقديرهم للتعبير الفني والجمال الطبيعي، وشغفهم باكتساب المعرفة في شتى المجالات، وقدرتهم على التعبير الإبداعي، وانجذابهم للأفكار الجديدة وغير التقليدية. أما الحاصلون على درجات أقل، فيُظهرون، بالمقارنة، تقديرًا ضئيلاً للفن أو الطبيعة، واهتمامًا محدودًا بتعلم أشياء جديدة، وتجنبًا للأنشطة الإبداعية، وقلة تقبلهم لوجهات النظر أو أنماط الحياة غير المألوفة.

تاريخ

بدأ تطوير نموذج HEXACO للشخصية في عام 2000. [ 13 ] وقد استُمدّ من نماذج شخصية سابقة، مثل عوامل الشخصية الخمسة الكبرى المُغطاة في اختبار NEO-PI . كانت سمات الشخصية الخمسة الكبرى هذه (الضمير الحي، والوداعة، والانفتاح على التجربة، والعصابية، والانبساط) نتاج دراسات معجمية سابقة للشخصية، وشاع استخدامها في ثمانينيات القرن الماضي. إلا أنه عند إجراء دراسات معجمية مماثلة بلغات متعددة، وليس الإنجليزية فقط، ظهر عامل سادس، سُمّي عامل الصدق والتواضع. [ 14 ] وشملت اللغات الأخرى: الهولندية، والفرنسية، والكورية، والبولندية، والكرواتية، والفلبينية، واليونانية، والألمانية، والإيطالية، والمجرية، والتركية. [ 15 ] بالإضافة إلى ذلك، كشفت الدراسات المعجمية في اللغات الأخرى عن جوانب فرعية مختلفة لعاملَي العاطفية والوداعة، تختلف عما اقترحه نموذج العوامل الخمسة الأصلي. [ 14 ] واليوم، أصبح نموذج HEXACO نموذجًا شائع الاستخدام في دراسة الشخصية. [ 16 ]

في الآونة الأخيرة، أضاف لي وأشتون مقياسين إضافيين إلى مقياس HEXACO-PI [ 17 ] على عكس الجوانب الـ 24 الأصلية، والتي كان كل منها متوافقًا بشكل واضح مع أحد أبعاد الشخصية الستة الرئيسية، فقد تم اعتبار هذه المقاييس الجديدة "بينية" - مصممة لقياس السمات التي تظهر ارتباطات معتدلة بأكثر من عامل واحد من العوامل الستة.

كان أول هذه الجوانب الوسيطة هو الإيثار مقابل العداء ، وقد صُمم لرصد الخصائص المرتبطة بالتعاطف واللطف. في البحوث المعجمية حول سمات الشخصية، غالبًا ما تتداخل هذه الصفات مع عوامل الصدق والتواضع، والقبول، والعاطفية - وهو نمط يدعم إطارنا النظري. وقد أتاح لنا إضافة هذا الجانب تحديد المساهمة الفريدة لهذه السمة بدقة أكبر، مما حسّن قدرتنا على التنبؤ بالسلوكيات الإيثارية (مقارنةً بالسلوكيات العدائية) التي تلعب دورًا رئيسيًا في العلاقات الاجتماعية.

تم تطوير المقياس الوسيط الثاني، وهو مقياس التقييم الذاتي السلبي ، لتقييم الميل نحو تدني تقدير الذات بشكل كبير. وقد أظهرت هذه السمة ارتباطًا سلبيًا مع الانبساط وارتباطًا إيجابيًا مع العاطفية. وقد أُدرج هذا المقياس ليس فقط لأن التقييم الذاتي عنصر أساسي في الشخصية، بل أيضًا لأهميته في فهم الاكتئاب وبعض اضطرابات الشخصية.

العلاقات مع نموذج العوامل الخمسة الكبرى

يعتمد النموذج الأكثر استخدامًا حاليًا لبنية الشخصية على تحليل الصفات الوصفية للشخصية. يتألف هذا النموذج من خمسة عوامل شخصية تُعرف مجتمعةً باسم " العوامل الخمسة الكبرى ". [ 4 ] ثلاثة من هذه العوامل الخمسة الكبرى تُشابه عوامل الانبساط ، والضمير الحي ، والانفتاح على التجربة في نموذج HEXACO. أما العاملان المتبقيان، وهما الوداعة والعصابية (مع كون الاستقرار العاطفي نقيضًا للعامل الأخير)، فهما يُشابهان عاملي الوداعة والعاطفية في نموذج HEXACO، ولكن مع بعض الاختلافات في محتوى هذه العوامل. يُمثل الوداعة والعاطفية في نموذج HEXACO صيغتين مُعدّلتين من نظيريهما في العوامل الخمسة الكبرى؛ فعلى سبيل المثال، ترتبط سمات سرعة الغضب بالعصابية أو انخفاض الاستقرار العاطفي في إطار العوامل الخمسة الكبرى، ولكنها ترتبط بانخفاض الوداعة في إطار نموذج HEXACO. لذلك، فإن الوداعة في العوامل الخمسة الكبرى تختلف عن الوداعة في نموذج HEXACO. لا تتضمن عوامل الشخصية الخمسة الكبرى عامل الصدق والتواضع، ولكن بعض سمات الصدق والتواضع مُدمجة في عامل التوافق ضمن عوامل الشخصية الخمسة الكبرى. ورغم أن الدراسات السابقة اقتصرت على عوامل الشخصية الخمسة الكبرى، فقد كشفت دراسات أحدث، أُجريت بلغات مختلفة (بما فيها الإنجليزية) باستخدام مجموعات أكبر من الصفات، عن ستة عوامل، كما هو مُلخص أعلاه. [ 7 ] [ 18 ] وقد استُمدت أسماء أربعة من عوامل نموذج HEXACO (جميعها باستثناء الصدق والتواضع والعاطفية) من المسميات الموجودة لعوامل الشخصية الخمسة الكبرى. واختيرت أسماء العوامل بناءً على المعنى المشترك للسمات ضمن كل عامل. ومع ذلك، تُظهر دراسات أخرى تُقارن بين النموذجين أنه يُمكن تحليل بعض السمات باستخدام نموذج HEXACO بدلاً من نموذج الشخصية الخمسة الكبرى. فعلى سبيل المثال، يُمكن تقييم سمات مثل النرجسية أو التلاعب باستخدام سمة الصدق والتواضع المُضمنة في النموذج. [ 19 ]

مواضيع البحث

الأساس النظري للقبول والصدق والتواضع والعاطفية

يُستخدم نموذج HEXACO غالبًا في الدراسات البحثية عندما تكون السلوكيات أو السمات الموجودة في أبعاد الوداعة، والصدق والتواضع، والعاطفية ذات أهمية خاصة. وتختلف عوامل الوداعة، والصدق والتواضع، والعاطفية اختلافًا واضحًا عن نظيراتها في نموذج العوامل الخمسة (FFM). يُقترح أن يكون الصدق والتواضع والعاطفية والوداعة مقاييس للسلوك الإيثاري مقابل السلوك العدائي. يقيس كل من الصدق والتواضع والوداعة جانبين مختلفين من الإيثار المتبادل ، حيث تشير المستويات العالية منهما إلى ميل نحو سلوك المساعدة والتعاون بدلًا من استغلال الآخرين. يُمثل عامل الصدق والتواضع ميل الشخص نحو السلوكيات الإيثارية الاجتماعية، [ 20 ] بينما تُشير الوداعة إلى ميل الفرد إلى التسامح وإظهار التسامح. أما العاطفية فهي مقياس للإيثار القرابي ، أي الميل إلى إظهار التعاطف والارتباط بالأقارب.

الصدق والتواضع والثالوث المظلم

استُخدم عامل الصدق والتواضع في العديد من الدراسات كمقياس للسلوك الأخلاقي أو الاجتماعي الإيجابي (انظر آشتون ولي (2008) [ 21 ] لمزيد من التفاصيل). يرتبط انخفاض مستوى عامل الصدق والتواضع بارتفاع مستوى النزعة المادية، والممارسات التجارية غير الأخلاقية، والسلوك الجنسي المنحرف. وقد وُجد أن عامل الصدق والتواضع يتنبأ بتأييد الممارسات التجارية غير الأخلاقية [ 22 ] ، بل وحتى بمدى استعداد الشخص لتحمل مخاطر الصحة والسلامة (حتى تجاه زملائه في العمل) [ 23 ] . قد يكون لدى الفرد الذي يحصل على درجة منخفضة في عامل الصدق والتواضع ميلٌ إلى ارتكاب أعمال معادية للمجتمع. وقد يرتبط نوع هذه الأعمال المعادية للمجتمع التي يُحتمل أن يرتكبها الفرد بملامح شخصيته إلى جانب العوامل الأخرى في نموذج HEXACO. على سبيل المثال، الشخص الذي يحصل على درجة منخفضة في الصدق والتواضع، ودرجة منخفضة في الضمير الحي والوداعة، يكون أكثر عرضةً للانخراط في سلوكيات منحرفة في مكان العمل [ 21 ] .

تتألف الثالوث المظلم للشخصية من السيكوباتية، والميكافيلية، والنرجسية. تُعرف السيكوباتية بخصائص مثل انعدام الندم، والسلوك المعادي للمجتمع، والأنانية. أما الميكافيلية فتتمثل في الأنانية، حيث يركز الشخص على احتياجاته الخاصة، لا سيما من خلال التلاعب بالآخرين. ويمكن تعريف النرجسية أيضاً بأنها أنانية، ولكنها تختلف عنها، إذ يعتبر صاحبها نفسه أهم من المحيطين به. [ 24 ] ومع ذلك، يُقال إن هذه المفاهيم لا تُمثل تمثيلاً كاملاً في نماذج العوامل الخمسة الشائعة للشخصية. ويمكن تصور الثالوث المظلم على أنه النقيض التام للصدق والتواضع (الإخلاص، والوفاء، والإخلاص، إلخ)، مما يعني أن انخفاض مستويات الصدق والتواضع يقابله ارتفاع في مستويات السيكوباتية، والميكافيلية، و/أو النرجسية. [ 9 ] [ 25 ] تميل سمات الشخصية الثلاثية المظلمة إلى الارتباط فقط بسمة النفور في مقياس العوامل الخمسة الكبرى للشخصية، وإلا فإنها تظهر بشكل غير متسق في مقاييس سمات العوامل الخمسة الكبرى. [ 26 ] لهذا السبب، استخدم العديد من الباحثين نموذج HEXACO للحصول على فهم أكثر تفصيلاً لخصائص شخصية الأفراد الذين يُظهرون سمات/سلوكيات تُصنف ضمن بُعد الشخصية الثلاثية المظلمة. [ 27 ]

إطار مهارات السلوك في ACT

طُوِّر إطار المهارات السلوكية (BSF) [ 28 ] من قِبَل مجلس ACT للتركيز على بناء المعرفة والمهارات اللازمة للنجاح في بيئات التعليم والعمل. وقد بُني هذا الإطار حول جوانب HEXACO الستة، ولكنه لم يُحاكيها بشكل مباشر، ويُؤكد على البنية الهرمية للشخصية. [ 29 ]

أبعاد HEXACO مصورة في بعدين وفقًا لأطلس الشخصية والعاطفة والسلوك

التصور ثنائي الأبعاد

تم تمثيل أبعاد نموذج HEXACO للشخصية بصريًا في بُعدين باستخدام أطلس الشخصية والعاطفة والسلوك. [ 30 ] تُقيّم الصفات المستخدمة لوصف كل بُعد من أبعاد HEXACO باستخدام بُعدي الأطلس المتعامدين: الانتماء والهيمنة. ثم تُعرض النقاط المُقيّمة بصريًا باستخدام مخططات كثافة النواة في بُعدين. تمثل المتجهات المرسومة على كل مخطط من المخططات الستة بُعد HEXACO مُعبرًا عنه في بُعدي الأطلس.

التأثيرات النفسية

السلوك الاجتماعي

يُتيح إضافة العامل السادس، بالإضافة إلى تدوير سمة التوافق والعاطفية، دراسة السلوك والتنبؤ به بناءً على السلوكيات الأقل إيجابية اجتماعيًا . وقد وجدت الدراسات التي استخدمت نموذج HEXACO أدلة تدعم العلاقة بين سمة التوافق والصدق والتواضع من جهة، والسلوكيات الإيجابية اجتماعيًا والأخلاقية من جهة أخرى. وأظهرت إحدى الدراسات وجود علاقة وثيقة بين مستويات الصدق والتواضع وتأييد الانتقام، [ 31 ] بينما وجدت دراسة أخرى أن مستويات التوافق مرتبطة بالميل إلى التسامح. [ 32 ]

إِبداع

وُجد أيضاً أن مستويات الصدق والتواضع مرتبطة بمستويات الإبداع. تحديداً، وُجد أن انخفاض مستويات الصدق والتواضع يرتبط بارتفاع مستويات الإبداع المُبلغ عنها ذاتياً؛ مع ذلك، لم تُلاحظ أي علاقة بين الإبداع والوداعة. [ 33 ]

المخاطرة

أجرت دراسات أخرى باستخدام نموذج HEXACO بحثًا في العلاقة بين مجالاته المختلفة ودرجات سلوكيات المخاطرة. في إحدى الدراسات، وُجد أن مستويات العاطفية مرتبطة بإدراك المخاطر، وأن مستويات الضمير الحي مرتبطة بالفوائد المتوقعة، بينما تنبأت الانفتاح والصدق والتواضع بالمخاطرة الاجتماعية والمخاطرة في مجال الصحة والسلامة على التوالي. [ 34 ]

الجنسانية

استُخدم نموذج HEXACO أيضًا في دراسات الجنسانية، بما في ذلك ربط السلوك الإغرائي وتأييد النشاط الجنسي دون ارتباط عاطفي بالعاطفية والصدق والتواضع. [ 35 ] كما رُبطت مستويات الصدق والتواضع بالوفاء للشريك في العلاقة. [ 36 ] ومن بين المواضيع الأخرى التي استُخدم فيها نموذج HEXACO: التدين، [ 37 ] والتحيز ، [ 38 ] واتخاذ القرارات الأخلاقية، [ 22 ] والأداء الأكاديمي ، [ 39 ] [ 40 ] والمواقف/السلوكيات السياسية. [ 41 ] [ 42 ] [ 43 ]

تعليم

تشير الأبحاث إلى أن عاملي HH والضمير في نموذج HEXACO مفيدان في التنبؤ بالسلوكيات الطلابية غير المنتجة لدى طلاب الجامعات. وقد يكون الضمير هو الجانب الأكثر ثباتًا من بين العوامل الستة في ارتباطه بالمعدل التراكمي للطالب. [ 29 ]

القدرة المعرفية

تُظهر الأبحاث التحليلية الشاملة أن الانفتاح يرتبط ارتباطًا إيجابيًا طفيفًا بالذكاء، بينما يرتبط العاطفية ارتباطًا سلبيًا طفيفًا به. وتُظهر جوانب الانفتاح المرتبطة بالفضول والخروج عن المألوف أقوى ارتباط بالذكاء، على عكس الإبداع والتقدير الجمالي. ومن بين جوانب العاطفية، أظهر الخوف أقوى ارتباط سلبي بالذكاء. ويبدو أن مجالات أخرى من نموذج HEXACO، بما في ذلك الصدق والتواضع، غير مرتبطة بالذكاء، على الرغم من وجود عدة ارتباطات متباينة على مستوى الجوانب. والجدير بالذكر أنه عبر جوانب الضمير، يرتبط تفضيل الهيكلة والنظام ("التنظيم") ارتباطًا سلبيًا طفيفًا بالذكاء، بينما يرتبط الحذر ارتباطًا إيجابيًا طفيفًا به. [ 44 ]

توظيف

أظهرت الدراسات وجود ارتباطات قوية وذات دلالة بين نموذج HEXACO والرضا الوظيفي ، ولا سيما سمة الانبساط. كما أشارت الأبحاث إلى وجود علاقات بين نموذج HEXACO، وخاصة سمة الصدق والتواضع، وسلوكيات العمل السلبية مثل التحرش الجنسي، واتخاذ القرارات غير الأخلاقية، وسلوكيات العمل غير المنتجة . [ 29 ] [ 45 ]

باستثناء عامل العاطفية، وُجدت ارتباطات قوية بين عوامل HEXACO الخمسة الأخرى وسلوك المواطنة التنظيمية (OCB). وبشكل عام، أظهرت الجوانب الفرعية لنموذج HEXACO أنها مؤشرات أفضل لسلوك المواطنة التنظيمية من السمات الست الأوسع نطاقًا، حيث تُعدّ جوانب فرعية مثل الاجتهاد (الضمير الحي)، والحيوية والاجتماعية (الانبساط)، والإنصاف (الصدق والتواضع) من أفضل هذه المؤشرات. [ 45 ]

المواقف والسلوكيات المؤيدة للبيئة

تشير الدراسات إلى أن الاختلافات الشخصية الفردية تلعب دورًا في تشكيل الوعي البيئي، وقد ثبت أن سمات نموذج HEXACO تتنبأ بمن هم أكثر عرضة لتبني مواقف وسلوكيات داعمة للبيئة، وهي مواقف وأفعال ثبت أنها تؤثر إيجابًا على البيئة. وتُعد سمات الصدق والتواضع والانفتاح على التجربة من أقوى المؤشرات على المواقف/السلوكيات الداعمة للبيئة. [ 46 ]

الرفاهية الذاتية

أظهرت سمات نموذج HEXACO وجوانبه الفرعية قدرتها على التنبؤ بالرفاهية النفسية والشخصية المبلغ عنها ذاتيًا . يُعد الانبساط أهم مؤشر للرفاهية، يليه مباشرةً الضمير الحي. ترتبط جوانب الانبساط الفرعية، كالحيوية وتقدير الذات، ارتباطًا إيجابيًا قويًا بالرفاهية، بينما يرتبط جانب الانفعالية، المتمثل في القلق، ارتباطًا سلبيًا قويًا بها. يُعد العصابية أفضل مؤشر للرفاهية في نموذج العوامل الخمسة الكبرى ، وعلى الرغم من ارتباطها الوثيق بالانفعالية في نموذج HEXACO، إلا أن الاختلافات الطفيفة بين السمتين تعني أن الانفعالية ليست مؤشرًا جيدًا للرفاهية بقدر العصابية في نموذج العوامل الخمسة الكبرى. [ 47 ]

الانتقادات

يُعدّ نموذج HEXACO للشخصية تصنيفًا قائمًا على السمات الشخصية. ولذلك، فإنّ الانتقادات والقيود التي تُوجّه لهذا النموذج تُشابه تلك التي تُوجّه إلى مقاييس السمات الأخرى (انظر سمات الشخصية الخمس الكبرى §  النقد ). تعتمد مقاييس السمات، بما فيها نموذج HEXACO، عادةً على التحليل العاملي. مع ذلك، لا يضمن التحليل العاملي دائمًا نتائج قابلة للتكرار. إذ يُمكن أن تختلف النماذج المُنشأة من خلال التحليل العاملي بين العينات، وذلك تبعًا لـ: (أ) كيفية تنظيم الباحث للمقاييس (مثل استخدام التقييمات أحادية القطب مقابل ثنائية القطب)، و(ب) عدد التقييمات/المتغيرات المُدرجة في التحليل. [ 48 ]

جادل دي راد وآخرون بأن ثلاث سمات شخصية فقط هي التي تكررت بشكل كامل (أي ظهرت في جميع التحليلات) عبر الثقافات (الانبساط، والقبول، والضمير). ويرى هؤلاء الباحثون أنه بعد تجاوز هذه السمات الثلاث، تصبح مؤشرات العوامل غير موثوقة. كما يجادلون بأن ادعاءات عالمية نموذج HEXACO يجب التعامل معها بحذر، نظرًا لأن العديد من اللغات والثقافات لم تخضع بعد لتقييمات مناسبة لسمات الشخصية. [ 49 ] علاوة على ذلك، فإن بُعد الصدق والتواضع لا يتكرر دائمًا بشكل متسق. فقد حددت العديد من الدراسات السابقة أبعادًا غير متسقة للعامل السادس (مثل المتعة والعفوية) [ 50 ] بينما حددت أبحاث أخرى أكثر من ستة عوامل محتملة. [ 20 ] ولا يقتصر النقد المذكور أعلاه على نموذج HEXACO وحده، نظرًا لوجود نقاش كبير حول هوية العامل الخامس للشخصية في نموذج العوامل الخمسة، لا سيما عبر الثقافات. [ 51 ]

تؤكد العديد من الدراسات التي تستخدم نموذج HEXACO جدوى أبعاد التوافق، والعاطفية، والصدق والتواضع. مع ذلك، قد لا يكون نموذج HEXACO بالضرورة أداةً أفضل لتحليل الشخصية في جميع الحالات. عند مقارنة نموذج HEXACO بنموذج العوامل الخمسة المُعدَّل الذي يتضمن بُعد الصدق والتواضع، كانت القدرة التنبؤية لنموذج HEXACO مماثلة في عدة حالات لتلك الخاصة بنموذج العوامل الخمسة المُعدَّل. [ 35 ] ويقرّ الباحثون أيضًا بأن نموذج HEXACO قد يكون له ميزة عندما تكون المتغيرات التنبؤية مرتبطة مفاهيميًا بعامل الصدق والتواضع، وأن نموذج العوامل الخمسة المُعدَّل بالإضافة إلى الصدق والتواضع قد حقق نتائج مماثلة في كثير من الحالات.

انظر أيضاً

مراجع

  1. ^ أشتون ، مايكل سي. لي كيبيوم. بيروجيني، ماركو؛ زاروتا، بيوتر؛ دي فريس، رينوت E.؛ دي بلاس، ليزا؛ بويز، كاثلين. دي رعد، بويل (2004). “بنية مكونة من ستة عوامل للصفات الشخصية الوصفية: حلول من الدراسات النفسية في سبع لغات”. مجلة الشخصية وعلم النفس الاجتماعي . 86 (2): 356–366 . دوى : 10.1037/0022-3514.86.2.356 . ISSN 0022-3514 . بميد 14769090 .  
  2. ↑ لي، كيبوم؛ أشتون، مايكل سي. (2013). عامل الشخصية H: لماذا يكون بعض الناس متلاعبين، ومتعجرفين، وماديين، واستغلاليين - ولماذا يهم ذلك الجميع . sl: مطبعة جامعة ويلفريد لورييه. ISBN 9781554588640.
  3. ↑ كوستا، بي تي، الابن وماكراي، آر آر (1992). دليل جرد الشخصية NEO المنقح (NEO-PI-R) ودليل جرد العوامل الخمسة NEO (NEO-FFI). أوديسا، فلوريدا: موارد التقييم النفسي.
  4. 1 2 غولدبيرغ ، إل آر (يناير 1993). "بنية سمات الشخصية الظاهرية". المجلة الأمريكية لعلم النفس . 48 (1): 26-34 . doi : 10.1037/0003-066X.48.1.26 . PMID 8427480. S2CID 20595956 .  
  5. ↑ أشتون، إم سي، ولي، ك (2007). "المزايا التجريبية والنظرية والعملية لنموذج هيكساكو لبنية الشخصية". مجلة علم النفس الاجتماعي والشخصي ، 11 (2): 150-166 . doi : 10.1177/1088868306294907 . PMID 18453460. S2CID 13183244 .  
  6. ↑ ثورستون، إل إل (1934). "متجهات العقل". مجلة علم النفس . 41 (1): 1-32 . doi : 10.1037/h0075959 . ISSN 0033-295X . 
  7. 1 2 لي ك، أشتون إم سي (2008). "عوامل شخصية HEXACO في معاجم الشخصية الأصلية للغة الإنجليزية و11 لغة أخرى". مجلة الشخصية . 76 (5): 1001-54 . doi : 10.1111/j.1467-6494.2008.00512.x . PMID 18665898 . 
  8. ↑ سي.، أشتون، مايكل (2018). الفروق الفردية والشخصية ( الطبعة الثالثة). لندن، المملكة المتحدة: أكاديميك برس. ص 59-83 . ISBN   978-0-12-809845-5. OCLC 987583452 . {{cite book}}: صيانة CS1: أسماء متعددة: قائمة المؤلفين ( رابط )
  9. 1 2 أشتون، إم سي؛ لي، ك. (2009). "مقياس HEXACO-60: مقياس مختصر للأبعاد الرئيسية للشخصية". مجلة تقييم الشخصية . 91 (4): 340-345 . doi : 10.1080/00223890902935878 . PMID 20017063. S2CID 17179958 .  
  10. ↑ لي، ك.؛ أشتون، م. س. (2004). "مقياس هيكساكو للشخصية: مقياس جديد للأبعاد الرئيسية للشخصية". بحوث السلوك متعدد المتغيرات . 39 (2): 329-358 . doi : 10.1207/s15327906mbr3902_8 . PMID 26804579. S2CID 27763606 .  
  11. ↑ أشتون، م. س.؛ لي، ك. (2007). "المزايا التجريبية والنظرية والعملية لنموذج هيكساكو لبنية الشخصية". مجلة مراجعة الشخصية وعلم النفس الاجتماعي . 11 (2): 150-166 . doi : 10.1177/1088868306294907 . PMID 18453460. S2CID 13183244 .  
  12. ↑ لي، كيبوم؛ أشتون، مايكل سي. (2009). "أوصاف المقاييس" . قائمة جرد الشخصية HEXACO - النسخة المعدلة . تم الاسترجاع في 27 أبريل 2025 .
  13. ↑ "مقياس هيكساكو للشخصية - النسخة المعدلة" . www.hexaco.org . تاريخ الاطلاع: 25 أبريل 2022 .
  14. 1 2 أشتون، مايكل كريج (2017). الفروق الفردية والشخصية ( الطبعة الثالثة). إلسيفير ساينس. ISBN  978-0-12-809845-5. OCLC 987583452 . 
  15. ↑ لي، كيبوم؛ أشتون، مايكل سي. (أكتوبر 2008). "عوامل شخصية HEXACO في معاجم الشخصية الأصلية للغة الإنجليزية و11 لغة أخرى". مجلة الشخصية . 76 (5): 1001-1054 . doi : 10.1111/j.1467-6494.2008.00512.x . ISSN 0022-3506 . PMID 18665898 .  
  16. ^ موشاجين، مورتن؛ ثيلمان، إيزابيل. هيلبيج، بنيامين E.؛ زيتلر ، إنجو (يوليو 2019). “التحقيقات التحليلية التلوية لجرد شخصية HEXACO (-منقح)”. Zeitschrift لعلم النفس . 227 (3): 186–194 . دوى : 10.1027/2151-2604/a000377 . ردمك 2190-8370 . S2CID 201398756 .  
  17. ↑ لي، كيبوم؛ أشتون، مايكل سي. (2009). "تاريخ قائمة الجرد" . قائمة جرد الشخصية HEXACO - نسخة منقحة . تم الاسترجاع بتاريخ 27-04-2025 .
  18. ↑ سوسير، ج. (أكتوبر 2009). "أبعاد الشخصية المتكررة في الدراسات المعجمية الشاملة: مؤشرات على بنية العوامل الستة الكبرى". مجلة الشخصية . 77 (5): 1577-1614 . doi : 10.1111/j.1467-6494.2009.00593.x . PMID 19678873. S2CID 7106403 .  
  19. ↑ سي.، أشتون، مايكل (2013). الفروق الفردية والشخصية ( الطبعة الثانية). أمستردام: دار النشر الأكاديمية. ISBN  978-0-12-374129-5. OCLC 835227535 . {{cite book}}: صيانة CS1: أسماء متعددة: قائمة المؤلفين ( رابط )
  20. 1 2 ثالماير، أ.ج.؛ سوسير، ج.؛ إيجنهاوس، أ. (2011). "الصلاحية المقارنة لاستبيانات الشخصية الخمسة الكبرى والستة الكبرى، من المختصرة إلى المتوسطة الطول". التقييم النفسي . 23 (4): 995-1009 . doi : 10.1037/a0024165 . PMID 21859221 . 
  21. 1 2 أشتون، إم سي؛ لي، ك. (2008). "نموذج هيكساكو لبنية الشخصية وأهمية عامل H". بوصلة علم النفس الاجتماعي والشخصي . 2 (5): 1952. doi : 10.1111/j.1751-9004.2008.00134.x .
  22. 1 2 لي، ك.؛ أشتون، م.س.؛ موريسون، د.ل.؛ كورديري، د.؛ دنلوب، ب.د. (2008). "التنبؤ بالنزاهة باستخدام نموذج الشخصية HEXACO: استخدام التقارير الذاتية وتقارير المراقبين". مجلة علم النفس المهني والتنظيمي . 81 : 147-167 . doi : 10.1348/096317907x195175 .
  23. ↑ ويلر، جيه إيه؛ تيكير، أ. (2011). "التنبؤ بالمخاطرة في مجالات محددة باستخدام بنية الشخصية HEXACO" . مجلة اتخاذ القرارات السلوكية . 24 (2): 180. doi : 10.1002/bdm.677 .
  24. ↑ سي.، أشتون، مايكل (13-06-2017). الفروق الفردية والشخصية ( الطبعة الثالثة). إلسيفير ساينس. ISBN  978-0-12-809845-5. OCLC 987583452 . {{cite book}}: صيانة CS1: أسماء متعددة: قائمة المؤلفين ( رابط )
  25. ↑ أشتون، إم سي؛ لي، ك. (2005). "الصدق والتواضع، والعوامل الخمسة الكبرى، ونموذج العوامل الخمسة". مجلة الشخصية . 73 (5): 1321-1353 . doi : 10.1111/j.1467-6494.2005.00351.x . PMID 16138875 . 
  26. ↑ بولهوس، د. ل.؛ ويليامز، ك. م. (2002). "الثالوث المظلم للشخصية: النرجسية، والميكافيلية، والاعتلال النفسي". مجلة أبحاث الشخصية . 36 (6): 556-563 . doi : 10.1016/S0092-6566(02)00505-6 . S2CID 6535576 . 
  27. ↑ دي فريس، ر. إي.؛ فان كامبن، د. (2010). "نموذجا HEXACO و5DPT للشخصية: مقارنة وعلاقتهما بالاعتلال النفسي، والأنانية، والتظاهر، واللاأخلاقية، والميكافيلية" (ملف PDF) . مجلة اضطرابات الشخصية . 24 (2): 244-257 . doi : 10.1521/pedi.2010.24.2.244 . PMID 20420478 . 
  28. ↑ "إطار عمل للسلوك" . www.act.org . تم الاطلاع عليه بتاريخ 4 فبراير 2026 .
  29. 1 2 3 مكابي، صموئيل ت.؛ كاسياس، أليكس؛ الطريق، جايسون د. قوه فنغ (يوليو 2019). “نموذج HEXACO في التعليم والعمل”. Zeitschrift لعلم النفس . 227 (3): 174-185 . دوى : 10.1027/2151-2604/a000376 . ردمك 2190-8370 . S2CID 201478382 .  
  30. ↑ موبس، أنتوني إي دي (2020). "أطلس الشخصية والعاطفة والسلوك" . PLOS ONE . 15 (1) e0227877. Bibcode : 2020PLoSO..1527877M . doi : 10.1371/ journal.pone.0227877 . PMC 6974095. PMID 31961895 .  
  31. ↑ إدوين إس كيه، وبون إس دي (يناير 2012). "التنبؤ بتقييمات الانتقام الرومانسي: أدوار الصدق والتواضع، والوداعة، والرغبة في الانتقام". الشخصية والاختلافات الفردية . 52 (2): 128-132 . doi : 10.1016/j.paid.2011.09.014 .
  32. ↑ شيبارد وبيليكي، 2008
  33. ↑ سيلفا، بي جيه؛ كوفمان، جيه سي؛ رايتر-بالمون، آر؛ ويغيرت، بي. (2011). "الإبداع المتقلب: الصدق والتواضع، والوداعة، وبنية HEXACO للإنجاز الإبداعي". الشخصية والاختلافات الفردية . 51 (5): 687-689 . doi : 10.1016/j.paid.2011.06.011 .
  34. ↑ ويلر، جيه إيه، وتيكير، إيه (أبريل 2011). "التنبؤ بالمخاطرة في مجالات محددة باستخدام بنية الشخصية HEXACO" . مجلة اتخاذ القرارات السلوكية . 24 (2): 180-201 . doi : 10.1002/bdm.677 .
  35. 1 2 أشتون، إم سي؛ لي، ك. (2008). "التنبؤ بمعايير الصدق والتواضع باستخدام نموذجي HEXACO والعوامل الخمسة للشخصية". مجلة أبحاث الشخصية . 42 (5): 1216. doi : 10.1016/j.jrp.2008.03.006 .
  36. ↑ بورداج، جيه إس؛ لي، كيه؛ أشتون، إم سي؛ بيري، إيه. (2007). "العوامل الشخصية المرتبطة بالتوجه الجنسي وفقًا لنموذج العوامل الخمسة الكبرى ونموذج هيكساكو". الشخصية والاختلافات الفردية . 43 (6): 1506-1516 . doi : 10.1016/j.paid.2007.04.008 .
  37. ↑ ساروغلو، ف.؛ بيشون، إ.؛ ترومبيت، ل.؛ فيرشويرن، م.؛ ديرنيل، ر. (2005). "السلوك الاجتماعي الإيجابي والدين: أدلة جديدة تستند إلى مقاييس إسقاطية وتقييمات الأقران". مجلة الدراسات العلمية للدين . 44 (3): 323-348 . CiteSeerX 10.1.1.503.7559 . doi : 10.1111/j.1468-5906.2005.00289.x . 
  38. ↑ سيبل، سي جي؛ هاردينغ، جيه إف؛ بيري، آر؛ أسبروك، إف؛ داكيت، جيه. (2010). "الشخصية والتحيز: توسيع نموذج هيكساكو للشخصية". المجلة الأوروبية للشخصية . 24 (6): 515-534 . doi : 10.1002/per.750 . S2CID 144042194 . 
  39. ↑ نوفتل إي إي، روبينز آر دبليو (يوليو 2007). "مؤشرات الشخصية للتنبؤ بالنتائج الأكاديمية: ارتباطات العوامل الخمسة الكبرى بمعدل التراكمي ودرجات اختبار SAT". مجلة علم النفس الاجتماعي والشخصي . 93 (1): 116-130 . doi : 10.1037/0022-3514.93.1.116 . PMID 17605593 . 
  40. ↑ دي فريس أ، دي فريس ر.إ، بورن ماجستير في الصحة العامة (أكتوبر 2010). "السمات العامة مقابل السمات الضيقة: الضمير والصدق والتواضع كمتنبئات للمعايير الأكاديمية" . المجلة الأوروبية للشخصية . 25 (5): 336-348 . doi : 10.1002/per.795 . S2CID 18908590 . 
  41. ↑ زتلر، آي.؛ هيلبيغ، بي. إي.؛ هاوبريش، ج. (2011). "الإيثار في صناديق الاقتراع: التنبؤ بالمواقف والسلوك السياسي". مجلة أبحاث الشخصية . 45 : 130-133 . doi : 10.1016/j.jrp.2010.11.010 .
  42. ↑ تشيرومبولو، أ.؛ ليون، ل. (2010). "الشخصية والسياسة: دور نموذج هيكساكو للشخصية في التنبؤ بالأيديولوجيا والتصويت". الشخصية والاختلافات الفردية . 49 : 43-48 . doi : 10.1016/j.paid.2010.03.004 .
  43. ↑ زتلر، آي؛ هيلبيغ، بي إي (2010). "مواقف الإيثار: تفسير التوجه السياسي بالإيثار". الشخصية والاختلافات الفردية . 48 (3): 338-342 . doi : 10.1016/j.paid.2009.11.002 .
  44. ↑ أنجليم، جيرومي؛ دنلوب، باتريك د.؛ وي، سيرينا؛ هوروود، شارون؛ وود، جوشوا ك.؛ مارتي، أندرو (مايو 2022). "الشخصية والذكاء: تحليل تلوي". النشرة النفسية . 148 ( 5-6 ): 301-336 . doi : 10.1037/bul0000373 . hdl : 20.500.11937/89668 . ISSN 1939-1455 . S2CID 253344751 .  
  45. 1 2 بليتزر، جان لوكا؛ أوستروم، جانيك؛ دي فريس، رينوت (أغسطس 2020). "شخصية هيكساكو وسلوك المواطنة التنظيمية: تحليل تلوي على مستوى المجال والجانب". وقائع أكاديمية الإدارة . 2020 (1): 10335. doi : 10.5465/ambpp.2020.10335abstract . ISSN 0065-0668 . 
  46. ↑ سوتر، أليستير ريموند برايس؛ بيتس، تيموثي سي؛ موتوس، رينيه (2020-05-08). "السمات الشخصية الخمسة الكبرى ونموذج هيكساكو، والمواقف والسلوكيات المؤيدة للبيئة: تحليل تلوي" . وجهات نظر في العلوم النفسية . 15 (4): 913-941 . doi : 10.1177/1745691620903019 . ISSN 1745-6916 . PMC 7333518. PMID 32384257. S2CID 218563688 .    
  47. ↑ أنجليم، جيرومي؛ هوروود، شارون؛ سميلي، لوك د.؛ ماريرو، روزاريو ج.؛ وود، جوشوا ك. (أبريل 2020). " التنبؤ بالرفاهية النفسية والذاتية من خلال الشخصية: تحليل تلوي" . النشرة النفسية . 146 (4): 279-323 . doi : 10.1037/bul0000226 . ISSN 1939-1455 . PMID 31944795. S2CID 210698453 .   
  48. ↑ غولدبيرغ، إل آر (1992). "تطوير مؤشرات لبنية العوامل الخمسة الكبرى". التقييم النفسي . 4 : 26-42 . doi : 10.1037/1040-3590.4.1.26 . S2CID 144709415 . 
  49. ^ دي رعد، ب. آل، وآخرون. ملاتشيتش، بوريس؛ الكنيسة، أ. تيموثاوس؛ كاتيجباك، مارسيا س.؛ أوستندورف، فريتز؛ هريبيتشكوفا، مارتينا؛ دي بلاس، ليزا؛ زيرماك، صوفيا (2010). “ثلاثة عوامل شخصية فقط قابلة للتكرار بشكل كامل عبر اللغات: الرد على أشتون ولي”. مجلة البحوث في الشخصية . 44 (4): 442-445 . دوى : 10.1016/j.jrp.2010.05.005 .
  50. ↑ بيكر، ب. (1999). "ما وراء العوامل الخمسة الكبرى". الشخصية والاختلافات الفردية . 26 (3): 511-530 . doi : 10.1016/s0191-8869(98)00168-8 .
  51. ↑ لارسن، آر جيه، وبوس، دي إم (2008). علم نفس الشخصية: مجالات المعرفة حول السلوك البشري ، الطبعة الثالثة. نيويورك، نيويورك: ماكجرو هيل.