الضوضاء المهنية

الضوضاء المهنية هي كمية الطاقة الصوتية التي يتلقاها الجهاز السمعي للموظف أثناء عمله في الصناعة. تُستخدم هذه الضوضاء، أو الضوضاء الصناعية، بكثرة في مجال السلامة والصحة المهنية ، إذ أن التعرض المستمر لها قد يُسبب تلفًا دائمًا في السمع. تُعتبر الضوضاء المهنية من المخاطر المهنية المرتبطة تقليديًا بالصناعات الصاخبة مثل بناء السفن والتعدين وأعمال السكك الحديدية واللحام والبناء ، ولكنها قد توجد في أي مكان عمل توجد فيه ضوضاء خطرة.

في الولايات المتحدة، يعمل المعهد الوطني للسلامة والصحة المهنية (NIOSH) وإدارة السلامة والصحة المهنية (OSHA) معًا لوضع معايير ولوائح خاصة بالضوضاء في مكان العمل. ^{[ 1 ]}

وضعت كل من المعهد الوطني للسلامة والصحة المهنية (NIOSH)، وإدارة السلامة والصحة المهنية (OSHA)، وإدارة سلامة وصحة المناجم (MSHA)، وإدارة السكك الحديدية الفيدرالية (FRA) معايير بشأن الضوضاء المهنية الخطرة في قطاعاتها. تختلف كل صناعة عن الأخرى، نظرًا لاختلاف مهام العمال والمعدات، إلا أن معظم اللوائح تتفق على أن الضوضاء تصبح خطرة عندما تتجاوز 85 ديسيبل ، لمدة تعرض تبلغ 8 ساعات (وهي مدة نوبة العمل النموذجية). تُعرف هذه العلاقة بين مستوى الضوضاء المسموح به ومدة التعرض بقيمة إجراء التعرض (EAV) أو حد التعرض المسموح به (PEL). يمكن اعتبار EAV أو PEL معادلات تُحدد مدة التعرض المسموح بها وفقًا لشدة الضوضاء الصناعية. تعمل هذه المعادلة كعلاقة أسية عكسية؛ فكلما زادت شدة الضوضاء الصناعية، انخفضت مدة التعرض المسموح بها للحفاظ على مستوى آمن. وبالتالي، فإن العامل الذي يتعرض لمستوى ضوضاء يبلغ 100 ديسيبل لمدة 15 دقيقة يكون في نفس مستوى الخطر الذي يتعرض له العامل الذي يتعرض لمستوى ضوضاء يبلغ 85 ديسيبل لمدة 8 ساعات. ^{[ 2 ]} وباستخدام هذه العلاقة الرياضية، يمكن لصاحب العمل حساب ما إذا كان موظفوه يتعرضون لمستويات ضوضاء مفرطة أم لا. وعندما يُشتبه في أن أحد الموظفين سيصل إلى مستوى التعرض المسموح به أو يتجاوزه، يجب على صاحب العمل تطبيق برنامج مراقبة خاص بهذا الموظف. ^{[ 3 ]}

تستند الحسابات المذكورة أعلاه لمستويات التعرض المحتملة (PEL) ومستويات التعرض المكافئة (EAV) إلى قياسات أُجريت لتحديد شدة الضوضاء الصناعية المحددة. تُستخدم القياسات الموزونة A عادةً لتحديد مستويات الضوضاء التي قد تُلحق الضرر بالأذن البشرية. كما تتوفر أجهزة قياس خاصة للتعرض تُكامل الضوضاء على مدى فترة زمنية لإعطاء قيمة L _eq (مستوى ضغط الصوت المكافئ)، المُحددة وفقًا للمعايير.

قد يؤدي التعرض المتكرر للضوضاء المهنية، بشدة عالية، ولفترة طويلة، إلى فقدان السمع الناجم عن الضوضاء [ ^{14 ] ،} والذي يُصنف حينها على أنه فقدان سمع مهني . وفي أغلب الأحيان، يكون هذا النوع من فقدان السمع حسياً عصبياً . ^{[ 15 ]}

يُعدّ الضجيج، في سياق الضجيج الصناعي، خطراً على سمع الإنسان نظراً لشدّته العالية نتيجة التعرّض المتكرر له لفترات طويلة. ولكي يُسبّب الضجيج ضعفاً في سمع العامل، يجب أن يكون قريباً بما يكفي، وعالياً بما يكفي، ومستمراً لفترة كافية لإتلاف الخلايا الشعرية في الجهاز السمعي. وقد أخذت هيئات الصحة والسلامة المهنية هذه العوامل في الحسبان لتحديد مستويات ومدة التعرّض غير الآمن للضجيج في مختلف الصناعات.

يمكن أن يؤثر الضجيج أيضًا على سلامة الموظف والآخرين. وقد يكون عاملًا مُسببًا لحوادث العمل ، إذ قد يُخفي المخاطر وإشارات التحذير، ويُعيق التركيز. كما يُؤثر الضجيج الشديد على التواصل الحيوي في مكان العمل، مما يزيد من احتمالية وقوع الحوادث ويُقلل الإنتاجية. ^{[ 16 ]}

قد يتفاعل الضجيج أيضاً مع مخاطر أخرى ليزيد من خطر تعرض العمال للأذى. وعلى وجه الخصوص، تمتلك المواد السامة (مثل بعض المذيبات والمعادن والمواد الخانقة والمبيدات الحشرية) خصائص سامة للأذن قد تؤثر على وظيفة السمع.

يُشير الفكر الحديث في مجال السلامة والصحة المهنية إلى أن الضوضاء تُشكل خطراً على سلامة وصحة العمال. ويُمكن ملاحظة هذا الخطر في أماكن العمل المختلفة ومن خلال مصادر متنوعة.

توجد عدة طرق للحد من التعرض للضوضاء المهنية الخطرة. يُعدّ تسلسل إجراءات التحكم ^{[ 17 ]} دليلاً إرشادياً لتقليل الضوضاء الخطرة. قبل البدء ببرنامج الحد من الضوضاء، يجب أولاً تسجيل مستويات الضوضاء الأساسية ^{[ 18 ]} . بعد ذلك، يمكن للشركة البدء في إزالة مصدر الضوضاء. إذا تعذر إزالة مصدر الضوضاء، يجب على الشركة محاولة تقليل الضوضاء بأساليب بديلة. تُسمى هذه العملية بالتهدئة الصوتية . التهدئة الصوتية هي عملية جعل الآلات أكثر هدوءًا عن طريق تخميد الاهتزازات لمنع وصولها إلى المُشاهد. يمكن للشركة عزل قطعة معينة من الآلات عن طريق وضع مواد عليها أو بينها وبين العامل لتقليل شدة الإشارة التي تصل إلى أذن العامل.

إذا لم يكن الإزالة والاستبدال كافيين للحد من التعرض للضوضاء، فينبغي على صاحب العمل تطبيق ضوابط هندسية . ^{[ أ ]} عادةً ما تُغير الضوابط الهندسية البيئة المادية لمكان العمل. وللحد من الضوضاء، قد يكون الإجراء الهندسي بسيطًا كوضع حواجز بين مصدر الضوضاء والموظف لقطع مسار انتقالها. وقد يشمل أيضًا تغيير الآلة التي تُصدر الضوضاء. من الناحية المثالية، ينبغي تصميم معظم الآلات مع مراعاة الحد من الضوضاء، ولكن هذا لا يحدث دائمًا. قد لا يكون تغيير الآلات المستخدمة في عملية صناعية ممكنًا، ولكنه يُعد وسيلة جيدة للحد من الضوضاء من مصدرها. ^{[ 33 ]}

لتقليل تعرض الموظفين للضوضاء الخطرة، يمكن للشركة اتخاذ إجراءات إدارية، كتقييد مدة تعرضهم لها. ويمكن تحقيق ذلك بتغيير نوبات العمل ونقل الموظفين من مناطق التعرض للضوضاء. كما يمكن لصاحب العمل تطبيق برنامج تدريبي لتوعية الموظفين بمخاطر الضوضاء المهنية. وتشمل الإجراءات الإدارية الأخرى تقييد الوصول إلى المناطق الصاخبة ووضع لافتات تحذيرية حولها.

إذا فشلت جميع وسائل التحكم الأخرى في خفض مستوى التعرض للضوضاء المهنية إلى مستوى مقبول، فينبغي استخدام وسائل حماية السمع . ^{[ 34 ]} توجد أنواع عديدة من سدادات الأذن التي يمكن استخدامها لتخفيف الضوضاء إلى مستوى آمن. تشمل بعض أنواع سدادات الأذن: سدادات الأذن للاستخدام لمرة واحدة، وسدادات الأذن متعددة الاستخدام، وسدادات الأذن ذات الشريط. ^{[ 35 ]} اعتمادًا على نوع العمل واحتياجات الموظفين، قد تكون واقيات الأذن خيارًا جيدًا أيضًا. مع أن واقيات الأذن قد لا تتمتع بمعدل خفض ضوضاء عالٍ مثل سدادات الأذن، إلا أنها قد تكون مفيدة إذا لم يكن التعرض للضوضاء مرتفعًا جدًا، أو إذا لم يتمكن الموظف من ارتداء سدادات الأذن. لسوء الحظ، فإن قدرة وسائل حماية السمع على تقليل خطر الضرر الصحي تكاد تكون معدومة عمليًا. ^{[ 9 ] [ 36 ]}

منذ إدراك مخاطر التعرض للضوضاء المهنية، تم إنشاء برامج ومبادرات مثل برنامج "اشترِ هادئًا" الأمريكي لتنظيم التعرض للضوضاء أو الحد منه. تشجع مبادرة "اشترِ هادئًا" على شراء الأدوات والمعدات الأكثر هدوءًا، وتحث المصنّعين على تصميم آلات أكثر هدوءًا. ^{[ 37 ]} بالإضافة إلى ذلك، تم استحداث جائزة "آمن في الصوت" تقديرًا للنجاحات في برامج أو مبادرات الوقاية من فقدان السمع. ^{[ 38 ]}

• برنامج الحفاظ على السمع
• فقدان السمع المهني
• فقدان السمع الناجم عن الضوضاء
• اشترِ هادئًا
• سدادات الأذن
• واقيات الأذن
• ملابس واقية
• الوزن أ
• ترجيح الضوضاء ITU-R 468
• مرشح الترجيح
• منحنى تساوي شدة الصوت
• جائزة Safe-In-Sound للتميز في مجال الوقاية من فقدان السمع

عام:

• الآثار الصحية للضوضاء
• التحكم في الضوضاء
• التلوث الضوضائي
• تنظيم الضوضاء

• إدارة السلامة والصحة المهنية
• صفحة موضوع شراء الهدوء من المعهد الوطني للسلامة والصحة المهنية
• إنشاء برنامج لاختبار السمع المهني متوافق مع معايير إدارة السلامة والصحة المهنية (OSHA)