إدارة الغابات في ولاية تاميل نادو

تُعدّ إدارة الغابات في ولاية تاميل نادو ، والتي كانت تُعرف سابقًا باسم إدارة غابات مدراس ، هيئة حكومية مسؤولة عن إدارة جميع المناطق المحمية والغابات، بالإضافة إلى القضايا البيئية وقضايا الحياة البرية في ولاية تاميل نادو بجنوب الهند . وتهدف إدارة الغابات في تاميل نادو إلى الحفاظ على التنوع البيولوجي والنظم البيئية للغابات والمناطق البرية لضمان الأمن المائي والغذائي للولاية.

رئيس حماية الغابات ، رئيس قوة الغابات، هو المسؤول عن إدارة الغابات في ولاية تاميل نادو. ويعمل تحت إشرافه كل من كبير حراس الحياة البرية، وخمسة نواب له، وثمانية من كبار حراس الغابات، في المكتب الرئيسي في بانغال ماليجاي (في الصورة)، سايدابيت ، تشيناي . ويتلقى جميع رؤساء حماية الغابات المساعدة من حراس الغابات ونوابهم، الذين يضطلعون بمسؤوليات إقليمية وتخصصية. ^{[ 1 ]}

جميع مسؤولي إدارة الغابات في ولاية تاميل نادو، وصولاً إلى رتبة مساعد محافظ الغابات، هم خريجو أكاديمية لال بهادور شاستري الوطنية للإدارة وأكاديمية إنديرا غاندي الوطنية للغابات ، وهم أعضاء في الخدمة الحرجية الهندية ، ويحق لهم استخدام اللاحقة الرسمية IFS بعد أسمائهم. ويبلغ إجمالي عدد موظفي الإدارة 9188 موظفًا. ^{[ 2 ]}

في عام ١٨٥٥، كُلِّف الدكتور هيو فرانسيس كليغورن (في الصورة) بتنظيم إدارة غابات مدراس، وبدأ مشروعًا منهجيًا لحماية الغابات في الهند. ^{[ ٣ ]} وفي ١٩ ديسمبر ١٨٥٦، عُيِّن محافظًا للغابات في رئاسة مدراس . ^{[ ٤ ]} وأسفرت حملاته المتواصلة مع الحكومة عن حظر الزراعة المتنقلة في رئاسة مدراس عام ١٨٦٠. ^{[ ٣ ]} وقد نظم كليغورن إدارة غابات مدراس الجديدة بنشاط ونجاح كبيرين ، ما دفع الحكومة إلى تكليفه بتوسيع نطاق عملياته لتشمل البنجاب . كما قدم مساعدة فعّالة لديتريش برانديس ( في الصورة) في إدخال نظام حماية الغابات في غابات البنغال وتطبيقه بشكل منهجي . ^{[ ٥ ]} ويُطلق على كليغورن لقب "أبو علم الغابات في الهند" . ^{[ ٦ ] [ ٧ ]}

في 10 يناير 1865، أصدر قرارٌ عامٌ من حكومة الهند يُعلن فيه الدكتور كليغورن مؤسسًا لهيئة حماية الغابات في الهند، وأضاف: "لقد أسهمت خدماته الطويلة منذ تأسيس أول منظمة لإدارة الغابات في مدراس إسهامًا كبيرًا في الصالح العام في هذا الفرع من الإدارة". ^{[ 8 ]}

كان دوغلاس هاميلتون مهتمًا جدًا بحماية الغابات في جنوب الهند، وكان يزور صديقه القديم الجنرال جيمس مايكل باستمرار، الذي كان يُشرف على مشروع تجريبي لحماية الغابات في تلال أنايمالاي . في عام 1854، عُيّن هاميلتون لإدارة المحمية مؤقتًا، وأظهر كفاءة عالية في أداء مهامه الحرجية الجديدة. ثم تولى هاميلتون المنصب بشكل دائم، وأشرف على غابات أنايمالاي على مدى السنوات الثلاث التالية، حيث كان يُزوّد ​​حوض بناء السفن في بومباي بأخشاب الساج . خلال هذه الفترة، أصبح مساعدًا لمحافظ الغابات تحت إشراف الدكتور هيو فرانسيس كليغورن، الذي كان قد أسس إدارة غابات مدراس، والذي أدى عمله إلى إنشاء إدارة الغابات في الهند عام 1864. ^{[ 5 ] [ 9 ]}

في عام ١٨٥٧، اضطر دوغلاس هاميلتون للعودة إلى فوجِه. شُغل منصب مساعد أمين المحمية الشاغر في أنامالاي بالملازم ريتشارد هنري بيدوم ، الذي كان مستكشفًا بارعًا وذا معرفة واسعة بعلم النبات. رُشِّح للدكتور كليغورن نظرًا لقدراته على الملاحظة والوصف. ^{[ ١٠ ]} خلف بيدوم كليغورن في عام ١٨٦٠، وبقي كبير أمناء المحمية حتى عام ١٨٨٢. ^{[ ١١ ]}

بعد تقاعد بيدوم، وبناءً على توجيهات نائب ملك الهند ، جورج روبنسون، الماركيز الأول لريبون (في الصورة)، وبدعم قوي من إم إي غرانت داف ، حاكم مدراس ، أعاد ديتريش برانديس تنظيم إدارة الغابات، ما ساهم في سير عملها بسلاسة بعد ذلك. ^{[ 12 ]} وخلف جيه إيه غامبل آر إتش بيدوم في منصب محافظ الغابات. وكان هوراس أرشيبالد غاس (في الصورة) خليفة غامبل، ويُذكر غاس اليوم لإنشائه متحف غاس للغابات . وخلف غاس كل من إف إيه لودج، ثم جيه إيه ماستر. ^{[ 13 ]}

تأسست كلية الغابات ومعهد البحوث لأول مرة عام 1868 كجزء من المدرسة الزراعية في سايدابيت، تشيناي. وفي عام 1916، انتقلت إلى كويمباتور . وفي عام 1989، تم استحداث برنامج الماجستير في علوم الغابات في الحرم الجامعي الجديد لكلية الغابات ومعهد البحوث في ميتوبالايام . وفي عام 1990، تم استحداث برنامج الدكتوراه أيضًا. ^{[ 14 ]}

في عام 1969، تم تغيير اسم ولاية مدراس إلى تاميل نادو (أرض التاميل) وتم تغيير اسم الإدارة بالمثل.

يتمثل الهدف العام لإدارة الغابات في ولاية تاميل نادو في الحفاظ على التنوع البيولوجي والنظم البيئية للغابات والمناطق البرية لضمان الأمن المائي والغذائي للولاية. وينبغي الحفاظ على الحياة البرية وموائلها وإدارتها بشكل مستدام لتلبية الاحتياجات الاجتماعية والاقتصادية والبيئية والثقافية والترفيهية والروحية للأجيال الحالية والمستقبلية من سكان الولاية. ^{[ 15 ]}

تُدار الغابات في ولاية تاميل نادو وفقًا للأهداف التالية:

• ضمان الاستقرار البيئي من خلال استعادة التوازن البيئي في النظم الإيكولوجية للغابات.
• زيادة الغطاء الحرجي والأشجار إلى 33% من مساحة الولاية، وتحسين جودة الغابات.
• الحفاظ على التنوع البيولوجي الواسع من خلال الإدارة العلمية وتحسين ظروف الموائل لتحسين صحة الغابات.
• حماية وتطوير منطقة مستجمعات المياه الحرجية للأنهار والبحيرات والخزانات وجميع النظم البيئية المائية.
• تلبية الاحتياجات المحلية من الوقود والأعلاف ومنتجات الغابات غير الخشبية والأخشاب الصغيرة قدر الإمكان على أساس مستدام من خلال مبادئ تنمية مستجمعات المياه والإدارة المشتركة للغابات.
• توعية جميع فئات المجتمع بأهمية الحفاظ على الغابات/الأشجار من خلال التخطيط والتفسير والتكامل والتعاون.
• زيادة ريادة الأعمال القائمة على الغابات لدعم تحسين سبل العيش وتطوير استراتيجيات تسويقية فعالة.
• توفير المنتجات الحرجية التقليدية لسكان القبائل الذين يعيشون داخل الغابات وإشراكهم كشركاء في إدارة الغابات.
• تطوير مصادر الطاقة المتجددة البديلة لتلبية احتياجات الطاقة للقرى النائية.
• زيادة الإدارة العلمية للغابات لتحقيق أهداف متعددة ولتعزيز أنظمة النمو والإنتاجية.
• تثبيت النظم البيئية الساحلية لضمان الحماية من الكوارث الطبيعية مثل الأعاصير والتسونامي. ^{[ 16 ]}

الاستراتيجيات التي اعتمدتها إدارة الغابات لتحقيق هذه الأهداف هي:

• توفير حماية مطلقة للمناطق الحرجية من جميع العوامل التي تسبب تدهور واستنزاف وتدمير الحياة البرية وموائلها، من خلال التطبيق الصارم لقانون حماية الحياة البرية لعام 1972 وقانون غابات تاميل نادو لعام 1882.
• القيام بأعمال التنمية البيئية لتوفير فوائد لسكان المساكن والقرى داخل وحول المناطق المحمية، واستقطابهم والحفاظ على دعمهم ومشاركتهم الطوعية في الحفاظ على الحياة البرية.
• تيسير تمكين المرأة من أجل إدارة مستدامة للغابات.
• تيسير مرافق التعليم والتوعية، بما في ذلك إنشاء مراكز التعليم والترجمة لصالح جميع فئات السكان، وخاصة الطلاب.
• نشر الوعي بضرورة الحفاظ على مواردنا البيولوجية الطبيعية من خلال وسائل الإعلام الجماهيرية المختلفة وغيرها من الوسائل (كما هو موضح في الصورة).
• اتخاذ تدابير الوقاية من الحرائق ومكافحتها داخل المناطق المحمية وحولها من خلال برامج محددة.
• القيام بتدابير ترميم الموائل والتشجير والتحسين حيثما كان ذلك ضرورياً.
• نقل المستوطنات البشرية من المناطق المحمية.
• منع تفشي الأمراض المعدية بين الحيوانات البرية عن طريق اتخاذ تدابير وقائية لمنع الأمراض بين الحيوانات الأليفة التي تدخل المحميات والحدائق الوطنية.
• تطوير مراكز الحفظ خارج الموطن مثل حدائق الحيوان وبرامج التكاثر والحضانة وحدائق الجينات.
• بناء هياكل حماية المحاصيل مثل الأسوار والخنادق والجدران، وما إلى ذلك.
• تحديد واستعادة ممرات الحياة البرية لتسهيل الحركة الحرة للحيوانات بين المناطق المحمية وعبرها وحولها.
• منح تعويضات كافية للأشخاص المتضررين عن الوفاة أو الضرر الناجم عن الصراع بين الإنسان والحياة البرية .
• تقييد وتنظيم الصناعات والأنشطة المسببة للتلوث في دائرة نصف قطرها 25 كيلومترًا (16 ميلًا) حول المناطق المحمية وفقًا لقانون حماية البيئة. 
• دمج المناطق المحمية للحياة البرية على أساس مستجمعات المياه أو المناظر الطبيعية مع قطاعات أخرى مثل التنمية الريفية وتربية الحيوانات والحراجة الاجتماعية من أجل الحفاظ المستدام على المنطقة وتنميتها.
• تأكد من وجود خطة إدارة لكل منطقة محمية .
• الحفاظ على النباتات الطبية في المناطق المحمية من خلال إنشاء وإدارة مناطق الحفاظ على النباتات الطبية (MPCAs).
• شجعوا السياحة البيئية لصالح المحميات الطبيعية، لا أن تشجعوا المحميات الطبيعية للسياحة. فالمتطلبات السياحية تأتي في المرتبة الثانية بعد مصالح الحفاظ على المناطق المحمية.
• تشجيع أعمال الرصد والبحث المناسبة لتطوير برامج وخطط عمل، لمعالجة المشكلات المحددة في تحقيق الأهداف. ^{[ 15 ]}

تتولى إدارة الغابات مسؤولية إدارة مساحة تزيد عن 3305 كيلومترات ^مربعة (1276 ميلًا مربعًا ) ، ما يمثل 2.54% من المساحة الجغرافية و17.41% من مساحة الغابات المسجلة في الولاية ^{والبالغة} 22643 كيلومترًا مربعًا (8743 ميلًا مربعًا ) . ^{[ 15 ]} وتُدار إدارة الغابات وفقًا لتسلسل هرمي جغرافي يبدأ من المناطق، مرورًا بدوائر الغابات، وأقسام الغابات، ونطاقات الغابات، وصولًا إلى وحدات المراقبة. ولكل فئة جغرافية مستوى إداري خاص بها. ^{[ 2 ]}      

يتم تنظيم إدارة الغابات في تسلسل هرمي إداري يتراوح من كبير حراس الغابات إلى حراس الغابات، ومهربي الأفيال، وغيرهم.

كبير حراس الغابات

يوجد 13 رئيسًا لحماية الغابات، يدير كل منهم منطقة غابات بالإضافة إلى إدارة جانب فني منفصل من مسؤوليات إدارة الغابات على مستوى الولاية. وتشمل هذه الجوانب الفنية: مشروع تشجير تاميل نادو ، والتخطيط والتنمية، وشؤون الموظفين والرقابة، والتشجير الاجتماعي والإرشاد، والتنوع البيولوجي ، والحياة البرية، وخطة عمل الإدارة، والمقر الرئيسي، والبحوث، والإرشاد، وأكاديمية غابات تاميل نادو ، ومدير ميداني لمحمية كالاكاد مونداثوراي للنمور، ومدير حديقة أريجنار آنا للحيوانات . ^{[ 1 ] [ 2 ]}

المناطق والدوائر الحرجية

تنقسم الولاية إلى ست مناطق حرجية، تتألف كل منها من دائرتين حرجيتين . تقع مسؤولية شؤون الحياة البرية في كل منطقة، بما في ذلك الحدائق الوطنية الخمس في تاميل نادو ، على عاتق حارس الحياة البرية الإقليمي . يوجد اثنا عشر دائرة حرجية إقليمية. وتُناط مسؤولية هذه المناطق والدوائر الحرجية، بالإضافة إلى محمية كارناتاكا ماهاراشترا للغابات، ومحمية آزاك، ومحمية تاميل نادو للغابات، ومحمية الحياة البرية، برؤساء الغابات التالية أسماؤهم:

منطقة تشيناي: دائرة تشيناي ودائرة فيلور ، CCF ( الغابات الاجتماعية )

منطقة تريشي: دائرة تريشي ودائرة فيلوبورام ، مركز عمليات الأمن (شؤون الأفراد واليقظة)

منطقة مادوراي: دائرة مادوراي ودائرة دينديجول ، CCF (التخطيط والتطوير)

منطقة سالم: دائرة سالم ودائرة دارماپوري ، مقر قيادة القوات الخاصة (المقر الرئيسي)

منطقة تيرونيلفيلي: دائرة فيرودوناجار ودائرة تيرونيلفيلي ، CCF (الحياة البرية)

منطقة كويمباتور، دائرة كويمباتور ودائرة إيرود ، CCF (TAP)

مدير AAZP و CCF

كي إم تي آر، مدير مشروع النمر الميداني و سي سي إف

مدير صندوق ائتمان وصندوق منطقة خليج منار للمحيط الحيوي (GOMBRT)

TNFA، المدير وCCF. يوجد أيضًا مدير رئيسي TNFTC ومديران إضافيان TNFA

WP، خطة العمل CCF (WP) ^{[ 1 ] [ 2 ]}

تم تشكيل لجنة التوظيف للخدمات النظامية للغابات في ولاية تاميل نادو (TNFUSRC) من قبل حكومة ولاية تاميل نادو في عام 2012 بموجب القرار الحكومي رقم 157 الصادر عن إدارة البيئة والغابات (FR-2) بتاريخ 29 يونيو 2012 ^{[ 17 ]} لتوظيف الأفراد في إدارة الغابات في ولاية تاميل نادو (TNFD) و3 مؤسسات غابات، وهي:

• شركة تاميل نادو لزراعة الغابات المحدودة (TAFCORN)،
• شركة تاميل نادو لزراعة الشاي المحدودة (تانتيا)
• شركة أراسو للمطاط المحدودة (ARC).

تتماشى هذه اللجنة مع مجلس توظيف الخدمات النظامية في ولاية تاميل نادو الذي يقوم بتوظيف أفراد الشرطة من رتبة شرطي وكبير ضباط الشرطة ومساعدي مفتشي الشرطة. ^{[ 18 ]}

يرأس لجنة مراجعة غابات تاميل نادو (TNFUSRC) مسؤول برتبة مساعد كبير حراس الغابات وأمين سر برتبة حارس غابات. وتضم اللجنة عضوين، أحدهما المدير العام لإحدى الشركات أو مسؤول يرشحه، والآخر برتبة كبير حراس الغابات. ^{[ 19 ]}

• لجنة الخدمة العامة في ولاية تاميل نادو
• مجلس توظيف الخدمات النظامية في ولاية تاميل نادو
• مجلس توظيف الخدمات الطبية

• الموقع الرسمي
• توظيف مساعد ميداني في مركز أبحاث الغابات بجامعة تاميل نادو (TNFUSRC) لعام 2014