الأخلاقيات المهنية

📅 آخر تحديث: ٢٣ يوليو ٢٠٢٦
✍️ نُشر في: ٢٣ يوليو ٢٠٢٦
📷 يحتوي على 1 صور
الموسوعة الحرة
مخطوطة بيزنطية من القرن الثاني عشر لقسم أبقراط .

تشمل الأخلاقيات المهنية المعايير السلوكية الشخصية والمؤسسية المتوقعة من المهنيين . [ 1 ]

كان مصطلح "الاحترافية" يُطلق في الأصل على نذور الرهبنة الدينية. وبحلول عام 1675 على أبعد تقدير، بدأ استخدامه في المجال العلماني، ليشمل المهن الثلاث: اللاهوت ، والقانون ، والطب . [ 2 ] كما استُخدم مصطلح "الاحترافية" للإشارة إلى المهنة العسكرية في نفس الفترة تقريبًا.

يمارس المهنيون والعاملون في المهن المعترف بها معارف ومهارات متخصصة. ويمكن اعتبار كيفية تنظيم استخدام هذه المعارف عند تقديم خدمة للجمهور مسألة أخلاقية، وتُعرف باسم "أخلاقيات المهنة". [ 3 ]

يُعد قسم أبقراط أحد أقدم الأمثلة على الأخلاقيات المهنية، والذي لا يزال الأطباء يلتزمون به حتى يومنا هذا.

عناصر

قد تُعرّف بعض المنظمات المهنية نهجها الأخلاقي من خلال عدد من المكونات المنفصلة. [ 4 ] وتشمل هذه المكونات عادةً الصدق ، والجدارة بالثقة ، والشفافية ، والمساءلة ، والسرية ، والموضوعية ، والاحترام ، والامتثال للقانون ، والولاء .

تطبيق

تتبنى معظم المهن قواعد سلوك داخلية ملزمة لأعضاء المهنة، تمنع استغلال العملاء وتحافظ على نزاهة المهنة وسمعتها. وهذا لا يصب في مصلحة العميل فحسب، بل في مصلحة جميع المنتسبين إلى المهنة. تسمح قواعد السلوك التأديبية للمهنة بتحديد معايير السلوك وضمان التزام الممارسين بها، وذلك بفصلهم من الهيئة المهنية في حال عدم التزامهم بها. وهذا يتيح للمهنيين ذوي الضمير الحي ممارسة مهنتهم وهم مطمئنون إلى عدم تعرضهم للمنافسة التجارية من قبل من يفتقرون إلى المبادئ الأخلاقية. كما يحافظ هذا على ثقة الجمهور بالمهنة، ويشجعهم على الاستمرار في طلب خدماتها.

التنظيم الداخلي

في الحالات التي تنظم فيها الهيئات المهنية أخلاقياتها الخاصة، قد تنحاز هذه الهيئات لمصالحها الذاتية وتتخلى عن التزامها بقواعدها الأخلاقية عند التعامل مع الأعضاء المنحرفين. وينطبق هذا بشكل خاص على المهن التي تحتكر فيها هذه الهيئات مجالًا معرفيًا معينًا احتكارًا شبه كامل. فعلى سبيل المثال، حتى وقت قريب، كانت المحاكم الإنجليزية تُقرّ بالإجماع المهني في المسائل المتعلقة بممارساتها والتي تقع خارج نطاق السوابق القضائية والتشريعات. [ 5 ]

أظهرت دراسة بريطانية حديثة أن المحامين "يميلون أحيانًا إلى الانخراط في ممارسات مشكوك في نزاهتها المهنية، بل وربما غير قانونية، دون التفكير مليًا في القواعد القانونية والمصالح ذات الصلة". وخلصت الدراسة إلى أن احتمالية تحدي سيادة القانون من خلال بعض أشكال سلوك المحامين "واسعة الانتشار وذات أهمية بالغة". [ 6 ] ويبدو أن الأحداث الأخيرة (2023) في الولايات المتحدة الأمريكية تعكس قضايا مماثلة.

التنظيم القانوني

توجد في العديد من البلدان بعض اللوائح القانونية المتعلقة بالمعايير الأخلاقية المهنية، مثل الهيئات القانونية التي تنظم مهنة التمريض والقبالة في إنجلترا وويلز. [ 7 ] وبالتالي، فإن عدم الامتثال لهذه المعايير قد يُعرض على المحاكم.

أمثلة

على سبيل المثال، لا يُحمّل الشخص العادي مسؤولية عدم التدخل لإنقاذ ضحية حادث سيارة لعدم قدرته على تقديم العلاج الطارئ المناسب ، مع أنه مسؤول عن محاولة الحصول على المساعدة. ويعود ذلك إلى افتقاره للمعرفة والخبرة اللازمتين. في المقابل، يكون الطبيب المؤهل (المجهز بالمعدات المناسبة) قادرًا على التشخيص الصحيح وإجراء العمليات اللازمة. ويُعتبر تقاعس الطبيب عن تقديم المساعدة في مثل هذه الحالة إهمالًا وتصرفًا غير أخلاقي . مع ذلك، إذا قدم الطبيب المساعدة وارتكب خطأً يُعتبر إهمالًا وتصرفًا غير أخلاقي، فقد تترتب على ذلك عواقب وخيمة. أما الشخص غير المؤهل، فلا يُعتبر مهملاً إلا إذا لم يُقدم أي مساعدة على الإطلاق، ويتمتع بحماية قوانين "السامري الصالح" إذا تسبب دون قصد في مزيد من الضرر وربما خسائر في الأرواح.

قد تلجأ شركة ما إلى مهندس محترف للحصول على شهادة سلامة مشروع غير آمن. وبينما قد يرفض أحد المهندسين منح الشهادة لأسباب أخلاقية، قد تجد الشركة مهندسًا أقل نزاهة مستعدًا لمنحها الشهادة مقابل رشوة، مما يوفر عليها تكلفة إعادة التصميم. [ 8 ]

سعت بعض الشركات إلى تحسين صورتها الأخلاقية من خلال توفير حماية للمبلغين عن المخالفات، مثل ضمان عدم الكشف عن هويتهم. وفي حالة سيتي ، يُطلقون على هذا "الخط الساخن للأخلاقيات" [ 9 ] ، مع أنه من غير الواضح ما إذا كانت شركات مثل سيتي تتعامل بجدية مع البلاغات الواردة إلى هذه الخطوط الساخنة أم لا.

الانفصالية

على الصعيد النظري، يدور جدلٌ حول ما إذا كان ينبغي أن يتوافق ميثاق أخلاقيات مهنةٍ ما مع متطلبات الأخلاق التي تحكم المجتمع. يرى أصحاب هذا الرأي أن للمهن الحق في تجاوز هذه الحدود متى رأت ذلك ضروريًا، لأنها مُدرَّبة على تحقيق نتائج معينة قد تُعطى الأولوية الأخلاقية على وظائف أخرى في المجتمع. [ 10 ] : 282 على سبيل المثال، يُمكن القول إن الطبيب قد يكذب على مريضه بشأن خطورة حالته إذا كان لديه سببٌ للاعتقاد بأن إخبار المريض سيُسبب له ضيقًا شديدًا يُضر بصحته . وهذا يُعد انتهاكًا لاستقلالية المريض، إذ يحرمه من معلوماتٍ قد يكون لها تأثيرٌ كبير على حياته، وهو ما يُعتبر عمومًا خطأً أخلاقيًا.

مع ذلك، إذا أُعطيت غاية تحسين الصحة والحفاظ عليها أولوية أخلاقية في المجتمع، فقد يكون من المبرر مخالفة متطلبات أخلاقية أخرى لتحقيق هذا الهدف. [ 10 ] : 284 تقوم النزعة الانفصالية على مفهوم نسبي للأخلاق، مفاده أنه يمكن أن توجد قواعد أخلاقية مختلفة، متساوية في صحتها، تنطبق على فئات مختلفة من المجتمع، وأن تختلف هذه القواعد بين المجتمعات. وإذا نُسبت هذه النزعة إلى العالمية الأخلاقية ، فإن ذلك يتعارض مع الرأي القائل بأن المهن يمكن أن يكون لها قواعد أخلاقية مختلفة، إذ يرى أصحاب النزعة العالمية أن هناك قاعدة أخلاقية واحدة صالحة للجميع. [ 10 ] : 285

أخلاقيات الطلاب

مع ازدياد شيوع الالتحاق بالجامعة بعد التخرج من الثانوية العامة، تتجه الجامعات والكليات نحو تبني نهج أكثر جدية في توقعاتها من الطلاب. ورغم اختلاف الآراء حول جدوى هذا التوجه، تشير الدراسات إلى أنه الهدف الأساسي لإدارات الجامعات. [ 11 ] يُسهم خلق بيئة أكاديمية في مساعدة الطلاب على الانتقال من أجواء أكثر استرخاءً، كما في المرحلة الثانوية، إلى متطلبات سوق العمل بعد التخرج.

قواعد السلوك

أصبحت قواعد السلوك جزءًا لا يتجزأ من الحياة الأكاديمية للطلاب. [ 12 ] وبينما يرتكز بعض هذه القواعد على الجوانب الأكاديمية فقط، فإن بعضها الآخر أكثر تفصيلًا من ذي قبل، مثل تحديد مستوى الاحترام المتوقع تجاه الموظفين والمقامرة. ولا تقتصر قواعد السلوك على الدراسة في المدارس المحلية فحسب، بل تشمل أيضًا الدراسة في الخارج. كما تطبق المدارس قواعد سلوك خاصة ببرامج الدراسة الدولية في الخارج، والتي تتضمن العديد من القواعد نفسها الموجودة في معظم أدلة الطلاب. [ 13 ]

انظر أيضاً

مراجع

  1. ↑ المعهد الملكي للمعماريين البريطانيين - مدونة قواعد السلوك المهني. مؤرشفة بتاريخ 18 يونيو 2013 في أرشيف الإنترنت (Wayback Machine) .
  2. ↑ "المهنية والأخلاق" (ملف PDF) . مؤرشف من النسخة الأصلية (ملف PDF) بتاريخ 2016-07-05.
  3. ↑ روث تشادويك (1998). الأخلاقيات المهنية. في إي. كريج (محرر)، موسوعة روتليدج للفلسفة. لندن: روتليدج. تم الاسترجاع في 20 أكتوبر 2006، من https://www.rep.routledge.com/articles/thematic/professional-ethics/v-1
  4. ↑ المعايير المهنية والأخلاقية (مؤرشفة بتاريخ 16 ديسمبر 2011 في أرشيف الإنترنت)
  5. ↑ مارغريت برازيير، "الطب والمرضى والقانون"، دار بنغوين للنشر، 1987، صفحة 147
  6. ↑ روز، نيل (30 نوفمبر 2023). "سلوك بعض المحامين يشكل "خطراً كبيراً على سيادة القانون"" المستقبل القانوني : معلومات السوق لشركات المحاماة المستقبلية" . تم الاطلاع عليه بتاريخ 2 ديسمبر 2023 .
  7. ↑ تحقيق مستشفى بريستول الملكي - التنظيم المهني - التمريض: المجلس البريطاني للتمريض ( رابط قديم مؤرشف بتاريخ 29 يوليو 2012 على archive.today)
  8. ↑ مايكل ديفيس، "التفكير كمهندس" في الفلسفة والشؤون العامة، 20.2 (1991) صفحة 158
  9. ↑ "سيتي | علاقات المستثمرين | الخط الساخن للأخلاقيات" . www.citigroup.com . تاريخ الاسترجاع: 15 يونيو 2020 .
  10. 1 2 3 جيويرث، آلان (يناير 1986). " الأخلاقيات المهنية: أطروحة الانفصال". الأخلاق . 96 (2): 282-300 . doi : 10.1086/292747 . JSTOR 2381378. S2CID 143777363 .  
  11. ↑ "هل تُهيئ الكليات الطلاب لسوق العمل؟" 26 فبراير 2014.
  12. ↑ "مدونة قواعد السلوك الخاصة بجامعة SXU" . مؤرشفة من الأصل في 4 مارس 2016. تم الاطلاع عليها في 12 فبراير 2016 .
  13. ↑ "سلوك الطلاب" . مؤرشف من الأصل بتاريخ 2015-09-06 . تم الاطلاع عليه بتاريخ 2015-09-27 .

للمزيد من القراءة

  • القيم والأخلاق والقيم. تم الاطلاع عليه بتاريخ 16 أغسطس 2009 .
  • جوزيف، ج. (2007). الأخلاقيات في مكان العمل. تم الاطلاع عليه بتاريخ 16 أغسطس 2009.
  • ووكر، إيفلين، وبيري دين يونغ (1986). علاج قاتل . نيويورك: إتش. هولت وشركاه. 338 صفحة، 14 صفحة تمهيدية. ملاحظة : العنوان الفرعي التوضيحي على غلاف الكتاب: رواية امرأة حقيقية عن الاعتداء الجنسي وتعاطي المخدرات وتجربة اقترابها من الموت على يد طبيبها النفسي . بدون رقم ISBN