باربرا جادج

كانت أول وظيفة لها بعد التخرج عام 1969 في مكتب المحاماة بول، وايس، ريفكيند، وارتون وغاريسون ، حيث عملت كمحامية متخصصة في قانون الشركات. وفي عام 1973، انضمت إلى مكتب المحاماة كاي، شولر، فيرمان، هايز، وهاندلر ، حيث تخصصت في قانون الشركات والمعاملات المالية، وأصبحت شريكة فيه عام 1978. ^{[ 20 ]} وفي ذلك الوقت تزوجت من ألين ل. توماس. ^{[ 10 ] [ 24 ]}

في عام ١٩٨٠، عيّن الرئيس كارتر باربرا توماس عضوةً في هيئة الأوراق المالية والبورصات الأمريكية (SEC) في واشنطن العاصمة ، لمدة خمس سنوات. ^{[ ٢٣ ]} حظي تعيينها بتغطية إعلامية واسعة، إذ كانت أصغر مفوضة في تاريخ الهيئة، وثاني امرأة تشغل هذا المنصب. وكان لها دورٌ محوري في فتح أسواق رأس المال الأمريكية أمام الشركات الأجنبية. ^{[ ٢٥ ]} كما تفاوضت نيابةً عن الحكومة الأمريكية لفتح بورصة طوكيو أمام الأعضاء الأجانب، رغم معارضة بعض المعلقين الماليين الأمريكيين الذين اعتقدوا أن المستثمرين الأمريكيين لن يهتموا بالأسهم اليابانية. ^{[ ٢٦ ]} وقد وصفت لاحقًا هذه الإنجازات بأنها من بين أهم إنجازات مسيرتها المهنية. ^{[ ٢٠ ] [ ٢٧ ]}

وفي وقت لاحق، بصفتها القاضية، شغلت منصب نائب رئيس مجلس التقارير المالية . ^{[ 28 ]}

كما عملت في مناصب مختلفة في وزارة التجارة والصناعة التابعة للحكومة البريطانية ووزارة الشؤون الدستورية التابعة لها ، بالإضافة إلى كونها عضواً عاماً في مجلس معايير الأخلاق الدولية للمحاسبين . ^{[ 19 ]}

في أبريل 2010، عُيّنت القاضية رئيسةً لصندوق حماية المعاشات التقاعدية (PPF)، الذي يُقدّم تعويضات للموظفين المشتركين في أنظمة المعاشات التقاعدية في الشركات المُفلسة. ^{[ 29 ]} وكانت أول امرأة تشغل هذا المنصب. أُعيد تعيينها رئيسةً في عام 2013، وأكملت ولايتها الثانية (والأقصى) في يوليو 2016. ^{[ 30 ]} دعت إلى منح هيئة تنظيم المعاشات التقاعدية صلاحية منع الشركات من إبرام صفقات تُضرّ بأعضاء أنظمة المعاشات التقاعدية، مُشيرةً إلى بيع السير فيليب غرين لشركة بريتيش هوم ستورز إلى دومينيك تشابيل . ^{[ 31 ]} كانت القاضية من مؤيدي التسجيل التلقائي في أنظمة المعاشات التقاعدية. ^{[ 32 ]}

في مايو 2016، أُعلن عن انتخاب السيدة جادج رئيسةً لـ "سيفاس" ، وهي خدمة مكافحة الاحتيال في المملكة المتحدة. "سيفاس" شركة غير ربحية تعمل على حماية الشركات والجمعيات الخيرية والهيئات العامة والأفراد من الجرائم المالية. وقد خلفت كين تشيريت في سبتمبر 2016. ^{[ 33 ]}

في فبراير 2018، تم تعيين القاضي رئيسًا لهيئة الخدمات المالية في أستانا بكازاخستان . ^{[ 34 ]}

في نوفمبر 1983، وبعد ولادة ابنها، تركت باربرا توماس هيئة الأوراق المالية والبورصات الأمريكية وانتقلت إلى هونغ كونغ مع زوجها لتشغل منصب المديرة التنفيذية الإقليمية في شركة صموئيل مونتاجو وشركاه ؛ وبذلك أصبحت أول امرأة تُعيَّن مديرة تنفيذية في بنك تجاري بريطاني . ^{[ 21 ] [ 35 ]} وفي عام 1987، أصبحت نائبة الرئيس الأولى ورئيسة مجموعة الخدمات المصرفية الخاصة الدولية في بنك بانكرز ترست في نيويورك. ^{[ 19 ]}

في عام ١٩٨٨، قدمت تزكيةً لتشارلز كيتنغ، وهو عميل سابق لدى شركة كاي، شولر. كان كيتنغ رئيسًا لجمعية لينكولن للادخار والقروض وشركة أمريكان كونتيننتال، وهما شركتان شكّل انهيارهما بعد عام جزءًا من أزمة الادخار والقروض؛ وفي وقت لاحق، كانت من بين عدد من المهنيين الذين وردت أسماؤهم في دعوى جماعية نتجت عن ذلك. اعترض القاضي على الدعوى، لكنه سوّى الأمر خارج المحكمة لتجنب قضية مطولة. ^{[ ٢٧ ] [ ٣٦ ]}

في عام 1994، انتقلت من نيويورك إلى لندن مع زوجها وابنها، الذي أرادت تربيته في إنجلترا. ^{[ 19 ]} بعد ذلك، عملت في مجال الاستثمار الخاص في المملكة المتحدة، بما في ذلك الاستحواذ على مجموعة سكوتيا هافن للأغذية ومجموعة ويتوورث للأغذية؛ كما أسست شركة برايفت إيكويتي إنفستور بي إل سي. ^{[ 19 ]}

في عام 1993، كانت باربرا توماس مديرة تنفيذية لشركة نيوز إنترناشونال التابعة لروبرت مردوخ . ^{[ 37 ]}

كانت القاضية أول امرأة في مجلس أمناء كلية وارتون للإدارة بجامعة بنسلفانيا ، ومديرة مؤسسة لمعهد لاودر للإدارة في وارتون، بالإضافة إلى كونها عضوة في مجلس أمناء معهد نيويورك للتكنولوجيا . ^{[ 19 ] [ 38 ]}

كان القاضي عضواً في الهيئات الإدارية لكلية الدراسات الشرقية والأفريقية بجامعة سابانجي ، ومعهد الطاقة في كلية لندن الجامعية ، ومؤسسة ديتشلي . ^{[ 39 ]}

كانت عضواً في مجلس أمناء مجموعة والاس . ^{[ 40 ]} وكانت أستاذة زائرة فخرية في القيادة التجريبية ورئيسة مجلس برنامج كاس العالمي لقيادة المرأة، وأنهت فترة ولايتها التي استمرت عاماً واحداً في يونيو 2018. ^{[ 41 ]}

في يناير 2016، تم تعيين السيدة جادج كأول رئيسة لمجلس إدارة جمعية الاستشارات والهندسة (ACE)، خلفًا للسير جون أرميت. ^{[ 42 ]}

كانت عضواً في مجلس أمناء مؤسسة القصور الملكية التاريخية ^{[ 43 ]} والأكاديمية الملكية للفنون ، حيث كانت ناشطة في جمع التبرعات ورئيسة لمجموعة بنجامين ويست للرعاة. ^{[ 44 ]}

كما كانت زميلة زائرة في كلية سعيد للأعمال بجامعة أكسفورد في مركز سمعة الشركات. ^{[ 45 ]}

موّلت القاضية منحة دراسية للنساء الأفريقيات السوداوات للدراسة في كلية الدراسات الشرقية والأفريقية في لندن. ^{[ 46 ]} كما كانت عضواً في المجلس الاستشاري لشبكة "أكسيليريت-هير"، وهي شبكة تدعم النساء العاملات في مجال التكنولوجيا. ^{[ 47 ]}

كانت القاضية رئيسة مجلس إدارة منظمة SNOMED International، وهي منظمة غير ربحية تمتلك وتدير وتطور برنامج SNOMED CT . ^{[ 48 ]} عُيّنت في مجلس أمناء مؤسسة Dementia UK في يناير 2015. ^{[ 49 ]} عملت مستشارةً لشركة The Cambridge Code، وهي شركة توفر أدوات تشخيصية برمجية. ^{[ 50 ]}

كانت القاضية عضواً في مجلس إدارة مجموعة ماسي إنرجي الأمريكية للفحم . ^{[ 51 ]} تمحور دورها الرئيسي هناك حول حوكمة الشركات، وشمل أيضاً أدواراً في لجان المالية والسلامة والبيئة والسياسة العامة وقت وقوع كارثة منجم أبر بيغ برانش التي أودت بحياة 29 عاملاً في بيكلي، بولاية فرجينيا الغربية . ^{[ 51 ]} استقالت من مجلس الإدارة بعد ثلاثة أسابيع من الكارثة، مشيرةً إلى أنشطة تجارية أخرى جارية. ^{[ 51 ]} لم تُوجه انتقادات شخصية للقاضية في التقرير الرسمي عن الكارثة، الذي أعدته إدارة السلامة والصحة في المناجم التابعة للحكومة الأمريكية . ^{[ 52 ]} قبل الكارثة، تعرضت القاضية وأعضاء آخرون في مجلس الإدارة لانتقادات من قبل مجموعة سي تي دبليو للاستثمار، وهي مجموعة ناشطة للمساهمين تابعة لاتحاد التغيير من أجل الفوز ، وهو ائتلاف من النقابات العمالية الأمريكية بما في ذلك نقابة سائقي الشاحنات الدولية . ^{[ 52 ]} شككت سي تي دبليو في قدرة القاضية على تخصيص وقت كافٍ لدورها في مجلس إدارة ماسي؛ ومع ذلك، أُعيد انتخابها لعضوية المجلس بالتزكية. ^{[ 52 ]}

أصبحت السيدة جادج عضواً غير تنفيذي في مجلس إدارة هيئة الطاقة الذرية البريطانية (UKAEA) عام 2002، ثم رئيسة لها عام 2004. ^{[ 6 ]} وخلفها روجر كاشمور عام 2010، بعد بيع قسم تفكيك المنشآت النووية التابع للهيئة إلى مجموعة بابكوك الدولية عام 2009. ^{[ 53 ]}

كانت المهمة الأولية التي كُلفت بها القاضية من قبل الوزراء هي "الإبقاء على هيئة الطاقة الذرية البريطانية وإغلاقها" قبل حلّها، مما قد يؤدي إلى فقدان 2800 وظيفة. اقترحت القاضية خطة بديلة، يتم بموجبها تطوير الهيئة وتدويلها ثم خصخصتها. كان النشاط الرئيسي للهيئة هو تفكيك المواقع النووية البريطانية القديمة؛ وسعت القاضية للحصول على عقود مماثلة لمواقع في الاتحاد السوفيتي السابق، كما سعت إلى إقامة شراكات في دول مثل كوريا. وضغطت أيضًا على حكومة توني بلير لإنهاء معارضتها للطاقة النووية. ^{[ 54 ]} ساهمت هذه الأنشطة في تسليط الضوء على عمل الهيئة وسط تزايد المشاعر الإيجابية تجاه الطاقة النووية في منتصف العقد الأول من الألفية الثانية، حيث قامت الحكومات بتشغيل مفاعلات جديدة لتحقيق أهداف خفض انبعاثات الكربون. تصف القاضية فترة عملها في هيئة الطاقة الذرية البريطانية بأنها "كتحويل القش إلى ذهب"، في إشارة إلى مهمتها الأولية المتمثلة في إغلاق الهيئة. ^{[ 55 ]} في عام 2010، مُنحت وسام الإمبراطورية البريطانية برتبة قائد (CBE) لخدماتها في قطاعي الطاقة النووية والخدمات المالية. ^{[ 56 ]}

في أكتوبر/تشرين الأول 2012، عُيّنت القاضية نائبةً لرئيس لجنة مراقبة الإصلاح النووي التابعة لشركة طوكيو للطاقة الكهربائية، ورئيسةً لفريق عمل السلامة النووية فيها. ^{[ 57 ]} وتُعدّ لجنة المراقبة هيئةً استشاريةً تضمّ خبراء محليين يابانيين ودوليين، وتشرف على أنشطة فريق العمل. ^{[ 58 ]} وقد جادلت القاضية بأنّ انضمام امرأة إلى هذه المجموعة أمرٌ مناسبٌ للغاية، إذ تُعتبر النساء عادةً من أشدّ المعارضين للطاقة النووية. ^{[ 59 ]} كما اعتقدت أنّ الطاقة النووية بالغة الأهمية لأمن إمدادات الطاقة وما يرتبط بها من أمن قومي، وأنّ للطاقة النووية دورًا لا يقلّ أهميةً عن دور مصادر الطاقة المتجددة في خفض انبعاثات الكربون . ^{[ 60 ]}

شغلت القاضية منصبًا في المجلس الاستشاري الدولي لتطوير الطاقة النووية في الإمارات العربية المتحدة ، وقادت وفدًا تجاريًا إلى الهند لمناقشة سبل مشاركة الشركات البريطانية في بناء ستة مفاعلات نووية في جايتابور . ^{[ 61 ]} وفي عام 2016، عُيّنت القاضية في المجموعة الاستشارية الدولية لهيئة الطاقة الذرية الأردنية. ^{[ 62 ]} ودعت إلى وضع ترتيب انتقالي لعضوية المملكة المتحدة في يوراتوم قبل خروج بريطانيا من الاتحاد الأوروبي، وإلى إقامة علاقة منظمة مع يوراتوم بعد ذلك. ^{[ 63 ]}

في عام ٢٠١٥، أصبحت الليدي جادج أول امرأة تُعيَّن رئيسةً لمعهد المديرين (IoD)، وهو منظمة بريطانية للأعضاء تُعنى بتعزيز دور مديري الشركات وحوكمة الشركات، ويبلغ عمرها ١١٣ عامًا. ^{[ ٦٤ ]} صرّحت جادج بأن لديها "مهمة ثلاثية" خلال فترة ولايتها، تتمثل في استخدام منصبها لفتح آفاق جديدة أمام النساء للوصول إلى مناصب الرئيسات التنفيذيات؛ وتشجيع معهد المديرين على دعم ريادة الأعمال؛ وتشجيع العاملين الأكبر سنًا على البقاء في سوق العمل كموظفين وموجهين مدفوعي الأجر للأجيال الشابة من رواد الأعمال. ^{[ ٦٤ ]}

دعت إلى غرس الثقة بالنفس والتفاؤل في نفوس الفتيات في المدارس، وتشجيع طالبات العلوم والتكنولوجيا والهندسة والرياضيات على الانخراط في مهن كانت حكرًا على الرجال، كالهندسة. ^{[ 65 ]} ورأت أن التركيز على وضع النساء في مناصب غير تنفيذية يجب أن يُعزز بجهود مماثلة لتمكينهن من الوصول إلى مناصب الرئيس التنفيذي، مع مساعدة الشركات في تخفيف الضغوط التي تواجهها النساء ذوات المسؤوليات العائلية، والتي غالبًا ما تشمل رعاية الوالدين المسنين والأطفال. ^{[ 66 ]} ونصحت جادج النساء في مجال الأعمال بتعلم المحاسبة، موضحةً: "هناك تكمن القوة". ^{[ 3 ]} كما أرادت جادج أن يُمكّن معهد المديرين رواد الأعمال الشباب من التواصل مع المديرين التنفيذيين المخضرمين، من خلال ربطهم ببرنامج للخريجين. ^{[ 3 ]}

في إشارة إلى عجز المعاشات التقاعدية في شركة بريتيش هوم ستورز ، دعت القاضية إلى منح هيئة تنظيم المعاشات التقاعدية حق النقض الملزم على عمليات الاندماج والاستحواذ في الشركات ذات حجم معين، بحيث يتعين على الشركة المستحوذة تقديم خطة مفصلة لمعالجة أي عجز في صندوق المعاشات التقاعدية للشركة المستهدفة. ^{[ 67 ]} كما دعت إلى وضع مدونة لحوكمة الشركات للشركات الكبيرة المملوكة للقطاع الخاص. ^{[ 68 ]}

دعت القاضية إلى استحداث إعفاءات ضريبية لمساعدة البالغين على اكتساب مهارات جديدة في مكان العمل. ^{[ 69 ]} وفي مقال نُشر عام 2017 على موقع صحيفة التلغراف الإلكتروني، جادلت بأن هناك حاجة إلى عمال ورواد أعمال من كبار السن لمعالجة الآثار الاجتماعية السلبية للأتمتة وشيخوخة السكان، وأن العمال الأكبر سناً غالباً ما يكونون في وضع أفضل لبدء أعمالهم الخاصة مقارنةً بنظرائهم الأصغر سناً، الذين يفتقر الكثير منهم إلى العلاقات ورأس المال والخبرة. ^{[ 69 ]}

فيما يتعلق بخروج بريطانيا من الاتحاد الأوروبي (بريكست)، دعت القاضية بريطانيا إلى إبرام اتفاقية تجارية مع الاتحاد الأوروبي قبل مغادرتها، تليها فترة انتقالية وتجارة حرة بين الاتحاد الأوروبي والمملكة المتحدة بعد ذلك. ^{[ 70 ]} كما دعت الحكومة البريطانية إلى توضيح حقوق مواطني الاتحاد الأوروبي المقيمين في المملكة المتحدة والمواطنين البريطانيين المقيمين في الاتحاد الأوروبي، وتوضيح مدى الالتزام بالقواعد والمعايير المشتركة مع نظرائهم في الاتحاد الأوروبي. ورأت أن "الإبداع والثقة والصبر" هي الصفات الأساسية لريادة الأعمال، وأن بريطانيا بهذه الصفات ستواجه تحديات وفرص بريكست. ^{[ 71 ]}

تم إيقاف القاضية عن العمل في 9 مارس 2018 بعد تقارير صحفية عن مزاعم بالعنصرية والتمييز الجنسي ضدها في مكتب معهد المديرين. ^{[ 72 ]} وذكرت صحيفة الغارديان أن المدير العام للمعهد، ستيفن مارتن، "يُفهم أنه تم تسجيل القاضية سرًا" وهي تقول: "لدينا ثلاثة أشخاص عديمي الخبرة يقومون بعمل [في أمانة معهد المديرين] بينما يمكن لشخص واحد ذي خبرة القيام به، وهم يرتكبون أخطاءً. إذن، المشكلة هي أن لدينا شخصًا أسود البشرة وامرأة حامل، وهذا أسوأ مزيج يمكن أن يكون لدينا. لا، شخصان أسودان البشرة وامرأة حامل. لم أصدق ذلك!" ^{[ 73 ]}

في وقت لاحق من اليوم نفسه، استقالت القاضية. ^{[ 74 ]} وكتبت في رسالة استقالتها: "أواصل دحض الادعاءات الموجهة ضدي بشدة، وما زلت أشعر بانزعاج بالغ إزاء سوء إدارة الإجراءات بشكل فادح وتآمري، الأمر الذي أدى إلى الظروف الضارة التي أجد نفسي والمعهد فيها الآن". كما قالت القاضية: "إن إقراري بأن قضايا العرق والحمل قد تعقد فصلهما قانونيًا ومن وجهة نظر الرأي العام هو ملاحظة أعتقد أن معظم المحامين سيلاحظونها، ويعرفها أيضًا الكثير من غير المحامين. كنت أتحدث عن العواقب المحتملة لفصلهما، وليس عن أسبابه". ^{[ 74 ]}

في سبتمبر 2018، تم الإعلان عن أن القاضي سيخلف شارلوت فالور . ^{[ 75 ]}