النقابية الجديدة

جزء من سلسلة عن
العمل المنظم
حركة العمال نظريات الصراع عمل لائق استغلال العمالة الخط الزمني النقابية الجديدة البروليتاريا الحركة الاجتماعية النقابية الديمقراطية الاجتماعية الاشتراكية الديمقراطية الاشتراكية شيوعية النقابية تحطيم النقابات النقابية الفوضوية النقابية الوطنية
حقوق العمال الإجازة السنوية عمالة الاطفال المفاوضة الجماعية التنوع والمساواة والإدماج يوم عمل من ثماني ساعات التمييز في التوظيف حماية التوظيف المساواة في الأجر اسبوع من اربعة ايام حرية تكوين الجمعيات السن القانوني للعمل الحد الأدنى للأجور السلامة والصحة المهنية السلامة والصحة المهنية إرهاق إجازة مدفوعة الأجر الإساءة المهنية الحق في الراحة والترفيه الحق في الجلوس إجازة إجازة مرضية يوم عمل من ست ساعات مكان العمل السام العمل غير الحر حق العمال في استخدام المرحاض
النقابات العمالية النقابات العمالية حسب البلد الاتحادات النقابية المقارنات الدولية الاتحاد الدولي للنقابات اتحاد النقابات العالمي
إضراب قائمة زمنية للإضرابات هارتال اضراب عام بانده الصحف حظر اللون الأخضر عمليات الإغلاق حظر العمل الإضافي الضربات بالقلم Sitdown strikes Solidarity action Walkouts Whipsaw strikes Wildcat strikes Work-to-rule
Labour parties Australia Barbados Brazil Fiji Georgia Hong Kong Ireland Israel Malta New Caledonia New Zealand Netherlands Norway Portugal Singapore South Korea United Kingdom Sweden
Academic disciplines Critique of work Industrial relations Labour economics Labour history Labour law Post-work society Refusal of work
v t e

This article needs additional citations for verification. Please help improve this article by adding citations to reliable sources. Unsourced material may be challenged and removed. Find sources: "New unionism" – news · newspapers · books · scholar · JSTOR (March 2022) (Learn how and when to remove this message)

النقابية الجديدة هو مصطلح يستخدم لوصف التحركات الرامية إلى توسيع أجندة النقابات العمالية . وقد استُخدم مرتين في تاريخ الحركة العمالية . كان بن تيليت زعيمًا بارزًا لإضراب ميناء لندن عام 1889. وقد شكل نقابة عمال الموانئ والمراسي وريفرسايد والعمال العامين في عام 1889، والتي حظيت بدعم من العمال المهرة. وقد فاز أعضاؤها البالغ عددهم 30 ألفًا بتقدم في الأجور وظروف العمل. ^{[1] [2] [3]}

في حركة النقابات العمالية البريطانية في أواخر ثمانينيات القرن التاسع عشر، كانت النقابات الجديدة تختلف عن النقابات الحرفية القديمة في عدة جوانب. ^{[ بحاجة لمصدر ]}

• كانت هذه النقابات أقل تميزًا بشكل عام من النقابات الحرفية وحاولت تجنيد مجموعة أوسع من العمال. ولتشجيع المزيد من العمال على الانضمام، أبقت النقابات الجديدة رسوم دخولها ومساهماتها عند مستوى منخفض نسبيًا. تطورت بعض النقابات الجديدة، مثل نقابة عمال الموانئ وعمال الغاز ، في اتجاه النقابية العامة .
• قاموا بتجنيد العمال غير المهرة وشبه المهرة، مثل عمال الموانئ، والبحارة، وعمال الغاز، والعمال العامين
• في البداية، ارتبطت النقابات الجديدة بالنضال والاستعداد لاتخاذ إجراءات صناعية ، على عكس النقابات الحرفية الأكثر تصالحية. ومن بين الإضرابات البارزة المرتبطة بها إضراب فتيات الثقاب في لندن عام 1888 وإضراب عمال الموانئ في لندن عام 1889 .
• كان للعديد من النقابات الجديدة زعماء يعتنقون أفكارًا اشتراكية . ومن بين هؤلاء القادة توم مان ، وبن تيليت ، وويل ثورن ، وجيمس لاركين ، وجون بيرنز .

وفي وقت لاحق، تم تعديل النظرة التقليدية للنقابات الجديدة باعتبارها نقابات نضالية مستنيرة بالسياسات الاشتراكية. ^{[ بحاجة لمصدر ]} ورغم أن النقابات الجديدة رعت العديد من الإضرابات الكبيرة في سنواتها الأولى، فإن أغلبها، في الواقع، فضلت المصالحة والتسوية. وعلى نحو مماثل، ورغم أن قادة النقابات الجدد تبنوا الاشتراكية، إلا أنها كانت في كثير من الأحيان من النوع المعتدل. ^{[ بحاجة لمصدر ]}

وكانت أبرز النقابات الجديدة هي:

• نقابة عمال الموانئ
• الاتحاد الوطني لعمال الموانئ
• نقابة عمال الغاز
• الاتحاد الوطني للبحارة ورجال الإطفاء ^{[ بحاجة لمصدر ]}

في عام 1988، نشر الأكاديمي الأمريكي تشارلز هيكشر المتخصص في علاقات العمل كتاب "النقابية الجديدة: مشاركة الموظفين في الشركة المتغيرة"، ^[4] وهو أحد سلسلة من الأوراق المؤثرة التي شجعت الحركة النقابية على إعادة النظر في مسائل الديمقراطية الصناعية . أدار مؤتمر نقابات العمال في المملكة المتحدة مشروعًا نقابيًا جديدًا طموحًا من عام 1997 إلى عام 2003، ساعيًا إلى تطبيق استراتيجية مزدوجة للتنظيم والشراكة في محاولة لإعادة تنشيط الحركة. انتهى الانحدار في عضوية النقابات، لكن التأثير الصافي لا يزال خاضعًا للنقاش داخل الحركة. ^[5]

وقد نجحت نقابات مثل الاتحاد الدولي لموظفي الخدمات (SEIU) في أمريكا الشمالية وجمعية الخدمات العامة (PSA) في نيوزيلندا في الجمع بين التنظيم المبتكر ومجموعات الشراكة بنجاح ملحوظ، مما أدى إلى مكاسب عضوية كبيرة ومستدامة (حوالي 50٪ في كل حالة) وزيادة النفوذ والنشاط على مستوى مكان العمل. ^{[ بحاجة لمصدر ] [ بحاجة لتوضيح إضافي ]}

تم إطلاق شبكة نقابية دولية جديدة في عام 2007 بهدف جمع النقابيين وأنصار العمل معًا حول تطوير وتطبيق هذه المبادئ. توفر الشبكة المنتديات والموارد الأخرى لأولئك المهتمين بتنفيذ الأجندة. ^{[ بحاجة لمصدر ] [ بحاجة لتحديث ]}

• شبكة النقابية الجديدة

• دافي، إيه إي بي، "الاتحادية الجديدة في بريطانيا، 1889-1890: إعادة تقييم"، مجلة التاريخ الاقتصادي (1961) 14#2 ص 306-319
• ماكاتير، شين. ""الاتحادية الجديدة"" في ديري، 1889-1892: دليل على طبيعتها الشاملة."" ساوثار 16 (1991): 11-22. في جيه ستور
• ماثيوز، ديريك. "1889 وكل ذلك: وجهات نظر جديدة حول النقابية الجديدة". المراجعة الدولية للتاريخ الاجتماعي 36#1 (1991): 24-58.
• شنير، جوناثان . بن تيليت: صورة لزعيم عمالي (تايلور وفرانسيس، 1982).