بيئة الشركات الناشئة

يتشكل النظام البيئي للشركات الناشئة من أفراد يعملون في شركات ناشئة في مراحلها المختلفة، وأنواع مختلفة من المؤسسات في موقع جغرافي (مادي أو افتراضي) تتفاعل كنظام متكامل لإنشاء وتوسيع نطاق شركات ناشئة جديدة . ويمكن تقسيم هذه المؤسسات إلى فئات مثل الجامعات، ومؤسسات التمويل، ومؤسسات الدعم (مثل حاضنات الأعمال، ومسرعات الأعمال، ومساحات العمل المشتركة ، إلخ)، ومؤسسات البحث، ومؤسسات تقديم الخدمات (مثل الخدمات القانونية والمالية، إلخ)، والشركات الكبرى. كما تلعب الحكومات المحلية والمؤسسات الحكومية، مثل إدارات التجارة والصناعة والتنمية الاقتصادية، دورًا هامًا في النظام البيئي للشركات الناشئة. وتركز كل مؤسسة عادةً على جوانب محددة من النظام البيئي، وعلى الشركات الناشئة في مراحل تطورها المختلفة. ^{[ 1 ] [ 2 ] [ 3 ]}

تُعتبر وادي السيليكون ومدينة نيويورك وسنغافورة وتل أبيب أمثلة على النظم البيئية العالمية للشركات الناشئة.

• الأفكار والاختراعات والبحوث ، أي حقوق الملكية الفكرية (IPR) .
• تعليم ريادة الأعمال ^{[ 4 ]}
• الشركات الناشئة في مراحل مختلفة ^{[ 4 ]}
• رواد الأعمال ^{[ 4 ]}
• أعضاء فريق بدء التشغيل ^{[ 4 ]}
• المستثمرون الملائكيون ^{[ 5 ]}
• مرشدو الشركات الناشئة ^{[ 4 ]}
• مستشارو الشركات الناشئة ^{[ 4 ]}
• أشخاص آخرون ذوو توجه تجاري
• أشخاص من منظمات أخرى لديهم أنشطة تأسيسية
• فعاليات الشركات الناشئة
• أصحاب رؤوس الأموال المغامرة ^{[ 6 ]}

• الجامعات ^{[ 7 ]}
• طلاب

يرتبط المستثمرون من هذه الأدوار ببعضهم البعض من خلال فعاليات وأنشطة ومواقع وتفاعلات مشتركة. تشمل بيئات الشركات الناشئة عمومًا شبكة التفاعلات بين الأفراد والمنظمات وبيئتهم. وتُعرَّف أي بيئة حاضنة للشركات الناشئة ^{[ 9 ]} بمجموعة مدن أو مجتمعات إلكترونية محددة.

بالإضافة إلى ذلك، تُعدّ الموارد كالمهارات والوقت والمال عناصر أساسية في بيئة الشركات الناشئة. وتُستمدّ هذه الموارد بشكل رئيسي من اللقاءات بين الأفراد والمنظمات الفاعلة في هذه البيئة. تُسهم هذه التفاعلات في إنشاء شركات ناشئة جديدة واعدة، أو في تعزيز الشركات القائمة. وهناك بعض الأخطاء الشائعة التي يرتكبها رواد الأعمال ^{[ 10 ] [ 11 ]} والتي قد تُكلّفهم في النهاية خسارة أعمالهم، مثل عدم القدرة على تأمين التمويل الكافي، والانكماش المفاجئ في السوق، وضعف خطة التوسع. ^{[ 12 ]}

تخضع بيئات الشركات الناشئة لعوامل خارجية وداخلية على حد سواء. فالعوامل الخارجية، كالمناخ المالي، والاضطرابات السوقية الكبرى، والتحولات الهامة، تتحكم في البنية العامة لهذه البيئات وآلية عملها. وتُعدّ بيئات الشركات الناشئة كيانات ديناميكية تتطور من مراحل التأسيس إلى اضطرابات دورية (كالفقاعات المالية )، ثم إلى عمليات التعافي.

وضع العديد من الباحثين قوائم بالسمات الداخلية الأساسية لأنظمة ريادة الأعمال الناشئة. ويشير سبيجل ^{[ 13 ]} إلى أن هذه الأنظمة تتطلب سمات ثقافية (ثقافة ريادة الأعمال وتاريخًا من المشاريع الناجحة)، وسمات اجتماعية تُكتسب من خلال الروابط الاجتماعية (كفاءات العاملين، ورأس المال الاستثماري، والشبكات الاجتماعية، والموجهين في مجال ريادة الأعمال)، وسمات مادية مرتبطة بمواقع محددة (السياسات الحكومية، والجامعات، وخدمات الدعم، والبنية التحتية المادية، والأسواق المحلية المفتوحة). ويميز ستام ^{[ 14 ]} بين الشروط الإطارية لأنظمة ريادة الأعمال (المؤسسات الرسمية، والثقافة، والبنية التحتية المادية، وطلب السوق) والشروط المنهجية للشبكات، والقيادة، والتمويل، والمواهب، والمعرفة، وخدمات الدعم.

قد تختلف بيئات الشركات الناشئة، المتشابهة في مواقعها الجغرافية، اختلافًا جوهريًا في أساليب عملها، نظرًا لاختلاف ثقافتها الريادية ومواردها. كما أن إدخال معارف ومهارات غير السكان الأصليين قد يُحدث تحولات كبيرة في وظائف هذه البيئات.

تُشكل العوامل الداخلية حلقات تغذية راجعة داخل أي بيئة حاضنة للشركات الناشئة. فهي لا تتحكم فقط في عمليات هذه البيئة، بل تتأثر بها أيضاً. فبينما تخضع بعض مدخلات الموارد عموماً لعوامل خارجية كالمناخ المالي واضطرابات السوق، فإن توافر الموارد داخل البيئة الحاضنة يعتمد على قدرة كل مؤسسة على المساهمة فيها. ورغم وجود الأفراد وعملهم ضمن هذه البيئات، فإن تأثيرهم التراكمي كبير بما يكفي للتأثير على عوامل خارجية كالمناخ المالي.

يؤثر تنوع الموظفين أيضًا على وظائف بيئة الشركات الناشئة، شأنه شأن عمليات التغيير والتغيير. توفر بيئات الشركات الناشئة مجموعة متنوعة من السلع والخدمات التي يعتمد عليها الأفراد والشركات الأخرى. لذا، تشير مبادئ إدارة بيئة الشركات الناشئة إلى أنه بدلًا من إدارة الأفراد أو المؤسسات بشكل فردي، ينبغي إدارة الموارد على مستوى بيئة الشركات الناشئة نفسها. ويُعد تصنيف بيئات الشركات الناشئة إلى وحدات متشابهة هيكليًا خطوة مهمة نحو إدارة فعّالة لهذه البيئة.

وُصفت العديد من المدن والمراكز بأنها بيئات حاضنة عالمية للشركات الناشئة. وينشر مشروع "جينوم الشركات الناشئة" تصنيفًا سنويًا لهذه البيئات. ^{[ 15 ] [ 16 ]} كما يُصدر المشروع تقارير سنوية تُصنّف أفضل 40 مركزًا عالميًا للشركات الناشئة. ^{[ 16 ]} بالإضافة إلى ذلك، يُصدر موقع "ستارت أب بلينك" مؤشرًا سنويًا يُصنّف بيئات الشركات الناشئة العالمية، ويُقيّم أكثر من 1000 مدينة حول العالم. ^{[ 17 ] [ 18 ]}

أفضل المدن في جينوم الشركات الناشئة GSER 2024

رتبة	يتغير ابتداءً من عام 2025	مَركَز
1		خليج سان فرانسيسكو
2		مدينة نيويورك
2		لندن
4	(1)	تل أبيب
4		لوس أنجلوس
6		بوسطن
7	(1)	سنغافورة
8	(1)	بكين
9	(3)	سيول
10	(5)	طوكيو
11	(2)	شنغهاي
12	(1)	واشنطن العاصمة
13	(1)	أمستردام - دلتا
14	(4)	باريس
15	(1)	برلين
16	غير متوفر	ميامي
17	(2)	شيكاغو
18	(1)	تورنتو - واترلو
19	(3)	سان دييغو
20	(10)	سياتل

تقرير جينوم الشركات الناشئة (2024)