عمل المرأة

يُفترض أن عمل المرأة مجال عمل يقتصر على النساء فقط، ويرتبط بوظائف نمطية محددة تُعتبر عبر التاريخ واجبات منزلية أو أنثوية بحتة. ويُستخدم هذا المصطلح في الغالب للإشارة إلى العمل غير المدفوع الأجر الذي تقوم به الأم أو الزوجة عادةً لرعاية المنزل والأطفال. [ 1 ]
عادةً ما يكون عمل المرأة غير مدفوع الأجر أو يتقاضى أجرًا أقل من عمل الرجل، ولا يحظى بنفس التقدير. [ 2 ] لا يُدرج جزء كبير من عمل المرأة في الإحصاءات الرسمية للعمالة، مما يجعل الكثير من العمل الذي تقوم به النساء عادةً غير مرئي تقريبًا. [ 3 ] على سبيل المثال، طوال معظم القرن العشرين، كانت النساء العاملات في مزرعة عائلية ، بغض النظر عن حجم عملهن، يُحتسبن في تعداد الولايات المتحدة ، على سبيل المثال، ضمن فئة العاطلات عن العمل، بينما كان الرجال الذين يقومون بالعمل نفسه أو حتى أقل يُحتسبون ضمن فئة العاملين كمزارعين. [ 4 ] وبالمثل، فإن العديد من الأعمال الإبداعية، مثل النسيج والتطريز والخياطة والحياكة، والتي غالبًا ما تقوم بها النساء، كانت تُقلل من شأنها تقليديًا من قبل التيار الفني السائد، وتُصنف على أنها أعمال نسائية، وبالتالي، حتى وقت قريب، نادرًا ما تُعرض في المعارض الفنية أو المتاحف. [ 5 ]
على النقيض من عمل المرأة، يشمل "عمل الرجل" استخدام القوة البدنية أو العمل في الهواء الطلق، ويُعتبر أيضًا قوة شاملة تُعرَّف بأنها قوة في المجال العام؛ والمعرفة والمهارة الميكانيكية أو الكهربائية أو الإلكترونية؛ والعمل ("كسب الرزق")؛ ومعظم التعاملات المالية؛ أو التفكير المنطقي لأداء المهام. "عمل الرجل" أعلى أجرًا ويُنظر إليه على أنه ذو قيمة أكبر. [ 6 ] لدى بعض الناس، يُعتبر عمل الرجل نقيضًا لعمل المرأة، وبالتالي لا يشمل الأنشطة المنزلية أو مع الأطفال، على الرغم من أن "عمل الرجل" يشمل تقليديًا العمل الذي يجمع بينهما (مثل إصلاح الأجهزة وتأديب الأطفال).
الأنواع
هناك عدة أنواع من العمل التي تعتبر من أعمال النساء؛ فهي تشمل رعاية الأطفال، والأعمال المنزلية، ومهن مثل التمريض التي هيمنت عليها النساء في العقود الأخيرة.
رعاية الأطفال
قد يشير مصطلح "عمل المرأة" إلى دورها في رعاية الأطفال كما حددته الطبيعة ، حيث إن النساء وحدهن قادرات بيولوجيًا على القيام به: الحمل والولادة والرضاعة الطبيعية . وقد يشير أيضًا إلى المهن التي تتضمن هذه الوظائف: كالقابلة والمرضعة . كما قد يشير "عمل المرأة" إلى أدوارها في تربية الأطفال ، لا سيما داخل المنزل: تغيير الحفاضات وما يرتبط بها من نظافة شخصية، وتدريب الأطفال على استخدام المرحاض ، والاستحمام ، والملابس، والتغذية، والمتابعة، والتثقيف فيما يتعلق بالعناية الشخصية .
الصناعات التي تهيمن عليها النساء
قد يشير عمل المرأة أيضًا إلى المهن التي تشمل رعاية الأطفال مثل المربية ، أو جليسة الأطفال ، أو عاملة رعاية الأطفال ، أو المربية المقيمة ، أو المناصب المهنية مثل المعلمة (وخاصة تدريس الأطفال) والممرضة .
الأعمال المنزلية والإنتاج المنزلي
قد يشمل مصطلح "أعمال المرأة" أيضاً الأدوار المتعلقة بالتدبير المنزلي ، مثل الطبخ والخياطة والكي والتنظيف . وقد يشمل أيضاً المهن التي تتضمن هذه المهام، مثل الخادمة والطاهية . ورغم أن معظم "أعمال المرأة" تتم داخل المنزل، إلا أن بعضها يتم في الهواء الطلق، مثل جلب الماء والتسوق وجمع الطعام من الطبيعة والبستنة .
قبل الثورة الصناعية ، كان المجتمع زراعياً في المقام الأول ، وكانت النساء يشاركن في العمل في المزارع بنفس قدر مشاركة الرجال. [ 1 ]
يقول المثل الشعبي : [ 7 ] "قد يعمل الرجل من شروق الشمس إلى شروقها، لكن عمل المرأة لا ينتهي أبداً" .
تشمل المفاهيم ذات الصلة أدوار الجنسين ، والعمل بأجر والتوظيف ، والقوى العاملة النسائية ، وحقوق المرأة (انظر: أدوار الجنسين والحركة النسوية ). قد يكون المصطلح ازدرائيًا ، لأن الإعلانات التاريخية روجت لصورة نمطية خاطئة عن المرأة، حيث اقتصر دورها على كونها خادمة منزلية.
تُضطر العديد من النساء العاملات إلى التوفيق بين "الدوام المزدوج"، والذي يشمل الموازنة بين وظيفة بدوام كامل ومسؤوليات منزلية بدوام كامل، وهو عرف لا يزال سائداً في أماكن العمل الحديثة. وغالباً ما يتم تجاهل العمل الذي تقوم به النساء داخل المنزل والتقليل من شأنه.
آثار عمل المرأة على النساء والفتيات
قد يُهمَل عمل المرأة، وبالتالي المرأة نفسها، في المواقف التي يكون فيها عملها داعمًا لعمل الرجل. [ 8 ] فعلى سبيل المثال، في مفاوضات السلام ، قد تُستخدم مصطلحات ولغة تشير إلى " المقاتلين " للدلالة على الجيش المعني. [ 8 ] هذا الاستخدام للغة يُغفل الأدوار الداعمة التي تؤديها النساء كعاملات متعاقدات مع الجيش، مثل طاهيات الجيش. [ 8 ]
في المناطق التي تتطلب جلب المياه ونقلها يدويًا إلى المنازل، تضطلع النساء بنسبة كبيرة من هذه المهمة. [ 9 ] فعلى سبيل المثال، في أفريقيا جنوب الصحراء الكبرى ، تشكل النساء 62% من المسؤولين عن جلب المياه ونقلها. [ 9 ] وتشكل الفتيات 9% من هؤلاء . [9 ] بينما يساهم الرجال بنسبة 23%، ويتولى الأولاد 6% من هذه المهمة. [ 9 ] ويؤثر التوزيع الجنساني لجلب المياه ونقلها بشكل أكبر على النساء والفتيات، إذ يُسهم في "ضيق الوقت". [ 9 ] مما يجعل من الصعب عليهن إيجاد الوقت للمشاركة في أنشطة مثل " الدراسة ، أو العمل بأجر ، أو الترفيه " . [ 9 ]
النساء في وظائف الرجال
قد تلجأ النساء اللواتي يشغلن وظائف أو مناصب يُنظر إليها في الغالب على أنها "وظائف رجالية" إلى إضفاء طابع ذكوري على أنفسهن لكي يُنظر إليهن على أنهن الأجدر بتلك الوظائف أو المناصب. [ 10 ] على سبيل المثال، وُجد أن " لغة هيلاري كلينتون أصبحت أكثر ذكورية كلما ارتقت في السلم السياسي". [ 10 ]
في السياسة
تحقق النساء تقدماً ملحوظاً في حضورهن في المجال السياسي. [ 11 ] يتزايد عدد النساء المنتخبات في المناصب الحكومية، ويُثبتن أنهن يشكلن شريحة ديموغرافية مهمة في عملية التصويت. [ 11 ] ومع ذلك، لا تزال هناك تغييرات جوهرية يتعين إجراؤها فيما يتعلق بمساواة المرأة في القطاع السياسي، نظراً لوجود قوالب نمطية جنسانية راسخة في مؤسساتنا، والتي تنظر إلى السياسة على أنها مجال عمل "ذكوري". [ 11 ] وقد اعتُبرت الحملة الرئاسية لعام 2008 لحظة محورية لمشاركة المرأة في السياسة. [ 12 ] كانت هيلاري كلينتون أول امرأة تترشح للرئاسة وتُعتبر منافسة حقيقية، وكانت سارة بالين أول امرأة جمهورية تُرشح لمنصب نائب الرئيس. [ 12 ] إلا أن كلتا المرأتين واجهتا العديد من الانتقادات بشأن قدراتهما السياسية بسبب القوالب النمطية الجنسانية . فعلى سبيل المثال، غالباً ما اعتُبرت كلينتون باردة و"غير محبوبة" لتولي منصب الرئاسة. [ 12 ] في المقابل، اتُهمت بالين مرارًا وتكرارًا بأنها ليست ذكية بما يكفي، أو أنها جميلة جدًا بحيث لا تستطيع المشاركة في السياسة. [ 12 ] كما كثر التساؤل عما إذا كانت ستكون مشغولة جدًا بالأمومة بحيث لا تستطيع تكريس نفسها بالكامل لمنصب نائبة الرئيس. [ 12 ] إن التحيزات والصور النمطية الجنسانية، على هذا النحو، هي واقعٌ تعيشه النساء المشاركات في السياسة، أو ما يُعتبر "عملًا رجاليًا". ويمكن اعتبار هذه المُثُل الجنسانية للعمل عاملًا مساهمًا هامًا في نقص تمثيل المرأة في السياسة . [ 12 ]
في مجالات العلوم والتكنولوجيا والهندسة والرياضيات

لا تشكل النساء سوى 28% من القوى العاملة في مجالات العلوم والتكنولوجيا والهندسة والرياضيات. وفي التعليم المبكر، يتساوى تقريبًا عدد الطلاب والطالبات الملتحقين بدورات الرياضيات والعلوم. مع ذلك، يتراجع عدد النساء اللاتي يخترن مواصلة دراستهن في العلوم أو الرياضيات في التعليم ما بعد الثانوي بشكل ملحوظ. ومن العوامل المساهمة في ذلك التحيز الضمني الذي ينظر إلى مجالات العلوم والرياضيات عادةً على أنها "ذكورية"، بينما يُنظر إلى الفنون والعلوم الإنسانية في أغلب الأحيان على أنها "أنثوية". ولا يؤثر هذا التحيز على نظرة الناس إلى النساء في هذه المجالات فحسب، بل يخلق أيضًا تحيزًا داخليًا يجعل النساء أقل ميلًا إلى امتهان مهنة في العلوم أو الرياضيات. [ 13 ]
غالباً ما يرتبط العمل في مجالات تُعتبر حكراً على الرجال بنظرة سلبية. فما لم تكن المرأة ناجحة بشكل واضح في عملها، يُنظر إليها عادةً على أنها أقل كفاءة من الرجال في هذه المناصب. في المقابل، إذا كانت المرأة كفؤة وناجحة في وظيفة تُعتبر أكثر ذكورية، فمن غير المرجح أن تُعتبر محبوبة. [ 13 ] إن الجمع بين المحبوبية والكفاءة ضروري لتحقيق النجاح الحقيقي في هذه المجالات، مما يخلق عائقاً آخر أمام وجود عدد متناسب من النساء إلى الرجال في مجالات العلوم والتكنولوجيا والهندسة والرياضيات. [ 13 ]
انظر أيضاً
- تقسيم العمل بين الجنسين
- ربة منزل أو أم متفرغة لرعاية المنزل
- النساء في مجال مكافحة الحرائق
- رائدات الفضاء
- الأمومة
- المغزل ، أداة غزل تستخدم مجازيًا للإشارة إلى الأمور الأنثوية
مراجع
- 1 2 بورك، لاريسا (سبتمبر 2019). "«عمل المرأة لا ينتهي أبدًا»: تاريخ عمل المرأة في أوروبا . يوروبيانا (CC BY-SA) . تم الاطلاع عليه بتاريخ 27 سبتمبر 2019 .
- ↑ سيجر، جوني (2018). أطلس المرأة . أكسفورد: ميرياد إديشنز. ص 123، 126.
- ↑ سيجر، جوني (2018). أطلس المرأة . أكسفورد: منشورات ميرياد. ص 125.
- ↑ ويلكرسون، جيسيكا (14 أغسطس 2019). "حياة من العمل: مايبيل كارتر في العمل" .
ما لم تكن المرأة تتقاضى أجرًا في مزرعة شخص آخر أو في منزل امرأة أخرى، فإن عملها يُسجل لدى مُحصي التعداد السكاني على أنه "لا يوجد". لم يكن مهمًا مقدار مساهمة عملها في دعم مزرعة العائلة أو إعالة الأسرة. كانت النساء تُسجل كمعالين للرجال، وكان الرجال يُحددون بنوع عملهم.
- ↑ جيبسون، فيرين (2022). أعمال المرأة: من الفنون الأنثوية إلى الفن النسوي . لندن: فرانسيس لينكولن. ISBN 978-0-7112-6465-6.
- ↑ سيجر، جوني (2018). أطلس المرأة . أكسفورد: ميرياد إديشنز. ص 123، 126.
- ↑ "عمل المرأة لا ينتهي أبداً" .
- 1 2 3 إنلو، سينثيا (2004). "الجنس ليس كافياً: الحاجة إلى وعي نسوي". الشؤون الدولية . 80 : 95-97 . doi : 10.1111/j.1468-2346.2004.00370.x .
- 1 2 3 4 5 6 سيجر، جوني (2018). أطلس المرأة . أكسفورد: منشورات ميرياد . ص 138.
- 1 2 أوش، ماليغا (2019). "مقاطعة الرجال في البرلمان الألماني: معارضة جندرية للعضوات في البرلمان؟". السياسة والجندر : 6.
- كروك ، منى لينا (2017). "العنف ضد المرأة في السياسة" . مجلة الديمقراطية . 28 (1): 74-88 . doi : 10.1353/jod.2017.0007 . ISSN 1086-3214 . S2CID 152103794 .
- 1 2 3 4 5 6 دولان، كاثلين (2014). متى يكون للجنس أهمية؟: المرشحات والقوالب النمطية الجنسانية في الانتخابات الأمريكية . مطبعة جامعة أكسفورد. ISBN 978-0-19-996844-2.
- 1 2 3 "الفجوة في مجالات العلوم والتكنولوجيا والهندسة والرياضيات: النساء والفتيات في هذه المجالات" . الرابطة الأمريكية للنساء الجامعيات: تمكين المرأة منذ عام 1881. تاريخ الاسترجاع: 26 فبراير 2021 .
روابط خارجية
- الدور الجندري
- مع مزيد من الإنصاف، مزيد من الجهد - صحيفة واشنطن بوست ، 22 مارس 1998
- عمل غير مدفوع الأجر
- تصنيفات التوظيف
- النساء في التاريخ
