تعزيز الصحة

📅 آخر تحديث: ٢٣ يوليو ٢٠٢٦
✍️ نُشر في: ٢٣ يوليو ٢٠٢٦
📷 يحتوي على 1 صور
الموسوعة الحرة

إن تعزيز الصحة ، كما ورد في ميثاق أوتاوا لتعزيز الصحة الصادر عن منظمة الصحة العالمية عام 1986 ، هو "عملية تمكين الناس من زيادة السيطرة على صحتهم وتحسينها ". [ 1 ]

نِطَاق

يُعرّف ميثاق أوتاوا لتعزيز الصحة الصادر عن منظمة الصحة العالمية عام 1986، ثم ميثاق بانكوك لتعزيز الصحة في عالم معولم عام 2005، تعزيز الصحة بأنه "عملية تمكين الأفراد من زيادة سيطرتهم على صحتهم ومحدداتها، وبالتالي تحسين صحتهم". [ 2 ] ويُعدّ تعزيز الصحة نهجًا متعدد الأوجه يتجاوز تغيير السلوك الفردي، إذ يشمل طيفًا واسعًا من التدخلات الاجتماعية والبيئية التي تهدف إلى معالجة محددات الصحة، مثل الدخل، والسكن، والأمن الغذائي، والتوظيف، وظروف العمل الجيدة. [ 3 ] [ 4 ]

من المهم التمييز بين التثقيف الصحي وتعزيز الصحة. يشير التثقيف الصحي إلى أنشطة تعليمية منظمة تهدف إلى تحسين الوعي الصحي، بينما يشمل تعزيز الصحة تدخلات اجتماعية وبيئية أوسع نطاقًا مصممة لدعم السلوكيات وأنماط الحياة الصحية. وتفرق منظمة الصحة العالمية بين هذين النهجين، مؤكدةً أن تعزيز الصحة لا يقتصر على تغيير السلوك الفردي فحسب، بل يشمل أيضًا جهودًا لتعديل المحددات الاجتماعية للصحة. [ 5 ]

يشمل تعزيز الصحة سياسات عامة تعالج محددات الصحة ، مثل الدخل، والسكن، والأمن الغذائي، والتوظيف، وظروف العمل الجيدة. [ 6 ] وقد استخدمت دراسات حديثة مصطلح "الصحة في جميع السياسات " (HiAP) للإشارة إلى الإجراءات التي تدمج الصحة في جميع السياسات العامة. ويتماشى تعزيز الصحة مع العدالة الصحية ، ويمكن أن يكون محور تركيز المنظمات غير الحكومية المكرسة للعدالة الاجتماعية أو حقوق الإنسان . ويمكن تنمية الوعي الصحي في المدارس، بينما قد تعتمد جوانب تعزيز الصحة، مثل تشجيع الرضاعة الطبيعية، على القوانين واللوائح المعمول بها في الأماكن العامة. ومن بين بنود ميثاق أوتاوا لتعزيز الصحة، دمج الوقاية في جميع قطاعات المجتمع، ولذلك، يُنظر إليه في الرعاية الصحية الوقائية بدلاً من النموذج الطبي الذي يركز على العلاج والشفاء . [ 7 ]

هناك ميل لدى بعض مسؤولي الصحة العامة والحكومات والقطاع الطبي الصناعي إلى اختزال تعزيز الصحة إلى مجرد تنمية المهارات الشخصية، والمعروفة أيضاً بالتثقيف الصحي والتسويق الاجتماعي الذي يركز على تغيير عوامل الخطر السلوكية. [ 8 ] ومع ذلك، تشير الأدلة الحديثة إلى أن المواقف تجاه سياسات الصحة العامة لا تتعلق كثيراً بالقدرات الشخصية أو الرسائل الصحية، بل بالمعتقدات الفلسفية للأفراد حول الأخلاق والسياسة والعلوم. [ 9 ]

تاريخ

يعود أول منشور لمفهوم تعزيز الصحة إلى تقرير لالوند الصادر عام 1974 عن حكومة كندا ، [ 10 ] والذي تضمن استراتيجية لتعزيز الصحة "تهدف إلى توعية الأفراد والمنظمات والتأثير فيهم ومساعدتهم على حد سواء، لكي يتحملوا مسؤولية أكبر ويكونوا أكثر فاعلية في المسائل التي تؤثر على الصحة النفسية والبدنية". [ 11 ] كما سبق هذا التعريف تقرير "الأصحاء " الصادر عام 1979 عن الجراح العام للولايات المتحدة ، [ 10 ] والذي أشار إلى أن تعزيز الصحة "يسعى إلى تطوير تدابير مجتمعية وفردية يمكن أن تساعد... [الأفراد] على تبني أنماط حياة تحافظ على مستوى الرفاه وتعززه". [ 12 ]

أدت منشورتان على الأقل إلى تعريف "التمكين/البيئة" الواسع لتعزيز الصحة في منتصف الثمانينيات: [ 10 ]

  • في عام 1984، عرّف المكتب الإقليمي لمنظمة الصحة العالمية لأوروبا تعزيز الصحة بأنه "عملية تمكين الأفراد من زيادة سيطرتهم على صحتهم وتحسينها". [ 13 ] وإلى جانب أساليب تغيير أنماط الحياة، دعا المكتب الإقليمي لمنظمة الصحة العالمية إلى "التشريعات، والتدابير المالية، والتغيير التنظيمي، والتنمية المجتمعية، والأنشطة المحلية العفوية لمكافحة المخاطر الصحية" كأساليب لتعزيز الصحة. [ 13 ]
  • في عام 1986، أصدر جيك إيب، وزير الصحة والرعاية الاجتماعية الكندي ، تقريرًا بعنوان "تحقيق الصحة للجميع: إطار عمل لتعزيز الصحة "، والذي عُرف أيضًا باسم "تقرير إيب". [ 10 ] [ 14 ] عرّف هذا التقرير "آليات" تعزيز الصحة الثلاث على النحو التالي: "الرعاية الذاتية"؛ "المساعدة المتبادلة، أو الإجراءات التي يتخذها الناس لمساعدة بعضهم البعض على التكيف"؛ و"البيئات الصحية". [ 14 ]
  • 1st International Conference on Health Promotion, Ottawa, 1986, which resulted in the "Ottawa Charter for Health Promotion".[15] According to the Ottawa Charter, health promotion:[15]
    • "is not just the responsibility of the health sector, but goes beyond healthy life-styles to well-being"
    • "aims at making... [political, economic, social, cultural, environmental, behavioural and biological factors] favourable through advocacy for health"
    • "focuses on achieving equity in health"
    • "demands coordinated action by all concerned: by governments, by health and other social organizations."

The "American" definition of health promotion, first promulgated by the American Journal of Health Promotion in the late 1980s, focuses more on the delivery of services with a bio-behavioral approach rather than environmental support using a settings approach. Later the power on the environment over behavior was incorporated. The Health Promotion Glossary 2021 reinforces the international 1986 definition.

The WHO, in collaboration with other organizations, has subsequently co-sponsored international conferences including the 2015 Okanagan Charter on Health Promotion Universities and Colleges.

In November 2019, researchers reported, based on an international study of 27 countries, that caring for families is the main motivator for people worldwide.[16][17]

Settings-based approach

The WHO's settings approach to health promotion, Healthy Settings, looks at the settings as individual systems that link community participation, equity, empowerment, and partnership to actions that promote health. According to the WHO, a setting is "the place or social context in which people engage in daily activities in which environmental, organizational, and personal factors interact to affect health and wellbeing."[18] There are 11 recognized settings in this approach: cities, villages, municipalities and communities, schools, workplaces, markets, homes, islands, hospitals, prisons, and universities.[19]

Health-promoting hospitals

Health promotion in the hospital setting aims to increase health gain by supporting the health of patients, staff, and the community. This is achieved by integrating health promotion concepts, strategies, and values into the culture and organizational structure of the hospital. Specifically, this means setting up a management structure, involving medical and non-medical staff in health promotion communication, devising action plans for health promotion policies and projects, and measuring and measuring health outcomes and impact for staff, patients, and the community.

The International Network of Health Promoting Hospitals and Health Services is the official, international network for the promotion and dissemination of principles, standards, and recommendations for health promotion in the hospital and health services settings.[20]

Workplace setting

The process of health promotion works in all settings and sectors where people live, work, play and love. A common setting is the workplace. The focus of health on the work site is that of prevention and the intervention that reduces the health risks of the employee. In 1996, the U.S. Public Health Service issued a report titled "Physical Activity and Health: A Report of the Surgeon General" that provided a comprehensive review of the available scientific evidence about the relationship between physical activity and an individual's health status at that time. The report showed that over 60% of Americans were not regularly active and that 25% are not active at all. There is very strong evidence linking physical activity to numerous health improvements. Health promotion can be performed in various locations. Among the settings that have received special attention are the community, health care facilities, schools, and worksites.[21] Worksite health promotion, also known by terms such as "workplace health promotion", has been defined as "the combined efforts of employers, employees and society to improve the health and well-being of people at work".[22][23] WHO states that the workplace "has been established as one of the priority settings for health promotion into the 21st century" because it influences "physical, mental, economic and social well-being" and "offers an ideal setting and infrastructure to support the promotion of health of a large audience".[24]

تشمل برامج تعزيز الصحة في مكان العمل (وتسمى أيضاً "برامج تعزيز الصحة في مكان العمل" أو " برامج العافية في مكان العمل ") النوم الكافي، [ 25 ] ودروس الطبخ، [ 26 ] والتمارين الرياضية، [ 25 ] [ 27 ] والتغذية ، [ 26 ] والنشاط البدني، [ 28 ] [ 29 ] [ 30 ] والإقلاع عن التدخين ، [ 25 ] [ 26 ] [ 31 ] وإدارة التوتر، [ 26 ] [ 32 ] وإنقاص الوزن. [ 33 ]

وفقًا لمراكز السيطرة على الأمراض والوقاية منها (CDC)، "يُعد النشاط البدني المنتظم أحد أكثر السلوكيات فعالية للوقاية من الأمراض." [ 34 ] تعمل برامج النشاط البدني على تقليل مشاعر القلق والاكتئاب، والحد من السمنة (خاصة عند دمجها مع نظام غذائي محسن)، وتقليل خطر الإصابة بالأمراض المزمنة بما في ذلك أمراض القلب والأوعية الدموية، وارتفاع ضغط الدم، ومرض السكري من النوع 2؛ وأخيرًا تحسين القدرة على التحمل والقوة والطاقة.

تتضمن المراجعات والتحليلات التلوية المنشورة بين عامي 2005 و2008 والتي فحصت الأدبيات العلمية حول برامج تعزيز الصحة في أماكن العمل ما يلي:

  • أظهرت مراجعة لـ 13 دراسة نُشرت حتى يناير 2004 "أدلة قوية... على وجود تأثير على المدخول الغذائي، وأدلة غير حاسمة على وجود تأثير على النشاط البدني، وعدم وجود أدلة على وجود تأثير على مؤشرات المخاطر الصحية". [ 35 ]
  • في أحدث سلسلة من التحديثات لمراجعة "برامج تعزيز الصحة الشاملة وإدارة الأمراض في مكان العمل"، لاحظ بيليتييه (2005) "نتائج سريرية وتكاليف إيجابية"، ولكنه وجد أيضًا انخفاضًا في عدد الدراسات ذات الصلة وجودتها. [ 36 ]
  • أظهرت "المراجعة الشاملة" لـ 56 دراسة نُشرت بين عامي 1982 و2005 أن تعزيز الصحة في مكان العمل أدى في المتوسط ​​إلى انخفاض بنسبة 26.8% في التغيب عن العمل بسبب المرض، وانخفاض بنسبة 26.1% في تكاليف الرعاية الصحية، وانخفاض بنسبة 32% في تكاليف تعويضات العمال وتكاليف مطالبات إدارة الإعاقة، ونسبة التكلفة إلى الفائدة 5.81. [ 37 ]
  • A meta-analysis of 46 studies published in 1970–2005 found moderate, statistically significant effects of work health promotion, especially exercise, on "work ability" and "overall well-being"; furthermore, "sickness absences seem to be reduced by activities promoting a healthy lifestyle".[38]
  • A meta-analysis of 22 studies published 1997–2007 determined that workplace health promotion interventions led to "small" reductions in depression and anxiety.[39]
  • A review of 119 studies suggested that successful work site health-promotion programs have attributes such as: assessing employees' health needs and tailoring programs to meet those needs; attaining high participation rates; promoting self care; targeting several health issues simultaneously; and offering different types of activities (e.g., group sessions as well as printed materials).[40]

A study conducted by the World Health Organization and the International Labour Organization found that exposure to long working hours is the occupational risk factor with the largest attributable burden of disease, i.e. an estimated 745,000 fatalities from ischemic heart disease and stroke events in 2016.[41] This landmark study established a new global policy argument and agenda for health promotion on psychosocial risk factors (including psychosocial stress) in the workplace setting.

See also

References

  1. ↑WHO 2021, p. .
  2. ↑Participants at the 1st Global Conference on Health Promotion in Ottawa, Canada, Geneva, Switzerland: World Health Organization, 1986. Retrieved September 15, 2021.
  3. ↑"Health promotion". www.who.int. Retrieved October 24, 2024.
  4. ↑Mittelmark MB, Kickbusch I, Rootman I, Scriven A, Tones K (2017). "Health Promotion". International Encyclopedia of Public Health. pp. 450–462. doi:10.1016/B978-0-12-803678-5.00192-2. ISBN 978-0-12-803708-9.
  5. ↑ باندورا أ (1986). الأسس الاجتماعية للفكر والعمل: نظرية معرفية اجتماعية . برنتيس هول. ISBN 978-0-13-815614-5.
  6. ↑ "المحددات الاجتماعية للصحة - أهداف صحة الشعب 2030 | health.gov" . health.gov . تم الاطلاع عليه بتاريخ 18 نوفمبر 2022 .
  7. ↑ "ميثاق أوتاوا لتعزيز الصحة: ​​مؤتمر دولي حول تعزيز الصحة" . وكالة الصحة العامة الكندية . 17-21 نوفمبر 1986. تم الاطلاع عليه بتاريخ 28 أكتوبر 2023 .
  8. ↑ بونتون ر، ماكدونالد ج (2002). تعزيز الصحة: ​​التخصصات والتنوع والتطورات ( الطبعة الثانية). روتليدج. ISBN  978-0-415-23569-3.
  9. ↑ بيرد ن، بيالك م (2021). "صحتك مقابل حريتي: المعتقدات الفلسفية تهيمن على التفكير وتأثيرات الضحية المحددة عند التنبؤ بالامتثال لتوصيات الصحة العامة خلال جائحة كوفيد-19" . الإدراك . 212 104649. doi : 10.1016 /j.cognition.2021.104649 . PMC 8599940. PMID 33756152 .  
  10. 1 2 3 4 مينكلر م (مارس 1989). "التثقيف الصحي، وتعزيز الصحة، والمجتمع المفتوح: منظور تاريخي". مجلة التثقيف الصحي الفصلية . 16 (1): 17-30 . doi : 10.1177/109019818901600105 . PMID 2649456 . 
  11. ↑ لالوند م (1974). منظور جديد لصحة الكنديين: وثيقة عمل (ملف PDF) . وزير التموين والخدمات الكندي. ص 66. ISBN  978-0-662-50019-3.
  12. ↑ شعبٌ سليم: تقرير الجراح العام حول تعزيز الصحة والوقاية من الأمراض. مؤرشف في 31 يناير 2009، في أرشيف الإنترنت (Wayback Machine). واشنطن العاصمة: وزارة الصحة والتعليم والرعاية الاجتماعية الأمريكية، دائرة الصحة العامة، مكتب مساعد وزير الصحة والجراح العام، 1979. منشور وزارة الصحة والتعليم والرعاية الاجتماعية (دائرة الصحة العامة) رقم 79-55071. تم الاطلاع عليه في 4 فبراير 2009.
  13. 1 2 "وثيقة نقاش حول مفهوم ومبادئ تعزيز الصحة". تعزيز الصحة . 1 (1): 73-76 . مايو 1986. doi : 10.1093/heapro/1.1.73 . PMID 10286854 . 
  14. 1 2 إيب ج (1986). "تحقيق الصحة للجميع: إطار عمل لتعزيز الصحة". تعزيز الصحة . 1 (4): 419-28 . doi : 10.1093/heapro/1.4.419 . PMID 10302169 . 
  15. 1 2 ميثاق أوتاوا لتعزيز الصحة. المؤتمر الدولي الأول لتعزيز الصحة، أوتاوا، 21 نوفمبر 1986. مؤرشف في 20 مارس 2012، في Wayback Machine. تم استرجاعه في 4 فبراير 2009.
  16. ↑ جامعة ولاية أريزونا (26 نوفمبر 2019). "الاهتمام بالعائلة هو ما يحفز الناس في جميع أنحاء العالم - دراسة دولية شملت 27 دولة تُظهر أن الناس يُعطون الأولوية لأحبائهم على كل شيء آخر" . يوريك أليرت! مؤرشف من الأصل في 28 نوفمبر 2019. تم الاطلاع عليه في 30 نوفمبر 2019 .
  17. ↑ كو أ، بيك سي إم، كوون جي، بارليف إم، كريمس جا، فارنوم مي، نيل آر، بيشا إم، بونياسيروات دبليو، براندستاتر إي، كريسبيم إيه سي، كروز جيه إي، ديفيد د، ديفيد أو إيه، دي فيليبي آر بي، فيتفادجييف في إتش، فيشر آر، جالدي إس، جاليندو أو، جولوفينا جي، جوميز-جاسينتو إل، غراف S، Grossmann I، Gul P، Hamamura T، Han S، Hitokoto H، Hřebíčková M، Johnson JL، Karl JA، Malanchuk O، Murata A، Na J، OJ، Rizwan M، Roth E، Salgado SA، Samoylenko E، Savchenko T، Sevincer AT، Stanciu A، Suh EM، Talhelm T، Uskul AK، Uz I، Zambrano د، كينريك دي تي (يناير (2020). "شؤون الأسرة: إعادة النظر في سيكولوجية الدافع الاجتماعي البشري" . وجهات نظر في العلوم النفسية . 15 (1): 173-201 . doi : 10.1177/1745691619872986 . PMID 31791196 . 
  18. ↑ "منظمة الصحة العالمية | معجم منظمة الصحة العالمية لتعزيز الصحة" . منظمة الصحة العالمية . مؤرشف من الأصل في 20 يناير 2022. تم الاطلاع عليه في 11 أغسطس 2020 .
  19. ↑ "بيئات صحية" . منظمة الصحة العالمية (WHO)، تعزيز الصحة . 28 أكتوبر 2023. تم الاطلاع عليه في 28 أكتوبر 2023 .
  20. ↑ "نبذة عنا" . HPH . تم الاطلاع عليه بتاريخ 28 أكتوبر 2023 .
  21. ↑ تونز ك، تيلفورد س (2001). تعزيز الصحة: ​​الفعالية والكفاءة والإنصاف ( الطبعة الثالثة). تشيلتنهام، المملكة المتحدة: نيلسون ثورنز. ISBN  978-0-7487-4527-2.
  22. ↑ الشبكة الأوروبية لتعزيز الصحة في مكان العمل. تعزيز الصحة في مكان العمل. مؤرشف في 18 نوفمبر 2007، في Wayback Machine. تم استرجاعه في 4 فبراير 2009.
  23. ↑ منظمة الصحة العالمية. تعزيز الصحة في مكان العمل. الفوائد. مؤرشف في 3 ديسمبر 2008، في Wayback Machine. تم استرجاعه في 4 فبراير 2009.
  24. ↑ منظمة الصحة العالمية. تعزيز الصحة في مكان العمل. مكان العمل: بيئة ذات أولوية لتعزيز الصحة. مؤرشف في 4 ديسمبر 2008، في أرشيف الإنترنت . تم الاطلاع عليه في 4 فبراير 2009.
  25. 1 2 3 بيرن، د. و.، رولاندو، ل. أ.، عليو، م. هـ.، ماكغاون، ب. و.، كونور، ل. ر.، أوالت، ب. م.، هولمز، م. س.، وانغ، ل.، ياربرو، م. إ. (ديسمبر 2016). "سلوكيات نمط الحياة الصحية القابلة للتعديل: نتائج صحية لمدة 10 سنوات من برنامج تعزيز الصحة". المجلة الأمريكية للطب الوقائي . 51 (6): 1027-1037 . doi : 10.1016/j.amepre.2016.09.012 . PMID 27866595 . 
  26. 1 2 3 4 جورناث جي، هامار إن، فيكستروم إم، لينيرشيو إيه، والديوس جي، كراكاو آي، ليندغرين بي، دي فير يو، هيلينيوس إم إل (2020). "برنامج سويدي للوقاية في مجال الرعاية الصحية الأولية يركز على تعزيز النشاط البدني ونمط الحياة الصحي يقلل من حوادث القلب والأوعية الدموية والوفيات: متابعة لمدة 22 عامًا لـ 5761 مشاركًا في الدراسة ومجموعة مرجعية" . المجلة البريطانية للطب الرياضي . 54 (21): 1294-1299 . doi : 10.1136/bjsports-2019-101749 . PMC 7588408. PMID 32680841 .  
  27. ^ González-Dominguez ME، Romero-Sánchez JM، Ares-Camerino A، Marchena-Aparicio JC، Flores-Muñoz M، Infantes-Guzmán I، León-Asuero JM، Casals-Martín F (نوفمبر 2017). "مليون خطوة: تطوير برنامج تعزيز الصحة في مكان العمل لتعزيز النشاط البدني" . الصحة والسلامة في مكان العمل . 65 (11): 512-516 . دوى : 10.1177 / 2165079917705146 . بميد 28719762 . 
  28. ↑Bezzina B A, Ashton L, Watson T, James CL (2023). "Health and wellness in the Australian coal mining industry: An analysis of pre-post findings from the RESHAPE workplace health promotion program". PLOS ONE. 18 (7) e0288244. Bibcode:2023PLoSO..1888244B. doi:10.1371/journal.pone.0288244. PMC 10328312. PMID 37418458.
  29. ↑Huang SJ, Hung WC, Shyu ML, Chou TR, Chang KC, Wai JP (2023). "Field Test of an m-Health Worksite Health Promotion Program to Increase Physical Activity in Taiwanese Employees: A Cluster-Randomized Controlled Trial". Workplace Health & Safety. 71 (1): 14–21. doi:10.1177/21650799221082304. PMID 35657298.
  30. ↑Franco E, Urosa J, Barakat R, Refoyo I (March 8, 2021). "Physical Activity and Adherence to the Mediterranean Diet among Spanish Employees in a Health-Promotion Program before and during the COVID-19 Pandemic: The Sanitas-Healthy Cities Challenge". International Journal of Environmental Research and Public Health. 18 (5): 2735. doi:10.3390/ijerph18052735. PMC 7967464. PMID 33800372.
  31. ↑Mache S, Vitzthum K, Groneberg DA, Harth V (May 16, 2019). "Effects of a multi-behavioral health promotion program at worksite on smoking patterns and quit behavior". Work. 62 (4): 543–551. doi:10.3233/WOR-192889. PMID 31104040.
  32. ↑Ornek OK, Esin MN (December 2020). "Effects of a work-related stress model based mental health promotion program on job stress, stress reactions and coping profiles of women workers: a control groups study". BMC Public Health. 20 (1): 1658. doi:10.1186/s12889-020-09769-0. PMC 7641806. PMID 33148247.
  33. ↑ ووكر إل، سميث إن، ديلون سي (2021). "فقدان الوزن، وارتفاع ضغط الدم، وتحسين الصحة النفسية خلال جائحة كوفيد-19 من خلال برنامج متعدد المكونات لتعزيز الصحة عبر تطبيق زووم: تقييم خدمة في الرعاية الصحية الأولية" . مجلة BMJ للتغذية والوقاية والصحة . 4 (1): 102-110 . doi : 10.1136 / bmjnph-2020-000219 . PMC 7887868. PMID 34308117 .  
  34. ↑ الوقاية. انظر: "مراكز السيطرة على الأمراض والوقاية منها - الصحة في مكان العمل - التنفيذ - النشاط البدني" . www.cdc.gov . مؤرشف من الأصل بتاريخ 17 أكتوبر 2015. تم الاطلاع عليه بتاريخ 27 سبتمبر 2015 .
  35. ↑ إنجبرز إل إتش، فان بوبل إم إن، تشين إيه، باو إم جيه، فان ميشيلين دبليو (يوليو 2005). "برامج تعزيز الصحة في مكان العمل مع التغييرات البيئية: مراجعة منهجية". المجلة الأمريكية للطب الوقائي . 29 (1): 61-70 . doi : 10.1016/j.amepre.2005.03.001 . PMID 15958254 . 
  36. ↑ بيليتييه، ك. ر. (أكتوبر 2005). "مراجعة وتحليل للدراسات السريرية ودراسات فعالية التكلفة لبرامج تعزيز الصحة الشاملة وإدارة الأمراض في مكان العمل: التحديث السادس 2000-2004". مجلة الطب المهني والبيئي . 47 (10): 1051-1058 . doi : 10.1097/01.jom.0000174303.85442.bf . PMID 16217246 . 
  37. ↑ تشابمان، إل إس (مارس 2005). "فن تعزيز الصحة". المجلة الأمريكية لتعزيز الصحة . 19 (4): 1-15 . doi : 10.4278/0890-1171-19.4.TAHP-1 . PMID 16022209 . 
  38. ↑ كوبالا ج، لامينبا أ، هوسمان ب (نوفمبر 2008). "تعزيز الصحة المهنية، والرفاه الوظيفي، والإجازات المرضية - مراجعة منهجية وتحليل تجميعي". مجلة الطب المهني والبيئي . 50 (11): 1216-1227 . doi : 10.1097/JOM.0b013e31818dbf92 . PMID 19001948 . 
  39. ↑ مارتن أ، ساندرسون ك، كوكر ف (يناير 2009). "تحليل تلوي لتأثيرات تدخلات تعزيز الصحة في مكان العمل على أعراض الاكتئاب والقلق" . المجلة الإسكندنافية لصحة بيئة العمل . 35 (1): 7-18 . doi : 10.5271/sjweh.1295 . PMID 19065280 . 
  40. ↑ غوتزل، ر. ز.، وأوزمينكوفسكي، ر. ج. (أبريل 2008). "الفوائد الصحية والاقتصادية لبرامج تعزيز الصحة في مكان العمل" . المراجعة السنوية للصحة العامة . 29 (1): 303-323 . doi : 10.1146/annurev.publhealth.29.020907.090930 . PMID 18173386 . 
  41. ↑ بيغا ف، نافرادي ب، مومن ن، أوجيتا ي، سترايشر ك، بروس-أستون أ، المجموعة الاستشارية الفنية (2021). "الأعباء العالمية والإقليمية والوطنية لأمراض القلب الإقفارية والسكتة الدماغية الناجمة عن التعرض لساعات عمل طويلة في 194 دولة، 2000-2016: تحليل منهجي من التقديرات المشتركة لمنظمة الصحة العالمية ومنظمة العمل الدولية لعبء الأمراض والإصابات المرتبطة بالعمل" . مجلة البيئة الدولية . 154 106595. Bibcode : 2021EnInt.15406595P . doi : 10.1016/j.envint.2021.106595 . PMC 8204267. PMID 34011457 .  

مصادر

  • مسرد مصطلحات تعزيز الصحة 2021. منظمة الصحة العالمية. 2021. hdl : 10665/350161 . ISBN 978-92-4-003834-9.

للمزيد من القراءة

  • تايلور، آر. بي.، أوريدا، جيه. آر.، دينهام، جيه. دبليو. (1982). تعزيز الصحة: ​​المبادئ والتطبيقات السريرية . نورووك، كونيتيكت: أبليتون-سينشري-كروفتس. ISBN 978-0-8385-3670-4.
  • دايشتوالد ك (1986). العافية وتعزيز الصحة لكبار السن . روكفيل، ماريلاند: أسبن سيستمز. ISBN 978-0-87189-238-6.
  • غرين، إل دبليو، ولويس، إف إم (1986). القياس والتقييم في التثقيف الصحي وتعزيز الصحة . بالو ألتو، كاليفورنيا: مايفيلد. ISBN 978-0-87484-481-8.
  • تيغ، إم إل (1987). برامج تعزيز الصحة: ​​تحقيق مستوى عالٍ من العافية في سنوات العمر المتقدمة . إنديانابوليس: دار نشر بنشمارك. رقم ISBN 978-0-936157-08-5.
  • هيكهايمر إي (1989). تعزيز صحة كبار السن في المجتمع . فيلادلفيا: دبليو بي سوندرز. رقم ISBN 978-0-7216-2136-4.
  • فوغل سي آي، لاوفر دي (1990). تعزيز الصحة الجنسية . فيلادلفيا: دبليو بي سوندرز. ISBN 978-0-7216-3799-0.
  • Hawe P, Degeling D, Hall J (1990). Evaluating health promotion: a health worker's guide. MacLennan & Petty. ISBN 978-0-86433-067-3.
  • Dines A, Cribb A (1993). Health promotion: concepts and practice. Blackwell Science. ISBN 978-0-632-03543-4.
  • Downie RS, Tannahill C, Tannahill A (1996). Health promotion: models and values (2nd ed.). Oxford University Press. ISBN 978-0-19-262592-2.
  • Seedhouse, David (1997). Health promotion: philosophy, practice, and prejudice. New York: Wiley. ISBN 978-0-471-93910-8.
  • Bracht NF (1999). Health promotion at the community level: new advances (2nd ed.). Thousand Oaks: SAGE. ISBN 978-0-7619-1844-8.
  • Green LW, Kreuter MW (1999). Health promotion planning: an educational and ecological approach (3rd ed.). Mountain View CA: Mayfield. ISBN 978-0-7674-0524-9.
  • Naidoo J, Wills J (2000). Health promotion: foundations for practice (2nd ed.). Baillière Tindall. ISBN 978-0-7020-2448-1.
  • DiClemente RJ, Crosby RA, Kegler MC (2002). Emerging theories in health promotion practice and research: strategies for improving public health. San Francisco: Jossey-Bass. ISBN 978-0-7879-5566-3.
  • O'Donnell MP (2002). Health promotion in the workplace (3rd ed.). Albany: Delmar Thomson Learning. ISBN 978-0-7668-2866-7.
  • Cox CC, American College of Sports Medicine (2003). ACSM's worksite health promotion manual: a guide to building and sustaining healthy worksites. Champaign IL: Human Kinetics. ISBN 978-0-7360-4657-2.
  • Lucas K, Lloyd BB (2005). Health promotion: evidence and experience. SAGE. ISBN 978-0-7619-4005-0.
  • Bartholomew LK, Parcel GS, Kok G, Gottlieb NH (2006). Planning health promotion programs: an intervention mapping approach (2nd ed.). San Francisco: Jossey-Bass. ISBN 978-0-7879-7899-0.
  • Edelman CL, Mandle CL (2006). Health promotion throughout the life span (6th ed.). St. Louis MO: Mosby Elsevier. ISBN 978-0-323-03128-8.
  • Pender NJ, Murdaugh CL, Parsons MA (2006). Health promotion in nursing practice (5th ed.). Upper Saddle River NJ: Prentice Hall. ISBN 978-0-13-119436-6.
  • Scriven A, Garman S (2007). Promoting Health: Global Perspectives. Basingstoke: Palgrave Macmillan. ISBN 978-1-4039-2136-9. paperback ISBN 1-4039-2137-7.
  • سكريفن أ (2007). "تطوير شراكات التحالف المحلية من خلال التعاون والمشاركة المجتمعية". في: هاندلي، س.، لويد، س. إي.، دوغلاس، ج.، إيرل، س.، سبور، س. م. (محررون). السياسة والممارسة في تعزيز الصحة العامة . لندن: سيج. ISBN 978-1-4129-3073-4.
  • سكريفن، أ. (محرر). (2005). ممارسات تعزيز الصحة: ​​مساهمة الممرضات والمهنيين الصحيين المساعدين . باسينجستوك: بالجريف. ISBN 978-1-4039-3411-6.
  • سكريفن، أ. (2010). تعزيز الصحة: ​​دليل عملي (  الطبعة السادسة). إدنبرة: باليير تيندال/ إلسيفير. ISBN 978-0-7020-3139-7.
  • ليدي، سوزان (2006). تعزيز الصحة: ​​حشد نقاط القوة لتحسين الصحة والعافية والرفاهية . فيلادلفيا: إف إيه ديفيس. ISBN 978-0-8036-1405-5.
  • تشينويث، د. هـ. (2007). تعزيز الصحة في مكان العمل (  الطبعة الثانية). شامبين، إلينوي: هيومان كينيتكس. ISBN 978-0-7360-6041-7.
  • كوتريل آر آر، جيرفان جيه تي، ماكنزي جيه إف (2008). مبادئ وأسس تعزيز الصحة والتثقيف الصحي (الطبعة الرابعة  ). سان فرانسيسكو: بنجامين كامينغز. ISBN 978-0-321-53235-0.
  • موراي، آر. بي.، زينتنر، جيه. بي.، ياكيمو، آر. (2009). استراتيجيات تعزيز الصحة عبر مراحل العمر (  الطبعة الثامنة). أبر سادل ريفر، نيوجيرسي: بيرسون برنتيس هول. رقم ISBN 978-0-13-513866-3.
  • ماكنزي، جيه إي، ثاكيري، آر، نيجر، بي إل (2009). تخطيط وتنفيذ وتقييم برامج تعزيز الصحة: ​​دليل تمهيدي (  الطبعة الخامسة). سان فرانسيسكو: بنجامين كامينغز. ISBN 978-0-321-49511-2.