احتياطي الموظفين الإداريين ذوي الإمكانات العالية

برنامج احتياطي الموظفين الإداريين ذوي الإمكانات العالية هو برنامج أعلنه رئيس روسيا ديمتري ميدفيديف في 23 يوليو 2008 في اجتماع لممثليه المفوضين.

في مناقشاته مع مفوضيه، أشار ميدفيديف إلى نظام المحسوبية في الاتحاد السوفيتي ، الذي لم يُستبدل منذ تفكك الاتحاد ، مما سمح للمحسوبية بتحديد التعيينات في المناصب العليا داخل الحكومة الروسية . ^{[ 1 ]} أقر ميدفيديف بأن المناصب تُباع أحيانًا لمن يدفع أكثر، واعتبر ذلك أمرًا مُشينًا، مصرحًا: "بما أن الحكومة الروسية ديمقراطية وليست استبدادًا من القرون الوسطى، يجب علينا الخروج من هذه الحلقة المفرغة، والعمل على إشراك أفضل الكفاءات وأكثرها تأهيلًا، وتحفيزها، وعلينا القيام بذلك بتعاون المجتمع المدني بأكمله." ^{[ 1 ]}

أشارت ميريام إلدر، في مقال لها في صحيفة ديلي تلغراف ، إلى أن الاحتياط هو محاولة من جانب ميدفيديف لبناء قاعدة قوته الخاصة، من أجل تأكيد سلطته على الساحة السياسية في روسيا . ^{[ 1 ]}

أعلن الرئيس في 17 فبراير/شباط 2009 عن قائمة أول 100 عضو في احتياطي الكوادر الإدارية عالية الإمكانات، والذي يُعرف عادةً باسم " المئة الذهبية" أو " القطيع الذهبي الرئاسي" . ^{[ 2 ]} وتضم القائمة 36 شخصًا من سلطات الحكومة الفيدرالية ، و23 شخصًا من السلطات الإقليمية، و31 شخصًا من قطاع الأعمال، و10 أشخاص من خلفيات علمية وتعليمية ومنظمات غير حكومية . ^{[ 3 ]} يبلغ متوسط ​​أعمار المرشحين في القائمة 39 عامًا، وأصغرهم سنًا هما فلاديمير نازاروف ونيكولاي نيكيفوروف، ويبلغ عمرهما 27 عامًا، بينما جميعهم دون سن الخمسين. ^{[ 2 ]} لم يسبق لأي من أعضاء الاحتياط المئة الأوائل العمل في جهاز المخابرات السوفيتية (كي جي بي) أو جهاز الأمن الفيدرالي الروسي (إف إس بي) ، وجميعهم ذوو ميول ليبرالية . ^{[ 2 ]}

  ممثلو سلطات الحكومة الفيدرالية، ممثلو السلطات الإقليمية، ممثلو قطاع الأعمال، ممثلو منظمات العلوم والتعليم والمنظمات غير الحكومية