حق الجلوس

يُشير الحق في الجلوس ، أو ما يُعرف أيضًا بالجلوس المناسب ، إلى القوانين والسياسات التي تمنح العاملين الحق في الحصول على مقعد في مكان العمل. ومن بين الدول التي سنّت قوانين أو سياسات "الحق في الجلوس": النمسا، واليابان، وألمانيا، والمكسيك، وفرنسا، وإسبانيا، والأرجنتين، والمملكة المتحدة، وجامايكا، وجنوب إفريقيا، وإسواتيني، والكاميرون، وتنزانيا، وأوغندا، وليسوتو، وماليزيا، والبرازيل، وإسرائيل، وأيرلندا، وزامبيا، وغيانا، وولايتا تاميل نادو وكيرالا الهنديتان، وإقليما جبل طارق ومونتسيرات البريطانيان. وقد سنّت جميع ولايات الولايات المتحدة الأمريكية وأستراليا تقريبًا، بالإضافة إلى غالبية المقاطعات الكندية، تشريعات تمنح العاملات الحق في الجلوس بين عامي 1881 و1917. وتشمل الولايات الأمريكية التي لديها حاليًا تشريعات محايدة جنسيًا تمنح الحق في الجلوس: كاليفورنيا، وفلوريدا، وماساتشوستس، ومونتانا، ونيوجيرسي، وأوريغون، وويسكونسن.

يتضمن اتفاقية منظمة العمل الدولية بشأن النظافة (التجارة والمكاتب) لعام 1964، والتي صادقت عليها 52 دولة حتى عام 2023، بندًا ينص على حق الجلوس. وتوصي إدارة السلامة والصحة المهنية التابعة للاتحاد الأوروبي (EU-OSHA) بتوفير مقاعد مناسبة كأفضل ممارسة . وتشمل المناطق التي تطبق قوانين حق الجلوس: آن أربور، ميشيغان؛ وسانت لويس، ميسوري؛ وبلدية كنسينغتون وتشيلسي الملكية في لندن.

ألغت بعض السلطات القضائية قوانينها المتعلقة بحق الجلوس، بما في ذلك كيبيك، وواشنطن العاصمة، ومعظم الولايات الأمريكية، وبعض المدن مثل بالتيمور وشيكاغو وبورتلاند. وكانت العديد من هذه القوانين تتضمن في الأصل بنودًا تُحدد العاملات فقط. ولا تزال بعض السلطات القضائية تُبقي على هذه القوانين، مثل بليز وترينيداد وتوباغو، لكن العديد من السلطات القضائية عدّلت قوانينها المتعلقة بحق الجلوس لتكون محايدة جنسيًا. وفي كثير من الأحيان، تمنح السلطات القضائية التي لا تُقرّ قوانين عامة لحق الجلوس أماكن جلوس للعاملين ذوي الإعاقة، أو الحوامل، أو القاصرين كإجراء تيسيري معقول . وفي بعض أماكن العمل، حصل العمال المنضمون إلى النقابات على بنود مناسبة للجلوس في عقود عملهم كجزء من المفاوضات الجماعية . كما قد يكون حق الوقوف مكفولًا في بعض السلطات القضائية، لا سيما للعاملين ذوي الإعاقة الذين لا يستطيعون الجلوس .

عن

تم سنّ قوانين حق الجلوس بأشكال مختلفة في دول في أفريقيا وآسيا وأوروبا وأمريكا الشمالية وأمريكا الجنوبية وأوقيانوسيا. يجلس أمناء الصناديق عادةً أثناء العمل في العديد من الدول الأوروبية، حيث تُعدّ قوانين حق الجلوس شائعة. ويعود ذلك جزئيًا إلى أن العديد من سلاسل البيع بالتجزئة الأوروبية الكبيرة تسمح للزبائن بتعبئة مشترياتهم بأنفسهم بدلاً من أن يقوم أمين الصندوق بذلك. ^{[ 1 ]}

تسمح سلسلة متاجر ألدي الألمانية للصرافين بالجلوس أثناء العمل على صناديق الدفع، وذلك امتثالاً لقانون العمل الألماني. وفي المناطق التي لا تُطبق فيها قوانين تُجيز الجلوس، تسمح ألدي أيضاً للعاملين لديها بالجلوس، ليس حرصاً على صحتهم أو راحتهم، بل استناداً إلى دراسات تُشير إلى أن العمال الذين يُسمح لهم بالجلوس يكونون أكثر إنتاجية وكفاءة. ^{[ 2 ]}^{[ 3 ]}

عارضت الشركات الأمريكية بشدة قوانين حق الجلوس. ووفقًا لجون لوغان، مدير دراسات العمل والتوظيف في جامعة ولاية سان فرانسيسكو ، فإن معارضة الشركات لهذه القوانين "تتعلق بالحفاظ على السيطرة الأحادية على مكان العمل" والحفاظ على "المرونة" لأصحاب العمل للقيام بما يريدون. ^{[ 4 ]}

طالبت بعض النقابات العمالية بتوفير أماكن جلوس مناسبة في عقود العمل كجزء من مفاوضات المساومة الجماعية . ^{[ 5 ]}

حسب الاختصاص القضائي

في معظم أنحاء أوروبا، من المعتاد أن يجلس أمناء الصندوق أثناء العمل، بينما يعتبر الوقوف لفترات طويلة أثناء العمل هو القاعدة في معظم أنحاء أمريكا الشمالية وآسيا وأستراليا. ^{[ 6 ]}

الاتحاد الأوروبي

تتضمن الوكالة الأوروبية للسلامة والصحة في العمل متطلبات مناسبة للجلوس في التوجيه 89/391/EEC . ^{[ 7 ]}

القانون الدولي

تنص المادة 14 من اتفاقية منظمة العمل الدولية بشأن النظافة (التجارة والمكاتب) لعام 1964 على أنه "يجب توفير مقاعد كافية ومناسبة للعمال، ومنحهم فرصًا معقولة لاستخدامها". ^{[ 8 ]} وقد صادقت 52 دولة على هذه الاتفاقية للأمم المتحدة حتى عام 2023. ^{[ 9 ]} ودخل القانون حيز النفاذ في 29 مارس 1966. ^{[ 10 ]}

الجزائر

صادقت الجزائر على اتفاقية منظمة العمل الدولية بشأن النظافة (التجارة والمكاتب) لعام 1964 في 12 يونيو 1969. ^{[ 10 ]}

أنغيلا

ينص قانون تنظيم المحلات التجارية في أنغويلا على توفير مقاعد مناسبة للعاملات، وينص على أنه "يجب على مالك أو شاغل أي محل ينطبق عليه هذا القانون والذي يتم فيه توظيف مساعدات متاجر أن يوفر ويحتفظ في جميع الأوقات بعدد كافٍ من المقاعد أو الكراسي المناسبة لاستخدام هؤلاء المساعدات، وأن يسمح لهن باستخدام هذه المقاعد أو الكراسي عندما لا يكنّ منخرطات بالضرورة في العمل أو المهمة التي تم توظيفهن من أجلها." ^{[ 11 ]}

أنتيغوا وبربودا

ينص الفصل 400 من قانون تنظيم المحلات التجارية في أنتيغوا وبربودا على توفير مقاعد مناسبة للعاملات، وينص على أنه "يجب على مالك أو شاغل أي متجر ينطبق عليه هذا القانون والذي يتم فيه توظيف مساعدات متاجر أن يوفر ويحتفظ في جميع الأوقات بعدد كافٍ من المقاعد أو الكراسي المناسبة لاستخدام هؤلاء المساعدات، وأن يسمح لهن باستخدام هذه المقاعد أو الكراسي عندما لا يكنّ منخرطات بالضرورة في العمل أو المهمة التي تم توظيفهن من أجلها." ^[¹²^]

الأرجنتين

أصدرت الأرجنتين قانوناً مناسباً للجلوس في عام 1935 ينص على وجوب تزويد جميع العمال بكراسي ذات مساند للظهر، شريطة أن يكون من الممكن أداء العمل بشكل معقول أثناء الجلوس. ^{[ 13 ]}

أذربيجان

صادقت أذربيجان على اتفاقية منظمة العمل الدولية بشأن النظافة (التجارة والمكاتب) لعام 1964 في 19 مايو 1992. ^{[ 10 ]}

أستراليا

إلى جانب نيوزيلندا، 49 من أصل 50 ولاية في الولايات المتحدة، ومعظم المقاطعات الكندية، أقرت غالبية الولايات الأسترالية تشريعات حق الجلوس خلال أواخر القرن التاسع عشر وأوائل القرن العشرين. ^{[ 14 ]}

بحسب هيئة "العمل الآمن في أستراليا" ، وهي وكالة حكومية أسترالية، فإن "الإفراط في الجلوس أو الوقوف مضر بالصحة. فالوقوف لفترات طويلة يزيد من خطر الإرهاق والمرض. لذا، يجب على العاملين تجنب البقاء في وضعية الجلوس أو الوقوف أو أي وضعية ثابتة لفترات طويلة. ويقع على عاتق أصحاب الأعمال أو المشاريع واجب حماية العاملين من مخاطر الجلوس والوقوف المفرطين". وتوصي الهيئة أصحاب العمل بتوفير "كرسي أو مقعد أو دعامة للعاملين، ليتمكنوا من التناوب بين الجلوس والوقوف" أو "مسند للقدمين كبير بما يكفي للقدم بأكملها، ليتمكنوا من الوقوف مع رفع أي من القدمين". ^{[ 15 ]}

نيو ساوث ويلز

أقرت ولاية نيو ساوث ويلز قانون الحق في الجلوس في تسعينيات القرن التاسع عشر. ^{[ 16 ]}

اعتبارًا من عام 2008، نص قانون الحق في الجلوس في نيو ساوث ويلز على أنه "عند طلب الموظفين وحيثما كان ذلك عمليًا، يجب على صاحب العمل توفير مقاعد مناسبة للموظفين". ^{[ 17 ]}

كوينزلاند

أقرت ولاية كوينزلاند قانون الحق في الجلوس في تسعينيات القرن التاسع عشر. ^{[ 16 ]}

جنوب أستراليا

في عام 1896، قدم النائب عن جنوب أستراليا، كينغ أومالي، مشروع قانون "توفير المقاعد في المتاجر" الذي ينص على توفير مقاعد لمساعدي المتاجر، لكنه لم ينجح. ^[¹⁸^]

فيكتوريا

أقرّت ولاية فيكتوريا قانوناً خاصاً بحقوق العاملات في مجال صناعة الملابس عام 1956. وينص القانون على أنه "عند طلب الموظفات، وحيثما كان ذلك عملياً، يجب على صاحب العمل توفير مقاعد مناسبة للموظفات في أماكن قريبة من أماكن عملهن". ^{[ 19 ]}

غرب أستراليا

أقرت ولاية غرب أستراليا قانون الحق في الجلوس في 16 ديسمبر 1899. ^{[ 16 ]}

النمسا

يتضمن قانون حماية الموظفين العام في النمسا بندًا ينص على حق الجلوس. وينص القانون، الذي سُنّ عام 1995، على أنه "بالنسبة للأعمال الدائمة أو التي يمكن فيها أداء الجلوس المؤقت، يجب توفير مقاعد عمل للموظفين في مكان العمل. وإذا تعذر، لأسباب تشغيلية، إعداد مقاعد العمل أو استخدامها مباشرة في مكان العمل، حتى وإن كانت عمليات وإجراءات العمل تسمح بالجلوس المؤقت، فيجب توفير مقاعد بالقرب من محطات العمل." ^{[ 20 ]}

بيلاروسيا

صادقت جمهورية بيلاروسيا السوفيتية الاشتراكية على اتفاقية منظمة العمل الدولية بشأن النظافة (التجارة والمكاتب) لعام 1964 في 26 فبراير 1968. ^{[ 10 ]}

بلجيكا

صادقت بلجيكا على اتفاقية منظمة العمل الدولية بشأن النظافة (التجارة والمكاتب) لعام 1964 في 17 مايو 1978. ^{[ 10 ]}

بليز

ينص قانون المحلات التجارية في بليز ، الفصل 287، على حق العاملات في الحصول على مقاعد مناسبة. وينص القانون على أن "يلتزم صاحب كل محل يعمل فيه بائعات بتوفير كراسي أو أماكن جلوس مناسبة خلف المنضدة أو في أي مكان آخر مناسب لاستخدام هؤلاء البائعات فقط، بنسبة لا تقل عن كرسي واحد أو مكان جلوس واحد لكل ثلاث بائعات، ويسمح لهن باستخدام هذه الكراسي أو أماكن الجلوس حتى في غير أوقات العمل أو المهام الموكلة إليهن..." ^{[ 21 ]}

بوليفيا

صادقت بوليفيا على اتفاقية منظمة العمل الدولية بشأن النظافة (التجارة والمكاتب) لعام 1964 في 31 يناير 1977. ^{[ 10 ]}

البرازيل

في البرازيل ، تنص المادة 199 من قانون العمل الموحد على ضرورة توفير مقاعد تضمن وضعية جلوس صحيحة للعامل، بحيث يتجنب الوضعيات غير المريحة أو القسرية، كلما تطلب العمل جلوسه. وتنص المادة نفسها، في فقرة واحدة، على أنه عند أداء العامل لمهمة ما واقفاً، يجب توفير مقاعد له خلال فترات الراحة المحددة. ^{[ 22 ]}

صادقت البرازيل على اتفاقية منظمة العمل الدولية بشأن النظافة (التجارة والمكاتب) لعام 1964 في 24 مارس 1969. ^{[ 10 ]}

بلغاريا

صادقت بلغاريا على اتفاقية منظمة العمل الدولية بشأن النظافة (التجارة والمكاتب) لعام 1964 في 29 مارس 1965. ^{[ 10 ]}

الكاميرون

ينص قانون حق الجلوس في الكاميرون على أنه "يجب توفير مقاعد مناسبة لاستخدام العمال الذين يؤدون عملهم وهم جالسون بشكل متواصل أو متقطع". وقد تم إقرار القانون في عام 1984. ^{[ 23 ]}^{[ 24 ]}

كندا

لا يوجد في القانون الفيدرالي الكندي ما ينص على حق الجلوس. وقد سنّت تسع مقاطعات كندية على الأقل من أصل عشر ، واثنتان من الأقاليم الثلاثة، تشريعات تمنح حق الجلوس في وقت ما: ألبرتا، وكولومبيا البريطانية، ومانيتوبا، ونيو برونزويك، ونيوفاوندلاند ولابرادور، ونوفا سكوتيا، وأونتاريو، والأقاليم الشمالية الغربية، ونونافوت، وكيبيك، وساسكاتشوان.

أُلغيت قوانين حق الجلوس في ألبرتا، وكولومبيا البريطانية، ونيو برونزويك، وكيبيك. بينما لا تزال هذه القوانين سارية في مقاطعتي نيوفاوندلاند ولابرادور وساسكاتشوان. كما تُطبّق قوانين حق الجلوس في نونافوت والأقاليم الشمالية الغربية.

ألبرتا

منح قانون المصانع في ألبرتا لعام 1922 مقاعد مناسبة للعاملات. ^{[ 25 ]} استُبدل هذا القانون بقانون المصانع لعام 1942، الذي تضمن أيضًا بندًا ينص على توفير مقاعد مناسبة للعاملات. ^{[ 26 ]} ثم استُبدل قانون عام 1942 بقانون المصانع لعام 1955، الذي لم يتضمن أي بند ينص على توفير مقاعد مناسبة. ^{[ 27 ]}

مقاطعة كولومبيا البريطانية

نصّ قانون المصانع في مقاطعة كولومبيا البريطانية لعام 1966 على أنه إذا استطاع المفتش أن يقرر أن "كامل العمل أو جزء كبير منه الذي تقوم به الموظفات في المصنع يمكن إنجازه بكفاءة أثناء جلوسهن، فعلى صاحب العمل، فورًا عند مطالبته بذلك كتابيًا من قبل المفتش، أن يوفر لهن المقاعد التي يحددها المفتش". ^{[ 28 ]} وقد أُلغي قانون المصانع واستُبدل بقانون أماكن العمل في عام 1985، والذي لم يتضمن أي أحكام تتعلق بالجلوس. ^{[ 29 ]}

مانيتوبا

في عام 1888، أصدرت مقاطعة مانيتوبا قانون تنظيم المحلات التجارية ، وكان أبرز ما جاء فيه "إلزام أصحاب العمل بتوفير عدد كافٍ من المقاعد أو الكراسي المناسبة لاستخدام موظفاتهم، واللاتي يُسمح لهن باستخدامها عندما لا يكنّ منخرطات بالضرورة في عملهن أو واجباتهن". ^{[ 30 ]}

نيو برونزويك

في عام ١٩١٦، عُدّلت قوانين نيو برونزويك لمنح العاملات الحق في الجلوس. ^{[ ٣١ ]} كما نصّ قانونا المصانع في نيو برونزويك لعامي ١٩٤٦ ^{[ ٣٢ ]} و١٩٥٢ على توفير مقاعد مناسبة لجميع الموظفين بغض النظر عن جنسهم. وقد أُلغي قانون المصانع لعام ١٩٥٢ في ١٨ نوفمبر ١٩٧٤. ^{[ ٣٣ ]}

نوفا سكوتيا

في نوفا سكوتيا ، منحت قوانين عام 1912 النساء العاملات مقاعد مناسبة. نص القانون على أنه "يجب على كل صاحب عمل أن يوفر في جميع الأوقات مقعدًا أو كرسيًا كافيًا ومناسبًا في المتجر الذي يشغله لاستخدام كل امرأة تعمل في ذلك المتجر، وأن يسمح لها باستخدام هذا المقعد أو الكرسي عندما لا تكون منخرطة بالضرورة في العمل أو المهمة التي تعمل من أجلها في ذلك المتجر..." ^{[ 34 ]}

نيوفاوندلاند ولابرادور

تنص لائحة نيوفاوندلاند ولابرادور لعام ٢٠١٢ على أنه يجب على أصحاب العمل في نيوفاوندلاند ولابرادور ضمان حصول العامل أثناء تأدية عمله على فرصة معقولة للجلوس دون التأثير سلبًا على أدائه، وعليه توفير مقاعد مناسبة له وصيانتها لتمكينه من الاستفادة من هذه الفرصة. كما ينص القانون على أن تكون المقاعد مصممة ومبنية ومجهزة ومدعمة بشكل مناسب لتمكين العامل من أداء عمله، بما في ذلك، عند الضرورة، مسند للقدمين يوفر دعمًا مريحًا وسهلًا للقدمين. وإذا تطلب العمل الوقوف، فعلى صاحب العمل توفير سجادة مضادة للإجهاد أو مسند للقدمين أو أي وسيلة مناسبة أخرى لتخفيف الإجهاد. ^{[ ٣٥ ]}

الأقاليم الشمالية الغربية

تنص لوائح الصحة والسلامة المهنية في الأقاليم الشمالية الغربية على أنه "إذا كانت هناك فرصة معقولة للعامل للعمل وهو جالس دون أن يؤثر ذلك بشكل كبير على العمل، فيجب على صاحب العمل توفير وصيانة (أ) مقعد مصمم ومبني ومجهز بشكل مناسب ومدعوم ليتمكن العامل من أداء العمل؛ و(ب) إذا لزم الأمر، مسند للقدمين يمكنه دعم قدمي العامل بسهولة وراحة." ^{[ 36 ]}

نونافوت

تنص لوائح السلامة والصحة المهنية في نونافوت على أنه "إذا كانت هناك فرصة معقولة للعامل للعمل وهو جالس دون أن يؤثر ذلك بشكل كبير على العمل، فيجب على صاحب العمل توفير وصيانة... مقعد مصمم ومبني ومجهز بشكل مناسب ومدعوم ليتمكن العامل من أداء العمل؛ و(ب) إذا لزم الأمر، مسند للقدمين يمكنه دعم قدمي العامل بسهولة وراحة." ^{[ 37 ]}

أونتاريو

أصدرت مقاطعة أونتاريو قانون تنظيم المحلات التجارية عام ١٨٨٨، وهو العام نفسه الذي أصدرت فيه مقاطعة مانيتوبا تشريعًا مماثلًا، كان من أبرز بنوده حق العاملات في الجلوس. ^{[ ٣٠ ]} ويشير تقرير صادر عام ١٨٩١ عن كلية جامعة تورنتو بعنوان "ظروف عمل المرأة" إلى أنه على الرغم من أن قانون تنظيم المحلات التجارية يحمي حق العاملات في الجلوس، إلا أن القانون كان "إلى حد كبير حبرًا على ورق... لعدم وجود نظام تفتيش بموجبه". ومع ذلك، يُشير التقرير إلى وجود بعض المحاولات المتفرقة لإنفاذ القانون في تورنتو . ويذكر التقرير أن أصحاب العمل غالبًا ما كانوا يمنعون العاملات من الجلوس لاعتقادهم أن الجلوس "يُعطي انطباعًا بركود العمل". ونظرًا لغياب الإنفاذ، أوصى التقرير بنظام تفتيش يشمل المقاطعة بأكملها لضمان حق الجلوس بشكل فعال. ^{[ ٣٨ ]}

نصت القوانين المعدلة لأونتاريو لعام 1897 على ضرورة توفير مقاعد للعاملات. ^{[ 16 ]}

تنص القوانين المعدلة لأونتاريو على وجوب توفير مقاعد مناسبة في غرف استراحة الغداء للعمال حيثما تكون غرف استراحة الغداء مطلوبة. ^{[ 39 ]}

كيبيك

خلال ثمانينيات وتسعينيات القرن العشرين، نصت المادة 11.7.1 من "لائحة المنشآت الصناعية والتجارية" في كيبيك على حق العامل في الجلوس "حيثما تسمح طبيعة العمل بذلك". وفي عام 1989، رفعت أمينة صندوق في سوبر ماركت، في منتصف العمر، تعاني من آلام في الظهر، دعوى قضائية بعد حرمانها من حقها في الجلوس. وفي عام 1991، أصدرت محكمة استئناف في كيبيك حكمًا لصالح أمينة الصندوق ونقابتها. ^{[ 40 ]} ثم أُلغيت المادة 11.7.1 لاحقًا. ^{[ 41 ]}

في عام ٢٠١٧، أُجبر عاملٌ يبلغ من العمر ٧١ عامًا في متجر كوستكو بمدينة سانت فوي في كيبيك على الوقوف أثناء العمل بعد أن أحضر مقعدًا إلى مكان عمله. ثم وُبِّخَ مرةً أخرى لاستناده إلى الحائط بعد منعه من استخدام المقعد. مُصرًّا على حقه في الجلوس، قال العامل: "لسنا كسالى، بل كبار في السن". لم يُمنح حقه في الجلوس إلا بعد عدة طلبات، حيث طالبته كوستكو بتقديم تقرير طبي . وبعد رفع قضيته إلى الإدارة العليا، حصل العامل على استثناء من حق الجلوس، إلى جانب ١٥ عاملًا آخر في كوستكو. ^{[ ٤٢ ]}

ساسكاتشوان

يتضمن قانون السلامة والصحة المهنية في ساسكاتشوان لعام 2020 بندًا ينص على حق الجلوس. وينص القانون على أنه "إذا أتيحت للعمال، أثناء عملهم، فرص معقولة للجلوس دون الإضرار بعملهم بشكل كبير، فعلى صاحب العمل أو المقاول توفير مقاعد مناسبة لهم وصيانتها لتمكينهم من الجلوس". ^{[ 43 ]}

جمهورية أفريقيا الوسطى

صادقت جمهورية أفريقيا الوسطى على اتفاقية منظمة العمل الدولية بشأن النظافة (التجارة والمكاتب) لعام 1964 في 5 يونيو 2006. ^{[ 10 ]}

تشيلي

صدر "قانون الكراسي" في تشيلي عام 1914، خلال فترة رئاسة رامون باروس لوكو . ^{[ 44 ]} وكان هذا القانون من أوائل نجاحات الحركة العمالية التشيلية. لم يعد القانون الأصلي ساريًا، ولكن نص قانون الجلوس المناسب الحالي في تشيلي موجود في الباب الأول، الكتاب الثاني، المادة 193 من قانون العمل التشيلي لعام 1994. ^{[ 45 ]}

الصين

ماكاو

دخلت اتفاقية منظمة العمل الدولية بشأن النظافة (التجارة والمكاتب) لعام 1964 حيز التنفيذ في ماكاو منذ 20 ديسمبر 1999. لم يتم التصديق على هذه الاتفاقية في الصين بعد ، ولكنها سارية في ماكاو نظراً لتصديقها عليها عندما كانت ماكاو خاضعة للحكم البرتغالي . ^{[ 46 ]}^{[ 47 ]}

جزر القمر

يمنح القانون رقم 88-015/AF من قانون العمل في جزر القمر الحق في توفير مقاعد مناسبة للعمال. ^{[ 48 ]}

كوستاريكا

صادقت كوستاريكا على اتفاقية منظمة العمل الدولية بشأن النظافة (التجارة والمكاتب) لعام 1964 في 27 يناير 1966. ^{[ 10 ]}

كوبنهاغن

صادقت كوبا على اتفاقية منظمة العمل الدولية بشأن النظافة (التجارة والمكاتب) لعام 1964 في 5 فبراير 1971. ^{[ 10 ]}

قبرص

في عام 2023، اقترح النائب جورجوس كوكوماس، من الحزب التقدمي للعمال، تشريعًا يمنح الحق في الجلوس في قبرص . [ 49 ] وقد ^أُقرّ^مشروع^{القانون} في أكتوبر 2023، بأغلبية 34 صوتًا. وقد استُلهم مشروع القانون من أفضل ممارسات الوكالة الأوروبية للسلامة والصحة المهنية (EU-OSHA). ^[⁵⁰^]

الجمهورية التشيكية

صادقت جمهورية التشيك على اتفاقية منظمة العمل الدولية بشأن النظافة (التجارة والمكاتب) لعام 1964 في 1 يناير 1993. ^{[ 10 ]}

جمهورية الكونغو الديمقراطية

صادقت جمهورية الكونغو الديمقراطية على اتفاقية منظمة العمل الدولية بشأن النظافة (التجارة والمكاتب) لعام 1964 في 5 سبتمبر 1967. ^{[ 10 ]}

الدنمارك

صادقت الدنمارك على اتفاقية منظمة العمل الدولية بشأن النظافة (التجارة والمكاتب) لعام 1964 في 17 يونيو 1970. ^{[ 10 ]}

جيبوتي

صادقت جيبوتي على اتفاقية منظمة العمل الدولية بشأن النظافة (التجارة والمكاتب) لعام 1964 في 3 أغسطس 1978. ^{[ 10 ]}

الإكوادور

صادقت الإكوادور على اتفاقية منظمة العمل الدولية بشأن النظافة (التجارة والمكاتب) لعام 1964 في 10 مارس 1969. ^{[ 10 ]}

إسواتيني

يضمن قانون العمل في إسواتيني لعام 1980 حق العامل في الجلوس. وينص القانون على أنه "يتعين على كل صاحب عمل، إذا كان بالإمكان إنجاز نسبة كبيرة من العمل الذي يقوم به موظفوه وهم جالسون، أن يوفر لهم مقاعد مناسبة". ^{[ 51 ]}

فنلندا

صادقت فنلندا على اتفاقية منظمة العمل الدولية بشأن النظافة (التجارة والمكاتب) لعام 1964 في 23 سبتمبر 1968. ^{[ 10 ]}

تنص إدارة السلامة والصحة المهنية في فنلندا على أنه "إذا كان من الممكن أداء العمل في وضعية الجلوس، فيجب توفير مقاعد. كما أن المقاعد ضرورية لتمكين العمال من أخذ فترات راحة." ^{[ 52 ]}

فرنسا

صادقت فرنسا على اتفاقية منظمة العمل الدولية بشأن النظافة (التجارة والمكاتب) لعام 1964 في 6 أبريل 1972. ^{[ 10 ]}

ينص قانون العمل الفرنسي على وجوب توفير مقاعد مناسبة لكل عامل في مكان عمله أو بالقرب منه. ^{[ 53 ]}

ألمانيا

صادقت ألمانيا على اتفاقية منظمة العمل الدولية بشأن النظافة (التجارة والمكاتب) لعام 1964 في 5 ديسمبر 1973. ^{[ 10 ]}

ينص قانون حق الجلوس في ألمانيا على أنه "إذا كان من الممكن أداء العمل كلياً أو جزئياً أثناء الجلوس، أو إذا كان تسلسل العمل يسمح بالجلوس من حين لآخر، فيجب توفير أماكن جلوس للعمال في مكان العمل. وإذا تعذر توفير أماكن جلوس مباشرة في مكان العمل لأسباب تشغيلية، حتى وإن كان تسلسل العمل يسمح بالجلوس من حين لآخر، فيجب توفير أماكن جلوس للعمال بالقرب من أماكن العمل." ^{[ 54 ]}

غانا

صادقت غانا على اتفاقية منظمة العمل الدولية بشأن النظافة (التجارة والمكاتب) لعام 1964 في 21 نوفمبر 1966. ^{[ 10 ]}

غواتيمالا

صادقت غواتيمالا على اتفاقية منظمة العمل الدولية بشأن النظافة (التجارة والمكاتب) لعام 1964 في 21 أكتوبر 1975. ^{[ 10 ]}

غينيا

صادقت غينيا على اتفاقية منظمة العمل الدولية بشأن النظافة (التجارة والمكاتب) لعام 1964 في 12 ديسمبر 1966. ^{[ 10 ]}

غيانا

ينص قانون المحلات التجارية (التوحيد) في غيانا في الفصل 91:04 على أن "يوفر شاغل المحل أماكن جلوس مخصصة لمساعدي المتجر" عند الاقتضاء، وأنه يجب ألا يقل عدد الكراسي عن كرسي واحد لكل ثلاثة موظفين في الغرفة. ^{[ 55 ]}

الهند

قادت حملة المطالبة بحق الجلوس في الهند ناشطات نسويات من الطبقة العاملة، ومنظمو نقابات عمالية، وشيوعيون في جنوب الهند ، وخاصة في ولايتي كيرالا وتاميل نادو. وقد سنّت ولايتان هنديتان قوانين تمنح حق الجلوس حتى عام 2021، بينما يسعى نشطاء العمل إلى سنّ قانون مماثل على مستوى الهند.

ينص قانون المصانع لعام 1948 على توفير أماكن جلوس مناسبة لعمال المصانع. ففي ذلك العام، نص القانون على أنه "يجب توفير أماكن جلوس مناسبة في كل مصنع لجميع العمال الذين يُطلب منهم الوقوف، حتى يتمكنوا من الجلوس وأخذ قسط من الراحة عند توفر الفرص أثناء عملهم". ^{[ 56 ]} وفي عام 2024، نص القانون على أنه "يجب توفير أماكن جلوس مناسبة في كل مصنع لجميع العمال الذين يُطلب منهم العمل وقوفًا، حتى يتمكنوا من الاستفادة من أي فرص للراحة قد تتاح لهم أثناء عملهم". ^{[ 57 ]}

ولاية كيرالا

قادت حركة الحق في الجلوس في الهند نقابة العمال النسوية "بينكوتو" التي تتخذ من ولاية كيرالا مقراً لها. ^{[ 58 ]} أسست نقابة "بينكوتو" العمالية فيجي باليثودي ، وهي خياطة وناشطة من مدينة كوزيكود . ^{[ 59 ]}

أقرت ولاية كيرالا قانون الحق في الجلوس في عام 2018، وهو أول قانون من نوعه في الهند. ^{[ 60 ]}

بحسب باليثودي، ورغم التعديلات التي طرأت على القانون، يرفض بعض أصحاب العمل الامتثال. وأشار باليثودي إلى أن الجهود المبذولة لضمان توفير أماكن جلوس مناسبة لم تنتهِ بعد، قائلاً: "لا يزال هناك العديد من أصحاب العمل الذين لا يلتزمون بالقانون، وهم مصممون على منع موظفيهم من الجلوس. يجب أن يتغير هذا الوضع." ^{[ 61 ]}

تاميل نادو

في سبتمبر 2021، حذت ولاية تاميل نادو حذوها، لتصبح ثاني ولاية هندية تُقرّ تشريعًا مماثلًا. ^{[ 62 ]} قدّم قانون تاميل نادو غانيسان سي. في ، السياسي المنتمي لحزب درافيدا مونيترا كازاغام، في الجمعية التشريعية للولاية . وقد مُنح حق الجلوس كفقرة فرعية مُعدّلة من قانون المحلات والمؤسسات في تاميل نادو لعام 1947. وينص التعديل، المادة 22-أ من القانون، على ما يلي: "يجب أن تحتوي أماكن كل مؤسسة على ترتيبات جلوس مناسبة لجميع الموظفين، بحيث يتمكنون من الاستفادة من أي فرصة للجلوس قد تتاح لهم أثناء عملهم، وبالتالي تجنب وضعية الوقوف على أطراف أصابعهم طوال ساعات العمل." ^{[ 63 ]}

أندونيسيا

صادقت إندونيسيا على اتفاقية منظمة العمل الدولية بشأن النظافة (التجارة والمكاتب) لعام 1964 في 13 يونيو 1969. ^{[ 10 ]}

العراق

صادق العراق على اتفاقية منظمة العمل الدولية بشأن النظافة (التجارة والمكاتب) لعام 1964 في 6 مارس 1987. ^{[ 10 ]}

أيرلندا

ينص قانون العمل في أيرلندا على أنه يجب على أصحاب العمل توفير أماكن جلوس للعمال وتوفير فرص معقولة للجلوس. ^{[ 64 ]}

إسرائيل

في أواخر التسعينيات، اشتكى عملاء سلسلة متاجر "يونيفرس كلوب" في إسرائيل إلى منظمة "نعمات" ووزارة العمل والشؤون الاجتماعية والخدمات الاجتماعية من منع أمناء الصناديق من الجلوس. وكانت "الهستدروت" ، المركز النقابي الوطني في إسرائيل ، مؤيدة لحق العمال في الجلوس. ^{[ 65 ]}

اقترحت السياسية شيلي ياشيموفيتش ، المنتمية لحزب العمل ، وهي ناشطة نسوية واشتراكية ديمقراطية بارزة، قانون "الحق في الجلوس أثناء العمل " في إسرائيل . ^[⁶⁶^] ويهدف القانون إلى وضع حد لممارسة شائعة في العديد من محلات البقالة والصيدليات، حيث يُطلب من أمناء الصناديق العمل وقوفًا طوال فترة عملهم، رغم عدم وجود أي مبرر عملي يمنعهم من الجلوس. وقد دعمت منظمات حقوق العمال القانون، معتبرةً هذه الممارسة مهينة وغير محترمة، بينما مارست سلسلة متاجر "سوبر فارم" الكبرى ضغوطًا شديدة ضد القانون، بحجة أنها تحتفظ بحقها في خدمة العملاء بالطريقة التي تراها مناسبة. ^[⁶⁷^] ويعترف القانون بالحق في الجلوس أثناء العمل، ويُلزم أصحاب العمل بتوفير كراسي لأمناء الصناديق والبائعين وعمال الخدمة، ما لم يثبت أصحاب العمل أن العمل لا يمكن إنجازه من وضعية الجلوس. صدر القانون في فبراير 2007 ودخل حيز التنفيذ في مايو 2007. ^[⁶⁸^] وفي ديسمبر 2007، رفعت الهستدروت دعوى قضائية ضد 61 متجراً ومنفذاً تجارياً رئيسياً، زعمت فيها انتهاكها لقانون حق الجلوس، مطالبةً بتعويض قدره 20 مليون شيكل. ^[⁶⁹^]

إيطاليا

صادقت إيطاليا على اتفاقية منظمة العمل الدولية بشأن النظافة (التجارة والمكاتب) لعام 1964 في 5 مايو 1971. ^{[ 10 ]}

جامايكا

يحمي قانون تنظيم المصانع في جامايكا حق عمال المصانع في الجلوس. وينص القانون على أنه "إذا أتيحت لأي شخص يعمل في مصنع فرص معقولة للجلوس أثناء عمله دون الإضرار بأدائه، فيجب توفير مرافق جلوس مناسبة له وصيانتها بما يكفي لتمكينه من الاستفادة من تلك الفرص". وعندما يُنجز معظم العمل أثناء الجلوس، يجب على صاحب العمل أن يوفر للعامل "مقعدًا بتصميم وبناء وأبعاد مناسبة له وللعمل، بالإضافة إلى مسند للقدمين يمكنه من خلاله وضع قدميه عليه بسهولة وراحة إذا لم يتمكن من ذلك بدون مسند للقدمين"، وعلاوة على ذلك، "يجب أن تكون الترتيبات بحيث يكون المقعد مدعومًا بشكل كافٍ وسليم أثناء استخدامه للغرض الذي وُضع من أجله". ^{[ 70 ]}

اليابان

صادقت اليابان على اتفاقية منظمة العمل الدولية بشأن النظافة (التجارة والمكاتب) لعام 1964 في 21 يونيو 1993. ^{[ 10 ]}

تُلزم لوائح السلامة والصحة المهنية اليابانية الشركات بتوفير كراسي للعاملين إذا كان بإمكانهم أداء وظائفهم وهم جالسون. وفي عام 2024، أعلنت وزارة الصحة والعمل والرفاهية اليابانية أنها ستُجري تحقيقًا مع أصحاب العمل في قطاع التجزئة، مثل محلات السوبر ماركت، الذين يرفضون توفير مقاعد للعاملين لديهم. ^{[ 71 ]}

الأردن

صادق الأردن على اتفاقية منظمة العمل الدولية بشأن النظافة (التجارة والمكاتب) لعام 1964 في 11 مارس 1965. ^{[ 10 ]}

كينيا

في عام 1949، أصدرت مستعمرة كينيا تشريعًا ينص على أنه يجب تزويد كل "مساعدة متجر أو عاملة ماهرة بكرسي أو مقعد أو أي جهاز مناسب آخر لاستخدامه خلال ساعات عملها في المتجر". ^{[ 72 ]}

في عام 1984، أصدرت مدينة مومباسا قانون ساعات عمل المحلات التجارية في مومباسا ، والذي تضمن أحد بنوده حماية حق العاملات في الجلوس باستخدام نفس الصياغة المستخدمة في قانون الحق في الجلوس الوطني لعام 1949 الذي يعود إلى الحقبة الاستعمارية. ^{[ 73 ]}

قيرغيزستان

صادقت قيرغيزستان على اتفاقية منظمة العمل الدولية بشأن النظافة (التجارة والمكاتب) لعام 1964 في 31 مارس 1992. ^{[ 10 ]}

لاتفيا

صادقت لاتفيا على اتفاقية منظمة العمل الدولية بشأن النظافة (التجارة والمكاتب) لعام 1964 في 8 مارس 1993. ^{[ 10 ]}

لبنان

صادق لبنان على اتفاقية منظمة العمل الدولية بشأن النظافة (التجارة والمكاتب) لعام 1964 في 1 يونيو 1977. ^{[ 10 ]}

في عام 1954، كان لدى لبنان قانون مناسب لأماكن جلوس العاملات. ^{[ 74 ]}

ليسوتو

ينص قانون العمل في ليسوتو لعام 1992 على أنه "إذا أتيحت للموظفين، أثناء عملهم، فرصة معقولة للجلوس دون الإضرار بعملهم، فيجب توفير مقاعد مناسبة لهم وصيانتها لتمكينهم من الاستفادة من تلك الفرص". كما ينص القانون على أنه "إذا كان بالإمكان إنجاز جزء كبير من أي عمل بشكل صحيح أثناء الجلوس، فيجب توفير مقعد لكل موظف يقوم بذلك العمل، بتصميم وبناء وأبعاد مناسبة له وللعمل، مع مسند ظهر إن أمكن، ومسند للقدمين يستطيع أن يدعم قدميه عليه بسهولة وراحة إذا لم يكن ذلك ممكناً بدون مسند للقدمين". ^{[ 75 ]}

لوكسمبورغ

صادقت لوكسمبورغ على اتفاقية منظمة العمل الدولية بشأن النظافة (التجارة والمكاتب) لعام 1964 في 8 أبريل 2008. ^{[ 10 ]}

مدغشقر

صادقت مدغشقر على اتفاقية منظمة العمل الدولية بشأن النظافة (التجارة والمكاتب) لعام 1964 في 21 نوفمبر 1966. ^{[ 10 ]}

ماليزيا

يحمي قانون العمل الماليزي حق العامل في الحصول على مقعد مناسب، ويتضمن إرشادات تفصيلية لضمان توفير مقاعد مناسبة في مكان العمل. تنص المادة 30 (1) من لوائح المصانع والآلات (السلامة والصحة والرعاية) لعام 1970 على أنه "يجب على كل مصنع يُتاح للعاملين فيه، أثناء عملهم، فرص معقولة للجلوس دون الإضرار بعملهم، توفير وصيانة مرافق جلوس مناسبة وكافية لاستخدامهم". وتنص المادة 30 (2) على أنه يجب على أصحاب العمل توفير مقاعد مناسبة للعمال في هذه الوظائف، وأن تكون "ترتيبات الجلوس بحيث يكون المقعد مدعومًا بشكل كافٍ وسليم أثناء استخدامه للغرض الذي وُفر من أجله". وتتولى إدارة السلامة والصحة المهنية الماليزية (DOSH)، التابعة لوزارة الموارد البشرية (ماليزيا) ، إنفاذ هذه الأحكام . ^{[ 76 ]}

مالي

تنص المادة د.170-14 من قانون العمل المالي على أنه يجب أن يحصل العمال على أماكن جلوس مناسبة عندما تسمح طبيعة العمل بذلك. ^{[ 77 ]}

موريشيوس

في موريشيوس ، يحمي قانون السلامة والصحة المهنية لعام 2005 حق العمال في الجلوس. ^{[ 78 ]}

المكسيك

صادقت المكسيك على اتفاقية منظمة العمل الدولية بشأن النظافة (التجارة والمكاتب) لعام 1964 في 18 يونيو 1968. ^{[ 10 ]}

تنص المادة 132، القسم الخامس من قانون العمل الاتحادي المكسيكي على أنه يجب على أصحاب العمل توفير عدد مناسب من المقاعد للعمال عندما يكون من الممكن أداء العمل بشكل معقول أثناء الجلوس. ^{[ 79 ]} في عام 2023، تم تقديم "قانون الكراسي" ( Ley Silla ) إلى مجلس الشيوخ ، والذي من شأنه توسيع نطاق حماية حق الجلوس بموجب القانون المكسيكي. وقد اقترحت هذا القانون السيناتور باتريشيا ميركادو . ووصفت السيناتور ميركادو هذا الإجراء بأنه يتعلق بحقوق المرأة، نظرًا لأن العاملات في قطاع التجزئة يشكلن نسبة كبيرة من العاملين . ^{[ 80 ]} تمت الموافقة على القانون من قبل مجلس الشيوخ المكسيكي في فبراير 2024 بأغلبية 82 صوتًا مقابل لا شيء. ^{[ 81 ]}

هولندا

ذكر تقرير صادر عن مكتب العمل الدولي عام 1921 أن هولندا لديها قانون مناسب للجلوس لجميع العمال، بغض النظر عن الجنس. ^{[ 82 ]}

ناميبيا

كان يُضمن للعمال في جنوب غرب أفريقيا الخاضعة لحكم جنوب أفريقيا حق الجلوس. وينص المرسوم رقم 15 لسنة 1939 على أن "يوفر كل صاحب عمل أماكن جلوس مناسبة لمساعديه في المتجر، لتمكينهم من الراحة كلما أمكن ذلك". ^{[ 83 ]}

نيوزيلندا

سنّت نيوزيلندا قانوناً يمنح العاملات حق الجلوس في عام 1894. ^{[ 16 ]} نصّ قانون المتاجر ومساعدي المتاجر لعام 1894 على أنه "يُلزم كل صاحب متجر بتوفير أماكن جلوس مناسبة للنساء العاملات في متجره، وإذا لم يلتزم أي صاحب متجر بمتطلبات هذا البند، فإنه يُعاقب بغرامة لا تتجاوز خمسة جنيهات إسترلينية عن كل أسبوع لم يلتزم فيه بذلك." ^{[ 84 ]}

في عام ١٩٥٠، نص قانون العمل النيوزيلندي على أن "من واجب صاحب العمل توفير أماكن جلوس مناسبة تُمكّن العاملات اللواتي يعملن واقفات من الاستفادة من فرص الراحة، بينما يجوز للمفتش أن يطلب توفير مقاعد مناسبة إذا رأى أن أي عامل من فئة العمال في المصنع (ذكراً كان أم أنثى) يستطيع أداء عمله أو جزء كبير منه بشكل مريح ومرضٍ أثناء الجلوس". ونص القانون على أنه يجوز للمفتش فحص أماكن الجلوس كجزء من عمليات التفتيش الدورية. وقد أظهر مسح أُجري عام ١٩٥٠ على المصانع والمعامل أن تطبيق القانون "جيد إلى حد معقول". ^{[ ٨٥ ]}

يتضمن قانون المحلات والمكاتب في نيوزيلندا لعام 1955 بنداً ينص على توفير مقاعد مناسبة للعاملات. ^{[ 86 ]}

في عام 1981، نص قانون نيوزيلندا على أنه "يجب تزويد مقاعد العاملات الإناث بمساند للظهر". ^{[ 87 ]}

النرويج

صادقت النرويج على اتفاقية منظمة العمل الدولية بشأن النظافة (التجارة والمكاتب) لعام 1964 في 6 يونيو 1966. ^{[ 10 ]}

بنما

صادقت بنما على اتفاقية منظمة العمل الدولية بشأن النظافة (التجارة والمكاتب) لعام 1964 في 19 يونيو 1970. ^{[ 10 ]}

باراغواي

صادقت باراغواي على اتفاقية منظمة العمل الدولية بشأن النظافة (التجارة والمكاتب) لعام 1964 في 10 يوليو 1967. ^{[ 10 ]}

فيلبيني

في 15 أبريل 1952، أصدر الكونغرس الفلبيني القانون الجمهوري رقم 679، الذي نصّ على حق العاملات والأطفال في الجلوس. ونص القانون على أنه "يجب على كل صاحب عمل... توفير مقاعد مناسبة للنساء والأطفال والسماح لهم باستخدامها في أوقات فراغهم وأثناء ساعات العمل، شريطة أن يتمكنوا من أداء مهامهم في هذه المقاعد دون التأثير سلبًا على كفاءتهم". وقد أُلغي القانون الجمهوري رقم 679 في 1 مايو 1974 بموجب المرسوم الرئاسي رقم 442، الذي أبقى على حق العاملات في الجلوس، لكنه أغفل ذكر الأطفال العاملين. ^{[ 88 ]}

في عام ٢٠١٤، قُدِّم مشروع قانون رقم ٥٢٥٨، بعنوان "قانون الحق في الجلوس أثناء العمل لعام ٢٠١٤"، إلى مجلس النواب الفلبيني . وينص مشروع القانون على إلزام أصحاب مراكز التسوق والمتاجر الكبرى وغيرها من منافذ البيع بالتجزئة بالسماح للعاملين لديهم بالجلوس عندما لا يكونون في خدمة الزبائن. وقد اقترح القانون روي سينيريس من حزب العمل الفلبيني . وذكر سينيريس أن الوقوف لفترات طويلة "مضر بصحة العاملين، وخاصة النساء"، فضلاً عن كونه "غير إنساني، إذ لا تستطيع سوى الحيوانات، مثل الجاموس والأبقار والخيول، تحمل الوقوف طوال اليوم". وقُدِّم مشروع قانون مماثل إلى مجلس الشيوخ الفلبيني من قِبَل نانسي بيناي من التحالف الوطني المتحد . ^{[ ٨٩ ]}

بولندا

صادقت جمهورية بولندا الشعبية على اتفاقية منظمة العمل الدولية بشأن النظافة (التجارة والمكاتب) لعام 1964 في 26 يونيو 1968. ^{[ 10 ]}

البرتغال

صادقت البرتغال على اتفاقية منظمة العمل الدولية بشأن النظافة (التجارة والمكاتب) لعام 1964 في 24 فبراير 1983. ^{[ 10 ]}

روسيا

صادقت جمهورية روسيا الاتحادية الاشتراكية السوفيتية على اتفاقية منظمة العمل الدولية بشأن النظافة (التجارة والمكاتب) لعام 1964 في 22 سبتمبر 1967. ^{[ 10 ]}

سانت كيتس ونيفيس

ينص قانون تنظيم المحلات التجارية في سانت كيتس ونيفيس على أنه "يجب على مالك أو شاغل أي محل تجاري ينطبق عليه هذا القانون، والذي يتم فيه توظيف مساعدات مبيعات من الإناث، أن يوفر ويحتفظ في جميع الأوقات بعدد كافٍ من المقاعد أو الكراسي المناسبة لاستخدام هؤلاء المساعدات، وأن يسمح لهن باستخدام هذه المقاعد أو الكراسي عندما لا يكنّ منخرطات بالضرورة في العمل أو المهمة التي تم توظيفهن من أجلها. ^{[ 90 ]}

المملكة العربية السعودية

صادقت المملكة العربية السعودية على اتفاقية منظمة العمل الدولية بشأن النظافة (التجارة والمكاتب) لعام 1964 في 7 ديسمبر 2020، على أن تدخل الاتفاقية حيز التنفيذ في 7 ديسمبر 2021. ^{[ 10 ]}

السنغال

صادقت السنغال على اتفاقية منظمة العمل الدولية بشأن النظافة (التجارة والمكاتب) لعام 1964 في 25 أبريل 1966. ^{[ 10 ]}

سنغافورة

يضمن قانون سنغافورة "مقاعد للموظفين العاملين في تجارة التجزئة أو الأعمال التجارية" الحق في الجلوس. ^{[ 91 ]}

في عام 2022، أصدرت سلسلة متاجر الصحة والجمال "واتسونز" بيانًا يفيد بأن شركتها لا تتبنى سياسة "منع الجلوس" بعد أن اشتكى العمال وجماعة "العمال يصنعون المستحيل" المعنية بحقوق العمال من عدم السماح لعمال "واتسونز" بالجلوس. ^{[ 92 ]}

سلوفاكيا

صادقت سلوفاكيا على اتفاقية منظمة العمل الدولية بشأن النظافة (التجارة والمكاتب) لعام 1964 في 1 يناير 1993. ^{[ 10 ]}

جنوب أفريقيا

ضُمِن للعمال في جنوب غرب أفريقيا الحق في الجلوس. وينص المرسوم رقم 15 لسنة 1939 على أن "يوفر كل صاحب عمل أماكن جلوس مناسبة لمساعديه في المتجر، لتمكينهم من الراحة كلما أمكن ذلك". ^{[ 93 ]}

ينص قانون الصحة والسلامة المهنية في جنوب أفريقيا لعام 1993 على أنه يجب على جميع أصحاب العمل، حيثما كان ذلك ممكناً عملياً، "توفير مقعد مريح ومناسب لكل موظف يمكنه أداء عمله بكفاءة أثناء الجلوس". ويجب السماح للعمال الذين يؤدون وظائفهم عادةً وهم واقفون "بالاستفادة من أي فرصة للجلوس قد تتاح، ولهذا الغرض، يجب على صاحب العمل توفير أماكن للجلوس". كما يُلزم جميع أصحاب العمل "بتوفير مقاعد مزودة بمساند للظهر إذا كانت طبيعة العمل الذي يؤديه الموظفون تسمح باستخدام هذه المقاعد". ^{[ 94 ]}^{[ 95 ]}

كوريا الجنوبية

في عام ٢٠١٨، طالب اتحاد النقابات العمالية الكورية بالسماح للعاملين في متاجر التجزئة الكورية الجنوبية ، مثل لوت مارت وغيرها من المتاجر الكبرى، بالجلوس أثناء العمل. وقد مرّت عشر سنوات منذ أن نظّم عمال التجزئة الكوريون الجنوبيون أول حملة لهم للمطالبة بحق الجلوس في عام ٢٠٠٨. ورغم أن حملة اتحاد النقابات العمالية الكورية لم تُسفر عن تغيير في القانون الكوري الجنوبي، فقد بدأت بعض المتاجر الكبرى بتوفير كراسي للعاملين لديها. ^{[ ٩٦ ]} وتواجه النساء الكوريات الجنوبيات اللواتي يُطلب منهن ارتداء أحذية ذات كعب عالٍ أثناء العمل مخاطر صحية إضافية. ^{[ ٩٧ ]}

إسبانيا

أصدرت إسبانيا قانونًا يُعرف باسم "قانون الكرسي" ( Ley Silla ) للعاملات عام 1912. أثار هذا القانون جدلًا واسعًا آنذاك، إذ اعتُبر أبويًا وتمييزيًا. ونظرًا للانتقادات الموجهة إليه بسبب تحيزه الجنسي، عُدّل عام 1918 ليشمل جميع العاملين بغض النظر عن جنسهم. لا يزال القانون ساريًا، لكن نادرًا ما يُطبّق. ^{[ 80 ]}^{[ 98 ]}

صادقت إسبانيا على اتفاقية منظمة العمل الدولية بشأن النظافة (التجارة والمكاتب) لعام 1964 في 16 يونيو 1970. ^{[ 10 ]}

سريلانكا

أقر قانون موظفي المتاجر والمكاتب في سريلانكا لعام 1954 حق العاملات في الجلوس. ^{[ 99 ]}

السويد

صادقت السويد على اتفاقية منظمة العمل الدولية بشأن النظافة (التجارة والمكاتب) لعام 1964 في 11 يونيو 1965. ^{[ 10 ]}

سويسرا

صادقت سويسرا على اتفاقية منظمة العمل الدولية بشأن النظافة (التجارة والمكاتب) لعام 1964 في 18 فبراير 1966. ^{[ 10 ]}

سوريا

صادقت سوريا على اتفاقية منظمة العمل الدولية بشأن النظافة (التجارة والمكاتب) لعام 1964 في 10 يونيو 1965. ^{[ 10 ]}

تايوان

تنص لائحة السلامة والصحة المهنية للمرافق، التي عُدّلت في يوليو 2014، على ضرورة توفير مقاعد أثناء فترات الراحة إذا كان العمل يتطلب الوقوف لفترات طويلة. ^{[ 100 ]}

طاجيكستان

صادقت طاجيكستان على اتفاقية منظمة العمل الدولية بشأن النظافة (التجارة والمكاتب) لعام 1964 في 26 نوفمبر 1993. ^{[ 10 ]}

تنزانيا

في تنزانيا ، ينص قانون الصحة والسلامة المهنية لعام 2003 على أنه "يجب توفير مقاعد مناسبة لجميع العمال الذين يؤدون عملهم وهم واقفون، وصيانتها لتمكينهم من الجلوس والاستفادة من أي فترة راحة قد تحدث أثناء عملهم". ^{[ 101 ]}

ترينيداد وتوباغو

يتضمن الفصل 82:02 من قانون المحلات التجارية (ساعات العمل والتوظيف) في ترينيداد وتوباغو بندًا ينص على توفير أماكن جلوس مناسبة للعاملات. وينص القانون على أنه "في جميع غرف المحلات التجارية التي تعمل بها بائعات، يجب على صاحب المحل توفير مقاعد خلف المنضدة، أو في أي مكان آخر مناسب لهذا الغرض، على أن تكون هذه المقاعد بنسبة لا تقل عن مقعد واحد لكل ثلاث بائعات عاملات في كل غرفة، مع حد أدنى لمقعد واحد في كل غرفة." ^[¹⁰²^]

دعت نقابة عمال حقول النفط (OWTU) إلى توفير مقاعد لأمناء الصناديق في متاجر برايس سمارت في ترينيداد وتوباغو. وفي ديسمبر 2025، نظم عمال برايس سمارت المنضوون تحت النقابة في بورت أوف سبين احتجاجًا للمطالبة بحقهم في الجلوس. وتطالب نقابة عمال حقول النفط بتوفير مقاعد لأمناء الصناديق منذ 15 عامًا. ^{[ 103 ]}

تونس

صادقت تونس على اتفاقية منظمة العمل الدولية بشأن النظافة (التجارة والمكاتب) لعام 1964 في 14 أبريل 1970. ^{[ 10 ]}

أوغندا

يحمي قانون السلامة والصحة المهنية الأوغندي لعام 2006 حق العمال في الجلوس. وينص القانون على وجوب منح العمال "فرصة معقولة للجلوس أثناء فترة عملهم، على أن يوفر صاحب العمل مقاعد كافية ومناسبة ويحافظ عليها، لتمكين العمال من الاستفادة من هذه الفرصة". كما ينص القانون على أنه إذا "كان من الممكن إنجاز جزء كبير من أي عمل بشكل صحيح أثناء الجلوس، فعلى صاحب العمل توفير مقعد لكل عامل يقوم بالعمل، ويكون تصميمه وبناؤه وأبعاده مناسبة لذلك العمل، والحفاظ عليه". ^{[ 104 ]}

أوكرانيا

صادقت جمهورية أوكرانيا الاشتراكية السوفيتية على اتفاقية منظمة العمل الدولية بشأن النظافة (التجارة والمكاتب) لعام 1964 في 19 يونيو 1968. ^{[ 10 ]}

المملكة المتحدة

أصدرت المملكة المتحدة أول قانون لحق الجلوس في المتاجر في 9 أغسطس 1899، وهو قانون مقاعد مساعدي المتاجر لعام 1899 ( 62 و63 Vict. c. 21)، والذي ينص على توفير مقعد واحد في المتاجر لكل ثلاث نساء. ^{[ 16 ]}

صادقت المملكة المتحدة على اتفاقية منظمة العمل الدولية بشأن النظافة (التجارة والمكاتب) لعام 1964 في 21 أبريل 1967. ^{[ 10 ]}

في المملكة المتحدة ، تنص لوائح مكان العمل (الصحة والسلامة والرفاهية) لعام ١٩٩٢ على إلزام أصحاب العمل بتوفير مقاعد مناسبة للعاملين الذين لا تتطلب أعمالهم الوقوف. وينطبق هذا القانون حتى على العاملين الذين لا يستطيعون الجلوس إلا في بعض الأوقات. فعلى سبيل المثال، يُتوقع من أمناء الصناديق الجلوس معظم ساعات عملهم بدلاً من الوقوف. أما موظفو المبيعات في المتاجر، فيُتوقع منهم الوقوف معظم ساعات عملهم، مع منحهم الحق في الجلوس لبعض الوقت. وينص القانون أيضاً على أن تكون المقاعد المُقدمة للعاملين "مصممة بشكل جيد ومريحة"، وأن تخضع للصيانة الدورية، وأن تُستبدل عند تلفها. ^{[ ١٠٥ ]} كما ينص القانون على أنه "يجب توفير مقعد مناسب لكل شخص يعمل في مكان العمل، ممن تتضمن أعمالهم عمليات يمكن أو يجب القيام بها جلوساً (أو جزء كبير منها)". ولا يُعتبر المقعد مناسباً إلا إذا كان "مناسباً للشخص الذي وُفر له، وكذلك للعمليات التي سيتم تنفيذها"، و"يُوفر مسند قدم مناسب عند الضرورة". ^{[ ١٠٦ ]}

ينص دليل الصحة والسلامة الخاص ببلدية كينسينغتون وتشيلسي الملكية في لندن على أنه "ينبغي توفير مقاعد مناسبة للعمال لاستخدامها أثناء فترات الراحة". يجب أن تكون المقاعد المناسبة أثناء استراحة العامل في مكان مناسب لا يتطلب ارتداء معدات الوقاية. يُعتبر موظفو المكاتب الذين يجلسون على كراسي المكتب وكأنهم يحصلون بالفعل على مقاعد مناسبة. يجب توفير مناطق استراحة مناسبة مزودة بمقاعد للعمال، ويتعين على جميع الشركات الجديدة إنشاء غرف استراحة منفصلة . ^{[ 107 ]}^{[ 108 ]}

جبل طارق

يحمي قانون المصانع في جبل طارق، الصادر عام 1956، حق العامل في الجلوس. وينص القانون على ما يلي: "يجب توفير وصيانة مرافق جلوس مناسبة لجميع العمال الذين يؤدون أعمالهم وقوفًا، بما يكفي لتمكينهم من الاستفادة من أي فرص للراحة قد تتاح لهم أثناء عملهم. وفي حال إمكانية إنجاز جزء كبير من أي عمل بشكل مناسب جلوسًا، يجب توفير مقاعد مناسبة لجميع الأشخاص العاملين في هذا العمل." ^{[ 109 ]}

مونتسيرات

في عام 2013، نصّت النسخة المعدلة من قانون تنظيم المحلات التجارية في مونتسيرات على أن "مالك أو شاغل أي محل تجاري يخضع لهذا القانون ويعمل فيه بائعات، ملزم بتوفير عدد كافٍ من المقاعد أو الكراسي المناسبة لاستخدام هؤلاء البائعات، والسماح لهن باستخدامها حتى في غير أوقات العمل أو المهام الموكلة إليهن". ولا يزال هذا القانون ساري المفعول. ^{[ 110 ]}

الولايات المتحدة

في أواخر القرن التاسع عشر وأوائل القرن العشرين، خلال العصر التقدمي ، سنّت العديد من الولايات قوانين تمنح العمال الحق في مقاعد مناسبة، وخاصةً للعاملات. وأشار كتاب "مبادئ تشريعات العمل" ، وهو مرجع أساسي في قانون العمل، ألفه جون ر. كومنز وجون بيرترام أندروز عام ١٩١٦ ، إلى أن أحد جوانب إصلاحات العمل في أوائل القرن العشرين التي تُعدّ "لافتة للنظر بشكل خاص هو الحماية الخاصة التي مُنحت للنساء، والتي تجلّت في القوانين المتعلقة بالمقاعد ودورات المياه وغرف تغيير الملابس". في ذلك الوقت، كانت جميع تشريعات حق الجلوس في الولايات المتحدة مُصممة وفقًا للنوع الاجتماعي، وتُطبق تحديدًا على العاملات. وذكر المؤلفان أنه "منذ أواخر سبعينيات القرن التاسع عشر، تم إدراك مخاطر الوقوف المستمر للبائعات، وتمت المطالبة بتوفير مقاعد لهن والسماح لهن باستخدامها". وأشارا إلى أن ولاية نيويورك كانت أول ولاية تُصدر تشريعًا يُتيح للعاملات حق الجلوس عام ١٨٨١. وبحلول عام ١٩١٦، كان لدى جميع الولايات تقريبًا قانون مماثل يُتيح للعاملات حق الجلوس. شملت معظم قوانين الولايات وظائف التصنيع والميكانيكا، بينما شملت بعض الولايات جميع الوظائف تقريبًا. وادعى كومنز وأندروز أن قوانين الحق في الجلوس المبكرة هذه "لم تكن ذات أهمية حقيقية تُذكر في حماية الصحة... إذ من المستحيل عمليًا التأكد من سماح أصحاب العمل والمشرفين باستخدام المقاعد حتى عند توفيرها". ^{[ 111 ]}

بحلول عام ١٩٣٢، سنّت جميع الولايات تقريبًا، بالإضافة إلى مقاطعة كولومبيا، وإقليمي بورتوريكو والفلبين ، قوانين تلزم بتوفير شكل من أشكال المقاعد المناسبة للعاملات. وتنص غالبية الولايات التي لديها قوانين حق الجلوس على وجوب توفير "مقاعد مناسبة" من قبل أصحاب العمل، والسماح للعاملات بالجلوس عندما لا يكون الوقوف مطلوبًا. وكانت ولاية ميسيسيبي الولاية الوحيدة في الولايات المتحدة التي لم يكن لديها قانون حق الجلوس بحلول عام ١٩٣٢. ^[^١١٢^]

عدّلت ست ولايات قوانينها المتعلقة بحق الجلوس لتكون محايدة جنسيًا، وهي كاليفورنيا، وماساتشوستس، ومونتانا، ونيوجيرسي، وأوريغون، وويسكونسن. أما قانون فلوريدا فكان دائمًا محايدًا جنسيًا. ^{[ 113 ]} في حين احتفظت بنسلفانيا، ونيويورك، وفرجينيا الغربية بقوانين خاصة بالنساء، إلا أنها غير مُفعّلة. وينطبق قانون داكوتا الجنوبية على القاصرين فقط. وقد ألغت غالبية الولايات لاحقًا قوانينها أو سياساتها المتعلقة بالجلوس المناسب، بما في ذلك ألاباما، وألاسكا، وأركنساس، وأريزونا، وكولورادو، وكونيتيكت، وديلاوير، وهاواي، وأيداهو، وإلينوي، وإنديانا، وأيوا، وكانساس، وكنتاكي، ولويزيانا، ومين، وماريلاند، وميشيغان، ومينيسوتا، وميسوري، ونبراسكا، ونيو هامبشاير، ونيومكسيكو، وكارولاينا الشمالية، ونيفادا، وداكوتا الشمالية، وأوكلاهوما، ورود آيلاند، وتكساس، وتينيسي، ويوتا، وفيرمونت، وفرجينيا، وواشنطن، ووايومنغ.

ألغت عدة مدن قوانين حق الجلوس، بما في ذلك بالتيمور وشيكاغو ونيوبورت نيوز وبورتلاند وواشنطن العاصمة. أما المدن التي لا تزال تطبق قوانين حق الجلوس فتشمل آن أربور في ميشيغان وسانت لويس في ميسوري. ويحق للأشخاص ذوي الإعاقة المؤهلين طلب توفير مقاعد لهم كإجراء تيسيري معقول بموجب قانون الأمريكيين ذوي الإعاقة لعام 1990 ، كما يحق للعاملات الحوامل طلب توفير مقاعد لهن بموجب قانون إنصاف العاملات الحوامل لعام 2023. وقد يواجه العمال ذوو الدخل المنخفض والعمال غير المؤمن عليهم صحيًا صعوبات في الحصول على تقرير طبي لطلب هذا الإجراء التيسيري.

أوروغواي

تم إقرار قانون الكراسي في أوروغواي ( Ley de la Silla ) في عام 1918، والذي يمنح العمال مقاعد مناسبة. ^{[ 114 ]}

صادقت أوروغواي على اتفاقية منظمة العمل الدولية بشأن النظافة (التجارة والمكاتب) لعام 1964 في 19 يونيو 1968. ^{[ 10 ]}

فنزويلا

صادقت فنزويلا على اتفاقية منظمة العمل الدولية بشأن النظافة (التجارة والمكاتب) لعام 1964 في 6 سبتمبر 1995. ^{[ 10 ]}

فيتنام

صادقت فيتنام على اتفاقية منظمة العمل الدولية بشأن النظافة (التجارة والمكاتب) لعام 1964 في 3 أكتوبر 1994. ^{[ 10 ]}

زامبيا

ينص قانون المصانع في زامبيا لعام 1966 على أحكام تتعلق بتوفير أماكن جلوس مناسبة. وينص القانون على أنه "يجب توفير أماكن جلوس مناسبة للعمال وصيانتها لاستخدامهم" طالما كان من الممكن أداء العمل بشكل معقول أثناء الجلوس. ^{[ 115 ]}

أماكن الإقامة

تُوفر بعض الدول أماكن جلوس مُخصصة لذوي الإعاقة، والحوامل، والقاصرين. ويحمي القانون الفيدرالي في الولايات المتحدة حق الحوامل وذوي الإعاقة المؤهلين في الجلوس. كما تُوفر بعض السلطات المحلية أماكن جلوس مناسبة لذوي الإعاقة، والحوامل، والقاصرين، بما في ذلك بعض الولايات الأمريكية. مع ذلك، قد يواجه العمال ذوو الدخل المحدود والعمال غير المُؤمّنين صحيًا صعوبات في الحصول على شهادة طبية . ^{[ 116 ]}

حق الوقوف

تحمي بعض الأنظمة القانونية الحق في الجلوس والحق في الوقوف. وتنص لجنة تكافؤ فرص العمل الأمريكية على أن قانون الأمريكيين ذوي الإعاقة وقانون إنصاف العاملات الحوامل يحميان حق العاملات ذوات الإعاقة والحوامل المؤهلات في طلب الوقوف كإجراء تيسيري معقول. ^{[ 117 ]}

المخاطر الصحية للوقوف لفترات طويلة

في القرن السابع عشر، نشر الطبيب الإيطالي برناردينو راماتزيني كتابه "De Morbis Artificum Diatriba " (أمراض العمال)، وهو من أوائل المؤلفات المسجلة التي تُجادل بأن الوقوف لفترات طويلة يُضر بصحة العمال. في الفصل الخاص بـ"العمال الواقفين"، دعا راماتزيني إلى تقليل ساعات الوقوف أثناء العمل. وذكر راماتزيني النجارين، وقاطعي الأشجار، والنحاتين، والحدادين، والبنائين كأمثلة على العمال الذين يُطلب منهم الوقوف لفترات طويلة. ^{[ 118 ]}

أظهرت دراسات أجراها باحثون كنديون على عمال في أونتاريو أن أمناء الصناديق والطهاة ومشغلي آلات التشغيل وغيرهم من العمال الذين يتطلب عملهم الوقوف لساعات طويلة، معرضون لخطر متزايد للإصابة بأمراض القلب والأوعية الدموية مقارنةً بالعمال الذين يجلسون معظم الوقت. ^{[ 119 ]} ويذكر المركز الكندي للصحة والسلامة المهنية أن دوالي الأوردة، والتورم والالتهاب الناتج عن تجمع الدم في الساقين والقدمين، وآلام العضلات العامة والإرهاق، وآلام القدمين والساقين والظهر والرقبة، من مخاطر الوقوف لفترات طويلة، بالإضافة إلى تصلب المفاصل في الركبتين والقدمين والوركين والعمود الفقري. ^{[ 120 ]}

يدعم اتحاد عمال المتاجر والتوزيع والعمال المتحالفين في المملكة المتحدة حق العمال في الجلوس، مصرحاً بأن الوقوف المفرط "يمكن أن يسبب آلاماً في الظهر والساقين". ^{[ 105 ]}

انتقاد الأحكام المتعلقة بالنوع الاجتماعي

تزعم البروفيسورة كارول لو من جامعة جنوب أفريقيا أن الأحكام الخاصة بالنساء في قوانين الحق في الجلوس "عززت الصور النمطية المتعلقة بضعف المرأة". وقد عارضت أستاذتا القانون ساشا بريتشال ونورين بوروز الأحكام الخاصة بالجنس في قوانين الحق في الجلوس، بحجة أن "ظروف العمل يجب أن تكون آمنة ومريحة قدر الإمكان لجميع الموظفين" بغض النظر عن الجنس. ^{[ 121 ]}

معارضة حق الجلوس

انتقد راي كروك ، الرئيس التنفيذي السابق لشركة ماكدونالدز ، جلوس العمال أو اتكائهم أثناء العمل. في ستينيات القرن الماضي، استخدم كروك عبارة "إذا كان لديك وقت للاتكاء، فلديك وقت للتنظيف". ^{[ 122 ]} ووفقًا للكاتب أليكس ن. بريس في مجلة جاكوبين ، فقد أصبحت هذه العبارة شائعة بين المديرين. ^{[ 123 ]}

انظر أيضاً

مراجع

↑ "العمل كأمين صندوق جالس أو واقف (تابع)" . صحيفة واشنطن بوست . مؤرشف من الأصل في 24 أكتوبر 2017. تم الاطلاع عليه في 26 أكتوبر 2021 .
↑ "السبب الحقيقي وراء جلوس أمناء الصندوق في متاجر ألدي خلف الصندوق" . ستاتيك ميديا . 22 يونيو 2020. تم الاطلاع عليه بتاريخ 26 أكتوبر 2021 .
↑ «السبب الحقيقي وراء اضطرار موظفي الدفع في متاجر ALDI للجلوس على كرسي أثناء خدمتهم لك» . مجلة نيو آيديا . 23 يناير 2019. تاريخ الاطلاع: 26 أكتوبر 2021 .
↑ «لماذا لا يحصل أمناء الصناديق في الولايات المتحدة على مقاعد مريحة مثل نظرائهم في أوروبا؟» . فاست كومباني . تم الاطلاع عليه بتاريخ 4 يوليو 2024 .
↑ "هل يُعدّ قضاء اليوم بأكمله واقفًا في العمل من المخاطر المهنية؟" . وكالة أسوشيتد برس . 20 فبراير 2025. تاريخ الاسترجاع: 22 فبراير 2025 .
↑ كوتويتز، ماريا يو؛ رولي سالاثي، كورنيليا؛ بوسر، كارينا؛ إلفيرينغ، أشيم (2017). "العمل العاطفي وآلام الجهاز العضلي الهيكلي لدى أمناء الصناديق في محلات السوبر ماركت: اختبار لنموذج وساطة النوم" . المجلة الإسكندنافية لعلم النفس في العمل والتنظيم . 26. doi : 10.16993/ sjwop.25 .
↑ "الوثيقة رقم 31989L0654" . EUR-Lex . تاريخ الاسترجاع: 29-12-2023 .
↑ "اتفاقية C120 - النظافة (التجارة والمكاتب)، 1964 (رقم 120)" . منظمة العمل الدولية . تم الاطلاع بتاريخ 13 نوفمبر 2021 .
↑ "تصديقات اتفاقيات منظمة العمل الدولية، التصديقات عن طريق الاتفاقية" . منظمة العمل الدولية . تم الاطلاع عليه بتاريخ 13 نوفمبر 2021 .
1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 26 27 28 29 30 31 32 33 34 35 36 37 38 39 40 41 42 43 44 45 46 47 48 49 50 51 52 53 "تصديقات اتفاقية C120 - اتفاقية النظافة (التجارة والمكاتب) لعام 1964 (رقم 120)" . منظمة العمل الدولية . تم الاطلاع بتاريخ 13 نوفمبر 2021 .
↑ "قانون تنظيم المحلات التجارية" (ملف PDF) . حكومة أنغويلا . تم الاطلاع عليه بتاريخ 13 يوليو 2024 .
↑ "الفصل 400" (ملف PDF) . حكومة أنتيغوا وبربودا . تاريخ الاسترجاع: 13 يوليو 2024 .
↑ "القانون رقم 12.205" . حكومة الأرجنتين . تم الاطلاع عليه بتاريخ 4 أكتوبر 2023 .
↑ التقرير الرابع - [ الثامن ] مُعدّ لمؤتمر العمل الدولي، الدورة الثامنة والثلاثين، 1955 · المجلدات 4-8 . مكتب العمل الدولي . 1954. ص 42.
↑ "الجلوس والوقوف" . هيئة العمل الآمن في أستراليا . تم الاطلاع عليه بتاريخ 9 يوليو 2024 .
1 2 3 4 5 6 "تقرير اللجنة الصناعية بشأن حالة التشريعات الأجنبية المتعلقة بالمسائل التي تؤثر على العمالة العامة" (ملف PDF) . DSpace . تاريخ الاسترجاع: 18 نوفمبر 2021 .
↑ "لجنة العلاقات الصناعية في نيو ساوث ويلز (الجريدة الصناعية)" . حكومة نيو ساوث ويلز . تم الاطلاع عليه بتاريخ 7 يوليو 2024 .
↑ هويل، آرثر (1981). الملك أومالي: المغامر الأمريكي . ماكميلان. الصفحات 44-46 . ISBN 978-0-333-33773-8.
↑ "جريدة حكومة فيكتوريا، الجمعة 6 أبريل 1956" (ملف PDF) . جريدة حكومة فيكتوريا . تاريخ الاطلاع: 18 نوفمبر 2021 .
↑ "قانون حماية الموظفين العام" . وزارة المالية . تم الاطلاع عليه بتاريخ 11-11-2024 .
↑ "قانون المحلات التجارية في بليز، الفصل 287، الطبعة المنقحة لعام 2020" (ملف PDF) . المدعي العام لبليز . تاريخ الاطلاع: 7 يوليو 2024 .
↑ قانون توحيد العمل في البرازيل، CLT. "قانون توحيد العمل في البرازيل" . www.planalto.gov.br . قصر بلانالتو . تاريخ الاطلاع: ١٢ نوفمبر ٢٠٢١ .
^ "ARRETE N° 039 /MTPS /IMT du 26 novembre 1984 Fixant les mesures générales d'hygiène et de sécurité sur les lieux de travail" (PDF) . منظمة الأغذية والزراعة . تم الاسترجاع بتاريخ 2024-11-09 .
↑ "الكاميرون - 2014" . منظمة العمل الدولية . تم الاطلاع عليه بتاريخ 9 نوفمبر 2024 .
↑ "قانون المصانع، RSA 1922، الفصل 186" . CanLII . تم الاطلاع عليه بتاريخ 14 يوليو 2024 .
↑ "قانون المصانع، RSA 1942، الفصل 310" . CanLII . تم الاطلاع عليه بتاريخ 14-07-2024 .
↑ "قانون المصانع، RSA 1955، الفصل 107" . CanLII . تم الاطلاع عليه بتاريخ 14 يوليو 2024 .
↑ "الفصل 14: قانون يتعلق بالمصانع والمتاجر والمكاتب والمصاعد" . حكومة مقاطعة كولومبيا البريطانية . تم الاطلاع عليه بتاريخ 15 نوفمبر 2021 .
↑ "قانون مكان العمل" . حكومة مقاطعة كولومبيا البريطانية . تم الاطلاع عليه بتاريخ 18-07-2024 .
1 2 "لا قاعدة ولا قفص: في سبيل تحقيق المساواة الحقيقية بين الجنسين في مكان العمل الفلبيني" . جامعة إنديانا . تم الاطلاع عليه بتاريخ 13 نوفمبر 2021 .
↑ "عمالة الأطفال في سانت جون، نيو برونزويك، وحملة تشريع المصانع، 1880-1905" (ملف PDF) . مكتبة وأرشيف كندا . تاريخ الاسترجاع: 15 نوفمبر 2021 .
↑ "قانون المصانع لعام 1946، SNB 1946، الفصل 51" . CanLII . تم الاطلاع عليه بتاريخ 18 يوليو 2024 .
↑ "قانون المصانع، RSNB 1952، الفصل 78" . CanLII . تم الاطلاع عليه بتاريخ 14-07-2024 .
↑ قوانين نوفا سكوتيا . نوفا سكوتيا: مطبعة الملكة في نوفا سكوتيا. 1912. ص 90.
↑ "لائحة نيوفاوندلاند ولابرادور لعام 2012" . الجمعية العامة لنيوفاوندلاند ولابرادور . تم الاطلاع بتاريخ 13 نوفمبر 2021 .
↑ "لوائح الصحة والسلامة المهنية، NWT Reg 039-2015" . CanLII . تم الاطلاع عليه بتاريخ 17-07-2024 .
↑ "لوائح الصحة والسلامة المهنية، Nu Reg 003-2016" . CanLII . تم الاطلاع عليه بتاريخ 17-07-2024 .
↑ "ظروف عمل المرأة" (ملف PDF) . جامعة كوينز في كينغستون . تاريخ الاسترجاع: 15 نوفمبر 2021 .
↑ "RRO 1990، Reg. 854: المناجم ومصانع التعدين" . Ontario.ca . تم الاطلاع عليه بتاريخ 20 أبريل 2025 .
↑ ميسينغ، كارين (2014). الألم والتحيز: ما يمكن أن يتعلمه العلم عن العمل من الأشخاص الذين يقومون به . تورنتو، أونتاريو: بين السطور. ISBN 978-1-77113-148-3.
↑ "لائحة تتعلق بالمنشآت الصناعية والتجارية" . قانون كيبيك . تم الاطلاع عليه بتاريخ 26-10-2021 .
↑ ""لسنا كسولين، بل كبار في السن": عامل يبلغ من العمر 71 عامًا في كوستكو يفوز بحق الجلوس في مكان عمله . هيئة الإذاعة الكندية . تم الاطلاع عليه بتاريخ 5 نوفمبر 2021 .
↑ "OC 579/2020 - لوائح الصحة والسلامة المهنية لعام 2020 (وزير علاقات العمل والسلامة في مكان العمل)" . حكومة ساسكاتشوان . تم الاطلاع عليه بتاريخ 17 يوليو 2024 .
^ "Lei núm.2.951 que establece el descanso en silla a los empleados المحددين" (PDF) . memoriachilena.cl (بالإسبانية) . تم الاسترجاع في 7 أكتوبر 2023 .
^ "Código del Trabajo de Chili" . leychile.cl (بالإسبانية) . تم الاسترجاع في 7 أكتوبر 2023 .
↑ "اتفاقيات منظمة العمل الدولية المطبقة على ماكاو" . حكومة ماكاو . تم الاطلاع عليه بتاريخ 9 نوفمبر 2024 .
↑ "إشعارات منطقة ماكاو الإدارية الخاصة" . منظمة العمل الدولية . تم الاطلاع عليه بتاريخ 9 نوفمبر 2024 .
↑ "القانون رقم 88-015/AF المتعلق بالإجراءات العامة للوقاية من المخاطر المهنية وتحسين ظروف العمل" . وزارة العدل (جزر القمر) . تم الاسترجاع 2026-03-18 . يجب أن يكون الوضع المناسب والمريح بمثابة ترتيب لكل عمل بعد العمل عندما يكون تنفيذ العمل متوافقًا مع المحطة المساعدة أو المستمرة أو المتقطعة.
↑ «مشروع قانون لحماية حق العمال في الجلوس» . صحيفة سايبرس ميل . 7 نوفمبر 2023. تاريخ الاطلاع: 5 ديسمبر 2023 .
↑ «البرلمان يُقرّ مشروع قانون لمعالجة مشكلة الوقوف لساعات طويلة في العمل» . صحيفة سايبرس ميل . 8 ديسمبر 2023. تاريخ الاطلاع: 29 ديسمبر 2023 .
↑ "قانون العمل لعام 1980" (ملف PDF) . الرابطة الوطنية للمعلمين في سوازيلاند . مؤرشف من الأصل (ملف PDF) بتاريخ 25 ديسمبر 2021. تم الاطلاع عليه بتاريخ 29 نوفمبر 2021 .
↑ "أماكن العمل" . إدارة السلامة والصحة المهنية في فنلندا . تم الاطلاع عليه بتاريخ 16-07-2024 .
^ "قانون العمل" . ليجيفرانس . تم الاسترجاع بتاريخ 2023-10-04 . يعد المقعد المناسب بمثابة وسيلة للتخلص من كل عامل في مكان العمل أو بالقرب منه.
↑ "مرسوم بشأن أماكن العمل" . وزارة العدل الاتحادية . تم الاطلاع عليه بتاريخ 11-10-2024 .
↑ "قانون توحيد المحلات التجارية" (ملف PDF) . المدعي العام لغيانا . مؤرشف من الأصل (ملف PDF) بتاريخ 30 يوليو 2022. تم الاطلاع عليه بتاريخ 5 أكتوبر 2023 .
↑ "قانون المصانع لعام 1948" (ملف PDF) . وزارة العمل والتوظيف (الهند) . تاريخ الاسترجاع: 24-10-2024 .
↑ "الفصل 5" . حكومة دلهي . تم الاطلاع عليه بتاريخ 26-10-2024 .
↑ "كيف فازت البائعات في الهند أخيرًا بـ'حق الجلوس'"" . بي بي سي. 23 يوليو 2018. تم الاطلاع عليه بتاريخ 27 أكتوبر 2021 .
↑ "لماذا تُدرج هذه الخياطة والناشطة من ولاية كيرالا ضمن قائمة بي بي سي لأكثر 100 امرأة إلهاماً؟" . صحيفة إنديان إكسبريس . 17 مارس 2019. تاريخ الاطلاع: 27 أكتوبر 2021 .
↑ ""حق الجلوس يصبح قانوناً" . صحيفة ذا هندو . ٢٣ أكتوبر ٢٠١٨. تاريخ الاطلاع: ٢٦ أكتوبر ٢٠٢١ .
↑ رافيندران، آبا (8 مارس 2024). "بعد عقد من الزمن، تقول ناشطة "الحق في الجلوس" إن النضال لم ينتهِ بعد" . صحيفة ذا هندو . TheHindu.com . تاريخ الاسترجاع: 7 يوليو 2024 .
↑ «عمال المتاجر الهنود - ومعظمهم من النساء - يفوزون بحق الجلوس» . الجزيرة الإنجليزية . تم الاطلاع عليه بتاريخ 26-10-2021 .
↑ "«الحق في الجلوس»: ولاية تاميل نادو تُقدّم مشروع قانون يُلزم المؤسسات بتوفير أماكن جلوس للموظفين . صحيفة ذا هندو . 6 سبتمبر 2021. تاريخ الاطلاع: 5 نوفمبر 2021 .
↑ "المرسوم رقم 358/1995 - لوائح السلامة والصحة والرفاهية في العمل (أحكام رفاهية متنوعة)، 1995" . كتاب القوانين الأيرلندية . تم الاطلاع عليه بتاريخ 10 نوفمبر 2021 .
↑ سيناء، روث. "الدفاع عن حقوق أمناء الصناديق" . هآرتس . مؤرشف من الأصل في 6 نوفمبر 2021. تم الاطلاع عليه في 5 نوفمبر 2021 .
↑مساعدة في العمل بيسيبة, هذا"Z-2007(ملف PDF) (باللغة العبرية). الكنيست. 22 فبراير 2007. تم الاطلاع عليه بتاريخ 24 ديسمبر 2012 .
↑ روث سيناي (14 فبراير 2007). "الكنيست يُقر قانونًا يُلزم أصحاب العمل بالسماح للموظفين بالعمل جلوسًا" . هآرتس . مؤرشف من الأصل في 19 أكتوبر 2012. تم الاطلاع عليه في 24 ديسمبر 2012 .
↑ «الكنيست يوافق على مشروع قانون بشأن حق العمال في الجلوس» . صحيفة جيروزاليم بوست. 7 فبراير 2007. تاريخ الاطلاع: 27 أكتوبر 2021 .
↑ "محلات تتحايل على قانون منع الجلوس - الهستدروت" . صحيفة جيروزاليم بوست . 5 ديسمبر 2007. تاريخ الاطلاع: 5 نوفمبر 2021 .
↑ "جامايكا، قانون المصانع" (ملف PDF) . منظمة العمل الدولية . تم الاطلاع عليه بتاريخ 13 نوفمبر 2021 .
↑ "ممنوع الجلوس؟ اليابان ستستجوب الشركات بشأن وقوف العاملين طوال اليوم في قطاع الخدمات" . صحيفة ماينيتشي ديلي نيوز . صحيفة ماينيتشي . 25 مايو 2024. تاريخ الاطلاع: 10 أغسطس 2024 .
↑ "الجريدة الرسمية" (ملف PDF) . الجريدة الرسمية لمستعمرة ومحمية كينيا . تاريخ الاطلاع: 15 نوفمبر 2021 .
↑ "قانون ساعات عمل المحلات التجارية في مومباسا" (ملف PDF) . تقارير القانون الكيني . تم الاطلاع عليه بتاريخ 15 نوفمبر 2021 .
↑ التقرير الرابع - [ الثامن ] مُعدّ لمؤتمر العمل الدولي، الدورة الثامنة والثلاثين، 1955 · المجلدات 4-8 . مكتب العمل الدولي . 1954. ص 42.
↑ "أمر قانون العمل في ليسوتو، 1992" (ملف PDF) . منظمة العمل الدولية . تم الاطلاع عليه بتاريخ 13 نوفمبر 2021 .
↑ "إرشادات السلامة والصحة المهنية المتعلقة بالجلوس في مكان العمل" . إدارة السلامة والصحة المهنية الماليزية (DOSH) . مؤرشف من الأصل بتاريخ 21 يونيو 2024. تم الاطلاع عليه بتاريخ 13 نوفمبر 2021 .
↑ "مرسوم مالي لتطبيق قانون العمل" . محلل السوابق القضائية لحقوق الإنسان في أفريقيا . تم الاسترجاع 2026-03-18 . سيكون الوضع المناسب بمثابة خيار لكل موظف يعمل أو يعمل بالقرب منه، حيث تكون طبيعة العمل متوافقة مع المحطة المستمرة أو المتقطعة. هذه الأماكن مميزة عن الجميع والتي قد تكون غير متاحة للعامة.
↑ "قانون السلامة والصحة المهنية لعام 2005" (ملف PDF) . حكومة موريشيوس . تاريخ الاسترجاع: 21-11-2021 .
↑ "تعرف على الالتزامات التي يمتلكها المستفيدون في تطوير علاقات العمل" . الحكومة الفيدرالية المكسيكية . تم الاسترجاع بتاريخ 2023-10-04 . 5.- الحفاظ على العدد الكافي من الموظفين أو الفصول لإدارة العمال في المنازل التجارية والمكاتب والفنادق والمطاعم وغيرها من مراكز العمل المماثلة. يتم ملاحظة نفس التصرف في المؤسسات الصناعية عندما يسمح بممارسة العمل بشكل طبيعي;
1 2 ""واحدة من "Ley Silla"" لتنظيم العمل على مدار فترة طويلة جدًا من الأيام: "إذا تم حظرها، فتابعها وصورة سيئة"" . الباييس . تم الاسترجاع بتاريخ 2023-10-04 .
↑ "Senado de México aprueba la "ley silla": qué establece، a quién beneficia y su importantancia" . سي إن إن بالإسبانية . 21 فبراير 2024 . تم الاسترجاع 2024-05-30 .
↑ الحماية الدولية للعاملات . منظمة العمل الدولية . 1921. ص 320. تم الاطلاع عليه بتاريخ 24-02-2025 .
^ “Ord. 14، 1939.pdf” (PDF) . مركز المساعدة القانونية . تم الاسترجاع 2023-09-30 . يمكن لأي عامل أن يجذب انتباهه إلى ما هو أبعد من ذلك، حيث يمكن أن يصبح الهيكل أكثر روعة من ذلك، كما هو الحال مع الحفاظ على المنزل والأرضيات.
↑ "قانون المحلات التجارية ومساعدي المحلات لعام 1894 (58 VICT 1894 رقم 32)" . معهد المعلومات القانونية النيوزيلندي . تم الاطلاع عليه بتاريخ 3 يوليو 2024 .
↑ «تقرير وزارة العمل والتوظيف للسنة المنتهية في 31 مارس 1950» . المكتبة الوطنية لنيوزيلندا . تاريخ الاسترجاع: 18 نوفمبر 2021 .
↑ " قانون المحلات والمكاتب لعام 1955 (رقم 32 لسنة 1955)" . معهد المعلومات القانونية النيوزيلندي . تم الاطلاع عليه بتاريخ 3 يوليو 2024. يجب توفير وصيانة مرافق جلوس مناسبة لجميع المساعدات اللاتي يعملن واقفات، بما يكفي لتمكينهن من الاستفادة من أي فرص للراحة قد تتاح لهن أثناء عملهن.
↑ الجوائز والاتفاقيات والأوامر والقرارات الصادرة بموجب قانون علاقات العمل، وقانون التدريب المهني، والتشريعات الصناعية الأخرى . نيوزيلندا: وزارة العمل (نيوزيلندا) . 1981. ص 221.
↑ "القانون الجمهوري رقم 679" . مشروع Lawphil . تم الاطلاع عليه بتاريخ 21-11-2021 .
↑ «تم تقديم مشروع قانون في مجلس النواب بشأن "حق عمال مراكز التسوق في الجلوس"» . صحيفة فلبينية يومية . 23 ديسمبر 2014. تم الاطلاع عليه بتاريخ 5 نوفمبر 2021 .
↑ "الفصل 18.31 قانون تنظيم المحلات التجارية والتشريعات الفرعية" (ملف PDF) . حكومة سانت كيتس ونيفيس . مؤرشف من الأصل (ملف PDF) بتاريخ 10 يناير 2023. تم الاطلاع عليه بتاريخ 18 نوفمبر 2021 .
↑ "مشروع قانون العمل" . المدعي العام لسنغافورة . تم الاطلاع عليه بتاريخ 30-09-2023 . في جميع غرف أي منشأة تُمارس فيها تجارة التجزئة أو الأعمال التجارية ويعمل بها موظفون، يجب على صاحب العمل توفير مقاعد خلف المنضدة، أو في أي مكان آخر مناسب لهذا الغرض، ويجب ألا تقل نسبة هذه المقاعد عن مقعد واحد لكل ثلاثة موظفين في كل غرفة، ويجب على صاحب العمل السماح للموظفين باستخدام هذه المقاعد متى لم يتعارض استخدامها مع عملهم، ويجب على صاحب العمل، بالطريقة والشكل اللذين تحددهما اللوائح الصادرة عن الوزير، إخطار هؤلاء الموظفين بنيته القيام بذلك.
↑ نغ، وي كاي (14 ديسمبر 2022). "بعض موظفي واتسونز مستاؤون من قاعدة 'منع الجلوس'، والشركة تنفي وجود مثل هذه السياسة" . صحيفة ستريتس تايمز . تاريخ الاسترجاع: 23 سبتمبر 2023 .
^ “Ord. 14، 1939.pdf” (PDF) . مركز المساعدة القانونية . تم الاسترجاع 2023-09-30 . يمكن لأي عامل أن يجذب انتباهه إلى ما هو أبعد من ذلك، حيث يمكن أن يصبح الهيكل أكثر روعة من ذلك، كما هو الحال مع الحفاظ على المنزل والأرضيات.
↑ "لوائح المرافق، 2004" . Vula . تم الاسترجاع في 1 نوفمبر 2021 .
↑ "الحق في الجلوس أثناء العمل" . Bizcommunity.com . تم الاطلاع عليه بتاريخ 1 نوفمبر 2021 .
↑ «عمال قطاعي التجزئة والخدمات يطالبون بحق الجلوس في المتاجر الكبرى» . صحيفة هانكيوريه . تاريخ الاطلاع: ٢٦ أكتوبر ٢٠٢١ .
↑ " [ شخصية إخبارية ] عمال قطاع الخدمات الكوريون يناضلون من أجل "حق الجلوس" في العمل" . صحيفة كوريا هيرالد . 4 أكتوبر 2018. تاريخ الاطلاع: 26 أكتوبر 2021 .
^ "لا يوجد تطبيق للتمييز على المرأة" . الباييس . 10 يوليو 2020 . تم الاسترجاع بتاريخ 2023-10-04 .
↑ "قانون موظفي المتاجر والمكاتب" . منظمة العمل الدولية . تم الاطلاع عليه بتاريخ 21-11-2021 .
↑ "勞動部勞動法令查詢系統-所有條文" . law.mol.gov.tw . تم الاسترجاع 2025-07-19 .
↑ "قانون الصحة والسلامة المهنية لعام 2003" (ملف PDF) . إدارة السلامة والصحة المهنية في تنزانيا. مؤرشف من الأصل (ملف PDF) بتاريخ 23 أكتوبر 2020. تم الاطلاع عليه بتاريخ 13 نوفمبر 2021 .
↑ "قانون المحلات التجارية (ساعات العمل والتوظيف)" (ملف PDF) . المدعي العام لترينيداد وتوباغو . تم الاطلاع عليه بتاريخ 10 يوليو 2024 .
↑ "تدافع نقابة عمال النقل في أوهايو (OWTU) عن أمناء الصندوق في متاجر برايس سمارت - 'أعطوهم كراسي'"" . صحيفة ترينيداد وتوباغو نيوزداي . تم الاطلاع عليه بتاريخ 2026-03-03 . "
↑ "قانون السلامة والصحة المهنية لعام 2006 (القانون رقم 9 لسنة 2006)" . معهد المعلومات القانونية الأوغندي. 8 يونيو 2006. تاريخ الاطلاع: 21 نوفمبر 2021 .
1 2 "التحقق من الصحة والسلامة في المتاجر" . نقابة عمال المتاجر والتوزيع والعمال المتحالفين . مؤرشف من الأصل بتاريخ 14-11-2021 . تم الاطلاع عليه بتاريخ 13-11-2021 .
↑ "لوائح مكان العمل (الصحة والسلامة والرفاهية) لعام 1992، اللائحة 11: محطات العمل والمقاعد" . برلمان المملكة المتحدة . تم الاطلاع عليه بتاريخ 13 نوفمبر 2021 .
↑ "دليل الصحة والسلامة لبلدية كينسينغتون وتشيلسي الملكية" (ملف PDF) . تحقيق برج غرينفيل . تم الاطلاع عليه بتاريخ 13 نوفمبر 2021 .
↑ "السلامة في مكان العمل" . المجلس الملكي لبلدية كينسينغتون وتشيلسي . تم الاطلاع عليه بتاريخ 13 نوفمبر 2021 .
↑ "قانون المصانع" . حكومة جبل طارق . تم الاطلاع عليه بتاريخ 18-11-2021 .
↑ "الفصل 15.08" (ملف PDF) . حكومة مونتسيرات . تم الاطلاع عليه بتاريخ 13 يوليو 2024 .
↑ "مبادئ تشريعات العمل" . أرشيف الإنترنت . تم الاطلاع عليه بتاريخ 15-11-2021 .
↑ سميث، فلورنس باتيسون (1932). قوانين العمل للنساء في الولايات والأقاليم . واشنطن العاصمة: مكتب شؤون المرأة بالولايات المتحدة . ص 10.
↑ "قوانين فلوريدا لعام 2012" . مجلس شيوخ فلوريدا . تم الاطلاع عليه بتاريخ 17 أبريل 2026 .
^ "لي رقم 6102" . مركز المعلومات الرسمي . تم الاسترجاع بتاريخ 2023-10-04 . لقد أدى تطبيق "Ley de la Silla" إلى فرض وجود حواجز في المؤسسات والمواقع التجارية المحلية حتى تتمكن من العمل في مهامك عندما تسمح لك مهامك بذلك، ويسمح لمفتشي العمل بإدارة مقابل الإخلاص، ودفع الكثير من المال المخالفات والقواعد المتعلقة بالعملية القضائية.
↑ "قانون المصانع لعام 1966" . معهد المعلومات القانونية في زامبيا. 31 ديسمبر 1996. تاريخ الاطلاع: 4 أكتوبر 2023 .
↑ «آن أربور تدرس قانونًا جديدًا «لحق الجلوس» للعاملين المحليين» . سي بي إس نيوز . 23 سبتمبر 2024. تم الاطلاع عليه بتاريخ 10 نوفمبر 2024 .
↑ "لوائح تنفيذ قانون إنصاف العاملات الحوامل" . السجل الفيدرالي . 11 أغسطس 2023. تم الاطلاع عليه بتاريخ 30 مايو 2024 .
^ جوليانو ، فرانكو. ليوناردو ، فوسيتي (يناير 2004). “ملاحظات برناردينو رامازيني المبكرة عن العلاقة بين الاضطرابات العضلية الهيكلية والعوامل المريحة”. بيئة العمل التطبيقية . 35 (1): 67-70 . دوى : 10.1016/j.apergo.2003.08.001 . اتش دي ال : 11380/4642 . بميد 14985142 .
↑ «دراسة: الوقوف لفترات طويلة مضر - حان وقت الحركة» . هيئة الإذاعة الكندية . تاريخ الاطلاع: ٢٦ أكتوبر ٢٠٢١ .
↑ "العمل في وضعية الوقوف" . المركز الكندي للصحة والسلامة المهنية . تم الاطلاع عليه بتاريخ 28-07-2024 .
↑ "التمييز على أساس الجنس في التوظيف". CiteSeerX 10.1.1.995.1619 .
^ ديموبولوس ، ألينا (28 يونيو 2023). "«غير مخصصة لاستخدام الموظفين»: لماذا يُحرم العاملون في قطاع التجزئة الأمريكي من الكراسي؟ صحيفة الغارديان . تاريخ الاطلاع: 2 نوفمبر 2024 .
↑ "أوقفوا إجبار العمال على الوقوف أثناء العمل" . جاكوبين . تم الاطلاع عليه بتاريخ 2024-11-02 .

روابط خارجية

[1] "العمل كأمين صندوق جالس أو واقف (تابع)" . صحيفة واشنطن بوست . مؤرشف من الأصل في 24 أكتوبر 2017. تم الاطلاع عليه في 26 أكتوبر 2021 .

[2] "السبب الحقيقي وراء جلوس أمناء الصندوق في متاجر ألدي خلف الصندوق" . ستاتيك ميديا . 22 يونيو 2020. تم الاطلاع عليه بتاريخ 26 أكتوبر 2021 .

[3] «السبب الحقيقي وراء اضطرار موظفي الدفع في متاجر ALDI للجلوس على كرسي أثناء خدمتهم لك» . مجلة نيو آيديا . 23 يناير 2019. تاريخ الاطلاع: 26 أكتوبر 2021 .

[4] «لماذا لا يحصل أمناء الصناديق في الولايات المتحدة على مقاعد مريحة مثل نظرائهم في أوروبا؟» . فاست كومباني . تم الاطلاع عليه بتاريخ 4 يوليو 2024 .

[5] "هل يُعدّ قضاء اليوم بأكمله واقفًا في العمل من المخاطر المهنية؟" . وكالة أسوشيتد برس . 20 فبراير 2025. تاريخ الاسترجاع: 22 فبراير 2025 .

[6] كوتويتز، ماريا يو؛ رولي سالاثي، كورنيليا؛ بوسر، كارينا؛ إلفيرينغ، أشيم (2017). "العمل العاطفي وآلام الجهاز العضلي الهيكلي لدى أمناء الصناديق في محلات السوبر ماركت: اختبار لنموذج وساطة النوم" . المجلة الإسكندنافية لعلم النفس في العمل والتنظيم . 26. doi : 10.16993/ sjwop.25 .

[7] "الوثيقة رقم 31989L0654" . EUR-Lex . تاريخ الاسترجاع: 29-12-2023 .

[8] "اتفاقية C120 - النظافة (التجارة والمكاتب)، 1964 (رقم 120)" . منظمة العمل الدولية . تم الاطلاع بتاريخ 13 نوفمبر 2021 .

[9] "تصديقات اتفاقيات منظمة العمل الدولية، التصديقات عن طريق الاتفاقية" . منظمة العمل الدولية . تم الاطلاع عليه بتاريخ 13 نوفمبر 2021 .

[Ratifications_of_C120-10] 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 26 27 28 29 30 31 32 33 34 35 36 37 38 39 40 41 42 43 44 45 46 47 48 49 50 51 52 53 "تصديقات اتفاقية C120 - اتفاقية النظافة (التجارة والمكاتب) لعام 1964 (رقم 120)" . منظمة العمل الدولية . تم الاطلاع بتاريخ 13 نوفمبر 2021 .

[11] "قانون تنظيم المحلات التجارية" (ملف PDF) . حكومة أنغويلا . تم الاطلاع عليه بتاريخ 13 يوليو 2024 .

[12] "الفصل 400" (ملف PDF) . حكومة أنتيغوا وبربودا . تاريخ الاسترجاع: 13 يوليو 2024 .

[13] "القانون رقم 12.205" . حكومة الأرجنتين . تم الاطلاع عليه بتاريخ 4 أكتوبر 2023 .

[14] التقرير الرابع - [ الثامن ] مُعدّ لمؤتمر العمل الدولي، الدورة الثامنة والثلاثين، 1955 · المجلدات 4-8 . مكتب العمل الدولي . 1954. ص 42.

[15] "الجلوس والوقوف" . هيئة العمل الآمن في أستراليا . تم الاطلاع عليه بتاريخ 9 يوليو 2024 .

[Foreign_Legislation-16] 1 2 3 4 5 6 "تقرير اللجنة الصناعية بشأن حالة التشريعات الأجنبية المتعلقة بالمسائل التي تؤثر على العمالة العامة" (ملف PDF) . DSpace . تاريخ الاسترجاع: 18 نوفمبر 2021 .

[17] "لجنة العلاقات الصناعية في نيو ساوث ويلز (الجريدة الصناعية)" . حكومة نيو ساوث ويلز . تم الاطلاع عليه بتاريخ 7 يوليو 2024 .

[18] هويل، آرثر (1981). الملك أومالي: المغامر الأمريكي . ماكميلان. الصفحات 44-46 . ISBN 978-0-333-33773-8.

[19] "جريدة حكومة فيكتوريا، الجمعة 6 أبريل 1956" (ملف PDF) . جريدة حكومة فيكتوريا . تاريخ الاطلاع: 18 نوفمبر 2021 .

[20] "قانون حماية الموظفين العام" . وزارة المالية . تم الاطلاع عليه بتاريخ 11-11-2024 .

[21] "قانون المحلات التجارية في بليز، الفصل 287، الطبعة المنقحة لعام 2020" (ملف PDF) . المدعي العام لبليز . تاريخ الاطلاع: 7 يوليو 2024 .

[22] قانون توحيد العمل في البرازيل، CLT. "قانون توحيد العمل في البرازيل" . www.planalto.gov.br . قصر بلانالتو . تاريخ الاطلاع: ١٢ نوفمبر ٢٠٢١ .

[23] "ARRETE N° 039 /MTPS /IMT du 26 novembre 1984 Fixant les mesures générales d'hygiène et de sécurité sur les lieux de travail" (PDF) . منظمة الأغذية والزراعة . تم الاسترجاع بتاريخ 2024-11-09 .

[24] "الكاميرون - 2014" . منظمة العمل الدولية . تم الاطلاع عليه بتاريخ 9 نوفمبر 2024 .

[25] "قانون المصانع، RSA 1922، الفصل 186" . CanLII . تم الاطلاع عليه بتاريخ 14 يوليو 2024 .

[26] "قانون المصانع، RSA 1942، الفصل 310" . CanLII . تم الاطلاع عليه بتاريخ 14-07-2024 .

[27] "قانون المصانع، RSA 1955، الفصل 107" . CanLII . تم الاطلاع عليه بتاريخ 14 يوليو 2024 .

[28] "الفصل 14: قانون يتعلق بالمصانع والمتاجر والمكاتب والمصاعد" . حكومة مقاطعة كولومبيا البريطانية . تم الاطلاع عليه بتاريخ 15 نوفمبر 2021 .

[29] "قانون مكان العمل" . حكومة مقاطعة كولومبيا البريطانية . تم الاطلاع عليه بتاريخ 18-07-2024 .

[Neither_a_Pedestal_nor_a_Cage-30] 1 2 "لا قاعدة ولا قفص: في سبيل تحقيق المساواة الحقيقية بين الجنسين في مكان العمل الفلبيني" . جامعة إنديانا . تم الاطلاع عليه بتاريخ 13 نوفمبر 2021 .

[31] "عمالة الأطفال في سانت جون، نيو برونزويك، وحملة تشريع المصانع، 1880-1905" (ملف PDF) . مكتبة وأرشيف كندا . تاريخ الاسترجاع: 15 نوفمبر 2021 .

[32] "قانون المصانع لعام 1946، SNB 1946، الفصل 51" . CanLII . تم الاطلاع عليه بتاريخ 18 يوليو 2024 .

[33] "قانون المصانع، RSNB 1952، الفصل 78" . CanLII . تم الاطلاع عليه بتاريخ 14-07-2024 .

[34] قوانين نوفا سكوتيا . نوفا سكوتيا: مطبعة الملكة في نوفا سكوتيا. 1912. ص 90.

[35] "لائحة نيوفاوندلاند ولابرادور لعام 2012" . الجمعية العامة لنيوفاوندلاند ولابرادور . تم الاطلاع بتاريخ 13 نوفمبر 2021 .

[36] "لوائح الصحة والسلامة المهنية، NWT Reg 039-2015" . CanLII . تم الاطلاع عليه بتاريخ 17-07-2024 .

[37] "لوائح الصحة والسلامة المهنية، Nu Reg 003-2016" . CanLII . تم الاطلاع عليه بتاريخ 17-07-2024 .

[38] "ظروف عمل المرأة" (ملف PDF) . جامعة كوينز في كينغستون . تاريخ الاسترجاع: 15 نوفمبر 2021 .

[39] "RRO 1990، Reg. 854: المناجم ومصانع التعدين" . Ontario.ca . تم الاطلاع عليه بتاريخ 20 أبريل 2025 .

[40] ميسينغ، كارين (2014). الألم والتحيز: ما يمكن أن يتعلمه العلم عن العمل من الأشخاص الذين يقومون به . تورنتو، أونتاريو: بين السطور. ISBN 978-1-77113-148-3.

[41] "لائحة تتعلق بالمنشآت الصناعية والتجارية" . قانون كيبيك . تم الاطلاع عليه بتاريخ 26-10-2021 .

[42] ""لسنا كسولين، بل كبار في السن": عامل يبلغ من العمر 71 عامًا في كوستكو يفوز بحق الجلوس في مكان عمله . هيئة الإذاعة الكندية . تم الاطلاع عليه بتاريخ 5 نوفمبر 2021 .

[43] "OC 579/2020 - لوائح الصحة والسلامة المهنية لعام 2020 (وزير علاقات العمل والسلامة في مكان العمل)" . حكومة ساسكاتشوان . تم الاطلاع عليه بتاريخ 17 يوليو 2024 .

[memoria-44] "Lei núm.2.951 que establece el descanso en silla a los empleados المحددين" (PDF) . memoriachilena.cl (بالإسبانية) . تم الاسترجاع في 7 أكتوبر 2023 .

[45] "Código del Trabajo de Chili" . leychile.cl (بالإسبانية) . تم الاسترجاع في 7 أكتوبر 2023 .

[46] "اتفاقيات منظمة العمل الدولية المطبقة على ماكاو" . حكومة ماكاو . تم الاطلاع عليه بتاريخ 9 نوفمبر 2024 .

[47] "إشعارات منطقة ماكاو الإدارية الخاصة" . منظمة العمل الدولية . تم الاطلاع عليه بتاريخ 9 نوفمبر 2024 .

[48] "القانون رقم 88-015/AF المتعلق بالإجراءات العامة للوقاية من المخاطر المهنية وتحسين ظروف العمل" . وزارة العدل (جزر القمر) . تم الاسترجاع 2026-03-18 . يجب أن يكون الوضع المناسب والمريح بمثابة ترتيب لكل عمل بعد العمل عندما يكون تنفيذ العمل متوافقًا مع المحطة المساعدة أو المستمرة أو المتقطعة.

[49] «مشروع قانون لحماية حق العمال في الجلوس» . صحيفة سايبرس ميل . 7 نوفمبر 2023. تاريخ الاطلاع: 5 ديسمبر 2023 .

[50] «البرلمان يُقرّ مشروع قانون لمعالجة مشكلة الوقوف لساعات طويلة في العمل» . صحيفة سايبرس ميل . 8 ديسمبر 2023. تاريخ الاطلاع: 29 ديسمبر 2023 .

[51] "قانون العمل لعام 1980" (ملف PDF) . الرابطة الوطنية للمعلمين في سوازيلاند . مؤرشف من الأصل (ملف PDF) بتاريخ 25 ديسمبر 2021. تم الاطلاع عليه بتاريخ 29 نوفمبر 2021 .

[52] "أماكن العمل" . إدارة السلامة والصحة المهنية في فنلندا . تم الاطلاع عليه بتاريخ 16-07-2024 .

[53] "قانون العمل" . ليجيفرانس . تم الاسترجاع بتاريخ 2023-10-04 . يعد المقعد المناسب بمثابة وسيلة للتخلص من كل عامل في مكان العمل أو بالقرب منه.

[54] "مرسوم بشأن أماكن العمل" . وزارة العدل الاتحادية . تم الاطلاع عليه بتاريخ 11-10-2024 .

[55] "قانون توحيد المحلات التجارية" (ملف PDF) . المدعي العام لغيانا . مؤرشف من الأصل (ملف PDF) بتاريخ 30 يوليو 2022. تم الاطلاع عليه بتاريخ 5 أكتوبر 2023 .

[56] "قانون المصانع لعام 1948" (ملف PDF) . وزارة العمل والتوظيف (الهند) . تاريخ الاسترجاع: 24-10-2024 .

[57] "الفصل 5" . حكومة دلهي . تم الاطلاع عليه بتاريخ 26-10-2024 .

[58] "كيف فازت البائعات في الهند أخيرًا بـ'حق الجلوس'"" . بي بي سي. 23 يوليو 2018. تم الاطلاع عليه بتاريخ 27 أكتوبر 2021 .

[59] "لماذا تُدرج هذه الخياطة والناشطة من ولاية كيرالا ضمن قائمة بي بي سي لأكثر 100 امرأة إلهاماً؟" . صحيفة إنديان إكسبريس . 17 مارس 2019. تاريخ الاطلاع: 27 أكتوبر 2021 .

[60] ""حق الجلوس يصبح قانوناً" . صحيفة ذا هندو . ٢٣ أكتوبر ٢٠١٨. تاريخ الاطلاع: ٢٦ أكتوبر ٢٠٢١ .

[61] رافيندران، آبا (8 مارس 2024). "بعد عقد من الزمن، تقول ناشطة "الحق في الجلوس" إن النضال لم ينتهِ بعد" . صحيفة ذا هندو . TheHindu.com . تاريخ الاسترجاع: 7 يوليو 2024 .

[62] «عمال المتاجر الهنود - ومعظمهم من النساء - يفوزون بحق الجلوس» . الجزيرة الإنجليزية . تم الاطلاع عليه بتاريخ 26-10-2021 .

[63] "«الحق في الجلوس»: ولاية تاميل نادو تُقدّم مشروع قانون يُلزم المؤسسات بتوفير أماكن جلوس للموظفين . صحيفة ذا هندو . 6 سبتمبر 2021. تاريخ الاطلاع: 5 نوفمبر 2021 .

[64] "المرسوم رقم 358/1995 - لوائح السلامة والصحة والرفاهية في العمل (أحكام رفاهية متنوعة)، 1995" . كتاب القوانين الأيرلندية . تم الاطلاع عليه بتاريخ 10 نوفمبر 2021 .

[65] سيناء، روث. "الدفاع عن حقوق أمناء الصناديق" . هآرتس . مؤرشف من الأصل في 6 نوفمبر 2021. تم الاطلاع عليه في 5 نوفمبر 2021 .

[66] مساعدة في العمل بيسيبة, هذا"Z-2007(ملف PDF) (باللغة العبرية). الكنيست. 22 فبراير 2007. تم الاطلاع عليه بتاريخ 24 ديسمبر 2012 .

[67] روث سيناي (14 فبراير 2007). "الكنيست يُقر قانونًا يُلزم أصحاب العمل بالسماح للموظفين بالعمل جلوسًا" . هآرتس . مؤرشف من الأصل في 19 أكتوبر 2012. تم الاطلاع عليه في 24 ديسمبر 2012 .

[68] «الكنيست يوافق على مشروع قانون بشأن حق العمال في الجلوس» . صحيفة جيروزاليم بوست. 7 فبراير 2007. تاريخ الاطلاع: 27 أكتوبر 2021 .

[69] "محلات تتحايل على قانون منع الجلوس - الهستدروت" . صحيفة جيروزاليم بوست . 5 ديسمبر 2007. تاريخ الاطلاع: 5 نوفمبر 2021 .

[70] "جامايكا، قانون المصانع" (ملف PDF) . منظمة العمل الدولية . تم الاطلاع عليه بتاريخ 13 نوفمبر 2021 .

[71] "ممنوع الجلوس؟ اليابان ستستجوب الشركات بشأن وقوف العاملين طوال اليوم في قطاع الخدمات" . صحيفة ماينيتشي ديلي نيوز . صحيفة ماينيتشي . 25 مايو 2024. تاريخ الاطلاع: 10 أغسطس 2024 .

[72] "الجريدة الرسمية" (ملف PDF) . الجريدة الرسمية لمستعمرة ومحمية كينيا . تاريخ الاطلاع: 15 نوفمبر 2021 .

[73] "قانون ساعات عمل المحلات التجارية في مومباسا" (ملف PDF) . تقارير القانون الكيني . تم الاطلاع عليه بتاريخ 15 نوفمبر 2021 .

[74] التقرير الرابع - [ الثامن ] مُعدّ لمؤتمر العمل الدولي، الدورة الثامنة والثلاثين، 1955 · المجلدات 4-8 . مكتب العمل الدولي . 1954. ص 42.

[75] "أمر قانون العمل في ليسوتو، 1992" (ملف PDF) . منظمة العمل الدولية . تم الاطلاع عليه بتاريخ 13 نوفمبر 2021 .

[76] "إرشادات السلامة والصحة المهنية المتعلقة بالجلوس في مكان العمل" . إدارة السلامة والصحة المهنية الماليزية (DOSH) . مؤرشف من الأصل بتاريخ 21 يونيو 2024. تم الاطلاع عليه بتاريخ 13 نوفمبر 2021 .

[77] "مرسوم مالي لتطبيق قانون العمل" . محلل السوابق القضائية لحقوق الإنسان في أفريقيا . تم الاسترجاع 2026-03-18 . سيكون الوضع المناسب بمثابة خيار لكل موظف يعمل أو يعمل بالقرب منه، حيث تكون طبيعة العمل متوافقة مع المحطة المستمرة أو المتقطعة. هذه الأماكن مميزة عن الجميع والتي قد تكون غير متاحة للعامة.

[78] "قانون السلامة والصحة المهنية لعام 2005" (ملف PDF) . حكومة موريشيوس . تاريخ الاسترجاع: 21-11-2021 .

[79] "تعرف على الالتزامات التي يمتلكها المستفيدون في تطوير علاقات العمل" . الحكومة الفيدرالية المكسيكية . تم الاسترجاع بتاريخ 2023-10-04 . 5.- الحفاظ على العدد الكافي من الموظفين أو الفصول لإدارة العمال في المنازل التجارية والمكاتب والفنادق والمطاعم وغيرها من مراكز العمل المماثلة. يتم ملاحظة نفس التصرف في المؤسسات الصناعية عندما يسمح بممارسة العمل بشكل طبيعي;

[Chair_Law-80] 1 2 ""واحدة من "Ley Silla"" لتنظيم العمل على مدار فترة طويلة جدًا من الأيام: "إذا تم حظرها، فتابعها وصورة سيئة"" . الباييس . تم الاسترجاع بتاريخ 2023-10-04 .

[81] "Senado de México aprueba la "ley silla": qué establece، a quién beneficia y su importantancia" . سي إن إن بالإسبانية . 21 فبراير 2024 . تم الاسترجاع 2024-05-30 .

[82] الحماية الدولية للعاملات . منظمة العمل الدولية . 1921. ص 320. تم الاطلاع عليه بتاريخ 24-02-2025 .

[83] “Ord. 14، 1939.pdf” (PDF) . مركز المساعدة القانونية . تم الاسترجاع 2023-09-30 . يمكن لأي عامل أن يجذب انتباهه إلى ما هو أبعد من ذلك، حيث يمكن أن يصبح الهيكل أكثر روعة من ذلك، كما هو الحال مع الحفاظ على المنزل والأرضيات.

[84] "قانون المحلات التجارية ومساعدي المحلات لعام 1894 (58 VICT 1894 رقم 32)" . معهد المعلومات القانونية النيوزيلندي . تم الاطلاع عليه بتاريخ 3 يوليو 2024 .

[85] «تقرير وزارة العمل والتوظيف للسنة المنتهية في 31 مارس 1950» . المكتبة الوطنية لنيوزيلندا . تاريخ الاسترجاع: 18 نوفمبر 2021 .

[86] " قانون المحلات والمكاتب لعام 1955 (رقم 32 لسنة 1955)" . معهد المعلومات القانونية النيوزيلندي . تم الاطلاع عليه بتاريخ 3 يوليو 2024. يجب توفير وصيانة مرافق جلوس مناسبة لجميع المساعدات اللاتي يعملن واقفات، بما يكفي لتمكينهن من الاستفادة من أي فرص للراحة قد تتاح لهن أثناء عملهن.

[87] الجوائز والاتفاقيات والأوامر والقرارات الصادرة بموجب قانون علاقات العمل، وقانون التدريب المهني، والتشريعات الصناعية الأخرى . نيوزيلندا: وزارة العمل (نيوزيلندا) . 1981. ص 221.

[88] "القانون الجمهوري رقم 679" . مشروع Lawphil . تم الاطلاع عليه بتاريخ 21-11-2021 .

[89] «تم تقديم مشروع قانون في مجلس النواب بشأن "حق عمال مراكز التسوق في الجلوس"» . صحيفة فلبينية يومية . 23 ديسمبر 2014. تم الاطلاع عليه بتاريخ 5 نوفمبر 2021 .

[90] "الفصل 18.31 قانون تنظيم المحلات التجارية والتشريعات الفرعية" (ملف PDF) . حكومة سانت كيتس ونيفيس . مؤرشف من الأصل (ملف PDF) بتاريخ 10 يناير 2023. تم الاطلاع عليه بتاريخ 18 نوفمبر 2021 .

[91] "مشروع قانون العمل" . المدعي العام لسنغافورة . تم الاطلاع عليه بتاريخ 30-09-2023 . في جميع غرف أي منشأة تُمارس فيها تجارة التجزئة أو الأعمال التجارية ويعمل بها موظفون، يجب على صاحب العمل توفير مقاعد خلف المنضدة، أو في أي مكان آخر مناسب لهذا الغرض، ويجب ألا تقل نسبة هذه المقاعد عن مقعد واحد لكل ثلاثة موظفين في كل غرفة، ويجب على صاحب العمل السماح للموظفين باستخدام هذه المقاعد متى لم يتعارض استخدامها مع عملهم، ويجب على صاحب العمل، بالطريقة والشكل اللذين تحددهما اللوائح الصادرة عن الوزير، إخطار هؤلاء الموظفين بنيته القيام بذلك.

[92] نغ، وي كاي (14 ديسمبر 2022). "بعض موظفي واتسونز مستاؤون من قاعدة 'منع الجلوس'، والشركة تنفي وجود مثل هذه السياسة" . صحيفة ستريتس تايمز . تاريخ الاسترجاع: 23 سبتمبر 2023 .

[93] “Ord. 14، 1939.pdf” (PDF) . مركز المساعدة القانونية . تم الاسترجاع 2023-09-30 . يمكن لأي عامل أن يجذب انتباهه إلى ما هو أبعد من ذلك، حيث يمكن أن يصبح الهيكل أكثر روعة من ذلك، كما هو الحال مع الحفاظ على المنزل والأرضيات.

[94] "لوائح المرافق، 2004" . Vula . تم الاسترجاع في 1 نوفمبر 2021 .

[95] "الحق في الجلوس أثناء العمل" . Bizcommunity.com . تم الاطلاع عليه بتاريخ 1 نوفمبر 2021 .

[96] «عمال قطاعي التجزئة والخدمات يطالبون بحق الجلوس في المتاجر الكبرى» . صحيفة هانكيوريه . تاريخ الاطلاع: ٢٦ أكتوبر ٢٠٢١ .

[97] " [ شخصية إخبارية ] عمال قطاع الخدمات الكوريون يناضلون من أجل "حق الجلوس" في العمل" . صحيفة كوريا هيرالد . 4 أكتوبر 2018. تاريخ الاطلاع: 26 أكتوبر 2021 .

[98] "لا يوجد تطبيق للتمييز على المرأة" . الباييس . 10 يوليو 2020 . تم الاسترجاع بتاريخ 2023-10-04 .

[99] "قانون موظفي المتاجر والمكاتب" . منظمة العمل الدولية . تم الاطلاع عليه بتاريخ 21-11-2021 .

[100] "勞動部勞動法令查詢系統-所有條文" . law.mol.gov.tw . تم الاسترجاع 2025-07-19 .

[101] "قانون الصحة والسلامة المهنية لعام 2003" (ملف PDF) . إدارة السلامة والصحة المهنية في تنزانيا. مؤرشف من الأصل (ملف PDF) بتاريخ 23 أكتوبر 2020. تم الاطلاع عليه بتاريخ 13 نوفمبر 2021 .

[102] "قانون المحلات التجارية (ساعات العمل والتوظيف)" (ملف PDF) . المدعي العام لترينيداد وتوباغو . تم الاطلاع عليه بتاريخ 10 يوليو 2024 .

[103] "تدافع نقابة عمال النقل في أوهايو (OWTU) عن أمناء الصندوق في متاجر برايس سمارت - 'أعطوهم كراسي'"" . صحيفة ترينيداد وتوباغو نيوزداي . تم الاطلاع عليه بتاريخ 2026-03-03 . "

[104] "قانون السلامة والصحة المهنية لعام 2006 (القانون رقم 9 لسنة 2006)" . معهد المعلومات القانونية الأوغندي. 8 يونيو 2006. تاريخ الاطلاع: 21 نوفمبر 2021 .

[USDAW-105] 1 2 "التحقق من الصحة والسلامة في المتاجر" . نقابة عمال المتاجر والتوزيع والعمال المتحالفين . مؤرشف من الأصل بتاريخ 14-11-2021 . تم الاطلاع عليه بتاريخ 13-11-2021 .

[106] "لوائح مكان العمل (الصحة والسلامة والرفاهية) لعام 1992، اللائحة 11: محطات العمل والمقاعد" . برلمان المملكة المتحدة . تم الاطلاع عليه بتاريخ 13 نوفمبر 2021 .

[107] "دليل الصحة والسلامة لبلدية كينسينغتون وتشيلسي الملكية" (ملف PDF) . تحقيق برج غرينفيل . تم الاطلاع عليه بتاريخ 13 نوفمبر 2021 .

[108] "السلامة في مكان العمل" . المجلس الملكي لبلدية كينسينغتون وتشيلسي . تم الاطلاع عليه بتاريخ 13 نوفمبر 2021 .

[109] "قانون المصانع" . حكومة جبل طارق . تم الاطلاع عليه بتاريخ 18-11-2021 .

[110] "الفصل 15.08" (ملف PDF) . حكومة مونتسيرات . تم الاطلاع عليه بتاريخ 13 يوليو 2024 .

[111] "مبادئ تشريعات العمل" . أرشيف الإنترنت . تم الاطلاع عليه بتاريخ 15-11-2021 .

[112] سميث، فلورنس باتيسون (1932). قوانين العمل للنساء في الولايات والأقاليم . واشنطن العاصمة: مكتب شؤون المرأة بالولايات المتحدة . ص 10.

[113] "قوانين فلوريدا لعام 2012" . مجلس شيوخ فلوريدا . تم الاطلاع عليه بتاريخ 17 أبريل 2026 .

[114] "لي رقم 6102" . مركز المعلومات الرسمي . تم الاسترجاع بتاريخ 2023-10-04 . لقد أدى تطبيق "Ley de la Silla" إلى فرض وجود حواجز في المؤسسات والمواقع التجارية المحلية حتى تتمكن من العمل في مهامك عندما تسمح لك مهامك بذلك، ويسمح لمفتشي العمل بإدارة مقابل الإخلاص، ودفع الكثير من المال المخالفات والقواعد المتعلقة بالعملية القضائية.

[115] "قانون المصانع لعام 1966" . معهد المعلومات القانونية في زامبيا. 31 ديسمبر 1996. تاريخ الاطلاع: 4 أكتوبر 2023 .

[116] «آن أربور تدرس قانونًا جديدًا «لحق الجلوس» للعاملين المحليين» . سي بي إس نيوز . 23 سبتمبر 2024. تم الاطلاع عليه بتاريخ 10 نوفمبر 2024 .

[117] "لوائح تنفيذ قانون إنصاف العاملات الحوامل" . السجل الفيدرالي . 11 أغسطس 2023. تم الاطلاع عليه بتاريخ 30 مايو 2024 .

[118] جوليانو ، فرانكو. ليوناردو ، فوسيتي (يناير 2004). “ملاحظات برناردينو رامازيني المبكرة عن العلاقة بين الاضطرابات العضلية الهيكلية والعوامل المريحة”. بيئة العمل التطبيقية . 35 (1): 67-70 . دوى : 10.1016/j.apergo.2003.08.001 . اتش دي ال : 11380/4642 . بميد 14985142 .

[119] «دراسة: الوقوف لفترات طويلة مضر - حان وقت الحركة» . هيئة الإذاعة الكندية . تاريخ الاطلاع: ٢٦ أكتوبر ٢٠٢١ .

[120] "العمل في وضعية الوقوف" . المركز الكندي للصحة والسلامة المهنية . تم الاطلاع عليه بتاريخ 28-07-2024 .

[121] "التمييز على أساس الجنس في التوظيف". CiteSeerX 10.1.1.995.1619 .

[122] ديموبولوس ، ألينا (28 يونيو 2023). "«غير مخصصة لاستخدام الموظفين»: لماذا يُحرم العاملون في قطاع التجزئة الأمريكي من الكراسي؟ صحيفة الغارديان . تاريخ الاطلاع: 2 نوفمبر 2024 .

[123] "أوقفوا إجبار العمال على الوقوف أثناء العمل" . جاكوبين . تم الاطلاع عليه بتاريخ 2024-11-02 .

[ 1 ]

[ 2 ]

[ 3 ]

[ 4 ]

[ 5 ]

[ 6 ]

[ 7 ]

[ 8 ]

[ 9 ]

[ 10 ]

[ 11 ]

[

[ 13 ]

[ 14 ]

[ 15 ]

[ 16 ]

[ 17 ]

[

[ 19 ]

[ 20 ]

[ 21 ]

[ 22 ]

[ 23 ]

[ 24 ]

[ 25 ]

[ 26 ]

[ 27 ]

[ 28 ]

[ 29 ]

[ 30 ]

[ ٣١ ]

[ ٣٢ ]

[ ٣٣ ]

[ 34 ]

[ ٣٥ ]

[ 36 ]

[ 37 ]

[ ٣٨ ]

[ 39 ]

[ 40 ]

[ 41 ]

[ ٤٢ ]

[ 43 ]

[ 44 ]

[ 45 ]

[ 46 ]

[ 47 ]

[ 48 ]

أُقرّ

[

[ 51 ]

[ 52 ]

[ 53 ]

[ 54 ]

[ 55 ]

[ 56 ]

[ 57 ]

[ 58 ]

[ 59 ]

[ 60 ]

[ 61 ]

[ 62 ]

[ 63 ]

[ 64 ]

[ 65 ]

[

[

[

[

[ 70 ]

[ 71 ]

[ 72 ]

[ 73 ]

[ 74 ]

[ 75 ]

[ 76 ]

[ 77 ]

[ 78 ]

[ 79 ]

[ 80 ]

[ 81 ]

[ 82 ]

[ 83 ]

[ 84 ]

[ ٨٥ ]

[ 86 ]

[ 87 ]

[ 88 ]

[ ٨٩ ]

[ 90 ]

[ 91 ]

[ 92 ]

[ 93 ]

[ 94 ]

[ 95 ]

[ ٩٦ ]

[ ٩٧ ]

[ 98 ]

[ 99 ]

[ 100 ]

اللغة	العربية (RTL)
روابط موسوعية	30 رابطاً
المصدر الأصلي	ويكيبيديا ↗