تعزيز الصحة

إن تعزيز الصحة ، كما ورد في ميثاق أوتاوا لتعزيز الصحة الصادر عن منظمة الصحة العالمية عام 1986 ، هو "عملية تمكين الناس من زيادة السيطرة على صحتهم وتحسينها ". [ 1 ]

نِطَاق

يُعرّف ميثاق أوتاوا لتعزيز الصحة الصادر عن منظمة الصحة العالمية عام 1986، ثم ميثاق بانكوك لتعزيز الصحة في عالم معولم عام 2005، تعزيز الصحة بأنه "عملية تمكين الأفراد من زيادة سيطرتهم على صحتهم ومحدداتها، وبالتالي تحسين صحتهم". [ 2 ] ويُعدّ تعزيز الصحة نهجًا متعدد الأوجه يتجاوز تغيير السلوك الفردي، إذ يشمل طيفًا واسعًا من التدخلات الاجتماعية والبيئية التي تهدف إلى معالجة محددات الصحة، مثل الدخل، والسكن، والأمن الغذائي، والتوظيف، وظروف العمل الجيدة. [ 3 ] [ 4 ]

من المهم التمييز بين التثقيف الصحي وتعزيز الصحة. يشير التثقيف الصحي إلى أنشطة تعليمية منظمة تهدف إلى تحسين الوعي الصحي، بينما يشمل تعزيز الصحة تدخلات اجتماعية وبيئية أوسع نطاقًا مصممة لدعم السلوكيات وأنماط الحياة الصحية. وتفرق منظمة الصحة العالمية بين هذين النهجين، مؤكدةً أن تعزيز الصحة لا يقتصر على تغيير السلوك الفردي فحسب، بل يشمل أيضًا جهودًا لتعديل المحددات الاجتماعية للصحة. [ 5 ]

يشمل تعزيز الصحة سياسات عامة تعالج محددات الصحة ، مثل الدخل، والسكن، والأمن الغذائي، والتوظيف، وجودة ظروف العمل. [ 6 ] وقد استخدمت دراسات حديثة مصطلح "الصحة في جميع السياسات " (HiAP) للإشارة إلى الإجراءات التي تدمج الصحة في جميع السياسات العامة. ويتماشى تعزيز الصحة مع العدالة الصحية ، ويمكن أن يكون محور تركيز المنظمات غير الحكومية المكرسة للعدالة الاجتماعية أو حقوق الإنسان . ويمكن تنمية الوعي الصحي في المدارس، بينما قد تعتمد جوانب تعزيز الصحة، مثل تشجيع الرضاعة الطبيعية، على القوانين واللوائح المعمول بها في الأماكن العامة. ومن بين بنود ميثاق أوتاوا لتعزيز الصحة، دمج الوقاية في جميع قطاعات المجتمع، ولذلك يُنظر إليه في الرعاية الصحية الوقائية بدلاً من النموذج الطبي الذي يركز على العلاج والشفاء . [ 7 ]

هناك ميل لدى بعض مسؤولي الصحة العامة والحكومات والقطاع الطبي الصناعي إلى اختزال تعزيز الصحة إلى مجرد تنمية المهارات الشخصية، والمعروفة أيضاً بالتثقيف الصحي والتسويق الاجتماعي الذي يركز على تغيير عوامل الخطر السلوكية. [ 8 ] ومع ذلك، تشير الأدلة الحديثة إلى أن المواقف تجاه سياسات الصحة العامة لا تتعلق كثيراً بالقدرات الشخصية أو الرسائل الصحية، بل بالمعتقدات الفلسفية للأفراد حول الأخلاق والسياسة والعلوم. [ 9 ]

تاريخ

يعود أول منشور لمفهوم تعزيز الصحة إلى تقرير لالوند الصادر عام 1974 عن حكومة كندا ، [ 10 ] والذي تضمن استراتيجية لتعزيز الصحة "تهدف إلى توعية الأفراد والمنظمات والتأثير فيهم ومساعدتهم على حد سواء، لكي يتحملوا مسؤولية أكبر ويكونوا أكثر فاعلية في المسائل التي تؤثر على الصحة النفسية والبدنية". [ 11 ] كما سبق هذا التعريف تقرير "الأصحاء " الصادر عام 1979 عن الجراح العام للولايات المتحدة ، [ 10 ] والذي أشار إلى أن تعزيز الصحة "يسعى إلى تطوير تدابير مجتمعية وفردية يمكن أن تساعد... [الأفراد] على تبني أنماط حياة تحافظ على مستوى الرفاه وتعززه". [ 12 ]

أدت دراستان على الأقل إلى تعريف "التمكين/البيئة" الواسع لتعزيز الصحة في منتصف الثمانينيات: [ 10 ]

  • في عام 1984، عرّف المكتب الإقليمي لمنظمة الصحة العالمية لأوروبا تعزيز الصحة بأنه "عملية تمكين الأفراد من زيادة سيطرتهم على صحتهم وتحسينها". [ 13 ] وإلى جانب أساليب تغيير أنماط الحياة، دعا المكتب الإقليمي لمنظمة الصحة العالمية إلى "التشريعات، والتدابير المالية، والتغيير التنظيمي، والتنمية المجتمعية، والأنشطة المحلية العفوية لمكافحة المخاطر الصحية" كأساليب لتعزيز الصحة. [ 13 ]
  • في عام 1986، أصدر جيك إيب، وزير الصحة والرعاية الاجتماعية الكندي ، تقريرًا بعنوان "تحقيق الصحة للجميع: إطار عمل لتعزيز الصحة "، والذي عُرف أيضًا باسم "تقرير إيب". [ 10 ] [ 14 ] عرّف هذا التقرير "آليات" تعزيز الصحة الثلاث على النحو التالي: "الرعاية الذاتية"؛ "المساعدة المتبادلة، أو الإجراءات التي يتخذها الناس لمساعدة بعضهم البعض على التكيف"؛ و"البيئات الصحية". [ 14 ]
  • المؤتمر الدولي الأول لتعزيز الصحة، أوتاوا ، 1986، والذي أسفر عن " ميثاق أوتاوا لتعزيز الصحة ". [ 15 ] ووفقًا لميثاق أوتاوا، فإن تعزيز الصحة: ​​[ 15 ]
    • "إنها ليست مسؤولية القطاع الصحي فحسب، بل تتجاوز أنماط الحياة الصحية لتشمل الرفاهية".
    • "تهدف إلى جعل ... [العوامل السياسية والاقتصادية والاجتماعية والثقافية والبيئية والسلوكية والبيولوجية] مواتية من خلال الدعوة إلى الصحة"
    • "يركز على تحقيق المساواة في مجال الصحة "
    • "يتطلب الأمر عملاً منسقاً من جميع الجهات المعنية: من الحكومات، ومن المنظمات الصحية والاجتماعية الأخرى."

يركز التعريف "الأمريكي" لتعزيز الصحة، الذي نشرته المجلة الأمريكية لتعزيز الصحة في أواخر ثمانينيات القرن الماضي، على تقديم الخدمات من منظور بيولوجي سلوكي بدلاً من الدعم البيئي باستخدام نهج قائم على البيئة. وفي وقت لاحق، أُضيف مفهوم تأثير البيئة على السلوك. ويؤكد معجم مصطلحات تعزيز الصحة لعام 2021 على التعريف الدولي لعام 1986.

وقد قامت منظمة الصحة العالمية، بالتعاون مع منظمات أخرى، برعاية مؤتمرات دولية لاحقة، بما في ذلك ميثاق أوكاناغان لعام 2015 بشأن الجامعات والكليات المعنية بتعزيز الصحة.

في نوفمبر 2019، أفاد باحثون، استنادًا إلى دراسة دولية شملت 27 دولة، أن رعاية الأسر هي الدافع الرئيسي للناس في جميع أنحاء العالم. [ 16 ] [ 17 ]

نهج قائم على الإعدادات

ينظر نهج منظمة الصحة العالمية في تعزيز الصحة، والمعروف باسم "البيئات الصحية"، إلى البيئات باعتبارها أنظمة فردية تربط بين المشاركة المجتمعية والإنصاف والتمكين والشراكة، وبين الإجراءات التي تعزز الصحة. ووفقًا لمنظمة الصحة العالمية، فإن البيئة هي "المكان أو السياق الاجتماعي الذي يمارس فيه الناس أنشطتهم اليومية، حيث تتفاعل العوامل البيئية والتنظيمية والشخصية لتؤثر على الصحة والرفاه". [ 18 ] ويشمل هذا النهج 11 بيئة معترف بها: المدن، والقرى، والبلديات والمجتمعات المحلية، والمدارس، وأماكن العمل، والأسواق، والمنازل، والجزر، والمستشفيات، والسجون، والجامعات. [ 19 ]

المستشفيات المعززة للصحة

يهدف تعزيز الصحة في المستشفيات إلى تحسين الصحة العامة من خلال دعم صحة المرضى والموظفين والمجتمع. ويتحقق ذلك عبر دمج مفاهيم واستراتيجيات وقيم تعزيز الصحة في ثقافة المستشفى وهيكلها التنظيمي. ويشمل ذلك تحديدًا إنشاء هيكل إداري، وإشراك الكوادر الطبية وغير الطبية في التواصل بشأن تعزيز الصحة، ووضع خطط عمل لسياسات ومشاريع تعزيز الصحة، وقياس النتائج الصحية وتأثيرها على الموظفين والمرضى والمجتمع.

الشبكة الدولية للمستشفيات والخدمات الصحية المعززة للصحة هي الشبكة الدولية الرسمية لتعزيز ونشر المبادئ والمعايير والتوصيات الخاصة بتعزيز الصحة في المستشفيات والخدمات الصحية. [ 20 ]

بيئة العمل

تُطبَّق عملية تعزيز الصحة في جميع البيئات والقطاعات التي يعيش فيها الناس ويعملون ويلعبون ويقضون أوقات فراغهم. ومن البيئات الشائعة مكان العمل. وينصبّ التركيز في مجال الصحة في مكان العمل على الوقاية والتدخل للحد من المخاطر الصحية التي قد يتعرض لها الموظف. في عام 1996، أصدرت دائرة الصحة العامة الأمريكية تقريرًا بعنوان "النشاط البدني والصحة: ​​تقرير الجراح العام" قدّم مراجعة شاملة للأدلة العلمية المتاحة آنذاك حول العلاقة بين النشاط البدني والحالة الصحية للفرد. وأظهر التقرير أن أكثر من 60% من الأمريكيين لا يمارسون النشاط البدني بانتظام، وأن 25% منهم لا يمارسون أي نشاط بدني على الإطلاق. وهناك أدلة قوية تربط النشاط البدني بالعديد من التحسينات الصحية. ويمكن تطبيق تعزيز الصحة في مواقع مختلفة. ومن بين البيئات التي حظيت باهتمام خاص: المجتمع، ومرافق الرعاية الصحية ، والمدارس، وأماكن العمل. [ 21 ] ويُعرَّف تعزيز الصحة في مكان العمل، والذي يُعرف أيضًا بمصطلحات مثل "تعزيز الصحة في مكان العمل"، بأنه "الجهود المشتركة لأصحاب العمل والموظفين والمجتمع لتحسين صحة ورفاهية الأفراد في مكان العمل". [ 22 ] [ 23 ] تشير منظمة الصحة العالمية إلى أن مكان العمل "أصبح أحد البيئات ذات الأولوية لتعزيز الصحة في القرن الحادي والعشرين" لأنه يؤثر على "الرفاه البدني والنفسي والاقتصادي والاجتماعي" و"يوفر بيئة وبنية تحتية مثالية لدعم تعزيز صحة شريحة واسعة من الجمهور". [ 24 ]

تشمل برامج تعزيز الصحة في مكان العمل (وتسمى أيضاً "برامج تعزيز الصحة في مكان العمل" أو " برامج العافية في مكان العمل ") النوم الكافي، [ 25 ] ودروس الطبخ، [ 26 ] والتمارين الرياضية، [ 25 ] [ 27 ] والتغذية ، [ 26 ] والنشاط البدني، [ 28 ] [ 29 ] [ 30 ] والإقلاع عن التدخين ، [ 25 ] [ 26 ] [ 31 ] وإدارة التوتر، [ 26 ] [ 32 ] وإنقاص الوزن. [ 33 ]

وفقًا لمراكز السيطرة على الأمراض والوقاية منها (CDC)، "يُعد النشاط البدني المنتظم أحد أكثر السلوكيات فعالية للوقاية من الأمراض." [ 34 ] تعمل برامج النشاط البدني على تقليل مشاعر القلق والاكتئاب، والحد من السمنة (خاصة عند دمجها مع نظام غذائي محسن)، وتقليل خطر الإصابة بالأمراض المزمنة بما في ذلك أمراض القلب والأوعية الدموية، وارتفاع ضغط الدم، ومرض السكري من النوع 2؛ وأخيرًا تحسين القدرة على التحمل والقوة والطاقة.

تتضمن المراجعات والتحليلات التلوية المنشورة بين عامي 2005 و2008 والتي فحصت الأدبيات العلمية حول برامج تعزيز الصحة في أماكن العمل ما يلي:

  • أظهرت مراجعة لـ 13 دراسة نُشرت حتى يناير 2004 "أدلة قوية... على وجود تأثير على المدخول الغذائي، وأدلة غير حاسمة على وجود تأثير على النشاط البدني، وعدم وجود أدلة على وجود تأثير على مؤشرات المخاطر الصحية". [ 35 ]
  • في أحدث سلسلة من التحديثات لمراجعة "برامج تعزيز الصحة الشاملة وإدارة الأمراض في مكان العمل"، لاحظ بيليتييه (2005) "نتائج سريرية وتكاليف إيجابية"، ولكنه وجد أيضًا انخفاضًا في عدد الدراسات ذات الصلة وجودتها. [ 36 ]
  • أظهرت "المراجعة الشاملة" لـ 56 دراسة نُشرت بين عامي 1982 و2005 أن تعزيز الصحة في مكان العمل أدى في المتوسط ​​إلى انخفاض بنسبة 26.8% في التغيب عن العمل بسبب المرض، وانخفاض بنسبة 26.1% في تكاليف الرعاية الصحية، وانخفاض بنسبة 32% في تكاليف تعويضات العمال وتكاليف مطالبات إدارة الإعاقة، ونسبة التكلفة إلى الفائدة 5.81. [ 37 ]
  • أظهر تحليل تلوي لـ 46 دراسة نُشرت بين عامي 1970 و2005 تأثيرات معتدلة وذات دلالة إحصائية لتعزيز الصحة في مكان العمل، وخاصة ممارسة الرياضة، على "القدرة على العمل" و"الرفاهية العامة"؛ علاوة على ذلك، "يبدو أن الأنشطة التي تعزز نمط حياة صحي تقلل من حالات التغيب عن العمل بسبب المرض". [ 38 ]
  • أظهر تحليل تلوي لـ 22 دراسة نُشرت بين عامي 1997 و2007 أن تدخلات تعزيز الصحة في مكان العمل أدت إلى انخفاضات "طفيفة" في الاكتئاب والقلق. [ 39 ]
  • أشارت مراجعة لـ 119 دراسة إلى أن برامج تعزيز الصحة الناجحة في أماكن العمل تتسم بخصائص مثل: تقييم الاحتياجات الصحية للموظفين وتصميم البرامج لتلبية تلك الاحتياجات؛ وتحقيق معدلات مشاركة عالية؛ وتعزيز الرعاية الذاتية ؛ ومعالجة العديد من المشكلات الصحية في آن واحد؛ وتقديم أنواع مختلفة من الأنشطة (مثل الجلسات الجماعية بالإضافة إلى المواد المطبوعة). [ 40 ]

وجدت دراسة أجرتها منظمة الصحة العالمية ومنظمة العمل الدولية أن التعرض لساعات عمل طويلة هو عامل الخطر المهني الذي يعزى إليه أكبر عبء من الأمراض، أي ما يقدر بنحو 745000 حالة وفاة بسبب أمراض القلب الإقفارية والسكتات الدماغية في عام 2016. [ 41 ] وقد أرست هذه الدراسة الرائدة حجة سياسية عالمية جديدة وجدول أعمال لتعزيز الصحة فيما يتعلق بعوامل الخطر النفسية والاجتماعية (بما في ذلك الإجهاد النفسي والاجتماعي ) في بيئة العمل.

انظر أيضاً

مراجع

  1. منظمة الصحة العالمية 2021 ، ص. 
  2. المشاركون في المؤتمر العالمي الأول لتعزيز الصحة في أوتاوا، كندا، جنيف، سويسرا: منظمة الصحة العالمية، 1986. تم الاطلاع عليه في 15 سبتمبر 2021.
  3. "تعزيز الصحة" . www.who.int . تم الاطلاع عليه بتاريخ 24 أكتوبر 2024 .
  4. ميتلمارك إم بي، كيكبوش آي، روتمان آي، سكريفن إيه، تونيس كيه (2017). "تعزيز الصحة". الموسوعة الدولية للصحة العامة . ص 450-462 . doi : 10.1016/B978-0-12-803678-5.00192-2 . ISBN  978-0-12-803708-9.
  5. باندورا أ (1986). الأسس الاجتماعية للفكر والعمل: نظرية معرفية اجتماعية . برنتيس هول. ISBN 978-0-13-815614-5.
  6. "المحددات الاجتماعية للصحة - أهداف صحة الشعب 2030 | health.gov" . health.gov . تم الاطلاع عليه بتاريخ 18 نوفمبر 2022 .
  7. "ميثاق أوتاوا لتعزيز الصحة: ​​مؤتمر دولي حول تعزيز الصحة" . وكالة الصحة العامة الكندية . 17-21 نوفمبر 1986. تم الاطلاع عليه بتاريخ 28 أكتوبر 2023 .
  8. بونتون ر، ماكدونالد ج (2002). تعزيز الصحة: ​​التخصصات والتنوع والتطورات ( الطبعة الثانية). روتليدج. ISBN  978-0-415-23569-3.
  9. بيرد ن، بيالك م (2021). "صحتك مقابل حريتي: المعتقدات الفلسفية تهيمن على التفكير وتأثيرات الضحية المحددة عند التنبؤ بالامتثال لتوصيات الصحة العامة خلال جائحة كوفيد-19" . الإدراك . 212 104649. doi : 10.1016 /j.cognition.2021.104649 . PMC 8599940. PMID 33756152 .  
  10. 1 2 3 4 مينكلر م (مارس 1989). "التثقيف الصحي، وتعزيز الصحة، والمجتمع المفتوح: منظور تاريخي". مجلة التثقيف الصحي الفصلية . 16 (1): 17-30 . doi : 10.1177/109019818901600105 . PMID 2649456 . 
  11. لالوند م (1974). منظور جديد لصحة الكنديين: وثيقة عمل (ملف PDF) . وزير التموين والخدمات الكندي. ص 66. ISBN  978-0-662-50019-3.
  12. شعبٌ سليم: تقرير الجراح العام حول تعزيز الصحة والوقاية من الأمراض. مؤرشف في 31 يناير 2009، في أرشيف الإنترنت (Wayback Machine). واشنطن العاصمة: وزارة الصحة والتعليم والرعاية الاجتماعية الأمريكية، دائرة الصحة العامة، مكتب مساعد وزير الصحة والجراح العام، 1979. منشور وزارة الصحة والتعليم والرعاية الاجتماعية (دائرة الصحة العامة) رقم 79-55071. تم الاطلاع عليه في 4 فبراير 2009.
  13. 1 2 "وثيقة نقاش حول مفهوم ومبادئ تعزيز الصحة". تعزيز الصحة . 1 (1): 73-76 . مايو 1986. doi : 10.1093/heapro/1.1.73 . PMID 10286854 . 
  14. 1 2 إيب ج (1986). "تحقيق الصحة للجميع: إطار عمل لتعزيز الصحة". تعزيز الصحة . 1 (4): 419-28 . doi : 10.1093/heapro/1.4.419 . PMID 10302169 . 
  15. 1 2 ميثاق أوتاوا لتعزيز الصحة. المؤتمر الدولي الأول لتعزيز الصحة، أوتاوا، 21 نوفمبر 1986. مؤرشف في 20 مارس 2012، في Wayback Machine. تم استرجاعه في 4 فبراير 2009.
  16. جامعة ولاية أريزونا (26 نوفمبر 2019). "الاهتمام بالعائلة هو ما يحفز الناس في جميع أنحاء العالم - دراسة دولية شملت 27 دولة تُظهر أن الناس يُعطون الأولوية لأحبائهم على كل شيء آخر" . يوريك أليرت! مؤرشف من الأصل في 28 نوفمبر 2019. تم الاطلاع عليه في 30 نوفمبر 2019 .
  17. كو أ، بيك سي إم، كوون جي، بارليف إم، كريمس جا، فارنوم مي، نيل آر، بيشا إم، بونياسيروات دبليو، براندستاتر إي، كريسبيم إيه سي، كروز جيه إي، ديفيد د، ديفيد أو إيه، دي فيليبي آر بي، فيتفادجييف في إتش، فيشر آر، جالدي إس، جاليندو أو، جولوفينا جي، جوميز-جاسينتو إل، غراف S، Grossmann I، Gul P، Hamamura T، Han S، Hitokoto H، Hřebíčková M، Johnson JL، Karl JA، Malanchuk O، Murata A، Na J، OJ، Rizwan M، Roth E، Salgado SA، Samoylenko E، Savchenko T، Sevincer AT، Stanciu A، Suh EM، Talhelm T، Uskul AK، Uz I، Zambrano د، كينريك دي تي (يناير (2020). "شؤون الأسرة: إعادة النظر في سيكولوجية الدافع الاجتماعي البشري" . وجهات نظر في العلوم النفسية . 15 (1): 173-201 . doi : 10.1177/1745691619872986 . PMID 31791196 . 
  18. "منظمة الصحة العالمية | معجم منظمة الصحة العالمية لتعزيز الصحة" . منظمة الصحة العالمية . مؤرشف من الأصل في 20 يناير 2022. تم الاطلاع عليه في 11 أغسطس 2020 .
  19. "بيئات صحية" . منظمة الصحة العالمية (WHO)، تعزيز الصحة . 28 أكتوبر 2023. تم الاطلاع عليه في 28 أكتوبر 2023 .
  20. "نبذة عنا" . HPH . تم الاطلاع عليه بتاريخ 28 أكتوبر 2023 .
  21. تونز ك، تيلفورد س (2001). تعزيز الصحة: ​​الفعالية والكفاءة والإنصاف ( الطبعة الثالثة). تشيلتنهام، المملكة المتحدة: نيلسون ثورنز. ISBN  978-0-7487-4527-2.
  22. الشبكة الأوروبية لتعزيز الصحة في مكان العمل. تعزيز الصحة في مكان العمل. مؤرشف في 18 نوفمبر 2007، في Wayback Machine. تم استرجاعه في 4 فبراير 2009.
  23. منظمة الصحة العالمية. تعزيز الصحة في مكان العمل. الفوائد. مؤرشف في 3 ديسمبر 2008، في Wayback Machine. تم استرجاعه في 4 فبراير 2009.
  24. منظمة الصحة العالمية. تعزيز الصحة في مكان العمل. مكان العمل: بيئة ذات أولوية لتعزيز الصحة. مؤرشف في 4 ديسمبر 2008، في أرشيف الإنترنت . تم الاطلاع عليه في 4 فبراير 2009.
  25. 1 2 3 بيرن، د. و.، رولاندو، ل. أ.، عليو، م. هـ.، ماكغاون، ب. و.، كونور، ل. ر.، أوالت، ب. م.، هولمز، م. س.، وانغ، ل.، ياربرو، م. إ. (ديسمبر 2016). "سلوكيات نمط الحياة الصحية القابلة للتعديل: نتائج صحية لمدة 10 سنوات من برنامج تعزيز الصحة". المجلة الأمريكية للطب الوقائي . 51 (6): 1027-1037 . doi : 10.1016/j.amepre.2016.09.012 . PMID 27866595 . 
  26. 1 2 3 4 جورناث جي، هامار إن، فيكستروم إم، لينيرشيو إيه، والديوس جي، كراكاو آي، ليندغرين بي، دي فير يو، هيلينيوس إم إل (2020). "برنامج سويدي للوقاية في مجال الرعاية الصحية الأولية يركز على تعزيز النشاط البدني ونمط الحياة الصحي يقلل من حوادث القلب والأوعية الدموية والوفيات: متابعة لمدة 22 عامًا لـ 5761 مشاركًا في الدراسة ومجموعة مرجعية" . المجلة البريطانية للطب الرياضي . 54 (21): 1294-1299 . doi : 10.1136/bjsports-2019-101749 . PMC 7588408. PMID 32680841 .  
  27. ^ González-Dominguez ME، Romero-Sánchez JM، Ares-Camerino A، Marchena-Aparicio JC، Flores-Muñoz M، Infantes-Guzmán I، León-Asuero JM، Casals-Martín F (نوفمبر 2017). "مليون خطوة: تطوير برنامج تعزيز الصحة في مكان العمل لتعزيز النشاط البدني" . الصحة والسلامة في مكان العمل . 65 (11): 512-516 . دوى : 10.1177 / 2165079917705146 . بميد 28719762 . 
  28. بيزينا، ب. أ.، أشتون، ل.، واتسون، ت.، جيمس، س. ل. (2023). "الصحة والعافية في صناعة تعدين الفحم الأسترالية: تحليل لنتائج ما قبل وما بعد برنامج RESHAPE لتعزيز الصحة في مكان العمل" . PLOS ONE . 18 (7) e0288244. Bibcode : 2023PLoSO..1888244B . doi : 10.1371/journal.pone.0288244 . PMC 10328312. PMID 37418458 .  
  29. هوانغ إس جيه، وهونغ دبليو سي، وشيو إم إل، وتشو تي آر، وتشانغ كيه سي، وواي جيه بي (2023). "اختبار ميداني لبرنامج تعزيز الصحة في مكان العمل باستخدام تطبيقات الصحة المتنقلة لزيادة النشاط البدني لدى الموظفين التايوانيين: تجربة عشوائية مضبوطة على مستوى المجموعات". صحة وسلامة مكان العمل . 71 (1): 14-21 . doi : 10.1177/21650799221082304 . PMID 35657298 . 
  30. فرانكو إي، أوروسا جيه، بركات آر، ريفويو آي (8 مارس 2021). "النشاط البدني والالتزام بنظام البحر الأبيض المتوسط ​​الغذائي بين الموظفين الإسبان المشاركين في برنامج تعزيز الصحة قبل وأثناء جائحة كوفيد-19: تحدي المدن الصحية من سانيتاس" . المجلة الدولية للبحوث البيئية والصحة العامة . 18 (5): 2735. doi : 10.3390/ijerph18052735 . PMC 7967464. PMID 33800372 .  
  31. ماشي إس، فيتزثوم ك، غرونبيرغ دي إيه، هارث في (16 مايو 2019). "آثار برنامج تعزيز الصحة متعدد السلوكيات في مكان العمل على أنماط التدخين وسلوك الإقلاع عنه". العمل . 62 (4): 543-551 . doi : 10.3233/WOR-192889 . PMID 31104040 . 
  32. أورنيك، أو. ك.، وإيسين، م. ن. (ديسمبر 2020). "آثار برنامج تعزيز الصحة النفسية القائم على نموذج الإجهاد المرتبط بالعمل على الإجهاد الوظيفي، وردود الفعل تجاه الإجهاد، وأنماط التكيف لدى العاملات: دراسة مجموعات ضابطة" . مجلة BMC للصحة العامة . 20 (1): 1658. doi : 10.1186/s12889-020-09769-0 . PMC 7641806. PMID 33148247 .  
  33. ووكر إل، سميث إن، ديلون سي (2021). "فقدان الوزن، وارتفاع ضغط الدم، وتحسين الصحة النفسية خلال جائحة كوفيد-19 من خلال برنامج متعدد المكونات لتعزيز الصحة عبر تطبيق زووم: تقييم خدمة في الرعاية الصحية الأولية" . مجلة BMJ للتغذية والوقاية والصحة . 4 (1): 102-110 . doi : 10.1136 / bmjnph-2020-000219 . PMC 7887868. PMID 34308117 .  
  34. الوقاية. انظر: "مراكز السيطرة على الأمراض والوقاية منها - الصحة في مكان العمل - التنفيذ - النشاط البدني" . www.cdc.gov . مؤرشف من الأصل بتاريخ 17 أكتوبر 2015. تم الاطلاع عليه بتاريخ 27 سبتمبر 2015 .
  35. إنجبرز إل إتش، فان بوبل إم إن، تشين إيه، باو إم جيه، فان ميشيلين دبليو (يوليو 2005). "برامج تعزيز الصحة في مكان العمل مع التغييرات البيئية: مراجعة منهجية". المجلة الأمريكية للطب الوقائي . 29 (1): 61-70 . doi : 10.1016/j.amepre.2005.03.001 . PMID 15958254 . 
  36. بيليتييه، ك. ر. (أكتوبر 2005). "مراجعة وتحليل للدراسات السريرية ودراسات فعالية التكلفة لبرامج تعزيز الصحة الشاملة وإدارة الأمراض في مكان العمل: التحديث السادس 2000-2004". مجلة الطب المهني والبيئي . 47 (10): 1051-1058 . doi : 10.1097/01.jom.0000174303.85442.bf . PMID 16217246 . 
  37. تشابمان، إل إس (مارس 2005). "فن تعزيز الصحة". المجلة الأمريكية لتعزيز الصحة . 19 (4): 1-15 . doi : 10.4278/0890-1171-19.4.TAHP-1 . PMID 16022209 . 
  38. كوبالا ج، لامينبا أ، هوسمان ب (نوفمبر 2008). "تعزيز الصحة المهنية، والرفاه الوظيفي، والإجازات المرضية - مراجعة منهجية وتحليل تجميعي". مجلة الطب المهني والبيئي . 50 (11): 1216-1227 . doi : 10.1097/JOM.0b013e31818dbf92 . PMID 19001948 . 
  39. مارتن أ، ساندرسون ك، كوكر ف (يناير 2009). "تحليل تلوي لتأثيرات تدخلات تعزيز الصحة في مكان العمل على أعراض الاكتئاب والقلق" . المجلة الإسكندنافية لصحة بيئة العمل . 35 (1): 7-18 . doi : 10.5271/sjweh.1295 . PMID 19065280 . 
  40. غوتزل، ر. ز.، وأوزمينكوفسكي، ر. ج. (أبريل 2008). "الفوائد الصحية والاقتصادية لبرامج تعزيز الصحة في مكان العمل" . المراجعة السنوية للصحة العامة . 29 (1): 303-323 . doi : 10.1146/annurev.publhealth.29.020907.090930 . PMID 18173386 . 
  41. بيغا ف، نافرادي ب، مومن ن، أوجيتا ي، سترايشر ك، بروس-أستون أ، المجموعة الاستشارية الفنية (2021). "الأعباء العالمية والإقليمية والوطنية لأمراض القلب الإقفارية والسكتة الدماغية الناجمة عن التعرض لساعات عمل طويلة في 194 دولة، 2000-2016: تحليل منهجي من التقديرات المشتركة لمنظمة الصحة العالمية ومنظمة العمل الدولية لعبء الأمراض والإصابات المرتبطة بالعمل" . مجلة البيئة الدولية . 154 106595. Bibcode : 2021EnInt.15406595P . doi : 10.1016/j.envint.2021.106595 . PMC 8204267. PMID 34011457 .  

مصادر

  • مسرد مصطلحات تعزيز الصحة 2021. منظمة الصحة العالمية. 2021. hdl : 10665/350161 . ISBN 978-92-4-003834-9.

للمزيد من القراءة

  • تايلور، آر. بي.، أوريدا، جيه. آر.، دينهام، جيه. دبليو. (1982). تعزيز الصحة: ​​المبادئ والتطبيقات السريرية . نورووك، كونيتيكت: أبليتون-سينشري-كروفتس. ISBN 978-0-8385-3670-4.
  • دايشتوالد ك (1986). العافية وتعزيز الصحة لكبار السن . روكفيل، ماريلاند: أسبن سيستمز. ISBN 978-0-87189-238-6.
  • غرين، إل دبليو، ولويس، إف إم (1986). القياس والتقييم في التثقيف الصحي وتعزيز الصحة . بالو ألتو، كاليفورنيا: مايفيلد. ISBN 978-0-87484-481-8.
  • تيغ، إم إل (1987). برامج تعزيز الصحة: ​​تحقيق مستوى عالٍ من العافية في سنوات العمر المتقدمة . إنديانابوليس: دار نشر بنشمارك. رقم ISBN 978-0-936157-08-5.
  • هيكهايمر إي (1989). تعزيز صحة كبار السن في المجتمع . فيلادلفيا: دبليو بي سوندرز. رقم ISBN 978-0-7216-2136-4.
  • فوغل سي آي، لاوفر دي (1990). تعزيز الصحة الجنسية . فيلادلفيا: دبليو بي سوندرز. ISBN 978-0-7216-3799-0.
  • هاوي، ب.، ديجيلينج، د.، هول، ج. (1990). تقييم تعزيز الصحة: ​​دليل للعاملين الصحيين . ماكلينان وبيتي. ISBN 978-0-86433-067-3.
  • داينز أ، كريب أ (1993). تعزيز الصحة: ​​المفاهيم والممارسة . بلاكويل ساينس. ISBN 978-0-632-03543-4.
  • داوني، آر إس، تاناهيل، سي، تاناهيل، إيه (1996). تعزيز الصحة: ​​نماذج وقيم (الطبعة الثانية  ). مطبعة جامعة أكسفورد. ISBN 978-0-19-262592-2.
  • سيدهاوس، ديفيد (1997). تعزيز الصحة: ​​الفلسفة والممارسة والتحيز . نيويورك: وايلي. ISBN 978-0-471-93910-8.
  • براخت، ن. ف. (1999). تعزيز الصحة على مستوى المجتمع: التطورات الجديدة (  الطبعة الثانية). ثاوزند أوكس: سيج. رقم ISBN 978-0-7619-1844-8.
  • غرين، إل دبليو، وكروتر، إم دبليو (1999). تخطيط تعزيز الصحة: ​​منهج تعليمي وبيئي (  الطبعة الثالثة). ماونتن فيو، كاليفورنيا: مايفيلد. ISBN 978-0-7674-0524-9.
  • نايدو ج، ويلز ج (2000). تعزيز الصحة: ​​أسس الممارسة (  الطبعة الثانية). بايليير تيندال. ISBN 978-0-7020-2448-1.
  • دي كليمنتي آر جيه، كروسبي آر إيه، كيجلر إم سي (2002). النظريات الناشئة في ممارسة وبحوث تعزيز الصحة: ​​استراتيجيات لتحسين الصحة العامة . سان فرانسيسكو: جوسي-باس. ISBN 978-0-7879-5566-3.
  • أودونيل، عضو البرلمان (2002). تعزيز الصحة في مكان العمل (  الطبعة الثالثة). ألباني: ديل مار تومسون ليرنينج. ISBN 978-0-7668-2866-7.
  • كوكس سي سي، الكلية الأمريكية للطب الرياضي (2003). دليل تعزيز الصحة في مكان العمل الصادر عن الكلية الأمريكية للطب الرياضي: دليل لبناء بيئات عمل صحية والحفاظ عليها . شامبين، إلينوي: هيومان كينيتكس. ISBN 978-0-7360-4657-2.
  • لوكاس ك، لويد ب ب (2005). تعزيز الصحة: ​​الأدلة والتجارب . دار سيج للنشر. رقم ISBN 978-0-7619-4005-0.
  • بارثولوميو إل كيه، بارسيل جي إس، كوك جي، غوتليب إن إتش (2006). تخطيط برامج تعزيز الصحة: ​​منهجية رسم خرائط التدخل (  الطبعة الثانية). سان فرانسيسكو: جوسي-باس. ISBN 978-0-7879-7899-0.
  • إيدلمان، سي إل، وماندل، سي إل (2006). تعزيز الصحة طوال العمر (  الطبعة السادسة). سانت لويس، ميزوري: موسبي إلسيفير. ISBN 978-0-323-03128-8.
  • بيندر، ن. ج.، ومورداغ، س. ل.، وبارسونز، م. أ. (2006). تعزيز الصحة في ممارسة التمريض (  الطبعة الخامسة). أبر سادل ريفر، نيوجيرسي: برنتيس هول. ISBN 978-0-13-119436-6.
  • سكريفن أ، جارمان س (2007). تعزيز الصحة: ​​منظورات عالمية . باسينجستوك: بالجريف ماكميلان. ISBN 978-1-4039-2136-9.غلاف ورقي ISBN 1-4039-2137-7.
  • سكريفن أ (2007). "تطوير شراكات التحالف المحلية من خلال التعاون والمشاركة المجتمعية". في: هاندلي، س.، لويد، س. إي.، دوغلاس، ج.، إيرل، س.، سبور، س. م. (محررون). السياسة والممارسة في تعزيز الصحة العامة . لندن: سيج. ISBN 978-1-4129-3073-4.
  • سكريفن، أ. (محرر). (2005). ممارسات تعزيز الصحة: ​​مساهمة الممرضات والمهنيين الصحيين المساعدين . باسينجستوك: بالجريف. ISBN 978-1-4039-3411-6.
  • سكريفن، أ. (2010). تعزيز الصحة: ​​دليل عملي (  الطبعة السادسة). إدنبرة: باليير تيندال/ إلسيفير. ISBN 978-0-7020-3139-7.
  • ليدي، سوزان (2006). تعزيز الصحة: ​​حشد نقاط القوة لتحسين الصحة والعافية والرفاهية . فيلادلفيا: إف إيه ديفيس. ISBN 978-0-8036-1405-5.
  • تشينويث، د. هـ. (2007). تعزيز الصحة في مكان العمل (  الطبعة الثانية). شامبين، إلينوي: هيومان كينيتكس. ISBN 978-0-7360-6041-7.
  • كوتريل آر آر، جيرفان جيه تي، ماكنزي جيه إف (2008). مبادئ وأسس تعزيز الصحة والتثقيف الصحي (الطبعة الرابعة  ). سان فرانسيسكو: بنجامين كامينغز. ISBN 978-0-321-53235-0.
  • موراي، آر. بي.، زينتنر، جيه. بي.، ياكيمو، آر. (2009). استراتيجيات تعزيز الصحة عبر مراحل العمر (  الطبعة الثامنة). أبر سادل ريفر، نيوجيرسي: بيرسون برنتيس هول. رقم ISBN 978-0-13-513866-3.
  • ماكنزي، جيه إي، ثاكيري، آر، نيجر، بي إل (2009). تخطيط وتنفيذ وتقييم برامج تعزيز الصحة: ​​دليل تمهيدي (  الطبعة الخامسة). سان فرانسيسكو: بنجامين كامينغز. ISBN 978-0-321-49511-2.