شانون ليس-ريوردان

شانون ليس-ريوردان ( اسمها قبل الزواج ليس ؛ مواليد 1969) محامية أمريكية متخصصة في قضايا العمل. اشتهرت بقضاياها الجماعية ضد شركات مثل أوبر ، وفيديكس ، وستاربكس . ^{[ 1 ]} ترشحت ليس-ريوردان في انتخابات مجلس الشيوخ الأمريكي لعام 2020 عن ولاية ماساتشوستس ، لكنها لم تفز على مقعد السيناتور الحالي إد ماركي . ^{[ 2 ]}

كما ترشحت ليس-ريوردان دون جدوى للحصول على ترشيح الحزب الديمقراطي لمنصب المدعي العام في ولاية ماساتشوستس في انتخابات المدعي العام لولاية ماساتشوستس لعام 2022. ^{[ 3 ]}

نشأت شانون ليس في هيوستن، تكساس . ^{[ 4 ]} تخرجت بدرجة البكالوريوس من كلية هارفارد عام 1990، ثم عملت مع بيلا أبزوغ ، إحدى رائدات الحركة النسوية . ^{[ 5 ]} كانت ليس-ريوردان ناشطة في أوائل التسعينيات وفي الحركة النسوية ، وشاركت في تأسيس ائتلاف العمل المباشر للموجة الثالثة مع الكاتبة ريبيكا ووكر ^{[ 6 ] [ 7 ]} بهدف "تعبئة الشابات". ^{[ 8 ]} كما نسقت ندوة في كلية هانتر عام 1992، استضافت المحامية أنيتا هيل وقيادات نسوية أخرى . ^{[ 9 ]}

أثناء دراستها في السنة الأولى بكلية الحقوق بجامعة هارفارد ، نظمت ليس في عام ١٩٩٤ مزادًا تضمن نسخة من الدستور موقعة من القاضية روث بادر غينسبيرغ، ونسخة من قرار قضية رو ضد ويد موقعة من القاضي هاري بلاكمون، بالإضافة إلى مقتنيات أخرى. ^{[ ١٠ ]} كما كتبت عمودًا في صحيفة كلية الحقوق. ^{[ ١١ ]} وفي عام ١٩٩٦، ^{[ ١ ]} تخرجت ليس من كلية الحقوق بجامعة هارفارد . ^{[ ١٢ ]}

بعد تخرجها من كلية الحقوق، عملت ليس-ريوردان لمدة عامين كمتدربة لدى القاضية نانسي ف. أطلس في محكمة الولايات المتحدة للمنطقة الجنوبية من تكساس. ^{[ 13 ]} في عام 1998، انضمت إلى مكتب بايل روم ليشتن وإهرنبرغ للمحاماة في بوسطن، حيث أصبحت شريكة فيه عام 2002، وتولت قضايا حقوق العمل، والتعديل الأول للدستور الأمريكي، وغيرها من قضايا العمل. ^{[ 14 ]} في عام 2009، شاركت ليس-ريوردان في تأسيس مكتب ليشتن وليس-ريوردان للمحاماة، حيث برزت كإحدى أبرز المحاميات في البلاد في مجال حماية حقوق العمال. ^{[ 15 ] [ 16 ]}

في بداية مسيرتها المهنية، فازت ليس-ريوردان في قضيتين تتعلقان بالتمييز على أساس الإعاقة أمام المحكمة الفيدرالية، الأولى عام 2002 ضد قسم شرطة بوسطن نيابةً عن مجند شرطة يعاني من ضعف السمع، ^{[ 17 ]} والثانية في وقت لاحق من ذلك العام لصالح ميكانيكي طيران أصم رُفض توظيفه في شركة يونايتد إيرلاينز. ^{[ 18 ]} وفي عام 2002، فازت بقضية تتعلق بالتعديل الأول للدستور الأمريكي، أعادت بموجبها مجندًا في شرطة الولاية إلى وظيفته بعد استبعاده بسبب امتلاكه مكتبتين لبيع الكتب الإباحية. ^{[ 19 ]} ابتداءً من عام 2001، بدأت ليس-ريوردان سلسلة من أكثر من 40 قضية تمثل فيها العاملين في مجال تقديم الطعام، والذين طعنوا في قرارات أصحاب العمل بأخذ جزء من إكرامياتهم. ^{[ 20 ]} وقد أسهمت هذه السلسلة من القضايا في تطوير قانون ماساتشوستس لعام 1952، الذي لم يُستخدم سابقًا، والذي يحمي حقوق العاملين الذين يتلقون إكراميات، وأسفرت عن أحكام قضائية ضد مطعم هيلتوب ستيك هاوس ، ومطعم فيدراليست، بالإضافة إلى تسويات أخرى شملت فندق فور سيزونز، ونادي ويستون للغولف، وجامعة نورث إيسترن، ومطعم بالم، ومطعم روث كريس، ومقهى ستاربكس. ^{[ 20 ] [ 21 ]} ثم رفعت دعاوى قضائية ضد مؤسسات في ولايات أخرى، وحققت انتصارات وتسويات في نيويورك وفلوريدا وهاواي وكاليفورنيا. ^{[ 22 ] [ 23 ]} في عام 2006، ربحت ليس-ريوردان دعوى قضائية جماعية ضد ولاية ماساتشوستس بتهمة التمييز، حيث قضت المحكمة بأن اختبار القدرات المعرفية للخدمة المدنية يميز ضد المتقدمين من الأقليات. ^{[ 24 ]} وأمر قاضٍ فيدرالي إدارات الإطفاء في جميع أنحاء ماساتشوستس بعرض وظائف على حوالي 50 متقدمًا من الأقليات لشغل وظائف رجال الإطفاء. ^{[ 25 ]} في عام 2008، رفعت ليس-ريوردان سلسلة من الدعاوى القضائية ضد شركات الخطوط الجوية الأمريكية والخطوط الجوية المتحدة وخطوط يو إس إيرويز، مدعيةً أن هذه الشركات احتفظت برسوم أمتعة قدرها دولارين، اعتقد الركاب أنها إكرامية للعمال. ^{[ 26 ]} في القضية المرفوعة ضد الخطوط الجوية الأمريكية، حكمت هيئة المحلفين لصالح عمال نقل الأمتعة، ووجدت أن الشركة قد انتهكت قانون الإكراميات في ماساتشوستس. ^{[ 27 ]} بعد المحاكمة، أسقطت شركات الطيران التهمة على مستوى البلاد. ^{[ 28 ]} حظيت القضايا بتغطية إعلامية واسعة من صحيفة بوسطن غلوب، بما في ذلك افتتاحية بعنوان "مُهمَلة"، ^{[ 29 ]} وأكسبت ليس-ريوردان لقب "شانون المطرقة". ^{[ 30 ]}

في عام ٢٠٠٥، بدأت ليس-ريوردان برفع دعاوى قضائية ضد العديد من الشركات لتصنيفها عمالها بشكل خاطئ كمقاولين مستقلين. ^{[ ٣١ ]} رفعت دعوى قضائية ضد شركة فيديكس، وكسبت القضية لصالح سائقيها في ماساتشوستس وحصلت على تسويات بملايين الدولارات. ^{[ ٣٢ ] [ ٣٣ ]} كما طعنت في قطاع التنظيف لتصنيفه عمالاً، معظمهم من المهاجرين، بشكل خاطئ كأصحاب امتياز، وحققت انتصارات ضد شركات من بينها كوفيرول وجاني-كينغ. ^{[ ٣٤ ]} قضت المحكمة العليا في ماساتشوستس بأن هذه الشركات أساءت استخدام نموذج الامتياز التجاري "لبيع وظائف منخفضة الأجر"، وهي ممارسة توقفت عنها لاحقًا في ماساتشوستس. ^{[ ٣٥ ] [ ٣٦ ]} واصلت ليس-ريوردان الطعن في هذه الشركات في ولايات أخرى، بما في ذلك كاليفورنيا، حيث فازت بأحكام قضائية تدين شركة جان-برو بتصنيفها أصحاب الامتياز التجاري بشكل خاطئ وإلزامها بتعويضهم عن النفقات. ^{[ ٣٧ ] [ ٣٨ ]} كما رفعت ليس-ريوردان دعاوى قضائية ضد العديد من نوادي التعري لتصنيفها الراقصات بشكل خاطئ واستيلائها على جزء من إكرامياتهن. ^{[ 39 ]} ترأست أكثر من اثنتي عشرة دعوى قضائية جماعية، مما أدى إلى تقاضٍ اجتاح البلاد. ^{[ 40 ]} جادلت بعض الراقصات، بمن فيهن ستورمي دانيلز ، المتحدثة باسم سلسلة مطاعم ديجا فو، بأن تغيير الوضع الوظيفي سيضر بالراقصات، ^{[ 41 ]} لكن صحيفة بوسطن غلوب أشادت بالدعوى في افتتاحية لها، وكتبت: "يمكن للمحامية شانون ليس-ريوردان، المتخصصة في قانون العمل، الآن إضافة الراقصات إلى قائمة عمال نقل البضائع، ومحضري القهوة، وموظفي الخدمة، وغيرهم من العمال الذين طلبوا نصيحتها وحصلوا على العدالة". ^{[ 42 ]} في عام 2010، رفعت ليس-ريوردان دعوى قضائية ضد سلسلة مطاعم بيتزا أبر كرست في منطقة بوسطن، لمطالبتها عمالها البرازيليين بسداد المبالغ التي أُمر صاحب العمل بدفعها لهم بعد تحقيق أجرته وزارة العمل الأمريكية بشأن العمل الإضافي. ^{[ 43 ]} أدت هذه القضية إلى اعتماد الدعوى كدعوى جماعية ^{[ 44 ]} وفي النهاية أعلنت الشركة إفلاسها. ^{[ 45 ]} اشترت ليس-ريوردان بعد ذلك موقع مطعم "أبر كرست" في ساحة هارفارد في مزاد الإفلاس مع زوجها. ^{[ 46 ]} أعادا تسمية المحل إلى "ذا جست كرست"، وأداراه كمحل بيتزا يراعي ظروف العمال لعدة سنوات. ^{[ 47 ]} حضرت السيناتور إليزابيث وارين حفل الافتتاح الكبير. ^{[ 48 ]}

بدأت ليس-ريوردان، منذ عام 2013، برفع دعاوى قضائية ضد عدد من شركات التكنولوجيا العاملة في " اقتصاد العمل الحر "، ^{[ 49 ]} بما في ذلك ليفت ، وأوبر، ^{[ 50 ]} وأمازون . ^{[ 51 ]} كما رُفعت دعاوى أخرى ضد جراب هاب ، ودور داش ، وسكوير ، وكافيار ، وبوست ميتس ، وشيب ، وواشيو، وهاندي، وهوم جوي، وإنستا كارت . ^{[ 52 ] [ 53 ]} وتناولت هذه القضايا مسألة ما إذا كانت الشركات قد صنّفت عمالها بشكل غير صحيح كمقاولين مستقلين . ^{[ 54 ]} وتُعرف ليس-ريوردان بشكل خاص بقيادتها دعوى جماعية نيابةً عن سائقي ماساتشوستس وكاليفورنيا ضد شركة أوبر لخدمات النقل التشاركي ، والتي رُفعت عام 2013 والمعروفة باسم أوكونور ضد أوبر . ^{[ 55 ] [ 56 ]} زعمت في القضية أن سائقي أوبر صُنِّفوا خطأً كمقاولين مستقلين، وهو ما سمح للشركة، بحسب قولها، "بالتوفير بشكل كبير عن طريق تحميل العمال العديد من تكاليف إدارة العمل، مستفيدةً من عملهم". ^{[ 33 ]} وبسبب هذه القضية وقضايا مماثلة رفعتها ضد شركات عمل مؤقت أخرى، وصفتها صحيفة وول ستريت جورنال عام 2015 بأنها "إحدى أكثر الشخصيات نفوذاً - وإثارةً للجدل - في وادي السيليكون". ^{[ 12 ]} وأدرجتها بوليتيكو عام 2016 ضمن قائمة "بوليتيكو 50" التي تضم الأشخاص الذين "يُحدثون تحولاً في السياسة الأمريكية". ^{[ 57 ]} وفي عام 2016، ذكرت مجلة سان فرانسيسكو أن "ليس-ريوردان حققت شهرةً لم يشهدها العالم القانوني منذ أن رفع رالف نادر دعوى قضائية ضد جنرال موتورز". ^{[ 58 ]}

في عام ٢٠١٦، دافعت ليس-ريوردان عن تسوية مثيرة للجدل ضد شركة أوبر، قُدّرت قيمتها الإجمالية بما يصل إلى ١٠٠ مليون دولار. عارض تسعة محامين متنافسين يمثلون السائقين هذه التسوية، ^{[ ٥٩ ]} وقدّم نحو ثلاثين سائقًا من أصل ٣٨٥ ألفًا اعتراضات على التسوية أو سعوا إلى عزل ليس-ريوردان من قيادة الدعاوى الجماعية. دافعت ليس-ريوردان عن التسوية استنادًا إلى مخاطر عدم كسب القضية أمام هيئة المحلفين، وإمكانية نقض محكمة الاستئناف لقرار المحكمة الابتدائية بمنحها شهادة الدعوى الجماعية للسائقين، استنادًا إلى دحضها لبند التحكيم الخاص بشركة أوبر . ^{[ ٦٠ ]} كما طلبت تخفيض أتعاب مكتبها بمقدار ١٠ ملايين دولار في محاولة لإنقاذ التسوية. ^{[ ٦١ ]} ومع ذلك، رفضت المحكمة التسوية، وبعد عدة أشهر، وكما حذّرت ليس-ريوردان، ^{[ ٦٢ ]} نقضت محكمة الاستئناف حكمها. ^{[ 63 ]} في عام 2019، توصلت إلى تسوية نهائية بقيمة 20 مليون دولار أمريكي، شملت فئة أصغر بكثير. ^{[ 61 ]} دافعت عن قرارها بتسوية القضية لاسترداد الأموال للسائقين، بعد أن أبدى بعض السائقين استياءهم من استمرار تصنيفهم كمقاولين مستقلين. ^{[ 62 ]}

بعد أن أقرت شركات العمل الحر في عام 2020 "المقترح 22"، وهو مبادرة اقتراع في كاليفورنيا أنفقت من أجلها 200 مليون دولار لتصنيف العاملين في هذا القطاع كمقاولين مستقلين، شاركت ليس-ريوردان في تأسيس منظمة "ماساتشوستس ليست للبيع" ^{[ 64 ]،} وهي منظمة عارضت مساعي شركتي أوبر وليفت لتطبيق إجراء مماثل في ماساتشوستس. ^{[ 65 ] [ 66 ]} وفي عام 2022، كانت ليس-ريوردان جزءًا من الجهود التي نجحت في المحكمة العليا في منع ظهور هذا الإجراء على ورقة الاقتراع في ماساتشوستس. ^{[ 65 ]}

في عام 2018، رفعت ليس-ريوردان دعوى قضائية جماعية ضد شركة آي بي إم بتهمة التمييز على أساس السن، مدعيةً أن الشركة كانت تسعى إلى "بناء قوة عاملة أصغر سناً" من خلال تسريح آلاف العمال الأكبر سناً. ^{[ 67 ]} ومن خلال هذه الدعوى، كشفت ليس-ريوردان عن وثائق تُظهر كبار المسؤولين التنفيذيين وهم يصفون العمال الأكبر سناً بـ"أطفال الديناصورات" ويخططون لجعلهم "نوعاً منقرضاً"، وقد نُشرت هذه الوثائق في صحيفة نيويورك تايمز . ^{[ 68 ]}

في عام ٢٠٢٢، بدأت ليس-ريوردان بتمثيل موظفين سابقين في تويتر في دعوى قضائية جماعية ضد الشركة لانتهاكها قانون الإنذار الفيدرالي وقانون كاليفورنيا بعد استحواذ إيلون ماسك على المنصة. ^{[ ٦٩ ] [ ٧٠ ] [ ٧١ ]} وسلطت مجلة فانيتي فير الضوء على نطاق جهود ليس-ريوردان ضد ماسك تحديدًا، والتي شملت مقاضاة منظمة أمريكا باك . ^{[ ٧٢ ]}

• الملف الشخصي | ليشتن وليس ريوردان، PC