الباب الخامس من قانون اللوائح الفيدرالية

يُعدّ الباب الخامس من قانون اللوائح الفيدرالية - شؤون الموظفين الإداريين - أحد الأبواب الخمسين التي يتألف منها قانون اللوائح الفيدرالية للولايات المتحدة ، ويحتوي على المجموعة الرئيسية من القواعد واللوائح الصادرة عن الوكالات الفيدرالية فيما يتعلق بشؤون الموظفين الإداريين. وهو متوفر بصيغة رقمية ومطبوعة، ويمكن الرجوع إليه عبر الإنترنت باستخدام قانون اللوائح الفيدرالية الإلكتروني (e-CFR).

جدول المحتويات، كما هو موضح في النسخة الإلكترونية من قانون اللوائح الفيدرالية (e-CFR) المحدثة في 5 مارس 2014، هو كما يلي: ^{[ 1 ]}

أقرّ الرئيس فرانكلين د. روزفلت قانون اللوائح الفيدرالية (CFR) في 11 أكتوبر 1938، كوسيلة لتنظيم وصيانة المواد المتزايدة التي تنشرها الوكالات الفيدرالية في السجل الفيدرالي الذي تم استحداثه حديثًا . نُشر المجلد الأول من قانون اللوائح الفيدرالية في عام 1939، ودخل حيز التنفيذ العام والأثر القانوني في 1 يونيو 1938. ^{[ 2 ]}

بدأ مكتب السجل الفيدرالي (OFR) بنشر مراجعات سنوية لبعض العناوين في عام 1963، مع تاريخ سريان قانوني في الأول من يناير من كل عام. وبحلول عام 1967، تم تحديث جميع العناوين الخمسين سنويًا، وأصبح سريانها في الأول من يناير. ^{[ 3 ]}

تم وضع قانون اللوائح الفيدرالية على الإنترنت في عام 1996. وبدأ مكتب اللوائح الفيدرالية بتحديث قانون اللوائح الفيدرالية بالكامل على الإنترنت بشكل يومي في عام 2001. ^{[ 4 ]}