السمات الشخصية الخمس الكبرى

السمات الشخصية الخمس الكبرى

في علم النفس وعلم القياس النفسي ، يُعد نموذج السمات الشخصية الخمس الكبرى، أو نموذج العوامل الخمسة (FFM)، والذي يُشار إليه أحيانًا بالاختصار OCEAN أو CANOE ، نموذجًا علميًا لقياس ووصف سمات الشخصية البشرية . يصنف هذا الإطار التباين في الشخصية إلى خمسة عوامل منفصلة ، ​​تُقاس جميعها على مقياس متصل : [ 1 ]

تم تطوير نموذج العوامل الخمسة بالاستناد إلى بحث تجريبي في اللغة التي يستخدمها الناس لوصف أنفسهم ، والذي كشف عن أنماط وعلاقات بين الكلمات المستخدمة في وصف الذات. فعلى سبيل المثال، نظرًا لأن الشخص الذي يوصف بأنه "مجتهد" يُرجح أن يُوصف بأنه "مستعد" ويقل احتمال وصفه بأنه "فوضوي"، فإن هذه الصفات الثلاث تُصنف جميعها تحت سمة الضمير الحي . وباستخدام تقنيات تقليل الأبعاد ، أظهر علماء النفس أن معظم (وإن لم يكن كل) التباين في الشخصية البشرية يمكن تفسيره باستخدام هذه العوامل الخمسة فقط.

اليوم، يُشكّل نموذج العوامل الخمسة أساس معظم أبحاث الشخصية المعاصرة، وقد حلّ محلّ النماذج النظرية للشخصية. وقد تمّ التحقق من البنية العامة للعوامل الخمسة بشكل مستقل عبر الثقافات والأزمنة، ولها صلاحية تنبؤية في ضوء مقاييس خارجية غير التقارير الذاتية، مثل تقييمات الآخرين، والأداء الوظيفي والنجاح الأكاديمي (الذي يتنبأ به الضمير الحي)، وإيذاء النفس والسلوك الانتحاري (الذي يتنبأ به العصابية). [ 2 ] [ 3 ]

أظهرت الأبحاث في مجال استبيانات الشخصية أن خمسة أبعاد رئيسية تُفسر معظم التباين في الشخصية والمزاج البشري ، [ 4 ] [ 5 ] بينما تُقسّم التحليلات الأكثر تفصيلًا هذه السمات إلى عوامل فرعية أكثر تحديدًا. على سبيل المثال، يرتبط الانبساط عادةً بصفات مثل الاجتماعية، والحزم، وحب الإثارة، والدفء، والنشاط، والمشاعر الإيجابية . [ 6 ] وتُضيف نماذج أخرى، مثل HEXACO ، متغيرات إضافية إلى سمات الشخصية الخمس الكبرى، مُفضّلةً ملاءمة النموذج على حساب التعقيد.

تاريخ

نشأ نموذج العوامل الخمسة الكبرى من الفرضية المعجمية ، التي تشير إلى أن أهم سمات الشخصية مُشفّرة في اللغة. [ 7 ] [ 8 ] [ 9 ] [ 10 ] وقد بنى ريموند كاتيل على أعمال معجمية سابقة، حيث اختزل آلاف الصفات إلى 16 عاملاً للشخصية، [ 11 ] [ 12 ] [ 13 ] [ 14 ] جُمعت لاحقًا في خمس سمات عامة، يعتبرها البعض "العوامل الخمسة الكبرى الأصلية". [ 15 ] ثم قام إرنست توبس وريموند كريستال بتحليل تقييمات الأقران لضباط القوات الجوية الأمريكية، واستخلصا خمسة أبعاد أساسية: الحيوية ، والقبول، والاعتمادية، والاستقرار العاطفي، والثقافة - وهو نهج شاع استخدامه لاحقًا على يد وارن نورمان . في ثمانينيات القرن العشرين، قام جون إم. ديغمان وزملاؤه بتوحيد الأدلة من الدراسات السابقة وأكدوا مجددًا خمس سمات رئيسية، [ 16 ] بينما طور بول كوستا جونيور وروبرت آر. مكراي نموذج NEO، بدءًا بثلاثة عوامل وتوسيعه ليصبح نموذج العوامل الخمسة (FFM) المقبول على نطاق واسع. [ 17 ] [ 18 ] [ 19 ] [ 20 ] استخدمت هذه المجموعات الأربع من الباحثين أساليب مختلفة نوعًا ما في تحديد السمات الخمس، مما أدى إلى اختلاف أسماء ومعاني مجموعات العوامل الخمسة. ومع ذلك، فقد وُجد أن جميعها مرتبطة ارتباطًا وثيقًا بعواملها المقابلة. [ 21 ] [ 22 ] [ 23 ] [ 24 ] [ 25 ]

في عام 1884، أصبح العالم البريطاني السير فرانسيس غالتون أول شخص معروف يفكر في استنباط تصنيف شامل لسمات الشخصية البشرية من خلال أخذ عينات من اللغة. [ 7 ] تُعرف فكرة إمكانية ذلك باسم الفرضية المعجمية .

اقترح عالم النفس البريطاني الأمريكي ويليام ماكدوغال، من جامعة ديوك، خمسة عوامل في عام 1929. [ 26 ] وفي عام 1932، تم إدراج هذه "العوامل الخمسة المتميزة ولكن غير القابلة للفصل" على أنها "الذكاء، والشخصية، والمزاج، والنزعة، والطباع"، واعتُبرت بمثابة "استباق" لاعتماد نموذج العوامل الخمسة الكبرى في السنوات اللاحقة. [ 27 ] [ 28 ]

طبّقت عالمة النفس السويسرية فرانزيسكا بومغارتن، من جامعة برن، الفرضية المعجمية، ونشرت أول تصنيف نفسي معجمي للمصطلحات الوصفية للشخصية عام 1933. وباستخدام القواميس ومنشورات علم الشخصية، حددت 1093 مصطلحًا منفصلاً في اللغة الألمانية تُستخدم لوصف الشخصية والحالات العقلية. [ 29 ] [ 30 ]

في عام 1936، قام عالما النفس الأمريكيان غوردون ألبورت من جامعة هارفارد وهنري أودبرت من كلية دارتموث بتطبيق الفرضية المعجمية باستخدام اللغة الإنجليزية. وقد كلفا ثلاثة أشخاص مجهولين بتصنيف الصفات من قاموس ويبستر الدولي الجديد وقائمة من الكلمات العامية الشائعة. وكانت النتيجة قائمة تضم 4504 صفات اعتقدوا أنها تصف سمات قابلة للملاحظة ودائمة نسبيًا. [ 31 ]

في عام 1943، قام عالم النفس البريطاني الأمريكي ريموند كاتيل، من جامعة هارفارد، بتعديل قائمة ألبورت وأودبرت، واختصرها إلى حوالي 160 مصطلحًا بحذف الكلمات ذات المعاني المتشابهة جدًا. ثم أضاف إليها مصطلحات من 22 فئة نفسية أخرى، بالإضافة إلى مصطلحات "الاهتمامات" و"القدرات". نتج عن ذلك قائمة تضم 171 سمة. ومن هذه القائمة، استخدم كاتيل تحليل العوامل لاستخلاص 60 "مجموعة أو متلازمة شخصية"، بالإضافة إلى 7 مجموعات فرعية. [ 32 ] بعد ذلك، قلّص كاتيل القائمة إلى 35 مصطلحًا، ثم أضاف لاحقًا عاملًا سادسًا وثلاثين على شكل مقياس للذكاء. ومن خلال تحليل العوامل الذي أجراه بين عامي 1945 و1948، توصل إلى 11 أو 12 حلًا عامليًا. [ 33 ] [ 34 ] [ 35 ]

في عام 1947، نشر عالم النفس الألماني البريطاني هانز إيسنك من جامعة لندن كتابه " أبعاد الشخصية ". وقد افترض أن أهم بُعدين للشخصية هما "الانبساط" و"العصابية"، وهو مصطلح صاغه بنفسه. [ 36 ]

في يوليو 1949، استخدم عالم النفس الأمريكي دونالد فيسك من جامعة شيكاغو 22 مصطلحًا إما مأخوذة مباشرة أو معدلة من دراسة كاتيل لعام 1947، ومن خلال استطلاعات رأي لطلاب جامعيين ذكور وإحصاءات، استخلص خمسة عوامل: "القدرة على التكيف الاجتماعي"، و"التحكم العاطفي"، و" الامتثال "، و"العقل المتسائل"، و"التعبير الواثق عن الذات". [ 37 ]

في العام نفسه، اكتشف كاتيل (بالتعاون مع موريس تاتسوكا وهيربرت إيبر) أربعة عوامل إضافية إلى جانب تلك التي اكتشفوها سابقًا، والتي اعتقدوا أنها تتضمن معلومات لا يمكن الحصول عليها إلا من خلال التقييم الذاتي. وبناءً على هذا الفهم، قاموا بإنشاء ونشر استبيان 16PF ذي الستة عشر عاملًا . [ 38 ] [ 39 ] [ 40 ] [ 41 ] [ 42 ] [ 43 ]

في عام 1953، نشر جون دبليو فرينش من خدمة الاختبارات التعليمية تحليلاً شاملاً لدراسات عوامل سمات الشخصية. [ 44 ]

في عام 1957، أجرى الباحثان النفسيان إرنست توبس وريموند كريستال، في قاعدة لاكلاند الجوية ، دراسةً حول سمات الشخصية لضباط القوات الجوية الأمريكية. وقد تم تقييم كل ضابط من قبل زملائه باستخدام مصطلحات كاتيل الـ 35 (أو في بعض الحالات، المصطلحات الـ 30 الأكثر موثوقية). [ 45 ] [ 46 ] وفي عام 1958، بدأ توبس وكريستال دراسةً أخرى للقوات الجوية الأمريكية، معتمدين على 37 عاملاً من عوامل الشخصية وبيانات أخرى واردة في ورقة كاتيل البحثية لعام 1947، وورقة فيسك البحثية لعام 1949، وورقة توبس البحثية لعام 1957. [ 47 ] ومن خلال التحليل الإحصائي، استخلصا خمسة عوامل أطلقوا عليها أسماء "الحماس"، و"القبول"، و"الاعتمادية"، و"الاستقرار العاطفي"، و"الثقافة". [ 48 ] [ 49 ] وبالإضافة إلى تأثير عمل كاتيل وفيسك، أشارا بقوة إلى تأثير دراسة فرينش لعام 1953. [ 48 ] ​​قام توبس وكريستال باختبار وشرح عملهما الذي أنجزاه عام 1958 في ورقة بحثية نُشرت عام 1961. [ 50 ] [ 9 ]

قام وارن نورمان [ 51 ] من جامعة ميشيغان بتكرار عمل توبس وكريستال عام 1963. وأعاد تسمية "الاندفاع" إلى "الانبساط أو الاندفاع"، و"الاعتمادية" إلى "الضمير الحي". كما وجد أربعة مقاييس فرعية لكل عامل. [ 10 ] حظيت ورقة نورمان بانتشار أوسع بكثير من ورقتي توبس وكريستال. وواصل زميله لويس غولدبرغ ، الذي عمل لاحقًا في معهد أوريغون للأبحاث، هذا العمل. [ 52 ] [ 53 ] [ 54 ] [ 55 ] [ 56 ]

في الطبعة الرابعة من استبيان 16PF الصادر عام 1968، تم تحديد 5 "عوامل شاملة" مستمدة من العوامل الستة عشر: "الانبساط"، و"الاستقلالية"، و"القلق"، و"ضبط النفس"، و"الصلابة". [ 57 ] ومنذ ذلك الحين، أطلق مؤيدو استبيان 16PF على هذه العوامل اسم "العوامل الخمسة الكبرى الأصلية". [ 15 ]

وجد يورما كوسينين من جامعة يوفاسكولا عام 1969 ستة عوامل موجودة لدى الشعب الفنلندي، وهي : "الجدارة بالثقة"، و"الثقة بالنفس"، و"العقلانية"، و"التفرد"، و"التسامح"، و"الاجتماعية". [ 58 ] [ 59 ]

في عام ١٩٧٨، نشر بول كوستا وروبرت مكراي من المعاهد الوطنية للصحة فصلاً في كتاب يصفان فيه نموذجهما للعصابية والانبساط والانفتاح (NEO). استند النموذج إلى العوامل الثلاثة المذكورة في اسمه. [ ٦٠ ] وقد استخدما مفهوم أيزنك عن "الانبساط" بدلاً من مفهوم كارل يونغ . [ ٦١ ] لكل عامل ستة جوانب. وقد توسع المؤلفان في شرح النموذج في أبحاث لاحقة.

وفي عام 1978 أيضاً، قام عالم النفس البريطاني بيتر سافيل من جامعة برونيل بتطبيق التحليل الإحصائي على نتائج اختبار 16PF، وخلص إلى أنه يمكن اختزال النموذج إلى خمسة عوامل، هي: "القلق"، و"الانبساط"، و"الدفء"، و"الخيال"، و"الضمير". [ 62 ]

في ندوة عُقدت عام ١٩٨٠ في هونولولو، استعرض لويس غولدبرغ ، ونعومي تاكيموتو-تشوك ، وأندرو كومري، وجون إم. ديغمان، أدوات قياس الشخصية المتاحة آنذاك. [ ٦٣ ] وفي عام ١٩٨١، أعاد ديغمان وتاكيموتو-تشوك من جامعة هاواي تحليل بيانات من كاتيل، وتوبس، ونورمان، وفيسك، وديغمان. وأكدا صحة العوامل الخمسة، وأطلقا عليها أسماء "الامتثال الودي مقابل عدم الامتثال العدائي"، و"الانبساط مقابل الانطواء"، و"قوة الأنا مقابل الاضطراب العاطفي"، و"الإرادة لتحقيق الإنجاز"، و"الذكاء". كما وجدا أدلة ضعيفة على وجود عامل سادس، هو "الثقافة". [ ٦٤ ]

شهد عام 1981 أيضاً صياغة لويس غولدبرغ لمصطلح "العوامل الخمسة الكبرى". [ 65 ] [ 59 ]

أدرج بيتر سافيل وفريقه نموذج "الخماسي" ذي العوامل الخمسة ضمن استبيانات الشخصية المهنية (OPQ) عام 1984. وكان هذا أول اختبار متاح تجاريًا لنموذج العوامل الخمسة الكبرى. [ 66 ] عوامله هي: "الانبساط"، و"النشاط"، و"المنهجية"، و"الاستقرار العاطفي"، و"التجريد". [ 67 ]

تبع ذلك مباشرةً اختبار تجاري آخر، وهو اختبار الشخصية ثلاثي العوامل NEO PI ، الذي نشره كوستا وماكراي عام 1985. وقد استخدم هذا الاختبار عوامل NEO الثلاثة. ومنذ ذلك الحين، خضعت المنهجية المستخدمة في بناء أدوات NEO للتدقيق النقدي. [ 68 ] : 431-433

في عام 1990، قام جيه إم ديغمان من جامعة هاواي بتطوير نموذجه ذي العوامل الخمسة للشخصية، [ 27 ] والذي وضعه غولدبرغ في أعلى مستوى تنظيمي، [ 4 ] وكان موضع استشهاد كبير. [ 69 ]

في عام ١٩٩٢، تطور مقياس الشخصية NEO PI إلى NEO PI-R ، بإضافة عاملي "القبول" و"الضمير الحي" [ ٥٢ ] ، ليصبح بذلك أحد أدوات تحليل العوامل الخمسة الكبرى للشخصية. وقد رسّخ هذا التطور أسماء العوامل الأكثر شيوعًا اليوم. أطلق مطورو مقياس NEO على نموذجهم اسم "نموذج العوامل الخمسة" (FFM). يتألف كل بُعد من أبعاد الشخصية في مقياس NEO من ستة جوانب فرعية.

استخدم ويم هوفستي، من جامعة جرونينجن، منهج الفرضيات المعجمية مع اللغة الهولندية لتطوير ما أصبح يُعرف باسم " مجموعة بنود الشخصية الدولية" في تسعينيات القرن الماضي. وشهدت ألمانيا والولايات المتحدة تطويرًا إضافيًا لهذه المجموعة، حيث اعتمدت على ثلاث لغات. وقد تم ربط أسئلتها ونتائجها بنماذج تصنيف الشخصية الخمسة الكبرى المختلفة. [ 70 ] [ 71 ]

أصدر كيبوم لي ومايكل أشتون كتابًا يصف نموذج HEXACO الخاص بهما في عام 2004. [ 72 ] ويضيف هذا النموذج عاملًا سادسًا، هو " الصدق والتواضع "، إلى العوامل الخمسة (التي يسميها "العاطفية"، و"الانفتاح"، و"الود"، و"الضمير الحي"، و"الانفتاح على التجربة"). ولكل من هذه العوامل أربعة جوانب.

في عام 2007، خلص كولين دي يونغ ولينا سي. كويلتي وجوردان بيترسون إلى أن الجوانب العشرة لنموذج العوامل الخمسة الكبرى للشخصية قد يكون لها أسس بيولوجية متميزة. [ 73 ] وقد تم التوصل إلى ذلك من خلال تحليل عاملي لعينتين من البيانات باستخدام مجموعة بنود الشخصية الدولية، متبوعًا بربط متبادل مع الدرجات المستمدة من 10 عوامل وراثية تم تحديدها على أنها تكمن وراء التباين المشترك بين جوانب قائمة جرد الشخصية NEO المنقحة. [ 74 ]

بحلول عام 2009، اتفق علماء النفس الاجتماعي والشخصي عمومًا على أن المتغيرات الشخصية والظرفية ضرورية لتفسير السلوك البشري. [ 75 ]

استخدمت شركة كامبريدج أناليتيكا اختبارًا مرتبطًا بنموذج العوامل الخمسة للشخصية ، وكان جزءًا من الجدل الدائر حول "التنميط النفسي" [ 76 ] خلال الانتخابات الرئاسية الأمريكية لعام 2016. [ 77 ] [ 78 ]

وصف السمات الشخصية المحددة

عند تطبيق تحليل العوامل على بيانات استبيانات الشخصية ، غالبًا ما تُطبَّق الارتباطات الدلالية بين جوانب الشخصية ومصطلحات محددة على الشخص نفسه. على سبيل المثال، من المرجح أن يُوصف الشخص الذي يُوصف بأنه " مُجتهد " بأنه "دائمًا على أهبة الاستعداد" بدلًا من "فوضوي". تستخدم هذه الارتباطات مصطلحات من اللغة الشائعة لوصف الشخصية والمزاج والنفسية البشرية . [ 4 ] [ 5 ] هذه السمات ليست مطلقة، بل كل منها طيف ، وتتفاوت الشخصية باستمرار عبر كل بُعد من هذه الأبعاد (على عكس مؤشر مايرز بريغز للأنماط الشخصية ). [ 79 ]

تحت كل عامل عالمي مقترح، يوجد عدد من العوامل الأولية المترابطة والأكثر تحديدًا. على سبيل المثال، يرتبط الانبساط عادةً بصفات مثل الاجتماعية، والحزم، والبحث عن الإثارة، والدفء، والنشاط، والمشاعر الإيجابية . [ 6 ]

الانفتاح على التجربة

الانفتاح على التجربة هو تقدير عام للفن، والعاطفة، والمغامرة، والأفكار غير المألوفة، والخيال، والفضول، وتنوع التجارب. يتميز الأشخاص المنفتحون على التجربة بفضولهم الفكري، وانفتاحهم على المشاعر، وحساسيتهم للجمال، واستعدادهم لتجربة أشياء جديدة. وهم، مقارنةً بالأشخاص المنغلقين، أكثر إبداعًا ووعيًا بمشاعرهم. كما أنهم أكثر ميلًا لتبني معتقدات غير تقليدية. قد يُنظر إلى الأشخاص المنفتحين على أنهم غير متوقعين أو يفتقرون إلى التركيز، وأكثر عرضة للانخراط في سلوكيات محفوفة بالمخاطر أو تعاطي المخدرات. [ 80 ] علاوة على ذلك، يُقال إن الأفراد ذوي الانفتاح العالي يسعون إلى تحقيق الذات تحديدًا من خلال البحث عن تجارب مكثفة ومبهجة . في المقابل، يرغب أولئك ذوو الانفتاح المنخفض في الشعور بالرضا من خلال المثابرة، ويتسمون بالواقعية والاعتماد على البيانات - بل يُنظر إليهم أحيانًا على أنهم متعصبون ومنغلقون. لا يزال هناك بعض الخلاف حول كيفية تفسير عامل الانفتاح ووضعه في سياقه نظرًا لقلة الأدلة البيولوجية الداعمة لهذه السمة تحديدًا. لم تُظهر سمة الانفتاح ارتباطًا ذا دلالة إحصائية بأي من مناطق الدماغ، على عكس السمات الأربع الأخرى التي أظهرت ارتباطًا ذا دلالة إحصائية عند استخدام التصوير الدماغي للكشف عن التغيرات في الحجم المرتبطة بكل سمة. [ 81 ] 

نماذج العناصر

  • أمتلك مفردات لغوية غنية.
  • أمتلك خيالاً واسعاً.
  • لدي أفكار ممتازة.
  • أنا سريع الفهم.
  • أستخدم كلمات صعبة.
  • أقضي وقتي في التأمل في الأمور.
  • أنا مليء بالأفكار.
  • أجد صعوبة في فهم الأفكار المجردة. ( معكوس )
  • لست مهتماً بالأفكار المجردة. ( معكوس )
  • ليس لديّ خيال جيد. ( معكوس ) [ 82 ]

الضمير الحي

الضمير الحي هو ميلٌ إلى الانضباط الذاتي ، والعمل بجدٍّ وإخلاص، والسعي لتحقيق الإنجازات وفقًا للمعايير أو التوقعات الخارجية. وهو يرتبط بمستوى ضبط النفس، والتنظيم الذاتي، والتوجيه. غالبًا ما يُنظر إلى الضمير الحي المرتفع على أنه عنادٌ وتركيزٌ شديدان. أما الضمير الحي المنخفض فيرتبط بالمرونة والعفوية، ولكنه قد يظهر أيضًا على أنه إهمالٌ وعدم موثوقية. [ 83 ] يشير الضمير الحي المرتفع إلى تفضيل السلوك المخطط له على السلوك العفوي. [ 84 ]

نماذج العناصر

  • أنا دائماً على أهبة الاستعداد.
  • أنا أهتم بالتفاصيل.
  • أنجز الأعمال المنزلية على الفور.
  • أحب النظام.
  • أتبع جدولاً زمنياً.
  • أنا دقيق في عملي.
  • أترك أغراضي في كل مكان. ( معكوس )
  • أنا أُفسد الأمور. ( معكوس )
  • كثيراً ما أنسى إعادة الأشياء إلى مكانها الصحيح. ( معكوس )
  • أتهرب من واجباتي. ( معكوس ) [ 82 ]

الانفتاح

تتميز الشخصية الانبساطية باتساع نطاق أنشطتها (بدلاً من عمقها)، واكتسابها حيويةً من خلال الأنشطة والمواقف الخارجية، وتوليد الطاقة من مصادر خارجية. [ 85 ] وتتسم هذه السمة بانخراطٍ واضحٍ في العالم الخارجي. يستمتع الانبساطيون بالتفاعل مع الناس، وغالبًا ما يُنظر إليهم على أنهم نشيطون. يميلون إلى الحماس والعملية. يتمتعون بحضورٍ قويٍ في المجموعات، ويحبون الحديث، ويؤكدون على أنفسهم. قد يبدو الانبساطيون أكثر هيمنةً في الأوساط الاجتماعية، مقارنةً بالانطوائيين في نفس السياق. [ 86 ]

يتميز الانطوائيون بانخفاض مستوى تفاعلهم الاجتماعي وطاقتهم مقارنةً بالمنفتحين. فهم يميلون إلى الظهور بمظهر هادئ، متحفظ، ومتأنٍ، وأقل انخراطًا في الحياة الاجتماعية. ولا ينبغي تفسير قلة انخراطهم الاجتماعي على أنها خجل أو اكتئاب، بل على أنها تعكس استقلاليتهم الأكبر في عالمهم الاجتماعي مقارنةً بالمنفتحين. يحتاج الانطوائيون إلى تحفيز أقل ووقت أطول بمفردهم مقارنةً بالمنفتحين. وهذا لا يعني أنهم غير ودودين أو معادين للمجتمع؛ بل إنهم متحفظون ومنعزلون في المواقف الاجتماعية. [ 87 ]

بشكل عام، يمتلك الناس مزيجًا من الانطواء والانبساط، وقد اقترح عالم النفس المتخصص في الشخصية، هانز آيزنك، نموذجًا يُفسر كيف تُنتج الاختلافات في أدمغتهم هذه السمات. [ 86 ] : 106

نماذج العناصر

  • أنا روح الحفلة.
  • أشعر بالراحة في وجود الناس.
  • أبدأ المحادثات.
  • أتحدث مع الكثير من الأشخاص المختلفين في الحفلات.
  • لا أمانع أن أكون محط الأنظار.
  • أنا لا أتحدث كثيراً. ( معكوس )
  • أبقى في الخلفية. ( معكوس )
  • ليس لدي الكثير لأقوله. ( معكوس )
  • لا أحب لفت الانتباه إليّ. ( معكوس )
  • أنا هادئ في وجود الغرباء. ( معكوس ) [ 82 ]

التوافق

الوداعة هي الاهتمام العام بالوئام الاجتماعي. يُقدّر الأفراد الودودون الانسجام مع الآخرين. وهم عمومًا مراعون، ولطيفون، وكريمون، وجديرون بالثقة، ومتعاونون، ومستعدون للتنازل عن مصالحهم من أجل الآخرين. [ 87 ] كما يتمتع الأشخاص الودودون بنظرة متفائلة للطبيعة البشرية. وتساعدنا الودية على التكيف مع الضغوط. [ 88 ]

يُفضّل الأفراد ذوو الشخصية الانفعالية مصالحهم الشخصية على التوافق مع الآخرين. فهم عمومًا لا يُبالون برفاهية غيرهم، ويقلّ احتمال بذلهم أي جهد من أجلهم. أحيانًا، يدفعهم شكّهم في نوايا الآخرين إلى أن يكونوا مُرتابين، وغير ودودين، وغير متعاونين. [ 89 ] غالبًا ما يكون الأشخاص ذوو الشخصية الانفعالية تنافسيين أو مُتحدّين، وهو ما قد يُفسّر على أنه سلوك جدلي أو عدم جدارة بالثقة. [ 83 ]

نظرًا لأن التوافق سمة اجتماعية، فقد أظهرت الأبحاث وجود ارتباط إيجابي بين توافق الفرد وجودة علاقاته مع أعضاء فريقه. كما يتنبأ التوافق إيجابيًا بمهارات القيادة التحويلية . في دراسة أُجريت على 169 مشاركًا في مناصب قيادية في مهن متنوعة، طُلب من الأفراد إجراء اختبار شخصية وتقييمهم مباشرةً من قبل مرؤوسيهم. كان القادة ذوو التوافق العالي أكثر عرضةً لأن يُنظر إليهم على أنهم قادة تحويليون بدلًا من قادة معاملاتيين . على الرغم من أن العلاقة لم تكن قوية ( r = 0.32، β = 0.28، p < 0.01)، إلا أنها كانت الأقوى بين سمات الشخصية الخمس الكبرى. مع ذلك، لم تتمكن الدراسة نفسها من التنبؤ بفعالية القيادة كما قيّمها المشرف المباشر للقائد. [ 90 ]

في المقابل، وُجد أن سمة الوداعة ترتبط سلبًا بالقيادة التبادلية في المجال العسكري. فقد أظهرت دراسة أجريت على وحدات عسكرية آسيوية أن الأشخاص الودودين أكثر عرضةً لأن يكونوا قادةً تبادليين غير أكفاء. [ 91 ] لذا، من خلال المزيد من البحث، قد تتمكن المؤسسات من تحديد إمكانات أداء الفرد بناءً على سمات شخصيته. على سبيل المثال، [ 92 ] في مقالتهما المنشورة بعنوان "ما هي سمات الشخصية الأكثر أهمية في مكان العمل؟"، يؤكد بول ساكيت وفيليب والمسلي أن الضمير الحي والوداعة "مهمتان للنجاح في العديد من الوظائف المختلفة".

نماذج العناصر

  • أنا مهتم بالناس.
  • أتعاطف مع مشاعر الآخرين.
  • قلبي رقيق.
  • أخصص وقتاً للآخرين.
  • أشعر بمشاعر الآخرين.
  • أجعل الناس يشعرون بالراحة.
  • أنا لست مهتماً بالآخرين حقاً. ( معكوس )
  • أنا أهين الناس. ( معكوس )
  • لست مهتماً بمشاكل الآخرين. ( معكوس )
  • لا أشعر بقلق كبير تجاه الآخرين. ( معكوس ) [ 82 ]

العصابية

العصابية هي الميل إلى الشعور بمشاعر سلبية قوية ، مثل الغضب أو القلق أو الاكتئاب. [ 93 ] ويُطلق عليها أحيانًا عدم الاستقرار العاطفي، أو يُعكس هذا المصطلح ويُشار إليه بالاستقرار العاطفي.

العصابية سمة مزاجية كلاسيكية دُرست في أبحاث المزاج لعقود، حتى قبل أن يتبناها نموذج العوامل الخمسة. [ 94 ] على سبيل المثال، في نظرية الشخصية لهانز آيزنك (1967)، ترتبط العصابية بانخفاض القدرة على تحمل الضغط النفسي (N+ في نموذج العوامل الخمسة) أو النفور الشديد من التغيير (O- في نموذج العوامل الخمسة). [ 95 ] العصابية في نموذج العوامل الخمسة مشابهة للعصابية بالمعنى الفرويدي (أي العصاب )، ولكنها ليست مطابقة لها. يفضل بعض علماء النفس تسمية العصابية بعدم الاستقرار العاطفي لتمييزها عن مصطلح "العصابي" في اختبارات التوجيه المهني.

الأشخاص العصبيون متقلبون عاطفياً، سريعو الانفعال، وعرضة للتوتر. وهم أكثر عرضة لتجربة المشاعر السلبية بشكل عفوي (انظر الأمثلة أدناه)، وتميل ردود أفعالهم السلبية إلى الاستمرار لفترات أطول، مما يعني أنهم غالباً ما يكونون في حالة مزاجية سيئة. كما أنهم أكثر ميلاً لتفسير المواقف العادية على أنها تهديد. ويمكنهم اعتبار الإحباطات البسيطة بالغة الصعوبة. على سبيل المثال، يرتبط العصاب بالتشاؤم تجاه العمل، واليقين بأن العمل يعيق العلاقات الشخصية، وارتفاع مستويات القلق نتيجة ضغوط العمل. [ 96 ] علاوة على ذلك، قد يُظهر الأشخاص ذوو العصاب الشديد استجابة أكبر في التوصيل الكهربائي للجلد مقارنةً بالأشخاص الأقل عصاباً. [ 95 ] [ 97 ] يمكن أن تؤدي هذه المشاكل في تنظيم المشاعر إلى جعل الشخص العصبي يفكر بشكل أقل وضوحاً، ويتخذ قرارات أسوأ، ويتعامل مع التوتر بشكل أقل فعالية. كما أن الشعور بخيبة الأمل من إنجازات الحياة قد يزيد من عصابية الشخص ويرفع من احتمالية إصابته بالاكتئاب السريري. علاوة على ذلك، يميل الأفراد العصابيون إلى تجربة المزيد من الأحداث الحياتية السلبية، [ 93 ] [ 98 ] ولكن العصابية تتغير أيضًا استجابةً للتجارب الحياتية الإيجابية والسلبية. [ 93 ] [ 98 ] كما يميل الأشخاص العصابيون إلى التمتع بصحة نفسية أسوأ. [ 99 ]

على النقيض من ذلك، يتميز الأفراد الأقل عُصابية بقلة الانفعال وقلة ردود أفعالهم العاطفية. فهم يميلون إلى الهدوء والاستقرار العاطفي، ويتجنبون المشاعر السلبية المستمرة. ولا يعني التحرر من المشاعر السلبية أن الحاصلين على درجات منخفضة يختبرون الكثير من المشاعر الإيجابية؛ فهذا يرتبط بالانبساط. [ 100 ]

نماذج العناصر

  • أشعر بالتوتر بسهولة.
  • أنا قلق بشأن الأمور.
  • أنا سريع الانفعال.
  • أنا أغضب بسهولة.
  • أتقلب مزاجي كثيراً.
  • أعاني من تقلبات مزاجية متكررة.
  • أنا سريع الانفعال.
  • أشعر بالحزن في كثير من الأحيان.
  • أشعر بالاسترخاء في معظم الأوقات. ( معكوس )
  • نادراً ما أشعر بالحزن. ( معكوس ) [ 82 ]

القياس والمنهجية

الإصدارات

توجد عدة مقاييس للعوامل الخمسة الكبرى:

  • مجموعة عناصر الشخصية الدولية (IPIP) [ 101 ]
  • نيو-بي-آر
  • يُعد كل من مقياس الشخصية ذو العشرة بنود (TIPI) ومقياس الشخصية ذو الخمسة بنود (FIPI) استمارات تقييم مختصرة للغاية لسمات الشخصية الخمس الكبرى. [ 102 ]
  • استبيانات الجمل الوصفية الذاتية [ 103 ]
  • الاستبيانات المعجمية [ 104 ]
  • استبيانات التقرير الذاتي [ 105 ]
  • مقياس السمات الخمس الكبرى النسبي [ 106 ]

تتألف أكثر مقاييس العوامل الخمسة الكبرى استخدامًا إما من بنود عبارة عن جمل وصفية ذاتية [ 103 ] أو، في حالة المقاييس المعجمية، من بنود عبارة عن صفات مفردة. [ 104 ] ونظرًا لطول بعض المقاييس القائمة على الجمل وبعض المقاييس المعجمية، فقد طُوِّرت نماذج مختصرة ووُثِّقت لاستخدامها في بيئات البحث التطبيقي حيث تكون مساحة الاستبيان ووقت المستجيب محدودين، مثل مقياس العوامل الخمسة الكبرى المصغر المتوازن للغة الإنجليزية الدولية المكون من 40 بندًا [ 107 ] أو مقياس موجز جدًا (10 بنود) لمجالات العوامل الخمسة الكبرى. [ 102 ] وقد أشارت الأبحاث إلى أن بعض منهجيات إدارة اختبارات الشخصية غير كافية من حيث الطول ولا توفر تفاصيل كافية لتقييم الشخصية تقييمًا دقيقًا. عادةً ما تُعطي الأسئلة الأطول والأكثر تفصيلًا صورةً أدق للشخصية. [ 108 ] وقد تم تكرار بنية العوامل الخمسة في تقارير الأقران. [ 109 ] ومع ذلك، فإن العديد من النتائج الجوهرية تعتمد على التقارير الذاتية.

قيود التقرير الذاتي

تعتمد معظم الأدلة المتعلقة بمقاييس العوامل الخمسة الكبرى للشخصية على استبيانات التقرير الذاتي، مما يجعل التعامل مع تحيز التقرير الذاتي وتزييف الإجابات أمرًا صعبًا. [ 105 ] وقد قيل إن اختبارات العوامل الخمسة الكبرى لا تُنشئ صورة شخصية دقيقة لأن الإجابات المُقدمة في هذه الاختبارات ليست صحيحة في جميع الحالات، ويمكن تزييفها. [ 110 ] على سبيل المثال، يجيب على الاستبيانات موظفون محتملون قد يختارون إجابات تُظهرهم بأفضل صورة. [ 111 ]

تشير الأبحاث إلى أن مقياس السمات الشخصية الخمس الكبرى ذي الدرجات النسبية، والذي يُطلب فيه من المشاركين الاختيار بشكل متكرر بين سمات شخصية متساوية في جاذبيتها، قد يكون بديلاً محتملاً لمقاييس السمات الشخصية الخمس الكبرى التقليدية في التقييم الدقيق لسمات الشخصية، لا سيما في حالات الكذب أو التحيز في الإجابات. [ 106 ] عند مقارنته بمقياس السمات الشخصية الخمس الكبرى التقليدي من حيث قدرته على التنبؤ بالمعدل التراكمي والإنجاز الإبداعي في كلتا حالتي الاستجابة الطبيعية وحالة التحيز المتمثلة في "التظاهر بالجودة"، تنبأ المقياس ذو الدرجات النسبية بهذه النتائج بشكل دقيق ومتسق في كلتا الحالتين؛ ومع ذلك، فقد استبيان ليكرت قدرته التنبؤية في حالة التظاهر. وبالتالي، أثبت المقياس ذو الدرجات النسبية أنه أقل تأثراً بالتحيز في الإجابات من مقياس ليكرت للسمات الشخصية الخمس الكبرى.

التصنيفات والأبعاد

وُجد أن المجالات الخمسة الرئيسية لنموذج العوامل الخمسة الكبرى تحتوي على معظم سمات الشخصية المعروفة، ويُفترض أنها تمثل البنية الأساسية الكامنة وراءها جميعًا. [ 112 ] وقد أظهرت الأبحاث في قوائم جرد الشخصية أن خمسة أبعاد واسعة النطاق يمكن أن تفسر معظم التباين في شخصية الإنسان ومزاجه ، [ 4 ] [ 5 ] مع قيام التحليلات الأكثر تفصيلًا بتقسيم السمات عادةً إلى عوامل فرعية أكثر تحديدًا. على سبيل المثال، يرتبط الانبساط عادةً بصفات مثل الاجتماعية، والحزم، والبحث عن الإثارة، والدفء، والنشاط، والمشاعر الإيجابية . [ 6 ] وتُكمل نماذج أخرى، مثل HEXACO ، سمات العوامل الخمسة الكبرى بمتغيرات إضافية.

يفتقر تحليل العوامل ، وهو الأسلوب الإحصائي المستخدم لتحديد البنية البُعدية للمتغيرات المرصودة، إلى أساس معترف به عالميًا لاختيار الحلول ذات الأعداد المختلفة من العوامل. [ 113 ] يعتمد حل العوامل الخمسة على قدر من التفسير من قِبل المحلل. وقد يكمن وراء هذه العوامل الخمسة عدد أكبر من العوامل. وقد أدى ذلك إلى خلافات حول العدد "الحقيقي" للعوامل. وقد ردّ مؤيدو نظرية العوامل الخمسة الكبرى بأنه على الرغم من إمكانية تطبيق حلول أخرى في مجموعة بيانات واحدة، إلا أن بنية العوامل الخمسة هي الوحيدة التي تتكرر باستمرار عبر دراسات مختلفة. [ 114 ] ويجادل بلوك بأن استخدام تحليل العوامل كنموذج حصري لتصور الشخصية محدود للغاية. [ 115 ]

تشير بعض الأبحاث إلى أنه لا ينبغي النظر إلى العوامل الخمسة الكبرى للشخصية على أنها ثنائية (مثل الانطواء مقابل الانبساط)، بل على أنها سلسلة متصلة. فلكل فرد القدرة على الانتقال على طول كل بُعد مع تغير الظروف (الاجتماعية أو الزمنية). وبالتالي، لا يقتصر وجود الشخص على أحد طرفي كل ثنائية، بل هو مزيج من كليهما، حيث يُظهر بعض الخصائص أكثر من غيرها. [ 116 ] اقترح دي يونغ نموذجًا يحتوي فيه كل من سمات الشخصية الخمسة الكبرى على جانبين منفصلين، لكنهما مترابطان، يعكسان مستوىً من الشخصية أدنى من المجالات العامة، ولكنه أعلى من مقاييس الجوانب المتعددة التي تُشكل أيضًا جزءًا من العوامل الخمسة الكبرى. [ 73 ] تُصنف هذه الجوانب على النحو التالي: التقلب والانسحاب بالنسبة للعصابية؛ الحماس والحزم بالنسبة للانبساط؛ الذكاء والانفتاح بالنسبة للانفتاح على التجربة؛ الاجتهاد والنظام بالنسبة للضمير الحي؛ والتعاطف والتهذيب بالنسبة للقبول. [ 73 ]

في العديد من الدراسات، لا تكون العوامل الخمسة متعامدة تمامًا فيما بينها؛ أي أنها ليست مستقلة. [ 117 ] [ 118 ] يرى بعض الباحثين أن التعامد مرغوب فيه لأنه يقلل من التكرار بين الأبعاد. وهذا مهم بشكل خاص عندما يكون هدف الدراسة تقديم وصف شامل للشخصية بأقل عدد ممكن من المتغيرات. يشير تشيونغ، وفان دي فيفر، وليونغ (2011) إلى أن عامل الانفتاح غير مدعوم بشكل خاص في الدول الآسيوية، وأنه تم تحديد عامل خامس مختلف. [ 119 ] نجحت محاولات محاكاة نموذج العوامل الخمسة الكبرى في بعض البلدان، لكنها لم تنجح في بلدان أخرى. تشير بعض الأبحاث، على سبيل المثال، إلى أن المجريين لا يمتلكون عاملًا واحدًا للقبول. [ 120 ] وجد باحثون آخرون أدلة على القبول، ولكن ليس على العوامل الأخرى. [ 103 ] قد يكون هناك جدل حول ما يُعتبر سمة شخصية وما لا يُعتبر كذلك، كما أن طبيعة الأسئلة في الاستبيان تؤثر بشكل كبير على النتائج. فشلت العديد من قواعد بيانات الأسئلة الواسعة النطاق بشكل خاص في تحديد السمات الخمس الكبرى كأهم خمس سمات. [ 121 ]

تمت دراسة بنية ومظاهر وتطور السمات الخمس الكبرى للشخصية في مرحلتي الطفولة والمراهقة باستخدام طرائق متنوعة، بما في ذلك تقييمات الوالدين والمعلمين، [ 122 ] [ 123 ] [ 124 ] وتقييمات المراهقين لأنفسهم ولأقرانهم، [ 125 ] [ 126 ] [ 127 ] وملاحظات تفاعلات الوالدين مع أبنائهم. [ 128 ] تدعم نتائج هذه الدراسات الاستقرار النسبي لسمات الشخصية عبر مراحل حياة الإنسان، على الأقل من مرحلة ما قبل المدرسة وحتى البلوغ. [ 129 ] [ 128 ] [ 127 ] [ 130 ] وبشكل أكثر تحديدًا، تشير الأبحاث إلى أن أربعًا من السمات الخمس الكبرى - وهي الانبساط، والعصابية، والضمير الحي، والقبول - تصف بدقة اختلافات الشخصية في الطفولة والمراهقة والبلوغ. [ 129 ] [ 128 ] [ 127 ] [ 130 ] مع ذلك، تشير بعض الأدلة إلى أن الانفتاح قد لا يكون جزءًا أساسيًا وثابتًا من شخصية الطفل. فعلى الرغم من أن بعض الباحثين وجدوا أن الانفتاح لدى الأطفال والمراهقين يرتبط بصفات مثل الإبداع والفضول والخيال والذكاء، [ 131 ] إلا أن العديد من الباحثين لم يجدوا فروقًا فردية واضحة في الانفتاح خلال مرحلتي الطفولة والمراهقة المبكرة. [ 129 ] [ 128 ] من المحتمل أن يظهر الانفتاح (أ) بطرق فريدة غير معروفة حاليًا في مرحلة الطفولة، أو (ب) قد يظهر فقط مع تطور الأطفال اجتماعيًا ومعرفيًا. [ 129 ] [ 128 ] وقد وجدت دراسات أخرى أدلة على جميع سمات الشخصية الخمس الكبرى في مرحلتي الطفولة والمراهقة، بالإضافة إلى سمتين أخريين خاصتين بالطفل: سرعة الانفعال والنشاط. [ 132 ] على الرغم من هذه الاختلافات المحددة، تشير غالبية النتائج إلى أن سمات الشخصية - ولا سيما الانبساط، والعصابية، والضمير الحي، والقبول - تظهر بوضوح في مرحلتي الطفولة والمراهقة، وترتبط بأنماط سلوكية اجتماعية وعاطفية مميزة، تتوافق إلى حد كبير مع مظاهر هذه السمات الشخصية نفسها لدى البالغين. [ 129 ] [ 128 ] [ 127 ] [ 130 ]اقترح بعض الباحثين أن سمات شخصية الشباب تُوصف على أفضل وجه بستة أبعاد: العصابية، والانبساط، والانفتاح على التجربة، والود، والضمير الحي، والنشاط. [ 133 ] وعلى الرغم من وجود بعض الأدلة الأولية على نموذج "الستة الصغار" هذا، [ 134 ] [ 133 ] فقد تأخر البحث في هذا المجال بسبب نقص المقاييس المتاحة.

الاختلافات بين الجنسين

أظهرت بعض الدراسات المقارنة بين الثقافات أنماطًا من الاختلافات بين الجنسين في الاستجابات لاختبار الشخصية NEO-PI-R وقائمة السمات الخمس الكبرى للشخصية. [ 135 ] [ 136 ] على سبيل المثال، تُبلغ النساء باستمرار عن مستويات أعلى من العصابية، والقبول، والدفء (أحد جوانب الانبساط)، والانفتاح على المشاعر، بينما يُبلغ الرجال غالبًا عن مستويات أعلى من الحزم (أحد جوانب الانبساط) والانفتاح على الأفكار، وذلك وفقًا لتقييم اختبار الشخصية NEO-PI-R. [ 137 ]

أظهرت دراسةٌ أجريت على 55 دولة، باستخدام مقياس السمات الخمس الكبرى، أن النساء يملن إلى أن يكنّ أعلى قليلاً من الرجال في سمات العصابية، والانبساط، والود، والضمير الحي. وكان الفرق في سمة العصابية هو الأبرز والأكثر ثباتاً، حيث وُجدت فروقٌ دالةٌ إحصائياً في 49 دولة من أصل 55 دولة شملتها الدراسة. [ 138 ]

تتجلى الفروق بين الجنسين في سمات الشخصية بشكل أكبر في الدول المزدهرة والصحية والتي تتمتع بمساواة أكبر بين الجنسين. ويعزو الباحثون في دراسة نُشرت عام ٢٠٠١ هذا الأمر إلى أن تصرفات النساء في الدول الفردية والمتساوية تُعزى على الأرجح إلى شخصياتهن، بدلاً من أن تُعزى إلى الأدوار الجندرية المفروضة عليهن في الدول الجماعية والتقليدية. [ ١٣٧ ]

يعود الاختلاف الملحوظ في حجم الفروق بين الجنسين في مناطق العالم الأكثر نموًا والأقل نموًا إلى التغيرات في سمات شخصية الرجال، وليس النساء، في هذه المناطق. بمعنى آخر، كان الرجال في مناطق العالم الأكثر نموًا أقل عُصابية، وأقل انبساطًا، وأقل التزامًا، وأقل ودًا مقارنةً بالرجال في مناطق العالم الأقل نموًا. أما النساء، فلم تكن سمات شخصيتهن تختلف بين المناطق. [ 138 ]

اختلافات ترتيب الولادة

يزعم فرانك سولواي أن الأبناء البكر أكثر ضميرًا، وأكثر هيمنة اجتماعية، وأقل ودًا، وأقل انفتاحًا على الأفكار الجديدة مقارنةً بإخوتهم الذين ولدوا لاحقًا. مع ذلك، وجدت دراسات واسعة النطاق، باستخدام عينات عشوائية واختبارات شخصية ذاتية التقرير، تأثيرات أقل حدة مما ادعاه سولواي، أو لم تجد أي تأثيرات ذات دلالة إحصائية لترتيب الولادة على الشخصية. [ 139 ] [ 140 ] ووجدت دراسة استخدمت بيانات مشروع المواهب ، وهو مسح تمثيلي واسع النطاق لطلاب المدارس الثانوية الأمريكية، بمشاركة 272,003 مشاركًا مؤهلًا، تأثيرات ذات دلالة إحصائية ولكنها ضئيلة جدًا (بلغ متوسط ​​الارتباط المطلق بين ترتيب الولادة والشخصية 0.02) لترتيب الولادة على الشخصية، بحيث كان الأبناء البكر أكثر ضميرًا وهيمنة وودًا بشكل طفيف، بينما كانوا أيضًا أقل عُصابية وأقل اجتماعية. [ 141 ] وكان للوضع الاجتماعي والاقتصادي للوالدين وجنس المشارك ارتباطات أكبر بكثير بالشخصية.

في عام ٢٠٠٢، نشرت مجلة علم النفس دراسةً بعنوان "الاختلافات في سمات الشخصية الخمس الكبرى"، حيث استكشف الباحثون العلاقة بين نموذج العوامل الخمسة والتوجه العالمي المتنوع (UDO) لدى المتدربين في مجال الإرشاد النفسي. (Thompson, R., Brossart, D., and Mivielle, A., 2002). يُعرف التوجه العالمي المتنوع بأنه أحد المواقف الاجتماعية التي تُنتج وعيًا قويًا و/أو قبولًا لأوجه التشابه والاختلاف بين الأفراد. (Miville, M., Romas, J., Johnson, J., and Lon, R. 2002). وخلصت الدراسة إلى أن المتدربين في مجال الإرشاد النفسي الأكثر انفتاحًا على فكرة التعبير الإبداعي (وهو جانب من جوانب الانفتاح على التجربة والانفتاح على الجماليات) هم أكثر ميلًا للعمل مع مجموعة متنوعة من العملاء، ويشعرون بالراحة في أدوارهم. [ ١٤٢ ]

الوراثة

غالباً ما تستخدم أبحاث الشخصية دراسات التوائم لتحديد مدى مساهمة العوامل الوراثية والبيئية في سمات الشخصية الخمس الكبرى.

أشارت دراسةٌ في علم الوراثة السلوكية أجريت عام ١٩٩٦ على التوائم إلى أن الوراثة (درجة التباين في سمةٍ ما ضمن مجتمعٍ ما نتيجةً للتنوع الجيني فيه) والعوامل البيئية تؤثر على العوامل الخمسة جميعها بنفس الدرجة. [ ١٤٣ ] ومن بين أربع دراساتٍ أجريت على التوائم عام ٢٠٠٣، حُسب متوسط ​​النسبة المئوية للوراثة لكل سمةٍ من سمات الشخصية، وخلصت الدراسة إلى أن الوراثة تؤثر على العوامل الخمسة بشكلٍ عام. وكانت مقاييس التقرير الذاتي كما يلي: قُدِّر أن الانفتاح على التجربة له تأثيرٌ جيني بنسبة ٥٧٪، والانبساط بنسبة ٥٤٪، والضمير الحي بنسبة ٤٩٪، والعصابية بنسبة ٤٨٪، والقبول بنسبة ٤٢٪. [ ١٤٤ ]

غير البشر

يمكن ملاحظة سمات الشخصية الخمس الكبرى لدى الشمبانزي.

تم تقييم سمات الشخصية الخمس الكبرى في بعض الأنواع غير البشرية، لكن المنهجية محل جدل. في سلسلة من الدراسات، كشفت تقييمات بشرية للشمبانزي باستخدام مقياس مصمم للقرود غير البشرية ، عن عوامل الانبساط والضمير والقبول، بالإضافة إلى عامل إضافي هو الهيمنة، وذلك عبر مئات من الشمبانزي في حدائق الحيوان ، ومحمية طبيعية كبيرة، ومختبر أبحاث . وُجدت عوامل العصابية والانفتاح في عينة أصلية من حديقة حيوان، لكن لم يتم تكرارها في عينة جديدة من حديقة حيوان أو في بيئات أخرى (ربما يعكس ذلك تصميم مقياس التقييم). [ 145 ] وجدت مراجعة دراسة أن مؤشرات الأبعاد الثلاثة: الانبساط والعصابية والقبول، كانت الأكثر اتساقًا عبر مختلف الأنواع، تليها الانفتاح؛ بينما أظهر الشمبانزي فقط مؤشرات للسلوك الضميري. [ 146 ]

خلصت دراسة أُجريت عام 2020 إلى أن الدلافين تمتلك بعض السمات الشخصية المشابهة للبشر. فكلاهما حيوانات ذكية ذات أدمغة كبيرة، لكنهما تطورا بشكل منفصل على مدى ملايين السنين. [ 147 ]

التطبيقات والاستخدامات

أصبح نموذج العوامل الخمسة الكبرى إطارًا سائدًا في علم نفس الشخصية المعاصر. ويعود قبوله الواسع إلى الدعم التجريبي القوي وفائدته العملية في كل من البحوث والتطبيقات. ومع ذلك، فإن قابليته للتطبيق ليست شاملة، كما أن العديد من الانتقادات المنهجية والمفاهيمية تحد من فعاليته في سياقات معينة.

علم النفس السريري وعلم الأمراض النفسية

الخَرَف

تُسبب بعض الأمراض تغيرات في الشخصية. فعلى سبيل المثال، على الرغم من أن التدهور التدريجي للذاكرة هو السمة المميزة لمرض الزهايمر ، إلا أن مراجعة منهجية لتغيرات الشخصية في مرض الزهايمر أجراها روبنز والين وبيرن، ونُشرت عام ٢٠١١، وجدت تغيرات منهجية ومتسقة في السمات الشخصية تتوافق مع نموذج العوامل الخمسة الكبرى. وكان أبرز هذه التغيرات انخفاضًا في سمة الضمير الحي. أما التغيرات الأكثر أهمية فكانت زيادة في سمة العصابية وانخفاضًا في سمة الانبساط، بالإضافة إلى انخفاض في سمتي الانفتاح والقبول. ويمكن أن تُسهم هذه التغيرات في الشخصية في التشخيص المبكر. [ ١٤٨ ]

أظهرت دراسة نُشرت عام ٢٠٢٣ أن سمات الشخصية الخمس الكبرى قد تؤثر أيضًا على جودة حياة مرضى الزهايمر وأنواع الخرف الأخرى بعد التشخيص. في هذه الدراسة، أفاد مرضى الخرف ذوو المستويات المنخفضة من سمة العصابية بجودة حياة أفضل من أولئك ذوي المستويات الأعلى منها، بينما أفاد ذوو المستويات الأعلى من السمات الأربع الأخرى بجودة حياة أفضل من أولئك ذوي المستويات المنخفضة منها. يشير هذا إلى أنه بالإضافة إلى المساعدة في التشخيص المبكر، يمكن أن تساعد سمات الشخصية الخمس الكبرى في تحديد مرضى الخرف الأكثر عرضة للمضاعفات، وتوجيه تخطيط الرعاية والتدخلات الشخصية. [ ١٤٩ ]

اضطرابات الشخصية

اعتبارًا من عام 2002نُشرت أكثر من خمسين دراسة تربط نموذج العوامل الخمسة باضطرابات الشخصية. [ 150 ] ومنذ ذلك الحين، توسعت العديد من الدراسات الإضافية في قاعدة البحث هذه، وقدمت دعمًا تجريبيًا إضافيًا لفهم اضطرابات الشخصية في الدليل التشخيصي والإحصائي للاضطرابات النفسية (DSM) من منظور مجالات نموذج العوامل الخمسة. [ 151 ] وبالإضافة إلى مجرد التنبؤ بالأعراض، فقد طُرح نموذج العوامل الخمسة رسميًا كإطار أساسي لتصنيف اضطرابات الشخصية ضمن الدليل التشخيصي والإحصائي للاضطرابات النفسية ( DSM-5 )، مما يوفر منهجًا بُعديًا للتشخيص إلى جانب النماذج التصنيفية التقليدية. ويؤكد هذا المقترح على قبوله المتزايد وفائدته في علم النفس السريري لفهم وتقييم أمراض الشخصية. [ 152 ]

في مراجعتها لأدبيات اضطرابات الشخصية المنشورة عام ٢٠٠٧، أكدت لي آنا كلارك أن "نموذج العوامل الخمسة للشخصية مقبول على نطاق واسع باعتباره يمثل البنية العليا لسمات الشخصية الطبيعية وغير الطبيعية". [ ١٥٣ ] ومع ذلك، يخالف باحثون آخرون هذا الرأي القائل بأن هذا النموذج مقبول على نطاق واسع (انظر قسم النقد أدناه)، ويشيرون إلى أنه ببساطة يُكرر أبحاث المزاج المبكرة. [ ١٥٤ ] [ ١٥٥ ] والجدير بالذكر أن منشورات نموذج العوامل الخمسة لا تُقارن نتائجها بنماذج المزاج، على الرغم من أن المزاج والاضطرابات النفسية (وخاصة اضطرابات الشخصية) يُعتقد أنها تستند إلى نفس اختلالات النواقل العصبية ، ولكن بدرجات متفاوتة. [ ١٥٤ ] [ ١٥٦ ] [ ١٥٧ ] [ ١٥٨ ]

زُعم أن نموذج العوامل الخمسة يتنبأ بدقة بجميع أعراض اضطرابات الشخصية العشرة، ويتفوق على اختبار مينيسوتا متعدد الأوجه للشخصية (MMPI) في التنبؤ بأعراض اضطرابات الشخصية الحدية والتجنبية والاعتمادية . [ 159 ] ومع ذلك، ارتبطت معظم التنبؤات بزيادة في العصابية وانخفاض في التوافق، وبالتالي لم تميز بين الاضطرابات بشكل جيد. [ 160 ]

الاضطرابات النفسية الشائعة

متوسط ​​الانحراف في ملف تعريف الشخصية الخماسية لمتعاطي الهيروين عن متوسط ​​المجتمع. [ 161 ] يرمز N إلى العصابية، وE إلى الانبساط، وO إلى الانفتاح على التجربة، وA إلى الوداعة، وC إلى الضمير.

أثبتت أدلة متضافرة من عدة دراسات تمثيلية على المستوى الوطني وجود ثلاث فئات من الاضطرابات النفسية شائعة بشكل خاص بين عامة السكان: اضطرابات الاكتئاب (مثل اضطراب الاكتئاب الشديد ، واضطراب عسر المزاج[ 162 ] واضطرابات القلق (مثل اضطراب القلق العام ، واضطراب ما بعد الصدمة ، واضطراب الهلع ، ورهاب الأماكن المفتوحة ، والرهاب المحدد ، والرهاب الاجتماعي[ 162 ] واضطرابات تعاطي المواد المخدرة. [ 163 ] [ 164 ] قد تختلف سمات الشخصية الخمسة لمتعاطي أنواع مختلفة من المخدرات. [ 165 ] على سبيل المثال، السمات الشخصية النموذجية لمتعاطي الهيروين هيشمال،يا،أ،ج{\displaystyle {\rm {N}}\Uparrow ,{\rm {O}}\Uparrow ,{\rm {A}}\Downarrow ,{\rm {C}}\Downarrow }أما بالنسبة لمستخدمي الإكستاسي، فليس من المتوقع أن يكون مستوى N مرتفعًا، ولكن مستوى E أعلى:هـ،يا،أ،ج{\displaystyle {\rm {E}}\Uparrow ,{\rm {O}}\Uparrow ,{\rm {A}}\Downarrow ,{\rm {C}}\Downarrow }[ 165 ]

ارتبطت هذه الاضطرابات النفسية الشائعة تجريبيًا بسمات الشخصية الخمس الكبرى، ولا سيما العصابية. وقد وجدت دراسات عديدة أن ارتفاع درجات العصابية يزيد بشكل ملحوظ من خطر الإصابة باضطراب نفسي شائع. [ 166 ] [ 167 ] وأظهر تحليل تلوي واسع النطاق (أكثر من 75000 مشارك) بحث العلاقة بين جميع سمات الشخصية الخمس الكبرى والاضطرابات النفسية الشائعة، أن انخفاض مستوى الضمير الحيّ له تأثيرات قوية باستمرار على كل اضطراب نفسي شائع تم فحصه (أي الاكتئاب الشديد، واضطراب عسر المزاج، واضطراب القلق العام، واضطراب ما بعد الصدمة، واضطراب الهلع، ورهاب الأماكن المفتوحة، والرهاب الاجتماعي، والرهاب المحدد، واضطراب تعاطي المخدرات). [ 168 ] وتتوازى هذه النتيجة مع الأبحاث المتعلقة بالصحة البدنية، والتي أثبتت أن الضمير الحيّ هو أقوى مؤشر شخصي لانخفاض معدل الوفيات، ويرتبط ارتباطًا سلبيًا قويًا باتخاذ خيارات صحية سيئة. [ 169 ] [ 170 ] فيما يتعلق بمجالات الشخصية الأخرى، وجد التحليل التلوي أن جميع الاضطرابات النفسية الشائعة التي تم فحصها تميزت بارتفاع مستوى العصابية، وأن معظمها أظهر انخفاضًا في الانبساط، وأن اضطراب تعاطي المخدرات فقط ارتبط بالقبول (سلبًا)، ولم يرتبط أي اضطراب بالانفتاح. [ 168 ] أظهر تحليل تلوي لـ 59 دراسة طولية أن ارتفاع مستوى العصابية تنبأ بتطور القلق والاكتئاب وتعاطي المخدرات والذهان والفصام والضيق النفسي غير المحدد ، حتى بعد تعديل الأعراض الأساسية والتاريخ النفسي. [ 171 ]

طُرحت خمسة نماذج رئيسية لتفسير طبيعة العلاقة بين الشخصية والمرض النفسي. ولا يوجد حاليًا نموذج واحد "أفضل"، إذ حظي كل نموذج منها بدعم تجريبي جزئي على الأقل. وهذه النماذج ليست حصرية، فقد يعمل أكثر من نموذج منها لدى فرد معين، ويمكن تفسير اضطرابات نفسية مختلفة بنماذج مختلفة. [ 171 ] [ 172 ]

  • نموذج الضعف/الخطر: وفقًا لهذا النموذج، تُسهم الشخصية في ظهور أو نشأة العديد من الاضطرابات النفسية الشائعة. بعبارة أخرى، إما أن تُسبب سمات الشخصية الموجودة مسبقًا تطور هذه الاضطرابات بشكل مباشر، أو تُعزز تأثير عوامل الخطر المُسببة لها. [ 168 ] [ 173 ] [ 174 ] [ 175 ] وهناك أدلة قوية تدعم اعتبار العصابية عامل ضعف قوي. [ 171 ]
  • نموذج باثوبلاستي: يقترح هذا النموذج أن سمات الشخصية السابقة للمرض تؤثر على ظهور الاضطراب النفسي ومساره وشدته و/أو استجابته للعلاج. [ 168 ] [ 174 ] [ 79 ] ومن أمثلة هذه العلاقة ازدياد احتمالية الانتحار لدى الشخص المصاب بالاكتئاب والذي يعاني أيضًا من انخفاض مستوى ضبط النفس. [ 174 ]
  • نموذج السبب المشترك: وفقًا لنموذج السبب المشترك، تُعد سمات الشخصية مؤشرًا على الاضطرابات النفسية الشائعة، لأن الشخصية وعلم الأمراض النفسية يشتركان في محددات وراثية وبيئية، مما ينتج عنه ارتباطات غير سببية بين هذين المفهومين. [ 168 ] [ 173 ]
  • نموذج الطيف: يقترح هذا النموذج أن الارتباطات بين الشخصية والاضطرابات النفسية تنشأ لأن هذين المفهومين يشغلان نطاقًا واحدًا أو طيفًا واحدًا، وأن الاضطرابات النفسية ما هي إلا تجليات لأطراف وظائف الشخصية الطبيعية. [ 168 ] [ 173 ] [ 174 ] [ 175 ] ويُعزز هذا النموذج مسألة تداخل المعايير. فعلى سبيل المثال، اثنان من المقاييس الرئيسية للعصابية في مقياس NEO-PI-R هما "الاكتئاب" و"القلق". وبالتالي، فإن حقيقة أن المعايير التشخيصية للاكتئاب والقلق والعصابية تقيّم المحتوى نفسه تزيد من الارتباطات بين هذه المجالات. [ 175 ]
  • نموذج الندبة: وفقًا لنموذج الندبة، تترك نوبات الاضطراب النفسي ندوبًا في شخصية الفرد، مُغيرةً إياها بشكلٍ ملحوظ عن أدائها قبل المرض. [ 168 ] [ 173 ] [ 174 ] [ 175 ] ومن أمثلة تأثير الندبة انخفاض الانفتاح على التجارب بعد نوبة من اضطراب ما بعد الصدمة. [ 174 ]

ترتبط التأثيرات التنبؤية لسمات الشخصية الخمس الكبرى في الغالب بالأداء الاجتماعي والسلوك القائم على القواعد، وهي ليست دقيقة جدًا في التنبؤ بجوانب محددة من السلوك. على سبيل المثال، لاحظ جميع باحثي المزاج أن ارتفاع مستوى العصابية يسبق تطور جميع الاضطرابات النفسية الشائعة [ 171 ] ولا يرتبط بالشخصية [ 176 ] . يلزم المزيد من الأدلة للكشف الكامل عن طبيعة سمات الشخصية والمزاج ونتائج الحياة والاختلافات بينها. تلعب المعايير الاجتماعية والسياقية أيضًا دورًا في النتائج، ولا يزال التفاعل بينهما غير مفهوم تمامًا [ 177 ] . تمت مواءمة نماذج السمات البُعدية في التصنيف الدولي للأمراض (ICD-11) والدليل التشخيصي والإحصائي للاضطرابات النفسية (DSM-5) القسم الثالث بشكل صريح مع نموذج العوامل الخمسة الكبرى (FFM). يُعد نموذج العوامل الخمسة الكبرى أيضًا أساس الشخصية والمزاج للتصنيف الهرمي للأمراض النفسية [ 178 ] .

التحولات المهنية والتعليمية والحياتية

قد تتسم الشخصية بالمرونة أحيانًا، وقد يُسهم قياس سمات الشخصية الخمس الكبرى للأفراد عند دخولهم مراحل معينة من حياتهم في التنبؤ بهويتهم التعليمية. وقد أشارت دراسات حديثة إلى احتمالية تأثير شخصية الفرد على هويته التعليمية. [ 179 ] ويُعتقد أيضًا أن سمات الشخصية الخمس الكبرى تُعد مؤشرات على نتائج الأداء المستقبلية بدرجات متفاوتة. كما يُعتقد أن جوانب محددة من سمات الشخصية الخمس الكبرى تُعد مؤشرات على النجاح في مكان العمل، ويمكن لكل جانب منها أن يُعطي دلالة أدق على طبيعة الشخص. وتتطلب المهن المختلفة جوانب مختلفة من هذه السمات. ويمكن لجوانب مختلفة من سمات الشخصية الخمس الكبرى أن تتنبأ بنجاح الأفراد في بيئات مختلفة. وتختلف المستويات المُقدَّرة لنجاح الفرد في الوظائف التي تتطلب التحدث أمام الجمهور مقابل الوظائف التي تتطلب التفاعلات الفردية، وذلك تبعًا لامتلاكه جوانب معينة من هذه السمات. [ 180 ]

التحصيل الأكاديمي

تلعب الشخصية دورًا هامًا في التحصيل الدراسي. فقد وجدت دراسة أجريت على طلاب المدارس الثانوية الإسرائيلية أن الطلاب الملتحقين ببرنامج الموهوبين سجلوا درجات أعلى في سمة الانفتاح وأقل في سمة العصابية مقارنةً بغير الملتحقين بالبرنامج. وعلى الرغم من أن الانفتاح ليس مقياسًا لعوامل الشخصية الخمسة الكبرى، فقد أبلغ الطلاب الموهوبون أيضًا عن مستويات قلق أقل من غير الملتحقين ببرنامج الموهوبين. [ 181 ] كما وجدت دراسة أخرى أن معدل التراكمي وأداء الامتحانات يتأثران سلبًا بسمة الضمير ، بينما ترتبط العصابية سلبًا بالنجاح الأكاديمي. [ 182 ] بالإضافة إلى ذلك، وجد الباحثون أن الاختلافات الكروموسومية تُسهم في ضعف سمات الشخصية لدى الإناث، مما يجعلهن أكثر قلقًا وتوترًا مقارنةً بنظرائهن من الذكور. وخلصت نتائج هذه الدراسة إلى أن الطالبات أكثر عُصابية من نظرائهن من الذكور، مع احتفاظهن بدرجات أعلى في التعلم والتحصيل، إذ قد يتأثرن بالعديد من العوامل الأخرى. [ 183 ]

التحولات المهنية والتعليمية

في إحدى الدراسات، تنبأت سمة الضمير الحي بالنجاح في الانتقال من المرحلة الثانوية إلى التعليم والتدريب المهني. وتنبأت سمة الانبساط بالدرجة النهائية في التعليم والتدريب المهني والحصول على وظيفة فيه؛ بينما ارتبطت سمة الود بارتفاع خطر التسرب. كانت أحجام التأثير صغيرة، لكنها مماثلة للمتغيرات التنبؤية المعروفة، مثل القدرة المعرفية والوضع الاجتماعي والاقتصادي للوالدين. [ 184 ]

أنماط التعلم

وُصفت أنماط التعلم بأنها "طرق راسخة للتفكير ومعالجة المعلومات". [ 182 ] في عام 2008، كلّفت جمعية العلوم النفسية (APS) بإعداد تقرير خلص إلى عدم وجود أدلة كافية تدعم إدراج تقييمات أنماط التعلم في النظام التعليمي. [ 185 ] لذا، من السابق لأوانه، في أحسن الأحوال، استنتاج أن الأدلة تربط بين العوامل الخمسة الكبرى للشخصية و"أنماط التعلم"، أو بين "أنماط التعلم" والتعلم نفسه. مع ذلك، أشار تقرير جمعية العلوم النفسية أيضًا إلى أن جميع أنماط التعلم الحالية لم تُستنفد، وأنه قد توجد أنماط تعلم جديرة بالإدراج في الممارسات التعليمية. هناك دراسات تُشير إلى أن أنماط الشخصية وأنماط التفكير قد تكون مترابطة بطرق تربط أنماط التفكير بسمات الشخصية الخمسة الكبرى. [ 186 ] لا يوجد إجماع عام على عدد أنماط التعلم أو مواصفاتها، ولكن طُرحت العديد من المقترحات المختلفة.

على سبيل المثال، قام كل من شميك وريبيتش ورامانايا (1997) بتحديد أربعة أنواع من أساليب التعلم: [ 187 ]

  • تحليل التركيب
  • دراسة منهجية
  • الاحتفاظ بالمعلومات
  • المعالجة التفصيلية

عندما تُدمج الجوانب الأربعة جميعها في بيئة الفصل الدراسي، فمن المرجح أن يُحسّن كل منها التحصيل الدراسي. أشارت دراسة أُجريت على 308 طلاب جامعيين أكملوا استبيان العوامل الخمسة لعمليات الشخصية وأبلغوا عن معدلهم التراكمي إلى وجود علاقة إيجابية بين سمات الضمير الحي والودّية وجميع أنماط التعلم (التحليل التركيبي، والدراسة المنهجية، وحفظ الحقائق، والمعالجة التفصيلية)، بينما تُظهر سمة العصابية علاقة عكسية. علاوة على ذلك، كان الانبساط والانفتاح متناسبين مع المعالجة التفصيلية. فسّرت سمات الشخصية الخمسة الكبرى 14% من التباين في المعدل التراكمي، مما يُشير إلى أن سمات الشخصية تُسهم في الأداء الأكاديمي. كما استطاعت أنماط التعلم التأملية (التحليل التركيبي والمعالجة التفصيلية) أن تُؤثر في العلاقة بين الانفتاح والمعدل التراكمي. تُشير هذه النتائج إلى أن الفضول الفكري يُحسّن الأداء الأكاديمي بشكل ملحوظ إذا جمع الطلاب بين اهتمامهم العلمي ومعالجة المعلومات بوعي. [ 182 ]

من خلال تحديد استراتيجيات التعلم لدى الأفراد، يمكن تحسين التعلم والتحصيل الأكاديمي، واكتساب فهم أعمق لمعالجة المعلومات. [ 188 ] يؤكد هذا النموذج أن الطلاب يطورون إما معالجة فعّالة/سطحية أو معالجة تأملية/عميقة. غالبًا ما يكون أصحاب المعالجة العميقة أكثر اجتهادًا وانفتاحًا فكريًا وانفتاحًا اجتماعيًا من أصحاب المعالجة السطحية. ترتبط المعالجة العميقة بأساليب دراسة مناسبة (الدراسة المنهجية) وقدرة أكبر على تحليل المعلومات (التحليل التركيبي)، بينما يفضل أصحاب المعالجة السطحية أساليب التعلم المنظمة القائمة على حفظ الحقائق، وهم أكثر ملاءمة للمعالجة التفصيلية. [ 182 ] فيما يلي الوظائف الرئيسية لهذه الأنماط الأربعة المحددة للتعلم:

اسموظيفة
تحليل التركيبمعالجة المعلومات، وتكوين فئات، وتنظيمها في تسلسلات هرمية. هذا هو النمط الوحيد من أنماط التعلم الذي أظهر تأثيراً كبيراً على الأداء الأكاديمي. [ 182 ]
دراسة منهجيةالسلوك المنهجي أثناء إنجاز الواجبات الأكاديمية
الاحتفاظ بالحقائقالتركيز على النتيجة بدلاً من فهم المنطق الكامن وراء شيء ما
المعالجة التفصيليةربط وتطبيق الأفكار الجديدة بالمعرفة الموجودة

ارتبطت سمة الانفتاح بأنماط التعلم التي غالبًا ما تؤدي إلى النجاح الأكاديمي والحصول على درجات أعلى، مثل التحليل التركيبي والدراسة المنهجية. ولأنّ سمتي الضمير الحي والانفتاح قد أظهرتا قدرة على التنبؤ بأنماط التعلم الأربعة جميعها، فإنّ ذلك يشير إلى أنّ الأفراد الذين يتمتعون بصفات مثل الانضباط والعزيمة والفضول هم أكثر عرضة للانخراط في جميع أنماط التعلم المذكورة أعلاه. [ 182 ]

بحسب البحث الذي أجراه كوماراجو، كاراو، شميك، وأفديك (2011)، يرتبط كل من الضمير الحي والوداعة إيجابًا بأنماط التعلم الأربعة جميعها، بينما يرتبط العصابية سلبًا بها. علاوة على ذلك، يرتبط الانبساط والانفتاح إيجابًا فقط بالمعالجة التفصيلية، ويرتبط الانفتاح نفسه بتحصيل أكاديمي أعلى. [ 182 ]

بالإضافة إلى ذلك، أظهرت دراسة سابقة أجراها عالم النفس ميكائيل جنسن وجود علاقة بين سمات الشخصية الخمس الكبرى والتعلم والتحصيل الدراسي. ووفقًا لجنسن، ترتبط جميع سمات الشخصية، باستثناء العصابية، بأهداف التعلم والدافعية. تؤثر سمتا الانفتاح والضمير الحي على الأفراد للتعلم بدرجة كبيرة دون أن يدركوا ذلك، بينما يكون للانبساط والقبول تأثيرات مماثلة. [ 189 ] كما تؤثر سمتا الضمير الحي والعصابية على الأفراد للتفوق أمام الآخرين سعيًا وراء التقدير والمكافأة، في حين أن القبول يدفع الأفراد لتجنب هذه الاستراتيجية في التعلم. [ 189 ] وتخلص دراسة جنسن إلى أن الأفراد الذين يحصلون على درجات عالية في سمة القبول سيتعلمون على الأرجح فقط التفوق أمام الآخرين. [ 189 ]

إلى جانب الانفتاح، ساهمت جميع سمات الشخصية الخمس الكبرى في التنبؤ بالهوية التعليمية للطلاب. وبناءً على هذه النتائج، بدأ العلماء يلاحظون أن سمات الشخصية الخمس الكبرى قد يكون لها تأثير كبير على الدافعية الأكاديمية، مما يؤدي إلى التنبؤ بالأداء الأكاديمي للطالب. [ 179 ] وجدت إحدى الدراسات أن طلاب المرحلة الابتدائية كانوا أكثر ارتباطًا بالانفتاح على التجارب، وأنهم سيحققون نجاحًا أكاديميًا أكبر بعد استكشافها. أما في المرحلة الثانوية، فقد ارتبط التحصيل الدراسي بشكل أكبر ببعد الضمير الحي، حيث حدد المعدل التراكمي (GPA) مستواهم. وقد دعمت هذه النتائج كذلك أن سمات الضمير الحي تؤثر في المرحلتين الثانوية والجامعية، ولها تأثير على بنية الشخصية. [ 183 ] ​​ووجد باحثون آخرون أن الضمير الحي هو بُعد الشخصية الأكثر تأثيرًا على الأداء الأكاديمي للطلاب، يليه الانفتاح. وكشفت البيانات أن مجال الانفتاح يمكن أن يتنبأ بالتحصيل الأكاديمي بنفس أهمية الضمير الحي. [ 190 ]

أشار بعض الباحثين إلى أن سمات الشخصية الخمس الكبرى، بالإضافة إلى أنماط التعلم، قد تساعد في التنبؤ ببعض الاختلافات في الأداء الأكاديمي والدافعية الأكاديمية للفرد، مما قد يؤثر بدوره على تحصيله الدراسي. [ 191 ] يُعزى ذلك إلى أن الاختلافات الفردية في الشخصية تمثل مناهج ثابتة لمعالجة المعلومات. فعلى سبيل المثال، برزت سمة الضمير الحي باستمرار كمؤشر ثابت للنجاح في أداء الامتحانات، ويعود ذلك في الغالب إلى أن الطلاب ذوي الضمير الحي يعانون من تأخيرات أقل في الدراسة. [ 179 ] كما تُظهر سمة الضمير الحي ارتباطًا إيجابيًا بأنماط التعلم الأربعة، لأن الطلاب ذوي المستويات العالية من الضمير الحي يطورون استراتيجيات تعلم مركزة، ويبدون أكثر انضباطًا وتوجهًا نحو الإنجاز.

من المرجح أن تلعب كل من الشخصية وأساليب التعلم دورًا هامًا في التأثير على التحصيل الدراسي. أكمل 308 طالبًا جامعيًا استبيان العوامل الخمسة الكبرى واستبيان عمليات التعلم، وقدموا معدلاتهم التراكمية. ارتبطت سمتان من سمات العوامل الخمسة الكبرى، وهما الضمير الحي والود، ارتباطًا إيجابيًا بجميع أساليب التعلم الأربعة (التحليل التركيبي، والدراسة المنهجية، وحفظ الحقائق، والمعالجة التفصيلية)، بينما ارتبطت سمة العصابية ارتباطًا سلبيًا بجميع أساليب التعلم الأربعة. بالإضافة إلى ذلك، ارتبطت سمتا الانبساط والانفتاح ارتباطًا إيجابيًا بالمعالجة التفصيلية. فسرت العوامل الخمسة الكبرى مجتمعةً 14% من التباين في المعدل التراكمي، وفسرت أساليب التعلم 3% إضافية، مما يشير إلى أن كلًا من سمات الشخصية وأساليب التعلم تسهم في الأداء الأكاديمي. علاوة على ذلك، توسطت أساليب التعلم التأملية (التحليل التركيبي والمعالجة التفصيلية) في العلاقة بين الانفتاح والمعدل التراكمي. تشير هذه النتائج الأخيرة إلى أن الفضول الفكري يعزز الأداء الأكاديمي بشكل كامل عندما يجمع الطلاب بين هذا الاهتمام العلمي ومعالجة المعلومات بوعي. وتتم مناقشة آثار هذه النتائج في سياق أساليب التدريس وتصميم المناهج الدراسية.

إم كوماراجو [ 182 ]

التعلم عن بعد

عند دراسة العلاقة بين سمات الشخصية الخمسة والتحصيل الأكاديمي في بيئات التعليم عن بُعد بإيجاز، تبيّن أن سمة الانفتاح هي أهم المتغيرات التي ترتبط إيجابًا بالتحصيل الأكاديمي في هذه البيئات. بالإضافة إلى ذلك، وُجد أن سمات الانضباط الذاتي، والانبساط، والقدرة على التكيف ترتبط عمومًا إيجابًا بالتحصيل الأكاديمي. أما السمة الأكثر ارتباطًا سلبًا بالتحصيل الأكاديمي فهي العصابية. تُظهر النتائج عمومًا أن الأفراد المنظمين، والمخططين، والمثابرين، والذين يميلون إلى الأفكار الجديدة والتفكير المستقل، يحققون نجاحًا أكبر في بيئات التعليم عن بُعد. في المقابل، يمكن القول إن الأفراد الذين يعانون من القلق والتوتر يحققون عمومًا نجاحًا أكاديميًا أقل. [ 192 ] [ 193 ] [ 194 ]

التوافق بين المهنة والشخصية

خريطة المهن - يشترك العديد من الأشخاص الذين يشغلون نفس الدور في سمات شخصية متشابهة
خريطة المهن - تجميع حضور مستخدمي وسائل التواصل الاجتماعي في مختلف المهن

لطالما أشار الباحثون إلى أن العمل يكون أكثر إرضاءً للفرد وأكثر فائدة للمجتمع عندما يكون هناك توافق بين الشخص ومهنته. [ 195 ] على سبيل المثال، غالبًا ما يحصل مبرمجو البرمجيات والعلماء على درجات عالية في سمة الانفتاح على التجربة، ويميلون إلى الفضول الفكري، والتفكير بالرموز والمفاهيم المجردة، ويجدون التكرار مملًا. [ 196 ] ويحصل علماء النفس وعلماء الاجتماع على درجات أعلى في سمتي الود والانفتاح مقارنةً بالاقتصاديين والقانونيين. [ 197 ] وقد وجدت دراسة مصممة لتحديد تأثير سمات الشخصية الخمس الكبرى على التحصيل الأكاديمي للمعلمين المستقبليين، ولتمييز هذه السمات بناءً على المتغيرات الديموغرافية، أن التحصيل الأكاديمي يمكن التنبؤ به من خلال سمة الضمير الحي. وخلص الباحثون إلى أن سمتي الضمير الحي والانفتاح على التجربة كانتا أهم التغيرات في التحصيل الأكاديمي للمعلمين المستقبليين، وقادرتين على التنبؤ بنسبة 20% من التباين في أدائهم. أظهر اختبار t المستقل وجود فرق دال إحصائيًا في العصابية بين الجنسين، حيث بلغ الانحراف المعياري للإناث 4.14، بينما بلغ الانحراف المعياري للذكور 3.76. وكشفت هذه النتائج أن الإناث يتمتعن عادةً بشخصية أكثر عصابية مقارنةً بالذكور، ومع ذلك، لم يكن هناك فرق دال إحصائيًا في الانفتاح على التجربة، أو الود، أو الضمير، أو الانبساط بين الجنسين. [ 198 ]

النجاح في العمل

لا تزال العلاقة بين سمات الشخصية الخمس الكبرى والنجاح في مكان العمل مثيرة للجدل إلى حد ما.

أظهرت الأبحاث أن سمات الشخصية الخمس الكبرى ترتبط بنتائج عمل مهمة، مثل الأداء الوظيفي ، وكفاءة التدريب، ومعدل دوران الموظفين. [ 199 ] فعلى سبيل المثال، وجدت دراسة تحليلية مبكرة وجود ارتباط تقديري بين سمة الضمير وتقييمات المشرفين للأداء الوظيفي، بلغ 0.26. [ 200 ] وتتفق هذه النتائج مع أبحاث أخرى تشير إلى أن سمات الشخصية تتنبأ بمجموعة واسعة من نتائج الحياة المهمة. [ 170 ]

مع ذلك، تعرضت نتائج الصلاحية المرتبطة بالمعيار هذه لانتقادات، ويعود ذلك جزئيًا إلى ضعف الارتباطات الظاهرة: "تكمن مشكلة اختبارات الشخصية في أن صلاحية مقاييس الشخصية كمتنبئات للأداء الوظيفي غالبًا ما تكون منخفضة بشكل مخيب للآمال. ولا أجد الحجة المؤيدة لاستخدام اختبارات الشخصية للتنبؤ بالأداء مقنعة من الأساس." [ 201 ]

أشارت الدراسات اللاحقة إلى أن الارتباطات التي توصل إليها باحثو الشخصية في علم النفس القياسي كانت في الواقع جديرة بالتقدير وفقًا للمعايير المقارنة، [ 202 ] وأن القيمة الاقتصادية حتى للزيادات الطفيفة في دقة التنبؤ كانت كبيرة للغاية، نظرًا للاختلاف الكبير في الأداء بين أولئك الذين يشغلون وظائف معقدة. [ 203 ]

إحدى طرق تفسير هذا الجدل هي أنه لا شك في أن الشخصية تتنبأ بمجموعة واسعة من النتائج المهمة [ 170 ] [ 199 ] ، ولكن من الواضح أيضًا أن أساليب الاختيار الأخرى تتمتع بمصداقية أعلى مقارنةً بالشخصية. [ 201 ] [ 204 ]

تشير الأبحاث إلى أن الأفراد الذين يُعتبرون قادةً عادةً ما يُظهرون مستوياتٍ أقل من السمات العصابية، ويحافظون على مستوياتٍ أعلى من الانفتاح، ومستوياتٍ متوازنة من الضمير، ومستوياتٍ متوازنة من الانبساط. [ 205 ] [ 206 ] [ 207 ] اكتشف بونو وجادج (2004) أن الانبساط والانفتاح والضمير جميعها تنبئ بإمكانات القيادة؛ بالإضافة إلى ذلك، كشفا أيضًا عن وجود الانبساط في القيادة التحويلية، والذي بدوره يقلل من الضمير. [ 208 ] تتأثر فعالية القيادة إيجابًا بعوامل مثل الخبرة الإدارية والضمير والذكاء. [ 209 ] ربطت دراسات أخرى الإرهاق المهني بالعصابية، والانبساط بتجربة عمل إيجابية مستدامة. [ 210 ] ربطت الدراسات الابتكار الوطني والقيادة وتوليد الأفكار بالانفتاح على التجربة والضمير. [ 211 ] كما تبين أن الكفاءة الذاتية المهنية ترتبط إيجابًا بالضمير وسلبًا بالعصابية. [ 206 ] تشير بعض الأبحاث أيضًا إلى وجود ارتباط إيجابي بين ضمير المشرف وإدراك الموظف للإشراف المسيء. [ 212 ] بينما تشير أبحاث أخرى إلى أن انخفاض مستوى التوافق وارتفاع مستوى العصابية من السمات الأكثر ارتباطًا بالإشراف المسيء. [ 213 ]

ترتبط الانفتاحية إيجابًا بالمبادرة على المستويين الفردي والتنظيمي، وترتبط سلبًا بكفاءة الفريق والمؤسسة. وقد وُجد أن هذه التأثيرات مستقلة تمامًا عن بعضها البعض. وهذا أيضًا يتعارض مع الضمير، وله ارتباط سلبي بالضمير. [ 214 ]

ترتبط سمة التوافق سلبًا بالمبادرة الفردية في أداء المهام. وعادةً ما يرتبط ذلك بانخفاض النجاح الوظيفي وقلة القدرة على التعامل مع النزاعات. مع ذلك، توجد فوائد لسمة التوافق، منها ارتفاع مستوى الرفاهية الذاتية، وتفاعلات شخصية أكثر إيجابية وسلوكيات مساعدة، وانخفاض النزاعات، وانخفاض الانحرافات ومعدل دوران الموظفين. [ 214 ] علاوة على ذلك، تُعدّ السمات المرتبطة بالتوافق مهمةً لتأهيل القوى العاملة لمجموعة متنوعة من المهن ومعايير الأداء. [ 92 ] وقد أشارت الأبحاث إلى أن الأشخاص ذوي التوافق العالي ليسوا بنفس القدر من النجاح في زيادة دخلهم. [ 215 ]

يؤدي الانفتاح إلى بروز قدرات قيادية أكبر وفعالية أعلى، فضلاً عن زيادة الرضا الوظيفي والحياتي. مع ذلك، قد يؤدي الانفتاح إلى سلوكيات أكثر اندفاعاً، وحوادث أكثر، وأداء أقل في بعض الوظائف. [ 214 ]

يُعدّ الضمير الحيّ مؤشراً قوياً على الأداء الوظيفي عموماً، [ 92 ] ويرتبط إيجابياً بجميع أشكال أداء الأدوار الوظيفية، بما في ذلك الأداء الوظيفي والرضا الوظيفي، وزيادة فعالية القيادة، وانخفاض معدل دوران الموظفين والسلوكيات المنحرفة. مع ذلك، ترتبط هذه السمة الشخصية بانخفاض القدرة على التكيف، وضعف التعلم في المراحل الأولى لاكتساب المهارات، وزيادة حدة التعامل مع الآخرين، خاصةً عند انخفاض مستوى التوافق. [ 214 ] كما أنه ليس بالضرورة أن يكون الضمير الحيّ المفرط أو العالي أفضل دائماً، إذ يبدو أن هناك صلة بين الضمير الحيّ واضطراب الشخصية الوسواسية القهرية. وقد يُحقق اختيار الموظفين ذوي مستوى معتدل من الضمير الحيّ أفضل النتائج المهنية. [ 216 ]

يرتبط العصاب سلبًا بجميع أشكال أداء الأدوار الوظيفية، مما يزيد من احتمالية الانخراط في سلوكيات محفوفة بالمخاطر. [ 217 ] [ 214 ]

تم دمج نظريتين في محاولة لتفسير هذه الاختلافات في أداء الأدوار الوظيفية. تفترض نظرية تنشيط السمات أن مستويات السمات لدى الفرد تتنبأ بسلوكه المستقبلي، وأن هذه المستويات تختلف بين الأفراد، وأن الإشارات المتعلقة بالعمل تُنشّط هذه السمات، مما يؤدي إلى سلوكيات ذات صلة بالعمل . وتشير نظرية الأدوار إلى أن مُنشئي الأدوار يُقدّمون إشارات لاستثارة السلوكيات المرغوبة. في هذا السياق، يُزوّد ​​مُنشئو الأدوار العاملين بإشارات للسلوكيات المتوقعة، مما يُنشّط بدوره سمات الشخصية والسلوكيات ذات الصلة بالعمل. باختصار، تؤدي توقعات مُنشئ الدور إلى نتائج سلوكية مختلفة تبعًا لمستويات سمات كل عامل، ولأن الأفراد يختلفون في مستويات سماتهم، فإن الاستجابات لهذه الإشارات لن تكون موحدة. [ 217 ]

العمل عن بعد / العمل من المنزل

مع بداية عام 2020، ازداد انتشار العمل عن بُعد بشكل ملحوظ نتيجةً لجائحة كوفيد-19. ومع ذلك، أظهرت الأبحاث أن سمات الشخصية الخمس الكبرى لا تزال تؤثر على العمل عن بُعد. فقد وجد غافويل وهازانز أن سمة الضمير الحي (β=0.06) والانفتاح على التجربة ترتبطان إيجابياً بالرغبة في العمل وإنتاجية العامل في بيئة العمل عن بُعد، مع كون تأثير الانفتاح على التجربة أقل أهمية (β=0.021). في المقابل، ترتبط سمة الانبساط (β=-0.038) سلباً بالرغبة في العمل والانفتاح. ومن النتائج الأخرى التي تم التوصل إليها أن الجنس لم يلعب دوراً في الفرق بين سمة الضمير الحي والانبساط، والرغبة في العمل من المنزل. [ 218 ] وبالمثل، بحثت رايت تأثير سمات الشخصية الخمس الكبرى على المهارات الشخصية في بيئة العمل عن بُعد، مثل بذل الجهد والتعاون. وقامت بتقسيم المهارات الشخصية إلى مجموعتين رئيسيتين: أداء المهام والأداء السياقي، ولكل منهما ثلاث مجموعات فرعية. كان أداء المهام أكثر توافقًا مع مسؤوليات العمل المحددة والتعامل مع المهام المعرفية المرتبطة بها، وشملت المجموعات الفرعية الثلاث: المعرفة الوظيفية، والمهارات التنظيمية، والكفاءة. ووجد رايت أن المعرفة الوظيفية لا ترتبط بأي من سمات الشخصية الخمس الكبرى، وأن المهارات التنظيمية ترتبط ارتباطًا وثيقًا فقط بالضمير الحي (T=7.952، P=.001)، وأن الكفاءة ترتبط ارتباطًا وثيقًا بالضمير الحي (T=3.8، P=.001)، والعصابية (T=-2.6، P=.008)، وهو ارتباط سلبي. أما الأداء السياقي فيتعلق بالمتطلبات غير الأساسية للوظيفة، مثل الجهد المبذول والتعاون في العمل، وتشمل المجموعات الفرعية: الجهد المتواصل، والتعاون، والضمير الحي التنظيمي. وجد رايت أن الجهد المتواصل يرتبط إيجابياً بالانفتاح (t=2.4، P=.014) والضمير الحي (t=3.1، P=.002)، ويرتبط سلبياً بالعصابية (T=-3.2، P=.001). كما ارتبط التعاون إيجابياً بالانبساط (t=2.6، P=.009) والضمير الحي (t=2.82، P=.005)، وارتبط الضمير الحي التنظيمي إيجابياً بالقبول (t=4.059، P<.001) والضمير الحي (t=4.511، P<.001) [ 219 ].

في سياق آخر، سعى العلماء إلى معرفة ما إذا كان لنموذج العوامل الخمسة الكبرى أي تأثير على الإرهاق الوظيفي لدى العاملين عن بُعد، وتأثير سمات هذا النموذج المختلفة على صحة العاملين وانخراطهم في العمل. ووجد أولسن وزملاؤه أنه مع زيادة أيام العمل عن بُعد، يبدأ الأفراد ذوو الانبساطية العالية بمواجهة صعوبات في الانخراط في العمل (β=-.094، P<.03)، كما أن الأفراد ذوي العصابية العالية أكثر عرضة لتدهور الصحة (p=-.23)، وانخفاض الانخراط في العمل (p=-.18)، وزيادة الإجازات المرضية (p=.38). [ 220 ] مع ذلك، وجد أولسن أن الضمير الحي، مقترنًا بزيادة أيام العمل عن بُعد، قد يؤدي إلى تدهور الصحة العامة، على عكس جميع الفوائد المذكورة أعلاه. وبالمثل، وجد بارا وزملاؤه أن الأفراد ذوي العصابية العالية (β=.138، p<.05) يميلون أيضًا إلى المعاناة من إرهاق العمل عن بُعد. كما وجدوا أن سمة الضمير الحي (β=-0.336، p<0.001) وسمة التوافق (β=-0.267، p<0.001) ترتبطان عكسيًا بتأثيرات العمل عن بُعد، مما يعني أن الأفراد ذوي الضمير الحي كانوا أكثر قدرة على التكيف مع هذه التأثيرات خلال فترات طويلة من العمل عن بُعد. [ 221 ] وقد عزا الباحث سمة الضمير الحي إلى كون الأفراد مجتهدين وجديرين بالثقة، بينما عزا سمة التوافق إلى الظروف التي أُجريت فيها الدراسة، وهي الحجر المنزلي بسبب جائحة كوفيد-19، مشيرًا إلى أن الأفراد ذوي التوافق العالي تعاملوا بشكل جيد مع التواصل القسري الناتج عن الحجر الصحي، وهو ما انعكس إيجابًا على أدائهم في العمل.

البحوث العابرة للثقافات والدولية

أُجريت أبحاث حول نموذج العوامل الخمسة الكبرى للشخصية في لغات وثقافات متنوعة، كالألمانية [ 222 ] والصينية [ 223 ] وجنوب آسيا [ 224 ] [ 225 ] . فعلى سبيل المثال، ادعى تومسون أنه وجد بنية العوامل الخمسة الكبرى في عدة ثقافات باستخدام مقياس دولي باللغة الإنجليزية [ 107 ] . وقد توصلت دراسات قائمة جرد الشخصية NEO المُعدّلة ، والتي تُرجمت إلى أكثر من أربعين لغة ولهجة، إلى تقريب لبنية العوامل الخمسة في أكثر من ثلاثين ثقافة دُرست. ولا تستبعد هذه النتائج وجود سمات شخصية إضافية خاصة بكل ثقافة، وقد لا تكون العوامل متساوية الأهمية في جميع الثقافات. فعلى سبيل المثال، قد تكون سمة الانفتاح على التجربة أقل أهمية في الثقافات التقليدية [ 226 ] . ومن المعروف على نطاق واسع أن الاختلافات الفردية في سمات الشخصية تتأثر بالسياق الثقافي. [ 86 ] : 189 يبدو أن مقاييس السمات الخمس الكبرى تُظهر بعض الاتساق في المقابلات والوصف الذاتي والملاحظات، ويبدو أن هذا الهيكل الثابت ذو العوامل الخمسة موجود لدى مجموعة واسعة من المشاركين من مختلف الأعمار والثقافات. [ 227 ] ومع ذلك، فبينما قد تظهر أبعاد سمات المزاج الجينية عبر ثقافات مختلفة، فإن التعبير الظاهري لسمات الشخصية يختلف اختلافًا كبيرًا بين الثقافات المختلفة نتيجةً للتكييف الاجتماعي والثقافي المختلف والتعلم التجريبي الذي يحدث في بيئات ثقافية مختلفة. [ 228 ] غالبًا ما تكون الاستبيانات في الدراسات استبيانات عبر الإنترنت لطلاب الجامعات (قارن تحيز WEIRD ). لا تتكرر النتائج دائمًا عند إجرائها على مجموعات سكانية أخرى أو بلغات أخرى. [ 229 ] لا تقيس الاستبيانات المختلفة دائمًا نفس العوامل الخمسة. [ 115 ]

وجد سوبانيا إيب وآخرون (2008) أن الرجال الأمريكيين من أصل أوروبي سجلوا درجات أعلى من الرجال الأمريكيين من أصل آسيوي في الانبساط والضمير الحي والانفتاح، بينما سجل الرجال الأمريكيون من أصل آسيوي درجات أعلى من الرجال الأمريكيين من أصل أوروبي في العصابية. [ 230 ] وتوصل بينيت مارتينيز وكاراكيتابوغلو أيغون (2003) إلى نتائج مماثلة. [ 231 ]

أظهرت دراسات حديثة وجود علاقة بين العوامل الثقافية لجيرت هوفستيد ، وهي: الفردية، ومسافة السلطة، والذكورة، وتجنب عدم اليقين، ومتوسط ​​درجات السمات الخمس الكبرى للشخصية في بلد ما. [ 232 ] فعلى سبيل المثال، يرتبط مدى تقدير بلد ما للفردية بمتوسط ​​مستوى الانبساط فيه، بينما يميل الأفراد الذين يعيشون في ثقافات تتقبل التفاوتات الكبيرة في هياكل السلطة إلى الحصول على درجات أعلى نوعًا ما في سمة الضمير الحي. [ 233 ] [ 234 ]

أظهرت دراسة أجريت عام 2017 وجود ارتباط بين متوسط ​​مستويات سمات الشخصية في الدول وأنظمتها السياسية. فالدول التي تتمتع بمتوسط ​​أعلى لسمة الانفتاح تميل إلى امتلاك مؤسسات ديمقراطية أكثر، وهو ارتباط ظل قائماً حتى بعد استبعاد العوامل المؤثرة الأخرى ذات الصلة، مثل التنمية الاقتصادية. [ 235 ]

من بين القيود التي أبرزتها البحوث المقارنة بين الثقافات، أن الدراسات التي تدعم عالمية نموذج العوامل الخمسة غالباً ما تعود إلى عام ٢٠٠٢ أو أقدم، مما قد يؤثر على النتائج الحالية. [ ٢٢٦ ] كما قد تنشأ مخاوف منهجية من الاعتماد على أدوات غربية في بعض الدراسات المقارنة بين الثقافات، مما يؤثر على صحة النتائج في سياقات ثقافية متنوعة. [ ٢٢٦ ]

الهوية السياسية، والتدين، واللغة

يُستخدم نموذج الشخصية الخمسة الكبرى أيضًا في دراسة علم النفس السياسي. وقد وجدت الدراسات روابط بين سمات الشخصية الخمس الكبرى والانتماء السياسي. فقد أظهرت عدة دراسات في الغرب أن الأفراد الحاصلين على درجات عالية في سمة الضمير الحي هم أكثر عرضة لامتلاك انتماء سياسي يميني . [ 236 ] [ 237 ] [ 238 ] وعلى النقيض من ذلك، تم تحديد ارتباط قوي بين الدرجات العالية في سمة الانفتاح على التجربة والتوجهات اليسارية . [ 236 ] [ 239 ] [ 240 ] في حين لم يتم ربط سمات الوداعة والانبساط والعصابية بشكل ثابت بالتوجهات المحافظة أو الليبرالية، حيث أسفرت الدراسات عن نتائج متباينة، إلا أن هذه السمات تُعد واعدة عند تحليل قوة انتماء الفرد الحزبي. [ 239 ] [ 240 ] ومع ذلك، فإن الارتباطات بين السمات الخمس الكبرى للشخصية والمعتقدات السياسية، على الرغم من وجودها، تميل إلى أن تكون ضعيفة، حيث وجدت إحدى الدراسات أن الارتباطات تتراوح من 0.14 إلى 0.24. [ 241 ]

على الرغم من صغر حجم التأثيرات: من بين سمات الشخصية الخمس الكبرى، ترتبط سمات التوافق والضمير الحي والانبساط العالية بالتدين العام، بينما ترتبط سمة الانفتاح سلبًا بالأصولية الدينية وإيجابًا بالروحانية . قد يرتبط ارتفاع مستوى العصابية بالتدين الخارجي، في حين يعكس التدين الداخلي والروحانية الاستقرار العاطفي. [ 242 ]

قام أندرو إتش. شوارتز بتحليل 700 مليون كلمة وعبارة وموضوع تم جمعها من رسائل فيسبوك لـ 75000 متطوع، والذين خضعوا أيضًا لاختبارات شخصية قياسية، ووجد اختلافات ملحوظة في اللغة مع الشخصية والجنس والعمر. [ 243 ]

الصين

أظهر تحليل أجراه الأكاديمي روري تروكس من جامعة برينستون عام 2021 لنتائج استطلاع رأي أن ارتفاع مستوى العصابية وانخفاض مستوى الضمير، والقبول والانفتاح على التجربة في الصين يرتبطان بالاستياء من الحزب الشيوعي الصيني ، في حين أن أعضاء الحزب الشيوعي الصيني يتمتعون في المتوسط ​​بمستويات عالية جدًا من الانبساط والقبول والضمير. [ 244 ]

روسيا

بحسب دراسة أجريت عام 2017، يرتبط ارتفاع مستوى التوافق والضمير الحي وانخفاض مستوى العصابية في روسيا بارتفاع مستوى الدعم للرئيس فلاديمير بوتين ، بينما يرتبط انخفاض مستوى التوافق والضمير الحي وارتفاع مستوى العصابية بعدم الرضا عنه؛ ولم تجد الدراسة فروقاً جوهرية في الانفتاح على التجارب والانبساط. [ 245 ]

تطور العمر

المزاج والشخصية عند الأطفال

يرى البعض أن نموذج العوامل الخمسة الكبرى غير مناسب لدراسة الطفولة المبكرة ، نظرًا لعدم اكتمال نمو اللغة بعد. [ 115 ] وتدور نقاشات بين باحثي المزاج وباحثي الشخصية حول ما إذا كانت الاختلافات ذات الأساس البيولوجي تُعرّف مفهوم المزاج أو جزءًا من الشخصية. ويشير وجود هذه الاختلافات لدى الأفراد في مرحلة ما قبل الثقافة (مثل الحيوانات أو الرضع) إلى أنها تنتمي إلى المزاج، لأن الشخصية مفهوم اجتماعي ثقافي. ولهذا السبب، يُفسر علماء النفس التنموي عمومًا الاختلافات الفردية لدى الأطفال على أنها تعبير عن المزاج وليس الشخصية. [ 246 ] ويجادل بعض الباحثين بأن المزاج وسمات الشخصية هي مظاهر خاصة بكل مرحلة عمرية لنفس الصفات الداخلية تقريبًا. [ 129 ] [ 247 ] ويعتقد البعض أن مزاج الطفولة المبكرة قد يتحول إلى سمات شخصية في مرحلتي المراهقة والبلوغ، وذلك مع تفاعل الخصائص الوراثية الأساسية للأفراد مع بيئاتهم المتغيرة بدرجات متفاوتة. [ 246 ] [ 129 ] [ 128 ]

يشير باحثو المزاج لدى البالغين إلى أنه، على غرار الجنس والعمر والأمراض العقلية، يعتمد المزاج على أنظمة كيميائية حيوية، بينما تُعدّ الشخصية نتاجًا للتنشئة الاجتماعية للفرد الذي يمتلك هذه الأنواع الأربعة من السمات. يتفاعل المزاج مع العوامل الاجتماعية والثقافية، ولكنه، على غرار الجنس والعمر، لا يزال من الصعب التحكم فيه أو تغييره بسهولة من خلال هذه العوامل. [ 248 ] [ 249 ] [ 250 ] [ 154 ] لذلك، يُقترح أن يُبقى المزاج (الفروق الفردية القائمة على الكيمياء العصبية) مفهومًا مستقلًا للدراسات المستقبلية، وألا يُخلط بينه وبين الشخصية (الفروق الفردية القائمة على الثقافة، والتي تنعكس في أصل كلمة "persona" اللاتينية بمعنى "القناع الاجتماعي"). [ 176 ] [ 251 ]

علاوة على ذلك، يشير المزاج إلى السمات الديناميكية للسلوك (كالنشاط، والإيقاع، والحساسية، والعاطفية)، بينما تُعتبر الشخصية بناءً نفسيًا اجتماعيًا يشمل الخصائص الموضوعية للسلوك البشري (كالقيم، والاتجاهات، والعادات، والتفضيلات، والتاريخ الشخصي، والصورة الذاتية). [ 249 ] [ 250 ] [ 154 ] ويشير باحثو المزاج إلى أن إهمال واضعي نموذج العوامل الخمسة الكبرى لأبحاث المزاج المتبقية أدى إلى تداخل بين أبعاده وأبعاد أخرى وُصفت في نماذج مزاجية متعددة سابقة. فعلى سبيل المثال، يعكس العصاب بُعد العاطفة في المزاج التقليدي الذي درسه فريق جيروم كاجان منذ ستينيات القرن العشرين. أما الانبساط، فقد قدمه يونغ لأول مرة في عشرينيات القرن العشرين. [ 154 ] [ 252 ]

الانفتاح على الآخرين/العاطفية الإيجابية لدى الأطفال

في دراسات العوامل الخمسة الكبرى، ارتبط الانبساط بالنشاط والحيوية . [ 246 ] يتميز الأطفال ذوو الانبساط العالي بالنشاط والحيوية، وكثرة الكلام، والاجتماعية، والسيطرة على الآخرين من الأطفال والبالغين، بينما يميل الأطفال ذوو الانبساط المنخفض إلى الهدوء والرزانة والانطواء والخضوع للآخرين من الأطفال والبالغين. [ 129 ] تظهر الفروق الفردية في الانبساط لأول مرة في مرحلة الرضاعة على شكل مستويات متفاوتة من الإيجابية العاطفية. [ 253 ] وتتنبأ هذه الفروق بدورها بالنشاط الاجتماعي والبدني خلال مرحلة الطفولة المتأخرة، وقد تمثل نظام التنشيط السلوكي أو ترتبط به . [ 246 ] [ 129 ] لدى الأطفال، يشمل الانبساط/الإيجابية العاطفية أربع سمات فرعية: ثلاث منها ( النشاط ، والاجتماعية ، والخجل ) تشبه سمات المزاج الموصوفة سابقًا؛ [ 254 ] [ 94 ] أما الرابعة فهي السيطرة .

  • النشاط: على غرار نتائج أبحاث المزاج، يميل الأطفال ذوو النشاط العالي إلى امتلاك مستويات طاقة عالية ونشاط حركي أكثر كثافة وتكرارًا مقارنةً بأقرانهم. [ 129 ] [ 122 ] [ 255 ] تظهر اختلافات بارزة في النشاط بشكل موثوق في مرحلة الرضاعة، وتستمر خلال فترة المراهقة، وتتلاشى مع انخفاض النشاط الحركي في مرحلة البلوغ [ 256 ] أو قد تتطور إلى كثرة الكلام. [ 129 ] [ 257 ]
  • الهيمنة: يميل الأطفال ذوو الهيمنة العالية إلى التأثير على سلوك الآخرين، وخاصة أقرانهم، للحصول على مكافآت أو نتائج مرغوبة. [ 129 ] [ 258 ] [ 259 ] وعادةً ما يكون هؤلاء الأطفال ماهرين في تنظيم الأنشطة والألعاب [ 260 ] وخداع الآخرين من خلال التحكم في سلوكهم غير اللفظي. [ 261 ]
  • الخجل: عادةً ما يكون الأطفال الذين يعانون من خجل شديد منطوين اجتماعيًا، وعصبيين، ومتحفظين في التعامل مع الغرباء. [ 129 ] ومع مرور الوقت، قد يصبح هؤلاء الأطفال خائفين حتى من "الآخرين الذين يعرفونهم"، خاصةً إذا رفضهم أقرانهم. [ 129 ] [ 262 ] وقد وُصف نمط مشابه في دراسات طولية حول المزاج والخجل. [ 94 ]
  • الاجتماعية: يميل الأطفال ذوو الاجتماعية العالية عمومًا إلى تفضيل التواجد مع الآخرين على البقاء بمفردهم. [ 129 ] [ 263 ] خلال مرحلة الطفولة المتوسطة، يصبح التمييز بين انخفاض الاجتماعية وارتفاع الخجل أكثر وضوحًا، لا سيما مع اكتساب الأطفال مزيدًا من التحكم في كيفية ومكان قضاء وقتهم. [ 129 ] [ 264 ] [ 265 ]

النمو خلال مرحلتي الطفولة والمراهقة

ركزت الأبحاث المتعلقة بعوامل الشخصية الخمسة الكبرى، والشخصية عمومًا، بشكل أساسي على الفروق الفردية في مرحلة البلوغ، بدلًا من مرحلتي الطفولة والمراهقة، وغالبًا ما تتضمن سمات المزاج. [ 246 ] [ 129 ] [ 128 ] وقد ازداد مؤخرًا إدراك الحاجة إلى دراسة تطور سمات الشخصية لدى الأطفال والمراهقين لفهم كيفية تطور هذه السمات وتغيرها على مدار العمر. [ 266 ]

بدأت الدراسات الحديثة في استكشاف الأصول والمسارات النمائية للعوامل الخمسة الكبرى لدى الأطفال والمراهقين، لا سيما تلك المتعلقة بالمزاج. [ 246 ] [ 129 ] [ 128 ] وقد سعى العديد من الباحثين إلى التمييز بين الشخصية والمزاج. [ 134 ] غالبًا ما يُشير المزاج إلى الخصائص السلوكية والعاطفية المبكرة التي يُعتقد أنها مدفوعة في المقام الأول بالجينات. [ 134 ] تتضمن نماذج المزاج عادةً أربعة أبعاد للسمات: الحيوية/الاجتماعية، والسلبية العاطفية ، والمثابرة/التحكم الإرادي، ومستوى النشاط. [ 134 ] بعض هذه الاختلافات في المزاج واضحة عند الولادة، إن لم يكن قبلها. [ 246 ] [ 129 ] على سبيل المثال، يُدرك كل من الآباء والباحثين أن بعض الأطفال حديثي الولادة هادئون ويسهل تهدئتهم، بينما يكون آخرون أكثر انفعالًا ويصعب تهدئتهم. [ 129 ] على عكس المزاج، ينظر العديد من الباحثين إلى تطور الشخصية على أنه يحدث تدريجيًا طوال فترة الطفولة. [ 134 ] خلافًا لبعض الباحثين الذين يشككون في ثبات سمات الشخصية لدى الأطفال، سواءً أكانت سمات الشخصية الخمس الكبرى أم غيرها، [ 267 ] يرى معظم الباحثين وجود اختلافات نفسية جوهرية بين الأطفال، ترتبط بأنماط سلوكية ثابتة ومميزة وبارزة نسبيًا. [ 246 ] [ 129 ] [ 128 ]

تشير نتائج الدراسات إلى أنه، بما يتوافق مع اتجاهات شخصية البالغين، تصبح شخصية الشباب أكثر استقرارًا من حيث الترتيب خلال مرحلة الطفولة. [ 133 ] على عكس أبحاث شخصية البالغين، التي تشير إلى أن الأفراد يصبحون أكثر ودًا وضميرًا واستقرارًا عاطفيًا مع التقدم في السن، [ 268 ] فقد أشارت بعض نتائج أبحاث شخصية الشباب إلى انخفاض متوسط ​​مستويات الود والضمير والانفتاح على التجارب من أواخر الطفولة إلى أواخر المراهقة. [ 133 ] وقد طُرحت فرضية الاضطراب، التي تفترض أن التغيرات البيولوجية والاجتماعية والنفسية التي تحدث خلال فترة الشباب تؤدي إلى انخفاضات مؤقتة في النضج، لتفسير هذه النتائج. [ 134 ] [ 133 ]

شيخوخة

تُظهر العديد من الدراسات التي تعتمد على البيانات الطولية ، والتي تربط نتائج اختبارات الأفراد بمرور الوقت، والبيانات المقطعية ، التي تقارن مستويات الشخصية عبر مختلف الفئات العمرية، درجة عالية من الاستقرار في سمات الشخصية خلال مرحلة البلوغ، لا سيما العصابية التي تُعتبر غالبًا سمة مزاجية [ 269 ] ، على غرار الأبحاث الطولية في المزاج لنفس السمات. [ 94 ] وقد تبين أن الشخصية تستقر لدى الأفراد في سن العمل في غضون أربع سنوات تقريبًا من بدء العمل. كما أن هناك أدلة قليلة على أن أحداث الحياة السلبية يمكن أن يكون لها أي تأثير كبير على شخصية الأفراد. [ 270 ] ومع ذلك، تشير الأبحاث الحديثة والتحليلات التلوية للدراسات السابقة إلى حدوث تغيير في جميع السمات الخمس في مراحل مختلفة من العمر. ويُظهر البحث الجديد دليلًا على تأثير النضج . في المتوسط، تزداد مستويات التوافق والضمير الحي عادةً مع مرور الوقت، بينما تميل الانبساطية والعصابية والانفتاح إلى الانخفاض. [ 271 ] أظهرت الأبحاث أيضًا أن التغيرات في سمات الشخصية الخمس الكبرى تعتمد على المرحلة النمائية الحالية للفرد. فعلى سبيل المثال، تُظهر مستويات التوافق والضمير اتجاهًا سلبيًا خلال الطفولة وبداية المراهقة قبل أن تتجه نحو الارتفاع خلال أواخر المراهقة وحتى مرحلة البلوغ. [ 266 ] بالإضافة إلى هذه التأثيرات الجماعية، توجد اختلافات فردية: إذ يُظهر كل شخص أنماطًا فريدة من التغير في جميع مراحل الحياة. [ 272 ]

أظهرت دراسات سابقة أن معظم البالغين يصبحون أكثر وداً وضميراً وأقل عُصابية مع تقدمهم في السن. [ 268 ] وقد أُشير إلى هذه الظاهرة بتأثير النضج . [ 247 ] سعى العديد من الباحثين إلى دراسة كيفية مقارنة اتجاهات نمو شخصية البالغين باتجاهات نمو شخصية الشباب. [ 133 ] وقد برز مؤشران رئيسيان على مستوى السكان في هذا المجال البحثي: اتساق الترتيب واتساق المستوى المتوسط. يشير اتساق الترتيب إلى الموقع النسبي للأفراد داخل المجموعة. [ 273 ] بينما يشير اتساق المستوى المتوسط ​​إلى ما إذا كانت المجموعات تزداد أو تنقص في سمات معينة على مدار العمر. [ 268 ]

تشير الأبحاث المتعلقة بالشخصية مع التقدم في السن إلى أنه مع دخول الأفراد سنواتهم المتقدمة (79-86 عامًا)، فإن أولئك الذين لديهم معدل ذكاء منخفض يشهدون ارتفاعًا في الانبساط، ولكن انخفاضًا في الضمير والرفاهية البدنية. [ 274 ]

الرفاهية

الصحة البدنية

لفحص كيفية ارتباط سمات الشخصية الخمس الكبرى بالنتائج الصحية الذاتية (المزاج الإيجابي والسلبي، والأعراض الجسدية، والقلق العام بشأن الصحة) والحالات الصحية الموضوعية (الأمراض المزمنة، والأمراض الخطيرة، والإصابات الجسدية)، أجرى كلٌ من ياسنا هوديك-كنيزيفيتش وإيغور كاردوم دراسةً على عينةٍ من 822 متطوعًا سليمًا (438 امرأة و384 رجلًا). [ 275 ] من بين سمات الشخصية الخمس الكبرى، وجد الباحثان أن العصابية هي الأكثر ارتباطًا بنتائج صحية ذاتية أسوأ، بينما يرتبط التحكم التفاؤلي بنتائج صحية ذاتية أفضل. أما فيما يتعلق بالحالات الصحية الموضوعية، فقد كانت الروابط ضعيفة، باستثناء أن العصابية تنبأت بشكلٍ كبير بالأمراض المزمنة، في حين كان التحكم التفاؤلي أكثر ارتباطًا بالإصابات الجسدية الناجمة عن الحوادث. [ 275 ]

قد يُضيف التحلي بضمير حيّ ما يصل إلى خمس سنوات إلى عمر الإنسان. [ 170 ] كما تُنبئ سمات الشخصية الخمس الكبرى بنتائج صحية إيجابية. [ 276 ] في عينة من كبار السن اليابانيين، ارتبطت سمات الضمير الحيّ والانبساط والانفتاح بانخفاض خطر الوفاة. [ 277 ]

يرتبط ارتفاع مستوى الضمير الحي بانخفاض خطر الإصابة بالسمنة. أما لدى الأفراد الذين يعانون بالفعل من السمنة، فيرتبط ارتفاع مستوى الضمير الحي بزيادة احتمالية فقدان الوزن خلال فترة خمس سنوات. [ 278 ]

يأمل

أظهرت الدراسات التي أُجريت على طلاب الجامعات أن الأمل، المرتبط بالوداعة [ 279 ] والضمير الحي والعصابية والانفتاح [ 279 له تأثير إيجابي على الصحة النفسية. الأفراد ذوو الميول العصابية العالية أقل عرضةً لإظهار ميول الأمل، ويرتبطون سلبًا بالصحة النفسية. [ 280 ]

العلاقات الرومانسية

استكشف باحثون عديدون العلاقة بين سمات الشخصية الخمس الكبرى والعلاقات الرومانسية من حيث الرضا الزوجي. [ 281 ] [ 282 ] [ 283 ] أظهر تحليل تلوي أن مستوى الرضا الزوجي كان أعلى لدى الشريك الذي أظهر مستويات منخفضة من العصابية (0.22)، ولكن مستويات أعلى من الوداعة (0.15) والضمير الحي (0.12). كان الارتباط ضعيفًا، لكن مستوى الرضا كان متساويًا لدى كلا الجنسين. وكما في التحليل التلوي السابق، أظهرت دراسة حول سمات الشخصية الخمس الكبرى المبلغ عنها ذاتيًا أن الأفراد ذوي المستويات الأعلى من الوداعة، والاستقرار العاطفي، والضمير الحي، والانبساط يتمتعون بمستويات أعلى من الرضا الزوجي (0.20). ووجدت الدراسة نفسها أنه لا يوجد فرق يُذكر في الرضا الزوجي سواءً كان لدى الشريكين مستويات متشابهة أو مختلفة من سمات الشخصية. [ 284 ]

درس أوبراين وزملاؤه [ 285 ] العلاقة بين سمات الشخصية الخمس الكبرى والعلاقات العاطفية من خلال دراسة مستويات التزام المشاركين. وتشمل مستويات الالتزام ثلاثة: الالتزام العاطفي (التعلق الوجداني)، والالتزام الاستمراري (الاعتبارات المالية)، والالتزام المعياري (المسؤوليات الأخلاقية والمعنوية). واستندت هذه المستويات إلى تصنيف الالتزام التنظيمي [ 286 ] والنموذج المفاهيمي للالتزام الزوجي لجونسون [ 287 ] وجونسون وآخرون [ 288 ] . أجاب 122 فردًا من المنخرطين حاليًا في علاقة ملتزمة على استبيان شخصية مكون من 50 بندًا من مجموعة بنود الشخصية الدولية (IPIP، 2006)، واستبيان آخر حول الالتزام مُعدّل من ألين [ 286 ] . أظهرت النتائج الرئيسية أن المشاركين ذوي الانبساط العالي أبلغوا عن مستويات عالية من الالتزام العاطفي؛ كما أظهروا مستويات أعلى من الانفتاح على التجربة والالتزام العاطفي. وأظهرت سمة الضمير الحي علاقة سلبية مع الالتزام الاستمراري. بينما أظهرت سمة الانبساط وسمة الود ارتباطًا إيجابيًا بينهما، لم تُلاحظ أي علاقات ذات دلالة إحصائية بين سمة الود وأي من مقاييس الالتزام. أشارت النتائج إلى وجود اختلافات بين الجنسين، حيث غالبًا ما ارتبطت النساء ذوات المستويات المنخفضة من الانفتاح على التجربة بشركاء ذوي درجات أعلى في الانبساط. وكان الرجال الذين أظهروا التزامًا عاطفيًا قويًا أكثر عرضة للارتباط بنساء يتمتعن بمستوى عالٍ من الضمير الحي. بالإضافة إلى ذلك، تميل النساء اللواتي أظهر شركاؤهن التزامًا عاطفيًا عاليًا إلى أن يكنّ أعلى في كل من الضمير الحي والاستقرار العاطفي.

درس أسلمان وسبرخت [ 289 ] العلاقة بين سمات الشخصية الخمس الكبرى (BFI-S) والعلاقات العاطفية من خلال أحداث حياتية رئيسية على مدار أعوام 2005 و2009 و2013 و2017، وذلك باستخدام عينة من 49,932 مشاركًا في ألمانيا. وتشمل هذه الأحداث: (1) الانتقال للعيش مع شريك، (2) الزواج، (3) الانفصال، و(4) الطلاق. كما بحث الباحثان فيما إذا كانت سمات الشخصية الخمس الكبرى تلعب دورًا هامًا في العلاقات العاطفية. وعلى مستوى رضا الفرد عن حياته، تبين أن الرضا الزوجي (أحد جوانب العلاقات العاطفية) أقوى من الرضا الوظيفي، والرضا الصحي، والرضا الاجتماعي. [ 290 ] وأظهرت النتائج الرئيسية لدراسة أسلمان وسبرخت أن الأفراد الأكثر انفتاحًا كانوا أكثر ميلًا للانتقال للعيش مع شريك. كما تبين أن النساء الأقل ودًا والأقل استقرارًا عاطفيًا كنّ أكثر ميلًا للانتقال للعيش مع شريك. كان الرجال أكثر انفتاحًا في السنوات التي سبقت انتقالهم للعيش مع شريك، وأصبحوا تدريجيًا أكثر انفتاحًا والتزامًا بعد ذلك. وكان الرجال الأقل توافقًا عاطفيًا أكثر عرضة للزواج. أما المتزوجون، فقد أصبحوا أقل انفتاحًا في السنوات الثلاث الأولى بعد الزواج. بينما أصبحت النساء أكثر انفتاحًا بعد الانفصال. وكان الرجال الأقل استقرارًا عاطفيًا، والنساء الأقل استقرارًا عاطفيًا والأكثر انفتاحًا، أكثر عرضة لانفصال العلاقات. وكان المطلقون أقل توافقًا عاطفيًا في السنوات التي سبقت الطلاق. قد تتغير الشخصية بعد أحداث معينة. فعلى سبيل المثال، أصبح كل من الرجال والنساء الذين مروا بتجربة الانفصال أو الطلاق أقل استقرارًا عاطفيًا في السنوات اللاحقة. تشير النتائج إلى أن التوافق العاطفي الكامل ليس ضمانًا لعلاقات عاطفية طويلة الأمد، حيث كان الأفراد الأقل توافقًا عاطفيًا أكثر عرضة لتجربة أحداث عاطفية رئيسية، إيجابية وسلبية على حد سواء. [ 289 ] يمكن أن يؤدي الدخول في علاقة عاطفية طويلة الأمد إلى بدء نمو الشخصية لدى الشباب الذين تتراوح أعمارهم بين 20 و30 عامًا، حيث يواجهون مواقف وتوقعات اجتماعية جديدة. فعلى سبيل المثال، يمكن ملاحظة انخفاض مستويات سمة العصابية المرتفعة في بداية العلاقات على مدى 8 سنوات بعد بدء العلاقة، كما يمكن ملاحظة زيادة سمات الشخصية الخمس الكبرى الأخرى، مثل الضمير والقبول، في العلاقات طويلة الأمد. [ 291 ]

نقد

خضع نموذج العوامل الخمسة الكبرى لنقدٍ مُستفيض في عددٍ من الدراسات المنشورة. [ أ ] كان جاك بلوك من جامعة كاليفورنيا، بيركلي ، أحد أبرز منتقدي هذا النموذج . وردًا على بلوك، دافع كوستا وماكراي عن النموذج في ورقة بحثية نُشرت. [ 299 ] وتلا ذلك عددٌ من الردود النقدية المنشورة من بلوك. [ 300 ] [ 301 ] [ 115 ]

يتمثل النقد الرئيسي الموجه لنظرية السمات الخمس الكبرى في أنها لا تفسر جوانب كافية من الشخصية الإنسانية. ويرى بعض علماء النفس أنها تتجاهل جوانب أخرى من الشخصية، مثل التدين ، والتلاعب/الميكافيلية ، والصدق ، والجاذبية/ الإغراء ، والاقتصاد ، والمحافظة ، والذكورة/الأنوثة ، والغطرسة ، والأنانية ، وحس الفكاهة ، والميل إلى المخاطرة/البحث عن الإثارة . [ 297 ] [ 302 ] وقد وصف دان ب. ماك آدامز نظرية السمات الخمس الكبرى بأنها "سيكولوجية الغريب"، لأنها تشير إلى سمات يسهل ملاحظتها نسبيًا في شخص غريب؛ بينما تُستبعد جوانب أخرى من الشخصية، أكثر خصوصية أو أكثر ارتباطًا بالسياق، من هذه النظرية. [ 303 ] وقد أشار بلوك إلى عدة جهود ناجحة، وإن لم تحظَ بالقدر الكافي من الشهرة، لتحديد جوانب من الشخصية لا يشملها هذا النموذج. [ 115 ] يُقال إن العوامل الخمسة الكبرى قد لا تُفسر سوى 56% من سمات الشخصية الطبيعية. [ 68 ] تشير الدراسات إلى أن سمات العوامل الخمسة الكبرى ليست بنفس قوة السمات الأكثر دقة أو السمات الأساسية في التنبؤ بالسلوك الفعلي وتفسيره. [ 304 ] [ 180 ]

في كتابه "الشخصية والتقييم" الصادر عام ١٩٦٨ ، أكد والتر ميشيل أن أدوات قياس الشخصية لا يمكنها التنبؤ بالسلوك بمعامل ارتباط يزيد عن ٠.٣. جادل علماء النفس الاجتماعي ، مثل ميشيل، بأن المواقف والسلوكيات ليست ثابتة، بل تتغير بتغير الموقف. وادعى علماء مثل ميشيل أن التنبؤ بالسلوك باستخدام أدوات قياس الشخصية أمر مستحيل. مع ذلك، خلال ثمانينيات القرن العشرين، أكدت المنهجيات الناشئة نظريات الشخصية بشكل متزايد. على الرغم من فشلها عمومًا في التنبؤ بحالات سلوكية فردية، وجد الباحثون أنها قادرة على التنبؤ بأنماط السلوك من خلال تجميع أعداد كبيرة من الملاحظات. [ ٣٠٥ ] ونتيجة لذلك، ازدادت معاملات الارتباط بين الشخصية والسلوك بشكل كبير، وأصبح من الواضح أن "الشخصية" موجودة بالفعل. [ ٣٠٦ ]

لا يعتمد نموذج العوامل الخمسة الكبرى [ 307 ] على نظرية محددة، بل هو دراسة إحصائية لبعض السمات التي تميل إلى التجمع. [ 68 ] : 431-33 [ 176 ]

لا تُقيّم معظم مقاييس نموذج العوامل الخمسة جميع متغيراته غير المتكيّفة، وبالتالي لا تُغطي جميع مكونات اضطراب الشخصية المُحدد. وقد طُوّرت مقاييس لتقييم سمات نموذج العوامل الخمسة غير المتكيّفة، بما في ذلك مقاييس اضطراب الشخصية في نموذج العوامل الخمسة، وقائمة جرد الشخصية للتصنيف الدولي للأمراض (ICD-11)، وقائمة جرد الشخصية للدليل التشخيصي والإحصائي للاضطرابات النفسية (DSM-5). [ 308 ] [ 65 ] وقد تمّ تطبيق النموذج في العديد من اللغات، وتتجه نماذج التصنيف الدولي للأمراض والدليل التشخيصي والإحصائي للاضطرابات النفسية لاضطرابات الشخصية نحو نموذج العوامل الخمسة. [ 308 ] وكان نموذج العوامل الخمسة من أوائل نماذج الشخصية في علم النفس المُستمدة من البحوث التجريبية على بيانات اللغة الطبيعية، والتي وجدت ارتباطات ثابتة بين الصفات التي يستخدمها الناس لوصف أنفسهم.

اليوم، يُعدّ نموذج العوامل الخمسة أساسًا لمعظم أبحاث الشخصية المعاصرة، وقد وُصف بأنه أحد أهمّ الإنجازات في علم السلوك الكمّي . وقد أكّدت العديد من الدراسات اللاحقة، عبر مختلف الثقافات واللغات، صحة بنية العوامل الخمسة، حيث استنسخت النموذج الأصلي وأبلغت عن عوامل متشابهة إلى حدّ كبير. [ 309 ]

انظر أيضاً

مراجع

ملحوظات

الاقتباسات

  1. روكاس، سونيا؛ ساغيف، ليلاخ؛ شوارتز، شالوم هـ.؛ كنافو، أرييل (2002). "عوامل الشخصية الخمسة الكبرى والقيم الشخصية" . نشرة علم النفس الاجتماعي والشخصية . 28 (6): 789-801 . doi : 10.1177/0146167202289008 . S2CID 144611052 . 
  2. مكراي، آر آر؛ جون، أو بي (يونيو 1992). "مقدمة لنموذج العوامل الخمسة وتطبيقاته" (ملف PDF) . مجلة الشخصية . 60 (2): 175-215 . doi : 10.1111/j.1467-6494.1992.tb00970.x . PMID 1635039. تاريخ الاسترجاع : 17 مارس 2025 . 
  3. جون، أوليفر ب. (2021). "تاريخ وقياس وتطوير مفاهيمي لتصنيف السمات الخمس الكبرى". في: جون، أوليفر ب.؛ روبنز، ريتشارد و. (محرران). دليل الشخصية: النظرية والبحث ( الطبعة الرابعة). نيويورك، نيويورك: مطبعة جيلفورد. ISBN  978-1-4625-5048-7.
  4. 1 2 3 4 غولدبيرغ ، إل آر (يناير 1993). "بنية سمات الشخصية الظاهرية" . عالم النفس الأمريكي . 48 (1): 26-34 . Bibcode : 1993AmPsy..48...26G . doi : 10.1037/0003-066x.48.1.26 . PMID 8427480. S2CID 20595956 .  
  5. 1 2 3 كوستا، بي تي، وماكراي، آر آر (1992). دليل جرد الشخصية NEO المنقح (NEO-PI-R) ودليل جرد العوامل الخمسة NEO (NEO-FFI) . أوديسا، فلوريدا : موارد التقييم النفسي.
  6. 1 2 3 ماثيوز جي، ديري آي جي، وايتمان إم سي (2003). سمات الشخصية (ملف PDF) (الطبعة الثانية ). مطبعة جامعة كامبريدج . ISBN  978-0-521-83107-9تمت أرشفة النسخة الأصلية (PDF) بتاريخ 2014-12-05.
  7. 1 2 شروت بي إي، فيسك إس تي (1995). أبحاث الشخصية، والأساليب، والنظرية . دار النشر لعلم النفس.
  8. ألبورت، جي دبليو، وأودبرت، إتش إس (1936). "أسماء السمات: دراسة نفسية معجمية" . دراسات نفسية . 47 : 211. doi : 10.1037/h0093360 .
  9. توبس ، إي سي، وكريستال، آر إي (1961). "عوامل الشخصية المتكررة بناءً على تقييمات السمات". تقرير فني لقسم خدمات الدعم التابع لسلاح الجو الأمريكي، 60 ( 61-97 ) : 225-251 . doi : 10.1111/j.1467-6494.1992.tb00973.x . PMID 1635043 . 
  10. 1 2 نورمان، دبليو تي (يونيو 1963). "نحو تصنيف مناسب لسمات الشخصية: بنية العوامل المتكررة في تقييمات الشخصية بناءً على ترشيح الأقران". مجلة علم النفس غير الطبيعي والاجتماعي . 66 (6): 574-83 . doi : 10.1037/h0040291 . PMID 13938947 . 
  11. باجبي آر إم، مارشال إم بي، جورجيادس إس (فبراير 2005). "سمات الشخصية البُعدية والتنبؤ بعدد أعراض اضطراب الشخصية وفقًا للدليل التشخيصي والإحصائي للاضطرابات النفسية، الإصدار الرابع، في عينة غير سريرية" . مجلة اضطرابات الشخصية . 19 (1): 53-67 . doi : 10.1521/pedi.19.1.53.62180 . PMID 15899720 . 
  12. كارسون إس، أوديل جيه دبليو (1976). دليل الاستخدام السريري لاختبار 16PF (تقرير). شامبين، إلينوي: معهد اختبار الشخصية والقدرات.
  13. كروغ، إس. إي.، وجونز، إي. إف. (1986). "دراسة تحقق واسعة النطاق لبنية الشخصية من الدرجة الثانية المُعرَّفة بواسطة اختبار 16PF". التقارير النفسية . 59 (2): 683-93 . doi : 10.2466/pr0.1986.59.2.683 . S2CID 145610003 . 
  14. كاتيل، هـ. إي.، وميد، أ. د. (2007). "استبيان العوامل الستة عشر للشخصية (16PF)". في: بويل، ج. ج.، وماثيوز، ج.، وساكلوفسكي، د. هـ. (محررون). دليل نظرية الشخصية واختبارها، المجلد 2: قياس الشخصية وتقييمها . لندن: سيج.
  15. 1 2 كاتيل، إتش إي بي (1996). "العوامل الخمسة الكبرى الأصلية: منظور تاريخي" . المجلة الأوروبية لعلم النفس التطبيقي . 46 (1): 5-14 .
  16. ديغمان، ج. م. (يونيو 1989). "خمسة أبعاد سمات قوية: التطور، والاستقرار، والفائدة". مجلة الشخصية . 57 (2): 195-214 . doi : 10.1111/j.1467-6494.1989.tb00480.x . PMID 2671337 . 
  17. كوستا، بي. تي.، وماكراي، آر. آر. (سبتمبر 1976). "الفروق العمرية في بنية الشخصية: منهج تحليلي عنقودي" . مجلة علم الشيخوخة . 31 (5): 564-570 . doi : 10.1093/geronj/31.5.564 . PMID 950450 . 
  18. كوستا بي تي، مكراي آر آر (1985). دليل جرد الشخصية NEO . أوديسا، فلوريدا: موارد التقييم النفسي.
  19. مكراي، آر آر، وكوستا، بي تي (يناير 1987). "التحقق من صحة نموذج العوامل الخمسة للشخصية عبر الأدوات والمراقبين" . مجلة الشخصية وعلم النفس الاجتماعي . 52 (1): 81-90 . Bibcode : 1987JPSP...52...81M . doi : 10.1037/0022-3514.52.1.81 . PMID 3820081. S2CID 7893185 .  
  20. مكراي، آر آر، وجون، أو بي (يونيو 1992). "مقدمة لنموذج العوامل الخمسة وتطبيقاته". مجلة الشخصية . 60 (2): 175-215 . CiteSeerX 10.1.1.470.4858 . doi : 10.1111/ j.1467-6494.1992.tb00970.x . PMID 1635039. S2CID 10596836 .   
  21. "مجموعة عناصر الشخصية الدولية (IPIP)" . جمعية الحكم واتخاذ القرار .
  22. غولدبيرغ إل آر، جونسون جيه إيه، إيبر إتش دبليو، هوغان آر، أشتون إم سي، كلونينجر سي آر، غوف إتش جي (فبراير 2006). "مجموعة بنود الشخصية الدولية ومستقبل مقاييس الشخصية المتاحة للعموم". مجلة أبحاث الشخصية . 40 (1): 84-96 . doi : 10.1016/j.jrp.2005.08.007 . S2CID 13274640 . 
  23. كون إس، ريكي إم (1994). الدليل الفني للطبعة الخامسة من اختبار 16PF . شامبين، إلينوي: معهد اختبار الشخصية والقدرات.
  24. كاتيل، هـ. إي. (1996). "العوامل الخمسة الكبرى الأصلية: منظور تاريخي". المجلة الأوروبية لعلم النفس التطبيقي . 46 : 5-14 .
  25. غروتزا، ر. أ.، وغولدبيرغ، ل. ر. (أكتوبر 2007). "الصلاحية المقارنة لـ 11 مقياسًا حديثًا للشخصية: التنبؤات بالسلوكيات، وتقارير المُخبِرين، والمؤشرات السريرية" . مجلة تقييم الشخصية . 89 (2): 167-187 . doi : 10.1080/00223890701468568 . PMID 17764394. S2CID 42394327 .  
  26. ماكدوغال، و. (أكتوبر 1929). "النظرية الكيميائية للمزاج وتطبيقها على الانطواء والانبساط" . مجلة علم النفس غير الطبيعي والاجتماعي . 24 (3): 293-309 . doi : 10.1037/h0075883 . ISSN 0096-851X . 
  27. 1 2 ديغمان جيه إم (1990). "بنية الشخصية: ظهور نموذج العوامل الخمسة" . المراجعة السنوية لعلم النفس . 41 : 417-440 . doi : 10.1146/annurev.ps.41.020190.002221 .
  28. ماكدوغال، ويليام (سبتمبر 1932). "حول كلمتي الشخصية والطباع" . مجلة الشخصية . 1 (1): 3-16 . doi : 10.1111/j.1467-6494.1932.tb02209.x . ISSN 0022-3506 . 
  29. ألبورت، جي دبليو؛ أودبرت، إتش إس (1936). أسماء السمات: دراسة نفسية معجمية . ألباني، نيويورك: شركة المراجعة النفسية.
  30. ^ بومغارتن، فرانزيسكا (1933). يموت Charaktereigenschaften (في المانيا). أ. فرانكي.
  31. ألبورت، جي دبليو، وأودبرت، إتش إس (1936). "أسماء السمات: دراسة نفسية معجمية" . دراسات نفسية . 47 : 211. doi : 10.1037/h0093360 .
  32. كاتيل، ريموند ب. (أكتوبر 1943). "وصف الشخصية: السمات الأساسية المصنفة في مجموعات" . مجلة علم النفس غير الطبيعي والاجتماعي . 38 (4): 476-506 . doi : 10.1037/h0054116 . ISSN 0096-851X . 
  33. كاتيل، ريموند ب. (1945). "وصف الشخصية: المبادئ والنتائج في تحليل العوامل". المجلة الأمريكية لعلم النفس . 58 (1): 69-90 . doi : 10.2307/1417576 . JSTOR 1417576 . 
  34. كاتيل، ريموند ب . (1947-09-01). "تأكيد وتوضيح عوامل الشخصية الأساسية". مجلة القياس النفسي . 12 (3): 197-220 . doi : 10.1007/BF02289253 . ISSN 1860-0980 . PMID 20260610. S2CID 28667497 .   
  35. كاتيل، ريموند ب. (يوليو 1948). "العوامل الشخصية الأساسية لدى النساء مقارنة بتلك الموجودة لدى الرجال". المجلة البريطانية لعلم النفس الإحصائي . 1 (2): 114-130 . doi : 10.1111/j.2044-8317.1948.tb00231.x .
  36. إيسنك، إتش جيه (1950). أبعاد الشخصية . روتليدج وكيجان بول المحدودة عبر أرشيف الإنترنت.
  37. فيسك، دونالد و. (يوليو 1949). "اتساق البنى العاملية لتقييمات الشخصية من مصادر مختلفة" . مجلة علم النفس غير الطبيعي والاجتماعي . 44 (3): 329-344 . doi : 10.1037/h0057198 . hdl : 2027.42/179031 . ISSN 0096-851X . PMID 18146776 .  
  38. كاتيل، آر بي (1949): استبيان العوامل الستة عشر للشخصية ، معهد اختبار الشخصية والقدرات
  39. كاتيل، آر بي (1973). الشخصية والمزاج من خلال الاستبيان. سان فرانسيسكو: جوسي-باس.
  40. كاتيل، آر بي (1957). الشخصية والدافعية: البنية والقياس. نيويورك: وورلد بوك
  41. كاتيل، إتش بي (1989). "اختبار الشخصية ذو الستة عشر بندًا: الشخصية بعمق". شامبين، إلينوي: معهد اختبار الشخصية والقدرات.
  42. لين، روبرت ل. (1996). "في ذكرى: موريس م. تاتسوكا (1922-1996)". مجلة القياس التربوي . 33 (2): 125-127 . doi : 10.1111/j.1745-3984.1996.tb00484.x . ISSN 0022-0655 . JSTOR 1435178 .  
  43. "قرار مجلس النواب رقم 1925" . legis.ga.gov .
  44. فرينش، جون دبليو. (مارس 1953). "وصف قياسات الشخصية من حيث العوامل المدورة". إريك . معهد العلوم التربوية. ERIC ED079418 . 
  45. توبس، إرنست سي. (1957). "العلاقات بين تقييمات السمات السلوكية من قبل الأقران وأداء الضباط اللاحق لخريجي مدرسة مرشحي الضباط التابعة لسلاح الجو الأمريكي" . مجموعة بيانات PsycEXTRA . doi : 10.1037/e522552009-001 . تاريخ الاسترجاع: 10 فبراير 2023 .
  46. ↑ مركز أبحاث وتدريب أفراد القوات الجوية ، قاعدة لاكلاند الجوية. 1957.
  47. "تذكار لريموند إي. كريستال" . مجموعة بيانات PsycEXTRA . 1995. doi : 10.1037/e568692011-006 .
  48. 1 2 توبس، إرنست سي؛ كريستال، ريموند سي (1958). ثبات عوامل تقييم سمات الشخصية التي تم الحصول عليها في ظل ظروف متنوعة . مختبر شؤون الأفراد، مركز رايت لتطوير الطيران، قيادة أبحاث وتطوير الطيران، القوات الجوية الأمريكية.
  49. كريستال، ريموند إي. (يونيو 1992). "ملاحظة المؤلف حول "عوامل الشخصية المتكررة بناءً على تقييمات السمات"" . مجلة الشخصية . 60 (2): 221–224 . doi : 10.1111/j.1467-6494.1992.tb00972.x . ISSN 0022-3506 . PMID 1635042 .  
  50. توبس، إرنست سي؛ كريستال، ريموند إي. (مايو 1961). "عوامل الشخصية المتكررة بناءً على تقييمات السمات" . التقارير الفنية والملاحظات الفنية لقسم الأنظمة الجوية . 26 (2).
  51. غولدبيرغ، لويس ر. (1998-12-01). "وارن ت. نورمان (1930-1998): تقدير" . مجلة أبحاث الشخصية . 32 (4): 391-396 . doi : 10.1006/jrpe.1998.2224 . ISSN 0092-6566 . 
  52. 1 2 "إيجاد مقاييس لقياس سمات شخصية محددة" . ipip.ori.org . تم الاطلاع عليه بتاريخ 11 فبراير 2023 .
  53. غولدبيرغ، ل. ر. (1982). "من الآس إلى الزومبي: بعض الاستكشافات في لغة الشخصية". في سبيلبرغر، س. د.، وبوتشر، ج. ن. (محرران). التطورات في تقييم الشخصية . المجلد 1. هيلزديل، نيوجيرسي: إيرلبوم. الصفحات 201-234 .  
  54. نورمان دبليو تي، غولدبيرغ إل آر (1966). "المُقَيِّمون، والمُقَيَّمون، والعشوائية في بنية الشخصية" . مجلة الشخصية وعلم النفس الاجتماعي . 4 (6): 681-91 . doi : 10.1037/h0024002 .
  55. بيبودي د، غولدبيرغ إل آر (سبتمبر 1989). "بعض محددات البنية العاملية من واصفات سمات الشخصية" . مجلة الشخصية وعلم النفس الاجتماعي . 57 (3): 552-67 . doi : 10.1037/0022-3514.57.3.552 . PMID 2778639 . 
  56. سوسير، جي، وغولدبيرغ، إل آر (1996). "لغة الشخصية: منظورات معجمية حول نموذج العوامل الخمسة". في ويغينز، جيه إس (محرر). نموذج العوامل الخمسة للشخصية: منظورات نظرية . نيويورك: غيلفورد.
  57. "ريتشارد ميلر" (ملف PDF) .
  58. كوسينين، جورما (1969). "البنى العاطفية والدلالية لتقييمات الشخصية" . مجلة الشخصية وعلم النفس الاجتماعي . 12 (3): 181-188 . doi : 10.1037/h0027713 . ISSN 1939-1315 . 
  59. 1 2 غولدمان، لويس (1981). "اللغة والفروق الفردية: البحث عن الثوابت في معاجم الشخصية" (ملف PDF) . في ويلر، ل (محرر). مراجعة علم النفس الاجتماعي والشخصية: المجلد 2 .
  60. كوستا، بول ت.؛ مكراي، روبرت ر. (1978). "التقييم الموضوعي للشخصية". في ستوراندت، مارثا؛ سيجلر، إيلين س.؛ إلياس، ميريل ف. (محررون). علم النفس السريري للشيخوخة . بوسطن، ماساتشوستس: سبرينغر الولايات المتحدة. ص 119-143 . doi : 10.1007/978-1-4684-3342-5_5 . ISBN  978-1-4684-3342-5.
  61. مكراي، روبرت ر.؛ كوستا، بول ت. (ديسمبر 1980). "الانفتاح على التجربة ومستوى الأنا في اختبار إكمال الجمل للوفينجر: مساهمات الاستعداد في النماذج النمائية للشخصية" . مجلة الشخصية وعلم النفس الاجتماعي . 39 (6): 1179-1190 . doi : 10.1037/h0077727 . ISSN 1939-1315 . 
  62. سافيل، بيتر (1978). تحليل نقدي لنموذج كاتيل للشخصية (أطروحة دكتوراه). أطروحات دكتوراه، كلية الرياضة والتربية، جامعة برونيل.
  63. غولدبيرغ، ل. ر. (مايو 1980). بعض التأملات حول بنية الفروق الفردية: تطوير معجم مشترك للخصائص الرئيسية للشخصية البشرية. عرض تقديمي في ندوة اجتماع الجمعية النفسية الغربية (تقرير). هونولولو، هاواي.
  64. ديغمان، جون م.؛ تاكيموتو-تشوك، نعومي ك. (1981-04-01). "عوامل اللغة الطبيعية للشخصية: إعادة تحليل ومقارنة وتفسير ست دراسات رئيسية". بحوث السلوك متعدد المتغيرات . 16 (2): 149-170 . doi : 10.1207/s15327906mbr1602_2 . ISSN 0027-3171 . PMID 26825420 .  
  65. 1 2 نوفيكوفا، إيرينا أ.؛ فوروبييفا، ألكسندرا أ. (25-03-2019). "نموذج العوامل الخمسة" . علم النفس عبر الثقافات : 685-706 . doi : 10.1002/9781119519348.ch33 . مؤرشف من الأصل في 14-06-2025.
  66. "المجتمع، أغسطس 2012" . BPS . تم الاسترجاع في 11 فبراير 2023 .
  67. ستانتون، ن.أ.؛ ماثيوز، ج.؛ غراهام، ن.س.؛ بريميلو، س. (1991-01-01). "نموذج Opq والعوامل الخمسة الكبرى". مجلة علم النفس الإداري . 6 (1): 25-27 . doi : 10.1108/02683949110140750 . ISSN 0268-3946 . 
  68. 1 2 3 4 بويل جي جي، ستانكوف إل، كاتيل آر بي (1995). "القياس والنماذج الإحصائية في دراسة الشخصية والذكاء". في ساكلوفسكي دي إتش، زيدنر إم (محرران). الدليل الدولي للشخصية والذكاء . ص 417-446 . 
  69. مكراي، روبرت (2020-09-03). "نموذج العوامل الخمسة للشخصية: الإجماع والجدل". في: كور، فيليب (محرر). دليل كامبريدج لعلم نفس الشخصية . مطبعة جامعة كامبريدج. ISBN 978-1-108-27122-6.
  70. "تاريخ برنامج IPIP" . ipip.ori.org . تم الاطلاع عليه بتاريخ 11 فبراير 2023 .
  71. غولدبيرغ، لويس ر.؛ جونسون، جون أ.؛ إيبر، هربرت و.؛ هوغان، روبرت؛ أشتون، مايكل س.؛ كلونينجر، س. روبرت؛ غوف، هاريسون ج. (2006). "مجموعة بنود الشخصية الدولية ومستقبل مقاييس الشخصية المتاحة للعموم" (ملف PDF) . مجلة أبحاث الشخصية . 40 : 84-96 . doi : 10.1016/j.jrp.2005.08.007 . S2CID 13274640 عبر دار النشر إلسيفير. 
  72. "مقياس الشخصية HEXACO - النسخة المعدلة" . HEXACO . تم الاطلاع عليه بتاريخ 11 فبراير 2023 .
  73. 1 2 3 دي يونغ، سي جي؛ كويلتي، إل سي؛ بيترسون، جيه بي (2007). "بين الجوانب والمجالات: 10 جوانب من العوامل الخمسة الكبرى". مجلة الشخصية وعلم النفس الاجتماعي . 93 (5): 880-896 . Bibcode : 2007JPSP...93..880D . CiteSeerX 10.1.1.513.2517 . doi : 10.1037/0022-3514.93.5.880 . PMID 17983306. S2CID 8261816 .   
  74. جانغ، كيه إل ( 2002). "مقياس الشخصية NEO المنقح (NEO-PI-R)". دليل سيج لنظرية الشخصية وتقييمها . المجلد 2. الصفحات 223-257 عبر ResearchGate.  
  75. لوكاس، ر. إي.، ودونيلان، م. ب. (2009). "إذا كان الجدل حول العلاقة بين الشخص والموقف قد انتهى بالفعل، فلماذا لا يزال يثير كل هذا القدر من المشاعر السلبية؟". مجلة أبحاث الشخصية . 43 (3): 146-149 . doi : 10.1016/j.jrp.2009.02.009 .
  76. ألكسندر، نيكس (2017-03-03). "من رجال ماد إلى رجال الرياضيات" . فرويد أونلاين . تم الاسترجاع في 23-10-2022 .
  77. "نبذة عنا" . كامبريدج أناليتيكا. مؤرشف من الأصل في 16 فبراير 2016. تم الاطلاع عليه في 27 ديسمبر 2015 .
  78. سيلرز إف إس (19 أكتوبر 2015). "حملة كروز تدفع 750 ألف دولار لشركة "تحليل الشخصية النفسية"" . صحيفة واشنطن بوست . تاريخ الاطلاع: 7 فبراير 2016 .
  79. 1 2 دي بول، م.، بايرز، و.، دي كليرك، ب.، دي فرويت، ف. (نوفمبر 2012). " الشخصية العامة وعلم الأمراض النفسية لدى الأطفال والمراهقين المحالين وغير المحالين: دراسة لنماذج الاستمرارية، والتحول المرضي، والمضاعفات" . مجلة علم النفس غير الطبيعي . 121 (4): 958-970 . doi : 10.1037/a0027742 . PMID 22448741. S2CID 33228527 .  
  80. أمبريدج ب (2014). Psy-Q: أنت تعرف معدل ذكائك – الآن اختبر ذكاءك النفسي . الملف الشخصي. ص 11. ISBN  978-1-78283-023-8 عبر كتب جوجل.
  81. دي يونغ، كولين ج.؛ هيرش، جاكوب ب.؛ شين، ماثيو س.؛ باباديميتريس، زينوفون؛ راجيفان، نالاكاندي؛ غراي، جيريمي ر. (2010). " اختبار التنبؤات من علم الأعصاب للشخصية: بنية الدماغ والعوامل الخمسة الكبرى" . العلوم النفسية . 21 (6): 820-828 . doi : 10.1177/0956797610370159 . ISSN 0956-7976 . JSTOR 41062296. PMC 3049165. PMID 20435951 .    
  82. 1 2 3 4 5 تمثيل IPIP المكون من 50 عنصرًا لعلامات غولدبيرغ (1992) لهيكل العوامل الخمسة الكبرى على ipip.ori.org .
  83. 1 2 تويجل جي، بارسو جي إل (2012). "كيف تصبح قائداً أفضل" . مجلة سلون للإدارة بمعهد ماساتشوستس للتكنولوجيا . 53 (3): 51-60 .
  84. كوستا بي تي، مكراي آر آر (1992). الدليل المهني لـ Neo PI-R . أوديسا، فلوريدا: موارد التقييم النفسي.
  85. لاني، م. أ. (2002). ميزة الانطوائي . كندا: توماس ألين وأولاده المحدودة. ص 28 ، 35. ISBN  978-0-7611-2369-9.
  86. 1 2 3 فريدمان هـ، شوستاك م (2016). الشخصية: النظريات الكلاسيكية والبحوث الحديثة ( الطبعة السادسة). بيرسون للتعليم. ISBN  978-0-205-99793-0.
  87. 1 2 روثمان إس، كويتزر إي بي (24 أكتوبر 2003). "أبعاد الشخصية الخمسة الكبرى وأداء العمل" . مجلة جنوب أفريقيا لعلم النفس الصناعي . 29. doi : 10.4102/sajip.v29i1.88 .
  88. باي، تشيو؛ باي، شيغوه؛ دان، تشي؛ لي، لي؛ وانغ، بنغتشنغ (2020-03-01). "انشغال الأم بالهاتف والإرهاق الأكاديمي لدى المراهقين: الدور الوسيط للصحة النفسية والدور المعدل للقبول والعصابية: الشخصية والاختلافات الفردية". الشخصية والاختلافات الفردية . 155. doi : 10.1016 / j.paid.2019.109622 . ISSN 0191-8869 . 
  89. ^ بارتنيك سي، فان دير هوك م، مبين أو، المحمود أ (مارس 2007). ""ديزي، ديزي، أعطيني إجابتكِ!" (إيقاف تشغيل روبوت) . أيندهوفن، هولندا: قسم التصميم الصناعي، جامعة أيندهوفن للتكنولوجيا. الصفحات 217-222 . تاريخ الاسترجاع: 6 فبراير 2013 . 
  90. جادج، تي. أ.، وبونو، جيه. إي. (أكتوبر 2000). "نموذج العوامل الخمسة للشخصية والقيادة التحويلية" . مجلة علم النفس التطبيقي . 85 (5): 751-765 . doi : 10.1037/0021-9010.85.5.751 . PMID 11055147 . 
  91. ليم، بي سي، وبلويهارت، آر إي (أغسطس 2004). "القيادة التحويلية: علاقتها بنموذج العوامل الخمسة وأداء الفريق في السياقات العادية والقصوى" . مجلة علم النفس التطبيقي . 89 (4): 610-621 . doi : 10.1037/0021-9010.89.4.610 . PMID 15327348 . 
  92. 1 2 3 ساكيت ، بي آر، ووالمسلي، بي تي (2014). "ما هي سمات الشخصية الأكثر أهمية في مكان العمل؟". وجهات نظر في العلوم النفسية . 9 (5): 538-551 . doi : 10.1177/1745691614543972 . PMID 26186756. S2CID 21245818 .  
  93. 1 2 3 جيرونيموس، ب. ف.، ريز، هـ.، ساندرمان، ر.، أورميل، ج. (أكتوبر 2014). "التعزيز المتبادل بين العصابية وتجارب الحياة: دراسة من خمس موجات على مدى 16 عامًا لاختبار السببية المتبادلة" . مجلة الشخصية وعلم النفس الاجتماعي . 107 (4): 751-764 . doi : 10.1037/a0037009 . PMID 25111305 . 
  94. 1 2 3 4 كاجان ج، سنيدمان ن (2009). الظل الطويل للمزاج . كامبريدج، ماساتشوستس: مطبعة جامعة هارفارد.
  95. 1 2 نوريس سي جيه، لارسن جيه تي، كاسيبو جيه تي (سبتمبر 2007). "يرتبط العصاب باستجابات جلدية كهربائية أكبر وأطول أمداً للصور المثيرة عاطفياً" (ملف PDF) . علم وظائف الأعضاء النفسية . 44 (5): 823-26 . doi : 10.1111/j.1469-8986.2007.00551.x . PMID 17596178 . 
  96. فيسك إس تي، جيلبرت دي تي، ليندزي جي (2009). دليل علم النفس الاجتماعي . هوبوكين، نيوجيرسي: وايلي.
  97. رينو إي، الخوري-مالهام م، روسييه ج، بلين أو، خلفة س (2012). "العصابية تُعدّل الاستجابات النفسية والفيزيولوجية للأفلام المخيفة" . PLOS ONE . 7 (3) e32413. Bibcode : 2012PLoSO...732413R . doi : 10.1371/journal.pone.0032413 . PMC 3316522. PMID 22479326 .  
  98. 1 2 جيرونيموس، ب. ف.، أورميل، ج.، أليمان، أ.، بينيكس، ب. و.، ريز، هـ. (نوفمبر 2013). " ترتبط أحداث الحياة السلبية والإيجابية بتغير طفيف ولكنه دائم في العصابية" . الطب النفسي . 43 (11): 2403-15 . doi : 10.1017/s0033291713000159 . PMID 23410535. S2CID 43717734 .  
  99. دوان تي، أونزورث تي (2019). "عوامل الشخصية الخمسة الكبرى والرفاه النفسي بعد السكتة الدماغية: مراجعة منهجية". الإعاقة والتأهيل . 41 (10): 1119-1130 . doi : 10.1080/09638288.2017.1419382 . PMID 29272953. S2CID 7300458 .  
  100. دولان إس إل (2006). الإجهاد، تقدير الذات، الصحة والعمل . ص 76. 
  101. "الصفحة الرئيسية لـ IPIP" . ipip.ori.org . تم الاطلاع عليه بتاريخ 1 يوليو 2017 .
  102. 1 2 جوسلينج إس دي، رينترو بي جيه، سوان دبليو بي (2003). "مقياس موجز للغاية لأبعاد الشخصية الخمسة الكبرى". مجلة أبحاث الشخصية . 37 (6): 504-28 . CiteSeerX 10.1.1.1013.6925 . doi : 10.1016/S0092-6566(03)00046-1 . ISSN 0092-6566 . S2CID 7147133 .   
  103. 1 2 3 دي فرويت، ف.، مكراي، ر. ر.، زيرماك، ز.، ناجي، ج. (سبتمبر 2004). " مقياس الشخصية ذو العوامل الخمسة كمقياس لنموذج العوامل الخمسة: مقارنات بلجيكية وأمريكية ومجرية مع مقياس NEO-PI-R" . التقييم . 11 (3): 207-215 . doi : 10.1177/1073191104265800 . PMID 15358876. S2CID 29733250 .  
  104. 1 2 غولدبيرغ، إل آر (1992). "تطوير مؤشرات لبنية العوامل الخمسة الكبرى" . التقييم النفسي . 4 (1): 26-42 . doi : 10.1037/1040-3590.4.1.26 . S2CID 144709415 . 
  105. 1 2 دونالدسون إس آي، جرانت-فالون إي جيه (2002). "فهم تحيز التقرير الذاتي في بحوث السلوك التنظيمي". مجلة الأعمال وعلم النفس . 17 (2): 245-260 . doi : 10.1023/A:1019637632584 . JSTOR 25092818. S2CID 10464760 .  
  106. 1 2 هيرش، ج. ب.، وبيترسون، ج. ب. (أكتوبر 2008). "التنبؤ بالإبداع والنجاح الأكاديمي باستخدام مقياس "مقاوم للتزييف" للعوامل الخمسة الكبرى". مجلة أبحاث الشخصية . 42 (5): 1323-1333 . doi : 10.1016/j.jrp.2008.04.006 . S2CID 18849547 . 
  107. 1 2 تومسون إي آر (2008). "تطوير والتحقق من صحة مؤشرات مصغرة دولية للعوامل الخمسة الكبرى في اللغة الإنجليزية" . الشخصية والاختلافات الفردية . 45 (6): 542-48 . doi : 10.1016/j.paid.2008.06.013 .
  108. كريدي إم، هارمز بي، نيهورستر إس، غاي-فالنتين إيه (أبريل 2012). "تقييم نتائج استخدام مقاييس مختصرة لسمات الشخصية الخمس الكبرى" . مجلة الشخصية وعلم النفس الاجتماعي . 102 (4): 874-888 . doi : 10.1037/a0027403 . PMID 22352328 . 
  109. غولدبيرغ، ل. ر. (ديسمبر 1990). "وصف بديل للشخصية: بنية العوامل الخمسة الكبرى" . مجلة الشخصية وعلم النفس الاجتماعي . 59 (6): 1216-1229 . Bibcode : 1990JPSP...59.1216G . doi : 10.1037 / 0022-3514.59.6.1216 . PMID 2283588. S2CID 9034636 .  
  110. ماكفارلاند، لين أ.؛ رايان، آن ماري (2000). "التباين في التزييف عبر المقاييس غير المعرفية". مجلة علم النفس التطبيقي . 85 (5): 812-21 . doi : 10.1037/0021-9010.85.5.812 . ISSN 1939-1854 . PMID 11055152 .  
  111. "اختبارات الشخصية الخمسة الكبرى: السمات والخلفية" . اختبارات الشخصية والكفاءة المهنية . تم الاطلاع عليه بتاريخ 1 يوليو 2017 .
  112. أوكونور ، بي. بي. (يونيو 2002). "مراجعة كمية لمدى شمولية نموذج العوامل الخمسة وعلاقته بقوائم جرد الشخصية الشائعة" . التقييم . 9 (2): 188-203 . doi : 10.1177/1073191102092010 . PMID 12066834. S2CID 145580837 .  
  113. إيسنك، هـ. ج. (1992). "أربع طرق تجعل العوامل الخمسة غير أساسية" (ملف PDF) . الشخصية والاختلافات الفردية . 13 (8): 667-73 . doi : 10.1016/0191-8869(92)90237-j . مؤرشف من الأصل (ملف PDF) بتاريخ 7 نوفمبر 2012. تم الاطلاع عليه بتاريخ 17 يونيو 2012 .
  114. كوستا بي تي، مكراي آر آر (1992). "رد على آيزنك" . الشخصية والاختلافات الفردية . 13 (8): 861-65 . doi : 10.1016/0191-8869(92)90002-7 .
  115. 1 2 3 4 5 بلوك ج (2010). "إطار العوامل الخمسة للشخصية وما وراءه: بعض التأملات". البحث النفسي . 21 (1): 2-25 . doi : 10.1080/10478401003596626 . S2CID 26355524 . 
  116. فليسون، دبليو (2001). "نحو رؤية متكاملة للشخصية تجمع بين البنية والعمليات: السمات كتوزيعات كثافة للحالات" . مجلة الشخصية وعلم النفس الاجتماعي . 80 (6): 1011-27 . doi : 10.1037/0022-3514.80.6.1011 . PMID 11414368. S2CID 13805210 .  
  117. موسيك ج (2007). "عامل عام للشخصية: دليل على العامل الأكبر في نموذج العوامل الخمسة". مجلة أبحاث الشخصية . 41 (6): 1213-1233 . doi : 10.1016/j.jrp.2007.02.003 .
  118. فان دير ليندن د، تي نايينهاوس ج، باكر أ.ب. (2010). "العامل العام للشخصية: تحليل تلوي للترابطات بين سمات الشخصية الخمس الكبرى ودراسة صلاحية مرتبطة بالمعيار" (ملف PDF) . مجلة أبحاث الشخصية . 44 (3): 315-327 . doi : 10.1016/j.jrp.2010.03.003 . مؤرشف من النسخة الأصلية (ملف PDF) بتاريخ 11 يوليو 2012. تم الاطلاع عليه بتاريخ 17 يونيو 2012 .
  119. تشيونغ إف إم، فان دي فيجفر إف جيه، ليونغ إف تي (أكتوبر 2011). " نحو منهج جديد لدراسة الشخصية في الثقافة" . عالم النفس الأمريكي . 66 (7): 593-603 . doi : 10.1037/a0022389 . PMID 21261408. S2CID 615860. مؤرشف من الأصل في 18 مايو 2013. تم الاطلاع عليه في 16 يناير 2013 .  
  120. Szirmak Z, De Raad B (1994). "تصنيف وبنية سمات الشخصية المجرية" . المجلة الأوروبية للشخصية . 8 (2): 95-117 . doi : 10.1002/per.2410080203 . S2CID 145275826 . 
  121. سوسير، جيرارد؛ سريفاستافا، سانجاي (2015). "ما الذي يجعل النموذج الهيكلي للشخصية جيدًا؟ تقييم العوامل الخمسة الكبرى والبدائل". عمليات الشخصية والفروق الفردية . دليل الجمعية الأمريكية لعلم النفس للشخصية وعلم النفس الاجتماعي. واشنطن: الجمعية الأمريكية لعلم النفس. ص 283-305 . doi : 10.1037/14343-013 . ISBN  978-1-4338-1704-5تم الاطلاع عليه بتاريخ 2021-01-03 .
  122. 1 2 غولدبيرغ، إل آر (2001). "تحليلات بيانات شخصية الطفل لديغمان: استخلاص درجات عوامل الشخصية الخمسة الكبرى من كل عينة من العينات الست" . مجلة الشخصية . 69 (5): 709-43 . doi : 10.1111/1467-6494.695161 . PMID 11575511 . 
  123. ميرفيلد، آي.، ودي فرويت، إف. (1999). "بناء قائمة جرد الشخصية الهرمية للأطفال (Hi-PIC)". في: ميرفيلد، آي. دي.، ودي فرويت، إف.، وأوستندورف، إف. (محررون). علم نفس الشخصية في أوروبا: وقائع المؤتمر الأوروبي الثامن حول الشخصية . مطبعة جامعة تيلبورغ. ص 107-127 . 
  124. ريسينغ، دبليو سي، وبليشروت، إن، وديكر، بي إتش (1999). "قياس سمات الشخصية في الفصل الدراسي" ( ملف PDF) . المجلة الأوروبية للشخصية . 13 (6): 493-509 . doi : 10.1002/(sici)1099-0984(199911/12)13:6 < 493::aid-per355 > 3.0.co ; 2- v.hdl : 1871/18675 . S2CID 56322465 . 
  125. ماركي، بي. إم.، ماركي، سي. إن.، إريكسن، إيه. جيه.، تينسلي، بي. جيه. (2002). "تقييم أولي لتقارير المراهقين الذاتية باستخدام نموذج العوامل الخمسة للشخصية". مجلة أبحاث الشخصية . 36 (2): 173-181 . doi : 10.1006/jrpe.2001.2341 .
  126. شولت، ر. هـ.، فان آكن، م. أ.، فان ليسهوت، س. ف. (ديسمبر 1997). "عوامل شخصية المراهقين في التقييمات الذاتية وترشيحات الأقران، وقدرتها على التنبؤ بقبول الأقران ورفضهم" . مجلة تقييم الشخصية . 69 (3): 534-554 . doi : 10.1207/s15327752jpa6903_8 . PMID 9501483 . 
  127. 1 2 3 4 هالفيرسون سي إف، كونستام جي إيه، مارتن آر بي، محرران (1994). البنية المتطورة للمزاج والشخصية من الطفولة إلى البلوغ . هيلزديل، نيوجيرسي: إيرلبوم.
  128. 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 ماركي، ب.م.، ماركي، س.ن.، تينسلي، ب.ج. (أبريل 2004). "المظاهر السلوكية للأطفال لنموذج العوامل الخمسة للشخصية" . نشرة علم النفس الاجتماعي والشخصية . 30 (4): 423-432 . doi : 10.1177/0146167203261886 . PMID 15070472. S2CID 33684001 .  
  129. 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 شاينر ر ، كاسبي أ ( يناير 2003 ) . " الفروق الشخصية في الطفولة والمراهقة: القياس، والتطور، والنتائج". مجلة علم نفس الطفل والطب النفسي، والتخصصات ذات الصلة . 44 (1): 2-32 . doi : 10.1111/1469-7610.00101 . PMID 12553411 . 
  130. 1 2 3 كونستام، جي إيه، وهالفيرسون الابن، سي إف، وميرفيلد، آي، وهافيل، في إل، محرران. (1998). أوصاف الوالدين لشخصية الطفل: هل هي مقدمات نمائية للعوامل الخمسة الكبرى؟ دار النشر النفسية.
  131. ميرفيلد، آي.، دي فرويت، إف.، جارموز، إس. (مايو 1998). "ربط الانفتاح والفكر في الطفولة والبلوغ". في: كونستام، جي. إيه.، هالفيرسون، سي. إف.، ميرفيلد، آي.، هافيل، في. إل. (محررون). أوصاف الوالدين لشخصية الطفل: مقدمات نمائية للعوامل الخمسة الكبرى . ماهواي، نيوجيرسي: إيرلبوم. ص 105-126 . ISBN  978-0-8058-2301-1.
  132. جون أو بي، سريفاستافا إس (1999). "تصنيف السمات الخمس الكبرى: التاريخ والقياس والمنظورات النظرية" (ملف PDF) . في: بيرفين إل إيه، جون أو بي (محرران). دليل الشخصية: النظرية والبحث . المجلد 2. نيويورك: مطبعة جيلفورد. الصفحات 102-138 .  
  133. 1 2 3 4 5 6 سوتو سي، تاكيت جيه (2015). "سمات الشخصية في الطفولة والمراهقة: البنية والتطور والنتائج" (ملف PDF) . الاتجاهات الحالية في العلوم النفسية . 24 : 358-362 . doi : 10.1177/0963721415589345 . S2CID 29475747 . 
  134. 1 2 3 4 5 6 سوتو، سي جيه (أغسطس 2016). "أبعاد الشخصية الستة الصغيرة من الطفولة المبكرة إلى بداية مرحلة البلوغ: متوسط ​​الفروق العمرية والجنسية في تقارير الآباء". مجلة الشخصية . 84 (4): 409-22 . doi : 10.1111/jopy.12168 . PMID 25728032 . 
  135. كافاليرا جي، باسيريني أ، بيبي أ (2013). "الشخصية والجنس لدى السباحين في التدريب الداخلي على مستوى الترفيه" . السلوك الاجتماعي والشخصية . 41 (4): 693-704 . doi : 10.2224/sbp.2013.41.4.693 .
  136. فالك، أرمين؛ هيرمل، يوهانس (19 أكتوبر 2018). "علاقة الاختلافات بين الجنسين في التفضيلات بالتنمية الاقتصادية والمساواة بين الجنسين" . مجلة ساينس . 362 (6412) eaas9899. doi : 10.1126/science.aas9899 . hdl : 10419/193353 . ISSN 0036-8075 . PMID 30337384 .  
  137. 1 2 كوستا، بي. تي.، تيراسيانو، أ.، مكراي، آر. آر. (أغسطس 2001). "الفروق بين الجنسين في سمات الشخصية عبر الثقافات: نتائج قوية ومفاجئة" . مجلة الشخصية وعلم النفس الاجتماعي . 81 (2): 322-331 . Bibcode : 2001JPSP...81..322C . doi : 10.1037/0022-3514.81.2.322 . PMID 11519935 . 
  138. 1 2 شميت دي بي، ريالو إيه، فوراسيك إم، أليك جيه (يناير 2008). "لماذا لا يستطيع الرجل أن يكون أكثر شبهاً بالمرأة؟ الفروق بين الجنسين في سمات الشخصية الخمس الكبرى عبر 55 ثقافة" . مجلة الشخصية وعلم النفس الاجتماعي . 94 (1): 168-182 . doi : 10.1037/0022-3514.94.1.168 . PMID 18179326 . 
  139. هاريس، الابن (2006). لا يوجد اثنان متشابهان: الطبيعة البشرية والفردية البشرية . دبليو دبليو نورتون وشركاه.
  140. جيفرسون تي، هيربست جيه إتش، مكراي آر آر (1998). "الارتباطات بين ترتيب الولادة وسمات الشخصية: أدلة من التقارير الذاتية وتقييمات المراقبين" . مجلة أبحاث الشخصية . 32 (4): 498-509 . doi : 10.1006/jrpe.1998.2233 .
  141. داميان، ر. إ.، وروبرتس، ب. و. (أكتوبر 2015). "ارتباطات ترتيب الولادة بالشخصية والذكاء في عينة تمثيلية من طلاب المدارس الثانوية الأمريكية". مجلة أبحاث الشخصية . 58 : 96-105 . doi : 10.1016/j.jrp.2015.05.005 .
  142. تومسون، آر. إل.، بروسارت، دي. إف.، كارلوزي، إيه. إف.، ميفيل، إم. إل. (سبتمبر 2002). " سمات الشخصية وفقًا لنموذج العوامل الخمسة (الخمسة الكبار) والتوجه العالمي المتنوع لدى المتدربين في مجال الإرشاد النفسي" . مجلة علم النفس . 136 (5): 561-572 . doi : 10.1080/00223980209605551 . PMID 12431039. S2CID 22076221 .  
  143. جانغ كيه إل، ليفسلي دبليو جيه، فيرنون بي إيه (سبتمبر 1996). "وراثة أبعاد الشخصية الخمسة الكبرى وجوانبها: دراسة على التوائم" . مجلة الشخصية . 64 (3): 577-91 . doi : 10.1111/j.1467-6494.1996.tb00522.x . PMID 8776880. S2CID 35488176 .  
  144. بوشارد تي جيه، ماكغيو إم (يناير 2003). "التأثيرات الوراثية والبيئية على الاختلافات النفسية البشرية" . مجلة علم الأحياء العصبي . 54 (1): 4-45 . doi : 10.1002/neu.10160 . PMID 12486697 . 
  145. وايس أ، كينغ جيه إي، هوبكنز دبليو دي (نوفمبر 2007). "دراسة مقارنة بين بيئات مختلفة لبنية شخصية الشمبانزي (بان تروغلوتايتس) وتطورها: حدائق الحيوان ومركز يركيس الوطني لأبحاث الرئيسيات" . المجلة الأمريكية لعلم الرئيسيات . 69 (11): 1264-1277 . doi : 10.1002/ajp.20428 . PMC 2654334. PMID 17397036 .  
  146. جوسلينج، إس. دي.، وجون، أو. بي. (1999). "أبعاد الشخصية لدى الحيوانات غير البشرية: مراجعة شاملة للأنواع" (ملف PDF) . الاتجاهات الحالية في علم النفس . 8 (3): 69-75 . doi : 10.1111/1467-8721.00017 . S2CID 145716504. مؤرشف من الأصل بتاريخ 28-09-2018 . تم الاطلاع عليه بتاريخ 05-12-2016 . 
  147. مورتون، إف. بي.، روبنسون، إل. إم.، براندو، إس.، وايس، إيه. (2021). " بنية الشخصية لدى الدلافين قارورية الأنف (Tursiops truncatus)" . مجلة علم النفس المقارن . 135 (2): 219-231 . doi : 10.1037/com0000259 . hdl : 20.500.11820/1d4cef3b-b78b-46b3-b31c-2d1f4339cd9f . PMID 33464108. S2CID 231642036 .  
  148. روبنز والين تي بي، بيرن جي جي (أكتوبر 2011). "تغيرات الشخصية في مرض الزهايمر: مراجعة منهجية". المجلة الدولية للطب النفسي لكبار السن . 26 (10): 1019-29 . doi : 10.1002/gps.2655 . PMID 21905097. S2CID 40949990 .  
  149. هانت أ، مارتير أ، غامبل إل دي، موريس آر جي، ثوم جي إم، بينتيكوست سي، كلير إل (يونيو 2023). "العلاقة بين سمات الشخصية وجودة الحياة، والرضا عن الحياة، والرفاهية بمرور الوقت لدى الأشخاص المصابين بالخرف ومقدمي الرعاية لهم: نتائج برنامج IDEAL" . مجلة BMC لطب الشيخوخة . 23 (1) 354. doi : 10.1186/s12877-023-04075-x . PMC 10242791. PMID 37280511 .  
  150. ويدجر، تي. أ.، وكوستا، بي. تي. الابن. "بحث اضطراب الشخصية في نموذج العوامل الخمسة". في: كوستا، بول تي. الابن، وويدجر، توماس أ.، محرران. اضطرابات الشخصية ونموذج العوامل الخمسة للشخصية . الطبعة الثانية. واشنطن العاصمة، الولايات المتحدة الأمريكية: الجمعية الأمريكية لعلم النفس؛ 2002. الصفحات 59-87. 2002.
  151. مولينز-سويت، إس. إن.، ويديجر، تي. إيه. (2006). "نموذج العوامل الخمسة لاضطراب الشخصية: ترجمة بين العلم والممارسة". في كروجر، آر.، وتاكيت، جيه. (محرران). الشخصية وعلم الأمراض النفسية: بناء الجسور . نيويورك: جيلفورد. ص 39-70 . 
  152. ويدجر، توماس أ.؛ مولينز-سويت، ستيفاني ن. (27 أبريل 2009). "نموذج العوامل الخمسة لاضطراب الشخصية: اقتراح للدليل التشخيصي والإحصائي للاضطرابات النفسية، الإصدار الخامس" . المراجعة السنوية لعلم النفس السريري . 5 : 197-220 . doi : 10.1146/annurev.clinpsy.032408.153542 . ISSN 1548-5943 . PMID 19046124 .  
  153. كلارك، ل. أ. (2007). "تقييم وتشخيص اضطراب الشخصية: قضايا دائمة وإعادة صياغة مفاهيمية ناشئة" . المراجعة السنوية لعلم النفس . 58 : 227-257 . doi : 10.1146/annurev.psych.57.102904.190200 . PMID 16903806 . 
  154. ١ ٢ ٣ ٤ ٥ تروفيموفا، آي إن (٢٠١٦). "الترابط بين الجوانب الوظيفية للأنشطة ونموذج كيميائي عصبي للمزاج". في: أرنولد، إم سي (محرر). المزاجات: الفروق الفردية، والتأثيرات الاجتماعية والبيئية، وتأثيرها على جودة الحياة . نيويورك: دار نوفا للعلوم. ص ٧٧-١٤٧ . 
  155. تروفيموفا، إي.، وروبنز، تي. دبليو. (مايو 2016). "أنظمة المزاج والإثارة: توليفة جديدة من علم النفس التفاضلي والكيمياء العصبية الوظيفية" . مراجعات علم الأعصاب والسلوك الحيوي . 64 : 382-402 . doi : 10.1016/j.neubiorev.2016.03.008 . hdl : 11375/26202 . PMID 26969100. S2CID 13937324 .  
  156. تروفيموفا، إي.، وسوليس، و. (2016). " فوائد التمييز بين الجوانب الجسدية والاجتماعية اللفظية للسلوك: مثال على القلق المعمم" . مجلة فرونتيرز في علم النفس . 7 : 338. doi : 10.3389/fpsyg.2016.00338 . PMC 4789559. PMID 27014146 .  
  157. تروفيموفا ، إي.، وكريستيانسن، ج. (أبريل 2016). "ارتباط المزاج بالمرض العقلي في أربع فئات عمرية". التقارير النفسية . 118 (2): 387-412 . doi : 10.1177/0033294116639430 . PMID 27154370. S2CID 24465522 .  
  158. ديبو ر، فو ي (2012). "علم الأحياء العصبي والكيمياء العصبية للمزاج لدى البالغين". في زينتنر م، شاينر ر (محرران). دليل المزاج . نيويورك: منشورات جيلفورد. ص 368-399 . 
  159. باجبي آر إم، سيلبوم إم، كوستا بي تي، ويدجر تي إيه (أبريل 2008). "التنبؤ باضطرابات الشخصية وفقًا للدليل التشخيصي والإحصائي للاضطرابات النفسية - الإصدار الرابع باستخدام نموذج العوامل الخمسة للشخصية وعلم النفس المرضي للشخصية". الشخصية والصحة العقلية . 2 (2): 55-69 . doi : 10.1002/pmh.33 .
  160. "نموذج العوامل الخمسة والأدبيات التجريبية لاضطراب الشخصية: مراجعة تحليلية شاملة." إل إم سولسمان، إيه سي بيج، مجلة علم النفس السريري ، 2004 - إلسيفير ساينس
  161. فيرمان إي، محمد إيه كيه، ميركس إي إم، إيغان في، غوربان إيه إن (2015). "نموذج العوامل الخمسة للشخصية وتقييم مخاطر تعاطي المخدرات". arXiv : 1506.06297 [ stat.AP ].
  162. 1 2 كيسلر آر سي، تشيو دبليو تي، ديميلر أو، ميريكانغاس كيه آر، والترز إي إي (يونيو 2005). "انتشار وشدة واعتلالات مصاحبة لاضطرابات الدليل التشخيصي والإحصائي للاضطرابات النفسية، الإصدار الرابع، خلال 12 شهرًا في دراسة التكرار الوطني للاعتلالات المصاحبة" . أرشيف الطب النفسي العام . 62 (6): 617-27 . doi : 10.1001/archpsyc.62.6.617 . PMC 2847357. PMID 15939839 .  
  163. كومبتون، دبليو إم، كونواي، كيه بي، ستينسون، إف إس، كوليفير، جيه دي، غرانت، بي إف (يونيو 2005). "انتشار وارتباطات واعتلالات متلازمات الشخصية المعادية للمجتمع وفقًا للدليل التشخيصي والإحصائي للاضطرابات النفسية، الإصدار الرابع، واضطرابات تعاطي الكحول وأنواع محددة من المخدرات في الولايات المتحدة: نتائج المسح الوبائي الوطني حول الكحول والحالات ذات الصلة". مجلة الطب النفسي السريري . 66 (6): 677-85 . doi : 10.4088/jcp.v66n0602 . PMID 15960559 . 
  164. هاسين دي إس، غودوين آر دي، ستينسون إف إس، غرانت بي إف (أكتوبر 2005). "وبائيات اضطراب الاكتئاب الشديد: نتائج المسح الوبائي الوطني حول إدمان الكحول والحالات ذات الصلة" . أرشيف الطب النفسي العام . 62 (10): 1097-106 . doi : 10.1001/archpsyc.62.10.1097 . PMID 16203955 . 
  165. 1 2 فيرمان، إيلين؛ إيغان، فنسنت؛ غوربان، ألكسندر ن.؛ ليفيسلي، جيريمي؛ ميركس، يفغيني م.؛ محمد، أواز ك. (2019). سمات الشخصية وتعاطي المخدرات: قصة ترويها البيانات . سبرينغر، تشام. arXiv : 2001.06520 . doi : 10.1007/978-3-030-10442-9 . ISBN 978-3-030-10441-2. S2CID 151160405 . 
  166. خان، أ.أ.، جاكوبسون، ك.س.، غاردنر، س.أ.، بريسكوت، س.أ.، كيندلر، ك.س. (مارس 2005). "الشخصية والأمراض المصاحبة للاضطرابات النفسية الشائعة" . المجلة البريطانية للطب النفسي . 186 (3): 190-196 . doi : 10.1192/bjp.186.3.190 . PMID 15738498 . 
  167. كويبرز، ب.، سميت، ف.، بينيكس، ب.و.، دي غراف، ر.، تين هاف، م.، بيكمان، أ.ت. (أكتوبر 2010). "التكاليف الاقتصادية للعصابية: دراسة سكانية" . أرشيف الطب النفسي العام . 67 (10): 1086-1093 . doi : 10.1001/archgenpsychiatry.2010.130 . hdl : 1871.1/33201f3b-0449-4c40-9063-0deaf4cc0f76 . PMID 20921124 . 
  168. 1 2 3 4 5 6 7 كوتوف ر، غاميز و، شميدت ف، واتسون د (سبتمبر 2010). "ربط سمات الشخصية "الكبيرة" بالقلق والاكتئاب واضطرابات تعاطي المخدرات: تحليل تلوي" . النشرة النفسية . 136 (5): 768-821 . doi : 10.1037/a0020327 . PMID 20804236 . 
  169. بوغ، ت.، وروبرتس، ب. و. (نوفمبر 2004). "الضمير الحي والسلوكيات المتعلقة بالصحة: ​​تحليل تلوي لأهم العوامل السلوكية المساهمة في الوفيات" . النشرة النفسية . 130 (6): 887-919 . Bibcode : 2004PsycB.130..887B . doi : 10.1037/0033-2909.130.6.887 . PMID 15535742 . 
  170. ١ ٢ ٣ ٤ روبرتس، ب. و.، كونسيل، ن. ر.، شاينر، ر.، كاسبي، أ.، غولدبيرغ، ل. ر. (ديسمبر ٢٠٠٧). "قوة الشخصية: الصلاحية المقارنة لسمات الشخصية، والوضع الاجتماعي والاقتصادي، والقدرة المعرفية في التنبؤ بنتائج الحياة المهمة" ( ملف PDF) . وجهات نظر في العلوم النفسية . ٢ (٤): ٣١٣-٣٤٥ . doi : 10.1111/j.1745-6916.2007.00047.x . PMC 4499872. PMID 26151971 .  
  171. 1 2 3 4 جيرونيموس، ب. ف.، كوتوف، ر.، ريز، هـ.، أورميل، ج. (أكتوبر 2016). "ينخفض ​​الارتباط المستقبلي للعصابية بالاضطرابات النفسية إلى النصف بعد تعديل الأعراض الأساسية والتاريخ النفسي، لكن الارتباط المعدل لا يتلاشى تقريبًا مع مرور الوقت: تحليل تلوي لـ 59 دراسة طولية/مستقبلية شملت 443313 مشاركًا" . الطب النفسي . 46 (14): 2883-2906 . doi : 10.1017/S0033291716001653 . PMID 27523506. S2CID 23548727 .  
  172. ليفسلي، دبليو جيه (2001). دليل اضطرابات الشخصية . نيويورك: مطبعة جيلدفورد. الصفحات 84-104 . ISBN  978-1-57230-629-5. OCLC 783011161 . 
  173. 1 2 3 4 أورميل ج، جيرونيموس ب ف، كوتوف ر، ريز هـ، بوس إي هـ، هانكين ب، روزمالين ج ج، أولديهينكل أ ج (يوليو 2013). " العصابية والاضطرابات النفسية الشائعة: معنى وفائدة علاقة معقدة" . مجلة علم النفس السريري . 33 (5): 686-97 . doi : 10.1016/j.cpr.2013.04.003 . PMC 4382368. PMID 23702592 .  
  174. 1 2 3 4 5 6 ميلون تي، كروجر آر، سيمونسن إي (2011). التوجهات المعاصرة في علم الأمراض النفسية: الأسس العلمية للدليل التشخيصي والإحصائي للاضطرابات النفسية - الإصدار الرابع والتصنيف الدولي للأمراض - الإصدار الحادي عشر . مطبعة جيلفورد.
  175. 1 2 3 4 كروجر ر، تاكيت ل (2006). الشخصية وعلم الأمراض النفسية . مطبعة جيلفورد.
  176. ١ ٢ ٣ ٤ تروفيموفا، إي.، روبنز، تي. دبليو.، سوليس، دبليو. إتش.، أوهير، ج. (أبريل ٢٠١٨). "تصنيفات الفروق النفسية الفردية: منظورات بيولوجية لتحديات استمرت آلاف السنين" . المعاملات الفلسفية للجمعية الملكية في لندن. السلسلة ب، العلوم البيولوجية . ٣٧٣ (١٧٤٤) ٢٠١٧٠١٥٢. doi : 10.1098/rstb.2017.0152 . PMC ٥٨٣٢٦٧٨. PMID ٢٩٤٨٣٣٣٨ .  
  177. روبرتس، ص 338
  178. ويدجر، توماس أ.؛ كريجو، كريستينا (2019). "نموذج العوامل الخمسة لبنية الشخصية: تحديث" . الطب النفسي العالمي . 18 (3 ) : 271-272 . doi : 10.1002/wps.20658 . ISSN 2051-5545 . PMC 6732674. PMID 31496109 .   
  179. 1 2 3 كليمسترا، ت. أ.، لويكس، ك.، جيرميجس، ف.، ميوس، و. هـ.، جوسينز، ل. (مارس 2012). " سمات الشخصية وتكوين الهوية التعليمية لدى المراهقين المتأخرين: الارتباطات الطولية والتقدم الأكاديمي" (ملف PDF) . مجلة الشباب والمراهقة . 41 (3): 346-361 . doi : 10.1007/s10964-011-9734-7 . PMID 22147120. S2CID 33747401 .  
  180. 1 2 باونونين إس في، أشتون إم إس (2001). "العوامل الخمسة الكبرى وجوانبها والتنبؤ بالسلوك". مجلة الشخصية وعلم النفس الاجتماعي . 81 (3): 524-39 . doi : 10.1037/0022-3514.81.3.524 . PMID 11554651 . 
  181. زيدنر م، شاني-زينوفيتش إ (11 أكتوبر 2011). "هل يختلف الطلاب الموهوبون أكاديميًا عن غير الموهوبين في سمات الشخصية الخمس الكبرى والقدرة على التكيف؟ بعض البيانات والاستنتاجات الحديثة" . الشخصية والاختلافات الفردية . 51 (5): 566-570 . doi : 10.1016/j.paid.2011.05.007 .
  182. 1 2 3 4 5 6 7 8 كوماراجو م، كاراو إس جيه، شميك آر آر، أفديتش أ (سبتمبر 2011). "سمات الشخصية الخمس الكبرى، وأساليب التعلم، والتحصيل الأكاديمي" . الشخصية والاختلافات الفردية . 51 (4): 472-77 . doi : 10.1016/j.paid.2011.04.019 .
  183. ليم ، ب.س .؛ ميليسا نغ عبد الله، ل.ي. (ديسمبر 2012). "العلاقة بين سمات الشخصية الخمس الكبرى والتحصيل الأكاديمي للطلاب" . مجلة بيرتانكيا للعلوم الاجتماعية والإنسانية . 20 (4): 973-988 . ISSN 0128-7702 عبر EBSCO. 
  184. نيسن، ديزيريه؛ دانر، دانيال؛ سبينغلر، ماريون؛ ليشنر، كليمنس م. (31 يوليو/تموز 2020). " سمات الشخصية الخمس الكبرى تتنبأ بالانتقال الناجح من المدرسة إلى التعليم والتدريب المهني: دراسة واسعة النطاق" . مجلة فرونتيرز في علم النفس . 11 1827. doi : 10.3389/fpsyg.2020.01827 . ISSN 1664-1078 . PMC 7438771. PMID 32903700 .   
  185. باشلر، هـ.، ماكدانيال، م.، روهرر، د.، بيورك، ر. (ديسمبر 2008). "أنماط التعلم: مفاهيم وأدلة" . العلوم النفسية في المصلحة العامة . 9 (3): 105-119 . doi : 10.1111/j.1539-6053.2009.01038.x . PMID 26162104 . 
  186. تشانغ ليف (6 سبتمبر 2001). "قياس أنماط التفكير بالإضافة إلى قياس سمات الشخصية؟". الشخصية والاختلافات الفردية . 33 (3): 445-58 . doi : 10.1016/s0191-8869(01)00166-0 .
  187. شميك، ر. ر.، ريبيتش، ف.، راماينا، ن. (1997). "تطوير استبيان للتقييم الذاتي للفروق الفردية في عمليات التعلم" . القياس النفسي التطبيقي . 1 (3): 413-431 . doi : 10.1177/014662167700100310 . S2CID 143890188 . 
  188. كوماراجو، ميرا؛ كاراو، ستيفن جيه؛ شميك، رونالد آر؛ أفديتش، ألين (2011-09-01). "سمات الشخصية الخمس الكبرى، وأساليب التعلم، والتحصيل الأكاديمي" . الشخصية والفروق الفردية . نسبة طول الإصبع الثاني إلى الرابع (2D:4D) وبحوث الفروق الفردية. 51 (4): 472-477 . doi : 10.1016/j.paid.2011.04.019 . ISSN 0191-8869 . 
  189. 1 2 3 جنسن، ميكائيل (2015). "سمات الشخصية والتعلم والإنجازات الأكاديمية" . مجلة التعليم والتعلم . 4 (4): 91. doi : 10.5539/jel.v4n4p91 .
  190. نوفت، إي إي؛ روبينز، آر دبليو (2007). "مؤشرات الشخصية للتنبؤ بالنتائج الأكاديمية: ارتباطات العوامل الخمسة الكبرى بمعدل التراكمي ودرجات اختبار SAT" . مجلة الشخصية وعلم النفس الاجتماعي . 93 (1): 116-130 . ISSN 1939-1315 عبر APA PsycArticles. 
  191. دي فيتر تي، كايرز آر، فيجنا سي، بيرينجز دي (22 مارس 2012). "كشف تأثير سمات الشخصية الخمس الكبرى على الأداء الأكاديمي: التأثيرات المعدلة والوسيطة للكفاءة الذاتية والدافعية الأكاديمية" . التعلم والفروق الفردية . 22 (4): 439-448 . doi : 10.1016/j.lindif.2012.03.013 .
  192. فيدل أ (2014). "العوامل الخمسة الكبرى والأداء الأكاديمي في التعليم العالي: مراجعة منهجية وتحليل تجميعي" (ملف PDF) . الشخصية والاختلافات الفردية . 71 : 66-76 . doi : 10.1016/j.paid.2014.07.011 .
  193. ^ Trapmann، S.، Hell، B.، Hirn، J.-OW ve Schuler، H. (2007). التحليل التلوي للعلاقة بين الخمسة الكبار والنجاح الأكاديمي في الجامعة. Zeitschrift für Psychologie/مجلة علم النفس، 215(2)، 132-51.
  194. بارتوليتش-زلوميسليتش، بيتس أ (1999). "الاستثمار في التعلم عبر الإنترنت: الفوائد والقيود المحتملة". المجلة الكندية للاتصالات . 24 (3) cjc.1999v24n3a1111. doi : 10.22230/CJC.1999V24N3A1111 .
  195. هولاند، جيه إل (1966). سيكولوجية الاختيار المهني: نظرية أنماط الشخصية والبيئات النموذجية . أكسفورد: بلايسديل.
  196. أرميتاج، كاثرين (12 فبراير 2020). "العلماء فضوليون وشغوفون ومستعدون للنقاش" . تم الاطلاع عليه في 9 يونيو 2021 .
  197. فيدل، آنا (2016). "الاختلافات بين مجموعات السمات الشخصية الخمس الكبرى عبر التخصصات الأكاديمية: مراجعة منهجية". الشخصية والاختلافات الفردية . 92 : 1-10 . doi : 10.1016/j.paid.2015.12.011 . ISSN 0191-8869 . 
  198. د. أرونا هاشمي؛ قمر ناز (19 أغسطس 2020). "أثر سمات الشخصية الخمس الكبرى على التحصيل الأكاديمي للمعلمين المستقبليين" . مجلة الآداب والعلوم الاجتماعية : 40-52 . doi : 10.46662/jass-vol7-iss1-2020(40-52) . ISSN 2414-8512 . 
  199. 1 2 ماونت إم كيه، باريك إم آر (1998). "خمسة أسباب وراء كثرة الاستشهاد بمقال "العوامل الخمسة الكبرى"" . علم نفس الأفراد . 51 (4): 849-57 . doi : 10.1111/j.1744-6570.1998.tb00743.x .
  200. باريك، إم آر؛ ماونت، إم كيه (1991). "أبعاد الشخصية الخمسة الكبرى وأداء العمل: تحليل تلوي". علم نفس الأفراد . 44 (1): 1-26 . doi : 10.1111/j.1744-6570.1991.tb00688.x .
  201. 1 2 مورجيسون إف بي، كامبيون إم إيه، ديبوي آر إل، هولنبيك جيه آر، مورفي كيه، شميت إن (2007). "إعادة النظر في استخدام اختبارات الشخصية في سياقات اختيار الموظفين" . علم نفس الأفراد . 60 (3): 683-729 . CiteSeerX 10.1.1.493.5981 . doi : 10.1111/j.1744-6570.2007.00089.x . 
  202. روزنتال ر (1990). "كيف حالنا في علم النفس الناعم؟" . عالم النفس الأمريكي . 45 (6): 775-777 . doi : 10.1037/0003-066x.45.6.775 .
  203. هانتر، جيه إي، وشميدت، إف إل، وجوديش، إم كيه (1990). "الفروق الفردية في تباين الإنتاج كدالة لتعقيد الوظيفة" . مجلة علم النفس التطبيقي . 75 : 28-42 . doi : 10.1037/0021-9010.75.1.28 . S2CID 144507523 . 
  204. شميدت، ف. ل.؛ هنتر، ج. إ. (1998). "صحة وجدوى أساليب الاختيار في علم نفس الموارد البشرية: الآثار العملية والنظرية لـ 85 عامًا من نتائج البحوث". النشرة النفسية . 124 (2): 262-274 . doi : 10.1037/0033-2909.124.2.262 .
  205. جادج، تي. أ.، بونو، جيه. إي.، إيليس، ر.، جيرهاردت، إم. دبليو. (أغسطس 2002). "الشخصية والقيادة: مراجعة نوعية وكمية" . مجلة علم النفس التطبيقي . 87 (4): 765-780 . doi : 10.1037/0021-9010.87.4.765 . PMID 12184579 . 
  206. 1 2 سبورك د، أبيل إيه إي (16 يونيو 2010). "من يكسب أكثر ولماذا؟ نموذج وساطة متعددة من الشخصية إلى الراتب" . مجلة الأعمال وعلم النفس . 26 : 87-103 . doi : 10.1007/s10869-010-9184-3 . S2CID 144290202 . 
  207. ماكلين، داوسون؛ بوعيسى، محسن؛ رينفيل، برونو؛ أوجيه، لودوفيك (4 ديسمبر 2019). "المهارات غير المعرفية: ما مدى أهميتها للدخل في كندا؟" . المجلة الأمريكية للإدارة . 19 (4). doi : 10.33423/ajm.v19i4.2392 . ISSN 2165-7998 . 
  208. بونو، جويس إي.؛ جادج، تيموثي أ. (2004). "الشخصية والقيادة التحويلية والتبادلية: تحليل تلوي" . مجلة علم النفس التطبيقي . 89 (5): 901-910 . doi : 10.1037/0021-9010.89.5.901 . ISSN 1939-1854 . 
  209. سومادي، محمد أحمد؛ سيال، محمد صفدر؛ غاندولفي، فرانكو؛ كوميت، أوبالدو (28 فبراير 2022). " تأثير سمات الشخصية الخمس الكبرى والذكاء على عملية القيادة التحويلية والأداء الإداري: دراسة حالة لمنطقة الخليج العربي" . مجلة الأعمال البرازيلية . 21 (2): 1-21 . doi : 10.15728/bbr.2022.1349.en
  210. ميهتا ب (2012). "الشخصية كعامل تنبؤي للإرهاق الوظيفي بين مديري الصناعات التحويلية". مجلة الأكاديمية الهندية لعلم النفس التطبيقي . 32 : 321-328 .
  211. فيرويذر، ج. (2012). "الشخصية، والأمم، والابتكار: العلاقات بين سمات الشخصية ودرجات الابتكار الوطنية" . بحث عبر الثقافات . 46 : 3-30 . doi : 10.1177/1069397111409124 . S2CID 144015495 . 
  212. كامبس ج، ستوتين ج، يويما م (فبراير 2016). "العلاقة بين سمات الشخصية الخمس الكبرى للمشرفين وتجارب الموظفين مع الإشراف المسيء" . فرونتيرز إن سايكولوجي . 10 (7): 112. doi : 10.3389/fpsyg.2016.00112 . PMC 4748047. PMID 26903919 .  
  213. تيبر، بي. جيه. (يونيو 2007). "الإشراف التعسفي في منظمات العمل: مراجعة، وتوليف، وأجندة بحثية". مجلة الإدارة . 33 (3): 261-289 . doi : 10.1177/0149206307300812 . S2CID 143934380 . 
  214. 1 2 3 4 5 Judge & LePine, “Bright and Dark Sides ...” Research Companion to the Dysfunctional Workplace , 2007 pp. 332–355.
  215. القاضي تي إيه، ليفينغستون بي إيه، هيرست سي (فبراير 2012). "هل حقًا يخسر الرجال والنساء اللطفاء؟ التأثيرات المشتركة للجنس والوداعة على الدخل" . مجلة الشخصية وعلم النفس الاجتماعي . 102 (2): 390-407 . doi : 10.1037/a0026021 . PMID 22121889 . 
  216. كارتر، ناثان ت.؛ ميلر، جوشوا د.؛ ويدجر، توماس أ. (2018-12-01). "الشخصيات المتطرفة في العمل والحياة" . الاتجاهات الحالية في علم النفس . 27 (6): 429-436 . doi : 10.1177/0963721418793134 . ISSN 0963-7214 . 
  217. 1 2 نيل أ، يو جي، كوي أ، شياو تي (26 يناير 2011). "التنبؤ بشكل واتجاه أداء دور العمل من خلال نموذج السمات الشخصية الخمس الكبرى". مجلة السلوك التنظيمي . 33 (2): 175-192 . doi : 10.1002/job.742 .
  218. غافوي، نيكولاس؛ هازانس، ميهايلز (2022). "سمات الشخصية، والعمل عن بُعد، والإنتاجية" . المجلة الإلكترونية لشبكة أبحاث العلوم الاجتماعية . doi : 10.2139/ssrn.4188297 . hdl : 10419/265707 . ISSN 1556-5068 . 
  219. رايت، ساندرا (2023). الشخصية كعامل تنبؤي للأداء الوظيفي في بيئة عمل عن بُعد بالكامل: دراسة للعاملين في مركز المعاشات التقاعدية الكندي للخدمة العامة الفيدرالية (أطروحة دكتوراه). جامعة كارلتون. doi : 10.22215/etd/2023-15519 . hdl : 20.500.14718/42842 .
  220. أولسن، إسبن؛ فو، يوشينغ؛ جنسن، ماريا (2024-07-05). "تأثير العمل عن بُعد على الروابط بين سمات الشخصية والأداء: دراسة طولية ثنائية الموجة" . العلوم الإدارية . 14 (7): 144. doi : 10.3390/admsci14070144 . hdl : 10419/320958 . ISSN 2076-3387 . 
  221. بارا، كارلوس م.؛ غوبتا، مانجول؛ كادن، تريفور (نوفمبر 2022). "نحو فهم الإرهاق الناتج عن العمل عن بُعد: دراسة حول تأثير سمات الشخصية الخمس الكبرى للأفراد" . مجلة أبحاث الأعمال . 150 : 653-662 . doi : 10.1016/j.jbusres.2022.06.009 .
  222. ^ أوستندورف، ف. (1990). Sprache and Persoenlichkeitsstructur: Zur Validitaet des Funf-Factoren-Models der Persoenlichkeit . ريغنسبورغ، ألمانيا: S. Roderer Verlag.
  223. ترول تي جيه، جيري دي سي (أكتوبر 1997). "مقارنة بنية العوامل الخمسة الكبرى عبر عينات من البالغين الصينيين والأمريكيين" . مجلة تقييم الشخصية . 69 (2): 324-341 . doi : 10.1207/s15327752jpa6902_6 . PMID 9392894 . 
  224. لودهي، بي إتش، ديو، إس، بيلهيكار، في إم (2002). "نموذج العوامل الخمسة للشخصية في السياق الهندي: القياس والارتباطات". في مكراي، آر آر، أليك، جيه (محرران). نموذج العوامل الخمسة للشخصية عبر الثقافات . نيويورك: دار نشر كلوير الأكاديمية. ص 227-248 . 
  225. مكراي، ر. ر. (2002). "بيانات NEO-PI-R من 36 ثقافة: المزيد من المقارنات بين الثقافات". في مكراي، ر. ر.، وأليك، ج. (محرران). نموذج العوامل الخمسة للشخصية عبر الثقافات . نيويورك: دار نشر كلوير الأكاديمية. ص 105-125 . 
  226. 1 2 3 مكراي، روبرت (1 أغسطس 2002). "بحث عبر ثقافي حول نموذج العوامل الخمسة للشخصية" . قراءات إلكترونية في علم النفس والثقافة . 4 (4). doi : 10.9707/2307-0919.1038 . ISSN 2307-0919 . 
  227. شاكتر، د. ل.، جيلبرت، د. ت.، ويجنر، د. م. (2011). علم النفس ( الطبعة الثانية). وورث. ص 474-475 . ISBN   978-1-4292-3719-2.
  228. بيكولا ب (2011). "السمات عبر الثقافات: منظور ألبورتي جديد". مجلة علم النفس النظري والفلسفي . 31 : 2-24 . doi : 10.1037/a0022478 .
  229. غورفن، م.؛ فون رويدن، س.؛ ماسنكوف، م.؛ كابلان، هـ.؛ ليرو في، م. (2013). "ما مدى عالمية نموذج العوامل الخمسة الكبرى؟ اختبار نموذج العوامل الخمسة لتنوع الشخصية بين جامعي الثمار والمزارعين في منطقة الأمازون البوليفية" . مجلة الشخصية وعلم النفس الاجتماعي . 104 (2): 354-370 . doi : 10.1037/a0030841 . PMC 4104167. PMID 23245291 .  
  230. إيب، سوبانيا؛ ديغارمو، ديفيد س.؛ كاواكامي، أياكا؛ هارا، شيلي ن.؛ هول، غوردون سي إن؛ تيتن، أندرا ل. (سبتمبر 2008). "الثقافة والشخصية لدى الرجال الأمريكيين من أصول أوروبية وآسيوية" . مجلة علم النفس عبر الثقافات . 39 (5): 630-643 . doi : 10.1177/0022022108321310 . ISSN 0022-0221 . PMC 2630227. PMID 19169434 .   
  231. بينيت-مارتينيز، فيرونيكا؛ كاراكيتابوغلو-أيغون، زاهدة (يناير 2003). "التفاعل بين المتلازمات الثقافية والشخصية في التنبؤ بالرضا عن الحياة: مقارنة بين الأمريكيين الآسيويين والأمريكيين الأوروبيين" . مجلة علم النفس عبر الثقافات . 34 (1): 38-60 . doi : 10.1177/0022022102239154 . ISSN 0022-0221 . 
  232. مكراي، آر آر، وتيراسيانو، إيه (سبتمبر 2005). "ملامح الشخصية في الثقافات: سمات الشخصية الإجمالية" (ملف PDF) . مجلة الشخصية وعلم النفس الاجتماعي . 89 (3): 407-425 . doi : 10.1037/0022-3514.89.3.407 . PMID 16248722 . 
  233. هوفستيد، جيرت؛ بوند، مايكل هـ. (1984). "أبعاد هوفستيد الثقافية: دراسة تحقق مستقلة باستخدام استبيان روكيتش للقيم" . مجلة علم النفس عبر الثقافات . 15 (4): 417-433 . doi : 10.1177/0022002184015004003 . ISSN 0022-0221 . S2CID 145651845 .  
  234. موراديان، تود أ.؛ سوان، ك. سكوت (1 يونيو 2006). "الشخصية والثقافة: حالة الانبساط الوطني والتسويق الشفهي" . مجلة أبحاث الأعمال . قسم خاص - ندوة لا لوند 2005. 59 (6): 778-785 . doi : 10.1016/j.jbusres.2006.01.015 . ISSN 0148-2963 . 
  235. بارسيلو، ج. (2017). "سمات الشخصية الوطنية ونوع النظام: دراسة مقارنة بين 47 دولة". مجلة علم النفس عبر الثقافات . 48 (2): 195-216 . doi : 10.1177/0022022116678324 . S2CID 151607260 . 
  236. 1 2 جيربر وآخرون (2010). "الشخصية والمواقف السياسية: العلاقات عبر مجالات القضايا والسياقات السياسية". المجلة الأمريكية للعلوم السياسية . 104 : 111-133 . doi : 10.1017/S0003055410000031 . S2CID 6208090 .  
  237. سويتسر، ك. د. (2014). "الشخصية الحزبية: الاختلافات النفسية بين الديمقراطيين والجمهوريين، والمستقلين في مكان ما بينهما". عالم السلوك الأمريكي . 58 (9): 1183-1194 . doi : 10.1177/0002764213506215 . S2CID 145674720 . 
  238. فاتكي م (2017). "سمات الشخصية والأيديولوجية السياسية: تقييم عالمي أولي". علم النفس السياسي . 38 (5): 881-99 . doi : 10.1111/pops.12347 .
  239. 1 2 باكر بي إن، وآخرون (2015). "سمات الشخصية والانتماء الحزبي بمرور الوقت" . المجلة الأوروبية للبحوث السياسية . 54 (2): 197-215 . doi : 10.1111/1475-6765.12070 . 
  240. 1 2 جيربر وآخرون (2012). "الشخصية وقوة واتجاه الهوية الحزبية". السلوك السياسي . 34 (4): 653-688 . doi : 10.1007/s11109-011-9178-5 . S2CID 144317734 .  
  241. لوي، كونستانتين فيليكس. "هل السياسة نتاج للشخصية؟ أثر نموذج العوامل الخمسة على التوجه السياسي في السويد." (2019). http://lup.lub.lu.se/student-papers/record/8992021 أطروحة
  242. ساروغلو، فاسيليس (2002). "الدين وعوامل الشخصية الخمسة: مراجعة تحليلية شاملة". الشخصية والاختلافات الفردية . 32 : 15-25 . doi : 10.1016/S0191-8869(00)00233-6 .
  243. شوارتز، هـ. أ.، إيشتيدت، ج. س.، كيرن، م. ل.، دزيورزينسكي، ل.، رامونيس، س. م.، أغراوال، م.، شاه، أ.، كوسينسكي، م.، ستيلويل، د.، سيليغمان، م. إ.، أونغار، ل. هـ. (2013). "الشخصية، والجنس، والعمر في لغة وسائل التواصل الاجتماعي: منهج المفردات المفتوحة" . PLOS ONE . 8 (9) e73791. Bibcode : 2013PLoSO ...873791S . doi : 10.1371/journal.pone.0073791 . PMC 3783449. PMID 24086296 .  
  244. ترويكس، روري (2022). "السخط السياسي في الصين مرتبط بسمات شخصية انعزالية" . مجلة السياسة . 84 (4): 2172-2187 . doi : 10.1086/719273 . ISSN 0022-3816 . 
  245. غرين، صموئيل؛ روبرتسون، غرايم (16 يناير 2017). "السلطويون المحبوبون: الشخصية والسياسة في روسيا المعاصرة" . دراسات سياسية مقارنة . 50 (13): 1802-1834 . doi : 10.1177/0010414016688005 . ISSN 0010-4140 . مؤرشف من الأصل في 11 نوفمبر 2024. تم الاطلاع عليه في 17 يناير 2026 . 
  246. 1 2 3 4 5 6 7 8 روثبارت إم كيه، أحادي إس إيه، إيفانز دي إي (2000). "المزاج والشخصية: الأصول والنتائج" . مجلة الشخصية وعلم النفس الاجتماعي . 78 (1): 122-135 . doi : 10.1037/0022-3514.78.1.122 . PMID 10653510 . 
  247. ١ ٢ مكراي آر آر، كوستا بي تي، أوستندورف إف، أنجليتنر إيه، هريبيكوفا إم، أفيا إم دي، سانز جيه، سانشيز-برناردوس إم إل، كوسديل إم إي، وودفيلد آر، سوندرز بي آر، سميث بي بي (يناير ٢٠٠٠). "الطبيعة فوق التنشئة: المزاج، والشخصية، وتطور مراحل الحياة" . مجلة الشخصية وعلم النفس الاجتماعي . ٧٨ (١): ١٧٣-١٨٦ . doi : 10.1037/0022-3514.78.1.173 . PMID 10653513 . 
  248. روسالوف، ف.م. (1989). "الجوانب الحركية والتواصلية للمزاج البشري: استبيان جديد لبنية المزاج" . الشخصية والاختلافات الفردية . 10 (8): 817-27 . doi : 10.1016/0191-8869(89)90017-2 .
  249. 1 2 ستريلاو ج (1998). المزاج: منظور نفسي . نيويورك: بلينوم.
  250. 1 2 روسالوف في إم، تروفيموفا آي إن (2007). بنية المزاج وقياسه . تورنتو، كندا: دار النشر للخدمات النفسية.
  251. تروفيموفا وآخرون (2022). "ما هو مستقبل علم الأحياء العصبي للمزاج والشخصية وعلم الأمراض النفسية؟" . الرأي الحالي في العلوم السلوكية . 45 101143. doi : 10.1016/j.cobeha.2022.101143 . S2CID 248817462 .  
  252. تروفيموفا، إي. إن. (2010). "دراسة في الاختلافات بين بنية المزاج وبنية الشخصية" . المجلة الأمريكية لعلم النفس . 123 (4): 467-480 . doi : 10.5406/amerjpsyc.123.4.0467 . PMID 21291163 . 
  253. ليميري كيه إس، غولدسميث إتش إتش، كلينرت إم دي، مرازيك دي إيه (يناير 1999). "نماذج نمائية لمزاج الرضع والأطفال" . علم النفس النمائي . 35 (1): 189-204 . doi : 10.1037/0012-1649.35.1.189 . PMID 9923474 . 
  254. بوس أ، بلومين ر (1984). المزاج: سمة الشخصية التي تتطور في وقت مبكر . هيلزديل: إيرلبوم.
  255. روثبارت إم كيه، أحادي إس إيه، هيرشي كيه إل، فيشر بي (2001). "دراسات حول المزاج في سن الثالثة إلى السابعة: استبيان سلوك الأطفال". نمو الطفل . 72 (5): 1394-1408 . CiteSeerX 10.1.1.398.8830 . doi : 10.1111/1467-8624.00355 . PMID 11699677 .  
  256. جون، أو. بي.، كاسبي، أ.، روبينز، آر. دبليو.، موفيت، تي. إي.، ستوثامر-لوبر، إم. (فبراير 1994). " الخمسة الصغار: استكشاف الشبكة النظرية لنموذج العوامل الخمسة للشخصية لدى المراهقين الذكور" . نمو الطفل . 65 (1): 160-178 . doi : 10.2307/1131373 . JSTOR 1131373. PMID 8131645 .  
  257. إيتون، دبليو أو (1994). "المزاج، والتطور، ونموذج العوامل الخمسة: دروس مستفادة من مستوى النشاط". في: هالفيرسون، سي إف، وكوهنستام، جي إيه، ومارتن، آر بي (محررون). البنية المتطورة للمزاج والشخصية من الطفولة إلى البلوغ . هيلزديل، نيوجيرسي: إيرلبوم. ص 173-187 . 
  258. هاولي، بي. إتش. (1999). "التكوين الفردي للهيمنة الاجتماعية: منظور تطوري قائم على الاستراتيجية". مراجعة التطور . 19 : 97-132 . CiteSeerX 10.1.1.459.4755 . doi : 10.1006/drev.1998.0470 . 
  259. هاولي، بي إتش، وليتل، تي دي (1999). "حول كسب بعض الأشياء وخسارة بعضها: منهج العلاقات الاجتماعية للهيمنة الاجتماعية لدى الأطفال الصغار" . مجلة ميريل بالمر الفصلية . 45 : 185-214 .
  260. شريف م، هارفي أ، وايت ب ج، هود و ر، شريف س (1961). الصراع والتعاون بين الجماعات: تجربة كهف اللصوص . نورمان، أوكلاهوما: مطبعة جامعة أوكلاهوما. OCLC 953442127 . 
  261. كيتينغ، سي إف، وهيلتمان، كيه آر (1994). "الهيمنة والخداع لدى الأطفال والبالغين: هل القادة هم أفضل من يضلل؟" . نشرة علم النفس الاجتماعي والشخصية . 20 (3): 312-321 . doi : 10.1177/0146167294203009 . S2CID 19252480 . 
  262. أسندورف، ج. ب. (1990). "تطور الكبح خلال الطفولة: دليل على الخصوصية الظرفية ونموذج العاملين" . علم النفس التنموي . 26 (5): 721-30 . doi : 10.1037/0012-1649.26.5.721 .
  263. أسندورف، ج. ب.، وماير، ج. هـ. (1993). "تأثيرات الشخصية على كلام الأطفال في الحياة اليومية: التعرض بوساطة الاجتماعية، والتفاعل بوساطة الخجل مع المواقف الاجتماعية" . مجلة الشخصية وعلم النفس الاجتماعي . 64 (6): 1072-1083 . doi : 10.1037/0022-3514.64.6.1072 . PMID 8326470 . 
  264. هارست، أ. و.، وزايا، أ. ف.، وبيتس، ج. إ.، ودودج، ك. أ.، وبيتيت، ج. س. (أبريل 1997). " أنواع فرعية من الانعزال الاجتماعي في الطفولة المبكرة: الوضع الاجتماعي والاختلافات الاجتماعية المعرفية على مدى أربع سنوات" . نمو الطفل . 68 (2): 278-294 . doi : 10.2307/1131850 . JSTOR 1131850. PMID 9180002 .  
  265. ماثيسن، ك. س.، وتامبس، ك. (مارس 1999). "استبيان المزاج EAS - البنية العاملية، والاتجاهات العمرية، والموثوقية، والثبات في عينة نرويجية". مجلة علم نفس الطفل والطب النفسي، والتخصصات ذات الصلة . 40 (3): 431-439 . doi : 10.1111/1469-7610.00460 . PMID 10190344 . 
  266. 1 2 سوتو سي جيه، جون أو بي، جوسلينج إس دي، بوتر جيه (فبراير 2011). "الفروق العمرية في سمات الشخصية من 10 إلى 65 عامًا: مجالات وجوانب السمات الخمس الكبرى في عينة مقطعية كبيرة" . مجلة الشخصية وعلم النفس الاجتماعي . 100 (2): 330-48 . doi : 10.1037/a0021717 . PMID 21171787 . 
  267. لويس م (2001). "قضايا في دراسة نمو الشخصية". البحث النفسي . 12 (2): 67-83 . doi : 10.1207/s15327965pli1202_02 . S2CID 144557981 . 
  268. روبرتس ، ب. و.، والتون، ك. إ.، فيشتباور ، و. (يناير 2006). "أنماط التغير في متوسط ​​مستوى سمات الشخصية عبر مراحل الحياة: تحليل تلوي للدراسات الطولية". النشرة النفسية . 132 ( 1): 1-25 . Bibcode : 2006PsycB.132....1R . doi : 10.1037/0033-2909.132.1.1 . PMID 16435954. S2CID 16606495 .  
  269. مكراي آر آر، كوستا بي تي (1990). الشخصية في مرحلة البلوغ . نيويورك: مطبعة جيلدفورد.
  270. كوب-كلارك، د. أ.، وشورر، س. (2012). "استقرار سمات الشخصية الخمس الكبرى" (ملف PDF) . رسائل اقتصادية . 115 (2): 11-15 . doi : 10.1016/j.econlet.2011.11.015 . S2CID 12086995 . 
  271. سريفاستافا إس، جون أو بي، جوسلينج إس دي، بوتر جيه (مايو 2003). "تطور الشخصية في بداية ومنتصف مرحلة البلوغ: هل هو ثابت كالجص أم تغيير مستمر؟" . مجلة الشخصية وعلم النفس الاجتماعي . 84 (5): 1041-1053 . CiteSeerX 10.1.1.499.4124 . doi : 10.1037/0022-3514.84.5.1041 . PMID 12757147. S2CID 14790757 .   
  272. روبرتس ، ب. و.، ومروزيك، د. (فبراير 2008). "تغير سمات الشخصية في مرحلة البلوغ" . الاتجاهات الحالية في العلوم النفسية . 17 (1): 31-35 . doi : 10.1111/j.1467-8721.2008.00543.x . PMC 2743415. PMID 19756219 .  
  273. روبرتس، ب. و.، وديلفيكيو، و. ف. (يناير 2000). "اتساق ترتيب سمات الشخصية من الطفولة إلى الشيخوخة: مراجعة كمية للدراسات الطولية" ( ملف PDF) . النشرة النفسية . 126 (1): 3-25 . Bibcode : 2000PsycB.126....3R . doi : 10.1037/0033-2909.126.1.3 . PMID 10668348. S2CID 7484026 .  
  274. موتوس ر، جونسون و، ستار جيه إم، ديريا آي جيه (يونيو 2012). "محددات مستويات سمات الشخصية وتغيراتها في الشيخوخة المتقدمة: دراسة لوثيان للمواليد 1921" (ملف PDF) . مجلة أبحاث الشخصية . 46 (3): 271-278 . doi : 10.1016/j.jrp.2012.02.004 . hdl : 20.500.11820/b6b6961d-902f-48e0-bf25-f505a659a056 . S2CID 53117809 . 
  275. ١-٢ هوديك -كنيزيفيتش ج، كاردوم إي (أغسطس ٢٠٠٩). "أبعاد الشخصية الخمسة وثلاثة مفاهيم شخصية متعلقة بالصحة كمتنبئات للصحة" . المجلة الطبية الكرواتية . ٥٠ (٤): ٣٩٤-٤٠٢ . doi : 10.3325/cmj.2009.50.394 . PMC 2728392. PMID 19673040 .  
  276. جيرام، كاثرين ل.؛ كولمان، بيتر ج. (1999). "سمات الشخصية الخمس الكبرى والإبلاغ عن المشكلات الصحية والسلوك الصحي في الشيخوخة" . المجلة البريطانية لعلم النفس الصحي . 4 (2): 181-192 . doi : 10.1348/135910799168560 . ISSN 2044-8287 . 
  277. إيواسا هـ، ماسوي ي، غوندو ي، إيناغاكي هـ، كاواي س، سوزوكي ت (مايو 2008). "الشخصية ومعدل الوفيات الإجمالي بين كبار السن المقيمين في مجتمع ياباني: دراسة أترابية مستقبلية قائمة على السكان لمدة خمس سنوات". المجلة الأمريكية للطب النفسي لكبار السن . 16 (5): 399-405 . doi : 10.1097/JGP.0b013e3181662ac9 . PMID 18403571 . 
  278. جوكيلا م، هينتسانين م، هاكولينين س، باتي ج د، نابي هـ، سينغ-مانوكس أ ، كيفيماكي م (أبريل 2013). " ارتباط الشخصية بتطور السمنة واستمرارها: تحليل تلوي قائم على بيانات المشاركين الأفراد" . مراجعات السمنة . 14 (4): 315-23 . doi : 10.1111/obr.12007 . PMC 3717171. PMID 23176713 .  
  279. موتلو ، تانسو؛ بالباغ، ظافر؛ جيمريك، فاتح (1 يناير 2010). " دور تقدير الذات، وموقع التحكم، وسمات الشخصية الخمس الكبرى في التنبؤ باليأس" . بروسيديا - العلوم الاجتماعية والسلوكية . أوراق المؤتمر العالمي للتعلم والتدريس والإدارة. 9 : 1788-1792 . doi : 10.1016/j.sbspro.2010.12.401 . ISSN 1877-0428 . 
  280. سينغ، أ. ك. (2012). "هل تتنبأ السمات الشخصية بالرفاهية النفسية لدى طلاب الدورات المهنية؟". مجلة الأكاديمية الهندية لعلم النفس التطبيقي . 38 (2): 234-241 .
  281. وايدمان، ريبيكا؛ ليدرمان، توماس؛ جروب، ألكسندر (أغسطس 2017). "سمات الشخصية الخمس الكبرى والرضا عن العلاقات: الدور الوسيط لتقدير الذات" . مجلة أبحاث الشخصية . 69 : 102-109 . doi : 10.1016/j.jrp.2016.06.001 .
  282. باخ، كاثرين؛ كوخ، ماركو؛ سبينات، فرانك م. (فبراير 2025). "الرضا عن العلاقات ونظرية العوامل الخمسة الكبرى - استخدام بيانات طولية تغطي 9 سنوات" . الشخصية والاختلافات الفردية . 233 112887. doi : 10.1016/j.paid.2024.112887 .
  283. أوميرا، ماديسون س.؛ ساوث، سوزان س. (ديسمبر 2019). "مجالات الشخصية الخمسة الكبرى والرضا عن العلاقات: التأثيرات المباشرة والتغيرات المرتبطة بها بمرور الوقت" . مجلة الشخصية . 87 (6): 1206-1220 . doi : 10.1111/jopy.12468 . ISSN 0022-3506 . PMC 11239117. PMID 30776092 .   
  284. مالوف، جون م.؛ ثورستينسون، إينار ب.؛ شوت، نيكولا س.؛ بهولار، نافجوت؛ روك، سالي إي. (فبراير 2010). "نموذج العوامل الخمسة للشخصية ورضا الشريكين الحميمين عن العلاقة: تحليل تلوي" . مجلة أبحاث الشخصية . 44 (1): 124-127 . doi : 10.1016/j.jrp.2009.09.004 .
  285. أوبراين، روث (2008). "السمات الشخصية الخمس الكبرى ومستويات الالتزام في العلاقات الرومانسية" .
  286. 1 2 ألين، ناتالي جيه؛ ماير، جون بي. (مارس 1990). "قياس العوامل المؤثرة في الالتزام العاطفي والاستمراري والمعياري تجاه المنظمة" . مجلة علم النفس المهني . 63 (1): 1-18 . doi : 10.1111/j.2044-8325.1990.tb00506.x . ISSN 0305-8107 . 
  287. جونسون، مايكل ب. (1999). "الالتزام الشخصي والأخلاقي والهيكلي بالعلاقات" . في: آدامز، جيفري م.؛ جونز، وارن هـ. (محرران). دليل الالتزام بين الأشخاص واستقرار العلاقات . بوسطن، ماساتشوستس: سبرينغر الولايات المتحدة. ص 73-87 . doi : 10.1007/978-1-4615-4773-0_4 . ISBN  978-1-4613-7161-8تم الاطلاع عليه بتاريخ 2025-05-07 .
  288. جونسون، مايكل ب.؛ كافلين، جون ب.؛ هيوستن، تيد ل. (فبراير 1999). "الطبيعة الثلاثية للالتزام الزوجي: أسباب شخصية وأخلاقية وهيكلية للبقاء متزوجًا". مجلة الزواج والأسرة . 61 (1): 160. doi : 10.2307/353891 . JSTOR 353891 . 
  289. 1 2 أسلمان، إيفا؛ سبيشت، جول (سبتمبر 2020). "مواجهة تقلبات الحب: علاقات بين أحداث الحياة الرئيسية في مجال العلاقات الرومانسية وسمات الشخصية الخمس الكبرى" . علم النفس التنموي . 56 (9): 1803-1816 . doi : 10.1037/dev0001047 . ISSN 1939-0599 . PMID 32672996 .  
  290. هيلر، دانيال؛ واتسون، ديفيد؛ إيليس، ريموس (يوليو 2004). "دور الشخص مقابل الموقف في الرضا عن الحياة: دراسة نقدية" . النشرة النفسية . 130 (4): 574-600 . Bibcode : 2004PsycB.130..574H . doi : 10.1037/0033-2909.130.4.574 . ISSN 1939-1455 . PMID 15250814 .  
  291. نير، فرانز ج.؛ لينارت، جوديث (يونيو 2007). "للعلاقات دورٌ هام في نمو الشخصية: أدلة من دراسة طولية استمرت 8 سنوات خلال مرحلة الشباب" . مجلة الشخصية . 75 (3): 535-568 . doi : 10.1111/j.1467-6494.2007.00448.x . ISSN 0022-3506 . PMID 17489891 .  
  292. بلوك ج (مارس 1995). "وجهة نظر مخالفة لمنهج العوامل الخمسة في وصف الشخصية". النشرة النفسية . 117 (2): 187-215 . doi : 10.1037/0033-2909.117.2.187 . PMID 7724687 . 
  293. إيسنك إتش جيه (1991). "أبعاد الشخصية: 16، 5، 3؟" . الشخصية والاختلافات الفردية . 12 (8): 773-90 . doi : 10.1016/0191-8869(91)90144-z .
  294. إيسنك إتش جيه (1992). "أربع طرق تجعل العوامل الخمسة ليست أساسية" . الشخصية والاختلافات الفردية . 13 (6): 667-73 . doi : 10.1016/0191-8869(92)90237-j .
  295. كاتيل، آر بي (مايو 1995). "مغالطة العوامل الخمسة في مجال الشخصية". عالم النفس : 207-208 .
  296. تروفيموفا، إي (2014). "انحياز المُلاحِظ: تفاعل سمات المزاج مع الانحيازات في الإدراك الدلالي للمادة المعجمية" . PLOS ONE . 9 (1) e85677. Bibcode : 2014PLoSO...985677T . doi : 10.1371/ journal.pone.0085677 . PMC 3903487. PMID 24475048 .   تم نسخ النص من هذا المصدر، وهو متاح بموجب ترخيص Creative Commons Attribution 4.0 International License .
  297. 1 2 باونونين إس في، جاكسون دي إن (2000). "ما وراء العوامل الخمسة الكبرى؟ الكثير!" (ملف PDF) . مجلة الشخصية . 68 (أكتوبر 2000): 821-835 . doi : 10.1111/1467-6494.00117 . PMID 11001150. مؤرشف من الأصل في 14 فبراير 2019. تم الاطلاع عليه في 15 يناير 2012 . 
  298. بويل، جي. جي. (2008). "نقد نموذج العوامل الخمسة (FFM)". في: بويل، جي. جي.، ماثيوز، جي.، ساكلوفسكي، دي. إتش. (محررون). دليل سيج لنظرية الشخصية وتقييمها، المجلد 1 - نظريات ونماذج الشخصية . لوس أنجلوس، كاليفورنيا: سيج. ISBN 978-1-4129-4651-3.
  299. كوستا، بي. تي.، وماكراي، آر. آر. (1995). "أرض صلبة في مستنقعات الشخصية: رد على بلوك" . النشرة النفسية . 117 (2): 216-220 . doi : 10.1037/0033-2909.117.2.216 . PMID 7724688 . 
  300. بلوك ج (1995ب). "تجاوز العوامل الخمسة المذكورة: رد على كوستا وماكراي وغولدبيرغ وسوسير". النشرة النفسية . 117 (2): 226-229 . doi : 10.1037/0033-2909.117.2.226 .
  301. بلوك ج (2001). "معارضة جيل الألفية". مجلة أبحاث الشخصية . 35 : 98-107 . doi : 10.1006/jrpe.2000.2293 . S2CID 40747837 . 
  302. باونونين إس في، هادوك جي، فورسترلينغ إف، كينونين إم (2003). "مقاييس الشخصية الواسعة مقابل الضيقة والتنبؤ بالسلوك عبر الثقافات". المجلة الأوروبية للشخصية . 17 (6): 413-33 . doi : 10.1002/per.496 . S2CID 143671349 . 
  303. ماك آدامز، د. ب. (1995). "ماذا نعرف عندما نعرف شخصًا؟" . مجلة الشخصية . 63 (3): 365-396 . CiteSeerX 10.1.1.527.6832 . doi : 10.1111/j.1467-6494.1995.tb00500.x . 
  304. ميرشون ب، غورسوش ر.ل. (1988). "عدد العوامل في مجال الشخصية: هل زيادة عدد العوامل تزيد من إمكانية التنبؤ بمعايير الحياة الواقعية؟". مجلة الشخصية وعلم النفس الاجتماعي . 55 (4): 675-80 . doi : 10.1037/0022-3514.55.4.675 .
  305. إبستين إس، أوبراين إي جيه (نوفمبر 1985). "جدل الشخص والموقف من منظور تاريخي ومعاصر" . النشرة النفسية . 98 (3): 513-37 . doi : 10.1037/0033-2909.98.3.513 . PMID 4080897 . 
  306. كينريك، د. ت.، وفوندر، د. س. (يناير 1988). "الربح من الجدل: دروس من نقاش الشخص والموقف" . عالم النفس الأمريكي . 43 (1): 23-34 . doi : 10.1037/0003-066x.43.1.23 . PMID 3279875 . 
  307. كاتيل، آر. بي.، بويل، جي. جي.، شانت، دي. (2002). "معادلة التنبؤ السلوكي المُثرية وتأثيرها على التعلم المنظم والحساب الديناميكي" . مجلة علم النفس (مخطوطة مُقدمة). 109 (1): 202-205 . doi : 10.1037/0033-295x.109.1.202 . PMID 11863038. مؤرشف من الأصل بتاريخ 23 يناير 2015. تم الاطلاع عليه بتاريخ 25 أكتوبر 2018 . 
  308. 1 2 ويدجر، توماس أ.؛ كريجو، كريستينا (أكتوبر 2019). "نموذج العوامل الخمسة لبنية الشخصية: تحديث" . الطب النفسي العالمي . 18 (3): 271-272 . doi : 10.1002/wps.20658 . ISSN 1723-8617 . PMC 6732674. PMID 31496109 .   
  309. مكراي، آر آر؛ جون، أو بي (يونيو 1992). "مقدمة لنموذج العوامل الخمسة وتطبيقاته" (ملف PDF) . مجلة الشخصية . 60 (2): 175-215 . doi : 10.1111/j.1467-6494.1992.tb00970.x . PMID 1635039. تاريخ الاسترجاع : 17 مارس 2025 .