شركة موندراغون

على الصعيد الدولي، كان الهدف هو الاستجابة لتنامي العولمة ، والتوسع في الخارج من خلال إنشاء مصانع إنتاج في عدد من البلدان. ​​وكان أولها مصنع كوبريس في المكسيك عام 1990، وتلاه العديد من المصانع الأخرى: ليصل عددها إلى 73 مصنعًا بنهاية عام 2008، و122 مصنعًا بنهاية عام 2013. وكانت الأهداف هي زيادة القدرة التنافسية والحصة السوقية، وتقريب إمدادات المكونات من مصانع العملاء، لا سيما في قطاعي السيارات والأجهزة المنزلية ، وتعزيز فرص العمل في إقليم الباسك من خلال تشجيع صادرات منتجات التعاونيات عبر منصات جديدة. ^{[ 13 ]}

بين عامي 2002 و2007، أصدرت شركتا فاجور وإيروسكي سندات ( aportaciones subordinadas ). ورغم تسويقها كودائع آمنة ، إلا أن المحاكم صنفتها كأدوات دين أكثر خطورة. وعندما انخفضت عوائدها خلال الأزمة المالية عام 2008 ، رفع حاملو السندات دعاوى قضائية ضد الشركتين التعاونيتين. ^{[ 14 ]}

في عام 2008، صوّت العمال المالكون لتعاونيتي أمبو (صب المعادن) وإيريزار (الحافلات) على مغادرة الشركة. ^{[ 14 ]}

في أكتوبر 2009، أعلنت نقابة عمال الصلب المتحدة عن اتفاقية مع شركة موندراغون لإنشاء تعاونيات عمالية في الولايات المتحدة. ^{[ 15 ]} وفي 26 مارس 2012، أعلنت نقابة عمال الصلب المتحدة، وشركة موندراغون، ومركز أوهايو لملكية الموظفين (OEOC) عن نموذجهم المفصل للتعاونيات النقابية . ^{[ 16 ]}

اختتم القطاع الصناعي عام 2012 بتحقيق رقم قياسي جديد بلغ 4 مليارات يورو في المبيعات الدولية، متجاوزًا بذلك أرقام المبيعات المسجلة قبل الأزمة المالية لعام 2008. افتتحت شركة موندراغون 11 شركة تابعة جديدة للإنتاج. شكلت المبيعات الدولية في ذلك العام 69% من إجمالي المبيعات، بزيادة قدرها 26% عن عام 2009، مع وجود 14,000 موظف في الخارج. ارتفعت حصة موندراغون في أسواق دول البريك إلى 20% مقارنة بالعام السابق. ^{[ 17 ]} في عام 2013، نمت المبيعات الدولية بنسبة 6.7% وشكلت 71.1% من إجمالي المبيعات. ^{[ 18 ]}

في 16 أكتوبر/تشرين الأول 2013، أعلنت شركة فاجور إلكترودومستيكوس للأجهزة المنزلية إفلاسها بموجب القانون الإسباني لإعادة التفاوض على ديون بقيمة 1.1 مليار يورو، وذلك بعد تكبدها خسائر فادحة خلال أزمة منطقة اليورو وأزمة العقارات الإسبانية التي امتدت من 2008 إلى 2014 ، مما عرّض 5600 موظف لخطر فقدان وظائفهم. ^{[ 19 ]} تبع ذلك إعلان إفلاس مجموعة فاجور بأكملها في 6 نوفمبر/تشرين الثاني 2013. ^{[ 20 ]} في يوليو/تموز 2014، استحوذت شركة كاتا الكاتالونية على فاجور مقابل 42.5 مليون يورو. وتعهدت كاتا بتوفير 705 وظائف مباشرة في إقليم الباسك، ومواصلة استخدام العلامات التجارية فاجور، وإديسا، وأسبيس، وسبلنديد. ^{[ 21 ]}

في عام ٢٠٢٢، صوّت العمال المالكون في مجموعة ULMA (السقالات) وشركة Orona (المصاعد) على الانسحاب من الشركة. ويُقدّر أن يكون أثر هذا الانسحاب انخفاضًا في عدد العاملين بنسبة ١٣٪ وتراجعًا في مبيعات المجموعة بنسبة ١٥٪. ^{[ ٢٢ ]} وباعتبارهما تعاونيتين ناجحتين، كانتا تُساهمان بنسبة ١٠٪ من أرباحهما في صندوق مشترك لدعم التعاونيات المتعثرة. ولن تُساهما في صندوق التضامن، لكنهما ستستمران في تأمين عمالهما لدى شركة Lagun Aro والتعاون مع Mondragon Unibertsitatea وغيرها من التعاونيات في المجموعة. ^{[ ١٤ ]}

في موندراغون، توجد نسب أجور متفق عليها بين العمل الإداري والعمل الميداني أو العمل في المصنع الذي يتقاضى الحد الأدنى للأجور. تتراوح هذه النسب بين 3:1 و9:1 في مختلف التعاونيات، ويبلغ متوسطها 5:1. أي أن المدير العام لتعاونية موندراغون المتوسطة لا يتقاضى أكثر من خمسة أضعاف الحد الأدنى النظري للأجور في تعاونيته. بالنسبة لمعظم العمال، تكون هذه النسبة أقل نظرًا لقلة عدد مالكي التعاونيات من العمال الذين يتقاضون الحد الأدنى للأجور، ولأن معظم الوظائف متخصصة إلى حد ما ومصنفة ضمن مستويات أجور أعلى. يتم تحديد نسبة الأجور في التعاونية دوريًا من قبل مالكيها من العمال من خلال تصويت ديمقراطي. ^{[ 28 ]}

مقارنةً بالوظائف المماثلة في الصناعات المحلية، كانت أجور مديري موندراغون أقل بنسبة 30% في عام 1991 (إذ تدفع بعض الشركات لمديريها الأعلى أجرًا مئات المرات أكثر من أدنى موظف في الشركة) ^{[ 29 ]} ، بينما كانت متساوية بالنسبة للإدارة الوسطى والمستويات الفنية والمهنية. وتزيد مستويات الأجور الأدنى بنسبة 13% في المتوسط ​​عن الوظائف المماثلة في الشركات المحلية. ويساهم معدل الضريبة التصاعدي في إسبانيا في الحد من أي تفاوت في الأجور. ^{[ 28 ]} وقد تجعل هذه الأجور المنخفضة نسبيًا من الصعب للغاية استقطاب المديرين من الشركات المملوكة للمستثمرين. ^{[ 30 ]}

يشمل هذا المجال الأعمال المصرفية لشركة Laboral Kutxa (الخليفة لشركة Caja Laboral )، وشركة التأمين Seguros Lagun Aro ، وهيئة الرعاية الاجتماعية التطوعية Lagun Aro ، التي بلغ إجمالي أصولها 5566 مليون يورو في نهاية عام 2014. ويُستخدم العائد المُتحصل عليه من هذا الصندوق لتغطية استحقاقات التقاعد طويلة الأجل، واستحقاقات الترمل، واستحقاقات العجز، وهي استحقاقات مكملة لتلك التي يقدمها نظام الضمان الاجتماعي الإسباني .

تُصنّع شركات المجموعة سلعًا استهلاكية، وسلعًا رأسمالية ، ومكونات صناعية، ومنتجات وأنظمة للبناء، بالإضافة إلى الخدمات. وتشمل هذه الأخيرة مجموعات أعمال متنوعة للغاية مثل:

• أبانتايل: تحسين التصميم التكيفي
• أليكوب: التدريب الهندسي
• مستشارو LKS: الخدمات القانونية
• كريان: مهندسون معماريون ومهندسون.
• MCCTelecom: هندسة الاتصالات.
• موندراغون لينغوا: مدارس الترجمة واللغات
• أنظمة موندراغون: الأتمتة، والحوسبة الصناعية، والاتصالات السلكية واللاسلكية.
• أوندوان: مشاريع تسليم المفتاح في قطاعي الطاقة والبيئة. وفي مجال الترفيه والرياضة، تقوم بتصنيع دراجات أوربيا ، ومعدات التمارين الرياضية، ومستلزمات التخييم والحدائق والشواطئ. ^{[ 32 ]}

^{[ 33 ]}

حققت شركة موندراغون، في قطاع السلع الرأسمالية، مبيعات بلغت 976 مليون يورو عام 2009، وهي الشركة الإسبانية الرائدة في تصنيع آلات التشغيل (مجموعة دانوبات) وآلات تشكيل الصفائح المعدنية (مجموعة فاغور أراسيت). وتُكمّل هذه الآلات منتجات الأتمتة والتحكم لآلات التشغيل، وآلات التعبئة والتغليف، وآلات أتمتة عمليات التجميع ومعالجة الأخشاب، والرافعات الشوكية، والمحولات الكهربائية، والمعدات المتكاملة لقطاع المطاعم، ومخازن التبريد، ومعدات التبريد. وبتركيزها على قطاع السيارات، تُصنّع الشركة أيضاً مجموعة واسعة من القوالب والأدوات اللازمة لصب الحديد والألومنيوم، وتحتل مكانة رائدة في مجال آلات قطاع الصب. ^{[ 34 ]}

حققت شركة موندراغون في قطاع المكونات الصناعية مبيعات بلغت 1.5 مليار يورو عام 2009، حيث تعمل كمورد متكامل لكبرى شركات تصنيع السيارات ، مقدمةً خدماتها بدءًا من تصميم وتطوير الأجزاء وصولًا إلى تصنيع وتوريد المكونات والتجميعات. وتضم الشركة وحدات أعمال متنوعة، منها المكابح، والمحاور، وأنظمة التعليق، وناقلات الحركة، والمحركات، وحواف العجلات المصنوعة من الألومنيوم، وأنظمة نقل السوائل، وغيرها من مكونات المركبات الداخلية والخارجية. كما تنتج الشركة مكونات لكبرى شركات تصنيع الأجهزة المنزلية في ثلاثة مجالات رئيسية: الأجهزة المنزلية، وأنظمة الراحة المنزلية، والإلكترونيات. وتصنع أيضًا الفلنجات وملحقات الأنابيب لمعالجة النفط والغاز، ومصانع البتروكيماويات، ومحطات توليد الطاقة، بالإضافة إلى الموصلات الكهربائية النحاسية والألومنيوم، ومكونات السيور الناقلة. ^{[ 35 ]}

في قطاع الإنشاءات، بلغ إجمالي المبيعات 974 مليون يورو في عام 2009. وقد قامت شركة موندراغون بتشييد مبانٍ ومشاريع بنية تحتية هامة. وتقوم الشركة بتصميم وبناء هياكل معدنية ضخمة (URSSA)، وهياكل خشبية مصفحة، وهياكل خرسانية مسبقة الصنع؛ كما تُورّد أجزاءً مسبقة الصنع من الخرسانة البوليمرية ؛ وتقدم حلولاً للقوالب والهياكل ( مجموعة ULMA )، بالإضافة إلى آلات الأشغال العامة وتطوير عمليات البناء، بما في ذلك خدمات الهندسة والتجميع. وتُنتج مجموعة ORONA المصاعد. ^{[ 36 ]}

في مجال الخدمات المقدمة للشركات، بلغ إجمالي المبيعات 248 مليون يورو في عام 2008، وشملت خدمات الاستشارات التجارية ، والهندسة المعمارية والهندسية ، والاستشارات العقارية، والتصميم والابتكار (مجموعة LKS)، وهندسة الأنظمة للتركيبات الكهروميكانيكية، وهندسة الخدمات اللوجستية المتكاملة. كما تقدم الشركة خدمة اللغات الحديثة، وتصنع المعدات التعليمية، وتوفر خدمات الفنون الرسومية (شركة mccgraphics S.Coop).

في عام 2013، شكلت المبيعات الدولية 71.1% من إجمالي الإيرادات. وشملت هذه المبيعات صادرات المنتجات إلى الخارج، بالإضافة إلى الإنتاج في 122 شركة تابعة موزعة في عدة دول: الصين (15)، فرنسا (17)، بولندا (8)، جمهورية التشيك (7)، المكسيك (8)، البرازيل (5)، ألمانيا (4)، إيطاليا (4)، المملكة المتحدة (3)، رومانيا (3)، الولايات المتحدة (4)، تركيا (2)، البرتغال (2)، سلوفاكيا (2)، الهند (5)، تايلاند (1)، والمغرب (1). وبلغ إجمالي فرص العمل في هذه الشركات الـ 122 في عام 2013 أكثر من 11,000 شخص. ويضم المجمع الصناعي التابع للشركة في كونشان ، بالقرب من شنغهاي، سبع شركات تابعة. ^{[ 37 ]} وفي عام 2012، افتتحت الشركة 11 شركة تابعة جديدة في الخارج، يعمل بها حوالي 14,000 شخص. وسجلت مبيعاتها الدولية في ذلك العام رقماً قياسياً بلغ 69% من إجمالي مبيعاتها (5.8 مليار يورو، بانخفاض قدره 2% مقارنة بالعام السابق). كما شاركت شركة موندراغون في 91 مشروعًا دوليًا للبحث والتطوير. ^{[ 38 ]}

في عام 2014، وفرت التعاونيات الصناعية 1000 وظيفة، واستمر التوسع الدولي مع 125 شركة تابعة للإنتاج في الخارج - أي بزيادة 3 شركات عن العام السابق. ^{[ 39 ]}

يدير موندراغون شركة إيروسكي ، إحدى أبرز مجموعات البيع بالتجزئة في إسبانيا وجنوب فرنسا، ويحافظ على علاقات وثيقة مع المجموعة الفرنسية لي موسكيتير وشركة التجزئة الألمانية إيديكا ، حيث أسس معها مجموعة أليديس الدولية للشراء في عام 2002. ويشارك العمال المالكون والمستهلكون الأعضاء في هيئات صنع القرار وإدارة التعاونية في إيروسكي. ^{[ 40 ]} في نهاية عام 2013، حققت إيروسكي مبيعات بلغت 6.6 مليار يورو، وتدير 2069 متجرًا، تشمل 90 هايبر ماركت إيروسكي، و1211 سوبر ماركت من إيروسكي/سنتر، وكابرابو ، وإيروسكي/سيتي، وأليبوكس، وفاميليا، وأوندا، وكاش آند كاري، و155 فرعًا لوكالات سفر إيروسكي، و63 محطة وقود، و39 متجرًا من متاجر فوروم سبورت، و221 متجرًا من متاجر عطور آي إف. ^{[ 41 ]} في جنوب فرنسا، كان لدى إيروسكي 4 متاجر ضخمة، و16 سوبر ماركت، و17 محطة وقود، و4 متاجر للعطور في أندورا. ^{[ 42 ]}

يشمل قطاع التجزئة مجموعة إركوب الغذائية ، المتخصصة في خدمات التموين والتنظيف وتربية المواشي والبستنة، بالإضافة إلى أوزو لاجون ، وهي تعاونية تعمل في مجال التموين الجماعي وتنظيف المباني والمنشآت، وتقديم خدمات متكاملة في القطاع الصحي. ^{[ 43 ]} في عام 2008، صوّت الأعضاء العاملون على توسيع نطاق التحول التعاوني ليشمل مجموعة التجزئة بأكملها، وتحويل الشركات التابعة إلى تعاونيات ، وجعل الموظفين بأجر أعضاء عاملين. ^{[ 44 ]}

يركز هذا المجال على جانبين رئيسيين: التعليم والتدريب والابتكار، وكلاهما عنصران أساسيان في تطوير المؤسسة. ويرتبط التعليم والتدريب بشكل رئيسي بديناميكية جامعة موندراغون ، والدور المهم الذي تلعبه كل من كلية بوليتكنيكا إيكاستيجيا تشورييري، وكلية أريزميندي إيكاستولا، وكلية ليا أرتيباي إيكاستيتشيا في مجالاتها، بالإضافة إلى نشاط مركز أوتالورا للإدارة والتنمية التعاونية. ^{[ 45 ] [ 46 ]}

جامعة موندراغون هي جامعة تعاونية تجمع بين تنمية المعرفة والمهارات والقيم، وتحافظ على علاقات وثيقة مع قطاع الأعمال، ولا سيما تعاونيات موندراغون. ويتم توليد الابتكار التكنولوجي من خلال أقسام البحث والتطوير الخاصة بالتعاونيات، وخطة العلوم والتكنولوجيا المؤسسية، ومراكز التكنولوجيا التابعة للشركة البالغ عددها 12 مركزًا، وحديقة غارايا للابتكار. ^{[ 47 ]}

تؤدي المراكز التكنولوجية الخمسة عشر دورًا محوريًا في تطوير القطاعات المستهدفة. في عام 2009، بلغ عدد موظفيها 742 موظفًا، وبلغت ميزانيتها 53.7 مليون يورو. ^{[ 48 ]} وفي عام 2013، وفرت شبكة مراكزها التكنولوجية ووحدات البحث والتطوير فرص عمل لـ 1700 شخص، وبلغت استثماراتها في البحث والتطوير والابتكار 136 مليون يورو، أي ما يعادل 8.5% من القيمة المضافة. ^{[ 18 ]} تمتلك موندراغون 479 مجموعة من براءات الاختراع، وهو ما يمثل 25% من براءات الاختراع في إقليم الباسك، وتشارك في أكثر من 30 مشروعًا للتعاون في مجال البحث والتطوير على المستوى الأوروبي. ^{[ 39 ]}