قائمة قوانين مكافحة التمييز

هذه قائمة بقوانين مكافحة التمييز (والتي تسمى غالبًا قوانين مكافحة التمييز أو قوانين مكافحة التمييز )، وهي قوانين مصممة لمنع التمييز .

• قوانين مكافحة التمييز في أستراليا
  • قانون مكافحة التمييز على أساس السن لعام 2004
  • قانون مكافحة التمييز لعام 1991 (كوينزلاند)
  • قانون مكافحة التمييز لعام 1977 (نيو ساوث ويلز)
  • قانون المفوضية الأسترالية لحقوق الإنسان لعام 1986
  • قانون ميثاق حقوق الإنسان والمسؤوليات لعام 2006 (فيكتوريا)
  • قانون مكافحة التمييز ضد ذوي الإعاقة لعام 1992
  • قانون حقوق الإنسان لعام 2004 (إقليم العاصمة الأسترالية)
  • قانون التسامح العرقي والديني لعام 2001 (فيكتوريا)
  • قانون التمييز العنصري لعام 1975
  • قانون التمييز على أساس الجنس لعام 1984

• قانون مكافحة العنصرية وجميع أشكال التمييز لعام 2010

• قوانين مكافحة التمييز في البرازيل

• الميثاق الكندي للحقوق والحريات 1982
• قانون المساواة في التوظيف الكندي لعام 1986
• قانون حقوق الإنسان الكندي لعام 1977
• قانون أونتاريو للأشخاص ذوي الإعاقة لعام 2002
• ميثاق كيبيك لحقوق الإنسان والحريات 1976
• قانون التعددية الثقافية الكندي لعام 1971
• قانون حقوق الإنسان في مقاطعة كولومبيا البريطانية لعام 1996، النسخة الأولى التي تم سنها في عام 1979
• مشروع القانون C-16 الذي تم إقراره في عام 2017، يعدل هذا التشريع قانون حقوق الإنسان الكندي لإضافة الهوية الجنسية والتعبير الجنسي إلى قائمة أسباب التمييز المحظورة.

• القانون رقم 1482 لمكافحة التمييز، 2011.

• الحريات الأساسية
• ميثاق الحقوق الأساسية للاتحاد الأوروبي الذي تحظر مادته 21 جميع أشكال التمييز، بما في ذلك التمييز على أساس الإعاقة والسن والميول الجنسية
• التوجيه 76/207/EEC بشأن تطبيق مبدأ المساواة في المعاملة بين الرجال والنساء فيما يتعلق بالحصول على فرص العمل والتدريب المهني والترقية وظروف العمل
• التوجيه 2000/43/EC بشأن مكافحة التمييز
• التوجيه 2004/113/EC الذي ينفذ مبدأ المساواة في المعاملة بين الرجال والنساء في الحصول على السلع والخدمات وتوفيرها
• التوجيه 2006/54/EC بشأن تنفيذ مبدأ تكافؤ الفرص والمعاملة المتساوية بين الرجال والنساء في مسائل التوظيف والمهنة

• مرسوم نانت 1598
• 1789، المادة 1 من إعلان حقوق الإنسان والمواطن

• قانون المساواة العامة في المعاملة لعام 2006

• قانون مكافحة التمييز ضد ذوي الإعاقة
• قانون التمييز على أساس الوضع العائلي
• قانون حقوق الإنسان في هونغ كونغ
• قانون مكافحة التمييز العنصري
• قانون مكافحة التمييز الجنسي

• المواد 14 و15 و16 و17 و18 من دستور الهند
• قانون المساواة في الأجور لعام 1976 - يضمن المساواة في الأجر مقابل العمل المتساوي للرجال والنساء.
• قانون العقوبات الهندي لعام 1860 (المادة 153 أ) - يُجرّم استخدام اللغة التي تُشجع على التمييز أو العنف ضد الأشخاص على أساس العرق أو الطبقة أو الجنس أو مكان الميلاد أو الدين أو الهوية الجنسية أو التوجه الجنسي أو أي فئة أخرى. ^{[ 1 ]}
• قانون الرعاية الصحية النفسية لعام 2017 - يحظر رفض أو حرمان الأشخاص من الوصول إلى مرافق أو خدمات الرعاية الصحية النفسية على أساس العرق أو الطبقة أو الدين أو مكان الميلاد أو الجنس أو الهوية الجنسية أو التوجه الجنسي أو الإعاقة أو أي فئة أخرى. ^{[ 2 ]}
• قانون الميراث الهندوسي لعام 1956 - ألغى وضع "المالك المحدود" للنساء اللواتي يمتلكن عقارات، وتم تعديله في عام 2004 لمنح البنات حقوق ميراث متساوية مع الأبناء.
• قانون منع الفظائع ضد الطبقات المجدولة والقبائل المجدولة لعام 1989 - يتناول على وجه التحديد جميع أنواع التمييز وجرائم الكراهية على أساس الطبقة.
• قانون حماية حقوق الأشخاص المتحولين جنسياً لعام 2019 - يتناول على وجه التحديد جميع أنواع التمييز وجرائم الكراهية التي يواجهها الناس على أساس هويتهم الجنسية وتعبيرهم الجنسي.
• قانون حقوق الأشخاص ذوي الإعاقة لعام 2016 - يحظر على وجه التحديد التمييز والعنف ضد الأشخاص ذوي الإعاقة الجسدية و/أو العقلية. ^{[ 3 ]}
• قانون فيروس نقص المناعة البشرية ومتلازمة نقص المناعة المكتسبة (الوقاية والمكافحة) لعام 2017 - يحظر التمييز ونشر الكراهية ضد الأشخاص المصابين بفيروس نقص المناعة البشرية.

• اتفاقية المساواة في المعاملة (التعويض عن الحوادث)، 1925
• اتفاقية مناهضة التمييز في التعليم ، 1960
• اتفاقية المساواة في المعاملة (الضمان الاجتماعي)، 1962
• اتفاقية الهجرة في ظروف مسيئة وتعزيز تكافؤ الفرص ومعاملة العمال المهاجرين ، 1975
• اتفاقية القضاء على جميع أشكال التمييز ضد المرأة ، 1979
• اتفاقية القضاء على جميع أشكال التمييز العنصري ، 1965
• اتفاقية حقوق الأشخاص ذوي الإعاقة ، 2006
• اتفاقية التمييز (في التوظيف والمهنة) ، 1958
• اتفاقية المساواة في الأجور ، 1951
• البروتوكول رقم 12 للاتفاقية الأوروبية لحقوق الإنسان ، 2000
• التوجيه 76/207/EEC بشأن تطبيق مبدأ المساواة في المعاملة بين الرجال والنساء فيما يتعلق بالحصول على فرص العمل والتدريب المهني والترقية وظروف العمل
• التوجيه 2000/43/EC بشأن مكافحة التمييز
• التوجيه 2004/113/EC الذي ينفذ مبدأ المساواة في المعاملة بين الرجال والنساء في الحصول على السلع والخدمات وتوفيرها
• التوجيه 2006/54/EC بشأن تنفيذ مبدأ تكافؤ الفرص والمعاملة المتساوية بين الرجال والنساء في مسائل التوظيف والمهنة
• ميثاق الحقوق الأساسية للاتحاد الأوروبي الذي تحظر مادته 21 جميع أشكال التمييز، بما في ذلك التمييز على أساس الإعاقة والسن والميول الجنسية
• اتفاقية البلدان الأمريكية لمناهضة العنصرية والتمييز العنصري وأشكال التعصب ذات الصلة ، 2013
• اتفاقية البلدان الأمريكية لمناهضة جميع أشكال التمييز والتعصب ، 2013

• قانون العمل (تكافؤ الفرص)، 1988 ^{[ 4 ]}
• قانون حظر التمييز في المنتجات والخدمات والدخول إلى أماكن الترفيه والأماكن العامة، 2000 ^{[ 5 ]}

• يتم إنفاذ مكافحة التمييز بموجب قانون مكافحة التمييز ، المواد 137 ج-ح، ^{[ 6 ]} وبموجب قانون الدستور الهولندي، المادة 1 ^{[ 7 ]}

• قانون الحقوق النيوزيلندي لعام 1990 ، المادة 19
• قانون حقوق الإنسان لعام 1993

قانون مكافحة التمييز ضد المصابين بفيروس نقص المناعة البشرية/الإيدز لعام 2014. ^{[ 8 ]} يجعل هذا القانون التمييز ضد الأشخاص بناءً على حالتهم فيما يتعلق بفيروس نقص المناعة البشرية أمرًا غير قانوني.

• قانون كاليسز 1264
• قانون اتحاد وارسو لعام 1573

• إعلان حقوق شعوب روسيا ، 1917

• قانون حظر التمييز ، 2009
• دستور جمهورية صربيا ، 2006

• المادة التاسعة من دستور جنوب أفريقيا
• قانون المساواة في التوظيف لعام 1998 ^{[ 9 ]}
• قانون تعزيز المساواة ومنع التمييز غير العادل، 2000

• قانون مكافحة التمييز ضد ذوي الإعاقة لعام 1995
• قانون مكافحة التمييز ضد ذوي الإعاقة لعام 2005
• قانون المساواة في الأجور لعام 1970
• قانون المساواة لعام 2006
• قانون المساواة لعام 2010
• قانون العلاقات العرقية لعام 1965
• قانون العلاقات العرقية لعام 1968 وقانون العلاقات العرقية لعام 1976 المعدل بموجب قانون تعديل العلاقات العرقية لعام 2000
• قانون تمثيل الشعب لعام 1918
• قانون تمثيل الشعب (حق الاقتراع المتساوي) لعام 1928
• قانون التمييز على أساس الجنس لعام 1975 ، المعدل بموجب قانون التمييز على أساس الجنس (مرشحو الانتخابات) لعام 2002
• انظر أيضًا إلى لوائح المساواة في التوظيف التي تغطي التوجه الجنسي والدين أو المعتقد والسن.

يوجد في أيرلندا الشمالية نمط مماثل من تشريعات المساواة "المنفصلة".

• جريمة كراهية
• وثيقة الحقوق
  • وثيقة الحقوق 1689
  • الميثاق الكندي للحقوق والحريات
  • وثيقة الحقوق الأمريكية
• الحقوق المدنية
• قانون مكافحة التمييز ضد ذوي الإعاقة
• تمييز
• تعديل الحقوق المتساوية

• قوانين التمييز في التوظيف في كاليفورنيا والولايات المتحدة