القوى العاملة

في الاقتصاد الكلي، تُعرف القوى العاملة أو قوة العمل بأنها مجموع الأشخاص الذين يعملون (أي الموظفين) أو يبحثون عن عمل (أي العاطلين عن العمل):

${\displaystyle {\text{Labour force}}={\text{Employed}}+{\text{Unemployed}}}$

أولئك الذين لا يعملون في السوق ولا يبحثون عن عمل هم خارج القوى العاملة . ^{[ 1 ]}

مجموع القوى العاملة والأفراد غير العاملين منها يُشكّل السكان المدنيين غير المقيمين في المؤسسات ، أي عدد الأشخاص الذين (1) يعملون (أي الموظفين)، (2) قادرون على العمل لكنهم لا يعملون رغم بحثهم عن وظيفة (أي العاطلين عن العمل)، أو (3) قادرون على العمل لكنهم لا يعملون ولا يبحثون عن وظيفة (أي خارج القوى العاملة). بعبارة أخرى، السكان المدنيون غير المقيمين في المؤسسات هم إجمالي السكان مطروحًا منهم الأشخاص غير القادرين على العمل أو الذين يختارون عدم العمل (الأطفال، والمتقاعدون، والجنود، والمسجونون). ويُمثّل السكان المدنيون غير المقيمين في المؤسسات عدد الأشخاص المتاحين للعمل المدني.

${\displaystyle {\begin{aligned}{\text{Noninstitutional civilian population}}&={\text{Labour force}}+{\text{Out of the labour force}}\\&={\text{Employed}}+{\text{Unemployed}}+{\text{Out of the labour force}}\\&={\text{Total Population}}-{\text{People who cannot work}}\end{aligned}}}$

يُعرَّف معدل المشاركة في القوى العاملة ( LFPR ) بأنه نسبة القوى العاملة المدنية إلى السكان المدنيين غير المقيمين في المؤسسات.

${\displaystyle {\text{Labour force participation rate}}={\dfrac {\text{Labour force}}{\text{Noninstitutional civilian population}}}}$

العمل الرسمي هو أي نوع من أنواع العمل المنظم والمُدفع له بطريقة رسمية. ويتم الدفع فيه بشكل رسمي باستخدام كشوف المرتبات الورقية أو البطاقات الإلكترونية وما شابه. ^{[ 2 ]} وعلى عكس القطاع غير الرسمي للاقتصاد، يُساهم العمل الرسمي في الناتج القومي الإجمالي لأي بلد . أما العمل غير الرسمي فهو العمل الذي لا يرقى إلى مستوى الترتيب الرسمي قانونًا أو عمليًا. وقد يكون العمل الموروث رسميًا أو غير رسمي ، كأن يُورثه عامل بلغ سن التقاعد أو بلغ سن الرشد لأبنائه. ^{[ 3 ]} وقد يكون العمل الرسمي مدفوع الأجر أو غير مدفوع، وهو دائمًا غير منظم وغير خاضع للرقابة. ^{[ 2 ]} ويُعتبر العمل الرسمي أكثر استقرارًا من العمل غير الرسمي. فعمومًا، يُوفر العمل الرسمي دخلًا أعلى ومزايا وأمانًا أكبر للرجال والنساء على حد سواء. ^{[ 4 ]}

العمل غير الرسمي والنوع الاجتماعي

غالباً ما يرتبط النوع الاجتماعي بالعمل غير الرسمي. فالنساء يعملن في القطاع غير الرسمي أكثر من عملهن في القطاع الرسمي، ويُعدّ العمل غير الرسمي مصدراً أكبر للتوظيف بالنسبة للنساء مقارنةً بالرجال. ^{[ 4 ]} وتتردد النساء بكثرة على القطاع غير الرسمي للاقتصاد من خلال وظائف مثل العمل من المنزل والبيع المتجول . ^{[ 5 ]} ويُظهر أطلس البطريق للنساء في العالم أنه في تسعينيات القرن الماضي، كانت 81% من النساء في بنين يعملن كبائعات متجولات، و55% في غواتيمالا، و44% في المكسيك، و33% في كينيا، و14% في الهند. وبشكل عام، تعمل 60% من النساء العاملات في العالم النامي في القطاع غير الرسمي. ^{[ 2 ]}

تبلغ النسب المحددة 84% و58% للنساء في أفريقيا جنوب الصحراء الكبرى وأمريكا اللاتينية على التوالي. ^{[ 2 ]} أما نسب الرجال في هاتين المنطقتين فهي أقل، حيث تبلغ 63% و48% على التوالي. ^{[ 2 ]} في آسيا، يعمل 65% من العاملات و65% من العاملين في القطاع غير الرسمي. ^{[ 2 ]} عالميًا، تعمل نسبة كبيرة من النساء العاملات رسميًا أيضًا في القطاع غير الرسمي بشكل غير رسمي. تشكل هؤلاء النساء القوة العاملة الخفية. ^{[ 2 ]}

بحسب دراسة أجرتها منظمة الأغذية والزراعة (الفاو) عام 2021 ، يُمارس حاليًا 85% من النشاط الاقتصادي في أفريقيا في القطاع غير الرسمي، حيث تُشكّل النساء ما يقرب من 90% من القوى العاملة غير الرسمية. ^{[ 7 ]} ووفقًا لتحليل التوظيف الذي أجرته منظمة العمل الدولية عام 2016، فإن 64% من العمالة غير الرسمية تتركز في الزراعة (مقارنةً بالصناعة والخدمات) في أفريقيا جنوب الصحراء الكبرى. ^{[ 8 ] [ 7 ]} وتُسجّل النساء معدلات أعلى من العمالة غير الرسمية مقارنةً بالرجال، حيث تبلغ نسبة العاملات في هذا القطاع 92% مقابل 86% للرجال. ^{[ 8 ] [ 7 ]}

يمكن تقسيم العمل الرسمي وغير الرسمي إلى فئتين فرعيتين: العمل الزراعي والعمل غير الزراعي. ويرى مارثا تشين وزملاؤه أن هذه الفئات الأربع من العمل مترابطة ترابطًا وثيقًا. ^{[ 4 ]} ويُعدّ العمل الزراعي في غالبيته غير رسمي، وهو ما يُعرّفه أطلس بنغوين للمرأة في العالم بأنه غير مسجّل أو غير مُهيكل. ^{[ 2 ]} كما يمكن أن يكون العمل غير الزراعي غير رسمي أيضًا. ووفقًا لمارثا تشين وزملاؤه ، يُشكّل العمل غير الرسمي 48% من العمل غير الزراعي في شمال إفريقيا، و51% في أمريكا اللاتينية، و65% في آسيا، و72% في إفريقيا جنوب الصحراء الكبرى. ^{[ 4 ]}

تُعدّ الزراعة والأنشطة الاقتصادية غير الرسمية من أهم مصادر رزق النساء. ^{[ 7 ]} وتشير التقديرات إلى أن النساء يُشكّلن حوالي 70% من التجار غير الرسميين عبر الحدود ^{[ 9 ]} ، كما أنهنّ يشكلن نسبة كبيرة من مالكي المشاريع متناهية الصغر والصغيرة والمتوسطة. ^{[ 7 ] وتُعدّ} هذه المشاريع أكثر عرضةً للصدمات والاضطرابات السوقية. وبالنسبة للمشاريع المملوكة للنساء ، يتفاقم هذا الوضع غالبًا ^{بسبب صعوبة حصولهنّ} على الائتمان والسيولة المالية مقارنةً ^{بالشركات الكبيرة} . ^{[ 7 ]}

يرتبط العمل المأجور وغير المأجور ارتباطًا وثيقًا بالعمل الرسمي وغير الرسمي. بعض الأعمال غير الرسمية لا تُدفع أجورها، أو تُدفع سرًا. ^{[ 4 ]} قد يكون العمل غير المأجور عملًا منزليًا لإعالة الأسرة، مثل رعاية الأطفال، أو عملًا يوميًا اعتياديًا لا يُكافأ عليه ماديًا، مثل العمل في الحقول. ^{[ 2 ]} لا يحصل العاملون غير المأجورين على أي دخل ، ورغم قيمة عملهم، يصعب تقدير قيمته. يميل الرجال والنساء إلى العمل في قطاعات اقتصادية مختلفة، سواء كان عملهم مأجورًا أم لا. تركز النساء على قطاع الخدمات ، بينما يركز الرجال على القطاع الصناعي .

تضاعف المعروض العالمي من العمالة تقريبًا بالأرقام المطلقة بين ثمانينيات القرن العشرين وأوائل العقد الأول من القرن الحادي والعشرين، وجاء نصف هذا النمو من آسيا. ^{[ 12 ]} في الوقت نفسه، بدأ معدل دخول العمال الجدد إلى سوق العمل في العالم الغربي بالتراجع. ويستفيد أصحاب العمل في الاقتصادات الأكثر تقدمًا من هذا المخزون المتنامي من العمالة العالمية عبر وسائل مختلفة، تشمل استيراد السلع، ونقل الإنتاج إلى الخارج ، والهجرة . ^{[ 13 ]} وتُعدّ المراجحة العالمية للعمالة ، أي ممارسة الوصول إلى العمال الأقل تكلفة من جميع أنحاء العالم، نتيجة جزئية لهذا النمو الهائل في القوى العاملة. وبينما تكوّن معظم الزيادة المطلقة في المعروض العالمي من العمال الأقل تعليمًا (أولئك الذين لا يحملون شهادات جامعية)، فقد زاد المعروض النسبي من العمال الحاصلين على شهادات جامعية بنحو 50% خلال الفترة نفسها. ^{[ 13 ]} وبين عامي 1980 و2010، نما حجم القوى العاملة العالمية من 1.2 مليار إلى 2.9 مليار نسمة. بحسب تقرير صادر عن معهد ماكينزي العالمي عام 2012، يعود هذا في معظمه إلى الدول النامية التي شهدت تحولاً من الزراعة إلى الصناعة. فقد ارتفعت نسبة الوظائف غير الزراعية من 54% عام 1980 إلى ما يقارب 73% عام 2010. وقد ساهم هذا التصنيع في انتشال ما يقدر بنحو 620 مليون شخص من براثن الفقر، كما أسهم في التنمية الاقتصادية للصين والهند وغيرهما. ^{[ 14 ]}

في ظل التقسيم الدولي "القديم" للعمل، وحتى حوالي عام 1970، كانت المناطق الأقل نموًا تُدمج في الاقتصاد العالمي بشكل أساسي كموردين للمعادن والسلع الزراعية. ومع ذلك، ومع اندماج الاقتصادات النامية في الاقتصاد العالمي، ازداد الإنتاج في هذه الاقتصادات. ^{[ 15 ]} وقد أدى ذلك إلى اتجاه نقل الإنتاج، أو ما يُعرف أيضًا باسم " التحول الصناعي العالمي "، حيث تُنقل عمليات الإنتاج من الدول المتقدمة (مثل الولايات المتحدة والدول الأوروبية واليابان ) إلى الدول النامية في آسيا (مثل الصين وفيتنام والهند ) والمكسيك وأمريكا الوسطى . ويعود ذلك إلى بحث الشركات عن أرخص المواقع لتصنيع وتجميع المكونات، لذا تُنقل الأجزاء كثيفة العمالة منخفضة التكلفة من عملية التصنيع إلى العالم النامي حيث تكون التكاليف أقل بكثير .

لكن عمليات التصنيع ليست وحدها التي يتم نقلها إلى العالم النامي. يرتبط نمو الاستعانة بمصادر خارجية لخدمات تكنولوجيا المعلومات (مثل تطوير البرمجيات المخصصة في الخارج والاستعانة بمصادر خارجية لعمليات الأعمال ) بتوافر كميات كبيرة من البنية التحتية للاتصالات الموثوقة وبأسعار معقولة في أعقاب التوسع في الاتصالات والإنترنت في أواخر التسعينيات. ^{[ 16 ]}

 تتضمن هذه المقالة نصًا من عمل محتوى مجاني . مرخص بموجب رخصة CC BY-SA 3.0 ( بيان الترخيص/الإذن ). النص مأخوذ من: " اغتنام فرص منطقة التجارة الحرة القارية الأفريقية لتمكين المرأة اقتصاديًا في الزراعة" ، منظمة الأغذية والزراعة للأمم المتحدة (الفاو).

• الوسائط المتعلقة بالقوى العاملة على ويكيميديا ​​كومنز
• حول الفرق، في اللغة الإنجليزية، بين استخدام/معنى كلمة "القوة العاملة" وكلمة "العمالة" وكلمة "مجموعة العمالة".