أمراض القلب والأوعية الدموية المهنية

📅 آخر تحديث: ١ أغسطس ٢٠٢٦
✍️ نُشر في: ١ أغسطس ٢٠٢٦
📷 يحتوي على 3 صور
الموسوعة الحرة

أمراض القلب والأوعية الدموية المهنية هي أمراض تصيب القلب أو الأوعية الدموية نتيجة ظروف العمل، [ 1 ] مما يجعلها شكلاً من أشكال الأمراض المهنية . [ 2 ] تشمل هذه الأمراض مرض الشريان التاجي ، والسكتة الدماغية ، واعتلال عضلة القلب ، واضطراب النظم القلبي ، ومشاكل صمامات القلب أو حجراته. تُعد أمراض القلب والأوعية الدموية السبب الرئيسي للوفاة في الولايات المتحدة والعالم. [ 3 ] [ 4 ] في الولايات المتحدة، تُشكل أمراض القلب والأوعية الدموية ربع الوفيات. [ 5 ] وقد وجد المؤتمر الدولي السادس حول بيئة العمل وأمراض القلب والأوعية الدموية أن ما بين 10% و20% من وفيات أمراض القلب والأوعية الدموية بين السكان في سن العمل تُعزى إلى العمل. [ 6 ] تشير التقديرات إلى أن عشرة عوامل ضغط وخطر في مكان العمل (العمل بنظام المناوبات، وساعات العمل الطويلة، وانخفاض التحكم في العمل، وانخفاض الأمان الوظيفي ، وارتفاع متطلبات العمل، وعدم التوازن بين العمل والحياة الأسرية، وانخفاض الدعم الاجتماعي في العمل، وانخفاض العدالة التنظيمية، والبطالة، وعدم وجود تأمين صحي) مرتبطة بـ 120,000 حالة وفاة في الولايات المتحدة سنويًا، وتمثل ما بين 5 و8% من تكاليف الرعاية الصحية. [ 7 ]

لا تزال الأبحاث جارية حول العلاقة بين العمل وأمراض القلب والأوعية الدموية. وقد تم إثبات وجود صلة بين خطر الإصابة بأمراض القلب والأوعية الدموية والتعرض المهني للمواد الكيميائية، والضوضاء، والضغوط النفسية والاجتماعية ، والنشاط البدني، وبعض عوامل تنظيم مكان العمل. بالإضافة إلى ذلك، قد تزيد عوامل الخطر المرتبطة بالعمل لأمراض القلب والأوعية الدموية من خطر الإصابة بعوامل خطر أخرى، مثل ارتفاع ضغط الدم ، [ 8 ] [ 9 ] وداء السكري ، [ 10 ] [ 11 ] [ 12 ] والسمنة ، [ 13 ] [ 14 ] واتباع نظام غذائي غير صحي، [ 15 ] وقلة النشاط البدني في أوقات الفراغ، [ 14 ] والإفراط في تناول الكحول . [ 16 ] كما قد يزيد العمل من خطر الإصابة بالاكتئاب ، [ 17 ] والإرهاق، [ 18 ] واضطرابات النوم، [ 19 ] وآليات الإجهاد الفسيولوجي والقلبي التنفسي في الجسم، والتي قد تؤثر بدورها على خطر الإصابة بأمراض القلب والأوعية الدموية.

لم تعد معدلات الوفيات الناجمة عن أمراض القلب والأوعية الدموية، بعد تعديلها حسب العمر، في الولايات المتحدة تشهد انخفاضًا كما كانت عليه الحال منذ ستينيات القرن الماضي. [ 20 ] بل إنها تتزايد بين كبار السن (45-64 عامًا) من الفئة العمرية العاملة. [ 21 ] في الواقع، تشهد معدلات الوفيات من جميع الأسباب ارتفاعًا منذ عام 2012 تقريبًا بين الفئة العمرية العاملة (25-64 عامًا)، ويعود ذلك أساسًا إلى ازدياد حالات تعاطي جرعات زائدة من المخدرات (وخاصة المواد الأفيونية)، وإدمان الكحول، وحالات الانتحار، والأمراض المزمنة، مثل أمراض القلب والأوعية الدموية، وارتفاع ضغط الدم، وداء السكري. [ 20 ] بين عامي 2000 و2015، اتسعت الفجوة في معدلات الوفيات الناجمة عن أمراض القلب والأوعية الدموية بين الولايات المتحدة والدول الغنية الأخرى. [ 22 ] وتحدث هذه الاتجاهات على الرغم من التحسينات التي طرأت على العلاج الطبي لأمراض القلب والأوعية الدموية. وتُعد الوقاية الأولية من أمراض القلب والأوعية الدموية، بما في ذلك تعزيز الصحة في مكان العمل، أمرًا أساسيًا لخفض معدلات الوفيات.

تشمل التفسيرات ذات الصلة لاتجاهات أمراض القلب والأوعية الدموية زيادة انتشار حالات أخرى مرتبطة بالتوتر (بما في ذلك التوتر المرتبط بالعمل)، والسمنة، [ 23 ] وداء السكري، [ 23 ] ومتلازمة التمثيل الغذائي، [ 23 ] وقلة ساعات النوم. [ 24 ] وقد ازداد معدل انتشار ارتفاع ضغط الدم المعدل حسب العمر في الولايات المتحدة بين عامي 1988 و2010، ثم ازداد مرة أخرى بين عامي 2010 و2018 لمعظم الفئات العرقية والجنسية. [ 23 ] وتتزايد اضطرابات الصحة النفسية، بما في ذلك الاكتئاب والقلق، على الصعيد العالمي وفي الولايات المتحدة. [ 25 ] [ 26 ]

يشير تقرير صادر عن الأكاديمية الوطنية للعلوم عام 2021 [ 27 ] إلى أن "التغيرات الاجتماعية والاقتصادية والثقافية التي قوضت الأمن الاقتصادي والتنقل بين الأجيال وشبكات الدعم الاجتماعي يمكن أن تؤثر سلبًا على صحة القلب والأيض من خلال المسارات البيولوجية التي تتوسطها الضغوط وتقليل الوصول إلى الرعاية".

تشير الأبحاث الحديثة إلى أن ظروف العمل التي قد تساهم في اتجاهات أمراض القلب والأوعية الدموية في الولايات المتحدة تشمل ما يلي:

  • زيادة في
    • ساعات العمل السنوية [ 28 ]
    • عوامل الإجهاد الوظيفي، مثل انخفاض التحكم في العمل، والإجهاد الوظيفي، والصراع بين العمل والأسرة [ 29 ]
    • عدم المساواة في الدخل [ 30 ] [ 31 ]
    • العمل غير المستقر [ 32 ] (مثل العمل المؤقت أو التعاقدي) الذي ينطوي على أجر غير كافٍ، وعدم الأمن الوظيفي، وتغييرات في ترتيبات وقت العمل، وفقدان حقوق العمال وحمايتهم، وعدم وجود تنظيم جماعي (مثل النقابات).
  • انخفاض في
    • عضوية النقابة [ 31 ]
    • الحراك الاجتماعي [ 33 ] (انتقال الأفراد صعودًا أو هبوطًا في المجتمع من خلال الوضع الوظيفي، ومستوى التعليم، والدخل، وما إلى ذلك).
    • تكثيف العمل من خلال التكنولوجيا الجديدة وتقنيات "الإنتاج الرشيق" [ 34 ] [ 35 ]
الوفيات الناجمة عن ساعات العمل الطويلة لكل 100,000 شخص (15+)، دراسة مشتركة أجرتها منظمة الصحة العالمية ومنظمة العمل الدولية في عام 2016.
  • الضغوط النفسية والاجتماعية في العمل [ 36 ] [ 37 ] [ 38 ]
    • متطلبات العمل العالية المقترنة بانخفاض التحكم (المعروف باسم إجهاد العمل) [ 39 ]
    • الجهود العالية في العمل المقترنة بمكافآت العمل المنخفضة (المعروفة باسم عدم التوازن بين الجهد والمكافأة) [ 40 ]
    • التنمر والعنف [ 41 ]
    • انخفاض الدعم الاجتماعي في العمل [ 40 ]
    • نقص فرص التنمية الشخصية [ 40 ]
    • انعدام الأمن الوظيفي [ 40 ] [ 42 ]
  • التحفيز المتكرر للجهاز العصبي الودي [ 43 ]
  • العمل بنظام المناوبات غير القياسي (مثل المناوبات الليلية أو المناوبات المتناوبة) [ 44 ]
  • ساعات عمل طويلة (55 ساعة أو أكثر في الأسبوع) [ 44 ] [ 45 ] [ 46 ]
  • التعرض المهني للضوضاء العالية [ 40 ] [ 47 ]
  • التعرض المهني للإشعاع المؤين [ 40 ]

يزداد انتشار ارتفاع ضغط الدم لدى الأشخاص الذين يعانون من ضغوط العمل والذين يعملون بنظام المناوبات. [ 40 ] ورغم أن الفروقات بين النساء والرجال في المخاطر ضئيلة، إلا أن الرجال أكثر عرضة للإصابة بالنوبات القلبية أو السكتات الدماغية والوفاة بسببها بمقدار الضعف مقارنة بالنساء خلال حياتهم العملية. [ 40 ]

تُستخدم المواد الكيميائية في العديد من أماكن العمل. ويمكن أن يتعرض العمال للمواد الكيميائية عن طريق استنشاقها، أو تناول الطعام والشراب الملوث، أو امتصاصها عبر الجلد.

أظهر تقرير حكومي سويدي صدر عام 2017 أدلةً على وجود ارتباط بين التعرض في مكان العمل لغبار السيليكا ، أو عوادم المحركات ، أو أبخرة اللحام، وأمراض القلب . [ 51 ] كما توجد ارتباطات بين التعرض للزرنيخ ، والبنزوبيرين ، والرصاص ، والديناميت ، وثاني كبريتيد الكربون ، وأول أكسيد الكربون ، وسوائل تشغيل المعادن ، والتعرض المهني لدخان التبغ . [ 51 ] ويرتبط العمل في إنتاج الألومنيوم بالتحليل الكهربائي، أو إنتاج الورق باستخدام عملية لب الكبريتات، بأمراض القلب. [ 51 ] كما وُجد ارتباط بين أمراض القلب والتعرض لمركبات لم يعد مسموحًا بها في بعض بيئات العمل، مثل أحماض الفينوكسي التي تحتوي على TCDD (الديوكسين) أو الأسبستوس . [ 51 ]

يرتبط التعرض لغبار السيليكا أو الأسبستوس في مكان العمل بأمراض القلب الرئوية . وهناك أدلة تشير إلى أن التعرض للرصاص، وثاني كبريتيد الكربون، وأحماض الفينوكسي التي تحتوي على رباعي كلورو ثنائي بنزو ديوكسين (TCDD) في مكان العمل، بالإضافة إلى العمل في بيئة يتم فيها إنتاج الألومنيوم بالتحليل الكهربائي، يرتبط بالسكتة الدماغية . [ 51 ]

بحسب دراسة أجرتها منظمة الصحة العالمية عام 2021، فإن العمل لأكثر من 55 ساعة أسبوعياً يزيد من خطر الإصابة بالسكتة الدماغية بنسبة 35% وخطر الوفاة بأمراض القلب بنسبة 17%، مقارنةً بالعمل لمدة تتراوح بين 35 و40 ساعة أسبوعياً. [ 52 ]

المهن الأكثر عرضة لخطر الإصابة بأمراض القلب والأوعية الدموية

  • المستجيبون الأوائل، بمن فيهم رجال الإطفاء وضباط الشرطة [ 53 ]
  • لاعبو دوري كرة القدم الأمريكية [ 53 ]
  • السائقون المحترفون، بمن فيهم سائقو الشاحنات لمسافات طويلة [ 53 ]
  • عمال تحضير الطعام والشراب [ 54 ]
  • عمال مصايد الأسماك [ 54 ]
  • عمال الشحن [ 54 ]
  • عمال الهندسة المدنية [ 54 ]
  • مشغلو المصانع والآلات وعمال التجميع [ 54 ]

أمراض القلب والأوعية الدموية المهنية لدى رجال الإطفاء

رجل إطفاء يستخدم خرطومًا لمكافحة حريق

نظراً للمخاطر العديدة التي يتعرض لها رجال الإطفاء أثناء عملهم، فإنهم أكثر عرضة للإصابة بأمراض القلب والأوعية الدموية المهنية. تُعد أمراض القلب والأوعية الدموية السبب الرئيسي للوفاة بين رجال الإطفاء، حيث تمثل 45% من الوفيات أثناء العمل. [ 55 ] يُعزى حوالي 90% من حالات أمراض القلب والأوعية الدموية لدى رجال الإطفاء إلى مرض الشريان التاجي. [ 36 ] وقد وجد باحثون آخرون أن حجم بلازما الدم ينخفض ​​بعد دقائق معدودة من مكافحة الحرائق، مما يؤدي إلى ارتفاع ضغط الدم وإجهاد القلب لتوزيع الدم في جميع أنحاء الجسم. كما تبين أن مكافحة الحرائق تزيد من تصلب الشرايين والإجهاد القلبي الوعائي بشكل عام. [ 43 ] في دراسة أجراها بارجر وآخرون، تبين أن وجود اضطراب في النوم يزيد من احتمالية إصابة رجل الإطفاء بأمراض القلب والأوعية الدموية (نسبة الأرجحية = 2.37، فاصل الثقة 95% 1.54-3.66، قيمة p < 0.0001). [ 56 ]

مجموعة من رجال الإطفاء يرتدون معداتهم ويحملون خرطومًا طويلًا إلى موقع الحريق
مجموعة من رجال الإطفاء يرتدون معداتهم ويحملون خرطومًا طويلًا إلى موقع الحريق.

عوامل خطر الإصابة بأمراض القلب والأوعية الدموية في مجال مكافحة الحرائق

الوقاية من أمراض القلب والأوعية الدموية المهنية

الوقاية الأولية

تشمل البرامج الشائعة للحد من مخاطر أمراض القلب والأوعية الدموية برامج تعزيز الصحة والرفاهية وإدارة الإجهاد في أماكن العمل. ومع ذلك، أشارت أبحاث دقيقة إلى تأثيرات محدودة لهذه البرامج. [ 58 ] [ 59 ] وقد أثبتت التدخلات التنظيمية وفي أماكن العمل فعاليتها في الحد من مصادر الإجهاد في العمل. [ 60 ] [ 61 ] [ 62 ] [ 63 ] [ 64 ] وتشمل الاستراتيجيات الأخرى للحد من ضغوط العمل التدخلات التشريعية والتنظيمية، ومن أمثلتها القوانين التي تنص على تحسين نسب الممرضين إلى المرضى، وحظر العمل الإضافي الإلزامي، وأيام الإجازة المرضية المدفوعة، وإجازة رعاية الأسرة المدفوعة ، أو ضمان استقرار جداول عمل العاملين في قطاع التجزئة (انظر دراسات الحالة على الإنترنت، حملة العمل الصحي، 2021 [ 65 ] ). ومع ذلك، نادرًا ما يتم تقييم هذه التدخلات التشريعية، وبالتالي لا يتم تضمينها عادةً في المقالات الاستعراضية.

أكد المؤتمر الدولي السابع حول بيئة العمل وأمراض القلب والأوعية الدموية على ضرورة سد الفجوة بين المعرفة والتدخلات الوقائية في مكان العمل، للحد من أمراض القلب والأوعية الدموية، من خلال التعاون الفعال بين العاملين في المجال الصحي المعنيين بالوقاية من هذه الأمراض. [ 66 ] ويطرح برنامج الصحة الشاملة للعاملين التابع للمعهد الوطني للسلامة والصحة المهنية (NIOSH) مفهومًا مبتكرًا مفاده أن التدخلات الشاملة في مكان العمل، التي تقلل من عوامل الخطر المرتبطة بالعمل ونمط الحياة على حد سواء، هي وحدها الكفيلة بالوقاية من أمراض القلب والأوعية الدموية. [ 67 ] ومن الأمثلة على ذلك، التفاعلات بين ضغوط العمل وقلة الحركة في مكان العمل [ 68 ] ، بالإضافة إلى النتائج التي تشير إلى أن العلاقة بين ضغوط العمل وانتشار أمراض القلب والأوعية الدموية أكثر وضوحًا بين الموظفين (العمال الإداريين والعمال اليدويين) [ 69 ] ، وهي أمور بالغة الأهمية في سبيل توفير "التدخلات الوقائية المناسبة للأشخاص المناسبين".

لسوء الحظ، لم تُجرَ دراساتٌ حول التدخلات التنظيمية للوقاية من أمراض القلب والأوعية الدموية في مكان العمل، وقليلٌ منها للوقاية من عوامل الخطر المرتبطة بها، مثل ارتفاع ضغط الدم. فيما يلي ثلاثة أمثلة على التدخلات التنظيمية لخفض ضغط الدم، والتي قدمت بعض الأدلة على فعاليتها:

  • أظهرت دراسة سويدية صغيرة أن ضغط الدم الانقباضي يرتفع بين العاملين على خط تجميع السيارات التقليدي، ولكنه لا يرتفع خلال نوبة العمل بين عمال تجميع السيارات في بيئة عمل مرنة قائمة على فرق العمل. [ 70 ]
  • أجرت دراسة سويدية صغيرة أخرى بحثًا في أثر مجموعة من التدخلات في ستوكهولم، شملت مسارات منفصلة للحافلات، ونظام إشارات مرور يمنح الأولوية للحافلات، وممرات مخصصة للركاب، والحد من السيارات المتوقفة بشكل غير قانوني، وأنظمة معلومات إلكترونية للركاب. وقد أثبتت هذه التدخلات فعاليتها في تقليل عبء العمل، ومتاعب العمل، وضغط الدم الانقباضي، ومعدل ضربات القلب، والضيق النفسي بعد العمل، وفقًا لتقارير السائقين أنفسهم. مع ذلك، لم يُلاحظ أي تغيير يُذكر في ضغط الدم الانبساطي، أو الإرهاق، أو الأعراض النفسية الجسدية. [ 71 ] [ 72 ]
  • شمل برنامجٌ أُجري بين موظفي المكاتب في وكالة خدمات تأمين في كيبيك استطلاعات رأي، وجلسات نقاش مركزة، واجتماعات في مكان العمل لتشخيص المشكلات واقتراح تغييرات في السياسات والإجراءات. واتخذ المديرون قرارات بشأن التغييرات، خاصة بكل قسم، على مدى 17-24 شهرًا. وشُكّلت لجان مشتركة بين النقابة والإدارة في أربعة من أصل تسعة أقسام خاضعة للتدخل. ومن أمثلة التغييرات في السياسات والإجراءات: اجتماعات دورية بين الموظفين والمديرين لمناقشة الأمور الروتينية؛ واجتماعات جماعية مع المديرين؛ وإعادة هيكلة تنظيمية لتقليل عبء العمل؛ وإبطاء وتيرة التغييرات في عمليات العمل وبرامج الحاسوب للسماح بتكيف أفضل؛ وساعات عمل أكثر مرونة؛ وتطوير المسار الوظيفي والمهارات. [ 73 ] وأظهرت المتابعة بعد 30 شهرًا انخفاضًا في الضغط النفسي، وانخفاضًا في متطلبات العمل، وزيادة في دعم واحترام زملاء العمل، على الرغم من عدم وجود تغيير في ضعف التحكم في العمل، أو دعم المشرف، أو المكافأة، في المجموعة الخاضعة للتدخل مقارنةً بالمجموعة الضابطة. [ 74 ] وانخفض ضغط الدم وارتفاع ضغط الدم بشكل ملحوظ في المجموعة الخاضعة للتدخل، دون أي تغيير في المجموعة الضابطة. [ 75 ]

انظر أيضاً

مراجع

  1. ↑ لاندسبيرجيس، ب؛ غارسيا-ريفاس، ج؛ خواريز، أ؛ تشوي، ب ك؛ دوبسون، م؛ غوميز، ف؛ كراوس، ن؛ لي، ج؛ شنايل، ب (2023). دليل علم النفس الصحي المهني، المجلد 3. واشنطن العاصمة: الجمعية الأمريكية لعلم النفس. ص.  العوامل النفسية والاجتماعية المهنية وأمراض القلب والأوعية الدموية. ISBN 978-1-4338-3777-7.
  2. ↑ "أمراض القلب والأوعية الدموية والعوامل المهنية | المعهد الوطني للسلامة والصحة المهنية | مراكز السيطرة على الأمراض والوقاية منها" . www.cdc.gov . 14 فبراير 2023. تاريخ الاطلاع: 21 فبراير 2023 .
  3. ↑ هيرون م (2021-07-01). "الوفيات: الأسباب الرئيسية لعام 2019" . تقارير الإحصاءات الحيوية الوطنية . 70 (9): 1-114 . doi : 10.15620/ cdc :107021 . PMID 34520342. S2CID 243275946 .  
  4. ↑ "أهم 10 أسباب للوفاة" . www.who.int . تاريخ الاطلاع: 8 فبراير 2023 .
  5. ↑ بنجامين إي جيه، مونتنر بي، ألونسو إيه، بيتنكورت إم إس، كالاواي سي دبليو، كارسون إيه بي، وآخرون (مجلس جمعية القلب الأمريكية المعني بإحصاءات علم الأوبئة والوقاية، واللجنة الفرعية لإحصاءات السكتة الدماغية) (مارس 2019). "إحصاءات أمراض القلب والسكتة الدماغية - تحديث 2019: تقرير من جمعية القلب الأمريكية" . سيركوليشن . 139 (10): e56– e528. doi : 10.1161/CIR.0000000000000659 . PMID 30700139 .  
  6. ↑ تسوتسومي أ (2015). "الوقاية من اضطرابات القلب والأوعية الدموية المرتبطة بالعمل وإدارتها" . المجلة الدولية للطب المهني والصحة البيئية . 28 (1): 4-7 . doi : 10.2478/s13382-014-0319-z . PMID 26159941. S2CID 8424383 .  
  7. ↑ جوه ج، فايفر ج، زينوس س أ (فبراير 2016). "العلاقة بين ضغوط العمل ومعدلات الوفيات والتكاليف الصحية في الولايات المتحدة" . مجلة علوم الإدارة . 62 (2): 608-628 . doi : 10.1287/mnsc.2014.2115 . ISSN 0025-1909 . 
  8. ↑ بولم-أودورف يو، هيغوالد جيه، بريتزش إيه، فرايبرغ إيه، نينهاوس إيه، سيدلر إيه (أغسطس 2020). " الضوضاء المهنية وخطر ارتفاع ضغط الدم: مراجعة منهجية وتحليل تجميعي" . المجلة الدولية للبحوث البيئية والصحة العامة . 17 (17): 6281. doi : 10.3390/ijerph17176281 . PMC 7504405. PMID 32872306 .  
  9. ↑ تيكسيرا إل آر، بيغا إف، دزامبوف إيه إم، بورتكيفيتش إيه، دا سيلفا دي تي، دي أندرادي سي إيه، وآخرون . (سبتمبر 2021). "تأثير التعرض المهني للضوضاء على أمراض القلب الإقفارية والسكتة الدماغية وارتفاع ضغط الدم : مراجعة منهجية وتحليل تجميعي من التقديرات المشتركة لمنظمة الصحة العالمية ومنظمة العمل الدولية لعبء الأمراض والإصابات المرتبطة بالعمل" . مجلة البيئة الدولية . 154 106387. doi : 10.1016/j.envint.2021.106387 . PMC 8204276. PMID 33612311 .   
  10. ↑ كوسغروف إم بي، سارجنت إل إيه، كالياشيتي آر، غريفين إس جيه (أبريل 2012). "الإجهاد المرتبط بالعمل وداء السكري من النوع الثاني: مراجعة منهجية وتحليل تجميعي" . طب العمل . 62 (3): 167-173 . doi : 10.1093/occmed/kqs002 . PMID 22333189 . 
  11. ↑ سوي هـ، صن ن، زان ل، لو إكس، تشين ت، ماو إكس (11 أغسطس 2016). " العلاقة بين الإجهاد المرتبط بالعمل وخطر الإصابة بداء السكري من النوع الثاني: مراجعة منهجية وتحليل تجميعي لدراسات الأتراب المستقبلية" . PLOS ONE . 11 (8) e0159978. Bibcode : 2016PLoSO..1159978S . doi : 10.1371/journal.pone.0159978 . PMC 4981307. PMID 27513574 .  
  12. ↑ كراجناك، ك.م. (يناير 2014). "المساهمة المحتملة للضغوط النفسية والاجتماعية المرتبطة بالعمل في تطور أمراض القلب والأوعية الدموية وداء السكري من النوع الثاني: مراجعة موجزة" . رؤى الصحة البيئية . 8 (ملحق 1): 41-45 . Bibcode : 2014EnvHI...8S5263K . doi : 10.4137/EHI.S15263 . PMC 4251185. PMID 25525370 .  
  13. ↑ جيدا، ن. ر.، فينغ، س. إكس.، يو، ي. (مارس 2022). "دراسة العلاقة بين ضغوط العمل، وضغوط الحياة، والسمنة بين البالغين العاملين في كندا: نتائج من بيانات تمثيلية على المستوى الوطني" . مجلة أرشيف الصحة العامة . 80 (1): 97. doi : 10.1186/s13690-022-00865-8 . PMC 8966340. PMID 35351179 .  
  14. 1 2 فان دن بيرج م، فان دير بيك أ ج، توركيلي ر، فان كالكن م، هولسيج ج (مايو 2021). "تتجمع عوامل الخطر البدنية والنفسية الاجتماعية المرتبطة بالعمل مع السمنة والتدخين والخمول البدني" . الأرشيف الدولي للصحة المهنية والبيئية . 94 (4): 741-750 . Bibcode : 2021IAOEH..94..741V . doi : 10.1007/ s00420-020-01627-1 . PMC 8068657. PMID 33409697 .  
  15. ^ سوزا، ريناتا فييرا؛ سارمينتو، روبرتا أغيار؛ دي ألميدا، جوسارا كارنيفال؛ كانوتو ، راكيل (2019). “تأثير العمل بنظام الورديات على عادات الأكل”. المجلة الاسكندنافية للعمل والبيئة والصحة . 45 (1): 7– 21. دوي : 10.5271/sjweh.3759 . اتش دي ال : 10183/216080 . جستور 26567055 . بميد 30088659 . S2CID 51936263 .   
  16. ↑ فرون ، إم آر (1999). "ضغوط العمل وتعاطي الكحول" . أبحاث الكحول والصحة . 23 (4): 284-291 . PMC 6760381. PMID 10890825 .  
  17. ↑ روجوليس ر، سورنسن ك، دي تيكو س، بونافيدي م، روندينوني ب م، آهن س، وآخرون . (أكتوبر 2021). "تأثير التعرض لساعات عمل طويلة على الاكتئاب: مراجعة منهجية وتحليل تجميعي من التقديرات المشتركة لمنظمة الصحة العالمية ومنظمة العمل الدولية لعبء الأمراض والإصابات المرتبطة بالعمل" . مجلة البيئة الدولية . 155 106629. doi : 10.1016/j.envint.2021.106629 . hdl : 10486/710553 . PMID 34144478 .  
  18. ↑ سالفاجيوني، د.أ.، ميلاندا، ف.ن.، ميساس، أ.إ.، غونزاليس، أ.د.، غاباني، ف.ل.، أندرادي، س.م. (4 أكتوبر 2017). "الآثار الجسدية والنفسية والمهنية للإرهاق الوظيفي: مراجعة منهجية للدراسات المستقبلية" . PLOS ONE . 12 (10) e0185781. Bibcode : 2017PLoSO..1285781S . doi : 10.1371/ journal.pone.0185781 . PMC 5627926. PMID 28977041 .  
  19. ↑ ليتويلر ب، سنايدر ل.أ، تايلور و.د، ستيل ل.م (أبريل 2017). "العلاقة بين النوم والعمل: تحليل تلوي". مجلة علم النفس التطبيقي . 102 (4): 682-699 . doi : 10.1037/apl0000169 . hdl : 11244/10396 . PMID 27893255. S2CID 8449327 .  
  20. 1 2 وولف إس إتش، وشوميكر إتش (نوفمبر 2019). " متوسط ​​العمر المتوقع ومعدلات الوفيات في الولايات المتحدة، 1959-2017" . مجلة الجمعية الطبية الأمريكية . 322 (20): 1996-2016 . doi : 10.1001/jama.2019.16932 . PMC 7146991. PMID 31769830 .  
  21. ↑ "اتجاهات معدلات الوفيات الناجمة عن السرطان وأمراض القلب بين البالغين الذين تتراوح أعمارهم بين 45 و64 عامًا: الولايات المتحدة، 1999-2017" . stacks.cdc.gov . تم الاطلاع عليه بتاريخ 8 فبراير 2023 .
  22. ↑ هاريس، ك.م. (21 يوليو 2021). "ارتفاع معدلات الوفيات بين البالغين في سن العمل" . الكونغرس الـ117 (الدورة الأولى) . مجلس الشيوخ الأمريكي . تاريخ الاسترجاع: 8 فبراير 2023 .
  23. 1 2 3 4 تساو سي دبليو، أداي إيه دبليو، المرزوق زد آي، ألونسو إيه، بيتون إيه زد، بيتنكورت إم إس، وآخرون . (فبراير 2022). "إحصاءات أمراض القلب والسكتة الدماغية - تحديث 2022: تقرير من جمعية القلب الأمريكية" . سيركوليشن . 145 (8): e153– e639 . doi : 10.1161/CIR.0000000000001052 . PMID 35078371. S2CID 246286469 .   
  24. ↑ شيهان سي إم، فروشن إس إي، والسيمان كيه إم، أيلشير جيه إيه (فبراير 2019). "هل يُبلغ البالغون في الولايات المتحدة عن نوم أقل؟: نتائج من اتجاهات مدة النوم في المسح الوطني للمقابلات الصحية، 2004-2017" . مجلة النوم . 42 (2) zsy221. doi : 10.1093/sleep/zsy221 . PMC 6941709. PMID 30452725 .  
  25. ↑ منظمة الصحة العالمية (2017). "الاكتئاب والاضطرابات النفسية الشائعة الأخرى: تقديرات الصحة العالمية" . منظمة الصحة العالمية. hdl : 10665/254610 .
  26. ↑ أولفسون م، وانغ س، وول م، ماركوس س س، بلانكو س (فبراير 2019). "اتجاهات الضيق النفسي الحاد والرعاية الصحية النفسية للمرضى الخارجيين لدى البالغين في الولايات المتحدة" . مجلة الجمعية الطبية الأمريكية للطب النفسي . 76 (2): 152-161 . doi : 10.1001/jamapsychiatry.2018.3550 . PMC 6439744. PMID 30484838 .  
  27. ↑ هاريس كيه إم، وولف إس إتش، جاسكين دي جيه (مايو 2021). "ارتفاع معدل وفيات الفئة العمرية العاملة في الولايات المتحدة: تقرير من الأكاديميات الوطنية للعلوم والهندسة والطب". مجلة الجمعية الطبية الأمريكية . 325 (20): 2045-2046 . doi : 10.1001/jama.2021.4073 . PMID 33970196. S2CID 234344701 .  
  28. ↑ "مكتبة بيانات حالة العمل في أمريكا، "الأجور السنوية وساعات العمل"، 2022" . معهد السياسة الاقتصادية . تم الاطلاع عليه بتاريخ 21 فبراير 2023 .
  29. ↑ مايرز إس، جوفينداراجولو يو، جوزيف إم، لاندسبيرجيس بي (يونيو 2019). "التغيرات في خصائص العمل على مدى 12 عامًا: نتائج من مسوحات المعهد الوطني الأمريكي للسلامة والصحة المهنية (NIOSH) لجودة الحياة العملية للفترة 2002-2014". المجلة الأمريكية للطب الصناعي . 62 (6): 511-522 . doi : 10.1002/ajim.22971 . PMID 31046140. S2CID 143422926 .  
  30. ↑ "حالة أجور العاملين في أمريكا 2019: قصة نمو بطيء وغير متكافئ وغير عادل للأجور على مدى الأربعين عامًا الماضية" . معهد السياسة الاقتصادية . تم الاطلاع عليه بتاريخ 8 فبراير 2023 .
  31. ١ ٢ "عيد العمال ٢٠١٩ | تعرّضت جهود العمال للتفاوض على أجور أفضل بسبب الهجمات على النقابات" . معهد السياسة الاقتصادية . تم الاطلاع عليه بتاريخ ٨ فبراير ٢٠٢٣ .
  32. ↑ أودو، في. إم.، تشوانغ، سي. سي.، أندريا، إس. بي.، آيزنبرغ-غيوت، ج.، بيكهام، تي.، جاكوبي، دي.، حاجات، أ. (أبريل 2021). "التغيرات في العمل غير المستقر في الولايات المتحدة: تحليل طولي" . المجلة الإسكندنافية للعمل والبيئة والصحة . 47 (3): 171-180 . doi : 10.5271/sjweh.3939 . PMC 8126438. PMID 33283874 .  
  33. ↑ شيتي ر، غروسكي د، هيل م، هندري ن، ماندوكا ر، نارانغ ج (أبريل 2017). "تلاشي الحلم الأمريكي: اتجاهات الحراك الاقتصادي المطلق منذ عام 1940" . مجلة ساينس . 356 (6336): 398-406 . Bibcode : 2017Sci...356..398C . doi : 10.1126/science.aal4617 . PMID 28438988. S2CID 7123273 .  
  34. ↑ لاندسبيرجيس، ب. أ.، كاهيل، ج.، شنايل، ب. (أبريل 1999). "أثر الإنتاج الرشيق وأنظمة تنظيم العمل الجديدة ذات الصلة على صحة العامل". مجلة علم النفس الصحي المهني . 4 (2): 108-130 . doi : 10.1037/1076-8998.4.2.108 . PMID 10212864 . 
  35. ↑ زيلنيك جيه آر، أبراموفيتز إم، بيروتينسكي إس (أغسطس 2022). "الإدارة المفرطة: خطر على صحة القوى العاملة في بيئات الخدمات الإنسانية". المجلة الأمريكية للطب الصناعي . 65 (8): 669-674 . doi : 10.1002/ajim.23395 . PMID 35616341. S2CID 249064928 .  
  36. 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 سوتيرياديس إي إس، سميث دي إل، تسيسميناكيس إيه جيه، باور دي إم، كاليس إس إن (يوليو 2011). "أمراض القلب والأوعية الدموية لدى رجال الإطفاء الأمريكيين: مراجعة منهجية". مجلة طب القلب . 19 (4): 202-215 . doi : 10.1097/CRD.0b013e318215c105 . PMID 21646874. S2CID 9875120 .  
  37. ↑ نيدهمر، آي.، بيرتريس، إس.، ويت، ك. (أكتوبر 2021). "التعرضات النفسية والاجتماعية في العمل وتأثيرها على الصحة: ​​مراجعة شاملة لـ 72 دراسة أدبية مع تحليل تجميعي" . المجلة الإسكندنافية للعمل والبيئة والصحة . 47 (7): 489-508 . doi : 10.5271/sjweh.3968 . PMC 8504166. PMID 34042163 .  
  38. ↑ تاوك ي، سبيتال إم جيه، لامونتاج إيه دي، ميلنر إيه جيه (يناير 2020). "الضغوط النفسية والاجتماعية في العمل وخطر الوفاة لأي سبب والوفاة بأمراض القلب التاجية: مراجعة منهجية وتحليل تجميعي". المجلة الإسكندنافية للعمل والبيئة والصحة . 46 (1): 19-31 . doi : 10.5271/sjweh.3854 . hdl : 10536 / DRO/DU:30133784 . PMID 31608963. S2CID 204536666 .  
  39. ↑ نيبرغ إس تي، فرانسون إي آي، هيكيلّا كيه، ألفريدسون إل، كاسيني إيه، كلايس إي، وآخرون . (2013-06-20). "إجهاد العمل وعوامل خطر الإصابة بأمراض القلب والأوعية الدموية: تحليل تلوي لبيانات المشاركين الأفراد من 47000 رجل وامرأة" . PLOS ONE . 8 (6) e67323. Bibcode : 2013PLoSO...867323N . doi : 10.1371/ journal.pone.0067323 . PMC 3688665. PMID 23840664 .   
  40. 1 2 3 4 5 6 7 8 "التعرضات المهنية وأمراض القلب والأوعية الدموية" . Statens beredning för medicinsk och social utvärdering (SBU)؛ الوكالة السويدية لتقييم التكنولوجيا الصحية وتقييم الخدمات الاجتماعية. 2015-08-26 . تم الاسترجاع 2017/06/01 .
  41. ↑ شو تي (2019). "التنمر والعنف في مكان العمل كعوامل خطر لأمراض القلب والأوعية الدموية: دراسة متعددة المجموعات" . المجلة الأوروبية لأمراض القلب . 40 (14): 1124-1134 . doi : 10.1093/eurheartj/ehy683 . hdl : 10138/301712 . PMID 30452614. تاريخ الاسترجاع: 8 فبراير 2023 . 
  42. ↑ فيرتانين م، نيبرغ إس تي، باتي جي دي، جوكيلا م، هيكيلّا ك، فرانسون إي آي، وآخرون . (أغسطس 2013). " انعدام الأمن الوظيفي المُدرَك كعامل خطر للإصابة بأمراض القلب التاجية: مراجعة منهجية وتحليل تجميعي" . المجلة الطبية البريطانية . 347 f4746. doi : 10.1136/bmj.f4746 . PMC 3738256. PMID 23929894 .   
  43. 1 2 سميث دي إل، بار دي إيه، كاليس إس إن (فبراير 2013). "تضحية بالغة: الموت القلبي المفاجئ في خدمة الإطفاء الأمريكية" . علم وظائف الأعضاء والطب المتطرف . 2 (1): 6. doi : 10.1186/2046-7648-2-6 . PMC 3710100. PMID 23849605 .  
  44. 1 2 ريفيرا إيه إس، أكامبي إم، أودواير إل سي، ماكهيو إم (2020-04-02). "العمل بنظام المناوبات وساعات العمل الطويلة وعلاقتهما بالأمراض المزمنة: مراجعة منهجية للمراجعات المنهجية مع التحليلات التلوية" . PLOS ONE . 15 (4) e0231037. Bibcode : 2020PLoSO..1531037R . doi : 10.1371/ journal.pone.0231037 . PMC 7117719. PMID 32240254 .  
  45. ↑ فيرتانين م، كيفيماكي م (أكتوبر 2018). " ساعات العمل الطويلة وخطر الإصابة بأمراض القلب والأوعية الدموية" . تقارير طب القلب الحالية . 20 (11): 123. doi : 10.1007/s11886-018-1049-9 . PMC 6267375. PMID 30276493 .  
  46. ↑ بيغا ف، نافرادي ب، مومن ن.س، أوجيتا ي، سترايشر ك.ن، بروس-أستون أ.م، وآخرون . (سبتمبر 2021). "الأعباء العالمية والإقليمية والوطنية لأمراض القلب الإقفارية والسكتة الدماغية الناجمة عن التعرض لساعات عمل طويلة في 194 دولة، 2000-2016: تحليل منهجي من التقديرات المشتركة لمنظمة الصحة العالمية ومنظمة العمل الدولية لعبء الأمراض والإصابات المرتبطة بالعمل" . مجلة البيئة الدولية . 154 106595. doi : 10.1016/j.envint.2021.106595 . PMC 8204267. PMID 34011457 .   
  47. ↑ كيرنز إي، ماسترسون إي إيه، ثيمان سي إل، كالفيرت جي إم (يونيو 2018). "أمراض القلب والأوعية الدموية، وصعوبة السمع، والتعرض للضوضاء المهنية في الصناعات والمهن الأمريكية" . المجلة الأمريكية للطب الصناعي . 61 (6): 477-491 . doi : 10.1002/ajim.22833 . PMC 6897488. PMID 29537072 .  
  48. ↑ بولكا سي إم، دافيجلاس إم إل، بيرسكي في دبليو، دورازو-أرفيزو آر إيه، لاش جيه بي، إلفاسي تي، وآخرون . (مارس 2019). "ارتباط التعرضات المهنية بأمراض القلب والأوعية الدموية بين الأمريكيين من أصل إسباني/لاتيني" . مجلة القلب . 105 (6): 439-448 . doi : 10.1136 / heartjnl-2018-313463 . PMC 6580877. PMID 30538094 .   
  49. ↑ كاريون تي، هاين إم جيه، هانلي كيه دبليو، فييت إس إم، رودر إيه إم (أبريل 2014). "مرض الشريان التاجي والوفيات الناجمة عن السرطان في مجموعة من العمال المعرضين لكلوريد الفينيل، وثاني كبريتيد الكربون، والعمل بنظام المناوبات، ومركب أورثو-تولويدين في مصنع لإنتاج المواد الكيميائية" . المجلة الأمريكية للطب الصناعي . 57 (4): 398-411 . doi : 10.1002/ajim.22299 . PMC 4512282. PMID 24464642 .  
  50. ↑ كوهين إتش دبليو، زيغ-أوينز آر، جو سي، هول سي بي، ويبر إم بي، وايدن إم دي، وآخرون . (سبتمبر 2019). "مخاطر الإصابة بأمراض القلب والأوعية الدموية على المدى الطويل بين رجال الإطفاء بعد كارثة مركز التجارة العالمي" . JAMA Network Open . 2 (9): e199775. doi : 10.1001/jamanetworkopen.2019.9775 . PMC 6735414. PMID 31490535 .   
  51. 1 2 3 4 5 "الصحة والسلامة المهنية - التعرض للمواد الكيميائية" . الوكالة السويدية لتقييم التكنولوجيا الصحية وتقييم الخدمات الاجتماعية (SBU). مؤرشف من الأصل بتاريخ 2017-06-06 . تم الاطلاع عليه بتاريخ 2017-06-01 .
  52. ↑ بيغا، فرانك؛ نافرادي، بالينت؛ مومن، ناتالي سي؛ أوجيتا، يوكا؛ سترايشر، كاي إن؛ بروس-أوستن، أنيت إم؛ ديسكاثا، أليكسيس؛ دريسكول، تيم؛ فيشر، فريدا إم؛ غوديريس، لود؛ كيفر، هانا إم؛ لي، جيان؛ ماغنوسون هانسون، ليندا إل؛ روغوليس، راينر؛ سورنسن، كاثرين (2021-09-01). "الأعباء العالمية والإقليمية والوطنية لأمراض القلب الإقفارية والسكتة الدماغية الناتجة عن التعرض لساعات عمل طويلة في 194 دولة، 2000-2016: تحليل منهجي من التقديرات المشتركة لمنظمة الصحة العالمية ومنظمة العمل الدولية لعبء الأمراض والإصابات المرتبطة بالعمل" (ملف PDF) . مجلة البيئة الدولية . 154 106595. دوى : 10.1016/j.envint.2021.106595 . ISSN 0160-4120 . 
  53. ١ ٢ ٣ "مراكز السيطرة على الأمراض والوقاية منها - دراسات محددة حول العوامل المهنية وأمراض القلب والأوعية الدموية - موضوع السلامة والصحة المهنية في مكان العمل التابع للمعهد الوطني للسلامة والصحة المهنية" . www.cdc.gov . ٨ نوفمبر ٢٠١٨. تاريخ الاطلاع: ١٤ أبريل ٢٠٢٠ .
  54. 1 2 3 4 5 Fukai K، Furuya Y، Nakazawa S، Kojimahara N، Hoshi K، Toyota A، Tatemichi M (ديسمبر 2021). "دراسة حالة ومراقبة عن المهنة ومخاطر أمراض القلب والأوعية الدموية لدى الرجال والنساء اليابانيين" . التقارير العلمية . 11 (1): 23983. بيب كود : 2021NatSR..1123983F . دوى : 10.1038/s41598-021-03410-9 . بمك 8671491 . بميد 34907236 .  
  55. ↑ سوتيرياديس إي إس، سميث دي إل، تسيسميناكيس إيه جيه، باور دي إم، كاليس إس إن (يوليو 2011). "أمراض القلب والأوعية الدموية لدى رجال الإطفاء الأمريكيين: مراجعة منهجية". مجلة طب القلب . 19 (4): 202-215 . doi : 10.1097/CRD.0b013e318215c105 . PMID 21646874. S2CID 9875120 .  
  56. ١ ٢ بارجر إل كيه، راجاراتنام إس إم، وانغ دبليو، أوبراين سي إس، سوليفان جيه بي، قادري إس، وآخرون . (مارس ٢٠١٥). " اضطرابات النوم الشائعة تزيد من خطر حوادث السيارات والنتائج الصحية السلبية لدى رجال الإطفاء" . مجلة طب النوم السريري . ١١ (٣): ٢٣٣-٢٤٠ . doi : 10.5664/jcsm.4534 . PMC 4346644. PMID 25580602 .   
  57. ↑ ماير-إيورت، إتش كيه، ريدكر، بي إم، ريفاي، إن، ريغان، إم إم، برايس، إن جيه، دينجز، دي إف، مولينغتون، جيه إم (فبراير 2004). "تأثير قلة النوم على البروتين المتفاعل C، وهو مؤشر التهابي لخطر الإصابة بأمراض القلب والأوعية الدموية" . مجلة الكلية الأمريكية لأمراض القلب . 43 (4): 678-683 . doi : 10.1016/j.jacc.2003.07.050 . PMID 14975482 . 
  58. ↑ جونز د، موليتور د، ريف ج (نوفمبر 2019). "ما الذي تقدمه برامج الصحة في مكان العمل؟ أدلة من دراسة إلينوي للصحة في مكان العمل" . المجلة الفصلية للاقتصاد . 134 (4): 1747-1791 . doi : 10.1093/qje/qjz023 . PMC 6756192. PMID 31564754 .  
  59. ↑ رونجن أ، روبروك إس جيه، فان لينث إف جيه، بوردورف أ (أبريل 2013). "تعزيز الصحة في مكان العمل: تحليل تلوي للفعالية". المجلة الأمريكية للطب الوقائي . 44 (4): 406-415 . doi : 10.1016/j.amepre.2012.12.007 . PMID 23498108 . 
  60. ↑ بريسون سي، أوبيه ك، جيلبرت-أويميت م، دوشين سي إس، تروديل إكس، فيزينا م (2020). "التدخلات على مستوى المنظمة والصحة المهنية". في: ثيوريل تي (محرر). دليل المحددات الاجتماعية والاقتصادية للصحة المهنية . سلسلة أدلة في علوم الصحة المهنية. تشام: سبرينغر للنشر الدولي. ص 505-536 . doi : 10.1007/978-3-030-31438-5_22 . ISBN  978-3-030-31437-8.
  61. ↑ فوكس كيه إي، جونسون إس تي، بيركمان إل إف، سيانوجا إم، سوه واي، كوبزانسكي إل دي ، كيلي إي إل (2022-01-02). "التدخلات في مكان العمل على مستوى المنظمة والجماعة وتأثيرها على مجالات متعددة من رفاهية العامل: مراجعة منهجية" . العمل والضغط النفسي . 36 (1): 30-59 . doi : 10.1080/02678373.2021.1969476 . ISSN 0267-8373 . S2CID 244264575 .  
  62. ↑ كاراسيك، ر. أ. (أكتوبر 2004). "تحليل 19 دراسة حالة دولية للوقاية من الإجهاد من خلال إعادة تنظيم العمل باستخدام نموذج الطلب/التحكم" . نشرة العلوم والتكنولوجيا والمجتمع . 24 (5): 446-456 . doi : 10.1177/0270467604269583 . ISSN 0270-4676 . S2CID 145602731 .  
  63. ↑ لامونتاج إيه دي، كيجل تي، لوي إيه إم، أوستري إيه، لاندسبيرجيس بي إيه (يوليو 2007). "مراجعة منهجية لأدبيات تقييم التدخلات المتعلقة بضغوط العمل، 1990-2005". المجلة الدولية للصحة المهنية والبيئية . 13 (3): 268-280 . doi : 10.1179/oeh.2007.13.3.268 . PMID 17915541. S2CID 18158762 .  
  64. ↑ مونتانو د، هوفن هـ، سيغريست ج (فبراير 2014). "آثار التدخلات على مستوى المنظمة في العمل على صحة الموظفين: مراجعة منهجية" . مجلة BMC للصحة العامة . 14 (1): 135. doi : 10.1186/1471-2458-14-135 . PMC 3929163. PMID 24507447 .  
  65. ↑ "استراتيجيات العمل الصحي" . حملة العمل الصحي . تم الاطلاع عليه بتاريخ 9 فبراير 2023 .
  66. ↑ فيراريو، ماركو م؛ لاندسبيرجيس، بول؛ تسوتسومي، أكيزومي؛ لي، جيان؛ هاينك، بيكهارت؛ كراوس، نيكلاس؛ سميث، بيتر؛ هولترمان، أندرياس؛ كلايس، وإلس؛ نيابةً عن اللجنة العلمية التابعة للمجلس الدولي للصحة المهنية والمعنية بأمراض القلب في الصحة المهنية (مايو 2017). "بيئة العمل: فرصة للتعاون الرائد في مجال الوقاية من أمراض القلب والأوعية الدموية" . المجلة الأوروبية لأمراض القلب الوقائية . 24 (2 ملحق): 4-6 . doi : 10.1177/2047487317698913 . ISSN 2047-4873 . PMID 28440685. S2CID 41853286 .   
  67. ^ فيرونيسي، جيوفاني. بورشيني، روسانا؛ لاندسبيرجيس، بول؛ ياكوفيلو، ليسيا؛ جيانفانيا، فرانشيسكو؛ الطيون، باتريك؛ جراسي، جويدو؛ سيزانا، جيانكارلو؛ فيراريو، ماركو ماريو؛ فيراريو، ماركو م.؛ سيزانا، ج.؛ سيجا، ر. جوسوني، MT؛ دوزيوني، ف. بولونيزي، L. (2018-07-01). "الوقاية من أمراض القلب والأوعية الدموية في مكان العمل: تقييم القيمة النذير لعوامل خطر نمط الحياة والظروف المرتبطة بالوظيفة" . المجلة الدولية للصحة العامة . 63 (6): 723-732 . دوى : 10.1007 / s00038-018-1118-2 . ردمك 1661-8564 . بمك 6015612 . PMID 29802415 .   
  68. ↑ فيراريو إم إم، فيرونيسي جي، رونكايولي إم، وآخرون . (1 نوفمبر 2019). "استكشاف التفاعل بين ضغوط العمل ومجالات النشاط البدني المختلفة وتأثيرها على معدل الإصابة بأمراض القلب التاجية لدى الرجال البالغين". المجلة الأوروبية لأمراض القلب الوقائية . 26 (17): 1877-1885 . doi : 10.1177/2047487319852186 . PMID 31109187. S2CID 160012775 .   
  69. ↑ فيراريو، ماركو م.؛ فيرونيسي، جيوفاني؛ بيرتو، لورينزا؛ غراسي، غيدو؛ سيسانا، جيانكارلو (2017-01-01). "إجهاد العمل وانتشار أمراض القلب التاجية: هل تختلف العلاقة بين الفئات المهنية؟ مساهمة من تحليل مجمع لمجموعات سكانية من شمال إيطاليا" . BMJ Open . 7 (1) e014119. doi : 10.1136/bmjopen-2016-014119 . ISSN 2044-6055 . PMC 5278242. PMID 28119392 .   
  70. ↑ ميلين ب (18 فبراير 1999). "ردود الفعل النفسية والفسيولوجية للضغط النفسي لدى عمال التجميع من الذكور والإناث: مقارنة بين شكلين مختلفين من تنظيم العمل". مجلة السلوك التنظيمي . 20 (1): 47-61 . doi : 10.1002/(SICI)1099-1379(199901)20:1 < 47::AID-JOB871 > 3.0.CO ; 2-F .
  71. ↑ إيفانز، ج. (9 مارس 1999). "متاعب العمل: دراسة لتدخل وظيفي مع سائقي الحافلات في المدن". مجلة السلوك التنظيمي . 20 (2): 199-208 . doi : 10.1002/(SICI)1099-1379(199903)20:2 < 199::AID-JOB939 > 3.0.CO ; 2-I .
  72. ↑ ريدستيدت، إل دبليو، يوهانسون، جي، إيفانز، جي دبليو (أبريل 1998). "الجانب الإنساني للطريق: تحسين ظروف عمل سائقي الحافلات في المدن". مجلة علم النفس الصحي المهني . 3 (2): 161-171 . doi : 10.1037/1076-8998.3.2.161 . PMID 9585915 . 
  73. ↑ جيلبرت-أويميت م، باريل-جينجراس ج، كانتين ف، ليرو إ، فيزينا م، تروديل ل، وآخرون . (مارس 2015). "التغييرات المُطبقة خلال تدخل نفسي اجتماعي في مكان العمل ومدى توافقها مع أولويات التدخل". مجلة الطب المهني والبيئي . 57 (3): 251-261 . doi : 10.1097/JOM.0000000000000252 . PMID 25742531. S2CID 37138758 .   
  74. ↑ جيلبرت-أويميت م (2011). "دراسة تدخلية حول العوامل النفسية والاجتماعية في العمل وتأثيرها على الصحة النفسية والجهاز العضلي الهيكلي" . أوراق الرعاية الصحية . 11 : 49-68 . doi : 10.12927/hcpap.2011.22410 . PMID 24917256 . 
  75. ↑ تروديل إكس، جيلبرت-أويميت إم، فيزينا إم، تالبوت دي، ماس بي، ميلو إيه، بريسون سي (أكتوبر 2021). "فعالية تدخل في مكان العمل للحد من الضغوط النفسية والاجتماعية في العمل على ضغط الدم وارتفاع ضغط الدم". طب العمل والبيئة . 78 (10): 738-744 . doi : 10.1136/oemed-2020-107293 . PMID 33903279. S2CID 233402787 .