اتحاد عمال الكهرباء والراديو والآلات في أمريكا

الموسوعة الحرة

اتحاد عمال الكهرباء والراديو والآلات في أمريكا ( UE ) هو نقابة عمالية تمثل العمال في القطاعين الخاص والعام في جميع أنحاء الولايات المتحدة .

يعتبر العديد من المؤلفين اتحاد عمال الكهرباء (UE) أحد أكثر النقابات الوطنية ديمقراطية وتقدمية سياسياً في الولايات المتحدة. [ 3 ] [ 4 ] ويؤكد الاتحاد مبادئه في العمل النقابي الديمقراطي من خلال شعاره الراسخ: "الأعضاء هم من يديرون هذه النقابة".

في عام 2019، بلغ عدد أعضاء الاتحاد الأوروبي (UE) 35,000 عضو. ينظم الاتحاد الأوروبي العاملين في القطاعين الخاص والعام. وقد جذبت ممارساته العديد من النقابات المستقلة الصغيرة للانضمام إليه. ومنذ عام 1992، أقام الاتحاد تحالفًا مع جبهة العمل الأصيلة ، وهي نقابة مكسيكية مستقلة ، كما ينشط الاتحاد الأوروبي في مجال التواصل العمالي الدولي. [ 5 ]

تاريخ

التاريخ المبكر

كان اتحاد عمال الكهرباء (UE) من أوائل النقابات التي حصلت على ترخيص من مؤتمر المنظمات الصناعية (CIO)، ونما ليضم أكثر من 600 ألف عضو في أربعينيات القرن العشرين. تأسس الاتحاد في مارس 1936 على يد عدة نقابات صناعية مستقلة كانت قد تأسست في أوائل ثلاثينيات القرن العشرين على يد عمال في مصانع كبرى تابعة لشركة جنرال إلكتريك ، وشركة وستنجهاوس إلكتريك ، وشركة آر سي إيه ، وغيرها من الشركات الرائدة في تصنيع المعدات الكهربائية وأجهزة الراديو. [ 6 ]

في عام 1937، انفصلت مجموعة من النقابات المحلية في قطاع ورش الآلات، بقيادة جيمس ج. ماتلز ، عن الرابطة الدولية للميكانيكيين (IAM) احتجاجًا على سياسات التمييز العنصري التي انتهجتها ، وانضمت إلى اتحاد عمال الكهرباء (UE) الناشئ. انسحب اتحاد عمال الكهرباء من تحالفه مع اتحاد المنظمات الصناعية (CIO) عام 1949 بسبب خلافات تتعلق بالحرب الباردة المتصاعدة ، والتي وصفها مسؤول سابق في الحزب الشيوعي البولندي في مراحلها الأولى بأنها أحد المصادر الأساسية للدعاية المعادية لأمريكا لصالح الكتلة السوفيتية . [ 7 ] وقد تكبّد الاتحاد خسائر فادحة في عدد أعضائه خلال خمسينيات القرن العشرين نتيجة استقطاب نقابات أخرى ، ولا سيما الاتحاد الدولي لعمال الكهرباء (IUE) الذي أنشأه اتحاد المنظمات الصناعية عام 1949 بهدف إحلاله محل اتحاد عمال الكهرباء. وظلّ الاتحادان متنافسين لسنوات عديدة، لكنهما بدآ في ستينيات القرن العشرين بالتعاون في المفاوضات مع شركة جنرال إلكتريك وغيرها من أصحاب العمل.

منح اتحاد المنظمات الصناعية (CIO) اتحاد عمال الكهرباء (UE) أول ميثاق له في 16 نوفمبر 1938. [ 8 ] تأسس اتحاد عمال الكهرباء في اجتماع عُقد في مارس 1936 للنقابات المحلية القائمة في مصانع المعدات الكهربائية وصناعات الراديو، وذلك بعد أشهر قليلة من تأسيس اتحاد المنظمات الصناعية. في سبتمبر 1936، علّق الاتحاد الأمريكي للعمل (AFL) عضوية النقابات الأعضاء التي أسست اتحاد المنظمات الصناعية - الذي كان يُسمى في الأصل لجنة التنظيم الصناعي، وشكّلته النقابات الصناعية القائمة داخل الاتحاد الأمريكي للعمل كتكتل لتعزيز تنظيم النقابات الصناعية في صناعات الإنتاج الضخم. وسرعان ما صعّد الاتحاد الأمريكي للعمل، الذي كانت تهيمن عليه النقابات الحرفية ، الصراع بطرد نقابات اتحاد المنظمات الصناعية، وكان من أبرز أعضائها جون ل. لويس من نقابة عمال المناجم المتحدة (UMW) وسيدني هيلمان ، رئيس نقابة عمال الملابس المتحدة الأمريكية (ACWA). وعلى مدى السنوات القليلة التالية، أدت موجة من الإضرابات والتنظيمات الجماهيرية من قبل العمال الصناعيين إلى زيادة سريعة في عضوية اتحاد المنظمات الصناعية (CIO) والنقابات الصناعية المشكلة حديثًا مثل اتحاد عمال الكهرباء (UE)، واتحاد عمال السيارات (UAW)، واتحاد عمال المطاط، واتحاد عمال الصلب (USW).

حقق الاتحاد انتصارًا في إضرابٍ شائكٍ في شركة آر سي إيه، ونظّم عملياته في مصانع إضافية تابعة لشركات جنرال إلكتريك، وويستنجهاوس، وقسم الكهرباء في جنرال موتورز، وشركات أصغر في الصناعات الأساسية. وقّع الاتحاد أول عقدٍ وطني له مع جنرال إلكتريك عام ١٩٣٨؛ أما ويستنجهاوس، التي قاومت بشدة تنظيم مصانعها نقابيًا، فلم توقع اتفاقيةً حتى عام ١٩٤١. وبحلول نهاية الحرب العالمية الثانية، كان اتحاد عمال الكهرباء (UE) ثالث أكبر اتحادٍ في مؤتمر المنظمات الصناعية (CIO)، حيث بلغ عدد أعضائه أكثر من ٦٠٠ ألف عضو.

كما هو الحال في العديد من نقابات اتحاد المنظمات الصناعية الجديدة التي تأسست في ثلاثينيات القرن العشرين، ضمّت عضوية وقيادة اتحاد عمال الكهرباء (UE) طيفًا واسعًا من الراديكاليين، بمن فيهم الاشتراكيون والشيوعيون ، فضلًا عن الليبراليين المؤيدين لبرنامج الصفقة الجديدة والكاثوليك . وكان من بين منظمي وقادة فرع UE المحلي رقم 107 في مصانع ويستنجهاوس بجنوب فيلادلفيا عدد من الأعضاء السابقين في عمال الصناعة في العالم (IWW). [ 9 ] اتهم خصوم اتحاد عمال الكهرباء في أربعينيات وخمسينيات وستينيات القرن العشرين الاتحادَ بـ"الهيمنة الشيوعية"؛ إلا أن دراسات لاحقة [ 10 ] أثبتت أن اتحاد عمال الكهرباء كان من أكثر النقابات العمالية الأمريكية ديمقراطية [ 11 ] وأن سياساته اختلفت اختلافًا كبيرًا عن سياسات الحزب الشيوعي الأمريكي في عدد من القضايا الرئيسية.

عقب اندلاع الحرب العالمية الثانية ، انضمت نقابة عمال الكهرباء (UE) إلى نقابات أخرى ضمن اتحاد المنظمات الصناعية (CIO) في حثّ العمال على التعهد بعدم الإضراب وزيادة الإنتاجية طوال فترة الحرب، التي اعتبرتها النقابة نضالاً ضد الفاشية العالمية ، وبالتالي تستحق دعم العمال. كما أيدت النقابة التوسع في استخدام نظام الأجر بالقطعة في الصناعة، مدافعةً عنه باعتباره ضرورياً لتعزيز الإنتاج ووسيلة لتحسين أجور العمال في ظل أنظمة مراقبة الأجور التي فرضها مجلس العمل الحربي خلال الحرب.

واصل اتحاد عمال الكهرباء (UE) التفاوض بقوة نيابةً عن أعضائه خلال الحرب، محققًا تحسينات عديدة في بنود العقود والمزايا. ورغم سياسة مجلس العمل الحربي بتجميد الأجور طوال فترة الحرب، ابتكر قادة الاتحاد استراتيجيات لكسب موافقة المجلس على زيادات في الأجور للعديد من أعضائهم. وعلى الرغم من دعم الاتحاد لتعهد عدم الإضراب، فقد أيّد قادته تحركات أعضائهم النضالية، مثل إضراب أعضاء الاتحاد في مصنع بابكوك آند ويلكوكس في نيوجيرسي ، ما أدى إلى مطالبة الاتحاد بأكثر من 200 فرع محلي في ذروة الإنتاج الحربي عام 1944. [ 12 ]

في أواخر عام 1945، انخرطت أكبر ثلاث نقابات في اتحاد المنظمات الصناعية (CIO) في إضراب وطني لاستعادة المكاسب الاقتصادية التي خسرها العمال خلال الحرب، حين جُمّدت الأجور بينما ارتفعت أرباح الصناعة بشكل ملحوظ. أغلقت نقابة عمال السيارات المتحدة مصانع السيارات التابعة لشركة جنرال موتورز، وضربت شركة جنرال إلكتريك (GE) وشركة وستنجهاوس وقسم الكهرباء في جنرال موتورز، بينما أوقفت نقابة عمال الصلب المتحدة العمل في صناعة الصلب الأساسية. نجحت إضرابات عام 1946، لكن نتائجها عززت تصميم الصناعيين على كسر شوكة اتحاد المنظمات الصناعية (CIO) من خلال استراتيجية فرق تسد. وفرت الحرب الباردة المتصاعدة الفرصة المناسبة، وفي أكتوبر 1946، صرّح تشارلز ويلسون، الرئيس التنفيذي لشركة جنرال إلكتريك، بأن مشاكل الولايات المتحدة يمكن تلخيصها بعبارة "روسيا في الخارج، والعمال في الداخل".

أدت انتصارات الجمهوريين في انتخابات عام 1946 إلى وصول كونغرس أكثر محافظة إلى واشنطن، عازماً على كبح جماح العمال. ومثّل قانون تافت-هارتلي ، الذي صاغه في معظمه جماعات ضغط تابعة للرابطة الوطنية للمصنعين ، وشركة جنرال إلكتريك، وشركة إنلاند ستيل، وغيرهم من الصناعيين، تعديلاً جوهرياً لقانون فاغنر، مما أضعف بشكل كبير قدرة العمال على التنظيم والتفاوض بفعالية.

من بين بنودها العديدة المناهضة للنقابات، كان هناك بندٌ يُلزم مسؤولي جميع النقابات بالتوقيع على "إقرارات عدم الانتماء للشيوعية"، يُقسمون فيها بأنهم ليسوا أعضاءً في الحزب الشيوعي. وقد ندد قادة جميع نقابات اتحاد المنظمات الصناعية (CIO) واتحاد العمل الأمريكي (AFL) تقريبًا بهذا القانون الجديد، ووصفوا بند الإقرارات تحديدًا بأنه تدخل حكومي غير مقبول في الشؤون الداخلية للنقابات، وتعدٍّ على حرية التعبير والتجمع. وتعهد قادة النقابات بمقاطعة مجلس العمل التابع لقانون تافت-هارتلي، واتفقوا من حيث المبدأ على رفض التوقيع على الإقرارات، لكن قلة منهم فقط التزمت بذلك.

مكتب اتحاد عمال الكهرباء والراديو والآلات في أمريكا، 292 شارع جارفيس، 1965

وقّع بعض قادة النقابات، بمن فيهم والتر روثر من نقابة عمال السيارات المتحدة (UAW)، على إقرارات تافت-هارتلي، ثم شرعوا في مداهمة فروع نقابة عمال الكهرباء (UE) ونقابة عمال المعدات الزراعية (FE)، التي كان قادتها لا يزالون يرفضون التوقيع. هذا يعني أن نقابة عمال السيارات المتحدة ستظهر على ورقة اقتراع المجلس الوطني لعلاقات العمل (NLRB)، بينما لن تتمكن نقابة عمال الكهرباء أو نقابة عمال المعدات الزراعية من الظهور.

لم يقم اتحاد المنظمات الصناعية (CIO)، في عهد الرئيس فيليب موراي ، بأي شيء لثني عمال السيارات المتحدين عن استقطاب عمال UE في صناعات الأسلحة والآلات الكاتبة في وادي نهر كونيتيكت ؛ كما قامت نقابات أخرى تابعة لاتحاد العمل الأمريكي (AFL)، مثل الإخوانية الدولية لعمال الكهرباء ، بإزاحة عمال UE في بعض المصانع.

انفتحت من جديد في أواخر الأربعينيات من القرن الماضي انقسامات داخل اتحاد عمال الكهرباء (UE) ظهرت إبان مؤتمر عام 1941 (عندما هُزم جيمس كاري على يد ألبرت ج. فيتزجيرالد ، وهو عامل في شركة جنرال إلكتريك من لين، ماساتشوستس، في رئاسة الاتحاد )، وذلك في ظل بيئة سياسية معادية للشيوعية . وقد بنى سياسيون جمهوريون صاعدون، مثل عضو الكونغرس ريتشارد نيكسون من كاليفورنيا والسيناتور جوزيف مكارثي من ويسكونسن (الذي، بحسب الصحفي أرنولد بيشمان ، "انتُخب لولايته الأولى في مجلس الشيوخ بدعم من" اتحاد عمال الكهرباء، الذي فضّل مكارثي على روبرت م. لا فوليت المناهض للشيوعية )، [ 13 ] مسيرتهم المهنية من خلال استهداف "التخريب الشيوعي" داخل الحكومة الفيدرالية وتشويه سمعة خصومهم في الانتخابات، مثل اتحاد المنظمات الصناعية (CIO). ردّ قادة اتحاد المنظمات الصناعية (CIO)، مثل فيليب موراي من نقابة عمال الصلب ووالتر رويتر من نقابة عمال السيارات المتحدة (UAW) ، على هذه الهجمات بتطهير نقاباتهم من الشيوعيين، ومهاجمة نقابات تابعة لاتحاد المنظمات الصناعية، مثل نقابة عمال الكهرباء (UE)، التي كانت تُعتبر خاضعة لهيمنة الشيوعيين. وقد دفعت تحقيقات لجنة الأنشطة غير الأمريكية التابعة لمجلس النواب ، وانتقادات جماعات مثل رابطة النقابيين الكاثوليك ، التي نظمت بنشاط المعارضين داخل نقابة عمال الكهرباء في فصيل معارض، قادة النقابة إلى موقف دفاعي.

أدت المداهمات المناهضة للشيوعية التي شنتها نقابات أخرى إلى إبعاد بعض الأعضاء المحافظين والفروع المحلية من اتحاد عمال الكهرباء (UE)، مما أضعف المعارضة الداخلية اليمينية. ومع ذلك، كان المعارضون واثقين من أن المناخ السياسي الوطني سيمكنهم من الاستيلاء على السلطة في اتحاد عمال الكهرباء خلال مؤتمر الاتحاد عام 1949، لكن مرشحي اليمين مُنيوا بالهزيمة. وبدلاً من ذلك، أيد مندوبو مؤتمر اتحاد عمال الكهرباء مطالب مسؤوليهم الوطنيين بأن يمنع اتحاد المنظمات الصناعية (CIO) اتحاد عمال السيارات (UAW) ونقابات أخرى تابعة له من شن غارات على اتحاد عمال الكهرباء.

لحماية النقابة من المداهمات المستقبلية، تراجعت نقابة عمال الكهرباء (UE) عن رفضها التوقيع على إقرارات تافت-هارتلي ، مما مكّنها من الظهور مجددًا على ورقة الاقتراع في انتخابات تمثيل المجلس الوطني لعلاقات العمل (NLRB). عندما رفض اتحاد المنظمات الصناعية (CIO) اتخاذ إجراءات لوقف النقابات التابعة له من مداهمة نقابات أخرى تابعة له، قاطعت نقابة عمال الكهرباء المؤتمر الوطني لاتحاد المنظمات الصناعية عام 1949، وامتنعت عن دفع اشتراكاتها الفردية، متخليةً بذلك عن انتمائها للاتحاد. ردّ اتحاد المنظمات الصناعية بإعلان طرد نقابة عمال الكهرباء، وكذلك نقابة عمال معدات المزارع المتحدة (FE)؛ وفي العام التالي، طرد الاتحاد تسع نقابات أخرى يُعتقد أنها خاضعة لهيمنة الشيوعيين. [ 14 ]

من بين 11 نقابة "يسارية" تم طردها أو استقالت من اتحاد المنظمات الصناعية (CIO) في الفترة 1949-1950، لم يتبق سوى نقابة عمال الشحن والتفريغ الدولية (UE) ونقابة عمال الشحن والتفريغ الدولية (International Longshore and Warehouse Union) حتى عام 2020. أما باقي النقابات فقد تم تفكيكها من خلال استهدافها من قبل أصحاب العمل والحكومة والنقابات الأخرى خلال فترة المكارثية .

أسس اتحاد المنظمات الصناعية (CIO) نقابة منافسة، هي الاتحاد الدولي لعمال الكهرباء والراديو والآلات (IUE)، بهدف القضاء على اتحاد عمال الكهرباء (UE) واستبداله. عُيّن جيمس كاري، الرئيس المؤسس لاتحاد عمال الكهرباء، رئيسًا للاتحاد الدولي لعمال الكهرباء. فاز الاتحاد الدولي لعمال الكهرباء بالعديد من الفروع المحلية في صناعات تجميع أجهزة الراديو والصناعات التحويلية الخفيفة؛ بينما حافظ اتحاد عمال الكهرباء على جزء كبير من قاعدته في صناعة الآلات. وفي مصانع المعدات الكهربائية الثقيلة، تمتع كلا الاتحادين بقوة كبيرة. في الفرع المحلي 601، الذي كان يمثل عمال شركة وستنجهاوس في شرق بيتسبرغ، بنسلفانيا، والذي كان لأعضائه تاريخ من السياسة الراديكالية يعود إلى ترشح يوجين ف. ديبس للرئاسة عام 1912، قاد الفصيلين الشقيقان مايك وتوم فيتزباتريك، اللذان هاجما بعضهما البعض شخصيًا بنفس حدة هجماتهما على القضايا السياسية. فاز الاتحاد الدولي لعمال الكهرباء في انتخابات متقاربة، حيث دعمه العمال شبه المهرة، بينما فضل العمال الأكثر مهارة اتحاد عمال الكهرباء.

لعب أصحاب العمل والحكومة الفيدرالية ووسائل الإعلام وغيرها من القوى المؤثرة أدوارًا رئيسية في الجهود المبذولة للقضاء على نقابة عمال الكهرباء (UE). وتعرضت النقابة لسلسلة من التحقيقات من قبل لجان الكونغرس، مثل لجنة الأنشطة غير الأمريكية التابعة لمجلس النواب ، واللجنة الفرعية للتحقيقات برئاسة السيناتور جوزيف مكارثي ، ولجنة مماثلة برئاسة السيناتور جون مارشال بتلر . وفي عدة حالات، استخدمت هذه اللجان سلطة الاستدعاء لتلفيق التهم لأعضاء النقابة تمهيدًا لفصلهم من قبل أصحاب العمل، ما لم يتعاون العامل المستدعى بالإدلاء بشهادته، وبالتالي تعريض عمال آخرين للتحقيق.

قامت شركة جنرال إلكتريك بفصل جون نيلسون، رئيس فرع 506 الكبير التابع لاتحاد عمال الكهرباء (UE) في إيري ، بنسلفانيا ، لأسباب مماثلة. وقد أدى الضغط النفسي الناتج عن فصله والاضطهاد المستمر الذي تعرضت له نقابته إلى تدهور صحة نيلسون، وتوفي عام 1959 عن عمر يناهز 42 عامًا. كانت تحقيقات مكارثي تُخطط أحيانًا بعناية لمساعدة اتحاد عمال الكهرباء الدولي (IUE) والشركات ضد اتحاد عمال الكهرباء (UE). في عام 1953، عقد جلسة استماع في لين، ماساتشوستس، عشية انتخابات المجلس الوطني لعلاقات العمل (NLRB) بين اتحاد عمال الكهرباء (UE) واتحاد عمال الكهرباء الدولي (IUE) في مصنع جنرال إلكتريك الرئيسي هناك. وقد أدى تحقيقه مع أعضاء اتحاد عمال الكهرباء (UE)، تحت ستار التحقيق في "التخريب الشيوعي"، إلى عناوين إخبارية مثيرة وساعد اتحاد عمال الكهرباء الدولي (IUE) على الفوز بفارق ضئيل.

حُوكِمَ عددٌ من قادة فروع الاتحاد الأوروبي، بالإضافة إلى أمين صندوق الاتحاد جوليوس إمسباك ، بتهمة ازدراء المحكمة لرفضهم التعاون مع لجنة الأنشطة غير الأمريكية. حاولت الحكومة الفيدرالية دون جدوى سحب جنسية جيمس ماتليس وترحيله؛ وكان مدير التنظيم الوطني للاتحاد الأوروبي قد هاجر من رومانيا في شبابه. تعرّض الاتحاد الأوروبي لملاحقات قضائية مماثلة، ومضايقات من مكتب التحقيقات الفيدرالي، وهجمات في الصحف المحلية، واستنكار من السياسيين.

ألحقت حملات التشهير بالشيوعية التي استهدفت نقابة عمال الكهرباء (UE) خلال حقبة مكارثي ضرراً بالغاً بالنقابة، ولكن تبين لاحقاً أنها لا تستند إلى أي أساس قانوني. وقد سُحبت معظم الدعاوى القضائية المرفوعة ضد قادة النقابة أو رُفضت في المحاكم، وفي مارس/آذار 1959، اضطرت وزارة العدل الأمريكية إلى إسقاط دعواها القضائية ضد النقابة بتهمة خضوعها لسيطرة الشيوعيين.

قام الموالون لشركة UE بمواجهة IUE من خلال تسليط الضوء على ضعفها النسبي في مواجهة الإدارة، ووصفوا اختصار IUE بازدراء بأنه يرمز إلى "تقليد UE".

رغم فوز كل من اتحاد عمال الكهرباء (UE) واتحاد عمال الكهرباء الدولي (IUE) بعدد متقارب من الانتخابات خلال النصف الأول من خمسينيات القرن الماضي، إلا أن اتحاد عمال الكهرباء الدولي (IUE) حظي بعدد أكبر من الأعضاء، لا سيما في مجال الإلكترونيات الاستهلاكية المتنامي. كما شاركت نقابات أخرى، منها الاتحاد الدولي لعمال الكهرباء (IBEW)، والاتحاد الدولي لعمال الآلات (IAM)، واتحاد عمال السيارات (UAW)، واتحاد عمال الصلب الأمريكي ، والاتحاد الدولي لسائقي الشاحنات ، والاتحاد الدولي لعمال الصفائح المعدنية ، في هذه الانتخابات. علاوة على ذلك، وجد اتحاد عمال الكهرباء الدولي (IUE) نفسه منقسمًا، إذ بات من الصعب على المجموعات المتباينة التي تحالفت لمعارضة اتحاد عمال الكهرباء (UE) التعاون فيما بينها بعد وصولها إلى السلطة.

في عام 1965، خسر جيمس كاري انتخابات رئاسة الاتحاد الدولي للجامعات أمام أحد مساعديه.

خلال الحرب العالمية الثانية، واستمرارًا خلال الحرب الباردة، اتخذ اتحاد عمال الكهرباء (UE) موقفًا أكثر تقدمية بشأن حقوق المرأة مقارنةً بالنقابات الأخرى، إذ دافع عن مبدأ "الأجر المتساوي للعمل المتساوي" خلال الحرب، ونجح في رفع دعاوى قضائية ضد شركتي جنرال إلكتريك وويستنجهاوس أمام مجلس العمل الحربي ، وبعد الحرب، قاوم محاولات أصحاب العمل لإخراج النساء المتزوجات من الصناعة وحرمان العاملات من الأقدمية وإجازة الأمومة. [ 16 ] وقد طال أمد إضراب عام 1946 في شركة جنرال إلكتريك بسبب إصرار الشركة على منح زيادة أقل في الأجور لموظفاتها، اللواتي وصفهن رئيس الشركة، تشارلز إي. ويلسون، بازدراء بـ"الشابات المراهقات". ومع حل جميع قضايا الإضراب الأخرى، صمد اتحاد عمال الكهرباء حتى وافقت شركة جنرال إلكتريك على منح النساء نفس الزيادات التي يحصل عليها الرجال. في أوائل الخمسينيات، نظم اتحاد عمال الكهرباء سلسلة من المؤتمرات على مستوى المقاطعات والمستوى الوطني لمناقشة مشاكل العاملات. وكثيرًا ما كان قادة النقابات المحلية الذين عارضوا سياسات اتحاد عمال الكهرباء بشأن المساواة بين الجنسين يحضرون مؤتمر الاتحاد الدولي لعمال الكهرباء (IUE) ويصطحبون معهم أعضاءً من النقابة. [ 17 ]

دافعت نقابة عمال الكهرباء (UE) أيضًا عن حقوق العمال الأمريكيين من أصل أفريقي. [ 18 ] في يوليو 1950، عيّن قادة النقابة إرنست طومسون، وهو ممثل دولي أسود وعامل مصنع سابق، سكرتيرًا للجنة الممارسات العادلة في النقابة. وبصفته مسؤولًا عن العمل الإيجابي في النقابة، اجتمع طومسون مع قيادات فروع النقابة المحلية في جميع أنحاء البلاد لوضع وتنفيذ خطط عمل لإجبار أصحاب العمل على توظيف المزيد من العمال السود، ومنح الأمريكيين من أصل أفريقي فرصًا للترقي إلى وظائف حرفية ماهرة. وفي خضم هجمات الحرب الباردة على النقابة، نشرت صحيفة النقابة قصص نجاح مثل ترقية عامل أسود في شركة جونسون ماشين إلى مشغل مخرطة. وكانت الشركة قد أصرت على أن هذا العامل غير مؤهل ورفضت تدريبه، فقام أعضاء النقابة البيض بتعليمه العمل خلال استراحات الغداء. [ 19 ]

لطالما نددت نقابة عمال الكهرباء (UE) بالسياسات الحكومية العنصرية آنذاك، مُسلطةً الضوء على مظالم قوانين جيم كرو العنصرية وحرمان السود من حق التصويت. ودعت النقابة إلى إعادة تفعيل لجنة ممارسات التوظيف العادلة الفيدرالية ، وهي وكالة أنشأها الرئيس فرانكلين روزفلت خلال الحرب لوقف التمييز في الصناعة، والتي حلّها الرئيس هاري ترومان بعد الحرب . استُغلت مواقف نقابة عمال الكهرباء التقدمية ضدها من قِبل خصومها؛ ففي عدة مناسبات، لجأ الاتحاد الدولي لعمال الكهرباء (IUE) علنًا إلى استمالة أصوات العمال البيض على أساس التعصب العنصري، مُهاجمًا دعم نقابة عمال الكهرباء للمساواة العرقية.

بحلول عام 1954، أفاد مسؤولو الاتحاد الأوروبي للعمال أن 87 بالمائة من جميع عقود الاتحاد الأوروبي للعمال تحتوي على بنود عدم التمييز، مما جعل الاتحاد الأوروبي للعمال متقدماً بكثير على النقابات الأخرى.

أدت موجة ثانية من الانشقاقات في منتصف خمسينيات القرن الماضي إلى انضمام العديد من الفروع المحلية المهمة لاتحاد عمال الكهرباء (UE)، التي نجت من عمليات الاستحواذ السابقة ، إلى اتحاد عمال الكهرباء الدولي (IUE) ونقابات أخرى. وانخفض عدد أعضاء اتحاد عمال الكهرباء من 200 ألف عضو عام 1953 إلى 58 ألف عضو عام 1960. ويعود جزء من هذه الخسائر إلى قيام شركات، من بينها جنرال إلكتريك وويستنجهاوس، بنقل أجزاء من عمليات التصنيع من مصانعها القديمة في شمال شرق البلاد إلى مصانع جديدة في الجنوب والغرب .

انحصر الانقسام الذي حدث بين عامي 1955 و1956 في خلافات تكتيكية حول كيفية المضي قدمًا ببرنامج الاتحاد التقدمي ونهجه النقابي في مواجهة اندماج اتحاد العمل الأمريكي ومؤتمر المنظمات الصناعية. وقد خيّب هذا الانقسام آمال نشطاء الاتحاد، الذين نجحوا في قيادة الاتحاد خلال أصعب سنوات حقبة مكارثي والحرب الباردة. صوّتت معظم الفروع المحلية في منطقة نيويورك وشمال نيوجيرسي التابعة للاتحاد (المنطقة الرابعة) لصالح الانضمام إلى الاتحاد الدولي للعمال، معتقدةً أنها تمتلك القوة والخبرة اللازمتين للتأثير على سياسات الاتحاد الجديد. وبينما استاء نشطاء الاتحاد في أماكن أخرى، لا سيما في بنسلفانيا والغرب الأوسط، من هذه الخطوة، شعر نشطاء المنطقة الرابعة أن قوى الاتحاد كانت ستستعيد السيطرة على المنظمة الموحدة لو حذا الاتحاد بأكمله حذوها. وبحلول منتصف الستينيات، لعب نشطاء الاتحاد السابقون في متاجر الاتحاد الدولي للعمال دورًا في إقالة جيمس كاري في انتخابات مثيرة للجدل. أدى رحيل كاري في نهاية المطاف إلى فتح الطريق أمام المفاوضات المنسقة التي ساهمت جزئياً في رأب الصدع الذي دام عقدين من الزمن في هذه الصناعة.

يُعيد نظام التشغيل UE تشكيل نفسه

بدأ اتحاد عمال الكهرباء (UE) والاتحاد الدولي لعمال الكهرباء (IUE) التعاون في المفاوضات بعد إضراب الاتحاد الدولي الكارثي عام 1960 ضد شركة جنرال إلكتريك (GE). وفي الإضراب الوطني الناجح الذي استمر 103 أيام في الفترة 1969-1970 ، قاد الاتحادان تحالفًا نقابيًا تمكن من دحر استراتيجية " البولوارية" التي انتهجتها شركة جنرال إلكتريك . سُميت هذه الاستراتيجية نسبةً إلى ليمويل بولوار ، نائب رئيس الشركة لشؤون العمل والعلاقات المجتمعية، الذي وضع هذه الاستراتيجية ردًا على نجاح اتحاد عمال الكهرباء في إضراب عام 1946، وللاستفادة من الانقسامات التي شهدتها صفوف أعضاء نقابة جنرال إلكتريك بعد عام 1949. شهدت السبعينيات نموًا متجددًا لاتحاد عمال الكهرباء بفضل التنظيم الناجح. إلا أن الاتحاد فقد العديد من أعضائه في الثمانينيات والتسعينيات نتيجةً لخروج العديد من المصانع إلى الخارج، مما أدى إلى إغلاق المصانع من قبل كبرى الشركات في صناعة تصنيع المعدات الكهربائية، وكذلك من قبل الشركات الصغيرة الأعضاء في الاتحاد.

على الرغم من تقلص عدد العاملين في قطاع التصنيع بشركة جنرال إلكتريك في الولايات المتحدة، لا تزال نقابة عمال الكهرباء (UE) قوةً مؤثرةً داخل الشركة اليوم، وتلعب دورًا رائدًا في التفاوض على العقود التي تشمل أعضاء 13 نقابة عمالية في جنرال إلكتريك من خلال لجنة المفاوضة المنسقة. [ 20 ] وقد أسفر دور نقابة عمال الكهرباء في التحالف النقابي عن مكاسب نقابية في المفاوضات الوطنية مع جنرال إلكتريك عام 2007. [ 21 ]

في عام 1985، انتخبت منظمة UE الميدانية آمي نيويل أمينة الصندوق، وأصبحت أول امرأة تقود نقابة عمالية في المقام الأول في قطاع التصنيع.

وسّعت نقابة عمال الكهرباء نطاق عملها، لتشمل تنظيم موظفي القطاع العام، والعاملين في قطاع الخدمات، وموظفي المدارس والكليات، وغيرهم. كما حلت النقابة محل بعض النقابات الأخرى في أماكن العمل التي لم تتمكن فيها النقابات القائمة من تمثيل أعضائها بشكل كافٍ.

دخل الاتحاد الأوروبي في "تحالف تنظيمي استراتيجي" مع الجبهة المكسيكية للعمل الأصيل (FAT)، حيث يتعاون الاتحاد والجبهة في مشاريع تنظيمية وتثقيفية. بدأ هذا التحالف عام ١٩٩٢، ونشأ من معارضة المنظمتين المشتركة لاتفاقية التجارة الحرة لأمريكا الشمالية (نافتا). كما أقام الاتحاد تحالفات مع منظمات غير عمالية، في الولايات المتحدة وعلى الصعيد الدولي، من خلال المنتدى الاجتماعي العالمي ، لمكافحة آثار العولمة التي تروج لها مؤسسات رأس المال العالمي، مثل صندوق النقد الدولي ، واتفاقيات التجارة الحرة المستوحاة من اتفاقية نافتا.

بدأت نقابة عمال الكهرباء (UE) في منتصف التسعينيات بتنظيم موظفي الدولة والبلديات في ولاية كارولاينا الشمالية ، وأسست فرعها المحلي رقم 150 على مستوى الولاية. [ 22 ] ويحظر قانون ولاية كارولاينا الشمالية، الذي يعود إلى حقبة جيم كرو العنصرية، وهو القانون العام رقم 95-98، على موظفي القطاع العام التفاوض على عقود العمل. وقد شنت نقابة عمال الكهرباء حملة لإلغاء هذا القانون واستبداله بتشريع يُسهّل التفاوض في القطاع العام.

MembersYear34,80035,10035,40035,70036,00036,30036,60036,9001998200120042007201020132016MembersMembership (US records)
العضوية (سجلات الولايات المتحدة) [ 23 ] عرض بيانات المصدر .
ValueYear030006000900012,00015,00018,0001998200120042007201020132016AssetsLiabilitiesReceiptsDisbursementsFinances (US records; ×$1000)
البيانات المالية (سجلات الولايات المتحدة؛ × 1000 دولار) [ 23 ] عرض بيانات المصدر .

في إطار تلك الحملة، رفعت نقابة عمال الكهرباء (UE) في ديسمبر/كانون الأول 2005 شكوى أمام منظمة العمل الدولية ، وهي وكالة العمل التابعة للأمم المتحدة، متهمةً إياها بانتهاك الاتفاقيات الدولية المتعلقة بحقوق العمل في ولاية كارولاينا الشمالية، والتي تُؤكد حق جميع العمال تقريبًا في تشكيل نقابات والتفاوض الجماعي. وفي مارس/آذار 2007، أصدرت منظمة العمل الدولية حكمًا لصالح نقابة عمال الكهرباء، ودعت الولايات المتحدة وولاية كارولاينا الشمالية إلى إلغاء القرار GS 95-98 وبدء مناقشات مع النقابات لوضع "إطار عمل للتفاوض الجماعي". وفي أكتوبر/تشرين الأول 2006، رفعت نقابة عمال الكهرباء المكسيكية (FAT)، حليفتها، بدعم من 52 منظمة عمالية أخرى من الولايات المتحدة والمكسيك وكندا والعالم، شكوى إلى المكتب الوطني الإداري المكسيكي - وهو هيئة أُنشئت للنظر في شكاوى انتهاكات حقوق العمل بموجب اتفاقية التجارة الحرة لأمريكا الشمالية (نافتا). وتتهم الشكوى المكتب الوطني الإداري المكسيكي بانتهاك اتفاقية أمريكا الشمالية للتعاون العمالي (NAALC)، وهي الاتفاقية الجانبية لحقوق العمل الملحقة باتفاقية نافتا. وفي نوفمبر/تشرين الثاني 2007، بدأ المكتب الوطني الإداري المكسيكي تحقيقًا في هذه الاتهامات.

في سبتمبر/أيلول 2006، نفّذ عمال النظافة في مدينة رالي إضرابًا لمدة يومين احتجاجًا على سوء المعاملة وظروف العمل. ومنذ ذلك الحين، حقق هؤلاء العمال، المنظمون من قبل نقابة عمال الكهرباء المحلية رقم 150، تحسيناتٍ في أوضاعهم، وأصبح بإمكانهم التشاور بانتظام مع مسؤولي المدينة وقادة نقابتهم المنتخبين. [ 24 ] وقد وسّعت نقابة عمال الكهرباء نطاق عملها التنظيمي في القطاع العام ليشمل ولايتين أخريين في جنوب الولايات المتحدة تفتقران أيضًا إلى حقوق التفاوض الجماعي لموظفي القطاع العام، حيث أنشأت نقابة عمال الكهرباء المحلية رقم 160 [ 25 ] في ولاية فرجينيا ، ونقابة عمال الكهرباء المحلية رقم 170 [ 26 ] في ولاية فرجينيا الغربية .

أصبح اتحاد عمال الكهرباء (UE) معروفًا في أوساط الحركة العمالية الأمريكية باسم "المركز الوطني للنقابات المستقلة"، ويتعاون مع العديد من النقابات المستقلة في جميع أنحاء البلاد. وقد انضمت إليه عدة نقابات مستقلة قائمة، سعيًا وراء موارد ودعم وتضامن نقابة وطنية، وانجذابًا إلى هيكله وممارساته الديمقراطية.

في يوليو/تموز 2005، صوّت اتحاد عمال كونيتيكت المستقل (CILU)، الذي يضم 2500 عضو، بأغلبية ساحقة ليصبح الفرع المحلي رقم 222 لاتحاد عمال الكهرباء (UE). [ 27 ] ومنذ انضمامه إلى الاتحاد، ركّز الفرع المحلي رقم 222 جهوده على ترسيخ الديمقراطية والعدالة والمساواة في أماكن العمل، وعلى تنظيم أعضائه ومجتمعاته المحلية وحشدهم في نضالات من أجل المساواة في الأجور بين الجنسين، وإنهاء جميع أشكال التمييز، وتوفير الرعاية الصحية للجميع. كما استقطب الفرع أعضاءً جددًا من خلال تنظيم مجموعات إضافية من العاملين في المدارس والبلديات في كونيتيكت.

احتلال مصنع ريبابليك عام 2008

في الخامس من ديسمبر/كانون الأول 2008، اعتصم أعضاء نقابة عمال الكهرباء المحلية رقم 1110 في مصنع "ريبابليك ويندوز آند دورز " بشيكاغو، احتجاجًا على إغلاق المصنع بعد ثلاثة أيام فقط من إخطار الموظفين، وذلك لعدم دفع الشركة مستحقات إجازاتهم المتراكمة، فضلًا عن المدفوعات المطلوبة بموجب قانون إخطار تعديل وتدريب العمال الفيدرالي (WARN). وينص هذا القانون على ضرورة إخطار الموظفين قبل 60 يومًا من إغلاق المصنع، أو دفع أجور 60 يومًا في حال عدم الإخطار في الوقت المناسب. حظي تحرك العمال بتغطية إعلامية واسعة ودعم كبير، بما في ذلك من الرئيس الأمريكي المنتخب آنذاك باراك أوباما ، كما حظر حاكم ولاية إلينوي رود بلاغويفيتش تعاملات الولاية مع بنك أوف أمريكا ، نظرًا لأن إلغاء البنك لخط ائتمان الشركة كان السبب الرئيسي في إغلاق المصنع. [ 28 ] وشهدت فروع بنك أوف أمريكا مظاهرات احتجاجية في عشرات المدن الأمريكية خلال فترة الاعتصام. في العاشر من ديسمبر، صوّت أعضاء النقابة على إنهاء الاعتصام بعد أن تفاوضت كل من شركة ريبابليك، وبنك أوف أمريكا، وجيه بي مورغان تشيس ، والنقابة على تسوية دفعت لكل عامل أجر ثمانية أسابيع، بالإضافة إلى جميع مستحقات الإجازات المتراكمة، والتأمين الصحي لمدة شهرين. [ 29 ]

بعد شهرين، اشترت شركة "سيريوس ماتيريالز"، وهي شركة تصنيع نوافذ من كاليفورنيا، مصنع "ريبابليك" السابق وأعادت افتتاحه، وأعادت عمال النقابة إلى وظائفهم وفقًا لأقدميتهم، ووقّعت عقد عمل مع فرع "يو إي لوكال 1110" كان مطابقًا إلى حد كبير لعقد النقابة السابق مع "ريبابليك". [ 30 ] في أبريل 2009، زار نائب الرئيس جو بايدن المصنع والتقى بمسؤولي الشركة وقادة النقابة، وأشاد بإعادة افتتاح المصنع ووصفها بأنها "إنجاز كبير".

في فبراير 2012، أعلنت إدارة شركة "سيريوس ماتيريالز" إغلاق المصنع فورًا. كان الخبر مفاجئًا، وردّت النقابة بنفس الطريقة التي ردّت بها قبل أربع سنوات. على الرغم من التخفيض الكبير في عدد العاملين  - إذ استدعت "سيريوس ماتيريالز" 75 عاملًا من أصل 250، ولم يتبقَّ سوى 38 عاملًا عند إعلان الإغلاق  - نجح العمال في التفاوض على اتفاق مع الإدارة في تلك الليلة. تزامن الدعم والتغطية الإعلامية مع حركة "احتلوا" في شيكاغو، حيث توجّه أعضاء الحركة إلى المصنع. وافقت النقابة على 90 يومًا من العمل قبل إغلاق المصنع. [ 31 ]

في 27 أغسطس 2019، أيدت منظمة UE الحملة الرئاسية لعام 2020 لبيرني ساندرز . [ 32 ] [ 33 ]

لجنة تنظيم مكان العمل في حالات الطوارئ

في عام 2020، أسست منظمة عمال الكهرباء (UE) والاشتراكيون الديمقراطيون في أمريكا لجنة تنظيم أماكن العمل الطارئة (EWOC) بهدف "مساعدة العمال على التنظيم" من خلال تطوير برامج تدريبية وربط منظمي العمل بالموارد المناسبة. [ 34 ] [ 35 ] [ 36 ] وقد عزت مجلة جاكوبين العديد من حملات تنظيم العمل وانتصارات النقابات إلى مساعدة منظمي EWOC، وأشارت إلى دعم EWOC للنضال العمالي . [ 34 ]

الممارسات المالية

منذ تأسيس اتحاد عمال الكهرباء (UE)، حدد دستوره رواتب مسؤوليه بـ "راتب لا يتجاوز أعلى أجر أسبوعي في القطاع". وبناءً على معدلات أجور عمال الإنتاج في شركة جنرال إلكتريك، يبلغ الراتب السنوي لمسؤولي الاتحاد الوطنيين الثلاثة حاليًا 62,072 دولارًا أمريكيًا، وهو جزء ضئيل مما تدفعه النقابات الأخرى لمسؤوليها. [ 37 ] وتتبع رواتب مسؤولي الاتحاد الإقليميين وموظفيه، بالإضافة إلى المسؤولين المحليين الذين يعملون بدوام كامل في الاتحاد، المبدأ نفسه، وهي أقل نسبيًا. يُعد اتحاد عمال الكهرباء النقابة الوطنية الوحيدة في الولايات المتحدة التي تحدد صراحةً رواتب مسؤوليها بمستوى رواتب أعضائها. [ 38 ] وكما ذُكر سابقًا، يجب أن يوافق مندوبو المؤتمر الوطني على أي زيادات في رواتب مسؤولي الاتحاد وموظفيه كتعديلات على دستور الاتحاد، ثم يتم التصديق عليها لاحقًا عن طريق تصويت الأعضاء في اجتماعات النقابات المحلية.

الرؤساء

1936: جيمس ب. كاري [ 39 ]
1941: ألبرت فيتزجيرالد [ 39 ]
1978: دينيس جلافين
1981: جيم كين
1987: جون هوفيس
2019: كارل روزن
2025: سكوت سلاوسون [ 40 ]

انظر أيضاً

مراجع

  1. ↑ وزارة العمل الأمريكية ، مكتب معايير العمل والإدارة . رقم الملف 000-058. تم تقديم التقرير في 8 أبريل 2024.
  2. ↑ "IndustriALL" . IndustriALL . تم الاطلاع عليه في 1 مايو 2023 .
  3. ↑ ييتس، مايكل، لماذا تُعدّ النقابات مهمة ، دار النشر الشهرية، 2009، رقم ISBN 978-1-58367-190-0
  4. ↑ نيكولز، جون "أهم التقدميين لعام 2008" ، مجلة ذا نيشن
  5. ↑ هاثاواي، ديل، حلفاء عبر الحدود: "جبهة العمل الأصيلة" المكسيكية والتضامن العالمي، دار ساوث إند للنشر، 2000، رقم ISBN 978-0-89608-632-6
  6. ↑ مولينو، كاميرون. "العمال الكهربائيون والراديويون والآلات المتحدون (UE) المحليون 1939-1949" .
  7. ↑ نطاق النشاط السوفيتي في الولايات المتحدة ، ص 1585.
  8. ↑ "معرض الاتحاد الأوروبي: ميثاق مدير المعلومات" . www.ranknfile-ue.org .
  9. ↑ ماتليس، جيمس ج. وهيغينز، جيمس، هم ونحن: صراعات نقابة عمالية ، برنتيس هول، 1974، غلاف مقوى، رقم ISBN 0-13-913079-9طبعة ورقية معاد طباعتها رقم ISBN 0-13-913053-5الفصل الثاني عشر
  10. ↑ ستيبان-نوريس، جوديث، وزيتلين، موريس، مُستبعدون: الشيوعيون ونقابات العمال الصناعية الأمريكية ، مطبعة جامعة كامبريدج، 2003، غلاف مقوى، رقم ISBN 978-0-521-79212-7غلاف ورقي ISBN 978-0-521-79840-2
  11. ↑ ييتس، الصفحات 77-81
  12. ↑ "خريطة السكان المحليين في جامعة إلينوي - رسم خرائط الحركات الاجتماعية الأمريكية" . depts.washington.edu . تم الاطلاع عليه بتاريخ 11 أكتوبر 2021 .
  13. ↑ بيشمان، أرنولد (فبراير-مارس 2006). "سياسات التدمير الذاتي الشخصي" . مراجعة السياسات . مؤرشف من الأصل في 12 مارس 2008. تم الاسترجاع في 25 فبراير 2008 .
  14. ↑ "المؤتمر الحادي عشر لاتحاد المنظمات الصناعية". مجلة العمل الشهرية . 69 (6). مكتب إحصاءات العمل: 640-645 . ديسمبر 1949. ISSN 0098-1818 . JSTOR 41831927 .  
  15. ↑ "UE Local 506 -" .
  16. ↑ ليختنشتاين، نيلسون، حالة الاتحاد ، مطبعة جامعة برينستون، 2002، رقم ISBN 0-691-05768-0، الصفحات 93-94
  17. ↑ كاننبرغ، ليزا، "تأثير الحرب الباردة على نشاط النقابات العمالية النسائية: تجربة اتحاد عمال الكهرباء"، تاريخ العمل 34 (ربيع-صيف 1993)، ص 309-323
  18. ↑ ستيبان-نوريس وزيتلين، الفصل 8
  19. ↑ "المساواة في العمل: نضالات الاتحاد الأوروبي المبكرة ضد التمييز العنصري"، أخبار الاتحاد الأوروبي، المجلد 69، العدد 1، فبراير 2007، الصفحات 7-9
  20. ↑ "IUE-CWA | GE Workers United" . www.geworkersunited.org .
  21. ↑ "مفاوضات العقد الوطني بين الاتحاد الأوروبي وشركة الكهرباء الحكومية لعام 2007" . الاتحاد الأوروبي .
  22. ↑ "الصفحة الرئيسية" . UE Local 150 .
  23. ١ ٢ وزارة العمل الأمريكية ، مكتب معايير العمل والإدارة . رقم الملف ٠٠٠-٠٥٨. ( بحث )
  24. ↑ "إضراب عمال النظافة يُحفّز حملة العدالة لنقابة عمال الكهرباء 150". 17 أكتوبر 2006
  25. ↑ "اتحاد عمال الخدمة العامة في فرجينيا - أهلاً بكم في مجتمع UE Local 160! - أخبار" . مؤرشف من الأصل في 23 سبتمبر 2007. تم الاطلاع عليه في 1 فبراير 2008 .
  26. ↑ "مرحباً بكم في نقابة عمال الخدمات العامة المحلية 170، ولاية فرجينيا الغربية | نقابة عمال الخدمات العامة المحلية 170" . www.uelocal170.org
  27. ↑ "cilu/cipu" . مؤرشف من الأصل في 18 فبراير 2001.
  28. ↑ روبا شينوي، "حاكم ولاية إلينوي ينضم إلى اعتصام في مصنع مغلق"، مؤرشف في 10 ديسمبر 2008، في Wayback Machine ، أسوشيتد برس، تمت استشارته في 8 ديسمبر 2008.
  29. ↑ أسوشيتد برس، "انتهى الأمر! نجاح الاعتصام"، مؤرشف في 5 يونيو 2011، في Wayback Machine 11 ديسمبر 2008، تمت استشارته في 11 ديسمبر 2008.
  30. ↑ كولوتّا، كارين آن. "مالكون جدد يعيدون فتح مصنع النوافذ، موقع اعتصام في شيكاغو"، نيويورك تايمز. 29 فبراير 2009.
  31. ↑ سلوتر، جين (24 فبراير 2012). "اتحاد عمال الكهرباء يحتل مصنع نوافذ شيكاغو مجدداً، ويحصل على مهلة" . LaborNotes.org . تم الاطلاع عليه في 30 يوليو 2012 .
  32. ↑ غورلي، لورين كاوري (26 أغسطس 2019). "اتحاد عمالي رئيسي يؤيد بيرني ساندرز" .
  33. ↑ نيكولز، جون (26 أغسطس 2019). "ساندرز يقبل أول تأييد من النقابة الوطنية، واصفاً العمال بأنهم "خط الدفاع الأخير"" . ذا نيشن . مؤرشف من الأصل في 27 أغسطس 2019. تم الاسترجاع في 27 أغسطس 2019 – عبر www.thenation.com.
  34. 1 2 ديرنباخ، إريك (12 فبراير 2022). "كيف بنى الاشتراكيون والنقابيون نموذجًا جديدًا لتنظيم العمل خلال الجائحة" . جاكوبين . تم الاسترجاع في 4 يناير 2024 .
  35. ↑ "هل ترغب في تنظيم نقابة عمالية في مكان عملك؟ هذه المجموعة يمكنها مساعدتك" . مجلة تين فوغ . ١٧ فبراير ٢٠٢٢. تم الاطلاع عليه بتاريخ ٤ يناير ٢٠٢٤ .
  36. ↑ زيلينكي، كيتينغ (20 ديسمبر 2023). "العودة إلى نقطة البداية: منظمو العمل المتقاعدون يقدمون المشورة لجيل جديد من العمال المنضمين إلى النقابات" . صحيفة الإندبندنت . تم الاطلاع عليه في 4 يناير 2024 .
  37. ↑ [4]
  38. ↑ باركر، مايك وغرويل، مارثا، الديمقراطية هي القوة: إعادة بناء النقابات من القاعدة إلى القمة ، ملاحظات العمل، 1999، ISBN 0-914093-11-8، ص 179
  39. 1 2 أسماء بارزة في التاريخ الأمريكي . كليفتون، نيو جيرسي: جيمس تي. وايت وشركاه. 1973. ص 559. ISBN  0883710021.
  40. ↑ مارتن، جيم (8 أكتوبر 2025). "لأكثر من عقد من الزمان، قاد سكوت سلاوسون أكبر نقابة عمالية في إيري. والآن يرحل" . GoErie . تم الاطلاع عليه في 20 أكتوبر 2025 .

للمزيد من القراءة

الكتب

  • كوكران، بيرت. العمل والشيوعية: الصراع الذي شكل النقابات الأمريكية (مطبعة جامعة برينستون، 1977)
  • فيور، روزماري، الحركة النقابية الراديكالية في الغرب الأوسط، 1900-1950 ، مطبعة جامعة إلينوي، 2006، غلاف مقوى، رقم ISBN 0-252-03087-7ورق، رقم ISBN 0-252-07319-3
  • فيليبيلي، رونالد ل.، وماكولوتش، مارك د.، الحرب الباردة في الطبقة العاملة: صعود وسقوط عمال الكهرباء المتحدين ، مطبعة جامعة ولاية نيويورك، 1995، غلاف مقوى، رقم ISBN 0-7914-2181-3غلاف ورقي ISBN 0-7914-2182-1؛ متصل
  • ليفينشتاين، هارفي أ. الشيوعية، ومعاداة الشيوعية، واتحاد المنظمات الصناعية (غرينوود، 1981)
  • ماتليس، جيمس جيه وهيغينز، جيمس، هم ونحن: صراعات نقابة عمالية ، برنتيس هول، 1974، غلاف مقوى، رقم ISBN 0-13-913079-9طبعة ورقية معاد طباعتها رقم ISBN 0-13-913053-5
  • روسورم، ستيف (محرر)، نقابات اليسار التابعة لاتحاد المنظمات الصناعية ، مطبعة جامعة روتجرز، 1992، غلاف مقوى، رقم ISBN 0-8135-1769-9غلاف ورقي ISBN 0-8135-1770-2
  • شاتز، رونالد دبليو، عمال الكهرباء: تاريخ العمل في شركتي جنرال إلكتريك وويستنجهاوس، 1923-1960 ، مطبعة جامعة إلينوي، 1983، غلاف مقوى، رقم ISBN 0-252-01031-0طبعة ورقية معاد طباعتها رقم ISBN 0-252-01438-3
  • سيرز، جون بينيت، جيل المقاومة: نقابات عمال الكهرباء والحرب الباردة ، دار إنفينيتي للنشر، 2008، غلاف ورقي، رقم ISBN 0-7414-4868-8
  • ستيبان-نوريس، جوديث، وزيتلين، موريس، مُستبعدون: الشيوعيون ونقابات العمال الصناعية الأمريكية ، مطبعة جامعة كامبريدج، 2003، غلاف مقوى، رقم ISBN 978-0-521-79212-7غلاف ورقي ISBN 0-521-79840-X

مقالات

  • كولي، ويل، "الشيوعية والحرب الباردة ومدينة الشركة: صعود وسقوط فرع UE المحلي 709"، تاريخ العمل 55:1 (2014)، 67-96.
  • كاننبرغ، ليزا، "تأثير الحرب الباردة على نشاط النقابات العمالية النسائية: تجربة الاتحاد الأوروبي"، تاريخ العمل 34 (ربيع-صيف 1993): 309-323.
  • ميتلر، م.م. "حرب باردة للعمال في المدن الأربع: مصير النضال العمالي في صناعة المعدات الزراعية، 1949-1955"، حوليات ولاية أيوا (2009) 68(4)، 359-394. doi: https://doi.org/10.17077/0003-4827.1379 هزم اتحاد عمال السيارات (CIO) واتحاد عمال السيارات المتحدين نقابة عمال الكهرباء المتحدة في مصنع شركة إنترناشونال هارفيستر.

منشورات الاتحاد

  • فيتزجيرالد، ألبرت جيه، جيمس جيه ماتلز، وآخرون. العمل المنظم والعامل الأسود . نيويورك: اتحاد عمال الكهرباء والراديو والآلات في أمريكا (UE)، 1967. 29 صفحة. غلاف ورقي مُدبّس. صور.
  • تورمي، ستيفن، سبعون عاماً من النضال: تاريخ موجز لمفاوضات اتحاد عمال الكهرباء والراديو والآلات مع شركة جنرال إلكتريك ، بيتسبرغ: اتحاد عمال الكهرباء والراديو والآلات في أمريكا (UE)، 2007. 16 صفحة. صور.
  • اتحاد عمال الكهرباء والراديو والآلات في أمريكا (UE)، بناء النشاط والمشاركة في النقابات المحلية التابعة لاتحاد عمال الكهرباء والراديو: كيف يمكن لمسؤولي النقابات المحلية التابعة لاتحاد عمال الكهرباء والراديو بناء نقابات محلية أقوى تابعة لاتحاد عمال الكهرباء والراديو ، بيتسبرغ: 1990. 13 صفحة. مصور.
  • اتحاد عمال الكهرباء والراديو والآلات في أمريكا (UE)، الدستور واللوائح الداخلية ، بيتسبرغ: بصيغته المعدلة عام 2007. 65 صفحة.
  • اتحاد عمال الكهرباء والراديو والآلات في أمريكا (UE)، التضامن والديمقراطية: دليل قيادي لتاريخ اتحاد عمال الكهرباء والراديو والآلات ، بيتسبرغ: 1996. 92 صفحة. صور، رسوم توضيحية.
  • اتحاد عمال الكهرباء والراديو والآلات في أمريكا (UE)، أهداف وهيكل اتحاد عمال الكهرباء والراديو: كيف تعمل الحركة النقابية الشعبية ، بيتسبرغ: بدون تاريخ. 18 صفحة. مصور.
  • اتحاد عمال الكهرباء والراديو والآلات في أمريكا (UE)، العمل السياسي المستقل لاتحاد عمال الكهرباء والراديو: دليل تمهيدي للعمل السياسي لاتحاد عمال الكهرباء والراديو ، بيتسبرغ: بدون تاريخ. 13 صفحة. مصور.
  • اتحاد عمال الكهرباء والراديو والآلات في أمريكا (UE)، دليل مندوب UE: دليل مرجعي كامل للمندوبين ، بيتسبرغ: بدون تاريخ. 98 صفحة. مصور.