الوظيفة (الدور)

الوظيفة ، أو العمل ، أو المهنة ، هي نشاط، غالباً ما يكون منتظماً، ويُمارس عادةً مقابل أجر ("لكسب العيش"). يمكن للشخص أن يبدأ وظيفةً ما من خلال العمل كموظف ، أو التطوع ، أو تأسيس مشروع تجاري . وقد تتراوح مدة الوظيفة من مؤقتة (مثل الأعمال الحرة بالساعة) إلى مدى الحياة (مثل القضاة ).

العمل هو أي نشاط يتطلب جهدًا ذهنيًا أو بدنيًا (كما في "عمل يوم عمل"). إذا كان الشخص مؤهلًا لنوع معين من الوظائف، فقد يمتلك مهنة . عادةً ما تكون الوظيفة جزءًا من المسيرة المهنية . ويكمن الفرق بينهما في أن الشخص عادةً ما يتقاعد من مسيرته المهنية، بينما يستقيل أو يُفصل من وظيفته.

يقضي معظم الناس ما يصل إلى أربعين ساعة أو أكثر أسبوعيًا في العمل بأجر . ويُستثنى من ذلك الأطفال والمتقاعدون وذوو الإعاقة ؛ إلا أن الكثيرين ضمن هذه الفئات يعملون بدوام جزئي أو يتطوعون أو يعملون كربات بيوت . ومنذ سن الخامسة تقريبًا، يصبح الدور الأساسي لكثير من الأطفال في المجتمع (وبالتالي "وظيفتهم") هو التعلم والدراسة كطلاب .

يمكن تصنيف الوظائف حسب كثافة العمل (عدد الساعات أسبوعيًا)، أو حسب طريقة الدفع، أو حسب مستوى الخبرة المطلوبة. تُصنف الوظائف حسب كثافة العمل إلى وظائف بدوام كامل أو جزئي . كما يمكن تصنيفها إلى وظائف مؤقتة ، أو وظائف موسمية ، أو وظائف حرة ، أو وظائف استشارية ، أو وظائف بعقود. أما بالنسبة لطريقة الدفع، فتُصنف الوظائف إلى وظائف مدفوعة الأجر أو غير مدفوعة الأجر. ومن أمثلة الوظائف غير المدفوعة الأجر: العمل التطوعي، وربة المنزل، والموجه، والطالب، وأحيانًا المتدرب. وأخيرًا، وفقًا لمستوى الخبرة المطلوبة، تُصنف الوظائف عادةً إلى وظائف للمبتدئين ، ووظائف للمتدربين ، ووظائف تعاونية .

تتطلب بعض الوظائف تدريباً محدداً أو شهادة أكاديمية .

قد يتم تصنيف أولئك الذين لا يملكون وظائف بدوام كامل مدفوعة الأجر على أنهم عاطلون عن العمل أو يعملون بدوام جزئي إذا كانوا يسعون للحصول على وظيفة بدوام كامل مدفوعة الأجر.

العمل الجانبي ، ويُسمى أيضاً العمل الإضافي أو العمل الليلي، هو عمل أو أعمال إضافية لزيادة دخل الفرد. قد لا يتبقى لدى الشخص الذي يعمل في وظيفة جانبية وقت كافٍ للنوم أو ممارسة الأنشطة الترفيهية.

يسرد مكتب الإحصاءات الوطنية في المملكة المتحدة 27966 مسمى وظيفي مختلف، ضمن موقع إلكتروني تم نشره عام 2015. ^{[ 1 ]}

تاريخيًا، يبدو أن العمل اليدوي يُسهم في تقصير العمر. ^{[ 3 ]} للمرتبة العالية ^{[ 4 ]} (المكانة المرموقة في التسلسل الهرمي ) تأثير إيجابي. للمهن التي تُسبب القلق تأثير سلبي مباشر على الصحة والعمر. ^{[ 5 ]} بعض البيانات أكثر تعقيدًا في تفسيرها نظرًا لتعدد أسباب طول العمر المتوقع؛ لذا، قد يعيش المهنيون المهرة، والموظفون ذوو الوظائف الآمنة، والأشخاص ذوو مستويات القلق المنخفضة، عمرًا مديدًا لأسباب مختلفة. ^{[ 6 ]} كلما كانت خصائص الوظيفة إيجابية، زادت احتمالية طول عمر الفرد. ^{[ 7 ] [ 8 ]} يُعد الجنس، والبلد، والخطر المؤكد إحصائيًا من العوامل المهمة أيضًا. ^{[ 9 ]}

الوسائط المتعلقة بالوظائف في ويكيميديا ​​كومنز