جيش احتياطي من العمالة

📅 آخر تحديث: ٢٨ يوليو ٢٠٢٦
✍️ نُشر في: ٢٨ يوليو ٢٠٢٦
الموسوعة الحرة

يُعدّ مفهوم " جيش العمالة الاحتياطي" أحد مفاهيم كارل ماركس في نقده للاقتصاد السياسي . [ 1 ] ويشير إلى العاطلين عن العمل والعاملين بدوام جزئي في المجتمع الرأسمالي . وهو مرادف لمصطلح "جيش الاحتياط الصناعي" أو "الفائض النسبي للسكان"، إلا أن العاطلين عن العمل يُمكن تعريفهم بأنهم أولئك الذين يبحثون فعليًا عن عمل، وأن الفائض النسبي للسكان يشمل أيضًا الأشخاص غير القادرين على العمل. ويشير استخدام كلمة "جيش" إلى تجنيد العمال وتنظيمهم في مكان العمل ضمن تسلسل هرمي تحت قيادة أو سلطة أصحاب رأس المال .

لم يخترع ماركس مصطلح "جيش العمال الاحتياطي". فقد كان فريدريك إنجلز قد استخدمه بالفعل في كتابه " أوضاع الطبقة العاملة في إنجلترا" الصادر عام 1845. [ 2 ] ما فعله ماركس هو وضع نظرية لجيش العمال الاحتياطي باعتباره جزءًا ضروريًا من تنظيم العمل الرأسمالي.

قبل ما اعتبره ماركس بداية العصر الرأسمالي في تاريخ البشرية (أي قبل القرن السادس عشر)، نادراً ما وُجدت بطالة هيكلية على نطاق واسع، باستثناء تلك الناجمة عن الكوارث الطبيعية والحروب. [ 3 ] في المجتمعات القديمة، كان على كل من يستطيع العمل أن يعمل، وإلا مات جوعاً؛ ولم يكن العبد أو القن، بحكم التعريف، يُعتبر "عاطلاً عن العمل". كان من النادر جداً كسب لقمة العيش دون عمل، وكانت النظرة السائدة تجاه المتسولين والعاطلين عن العمل قاسية. [ 4 ] بدأ الأطفال العمل في سن مبكرة جداً.

مناقشة ماركس للمفهوم

على الرغم من أن فكرة جيش العمالة الاحتياطي الصناعي ترتبط ارتباطًا وثيقًا بماركس، إلا أنها كانت متداولة بالفعل في الحركة العمالية البريطانية بحلول ثلاثينيات القرن التاسع عشر. [ 5 ] ناقش إنجلز جيش العمالة الاحتياطي في كتابه الشهير " أوضاع الطبقة العاملة في إنجلترا " (1845) قبل ماركس. أول ذكر لجيش العمالة الاحتياطي في كتابات ماركس ورد في مخطوطة كتبها عام 1847، لكنه لم ينشرها.

تحتاج الصناعات الكبرى باستمرار إلى جيش احتياطي من العمال العاطلين عن العمل تحسبًا لأوقات فائض الإنتاج . والهدف الرئيسي للطبقة البرجوازية تجاه العامل هو، بطبيعة الحال، الحصول على العمل بأرخص ثمن ممكن، وهو ما لا يتحقق إلا عندما يكون عرض هذا العمل في أعلى مستوياته مقارنةً بالطلب عليه، أي عندما يكون الاكتظاظ السكاني في ذروته. لذا، يُعدّ الاكتظاظ السكاني في مصلحة البرجوازية، فهو يُقدّم للعمال نصائح قيّمة تعلم البرجوازية استحالة تنفيذها. وبما أن رأس المال لا يزداد إلا بتوظيف العمال، فإن ازدياد رأس المال يستلزم ازدياد البروليتاريا، وكما رأينا، وفقًا لطبيعة العلاقة بين رأس المال والعمل، يجب أن يسير ازدياد البروليتاريا بوتيرة أسرع نسبيًا. مع ذلك، فإن النظرية المذكورة أعلاه، والتي تُعبّر أيضاً عن نفسها كقانون طبيعي، مفاده أن عدد السكان ينمو بوتيرة أسرع من وسائل العيش، تُعدّ أكثر قبولاً لدى البرجوازي لأنها تُسكت ضميره، وتجعل من قسوة القلب واجباً أخلاقياً، ومن عواقب المجتمع عواقب طبيعية، وتمنحه في نهاية المطاف فرصة مشاهدة هلاك البروليتاريا جوعاً بهدوء كما لو كان حدثاً طبيعياً آخر دون أن يُحرّك ساكناً، ومن جهة أخرى، أن يعتبر بؤس البروليتاريا خطأه الخاص ويعاقبه. لا شك أن البروليتاري قادر على كبح جماح غريزته الطبيعية بالعقل، وبالتالي، من خلال الرقابة الأخلاقية، إيقاف قانون الطبيعة في مساره الضار.

— كارل ماركس، الأجور ، ديسمبر 1847 [ 6 ]

تظهر فكرة القوى العاملة باعتبارها "جيشًا" أيضًا في الجزء الأول من البيان الشيوعي ، الذي كتبه ماركس وإنجلز عام 1848:

حوّلت الصناعة الحديثة ورشة العمل الصغيرة للسيد المتسلط إلى مصنع ضخم للرأسمالي الصناعي. تُنظّم حشود العمال، المكتظة في المصنع، كجنود. وبصفتهم جنودًا في الجيش الصناعي، يخضعون لقيادة تسلسل هرمي صارم من الضباط والرقباء. فهم ليسوا عبيدًا للطبقة البرجوازية والدولة البرجوازية فحسب، بل يُستعبدون يوميًا وساعةً بساعة من قِبل الآلة، والمشرف، وقبل كل شيء، من قِبل المُصنِّع البرجوازي نفسه. وكلما أعلن هذا الاستبداد جهارًا أن الربح هو غايته وهدفه، ازداد تفاهته، وبغضه، ومرارةً. [ 7 ]

يقدم ماركس مفهوم جيش العمال الاحتياطي في الفصل 25 من المجلد الأول من كتاب رأس المال: نقد الاقتصاد السياسي ، [ 8 ] بعد عشرين عامًا في عام 1867، مصرحًا بما يلي:

[...] إن التراكم الرأسمالي نفسه [...] ينتج باستمرار، وبنسبة مباشرة إلى طاقته ونطاقه، فائضًا نسبيًا من العمال، أي عددًا من العمال يفوق ما يكفي لتلبية الاحتياجات المتوسطة لتثمين رأس المال، وبالتالي فائضًا سكانيًا... من مصلحة كل رأسمالي استغلال كمية معينة من العمل من عدد أقل من العمال، بدلًا من عدد أكبر، إذا كانت التكلفة متقاربة. [...] كلما اتسع نطاق الإنتاج، ازداد هذا الدافع قوة. وتزداد قوته مع تراكم رأس المال.

يرى أن تطور الرأسمالية سيؤدي إلى زيادة التركيب العضوي لرأس المال ، ما يعني أن كتلة رأس المال الثابت ستنمو بوتيرة أسرع من كتلة رأس المال المتغير . وبالتالي، سيقل عدد العمال القادرين على إنتاج كل ما يلزم لتلبية احتياجات المجتمع. إضافةً إلى ذلك، سيزداد تركيز رأس المال وتمركزه في أيدي قلة.

وباعتبار هذا هو الاتجاه التاريخي السائد في ظل الرأسمالية، فإن جزءًا من القوى العاملة سيصبح فائضًا عن متطلبات تراكم رأس المال بمرور الوقت. ومن المفارقات، أنه كلما زادت ثروة المجتمع، ازداد حجم الاحتياطي الصناعي. ويمكن إضافة أنه كلما زادت ثروة المجتمع، زاد عدد الأشخاص الذين يمكن إعالتهم ممن لا يعملون.

ومع ذلك، مع تطور ماركس للحجة بشكل أكبر، يتضح أيضاً أنه اعتماداً على حالة الاقتصاد، فإن جيش العمالة الاحتياطي إما سيتوسع أو يتقلص، حيث يتم استيعابه أو طرده بالتناوب من القوى العاملة:

إذا نظرنا إلى هذه العوامل مجتمعة، فإن تحركات الأجور العامة تخضع حصراً لتوسع وانكماش القوى العاملة الاحتياطية، وهذا بدوره يتوافق مع التغيرات الدورية للدورة الصناعية. ولذلك، فهي لا تتحدد بتغيرات العدد المطلق للقوى العاملة، بل بنسب تقسيم الطبقة العاملة إلى قوى عاملة واحتياطية، وبزيادة أو نقصان النسبة المئوية للفائض السكاني، وبمدى استيعابه أو تحريره من الخدمة.

يخلص ماركس إلى القول: "إن فائض السكان النسبي هو المحور الذي يقوم عليه قانون العرض والطلب على العمل". يؤثر توافر العمالة على معدلات الأجور، وكلما زاد عدد العاطلين عن العمل، انخفضت معدلات الأجور؛ وعلى العكس، إذا توفرت وظائف كثيرة وانخفضت البطالة، فإن ذلك يميل إلى رفع متوسط ​​مستوى الأجور، وفي هذه الحالة يتمكن العمال من تغيير وظائفهم بسرعة للحصول على أجر أفضل.

تكوين فائض السكان النسبي

يناقش ماركس جيش العمل وجيش الاحتياط في كتاب رأس المال ، المجلد الأول، الفصل الخامس والعشرون، القسم الرابع. يتألف جيش العمل من أفراد الطبقة العاملة الذين يشغلون وظائف متوسطة أو أفضل من المتوسطة. لا يحصل كل فرد من الطبقة العاملة على إحدى هذه الوظائف. ثمّة أربع فئات أخرى قد يجد أفراد الطبقة العاملة أنفسهم فيها: الطبقة الراكدة، والاحتياطيات العائمة، والاحتياطيات الكامنة، والفقر المدقع. وأخيرًا، قد يخرج الناس من جيش العمل وجيش الاحتياط باللجوء إلى الجريمة، ويشير ماركس إلى هؤلاء باسم البروليتاريا الرثة . [ 9 ]

  • يتألف الجزء الراكد من فئات مهمشة تعاني من "عمل غير منتظم للغاية". وتتميز وظائف هذه الفئة بأجور متدنية، وظروف عمل خطرة، وقد تكون مؤقتة. هؤلاء الذين يقعون في براثن هذه الوظائف الراكدة لديهم وظائف، لذا فإن التعريف الحديث للعاملين يشمل كلاً من قوة العمل وفئة العمال الراكدين. ومع ذلك، فهم يبحثون باستمرار عن فرص أفضل.
  • يشير مصطلح "العاطلين عن العمل في العصر الحديث" في المقام الأول إلى فئة "الاحتياطي العائم"، وهم الأشخاص الذين كانوا يشغلون وظائف جيدة، لكنهم الآن عاطلون عن العمل. وهم يأملون بالتأكيد أن تكون بطالتهم مؤقتة ("بطالة ظرفية")، لكنهم يدركون تمامًا أنهم قد يقعون في براثن الركود الاقتصادي أو الفقر المدقع.
  • يتألف الجزء الكامن من شريحة السكان التي لم تندمج بعد بشكل كامل في الإنتاج الرأسمالي. في زمن ماركس، كان يشير إلى الأشخاص الذين يعيشون على الزراعة المعيشية ويبحثون عن عمل بأجر في الصناعة. أما في العصر الحديث، فقد يشكل الأشخاص القادمون من الأحياء الفقيرة في الدول النامية، حيث يعيشون في الغالب بوسائل غير نقدية، إلى المدن المتقدمة حيث يعملون بأجر، جزءًا من هذا الجزء الكامن. كما يمكن لربات البيوت اللواتي ينتقلن من العمل غير المدفوع الأجر إلى العمل بأجر في الشركات أن يشكلن جزءًا من هذا الاحتياطي الكامن. فهنّ لسن عاطلات عن العمل لأنهن لا يبحثن بالضرورة عن وظيفة بنشاط، ولكن إذا احتاج رأس المال إلى عمالة إضافية، فبإمكانه الاستعانة بهن من هذا الاحتياطي. وبهذا المعنى، يشكل الجزء الكامن مخزونًا من العمالة المحتملة للصناعات.
  • قد ينتهي المطاف بالفقير إلى الفقر المدقع. والمشردون هو المصطلح الحديث للفقراء. ويصفهم ماركس بأنهم الأشخاص الذين لا يستطيعون التكيف مع التغيرات المستمرة لرأس المال. ويرى ماركس أن "مجال الفقر" يشمل أولئك القادرين على العمل، والأيتام، وأطفال الفقراء، و"المحبطين والمشردين" أو "غير القادرين على العمل".

ثم يقوم ماركس بتحليل جيش العمال الاحتياطي بالتفصيل باستخدام بيانات عن بريطانيا التي عاش فيها.

الانتقادات والمناقشات

انتقادات الاقتصاديين

اعترض بعض الاقتصاديين، مثل بول سامويلسون، على مفهوم ماركس عن جيش العمالة الاحتياطي. يجادل سامويلسون بأن الكثير من الأدبيات الماركسية تفترض أن مجرد وجود العاطلين عن العمل يؤدي إلى انخفاض الأجور، بينما في الواقع يعتمد ذلك على عوامل طارئة. (هل العاطلون عن العمل متوفرون بسهولة كبدائل؟ هل مجرد التهديد بالاستبدال كافٍ لحمل العمال على قبول خفض الأجور، أم يتعين على صاحب العمل إثبات أن هذا ليس تهديدًا فارغًا؟) يجادل سامويلسون بأنه إذا انخفضت الأسعار مع انخفاض الأجور النقدية، فهذا لا يعني بالضرورة انخفاض الأجور الحقيقية. كما يجادل سامويلسون بأن الأجور ستنخفض فقط حتى لا يبقى عاطلون عن العمل قادرون على خفضها: فجيش العمالة الاحتياطي لا يستطيع خفض الأجور إلا بتقليص حجمه. ويخلص سامويلسون إلى أن هذا يعني أنه بينما يستطيع العاطلون عن العمل خفض الأجور، فإنهم غير قادرين على خفضها إلى مستويات قريبة من مستوى الكفاف قبل أن يصبح جميع العاطلين عن العمل موظفين. [ 10 ]

قدّم موراي روثبارد حجة مماثلة ، إذ جادل بأنه إذا ساهم الجيش الاحتياطي في خفض الأجور من خلال دمجه في صفوف العاملين، فإنه سيختفي في نهاية المطاف ولن يكون قادرًا على تشكيل أي تهديد (وهذا يعني أيضًا تجنب خطر الفقر الدائم). ويشير روثبارد إلى أن هذا مدعوم بنظرية اقتصاد السوق الحديثة، التي ترى أن البطالة تخفض الأجور، وبالتالي تتلاشى في نهاية المطاف. وعليه، يخلص روثبارد إلى أن الجيش الاحتياطي سيتوقف في نهاية المطاف عن كونه تهديدًا. كما يجادل روثبارد بأن الصناعات قد تشهد زيادة في الطلب على أعمال أخرى بفضل زيادة الإنتاجية الناتجة عن التكنولوجيا، مما سيؤدي بدوره إلى انخفاض البطالة نتيجةً لزيادة الطلب على العمال بسبب توسع القدرة الإنتاجية. [ 11 ]

بؤس

فسّر بعض الكتّاب حجة ماركس على أنها تعني أن تدهورًا مُطلقًا في مستوى معيشة الطبقة العاملة سيحدث كاتجاه تاريخي عام. وبالتالي، سيزداد العمال فقرًا وسترتفع البطالة باستمرار. [ 12 ] لم يعد هذا التفسير مقبولًا في ضوء الحقائق، إذ تحسّنت مستويات معيشة العمال في مختلف العصور والبلدان بدلًا من أن تتدهور. في بعض الفترات، انخفضت البطالة إلى مستوى ضئيل للغاية. ففي فترة الكساد الكبير ، أصبح ربع العمال تقريبًا عاطلين عن العمل، ولكن مع نهاية طفرة ما بعد الحرب، انخفضت البطالة في الدول الغنية إلى مستوى منخفض جدًا. مع ذلك، قدّر المؤرخ الاقتصادي بول بايروش في منتصف ثمانينيات القرن الماضي أن "الخمول التام" بين سكان أمريكا اللاتينية وأفريقيا وآسيا كان "في حدود 30-40% من ساعات العمل المحتملة" - وهو وضع غير مسبوق تاريخيًا، "باستثناء ربما حالة روما القديمة". [ 13 ]

جادل كتّاب آخرون، مثل إرنست ماندل ورومان روسدولسكي ، [ 14 ] [ 15 ] بأن ماركس لم يكن لديه في الحقيقة نظرية عن بؤس مطلق للطبقة العاملة؛ بل يمكن القول، في أحسن الأحوال، إن الفجوة بين الأغنياء والفقراء تتسع باستمرار، أي أن الأغنياء يزدادون ثراءً بوتيرة أسرع بكثير من تحسين العمال العاديين لمستويات معيشتهم. ويبدو أن مستوى البطالة، جزئيًا، يعتمد أيضًا على ميزان القوى بين الطبقات الاجتماعية وسياسات الدولة. فالحكومات قادرة على السماح بارتفاع البطالة، ولكنها قادرة أيضًا على تطبيق سياسات لخلق فرص عمل، مما يجعل مستويات البطالة نتيجة سياسية جزئيًا.

إذا قُرئ الفصل الخامس والعشرون من كتاب رأس المال لماركس ، المجلد الأول ، بتأنٍّ، يتضح أن ماركس لا يقول في الواقع ما يتهمه به كثير من النقاد. [ 16 ] يقول ماركس نفسه إن "القانون العام المطلق للتراكم الرأسمالي" هو أنه كلما ازداد حجم رأس المال وقيمته، ازداد حجم الطبقة العاملة، وازدادت أعداد الفقراء من الطبقة العاملة وجيش الاحتياط الصناعي. [ 17 ] مع ذلك، فهو لا يقول إن الطبقة العاملة بأكملها تُصبح فقيرة، بل إن الجزء المُفتقر منها هو الذي يزداد حجمًا. ثم يُقيّد هذا الرأي بدقة بقوله إن القانون العام المطلق "كغيره من القوانين [...] يتأثر في عمله بالعديد من الظروف". [ 17 ] بعد ذلك، يقول ماركس إنه بقدر ما يتراكم رأس المال، فإن وضع العامل، سواء كان أجره مرتفعًا أم منخفضًا، "سيزداد سوءًا". [ 18 ] من الواضح تمامًا من السياق أن ماركس بكلمة "سيئ" لا يقصد الفقر في المقام الأول. بل يقصد، كما يقول صراحةً، أن "جميع وسائل تطوير الإنتاج تخضع لانقلاب جدلي لتصبح وسائل هيمنة واستغلال للمنتجين". [ 18 ] وهو يتحدث عن "الأسوأ" بمعنى "اللاإنساني" أو "الاستغلال المفرط" أو "الاغتراب".

الاكتظاظ السكاني

ثمة خلاف آخر يتعلق بمفهوم " الاكتظاظ السكاني ". [ 19 ] ففي زمن ماركس نفسه، أطلق توماس روبرت مالتوس تنبؤات كارثية مفادها أن النمو السكاني الذي يتيحه الثراء الرأسمالي سيتجاوز الإمدادات الغذائية اللازمة لإعالة هذا السكان. [ 20 ] وكما ذُكر، كان مصطلح "الاكتظاظ السكاني" بالنسبة لماركس في الواقع مصطلحًا ذا دلالات أيديولوجية أو بناءً اجتماعيًا ، وقد جادل الماركسيون بأنه لا توجد مشكلة حقيقية هنا، إذ يمكن إنتاج ما يكفي من الغذاء للجميع؛ وإن وُجدت مشكلة، فهي تكمن في طريقة إنتاج الغذاء وتوزيعه.

في مجال الرعاية الاجتماعية، ثمة جدل مستمر حول مدى كون البطالة اختيارًا طوعيًا أو قسريًا ، وما إذا كانت مفروضة على الأفراد أم اختيارًا شخصيًا. [ 21 ] خلال فترة الكساد الكبير في ثلاثينيات القرن العشرين، عندما ارتفعت نسبة البطالة إلى ما بين 20 و30% من القوى العاملة في العديد من البلدان، كان الاعتقاد السائد أنها قسرية، ولكن عندما تكون مستويات البطالة منخفضة نسبيًا، يكثر سماع الحجة القائلة بأن البطالة مسألة اختيار. [ 22 ]

قياس

تُثار نقاشات لا تنتهي حول أفضل طريقة لقياس البطالة، وتكاليفها، وآثارها، وإلى أي مدى يُعدّ وجود قدر من البطالة أمرًا لا مفر منه في أي بلد يتمتع بسوق عمل متطور . [ 23 ] وفقًا لمفهوم معدل البطالة الطبيعي (NAIRU) ، فإن استقرار الأسعار في المجتمعات القائمة على السوق يتطلب بالضرورة وجود قدر معين من البطالة. ويُقال إن أحد أسباب وجود جيش احتياطي من العاطلين عن العمل في اقتصادات السوق هو أنه إذا انخفض مستوى البطالة بشكل كبير، فسيؤدي ذلك إلى تحفيز التضخم . ومع ذلك، فإن صحة هذه الحجة تعتمد أيضًا على السياسة الاقتصادية للدولة وعلى قدرة العمال على رفع أجورهم. فإذا مُنعت النقابات العمالية ، على سبيل المثال ، قانونًا من تنظيم العمال، فحتى لو كانت البطالة منخفضة نسبيًا، يمكن إبقاء متوسط ​​الأجور منخفضًا؛ والطريقة الوحيدة المتاحة للعمال في هذه الحالة لزيادة دخلهم هي العمل لساعات أطول أو السعي للوصول إلى وظائف ذات أجور أفضل.

عادةً، يُعرّف المقياس الحكومي للبطالة "العاطل عن العمل" بأنه "من لا يملك وظيفة، ولكنه يبحث بنشاط عن عمل". وهناك أيضاً من يُعرّفون بـ"العاطلين عن العمل"، وهم يرغبون في العمل لكنهم لا يبحثون عنه بنشاط، أو توقفوا عن البحث عنه بسبب الإحباط وغيره. ويرتبط هذا المفهوم الرسمي للمسألة ارتباطاً وثيقاً بإدارة إعانات البطالة . وللحصول على إعانة البطالة، يُشترط أن يكون المستفيد باحثاً بنشاط عن عمل.

البطالة الخفية

تُثار أيضًا العديد من الجدالات حول البطالة الخفية. تعني البطالة الخفية عدم احتساب الأفراد أو اعتبارهم عاطلين عن العمل، مع أنهم في الواقع كذلك. على سبيل المثال، يبقى الشباب في منزل العائلة، أو في المدارس، أو في برامج عمل مؤقتة لعدم تمكنهم من إيجاد وظيفة بأجر. وقد يكون لدى البعض وظائف، لكنها قد تكون جزئية بسبب عدم قدرتهم على زيادة ساعات العمل أو عدم حصولهم على وظيفة تناسب مؤهلاتهم. كما قد ينسحب البعض من سوق العمل الرسمي بسبب الإحباط وتوقفهم عن البحث عن عمل، فلا يُحتسبون ضمن العاطلين عن العمل، مع أنهم كذلك. وقد تدعم الحكومات توظيف من هم في وضع عاطل عن العمل، أو تُقدم لهم إعانات حتى وإن كانوا قادرين على العمل. وقد يُوظف عمال، لكنهم لا يقومون بأي عمل أثناء دوامهم.

من جهة، تسعى الحكومات غالبًا إلى إظهار معدل البطالة عند أدنى مستوى ممكن، لأن ذلك مرغوب فيه سياسيًا. ومن جهة أخرى، تُقدّم الحكومات عادةً مقاييس "أوسع" و"أضيق" للبطالة. فعلى سبيل المثال، يُقدّم مكتب إحصاءات العمل الأمريكي ستة مقاييس لنقص استخدام العمالة (من U-1 إلى U-6). ويُعدّ معدل U-3 هو معدل البطالة "الرسمي".

جيش احتياطي عالمي من العمالة

كتب ماركس في منتصف القرن التاسع عشر، ولذا قد تكون مناقشته للبطالة قديمة بعض الشيء، خاصةً إذا اقتصرنا على دول متقدمة محددة. مع ذلك، قد يظل تحليله صالحًا إلى حد كبير عند النظر إليه على مستوى العالم. [ 24 ] وتشير تقارير منظمة العمل الدولية إلى أن نسبة العاطلين عن العمل تتزايد باطراد منذ بداية الأزمة المالية عام 2008 .

في عام 2007، بلغ معدل البطالة العالمي وفقًا لمعيار منظمة العمل الدولية 169.7 مليون شخص. وفي عام 2012، وصل معدل البطالة العالمي لمنظمة العمل الدولية إلى 5.9% من القوى العاملة المدنية (195.4 مليون شخص، أي بزيادة صافية قدرها 25.7 مليون شخص)، أي بزيادة قدرها 0.5 نقطة مئوية عن معدل 5.4% المسجل قبل الأزمة المالية لعام 2008. وكان من المتوقع أن يرتفع معدل البطالة العالمي الرسمي إلى 6% من القوى العاملة المدنية في عام 2013. ولا يزال هناك حاجة إلى أكثر من 30 مليون وظيفة لإعادة إجمالي العمالة إلى المستوى الذي كان سائدًا قبل الأزمة المالية لعام 2008 . كان من المتوقع في عام 2013 أن يصل عدد العاطلين عن العمل على مستوى العالم إلى حوالي 205 ملايين شخص في عام 2014 و214 مليونًا في عام 2018. [ 25 ] ومع ذلك، تم التنبؤ لاحقًا (في عام 2017) بأن إجمالي عدد العاطلين عن العمل رسميًا سيبلغ ما يزيد قليلاً عن 201 مليون شخص في ذلك العام، مع توقع زيادة إضافية قدرها 2.7 مليون شخص في عام 2018. [ 26 ] ويُعادل إجمالي عدد العاطلين عن العمل في القوى العاملة على مستوى العالم تقريبًا إجمالي عدد العاملين في الولايات المتحدة وكندا والمكسيك مجتمعة.

لا تشمل إحصاءات البطالة الرسمية الأشخاص الذين انسحبوا من سوق العمل نهائيًا لعدم قدرتهم على إيجاد وظيفة، إذ تقتصر على الباحثين عن عمل. ويتأثر معدل البطالة العالمي بشدة بالنمو السكاني؛ فكلما زاد عدد السكان، زاد عدد العاطلين عن العمل والعاملين على حد سواء. ومع ذلك، ترتفع نسبة العاطلين عن العمل سنويًا، ومن المتوقع أن يستمر هذا الارتفاع لفترة طويلة.

تشير تقديرات منظمة العمل الدولية إلى أن نحو نصف إجمالي العاطلين عن العمل في العالم هم من الشباب الذين تتراوح أعمارهم بين 15 و24 عامًا. في الدول الغنية، لا يُعدّ بطالة الشباب في هذه السن مشكلة كبيرة في كثير من الأحيان، ولكن في الشرق الأوسط وآسيا وأفريقيا وأمريكا اللاتينية، حيث يتواجد معظم الشباب العاطلين عن العمل، تُشكّل هذه المشكلة خطرًا أكبر بكثير. [ 27 ]

الاستخدام الأكاديمي الحديث

في السنوات الأخيرة، ازداد استخدام مفهوم " البريكاريا " في النظرية الماركسية والفوضوية لوصف الاعتماد المتزايد على العمال المؤقتين بدوام جزئي ذوي الوضع الهش، والذين يشتركون في بعض جوانب البروليتاريا وجيش الاحتياط العمالي. [ 28 ] يعمل هؤلاء العمال بدوام جزئي أو كامل في وظائف مؤقتة، لكنهم لا يستطيعون كسب ما يكفي للعيش، ويعتمدون جزئيًا على الأصدقاء أو العائلة، أو على إعانات الدولة، للبقاء على قيد الحياة. عادةً، لا يُصنّفون كـ"عاطلين عن العمل" بالمعنى الحرفي، لكنهم في الوقت نفسه لا يملكون وظيفة لائقة. [ 29 ]

على الرغم من أن الأشخاص غير العاملين، غير القادرين أو غير الراغبين في أداء عمل قانوني بأجر، لا يُعتبرون ضمن فئة "العاطلين عن العمل"، إلا أن مفهوم "البطالة الظرفية" يُستخدم في علم الاقتصاد حاليًا. [ 30 ] غالبًا ما يُميّز الاقتصاديون بين البطالة "الاحتكاكية" أو "الدورية" قصيرة الأجل، والبطالة "الهيكلية" طويلة الأجل. أحيانًا يكون هناك تباين قصير الأجل بين العرض والطلب على العمل، وفي أحيان أخرى يكون إجمالي الطلب على العمل أقل بكثير من العرض لفترة طويلة. إذا لم تكن هناك إمكانية للحصول على وظيفة على الإطلاق في المستقبل المنظور، يقرر العديد من الشباب الهجرة إلى مكان يمكنهم فيه إيجاد عمل.

انظر أيضاً

مراجع

  1. ↑ فرانسيس جرين، "فرضية جيش الاحتياط: مسح للتطبيقات التجريبية"، في بول دان (محرر)، الماركسية الكمية ، كامبريدج: بوليتي برس، 1991، ص 123-140.
  2. ↑ روسدولسكي، رومان (1977). تأليف رأس مال ماركس . لندن: دار بلوتو للنشر. الفصل 18، صفحة 250، الحاشية 19. ISBN 978-0-904383-37-9.
  3. ↑ غاراتي، جون أ. (1978). البطالة في التاريخ: الفكر الاقتصادي والسياسة العامة . نيويورك: هاربر آند رو. ISBN 978-0-06-011457-2.، الفصل الثاني.
  4. ↑ غاراتي، ص 14.
  5. ↑ دينينغ، مايكل (2010). "الحياة بلا أجر". مجلة اليسار الجديد . 66 : 79-97 .
  6. ↑ "الأجور" ، أعمال كارل ماركس 1847؛ المصدر: MECW المجلد 6، ص 415؛ تاريخ الكتابة: نهاية ديسمبر 1847؛ تاريخ النشر الأول: باللغة الروسية في مجلة Sotsialisticheskoye khozyaistvo ، 1924 وباللغة الألمانية في مجلة Unter dem Banner des Marxismus ، 1925.
  7. ↑ بيان الحزب الشيوعي ، الفصل 1.
  8. ↑ كارل ماركس، رأس المال ، الفصل 25
  9. ↑ دوجان، ماري كريستين (2013) "جيش احتياطي من العمالة والهجرة" في موسوعة الهجرة البشرية العالمية، تحرير إي. نيس، دار نشر وايلي. http://onlinelibrary.wiley.com/doi/10.1002/9781444351071.wbeghm451/abstract
  10. ↑ سامويلسون، بول "الأوراق العلمية المجمعة لبول سامويلسون، المجلد 1" مطبعة معهد ماساتشوستس للتكنولوجيا، 1996، ص 365-368
  11. ↑ روثبارد، موراي، منظور نمساوي لتاريخ الفكر الاقتصادي: الاقتصاد الكلاسيكي ، معهد لودفيج فون ميزس، 2006، ص 424-425
  12. ↑ كينيث لابيدس، نظرية ماركس للأجور من منظور تاريخي: أصولها وتطورها وتفسيرها . ويستبورت: براغر، 1998، الفصل 12: "جدل 'البؤس المتزايد'"، الصفحات 237-258؛ توماس سويل ، "مذهب ماركس 'البؤس المتزايد'"، المجلة الاقتصادية الأمريكية ، المجلد 5، العدد 1، مارس 1960، الصفحات 111-120. توماس سويل ، الماركسية: الفلسفة والاقتصاد . لندن: جورج ألين وأونوين، 1985، الفصل 10.
  13. ↑ بول بايروش، المدن والتنمية الاقتصادية. من فجر التاريخ إلى الوقت الحاضر . لندن: مانسيل، 1988، ص 466.
  14. ^ إي. جيرمان [زائف. إرنست ماندل] (فبراير 1957). “Gibt es eine Marx’sche Verelendungstheorie؟”. يموت الدولية . 3 : 25 – 35. ISSN 0535-4005 . 
  15. ↑ روسدولسكي، رومان (1977). تأليف رأس مال ماركس . لندن: دار بلوتو للنشر. ص 300-312 . ISBN  978-0-904383-37-9.
  16. ↑ جوزيف م. جيلمان، معدل الربح المتناقص . لندن: دوبسون، 1957، ص 146-147.
  17. 1 2 رأس المال، المجلد الأول ، طبعة بنجوين، ص 798.
  18. 1 2 رأس المال، المجلد الأول ، طبعة بنجوين، ص 799. تم إضافة التأكيد.
  19. ↑ فوريدي، فرانك (1997). السكان والتنمية: مقدمة نقدية . مطبعة سانت مارتن. ISBN 978-0-7456-1538-7.
  20. ↑ رونالد ل. ميك ، ماركس وإنجلز حول القنبلة السكانية (مختارات من كتابات ماركس وإنجلز التي تتناول نظريات توماس روبرت مالتوس. حرره رونالد ل. ميك. ترجمات من الألمانية بواسطة دوروثيا ل. ميك ورونالد ل. ميك)، نيويورك: رامبارتس برس، 1973.
  21. ↑ دي فروي، ميشيل (2004). البطالة القسرية: البحث المراوغ عن نظرية . لندن: روتليدج. ISBN 978-0-415-08074-3.
  22. ↑ براس، توم؛ فان دير ليندن، مارسيل، محرران. (1997). العمل الحر والعمل غير الحر: النقاش مستمر . التاريخ الاجتماعي الدولي والمقارن. المجلد 5. نيويورك: بيتر لانغ. ISBN  978-0-8204-3424-7.
  23. ↑ بوب روثورن وأندرو غلين ، "تنوع تجربة البطالة منذ عام 1973". ورقة عمل رقم 40، المعهد العالمي لبحوث اقتصاديات التنمية، هلسنكي 1988؛ ثيربورن، غوران (1986). لماذا يعاني بعض الشعوب من البطالة أكثر من غيرهم . لندن: فيرسو. ISBN 978-0-86091-109-8.
  24. ↑ فوستر، جون بيلامي؛ مكشيني، روبرت دبليو؛ جونا، ر. جميل (نوفمبر 2011). "جيش الاحتياط العالمي للعمالة والإمبريالية الجديدة" . مجلة مونثلي ريفيو . 63 (6): 1. doi : 10.14452/MR-063-06-2011-10_1 .
  25. ↑ منظمة العمل الدولية، تقرير عالم العمل 2013. جنيف: منظمة العمل الدولية، 2013.
  26. ↑ التوقعات الاجتماعية للتوظيف العالمي - الاتجاهات 2007. جنيف: منظمة العمل الدولية، 2017
  27. ↑ ديلون، نافتيج؛ يوسف، طارق، محرران. (2009). جيل في الانتظار: الوعد غير المحقق للشباب في الشرق الأوسط . واشنطن العاصمة: مطبعة مؤسسة بروكينغز. ISBN 978-081-570-314-3.
  28. ↑ تشونارا، إسمي (أكتوبر 2011). "هل توجد طبقة عاملة غير مستقرة؟" . مجلة الاشتراكية . مؤرشف من الأصل في 11 أبريل 2013. تم الاطلاع عليه في 18 يونيو 2013 .
  29. ↑ جان بريمان، "مفهوم زائف؟"، مجلة نيو ليفت ريفيو 84، نوفمبر-ديسمبر 2013، ص 130-138.
  30. ↑ فاين، بن (1998). نظرية سوق العمل: إعادة تقييم بناءة . لندن: روتليدج. ISBN 978-0-415-16676-8.