نوع الشخصية

الموسوعة الحرة

في علم النفس ، يشير نمط الشخصية إلى التصنيف النفسي للأفراد. وعلى عكس سمات الشخصية ، لا يزال وجود أنماط الشخصية مثيرًا للجدل. [ 1 ] [ 2 ] يُقال أحيانًا إن الأنماط تنطوي على اختلافات نوعية بين الناس، بينما قد تُفسَّر السمات على أنها اختلافات كمية . [ 3 ] وفقًا لنظريات الأنماط، على سبيل المثال، يُعدّ الانطوائيون والمنفتحون فئتين مختلفتين جوهريًا من الناس. أما وفقًا لنظريات السمات، فإن الانطواء والانبساط جزء من بُعد متصل ، حيث يقع العديد من الأشخاص في المنتصف.

تصنيفات الشخصية الفعالة سريريًا

تهدف التصنيفات الفعّالة إلى تحسين فهم الأفراد والتنبؤ بالمعلومات ذات الصلة سريريًا، على عكس ما يحدث في حالة التنميط الذي يُقلل من المعرفة والفهم . [ 4 ] يوجد تراثٌ واسعٌ من الدراسات حول تصنيف أنواع المزاج البشري المختلفة، وتراثٌ مماثلٌ حول سمات الشخصية أو مجالاتها. تحاول أنظمة التصنيف هذه وصف المزاج والشخصية الطبيعيين، وتُركز على السمات السائدة لأنواع المزاج والشخصية المختلفة؛ وهي في الغالب من اختصاص علم النفس. أما اضطرابات الشخصية، من ناحية أخرى، فهي تعكس عمل الطب النفسي، وهو تخصص طبي، وتُركز على الأمراض. وهي مُصنفة في الدليل التشخيصي والإحصائي للاضطرابات النفسية (DSM)، وهو نتاج الجمعية الأمريكية للأطباء النفسيين . [ 5 ]

الأنواع مقابل السمات

لم يُستخدم مصطلح " النمط" بشكلٍ متسق في علم النفس، وأصبح مصدرًا لبعض الالتباس. علاوة على ذلك، ولأن نتائج اختبارات الشخصية عادةً ما تتوزع على منحنى الجرس بدلًا من فئاتٍ محددة، [ 6 ] فقد تعرضت نظريات أنماط الشخصية لانتقاداتٍ كبيرة بين الباحثين في مجال القياس النفسي . وجدت إحدى الدراسات التي قارنت مباشرةً بين أداة "النمط" ( مؤشر مايرز بريغز للأنماط ) وأداة "السمات" ( مؤشر الشخصية NEO ) أن مقياس السمات كان مؤشرًا أفضل لاضطرابات الشخصية. [ 7 ] وبسبب هذه المشكلات، فقدت نظريات أنماط الشخصية شعبيتها في علم النفس. يعتقد معظم الباحثين الآن أنه من المستحيل تفسير تنوع الشخصية البشرية بعددٍ قليل من الأنماط المنفصلة. ويوصون بدلًا من ذلك بنماذج السمات، مثل نموذج العوامل الخمسة . [ 8 ] [ 9 ] [ 10 ]

السمات الشخصية الخمس الكبرى

يُعدّ نموذج العوامل الخمسة الكبرى ( FFM) الإطارَ السائد في أبحاث الشخصية المعاصرة. وعلى عكس نظريات الأنماط، يتألف هذا النموذج من خمسة أبعاد رئيسية متصلة. [ 11 ] وتتميز سمات العوامل الخمسة الكبرى بثباتها عبر الزمن ، ويمكن تطبيقها على مختلف الثقافات. [ 13 ] وغالبًا ما يُشار إلى هذه السمات الخمسة بالاختصار OCEAN . [ 12 ]

سمةأعلى مسجل للنقاطصاحب أقل نتيجةالجوانب الرئيسية [ 14 ]
الانفتاحخيالي، فضولي، مبدعتقليدي وعمليالخيال، الجماليات، الأفكار
الضمير الحيمنظم، جدير بالثقة، منضبط ذاتياًمرن، عفويالانضباط، والسعي لتحقيق الإنجازات، والالتزام بالواجبات
الانفتاحاجتماعي، حازم، نشيطمتحفظ، منعزلالدفء، والحزم، والنشاط
التوافقمتعاون، جدير بالثقة، متعاطفتنافسي، متشككالثقة والامتثال
العصابيةقلق، متقلب المزاج، سريع التوترمستقر عاطفيا، هادئالقلق، العداء، الاكتئاب

أثبتت نظرية العوامل الخمسة الكبرى موثوقية جيدة في إعادة الاختبار ، وقدرة تنبؤية عالية للصحة النفسية [ 15 ] والأداء الأكاديمي والوظيفي [ 16 ] . وعلى عكس التصنيفات الثنائية، تتنبأ درجات هذه النظرية بشكل تدريجي وتتجنب التصنيفات الثنائية الزائفة [ 17 ] .

نظريات الأنواع

  • كان نظام المزاجات الأربعة لجالينوس ، الذي يستند إلى نموذج الأخلاط الأربعة لهيبوقراط ، شكلاً مبكراً من أشكال نظرية مؤشر نوع الشخصية ؛ وقد تم نشر نظام موسع من خمسة أمزجة يستند إلى النظرية الكلاسيكية في عام 1958.
  • من الأمثلة على أنماط الشخصية نظرية الشخصية من النوع أ والنوع ب . وفقًا لهذه النظرية، يُصنف الأشخاص المتسرعون والطموحون ضمن النوع أ، بينما يُصنف الأفراد الهادئون والمسترخون ضمن النوع ب. أشارت النظرية في الأصل إلى أن الأفراد من النوع أ أكثر عرضة للإصابة بأمراض القلب التاجية ، لكن هذا الادعاء لم تدعمه الأبحاث التجريبية. [ 18 ] تشير إحدى الدراسات إلى أن الأشخاص ذوي الشخصية من النوع أ أكثر عرضة للإصابة باضطرابات الشخصية، بينما الأشخاص ذوي الشخصية من النوع ب أكثر عرضة للإدمان على الكحول. [ 19 ]
  • يُعدّ عالم النفس التنموي جيروم كاغان من أبرز المؤيدين لنظرية مؤشر النمط. ويشير إلى أن الأطفال الخجولين والمنطوين يُنظر إليهم على أنهم يتمتعون بمزاج انطوائي، وهو ما يختلف نوعياً عن مزاج الأطفال الآخرين. [ 20 ]
  • في بعض الحالات، يستخدم منظرو السمات مصطلح " النمط" لوصف شخص يحصل على درجة عالية أو منخفضة بشكل استثنائي في سمة شخصية معينة. ويشير هانز آيزنك إلى عوامل الشخصية العامة بالأنماط ، وإلى السمات المرتبطة بها بشكل أكثر تحديدًا بالسمات .
  • تعتمد العديد من نظريات علم النفس الشعبي (مثل: الرجال من المريخ، والنساء من الزهرة ، ونظام الأنماط الشخصية التسعة ) على فكرة وجود أنواع مختلفة من الناس بشكل مميز.
  • تميز نانسي ماك ويليامز ثمانية أنماط شخصية في التحليل النفسي: الشخصية السيكوباتية (المعادية للمجتمع)، والنرجسية، والفصامية، والبارانوية، والاكتئابية والهوسية، والمازوخية (التي تدمر الذات)، والوسواسية القهرية، والهستيرية (الهستيرية)، ونمط واحد من علم النفس الانفصالي. [ 21 ]

كارل يونغ

نشأت إحدى الأفكار الأكثر تأثيرًا في العمل النظري لكارل يونغ ، كما نُشر في كتابه "الأنماط النفسية ". صدرت الطبعة الألمانية الأصلية، بعنوان "Psychologische Typen "، لأول مرة عن دار نشر راشر في زيورخ عام ١٩٢١. [ ٢٢ ] تستند نظرية يونغ للأنماط النفسية إلى افتراض وجود وظائف ومواقف مختلفة للوعي. [ ٢٣ ] وتستمد تصنيفات مثل علم الاجتماع النفسي ، واختبار مايرز بريغز للأنماط الشخصية ، واختبار كيرسي لتصنيف المزاج، جذورها من نظرية يونغ. [ ٢٤ ] [ ٢٥ ]

نشأ اهتمام يونغ بعلم الأنماط من رغبته في التوفيق بين نظريات سيغموند فرويد وألفريد أدلر ، وتحديد كيف يختلف منظوره عن منظوريهما. كتب يونغ: "في محاولتي للإجابة على هذا السؤال، واجهتُ مشكلة الأنماط؛ لأن النمط النفسي للفرد هو الذي يُحدد ويُقيد حكمه منذ البداية." (يونغ، [1961] 1989: 207). وخلص إلى أن نظرية فرويد كانت نظرية انبساطية، بينما كانت نظرية أدلر نظرية انطوائية. (يونغ، [1921] 1971: الفقرة 91). اقتنع يونغ بأن الخلاف بين مدرستي أدلر وفرويد يعود إلى هذا الوجود غير المُعترف به لمواقف نفسية أساسية مختلفة ، مما دفع يونغ إلى "تصور النظريتين المثيرتين للجدل حول العصاب على أنهما مظهران من مظاهر التناقض بين الأنماط." (يونغ، 1966: الفقرة 64).

أربع وظائف للوعي

قام يونغ في كتابه بتصنيف الناس إلى أنواع أساسية من الوظائف النفسية .

اقترح يونغ وجود زوجين متناقضين من الوظائف المعرفية:

ثم أشار يونغ إلى أن هذه الوظائف تُعبَّر عنها إما بشكل انطوائي أو انبساطي. [ 26 ] : 17

بحسب يونغ، فإن النفس هي جهاز للتكيف والتوجيه، وتتكون من عدد من الوظائف النفسية المختلفة. ومن بين هذه الوظائف، يميز أربع وظائف أساسية: [ 27 ]

  • الإحساس - الإدراك عن طريق الفهم المباشر للعلاقة المرئية بين الذات والموضوع
  • الحدس - إدراك العمليات التي تجري في الخلفية؛ على سبيل المثال، الدوافع و/أو الدوافع اللاواعية لدى الآخرين
  • التفكير - وظيفة الإدراك الفكري؛ تكوين استنتاجات منطقية
  • الشعور - وظيفة التقدير الذاتي والتفكير الموجه نحو القيمة

وظائف التفكير والشعور عقلانية، بينما الإحساس والحدس غير عقلانيين. ووفقًا ليونغ، تتألف العقلانية من أفكار ومشاعر وأفعال مجازية تستند إلى منطق - أي وجهة نظر مبنية على مجموعة من المعايير والمقاييس. أما اللاعقلانية فلا تستند إلى منطق. ويشير يونغ إلى أن الحقائق الأولية غير عقلانية أيضًا، ليس لأنها غير منطقية، بل لأنها، بوصفها أفكارًا، ليست أحكامًا.

المواقف: الانبساط والانطواء

الخصائص السلوكية والنفسية التي تميز الانطواء والانبساط، والتي يُنظر إليها عمومًا على أنها تقع على طول سلسلة متصلة.

يميز علم النفس التحليلي بين عدة أنواع نفسية أو مزاجات.

  • Extravert (تهجئة يونغ، على الرغم من أن بعض القواميس تفضل الصيغة البديلة extrovert )
  • منطوي

الانبساط يعني "الاتجاه نحو الخارج"، والانطواء يعني "الاتجاه نحو الداخل". [ 28 ] تختلف هذه التعريفات المحددة قليلاً عن الاستخدام الشائع للكلمات.

يُطلق على الميل إلى الانطواء والانبساط غالبًا اسم "المواقف" . يمكن لكل وظيفة من هذه الوظائف المعرفية أن تعمل في العالم الخارجي من خلال السلوك والفعل والأشخاص والأشياء ( الموقف الانبساطي )، أو في العالم الداخلي من خلال الأفكار والتأمل ( الموقف الانطوائي ). يوجه الأشخاص الذين يميلون إلى الانبساط طاقتهم نحو البيانات الموضوعية الخارجية، ويسعون إلى تجربة هذه البيانات وبناء أحكامهم عليها. في المقابل، يوجه الأشخاص الذين يميلون إلى الانطواء طاقتهم نحو البيانات الذاتية الداخلية، ويسعون إلى تجربة هذه البيانات وبناء أحكامهم عليها. [ 27 ]

يمكن اعتبار نمط الشخصية بمثابة تدفق الطاقة النفسية ( الليبيدو ). وتتأثر الوظائف بنمطين رئيسيين من أنماط الشخصية : الانطواء والانبساط . وقد تختلف درجة الانطواء أو الانبساط في أي شخص اختلافًا كبيرًا عن درجة الانبساط في وظيفة أخرى.

أربع وظائف: الإحساس، الحدس، التفكير، الشعور

حدد يونغ زوجين من الوظائف النفسية:

  • الوظيفتان غير العقلانيتين (الإدراكيتان) ، الإحساس والحدس
  • الوظيفتان العقلانيتان (الحكميتان) ، التفكير والشعور

الإحساس والحدس وظيفتان غير عقلانيتين ( إدراكيتان )، أي أنهما تجمعان المعلومات. وهما يصفان كيفية استقبال المعلومات وتجربتها. يميل الأفراد الذين يفضلون الإحساس إلى الثقة بالمعلومات الحقيقية والملموسة والواقعية، أي أنهم يسعون إلى المعلومات نفسها. يفضلون البحث عن التفاصيل الواضحة. بالنسبة لهم، يكمن المعنى في البيانات. من ناحية أخرى، يميل أولئك الذين يفضلون الحدس إلى الثقة بالمعلومات المتخيلة أو الافتراضية، والتي يمكن ربطها بمعلومات أخرى محتملة. إنهم أكثر اهتمامًا بالاحتمالات الخفية عبر اللاوعي. يكمن المعنى في كيفية أو ماهية المعلومات . [ 29 ]

التفكير والشعور وظيفتان عقلانيتان (تُصدران أحكامًا)، أي أنهما تُصدران أحكامًا أو تتخذان قرارات. تُستخدم كلتا الوظيفتين لاتخاذ قرارات عقلانية، استنادًا إلى البيانات المُستقاة من وظائف جمع المعلومات (الحواس أو الحدس). يميل من يُفضلون التفكير إلى الحكم على الأمور من منظور أكثر موضوعية، مُقاسين القرار بما هو منطقي، وسببي، ومتسق، ووظيفي. أما من يُفضلون الشعور، فيميلون إلى إصدار الأحكام من خلال تقييم الموقف؛ وتحديد قيمته. يُقاسون الموقف بما هو مُمتع أو غير مُمتع، مُحبب أو غير مُحبب، مُتناغم أو غير مُتناغم، وما إلى ذلك.

كما ذُكر سابقاً، فإن الأشخاص الذين يفضلون وظيفة التفكير لا يُفترض بالضرورة، بالمعنى اليومي، أنهم "يفكرون بشكل أفضل" من نظرائهم الذين يفضلون وظيفة الشعور؛ إذ يُعتبر التفضيل المعاكس طريقة عقلانية مماثلة لاتخاذ القرارات (وعلى أي حال، فإن تصنيف يونغ هو تمييز بين التفضيلات، وليس القدرات). وبالمثل، فإن أولئك الذين يفضلون وظيفة الشعور لا يُفترض بالضرورة أن تكون ردود أفعالهم العاطفية "أفضل" من نظرائهم الذين يفضلون وظيفة التفكير.

الوظيفة المهيمنة

تُستخدم الوظائف الأربع جميعها في أوقات مختلفة تبعًا للظروف. ومع ذلك، تُستخدم إحدى هذه الوظائف الأربع عمومًا بشكلٍ أكثر هيمنة وكفاءة من الوظائف الثلاث الأخرى، بطريقة أكثر وعيًا وثقة. ووفقًا ليونغ، فإن الوظيفة المهيمنة مدعومة بوظيفتين مساعدتين. (في منشورات مؤشر مايرز بريغز للأنماط، تُسمى الوظيفة المساعدة الأولى عادةً بالوظيفة المساعدة أو الثانوية، وتُسمى الوظيفة المساعدة الثانية عادةً بالوظيفة الثالثية). أما الوظيفة الرابعة والأقل وعيًا فهي دائمًا عكس الوظيفة المهيمنة. أطلق عليها يونغ اسم "الوظيفة الدنيا"، وأطلق عليها مايرز أحيانًا اسم "وظيفة الظل". [ 26 ] : 84

ينظر نموذج يونغ التصنيفي إلى النمط النفسي على أنه مشابه لاستخدام اليد اليمنى أو اليسرى: فالأفراد إما يولدون بأنماط تفكير وسلوك مفضلة معينة، أو يطورونها. تُصنف هذه الاختلافات النفسية إلى أربعة أزواج متضادة، أو ثنائيات ، ينتج عنها ثمانية أنماط نفسية محتملة. يميل الناس إلى إيجاد صعوبة أكبر في استخدام تفضيلاتهم النفسية المعاكسة، حتى وإن أصبحوا أكثر كفاءة (وبالتالي أكثر مرونة سلوكية) مع الممارسة والتطوير.

تعمل الوظائف الأربع بالتزامن مع السمات الشخصية (الانطواء والانبساط). وتُستخدم كل وظيفة إما بطريقة انبساطية أو انطوائية. فعلى سبيل المثال، يستخدم الشخص الذي تهيمن عليه وظيفة الحدس الانبساطي الحدس بطريقة مختلفة تمامًا عن الشخص الذي تهيمن عليه وظيفة الحدس الانطوائي.

الأنواع النفسية الثمانية هي كالتالي:

  • إحساس بالانبساط
  • إحساس بالانطواء
  • الحدس المنفتح
  • الحدس الانطوائي
  • التفكير المنفتح
  • التفكير الانطوائي
  • الشعور بالانفتاح
  • شعور بالانطواء

افترض يونغ أن الوظيفة المهيمنة تميز الوعي، بينما الوظيفة المقابلة لها مكبوتة وتتميز بالنشاط اللاواعي. عمومًا، نميل إلى تفضيل وظيفتنا المهيمنة الأكثر تطورًا ، بينما يمكننا توسيع شخصيتنا بتطوير الوظائف الأخرى. وفي هذا السياق، لاحظ يونغ أن اللاوعي غالبًا ما يكشف عن نفسه بسهولة أكبر من خلال الوظيفة الأدنى الأقل تطورًا لدى الشخص . وبالتالي، فإن التفاعل مع اللاوعي وتطوير الوظائف الأقل تطورًا يسيران جنبًا إلى جنب.

عندما تفشل الوظائف الأدنى اللاواعية في التطور، ينتج عن ذلك خلل في التوازن. في كتابه "الأنماط النفسية" ، يصف يونغ بالتفصيل آثار التوترات بين المجموعات المرتبطة بالوظائف التمايزية المهيمنة والدنيا لدى الأفراد ذوي النزعة الأحادية الشديدة.

أنواع الشخصيات والقلق

لقد كانت العلاقة بين القلق - أي ميل أفكار الفرد وصوره الذهنية إلى التمركز حول المشاعر السلبية وخلقها، والشعور المتكرر بالخوف - ونموذج يونغ للأنماط النفسية موضوعًا للعديد من الدراسات. وعلى وجه الخصوص، أظهر تحليل الارتباط وجود علاقة وثيقة بين الميل للقلق وبُعدي الانطواء والشعور عند يونغ. وبالمثل، أظهر القلق ارتباطات قوية بالخجل والخوف من المواقف الاجتماعية. وقد يجعل ميل الشخص القلق للخوف من المواقف الاجتماعية مظهره أكثر انطواءً. [ 30 ]

يشير نموذج يونغ إلى أن البُعد الرئيسي للشخصية هو الانطواء والانبساط. يميل الانطوائيون إلى التفاعل مع العالم الخارجي من خلال الاستماع والتأمل والتحفظ والتركيز على اهتمامات محددة. أما المنبسطون، فهم أكثر مرونة وتناغمًا مع العالم الخارجي، ويفضلون التفاعل معه من خلال الحديث والمشاركة الفعّالة والاجتماعية والتعبيرية وتعدد الاهتمامات. كما حدد يونغ (1921) بُعدين آخرين للشخصية: الحدس (الحس) والتفكير (الشعور). يميل أصحاب نمط الحس إلى التركيز على واقع المواقف الحالية، ويولون اهتمامًا دقيقًا بالتفاصيل، ويهتمون بالجوانب العملية. بينما يركز أصحاب نمط الحدس على تصور نطاق واسع من الاحتمالات للموقف، ويفضلون الأفكار والمفاهيم والنظريات على البيانات. أما أصحاب نمط التفكير، فيستخدمون التفكير الموضوعي والمنطقي في اتخاذ قراراتهم، وهم أكثر ميلًا لتحليل المحفزات بطريقة منطقية وموضوعية، وأكثر استقرارًا عاطفيًا، ويحصلون على درجات أعلى في اختبارات الذكاء. في حين أن أصحاب نمط الشعور يصدرون أحكامهم بناءً على قيمهم الذاتية والشخصية. في عملية اتخاذ القرارات بين الأفراد، يميل أصحاب الشخصية العاطفية إلى التركيز على التنازلات لضمان حلٍّ مُرضٍ للجميع. كما يميلون إلى أن يكونوا أكثر عُصابيةً من أصحاب الشخصية المنطقية. وقد يتجلى ميل الشخص القلق إلى الشعور بالخوف في نمط الشخصية العاطفية عند يونغ.

انظر أيضاً

نظرة عامة
ثلاث نظريات حديثة ترتبط ارتباطًا وثيقًا بأنماط شخصية يونغ
نظريات أخرى

مراجع

  1. ↑ دونيلان، إم. برنت؛ روبينز، ريتشارد دبليو. (2010). "أنماط الشخصية المرنة، والمفرطة في التحكم، والناقصة في التحكم: قضايا وخلافات". بوصلة علم النفس الاجتماعي والشخصي . 4 (11): 1070-1083 . doi : 10.1111/j.1751-9004.2010.00313.x . ISSN 1751-9004 . 
  2. ↑ جيرلاش م.؛ فارب ب.؛ ريفيل و.؛ نونيس أمارال ل.أ. (2018). "نهج قوي قائم على البيانات يحدد أربعة أنماط شخصية عبر أربع مجموعات بيانات كبيرة" ( ملف PDF) . مجلة Nature Human Behaviour . 2 (2): 735-742 . doi : 10.1038/s41562-018-0419-z . PMID 31406291. S2CID 52290166. تاريخ الاسترجاع: 30 يوليو 2020 .  
  3. ↑ بيرنشتاين، بينر، كلارك-ستيوارت، وروي (2008). علم النفس ، الطبعة الثامنة. بوسطن، ماساتشوستس: شركة هوتون ميفلين.
  4. ↑ توتون وجاكوبس (2001). الشخصية وأنماط الشخصية . فيلادلفيا، بنسلفانيا: مطبعة الجامعة المفتوحة.
  5. ↑ فلاسكرود، جاكلين هـ. قضايا في التمريض النفسي ، المجلد 33 (9)، سبتمبر 2012. ص 631-634.
  6. ↑ بيس، تي إل وهارفي، آر جيه (2001). توزيعات الدرجات ثنائية النمط ومؤشر مايرز بريغز للأنماط: حقيقة أم نتاج؟ مؤرشف في 2006-12-08 في آلة Wayback . ورقة بحثية قُدِّمت في المؤتمر السنوي لعام 2001 لجمعية علم النفس الصناعي والتنظيمي، سان دييغو، الولايات المتحدة الأمريكية.
  7. ↑ فورنهام، أ.، وكرامب، ج. (2005). سمات الشخصية، وأنماطها، واضطراباتها: دراسة للعلاقة بين ثلاثة مقاييس للتقييم الذاتي. المجلة الأوروبية للشخصية ، 19 ، 167-184.
  8. ↑ أسندورف، جيه بي (2003). مقارنة مباشرة لصحة التنبؤ لأنماط الشخصية وأبعادها. المجلة الأوروبية للشخصية ، 17 ، 327-346.
  9. ↑ بيتنجر، دي جيه (2004). حدود استخلاص التصنيفات من مقاييس سمات الشخصية. الشخصية والاختلافات الفردية ، 37 ، 779-787.
  10. ↑ مكراي، آر آر، تيراسيانو، إيه، كوستا، بي تي، وأوزر، دي جيه (2006). العوامل الشخصية في مجموعة أسئلة كاليفورنيا للبالغين: هل نغلق الباب أمام أنماط الشخصية؟ المجلة الأوروبية للشخصية ، 20 ، 29-44.
  11. ↑ بيرينسكي، آدم ج. (21-12-2015). اتجاهات جديدة في الرأي العام . روتليدج. ISBN 978-1-317-68419-0.
  12. 1 2 ليمان، فانس ت. (23-01-2026). إتقان المنهج الخفي: تحقيق النجاح في التدريب الطبي . مطبعة سي آر سي. رقم ISBN 978-1-040-76670-5.
  13. ↑ موتزيك، روبرت؛ كوس، سانيا؛ غوبتا، نياتي (نوفمبر 2011). قابلية سمات الشخصية والجنس والثقافة للتأثر بأساليب الإقناع . دار نشر GRIN. ص 2. ISBN  978-3-656-06017-8.
  14. ↑ دليل النمو عبر مراحل الحياة، المجلد الثاني: النمو الاجتماعي والعاطفي . جون وايلي وأولاده. ١٤ ديسمبر ٢٠١٠. رقم ISBN 978-1-118-02651-9.
  15. ↑ ويدجر، توماس أ. (27-03-2017). دليل أكسفورد لنموذج العوامل الخمسة . مطبعة جامعة أكسفورد. ص 373. ISBN  978-0-19-067953-8.
  16. ↑ تشو، جينيان (19-12-2021). المهارات غير المعرفية والعوامل المؤثرة فيها لدى الأطفال: أدلة تجريبية من الصين . روتليدج. ص 1990. ISBN  978-1-000-51787-3.
  17. ↑ ليمان، فانس ت. (23 يناير 2026). إتقان المنهج الخفي: تحقيق النجاح في التدريب الطبي . دار نشر سي آر سي. رقم ISBN 978-1-040-76670-5.
  18. ↑ "Bates, KL (2006). لا ترتبط الشخصية من النوع أ بأمراض القلب" . تم الاسترجاع في 2006-11-05 .
  19. ↑ بوتليندر، ميريام؛ برويس، يو؛ سويكا، إم. (2006). "ارتباط اضطرابات الشخصية بمدمني الكحول من النوع أ والنوع ب". الأرشيف الأوروبي للطب النفسي وعلم الأعصاب السريري . 256 (1): 55-61 . doi : 10.1007/s00406-005-0601-y . PMID 16041558. S2CID 1798692 .  
  20. ↑ كاجان، ج. (1994). نبوءة جالينوس: المزاج في الطبيعة البشرية . نيويورك: بيسيك بوكس.
  21. ↑ ماك ويليامز، نانسي (2011). التشخيص التحليلي النفسي : فهم بنية الشخصية في العملية السريرية ( الطبعة الثانية). نيويورك: مطبعة جيلفورد. ISBN   978-1-60918-494-0. OCLC 698580704 . 
  22. ^ يونج ، كارل (1976). كامبل، جوزيف (محرر). جونغ المحمول . نيويورك، نيويورك: كتب البطريق. ص 178 . رقم ISBN  9780140150704.
  23. ↑ دانيلز، م.، نظرية يونغ للأنماط النفسية ، مؤرشفة في 4 ديسمبر 2002، تم الاطلاع عليها في 3 فبراير 2025
  24. ↑ مايرز، إيزابيل بريغز مع بيتر ب. مايرز (1995) [1980]. المواهب المختلفة: فهم أنماط الشخصية . ماونتن فيو، كاليفورنيا: دار ديفيز-بلاك للنشر. الصفحات 11-12 . ISBN  0-89106-074-X.
  25. ↑ كيرسي، ديفيد ( 1 مايو 1998) [1978]. من فضلك افهمني 2: المزاج، والشخصية، والذكاء ( الطبعة الأولى). شركة بروميثيوس نيميسيس للنشر. ص 3. ISBN   1-885705-02-6.
  26. 1 2 مايرز، إيزابيل بريغز مع بيتر ب. مايرز (1995) [1980]. المواهب المختلفة: فهم أنماط الشخصية . ماونتن فيو، كاليفورنيا: دار ديفيز-بلاك للنشر. ISBN 0-89106-074-X.
  27. 1 2 يونغ، سي جي، الأنماط النفسية (الأعمال الكاملة لسي جي يونغ، المجلد 6)، )، ISBN
  28. ↑ زايسيت، كارولين (2006). فن الحوار: استكشاف اختلافات الشخصية من أجل تواصل أكثر فعالية . غينزفيل، فلوريدا: مركز تطبيقات الأنماط النفسية، ص 13. ISBN  0-935652-77-9.
  29. ↑ يونغ، كارل (1971). "10، 11". الأنماط النفسية . مطبعة جامعة برينستون.
  30. ↑ راغوزينو، راشيل؛ دبليو. كيلي (صيف 2011). "تصنيف الشخصية القلقة: العلاقة بين القلق وأنماط الشخصية عند يونغ" . مجموعة علم النفس والعلوم السلوكية . 131 (4): 791-797 . مؤرشف من الأصل في 16 مارس 2014. تم الاطلاع عليه في 8 مارس 2012 .

للمزيد من القراءة