اللوديين

في القرن الثامن عشر، اشتهرت المهن التي نشأت عن نمو التجارة والشحن في الموانئ، والمعروفة أيضاً باسم الصناعات المحلية، بظروف عمل غير مستقرة. كانت البطالة الجزئية مشكلة مزمنة خلال هذه الفترة، ^{[ 8 ]} وكان من الممارسات الشائعة الاحتفاظ بقوة عاملة أكبر من اللازم عادةً كضمان ضد نقص العمالة في أوقات الازدهار. ^{[ 8 ]}

علاوة على ذلك، كان تنظيم التصنيع من قبل الرأسماليين التجاريين في صناعة النسيج غير مستقر بطبيعته. فبينما كان رأس مال الممولين لا يزال مُستثمراً إلى حد كبير في المواد الخام، كان من السهل زيادة الاستثمار عندما يكون النشاط التجاري مزدهراً، ويكاد يكون من السهل أيضاً تقليصه عندما تسوء الأوضاع. افتقر الرأسماليون التجاريون إلى الحافز الذي كان لدى أصحاب المصانع اللاحقين، الذين استثمروا رؤوس أموالهم في المباني والمنشآت، للحفاظ على معدل إنتاج ثابت وعائد على رأس المال الثابت. وقد أدى اجتماع التغيرات الموسمية في معدلات الأجور والتقلبات العنيفة قصيرة الأجل الناجمة عن مواسم الحصاد والحروب إلى اندلاع أعمال عنف دورية. ^{[ 8 ]}

جاءت أعمال التخريب التي قام بها اللوديون في أعقاب موجات سابقة من التخريب في صناعة النسيج الإنجليزية، لا سيما في تجارة الجوارب والصوف . وقد شهدت صناعة الجوارب تحركات منظمة من قبل العاملات في أوقات متفرقة منذ عام 1675. [ ^{9 ] [ 10 ] [ 11 ] وفي} لانكشاير ، قوبلت تقنيات غزل القطن الجديدة بمقاومة عنيفة في عامي 1768 و1779. وقد أنتجت هذه الاختراعات الجديدة المنسوجات بشكل أسرع وأرخص لأنها كانت تُشغَّل بواسطة عمال أقل مهارة وأجورًا. ^{[ 12 ]} وأسفرت هذه الصراعات أحيانًا عن قمع حكومي، من خلال قوانين برلمانية مثل قانون حماية آلات غزل الجوارب، إلخ، لعام 1788 .

شهدت الفترة التي سبقت ظهور حركة اللوديين انتفاضات دورية مرتبطة بأسعار الأصول في سياقات أخرى. فقد أدت الارتفاعات غير المنتظمة في أسعار المواد الغذائية إلى إثارة شغب عمال مناجم الحديد في ميناء تاين عام 1710 ^{[ 13 ]} ، ودفعت عمال مناجم القصدير إلى سرقة مخازن الحبوب في فالموث عام 1727. ^{[ أ ]} كما شهدت نورثمبرلاند ودورهام تمرداً عام 1740، واعتداءً على تجار حبوب الكويكرز عام 1756.

جادل مالكولم آي. ثوميس في كتابه التاريخي " اللوديون" الصادر عام 1970 بأن تخريب الآلات كان من بين التكتيكات القليلة التي يمكن للعمال استخدامها لزيادة الضغط على أصحاب العمل، وتقويض العمال المنافسين ذوي الأجور المنخفضة، وخلق تضامن فيما بينهم. "لم تكن هذه الهجمات على الآلات تعني بالضرورة وجود عداء للآلات في حد ذاتها؛ بل كانت الآلات مجرد هدف مكشوف يسهل استهدافه." ^{[ 11 ]} أطلق المؤرخ الماركسي إريك هوبسباوم على تخريبهم للآلات اسم " المفاوضة الجماعية عن طريق الشغب"، وهو تكتيك استُخدم في بريطانيا منذ عصر عودة الملكية، نظرًا لتوزع المصانع في جميع أنحاء البلاد، مما جعل تنظيم إضرابات واسعة النطاق أمرًا غير عملي. ^{[ 14 ] [ 15 ]} وظهر شكل زراعي من اللودية خلال أعمال شغب سوينغ واسعة النطاق عام 1830 في جنوب وشرق إنجلترا، والتي تمحورت حول تخريب آلات الدراس . ^{[ 16 ]}

ظهرت حركة اللوديين خلال الظروف الاقتصادية الصعبة التي سادت الحروب النابليونية ، والتي شهدت تدهورًا في ظروف العمل في مصانع النسيج الجديدة، بالتزامن مع انخفاض معدلات المواليد وارتفاع مستوى التعليم في إنجلترا وويلز. ^{[ 17 ]} لم يكن اللوديون معارضين لاستخدام الآلات في حد ذاتها (إذ كان العديد منهم من العمال المهرة في صناعة النسيج)؛ بل هاجموا المصنّعين الذين حاولوا التحايل على ممارسات العمل القياسية في ذلك الوقت. ^{[ 1 ]} بدأت الحركة في أرنولد، نوتنغهامشير ، في 11 مارس 1811، وانتشرت بسرعة في جميع أنحاء إنجلترا خلال العامين التاليين. ^{[ 18 ] [ 1 ]} عانى الاقتصاد البريطاني بشدة في الفترة من 1810 إلى 1812، لا سيما من حيث ارتفاع معدلات البطالة والتضخم. وشملت الأسباب التكلفة الباهظة للحروب مع نابليون، ونظام نابليون القاري للحرب الاقتصادية، وتصاعد الصراع مع الولايات المتحدة. أدت الأزمة إلى احتجاجات وأعمال عنف واسعة النطاق، لكن الطبقات الوسطى والعليا دعمت الحكومة بقوة، والتي استخدمت الجيش لقمع جميع اضطرابات الطبقة العاملة، وخاصة حركة اللوديين. ^{[ 19 ] [ 20 ]}

كان اللوديون يجتمعون ليلاً في الأراضي المرتفعة المحيطة بالمدن الصناعية لممارسة تدريبات ومناورات عسكرية. بدأت عملياتهم الرئيسية في نوتنغهامشير في نوفمبر 1811، تلتها ويست رايدينغ أوف يوركشير في أوائل عام 1812، ثم لانكشير بحلول مارس 1813. وقد دمروا أنواعًا محددة من الآلات التي شكلت تهديدًا للمصالح الصناعية في كل منطقة. ففي ميدلاندز، كانت هذه الآلات هي آلات الحياكة "العريضة" المستخدمة في صناعة منتجات الدانتيل الرخيصة والرديئة. ^{[ 21 ]} وفي الشمال الغربي، سعى النساجون إلى التخلص من الأنوال البخارية التي كانت تهدد الأجور في تجارة القطن. وفي يوركشير، عارض العمال استخدام آلات قص الصوف وآلات الغزل لإنهاء صناعة الأقمشة الصوفية. ^{[ 22 ]}

كانت العديد من جماعات اللوديين منظمة للغاية، وسعت إلى تخريب الآلات كإحدى الوسائل لتحقيق أهداف سياسية محددة. فبالإضافة إلى الغارات، نسق اللوديون مظاهرات عامة وأرسلوا رسائل إلى الصناعيين المحليين والمسؤولين الحكوميين. ^{[ 23 ]} أوضحت هذه الرسائل أسباب تدميرهم للآلات، وهددت باتخاذ إجراءات أخرى إذا استمر استخدام الآلات "المزعجة". ^{[ 24 ]} غالبًا ما بررت كتابات لوديي ميدلاندز مطالبهم بشرعية نقابة حائكي الأطر، وهي هيئة عامة معترف بها كانت تتفاوض علنًا مع أصحاب العمل من خلال ممثلين معينين. أما في شمال غرب إنجلترا ، فقد افتقر عمال النسيج إلى هذه المؤسسات التجارية العريقة، وشكلت رسائلهم محاولةً للاعتراف بهم كهيئة موحدة من الحرفيين. ولذلك، كان من المرجح أن تتضمن رسائلهم التماسات لإصلاحات حكومية، مثل زيادة الحد الأدنى للأجور ووقف عمالة الأطفال. كما كان من المرجح أن يستخدم لوديي شمال غرب إنجلترا لغةً راديكالية تربط حركتهم بحركات الثوار الأمريكيين والفرنسيين. في يوركشاير ، تحولت حملة كتابة الرسائل إلى تهديدات أكثر عنفاً ضد السلطات المحلية التي يُنظر إليها على أنها متواطئة في استخدام الآلات الهجومية لممارسة سيطرة تجارية أكبر على سوق العمل.

في يوركشاير ، واجه مزارعو المحاصيل ^{[ ب ]} بطالة جماعية بسبب إدخال آلات الحصاد من قبل إينوك تايلور من مارسدن. ^{[ 25 ]} وقد أشعل هذا الأمر حركة اللوديين بين مزارعي يوركشاير، الذين استخدموا مطرقة أطلقوا عليها اسم "إينوك" لكسر هياكل آلات الحصاد. أطلقوا عليها اسم إينوك سخريةً من إينوك تايلور، وعندما كسروا الهياكل، يُزعم أنهم هتفوا "إينوك صنعها، وإينوك سيكسرها". ^{[ 26 ]}

اشتبك اللوديون مع القوات الحكومية في طاحونة بيرتون في ميدلتون ، وفي طاحونة ويسثاوتون ، وكلاهما في لانكشاير. ^{[ 27 ]} أرسل اللوديون وأنصارهم تهديدات بالقتل، وربما اعتدوا، على قضاة وتجار مواد غذائية. حطم النشطاء آلة هيثكوت لصناعة الدانتيل في لوبورو عام 1816. ^{[ 28 ]} بنى هو وغيره من الصناعيين غرفًا سرية في مبانيهم يمكن استخدامها كمخابئ أثناء الهجوم. ^{[ 29 ]}

في عام 1817، قاد جيريميا براندريث ، وهو عامل جوارب عاطل عن العمل من نوتنغهام ، وربما كان من دعاة اللوديين السابقين، انتفاضة بنترتش . ورغم أن هذه الانتفاضة كانت عامة ولا علاقة لها بالآلات، إلا أنه يمكن اعتبارها آخر عمل رئيسي للوديين. ^{[ 30 ]}

شارك 12 ألف جندي حكومي، معظمهم من الميليشيات أو وحدات الفرسان ، في قمع أنشطة اللوديين، وهو عدد كتب المؤرخ إريك هوبسباوم أنه يفوق عدد الجيش الذي قاده دوق ويلينغتون إلى البرتغال عام 1808 خلال حرب شبه الجزيرة الأيبيرية . ^{[ 31 ] [ ج ]} نصب أربعة من اللوديين، بقيادة رجل يُدعى جورج ميلور، كمينًا واغتالوا صاحب مطحنة أوتيويلز في مارسدن، غرب يوركشاير ، ويليام هورسفال، في كروسلاند مور في هدرسفيلد . وكان هورسفال قد صرّح بأنه "سيركب جواده بدماء اللوديين". ^{[ 32 ]} أطلق ميلور الرصاصة القاتلة على فخذ هورسفال، وأُلقي القبض على الرجال الأربعة. أصبح أحدهم، بنيامين ووكر، مخبرًا، بينما أُعدم الثلاثة الآخرون شنقًا. ^{[ 33 ] [ 34 ] [ 35 ]} ندد اللورد بايرون بما اعتبره محنة الطبقة العاملة، وسياسات الحكومة السخيفة وقمعها الوحشي في مجلس اللوردات في 27 فبراير 1812:

لقد زرت بعضًا من أكثر محافظات تركيا اضطهادًا؛ ولكنني لم أرَ قط، في ظل أكثر الحكومات استبدادًا و كفرًا، مثل هذا البؤس والشقاء الذي رأيته منذ عودتي، في قلب بلد مسيحي. ^{[ 36 ]}

سعى المسؤولون الحكوميون إلى قمع حركة اللوديين بمحاكمة جماعية في يورك في يناير 1813، عقب الهجوم على مطحنة كارترايتس في راوفولدز بالقرب من كليكيتون. ووجهت الحكومة اتهامات لأكثر من 60 رجلاً، من بينهم ميلور ورفاقه، بارتكاب جرائم مختلفة تتعلق بأنشطة اللوديين. وبينما كان بعض المتهمين من اللوديين الفعليين، لم يكن لكثيرين منهم أي صلة بالحركة. ورغم أن الإجراءات كانت محاكمات شرعية أمام هيئة محلفين، فقد أُلغيت العديد منها لعدم كفاية الأدلة، وبُرئ 30 رجلاً. وكان الهدف من هذه المحاكمات استعراضية لردع اللوديين الآخرين عن مواصلة أنشطتهم. أما الأحكام القاسية الصادرة بحق المدانين، والتي شملت الإعدام والنفي ، فقد أنهت الحركة سريعًا. ^{[ 5 ] [ 37 ]} وجعل البرلمان "تخريب الآلات" (أي التخريب الصناعي ) جريمة يُعاقب عليها بالإعدام بموجب قانون تدمير آلات نسج الجوارب، إلخ، لعام 1812 . ^{[ 38 ]} عارض اللورد بايرون هذا التشريع، ليصبح أحد المدافعين البارزين القلائل عن اللوديين بعد معاملة المتهمين في محاكمات يورك. ^{[ 39 ]}

• بينفيلد، كيفن (2004). كتابات اللوديين . مطبعة جامعة جونز هوبكنز. رقم ISBN 0-8018-7612-5.