القانون الحديدي للأوليغارشية

📅 آخر تحديث: ٢٥ يوليو ٢٠٢٦
✍️ نُشر في: ٢٥ يوليو ٢٠٢٦
📷 يحتوي على 2 صور
الموسوعة الحرة

روبرت ميشيلز ، عالم الاجتماع الذي وضع القانون الحديدي للأوليغارشية

قانون الأوليغارشية الحديدي هو نظرية سياسية وضعها عالم الاجتماع الإيطالي روبرت ميشيلز، المولود في ألمانيا، في كتابه " الأحزاب السياسية" عام 1911. [ 1 ] وتؤكد هذه النظرية أن حكم النخبة، أو الأوليغارشية ، أمر لا مفر منه باعتباره "قانونًا حديديًا" داخل أي منظمة ديمقراطية ، وذلك كجزء من "الضرورات التكتيكية والتقنية" لهذه المنظمة. [ 1 ]

تنص نظرية ميشيلز على أن جميع المنظمات المعقدة، بغض النظر عن مدى ديمقراطيتها عند تأسيسها، تتطور في نهاية المطاف إلى أنظمة حكم الأقلية. لاحظ ميشيلز أنه بما أنه لا يمكن لأي منظمة كبيرة ومعقدة بما يكفي أن تعمل كديمقراطية مباشرة خالصة ، فإن السلطة داخل المنظمة ستُفوض دائمًا إلى أفراد داخل تلك المجموعة، سواء كانوا منتخبين أم لا. وكما قال في كتابه " الأحزاب السياسية ": "إن التنظيم هو الذي يمنح المنتخبين هيمنة على الناخبين. [...] من يقول تنظيم، يقول حكم الأقلية." [ 2 ]

بحسب ميشيلز، تُدار جميع المنظمات في نهاية المطاف من قِبل طبقة قيادية، غالباً ما تعمل كإداريين أو تنفيذيين أو متحدثين رسميين أو استراتيجيين سياسيين مدفوعي الأجر. ويرى ميشيلز أن هذه الطبقة القيادية، بدلاً من أن تكون في خدمة الجماهير، ستنمو حتماً لتسيطر على هياكل السلطة في المنظمة، بدلاً من أعضاء المنظمة أنفسهم . [ 3 ]

يمكن استخدام جميع هذه الآليات للتأثير بقوة على نتائج أي قرارات يتخذها الأعضاء "ديمقراطياً". [ 4 ] في عام 1911، وبالاستناد إلى حكايات من تاريخ الأحزاب السياسية والنقابات العمالية التي ناضلت من أجل العمل ديمقراطياً، طبّق ميشيلز حجته على الديمقراطية التمثيلية بشكل عام. [ 1 ] كان يعتقد أن "التطور التاريخي يسخر من جميع التدابير الوقائية التي تم اتخاذها لمنع حكم الأقلية". [ 5 ] [ 1 ]

تاريخ

في عام ١٩١١، جادل روبرت ميشيلز بأن الأحزاب الاشتراكية في أوروبا، على الرغم من أيديولوجيتها الديمقراطية وشروطها المتعلقة بالمشاركة الجماهيرية، بدت خاضعة لسيطرة قادتها تمامًا كما هو الحال في الأحزاب المحافظة التقليدية . وخلص ميشيلز إلى أن المشكلة تكمن في طبيعة المنظمات. فقد أتاح العصر الحديث الأكثر ليبرالية وديمقراطية تشكيل منظمات ذات أهداف جديدة وثورية، ولكن مع ازدياد تعقيد هذه المنظمات، أصبحت أقل ديمقراطية وثورية. وقد صاغ ميشيلز "القانون الحديدي للأوليغارشية": "من يقول منظمة، يقول أوليغارشية". [ ٦ ] وأصبح لاحقًا أحد أبرز منظري نظام بينيتو موسوليني الفاشي في إيطاليا، حيث درّس الاقتصاد في جامعة بيروجيا . [ ٧ ] [ ٨ ]

الأسباب

ينطوي التنظيم على نزعة نحو حكم الأقلية. ففي كل تنظيم، سواء أكان حزبًا سياسيًا، أو نقابة مهنية، أو أي جمعية أخرى من هذا القبيل، تتجلى النزعة الأرستقراطية بوضوح تام. وبينما يمنح التنظيم هيكله صلابة، فإنه يُحدث تغييرات جذرية في الكتلة المنظمة، مُقلبًا تمامًا مواقع القادة والمُقادين. ونتيجةً للتنظيم، ينقسم كل حزب أو نقابة مهنية إلى أقلية من المديرين وأغلبية من المُقادين.

— روبرت ميشيلز [ 9 ]

أكد ميشيلز على عدة عوامل تُشكل أساس قانون الأوليغارشية الحديدي. وقد لخصها دارسي ك. ليتش بإيجاز قائلاً: "البيروقراطية أمرٌ حتمي. وإذا وُجدت البيروقراطية، ارتفعت السلطة. والسلطة تُفسد." [ 6 ] وأشار ميشيلز إلى أن أي منظمة كبيرة مُضطرة إلى إنشاء بيروقراطية للحفاظ على كفاءتها مع ازدياد حجمها، إذ يتعين اتخاذ العديد من القرارات يوميًا، وهو أمر لا يُمكن لعدد كبير من الأفراد غير المنظمين اتخاذه. ولكي تعمل المنظمة، لا بد من المركزية، وستؤول السلطة في النهاية إلى أيدي قلة. وستستخدم هذه القلة - الأوليغارشية - جميع الوسائل اللازمة للحفاظ على سلطتها وزيادتها. [ 6 ]

بحسب ميشيلز، تتفاقم هذه العملية أكثر مع ضرورة تفويض المهام في أي منظمة كبيرة، إذ لا يستطيع آلاف الأعضاء - بل مئات الآلاف أحيانًا - اتخاذ القرارات عبر الديمقراطية التشاركية . وقد فرض هذا حتى الآن نقص الوسائل التقنية التي تُمكّن أعدادًا كبيرة من الناس من الاجتماع والنقاش، فضلًا عن أمور تتعلق بسيكولوجية الجماهير ، حيث يرى ميشيلز أن الناس يشعرون بالحاجة إلى القيادة. ويؤدي تفويض المهام إلى التخصص - أي إلى تطوير قواعد المعرفة والمهارات والموارد لدى القيادة - مما يزيد من عزلة القيادة عن عامة الموظفين ويُرسّخ سلطتها. كما يرى ميشيلز أن "الرغبة في الهيمنة [...] غريزة عالمية لدى قادة المنظمات. هذه حقائق نفسية بديهية". ولذلك، فهم يميلون إلى السعي وراء السلطة والهيمنة. [ 10 ]

أمثلة واستثناءات

أحد الأمثلة التي استخدمها ميشيلز في كتابه هو الحزب الاشتراكي الديمقراطي الألماني . [ 6 ]

النقابات العمالية وديمقراطية النقابات العمالية لليبسيت

يُعد الاتحاد الدولي للطباعة، الذي لم يعد قائماً الآن، أحد أبرز الاستثناءات المعروفة لقانون الأوليغارشية الحديدي ، وقد وصفه سيمور مارتن ليبسيت في كتابه " ديمقراطية النقابات" الصادر عام 1956. [ 11 ] ويشير ليبسيت إلى عدد من العوامل التي كانت موجودة في الاتحاد الدولي للطباعة والتي يُفترض أنها مسؤولة عن مواجهة هذا الميل نحو الأوليغارشية البيروقراطية.

اتحادات طلاب الجامعات

يرى تيتوس غريغوري أن اتحادات طلاب الجامعات اليوم "تُظهر نزعاتٍ أوليغارشية وديمقراطية على حدٍ سواء". فعلى عكس النقابات العمالية، تتميز هذه الاتحادات بتنوع أيديولوجي في عضويتها، وغالبًا ما تشهد انتخابات ديمقراطية تنافسية تُغطيها وسائل إعلام جامعية مستقلة تحافظ على استقلاليتها. تُعد هذه العوامل مؤثرة بقوة في تعزيز الديمقراطية، مما يخلق ظروفًا مشابهة لتلك التي وصفها ليبسيت بشأن الاتحاد الدولي للنقابات. ومع ذلك، يرى غريغوري أن اتحادات الطلاب قد تكون أيضًا غير ديمقراطية وأوليغارشية إلى حدٍ كبير نتيجةً لعضوية الطلاب المتغيرة. ففي كل عام، يتغير ما بين ربع ونصف الأعضاء، ويرى غريغوري أن هذا يخلق وضعًا يصبح فيه القادة الطلابيون المنتخبون معتمدين على موظفي اتحاد الطلاب في الذاكرة المؤسسية والتوجيه. ونظرًا لأن العديد من اتحادات الطلاب تفرض رسومًا إلزامية على أعضائها المؤقتين، ولأن العديد من الكليات الصغيرة أو الجامعات التي يرتادها الطلاب من خارج الحرم الجامعي تستطيع تحصيل هذه الأموال دون مساءلة تُذكر، فإن السلوك الأوليغارشي يُشجع. على سبيل المثال، يشير غريغوري إلى كثرة استخدام قواعد انتخابات اتحادات الطلاب "بموجب قواعد وأنظمة استبدادية" يستغلها أصحاب السلطة لاستبعاد أو إقصاء المرشحين المحتملين. ويخلص غريغوري إلى أن اتحادات الطلاب قادرة على "مقاومة هيمنة الأقلية" إذا توفر لديها "مجتمع طلابي متفاعل"، و"إعلام طلابي مستقل"، و"تقاليد راسخة في حرية المعلومات"، و"هيئة انتخابية نزيهة" قادرة على إدارة الانتخابات بنزاهة. [ 12 ]

المجموعات الفرعية التشاركية والقوة المضادة

تركز دراسة جوناثان فوكس لعام 1992 حول منظمات الفلاحين المكسيكيين على كيفية توليد المجموعات الفرعية التشاركية داخل منظمة العضوية درجة من القوة المضادة التي يمكن أن تخفف مؤقتًا على الأقل من قانون الأوليغارشية الحديدي. [ 13 ]

ويكيبيديا

النمو التراكمي في صفحات سياسات ويكيبيديا (الخط الأحمر المتصل) والصفحات غير المتعلقة بالسياسات (الخط الأخضر المتقطع)، مُقارنةً بعدد المستخدمين النشطين (الخط الأزرق المنقط). يسبق إنشاء السياسات وصول غالبية المستخدمين، بينما يتأخر إنشاء الصفحات غير المتعلقة بالسياسات، والتي عادةً ما تكون على شكل مقالات وتعليقات، عن نمو عدد المستخدمين.

أشارت دراسة أجراها بيوتر كونيتشني عام ٢٠٠٩، وهي دراسة حالة لتطور سياسة ويكيبيديا بشأن التحقق من صحة المعلومات، إلى أن ويكيبيديا لا تتأثر بشكل كبير بقانون الهيمنة المطلقة. [ ١٤ ] وخلصت دراسة أخرى أجراها برادي هيبرلين وسيمون ديديو عام ٢٠١٦ إلى أن تطور شبكة معايير ويكيبيديا بمرور الوقت يتوافق مع قانون الهيمنة المطلقة. ويستند تحليلهما الكمي إلى استخراج البيانات على مدى عقد من الزمن من معلومات المقالات والمستخدمين. ويُظهر ظهور نظام هيمنة مطلقة ناتج عن الكفاءات في خمس "مجموعات" رئيسية: الإدارة، وجودة المقالات، والتعاون، والتنسيق، وسياسة المحتوى. ويشير هيبرلين وديديو إلى أن "المعايير الأساسية للموسوعة تتناول مبادئ عالمية، مثل الحياد، والتحقق من صحة المعلومات، واللباقة، والإجماع. وقد يؤدي غموض هذه المفاهيم المجردة وقابليتها للتفسير إلى انفصالها عن بعضها البعض بمرور الوقت". [ 15 ] كما يدعم البحث حول المنظمات اللامركزية المستقلة (DAO) [ 16 ] ومنصات الإنتاج النظيرة، بما في ذلك ويكيبيديا [ 17 ] ، قابلية تطبيق القانون الحديدي.

استقبال

في عام ١٩٥٤، أبدى موريس دوفيرجيه موافقة عامة على أطروحة ميشيلز. [ ١٠ ] وفي دراسة أجراها سي دبليو كاسينيلي عام ١٩٥٣، جادل بأن أطروحة ميشيلز الرئيسية تتمتع "بدرجة عالية من المصداقية العامة"، لكنه أشار إلى أن صياغة النظرية "غير كافية" وأن أدلة ميشيلز عليها "غير حاسمة". [ ١٨ ] وفي مقال نُشر عام ١٩٦٦، وصف عالم السياسة دانكوارت روستو أطروحة ميشيلز بأنها " حجة مغلوطة ببراعة من باب أولى ". [ ١٩ ] وذكر روستو أن تجربة الأحزاب الاشتراكية الديمقراطية في أوروبا لا يمكن تعميمها على الأحزاب السياسية الأخرى. [ ١٩ ] ويجادل جوزيا أوبر في كتابه "الديمقراطية والمعرفة" بأن تجربة أثينا القديمة تُظهر عدم صحة حجة ميشيلز؛ فقد كانت أثينا ديمقراطية تشاركية واسعة النطاق، ومع ذلك تفوقت على منافسيها الهرميين. [ ٢٠ ]

بحسب مقال نُشر عام 2000، "بقدر ما يتساءل الباحثون المعاصرون عن منظمات الحركات الاجتماعية، فإنهم يميلون إلى تأكيد ادعاء ميشيلز بأن المنظمات البيروقراطية الراسخة أكثر تحفظًا في أهدافها وتكتيكاتها، وإن كان ذلك عادةً دون الخوض صراحةً في نقاش القانون الحديدي." [ 21 ] ومع ذلك، وجدت الدراسة أن القانون الحديدي قابل للتغيير، وأن النقابات العمالية الراسخة قادرة، في ظل ظروف معينة، على استعادة حيويتها وخوض تغيير جذري يتماشى مع رغبات أعضائها. [ 21 ]

بحسب دراسة أجريت عام ٢٠٠٥، "على الرغم من مرور قرابة قرن من النقاش الأكاديمي حول هذه المسألة  ... لا يزال هناك غياب للتوافق حول ما إذا كان ادعاء ميشيل صحيحًا، وتحت أي ظروف." [ ٦ ] ومن الانتقادات الموجهة إليه أن السلطة لا تُفسد بالضرورة قيادة المنظمات، وأن هيكل المنظمات قادر على محاسبة القادة. [ ٦ ] كما يُنتقد أيضًا لعدم توضيح ميشيل للشروط التي يمكن في ظلها دحض أطروحته، أو تقديمه تعريفًا واضحًا لما يُشكل حكم الأقلية. [ ٦ ]

وُصفت الطريقة التي يستخدمها ميشيلز أحيانًا بأنها دراسة حالة "حاسمة" أو "الأقل احتمالًا"، لأنه اختار حالة (الحزب الاشتراكي الديمقراطي الألماني) التي من غير المرجح أن تدعم نظريته (لأن الحزب الاشتراكي الديمقراطي الألماني كان مؤسسة ذات عملية وأيديولوجية ديمقراطية). [ 22 ] [ 23 ]

رغم تأثيرها الكبير، فقد لاقت هذه النظرية انتقادات واسعة: إذ يشير الباحثون إلى أمثلة مضادة لمنظمات ديمقراطية عريقة، ويسلطون الضوء على آليات - كالتناوب القيادي، والحوكمة التشاركية، ونظام الضوابط والتوازنات ، وصنع القرار الجماعي - قادرة على مقاومة سيطرة النخب. وتفسر وجهات نظر حديثة، مثل دروشون (2020) [ 24 ] ، قانون ميشيل تفسيراً ديناميكياً، مشيرةً إلى أن الديمقراطية تنطوي على صراع مستمر على هيمنة النخب بدلاً من كونها حالة ثابتة، بينما يشير ديفنباخ (2019) [ 25 ] إلى نماذج مساواتية كالتعاونيات العمالية والأنظمة غير الهرمية كبدائل قابلة للتطبيق. ومع ذلك، تبقى أطروحة ميشيل أداة تحليلية قوية لدراسة الضغوط الهيكلية التي تُشكل تحدياً مستمراً لاستدامة الديمقراطية في المنظمات المعقدة، مؤكدةً على ضرورة اليقظة الدائمة لمنع استيلاء النخب على السلطة . [ 26 ]

أصبحت أطروحة ميشيل شائعة مرة أخرى في الولايات المتحدة في فترة ما بعد الحرب مع نشر كتاب " ديمقراطية الاتحاد: السياسة الداخلية للاتحاد الدولي للطباعة" (1956) من تأليف ليبسيت، ترو، وكولمان.

آخر

يشبه القانون الحديدي للأوليغارشية المفهوم الوارد في كتاب " نظرية وممارسة الجماعية الأوليغارشية" ، وهو كتاب خيالي ضمن رواية " 1984 " (1984) للكاتب جورج أورويل ، الذي كان قد كتب مراجعة لكتاب جيمس بورنهام " الثورة الإدارية" قبل ذلك بسنوات. يبدأ ذلك الكتاب الخيالي بما يلي: [ 27 ]

على مرّ التاريخ المدون، وربما منذ نهاية العصر الحجري الحديث ، وُجدت ثلاثة أنواع من البشر في العالم: الطبقة العليا، والطبقة الوسطى، والطبقة الدنيا. وقد انقسموا إلى فئات فرعية عديدة، وحملوا أسماءً لا تُحصى، وتفاوتت أعدادهم النسبية، فضلاً عن مواقفهم تجاه بعضهم البعض، من عصر إلى آخر؛ إلا أن البنية الأساسية للمجتمع لم تتغير قط. فحتى بعد اضطرابات هائلة وتغيرات تبدو لا رجعة فيها، يعود النمط نفسه دائماً إلى الظهور، تماماً كما يعود الجيروسكوب دائماً إلى حالة التوازن، مهما انحنى في أي اتجاه. [ 28 ]

انظر أيضاً

ملحوظات

  1. 1 2 3 4 هايلاند، جيمس ل. (1995). النظرية الديمقراطية: الأسس الفلسفية . مطبعة جامعة مانشستر . ص  247.
  2. ↑ ميشيلز، روبرت ؛ بول، إي.؛ بول، سي. (1915). الأحزاب السياسية: دراسة سوسيولوجية للنزعات الأوليغارشية للديمقراطية الحديثة . شركة مكتبة هيرست الدولية. ص 401 . 
  3. ↑ تشنغ ، ي. (2022). الحضارة والنظام السياسي الصيني . سلسلة سياسات الصين. تايلور وفرانسيس . ص 416. ISBN  978-1-000-64239-1.
  4. ↑ ميشيلز، روبرت (2001) [1915]. الأحزاب السياسية: دراسة سوسيولوجية للنزعات الأوليغارشية للديمقراطية الحديثة (ملف PDF) . ترجمة إيدن وسيدار بول. كيتشنر، أونتاريو: باتوش بوكس. ص 241. مؤرشف من الأصل (ملف PDF) في 12 مايو 2007. 
  5. ↑ دي فريس ، ماجستير (2016). فهم الإدارة العامة . دار بلومزبري للنشر . ص 69. ISBN  978-1-137-57546-3.
  6. 1 2 3 4 5 6 7 ليتش، دارسي ك. (سبتمبر 2005). "القانون الحديدي لأي شيء مرة أخرى؟ تصور الأوليغارشية عبر الأشكال التنظيمية" . النظرية الاجتماعية . 23 (3): 312-337 . doi : 10.1111/j.0735-2751.2005.00256.x . ISSN 0735-2751 . S2CID 145166500 .  
  7. ↑ موزيلس، نيكوس ب. (1968). التنظيم والبيروقراطية: تحليل للنظريات الحديثة . دار ترانزكشن للنشر . ص 29. ISBN  978-0-202-30078-8.
  8. ↑ فريدمان، جيرالد (2007). إعادة إشعال الحركة العمالية: استعادة الوسائل للغايات في حركة عمالية ديمقراطية . دار النشر النفسية . ص 53. ISBN  978-0-415-77071-2.
  9. ↑ ميشيلز، روبرت (1962) [1911]. الأحزاب السياسية: دراسة سوسيولوجية للنزعات الأوليغارشية للديمقراطية الحديثة . ترجمة إيدن وسيدار بول. نيويورك: دار النشر الحرة. ص 70. 
  10. 1 2 روهرشنايدر، روبرت (فبراير 1994). "ما مدى صرامة قانون الأوليغارشية؟ روبرت ميشيلز ومندوبو الأحزاب الوطنية في إحدى عشرة ديمقراطية في أوروبا الغربية". المجلة الأوروبية للبحوث السياسية . 25 (2): 207-238 . doi : 10.1111/j.1475-6765.1994.tb00418.x . ISSN 0304-4130 . 
  11. ↑ ليبسيت، سيمور مارتن (1988). "تعليق كلاسيكيات الاستشهاد على الديمقراطية النقابية" (ملف PDF) . مؤرشف من الأصل (ملف PDF) في 5 فبراير 2012. تم الاطلاع عليه في 16 سبتمبر 2006 .
  12. ↑ "التضامن من أجل مصلحتهم الخاصة" (ملف PDF) . مارس 2010. ص 115. تم الاطلاع عليه بتاريخ 27 أغسطس 2015 . 
  13. ↑ فوكس، جوناثان (1992). "التنمية الريفية الديمقراطية: مساءلة القيادة في منظمات الفلاحين الإقليمية" . التنمية والتغيير . 23 (2): 1-36 . doi : 10.1111/j.1467-7660.1992.tb00444.x . S2CID 153502081 . 
  14. ↑ كونيتشني، بيوتر (31 يناير 2009). "الحوكمة والتنظيم والديمقراطية على الإنترنت: القانون الحديدي وتطور ويكيبيديا" . المنتدى الاجتماعي . 24 : 162-192 . doi : 10.1111/j.1573-7861.2008.01090.x .
  15. ^ هيبرلين، برادي. ديديو ، سيمون (20 أبريل 2016). “تطور شبكة ويكيبيديا المعيارية” . إنترنت المستقبل . 8 (2): 14. أرخايف : 1512.01725 . دوى : 10.3390/fi8020014 . S2CID 6585423 . 
  16. ↑ بينا-كالفن، أندريا؛ أرويو، خافيير؛ شوارتز، أندرو؛ حسن، سامر (13 مايو 2024). "تركيز السلطة والمشاركة في الحوكمة الإلكترونية: النظام البيئي للمنظمات اللامركزية المستقلة". وقائع مؤتمر ACM الإلكتروني 2024. WWW '24. نيويورك، نيويورك، الولايات المتحدة الأمريكية: رابطة آلات الحوسبة. الصفحات 927-930 . doi : 10.1145/3589335.3651481 . ISBN  979-8-4007-0172-6.
  17. ↑ شو، آرون؛ هيل، بنجامين م. (2014). "مختبرات الأوليغارشية؟ كيف يمتد القانون الحديدي إلى الإنتاج التشاركي" . مجلة الاتصالات . 64 (2): 215-238 . doi : 10.1111/jcom.12082 . ISSN 1460-2466 . 
  18. ↑ كاسينيلي، سي دبليو (1953). "قانون الأوليغارشية" . المجلة الأمريكية للعلوم السياسية . 47 (3): 773-784 . doi : 10.2307/1952904 . ISSN 0003-0554 . JSTOR 1952904. S2CID 147328257 .   
  19. 1 2 راستو، دانكوارت أ. (1966). "دراسة النخب: من هم، ومتى، وكيف" . السياسة العالمية . 18 (4 ) : 690-717 . doi : 10.2307/2009811 . ISSN 1086-3338 . JSTOR 2009811. S2CID 154915068 .   
  20. ↑ أوبر، جوزيا (2008). الديمقراطية والمعرفة: الابتكار والتعلم في أثينا الكلاسيكية . مطبعة جامعة برينستون . ص 93. doi : 10.2307/j.ctt7s4b6 . ISBN  978-0-691-14624-9JSTOR j.ctt7s4b6 .​ 
  21. فوس ، كيم؛ شيرمان، راشيل (1 سبتمبر 2000). "كسر قانون الأوليغارشية الحديدي: إعادة تنشيط النقابات في الحركة العمالية الأمريكية". المجلة الأمريكية لعلم الاجتماع . 106 (2): 303-349 . doi : 10.1086/316963 . ISSN 0002-9602 . S2CID 142863123 .  
  22. ↑ ألموند، غابرييل (1990). تخصص منقسم: المدارس والطوائف في العلوم السياسية . دار سيج للنشر . ص 103. ISBN  0-8039-3301-0. OCLC 255172462 . 
  23. ↑ فليفبيرج، بنت (2014). "خمسة مفاهيم خاطئة حول أبحاث دراسة الحالة" . دراسات الحالة . سيج . ص. III33. doi : 10.4135/9781473915480.n40 . ISBN  978-1-4462-7448-4.
  24. ↑ دروشون، هـ. (2020). "روبرت ميشيلز، القانون الحديدي للأوليغارشية والديمقراطية الديناميكية". كوكبات . 27 (2): 185-198 . doi : 10.1111/1467-8675.12494 .
  25. ↑ ديفنباخ، ت. (2019). "لماذا لا يُعدّ "قانون ميشيل الحديدي للأوليغارشية" قانونًا حديديًا - وكيف يمكن للمنظمات الديمقراطية أن تظل "خالية من الأوليغارشية"". دراسات تنظيمية . 40 (4): 545– 562. doi : 10.1177/0170840617751007 .
  26. ^ فان دن بوش، جيروين (2025). “قانون الأوليغارشية الحديدي العالق”. في فان دن بوش، جيروين جيه جيه؛ ليندستادت، ناتاشا (محرران). موسوعة الطاغية: دليل بحثي للاستبداد . هانوفر-شتوتغارت: المرجع نفسه. ص. 574. ردمك  978-3-8382-7882-7.
  27. ↑ أورويل، جورج. 1984 .الجزء الثاني، الفصل التاسع
  28. ↑ أورويل ، جورج (2003). 1984. هوتون ميفلين هاركورت. ص 277. ISBN  9780547504186.( وينستون سميث ، بطل الرواية، يقرأ من الفصل الأول، "الجهل قوة" ، من كتاب "نظرية وممارسة الجماعية الأوليغارشية ")

مراجع

  • ميشيلز، روبرت. 1915. الأحزاب السياسية: دراسة سوسيولوجية للنزعات الأوليغارشية للديمقراطية الحديثة. ترجمة إيدن بول وسيدار بول . نيويورك: دار النشر الحرة. من المصدر الألماني لعام 1911.
  • فاغنر، غوستاف. “Robert Michels und das eherne Gesetz der Oligarchie”. في "Wer wählt، hat seine Stimme abgegeben". ثورة جراسورزيل ص  28.
  • نوديا، غيا. "نخب الديمقراطية الحتمية". مجلة الديمقراطية 31، العدد 1 (2020): 75-87.

للمزيد من القراءة

  • أوسنوس، إيفان ، "قواعد الطبقة الحاكمة: كيف تزدهر في أوساط النخبة الحاكمة - مع إعلانها عدوك"، مجلة نيويوركر ، 29 يناير 2024، ص  18-23. "في عشرينيات القرن العشرين... وافقت النخب الأمريكية، التي خشي بعضها من ثورة بلشفية ، على الإصلاح... في عهد فرانكلين د. روزفلت ... رفعت الولايات المتحدة الضرائب، واتخذت خطوات لحماية النقابات ، وحددت حدًا أدنى للأجور . يكتب [بيتر] تورتشين أن التكاليف "تحملتها الطبقة الحاكمة الأمريكية ".... بين ثلاثينيات وسبعينيات القرن العشرين، وهي فترة يسميها الباحثون " الضغط الكبير" ، تقلصت المساواة الاقتصادية، باستثناء الأمريكيين السود... ولكن بحلول ثمانينيات القرن العشرين، انتهى الضغط الكبير. ومع ازدياد ثراء الأغنياء أكثر من أي وقت مضى، سعوا إلى تحويل أموالهم إلى قوة سياسية ؛ وارتفع الإنفاق على السياسة بشكل كبير." (ص  ٢٢) "لا يمكن لأي ديمقراطية أن تعمل بشكل جيد إذا كان الناس غير مستعدين للتخلي عن السلطة - إذا أصبح جيل من القادة ... متجذرًا لدرجة أنه يتحول إلى حكم الشيوخ ؛ إذا أنكر أحد الحزبين الرئيسيين حسابات الانتخابات؛ إذا فقدت فئة من الطبقة الحاكمة المكانة التي كانت تتمتع بها في السابق وسعت إلى إنقاذها." (ص  ٢٣)