شركة شريرة

شعار وشعار شركة وايلاند-يوتاني الشريرة الخيالية من سلسلة أفلام Alien

" الشركة الشريرة" مصطلح يظهر بكثرة في أعمال الخيال العلمي أو الأعمال الديستوبية للإشارة إلى الشركات التي تتجاهل الأخلاق والقيم والقوانين والمسؤولية الاجتماعية من أجل تحقيق الربح لمساهميها. [ 1 ]

في الخيال

إن هذا المفهوم "متأصل بعمق في المشهد الثقافي المعاصر - فهو يزخر بالأفلام والروايات وألعاب الفيديو وغيرها". وقد شكل نوع الخيال العلمي الخلفية الأولية لتصوير الشركات في هذا الضوء الكئيب . [ 1 ]

يمكن اعتبار الشركات الشريرة بمثابة خطر الجمع بين الرأسمالية والغطرسة المفرطة . [ 2 ]

تتضمن بعض الاستخدامات البارزة لهذا النمط شركة أراساكا في لعبة Cyberpunk 2077 ، وشركتي تايريل ووالاس في فيلم Blade Runner ، وشركة وايلاند-يوتاني في فيلم Alien ، وشركة Vault-Tec في فيلم Fallout ، وشركة InGen في فيلم Jurassic Park ، وإدارة تطوير الموارد (RDA) في فيلم Avatar ، وشركة Umbrella في لعبة Resident Evil ، وشركة Lumon Industries في فيلم Severance ، وشركة Omni Consumer Products (OCP) في فيلم RoboCop ، وشركة Cyberdyne Systems في فيلم Terminator ، وشركة Aperture Science في لعبة Portal ، وشركة Shinra Electric Power في لعبة Final Fantasy VII ، وشركة E Corp في مسلسل Mr. Robot ، وشركة Vought International في مسلسل The Boys .

الاستخدام في العالم الحقيقي

اتُهمت بعض الشركات الكبرى في العالم الحقيقي بالشر. وللتحوط من هذه الاتهامات، استخدمت جوجل شعارها الرسمي " لا تكن شريرًا " حتى تأسيس شركة ألفابت. جادل روب إندرل بأن هذا الشعار لم يُطبّق فعليًا، واتهم منتقدو جوجل الشركة بأفعال "شريرة" مثل جمع البيانات سرًا ، وانتهاك خصوصية العملاء، والتحيز السياسي. [ 1 ] [ 3 ] نُقل الشعار لاحقًا إلى نهاية مدونة قواعد السلوك الخاصة بها . [ 4 ] وكتبت مجلة نيويوركر أن "العديد من الناشطين في مجال الغذاء يعتبرون شركة مونسانتو (التي اندمجت لاحقًا مع باير ) الشركة الشريرة بامتياز ". [ 5 ]

كتب النقاش حول المسؤولية الاجتماعية للشركات : "بالنسبة للعديد من المستهلكين، تمثل وول مارت نموذجًا للشركات الشريرة، لكن أعدادًا قياسية تتسوق في متاجرها بحثًا عن الأسعار المنخفضة." [ 6 ]

في اليابان، تقوم لجنة من الصحفيين والناشطين الحقوقيين بإصدار جائزة سنوية تُعرف باسم "جائزة أسوأ شركة في العام" (وتسمى أيضًا جائزة الشركة السوداء) لشركة "تتبنى ثقافة الإفراط في العمل والتمييز والمضايقة" . [ 7 ]

بعد حادثة إطلاق النار على برايان طومسون في ديسمبر 2024، استخدم العديد من الأمريكيين وسائل التواصل الاجتماعي للتعبير عن غضبهم من شركات التأمين الصحي ونظام الرعاية الصحية الأمريكي بشكل عام، وغالبًا ما استخدموا مصطلحات مرتبطة بهذا النمط لوصف هذه الشركات. [ 8 ] [ 9 ] [ 10 ] [ 11 ]

انظر أيضاً

مراجع

  1. 1 2 3 ألان، أنجيلا (25 أبريل 2016). "كيف أصبحت 'الشركة الشريرة' رمزًا من رموز الثقافة الشعبية" . مجلة ذا أتلانتيك . تم الاطلاع عليه في 11 يناير 2017 .
  2. ماكهنري، جاكسون (26 أغسطس 2015). " رسالة السيد روبوت المرعبة : كل شركة هي شركة إلكترونية" . مجلة GQ . تم الاطلاع عليه في 11 يناير 2017 .
  3. تومسون، كادي (19 أغسطس 2014). "هل ما زالت قاعدة 'لا تكن شريراً' تنطبق على جوجل؟" . سي إن بي سي . تم الاطلاع عليه بتاريخ 7 مايو 2023 .
  4. كونجر، كيت (18 مايو 2018). "جوجل تحذف بند 'لا تكن شريراً' من مدونة قواعد السلوك الخاصة بها" . جيزمودو .
  5. سبيكتر، مايكل (4 نوفمبر 2013). "لماذا باعت شركة المناخ نفسها لشركة مونسانتو؟" . مجلة نيويوركر . تم الاطلاع عليه بتاريخ 23 يناير 2017 .
  6. كيندال، بريندن إي؛ جيل، ريبيكا؛ تشيني، جورج (2007). "نشاط المستهلك والمسؤولية الاجتماعية للشركات: ما مدى قوة العلاقة؟". في: ماي، ستيفن ك؛ تشيني، جورج (محرران). الجدل حول المسؤولية الاجتماعية للشركات . مطبعة جامعة أكسفورد. ص 258. ISBN  978-0-19-517883-8.
  7. كيكوتشي، دايسكي (23 ديسمبر 2016). "شركة الإعلانات العملاقة دينتسو تُعلن الشركة الأكثر شرًا لهذا العام" . صحيفة جابان تايمز . تاريخ الاسترجاع: 27 يناير 2017 .
  8. يانسي-براغ، كين ألتوكر، جانين سانتوتشي، و ن'ديا. "إطلاق النار على الرئيس التنفيذي لشركة تأمين صحي يُثير موجة غضب عارمة على الإنترنت تستهدف القطاع" . يو إس إيه توداي . تاريخ الاسترجاع: 16 ديسمبر 2024 .{{cite web}}: صيانة CS1: أسماء متعددة: قائمة المؤلفين ( رابط )
  9. تريثان، فيدرا. "الرئيس التنفيذي لشركة يونايتد هيلث: 'نتفهم إحباطات الناس' من نظام الرعاية الصحية" . يو إس إيه توداي . تم الاطلاع عليه بتاريخ 16 ديسمبر 2024 .
  10. "غضبٌ عارمٌ بعد مقتل الرئيس التنفيذي لشركة يونايتد هيلث كير يُثير قلق العاملين في مجال التأمين الصحي" . ١٢ ديسمبر ٢٠٢٤. مؤرشف من الأصل بتاريخ ١٣ ديسمبر ٢٠٢٤. تم الاطلاع عليه بتاريخ ١٦ ديسمبر ٢٠٢٤ .
  11. فيلدز، آشلي (13 ديسمبر 2024). "الرئيس التنفيذي لشركة يونايتد هيلث يُقرّ بالإحباطات من نظام الرعاية الصحية" . صحيفة ذا هيل . تاريخ الاسترجاع: 16 ديسمبر 2024 .

للمزيد من القراءة

  • ديكر، مارك ت. (2016). "ريدلي سكوت يُواجه الشركات الشريرة ظاهريًا في أفلام Alien و Blade Runner و Prometheus ". المجتمع الصناعي وأفلام الخيال العلمي الضخمة: النقد الاجتماعي في أفلام لوكاس وسكوت وكاميرون . ماكفارلاند. ص 74-110 . ISBN  978-0-7864-9911-3.
  • سلون، إس بي (2002). المنظمات في الأفلام: أسطورة النظام المختل وظيفيًا . مطبعة جامعة أمريكا. رقم ISBN 978-0-7618-2434-3.