الرئيس (اللقب المؤسسي)

رئيس

إشغال
الأسماء	رئيس
نوع المهنة	توظيف
قطاعات النشاط	عمل
وصف
الكفاءات	القيادة والمهارات المالية
وظائف ذات صلة	الرئيس التنفيذي ، المدير التنفيذي ، نائب الرئيس ، العضو المنتدب، المدير التمثيلي، مدير العمليات ، المدير العام ، رئيس مجلس الإدارة ، نائب الرئيس

الرئيس هو قائد منظمة أو شركة أو مجتمع أو نادٍ أو نقابة عمالية أو جامعة أو مجموعة أخرى. ^{[1] [2]} تختلف العلاقة بين الرئيس والرئيس التنفيذي ، اعتمادًا على هيكل المنظمة المحددة. على غرار الرئيس التنفيذي للعمليات ، فإن لقب رئيس الشركة كمنصب منفصل (على عكس دمجه مع تسمية " C-suite "، مثل "الرئيس والرئيس التنفيذي" أو "الرئيس والرئيس التنفيذي للعمليات") يتم تعريفه أيضًا بشكل فضفاض؛ عادةً ما يكون الرئيس هو أعلى رتبة معترف بها قانونًا للمسؤول التنفيذي للشركة، ويحتل مرتبة أعلى من نواب الرئيس المختلفين (بما في ذلك نائب الرئيس الأول ونائب الرئيس التنفيذي)، ولكن بمفرده يُعتبر عمومًا تابعًا، في الممارسة العملية، للرئيس التنفيذي. تختلف صلاحيات الرئيس على نطاق واسع عبر المنظمات وتأتي هذه الصلاحيات من تفويض محدد في اللوائح مثل قواعد روبرت للنظام (على سبيل المثال، يمكن للرئيس اتخاذ "قرار تنفيذي" فقط إذا سمحت اللوائح بذلك). ^[3]

في الأصل، كان مصطلح الرئيس يستخدم بنفس الطريقة التي يستخدم بها الآن مصطلح رئيس العمال أو المشرف (ولا يزال المصطلح يستخدم بهذا المعنى اليوم). ^{[4] [5]} وقد أصبح الآن يعني أيضًا "الضابط الرئيسي" من حيث الواجبات الإدارية أو التنفيذية.

تختلف صلاحيات الرئيس بشكل كبير عبر المنظمات. في بعض المنظمات، يتمتع الرئيس بسلطة تعيين الموظفين واتخاذ القرارات المالية، بينما في منظمات أخرى، يقدم الرئيس توصيات فقط إلى مجلس الإدارة ، وفي منظمات أخرى لا يتمتع الرئيس بسلطات تنفيذية ويكون في الأساس متحدثًا باسم المنظمة. تعتمد كمية السلطة الممنوحة للرئيس على نوع المنظمة وبنيتها والقواعد التي أنشأتها لنفسها. ^[6]

بالإضافة إلى الواجبات الإدارية أو التنفيذية في المنظمات، فإن الرئيس لديه واجبات رئاسة الاجتماعات. ^[7] وتشمل هذه الواجبات في الاجتماعات ما يلي:

• دعوة الاجتماع للنظام
• تحديد ما إذا كان النصاب القانوني موجودًا
• الإعلان عن البنود المدرجة على جدول الأعمال أو جدول الأعمال فور ظهورها
• الاعتراف بحق الأعضاء في أخذ الكلمة
• تطبيق قواعد المجموعة
• طرح جميع الأسئلة ( الاقتراحات ) للتصويت
• تأجيل الاجتماع

أثناء رئاسة الاجتماع، يظل الرئيس محايدًا ولا يقاطع المتحدثين إذا كان المتحدث له الكلمة وكان يتبع قواعد المجموعة. ^[8] في اللجان أو المجالس الصغيرة، يصوت الرئيس مع الأعضاء الآخرين. ومع ذلك، في الجمعيات أو المجالس الأكبر، يجب على الرئيس التصويت فقط عندما يمكن أن يؤثر ذلك على النتيجة. ^[9] في الاجتماع، يكون للرئيس صوت واحد فقط (أي لا يمكن للرئيس التصويت مرتين ولا يمكنه إلغاء قرار المجموعة ما لم تمنح المنظمة الرئيس مثل هذه السلطة على وجه التحديد). ^[10]

إذا تجاوز الرئيس السلطة الممنوحة له، أو ارتكب سوء سلوك، أو فشل في أداء الواجبات، فقد يواجه الرئيس إجراءات تأديبية. وقد تشمل هذه الإجراءات اللوم أو الإيقاف أو الإقالة من المنصب . ستوفر قواعد المنظمة المعينة تفاصيل حول من يمكنه تنفيذ هذه الإجراءات التأديبية والمدى الذي يمكن القيام به. ^[11] عادةً، يتمتع من يعين أو ينتخب الرئيس بسلطة تأديب هذا الضابط.

قد يكون لدى بعض المنظمات منصب رئيس منتخب بالإضافة إلى منصب الرئيس. بشكل عام، ينتخب أعضاء المنظمة رئيسًا منتخبًا وعندما تنتهي فترة ولاية الرئيس المنتخب، يصبح هذا الشخص رئيسًا تلقائيًا. ^[12]

قد يكون لدى بعض المنظمات منصب الرئيس السابق المباشر بالإضافة إلى منصب الرئيس. ^{[13] [14] [15]} في تلك المنظمات، عندما تكتمل فترة ولاية الرئيس، يشغل هذا الشخص تلقائيًا منصب الرئيس السابق المباشر. لا يمكن للمنظمة أن يكون لها مثل هذا المنصب إلا إذا نصت عليه اللوائح الداخلية. ^[16] يجب أيضًا تحديد واجبات مثل هذا المنصب في اللوائح الداخلية. ^[16]

• بينيت، ناثان؛ ستيفن أ. مايلز (2006). القيادة السريعة: دور مدير العمليات . ستانفورد، كاليفورنيا: مطبعة جامعة ستانفورد. رقم ISBN 0-8047-5166-8.
• الرابطة الوطنية للبرلمانيين، لجنة التعليم (1993). Spotlight on You the President . Independence, MO: الرابطة الوطنية للبرلمانيين. ISBN 1-884048-15-3.