الجدول العام (سلم رواتب الخدمة المدنية الأمريكية)

📅 آخر تحديث: ٤ أغسطس ٢٠٢٦
✍️ نُشر في: ٤ أغسطس ٢٠٢٦
📷 يحتوي على 6 صور
الموسوعة الحرة

يُعدّ الجدول العام (GS) سلم الرواتب السائد في الخدمة المدنية الأمريكية . ويشمل هذا الجدول غالبية وظائف الموظفين الإداريين (المهنيين والفنيين والإداريين والكتابيين). اعتبارًا من سبتمبر 2004 كان 71% من الموظفين المدنيين الفيدراليين يتقاضون رواتبهم وفقًا لنظام GS. وتتطابق معدلات رواتب GG مع معدلات رواتب GS المنشورة.

أما النسبة المتبقية البالغة 29% فقد تم دفعها بموجب أنظمة أخرى مثل نظام الأجور الفيدرالي (WG، للموظفين المدنيين الفيدراليين من ذوي الياقات الزرقاء)، وخدمة كبار التنفيذيين ، والجدول التنفيذي للموظفين الفيدراليين ذوي الرتب العالية، وجداول رواتب خاصة أخرى تستخدمها بعض الوكالات مثل هيئة الأوراق المالية والبورصات الأمريكية ودائرة الخدمة الخارجية . ابتداءً من عام 2009كما تم دفع رواتب بعض الموظفين الفيدراليين بموجب نطاقات الرواتب . [ 1 ]

تاريخ

تم سنّ نظام رواتب الخدمة المدنية (GS) بموجب قانون التصنيف لعام 1949 ، الذي حلّ محل قانون التصنيف لعام 1923. ويُدرج نظام رواتب الخدمة المدنية حاليًا ضمن الفصل 53 من الباب 5 من قانون الولايات المتحدة، المواد من 5331 إلى 5338 ( 5  U.SC §§ 5331 – 5338 ). وقد وُضع هذا النظام في الأصل بهدف مواءمة رواتب الحكومة الفيدرالية مع رواتب الوظائف المماثلة في القطاع الخاص. وعلى الرغم من أن هذا لم يكن الهدف الأساسي، إلا أن نظام رواتب الخدمة المدنية يُسهم بشكل فعّال في ضمان المساواة في الأجور عن العمل المتساوي، وذلك من خلال تقليص فجوات الأجور بين الرجال والنساء والأقليات، وفقًا لقانون آخر منفصل، وهو قانون المساواة في الأجور لعام 1963 .  

قبل يناير 1994، كان موظفو الخدمة المدنية الفيدرالية (GS) يتقاضون عمومًا نفس الراتب (لكل درجة ورتبة) بغض النظر عن مكان عملهم. تجاهل هذا النظام الواقع المتزايد للاختلافات الإقليمية في الرواتب والأجور في جميع أنحاء الولايات المتحدة، مما أدى إلى الاعتقاد بأن رواتب الخدمة المدنية الفيدرالية في العديد من المواقع أصبحت أقل تنافسية من رواتب القطاع الخاص، الأمر الذي أثر سلبًا على جهود التوظيف والاحتفاظ بالموظفين في الوكالات الفيدرالية. في يناير 1994، أدخل قانون مقارنة رواتب الموظفين الفيدراليين لعام 1990 (FEPCA) بند "تعديل الراتب المحلي" إلى هيكل رواتب الخدمة المدنية الفيدرالية. وقد اشتكت الإدارات الجمهورية والديمقراطية على حد سواء من المنهجية المستخدمة لحساب تعديلات الراتب المحلي والتكلفة المتوقعة لسد فجوة الأجور (كما حددها قانون FEPCA) بين رواتب الحكومة الفيدرالية ورواتب القطاع الخاص. في ديسمبر/كانون الأول 2007، أفاد وكيل رواتب الرئيس بأنّ تعديلًا متوسطًا في رواتب المناطق بنسبة 36.89% سيكون ضروريًا للوصول إلى الهدف الذي حدده قانون تعديل رواتب موظفي الحكومة الفيدرالية (FEPCA) (لتقليص فجوة الأجور المحسوبة بين رواتب الحكومة الفيدرالية وغير الفيدرالية إلى فارق 5%). وبالمقارنة، في عام 2007، بلغ متوسط ​​تعديل رواتب المناطق المعتمد فعليًا 16.88%. ونتيجةً لذلك، لم يُنفَّذ قانون FEPCA بالكامل.

إدارة

يتولى مكتب إدارة شؤون الموظفين في الولايات المتحدة إدارة جدول رواتب الخدمة المدنية نيابة عن الوكالات الفيدرالية الأخرى.

عادةً ما تتطلب التغييرات في نظام الرواتب الحكومية موافقة الرئيس (بموجب أمر تنفيذي ) أو الكونغرس (بموجب تشريع). وفي العادة، يُصدر الرئيس توجيهاته بإجراء تعديلات سنوية شاملة على الرواتب (بما في ذلك تعديلات بدل المعيشة) في بداية السنة التقويمية التي تلي إقرار الكونغرس لقانون الاعتمادات السنوية للحكومة الفيدرالية.

بموجب قانون تعديل الأجور الفيدرالي (FEPCA)، يُجري مكتب إحصاءات العمل مسوحات سنوية للأجور والرواتب المدفوعة للعاملين غير الفيدراليين في مناطق الأجور المحلية المحددة. تُستخدم هذه المسوحات لتحديد أي تفاوت، إن وُجد، بين الأجور الفيدرالية وغير الفيدرالية في منطقة أجور محلية معينة. يُعدّ مجلس الرواتب الفيدرالي (المنشأ بموجب قانون FEPCA) توصيات بشأن تكوين مناطق الأجور المحلية المحددة والتعديل السنوي للمقارنة لكل منطقة، بالإضافة إلى تعديل لجميع العاملين الآخرين خارج هذه المناطق، والذين يُشار إليهم باسم "بقية الولايات المتحدة". تُحال توصيات المجلس إلى وكيل رواتب الرئيس (المنشأ أيضًا بموجب قانون FEPCA)، والذي يقوم بدوره بإنشاء أو تعديل أو إلغاء مناطق الأجور المحلية الفردية، ويُقدّم التوصية النهائية بشأن تعديلات الأجور إلى الرئيس، الذي يُمكنه إما قبول توصيات الوكيل أو رفضها (فعليًا) من خلال تقديم خطة أجور بديلة.

ينص قانون حماية الأجور الفيدرالية (FEPCA) أيضًا على تعديل سنوي تلقائي وشامل لرواتب موظفي الخدمة المدنية (GS). ومن المفاهيم الخاطئة الشائعة أن التعديلات السنوية للأجور الفيدرالية تُحدد بناءً على تقلبات تكلفة المعيشة واعتبارات إقليمية أخرى. في الواقع، تُحدد التعديلات الشاملة على رواتب موظفي الخدمة المدنية (وليس بدل المعيشة المحلي) وفقًا لارتفاع تكلفة التوظيف كما يقيسها مؤشر تكلفة التوظيف الصادر عن وزارة العمل ، والذي لا يرتبط بالضرورة بمؤشر أسعار المستهلك الأكثر شيوعًا ، والذي يتتبع أسعار المستهلكين.

هيكل الدرجات والخطوات

مقارنة رواتب موظفي الحكومة الأمريكية

ينقسم نظام الخدمة المدنية (GS) إلى 15 درجة (GS-1، GS-2، إلخ، وصولاً إلى GS-15)؛ وتنقسم كل درجة إلى 10 خطوات. في السابق، كانت هناك ثلاث درجات "عليا" ضمن نظام الخدمة المدنية (GS-16، GS-17، وGS-18)؛ وقد أُلغيت هذه الدرجات بموجب أحكام قانون إصلاح الخدمة المدنية لعام 1978 ، واستُبدلت بنظام الخدمة التنفيذية العليا ، وبنظام رواتب المستوى الأعلى (غير الإشرافي) الأحدث.

تُدفع رواتب معظم الوظائف في الخدمة التنافسية وفقًا لنظام الدرجات الحكومية (GS). بالإضافة إلى ذلك، تستخدم العديد من الوظائف في الخدمة المستثناة نظام الدرجات الحكومية كأساس لتحديد معدلات الأجور. تستخدم بعض الوظائف في الخدمة المستثناة رمز الدرجة "GG"، على سبيل المثال، "GG-12" أو "GG-13". تتطابق معدلات أجور GG عمومًا مع معدلات أجور نظام الدرجات الحكومية المنشورة.

تُشير الرتب من GS-1 إلى GS-7 عمومًا إلى وظائف المستوى المبتدئ، بينما تقع وظائف المستوى المتوسط ​​ضمن نطاق GS-8 إلى GS-12، أما وظائف المستوى الأعلى (كبار المديرين، والمتخصصين التقنيين رفيعي المستوى، والأطباء) فتقع ضمن نطاق GS-13 إلى GS-15. يُعيّن الموظف الجديد في نظام GS عادةً في الدرجة الأولى من رتبته المُخصصة له، مع أن لصاحب العمل صلاحية تقديرية، كحافز للتوظيف، بالموافقة على التعيين المبدئي في درجة أعلى (وقد تُعيّن جهات أخرى الموظف في درجة أعلى). في معظم المهن الاحترافية، تُصنّف وظائف المستوى المبتدئ إلى المتوسط ​​بفواصل درجتين - أي أن الموظف يترقى من GS-5 إلى GS-7، ثم إلى GS-9، وأخيرًا إلى GS-11، متجاوزًا الدرجات 6 و8 و10.

الترقية بين الدرجات ضمن نفس الدرجة

يحصل الموظفون الدائمون الذين تقل رتبهم عن الدرجة العاشرة عادةً على زيادات في الدرجات بعد إتمام فترة خدمة محددة بأداء مُرضٍ على الأقل. ويكون التدرج الطبيعي 52 أسبوعًا (سنة واحدة) بين الدرجات 1-2، و2-3، و3-4، ثم 104 أسابيع (سنتان) بين الدرجات 4-5، و5-6، و6-7، وأخيرًا 156 أسبوعًا (ثلاث سنوات) بين الدرجات 7-8، و8-9، و9-10. [ 2 ] ومع ذلك، يمكن مكافأة الموظف على أدائه المتميز من خلال "زيادة نوعية في الدرجات" ("QSI")، والتي تُرقّي الموظف درجة واحدة ضمن رتبته بغض النظر عن مدة خدمته في الدرجة السابقة. [ 3 ] (لا يؤثر نظام الترقية الوظيفية (QSI) على توقيت الزيادة الدورية التالية للموظف ضمن درجته، إلا إذا وضع نظام الترقية الوظيفية الموظف في الدرجة الرابعة أو السابعة من درجته. في هذه الحالات، يجب على الموظف إكمال فترة الانتظار الكاملة للدرجة الجديدة، وهي 104 أسابيع للدرجات من 4 إلى 6 أو 156 أسبوعًا للدرجات من 7 إلى 9. ومع ذلك، فإن الوقت الذي انتظره الموظف بالفعل لا يضيع؛ بل يستمر احتسابه ضمن فترة الانتظار للزيادة التالية في الدرجة. يوفر نظام الترقية الوظيفية للموظف ميزة الحصول على زيادة إضافية في الدرجة في تاريخ أبكر مما كان سيحصل عليه في الأصل دون فقدان أي وقت يُحتسب ضمن فترة انتظاره التالية ضمن درجته.) [ 4 ]

الترقية بين الصفوف الدراسية

بحسب الجهة الحكومية ووصف الوظيفة، قد يتيح منصب GS إمكانية الترقية ضمن "سلم وظيفي"، ما يعني أن الموظف الذي يؤدي عمله على نحو مُرضٍ سيترقى بين درجات GS، عادةً بشكل سنوي، حتى يصل إلى أعلى درجة GS لتلك الوظيفة (والتي تمثل الأداء الكامل). أما الترقية إلى ما بعد أعلى درجة (إلى منصب إداري أو تخصصي فني) فتخضع للاختيار التنافسي.

لكن ليس كل الوظائف توفر مثل هذا "السلم الوظيفي"، مما يتطلب من الموظفين الذين يسعون إلى الترقية النظر في مسارات وظيفية أخرى، سواء داخل وكالتهم أو خارجها.

من الأمثلة على ذلك "المسار الوظيفي" للمراجعين في وكالة تدقيق عقود الدفاع (DCAA). المستوى الوظيفي التقليدي "للمبتدئين" في الوكالة هو GS-7 (يبدأ بعض الموظفين إما من المستوى الأدنى GS-5 أو من المستويات الأعلى GS-9 أو GS-11)، ويبدأ "المسار الوظيفي" من GS-7 إلى GS-9 ثم GS-11 وصولاً إلى GS-12، حيث يُتوقع من الموظف الترقية بين المستويات بعد عام واحد، وإذا تم تعيينه في المستوى GS-7، فإنه يصل إلى المستوى GS-12 بعد ثلاث سنوات. بعد المستوى GS-12، تعتمد الترقية إلى المستوى التالي (GS-13، والذي يكون في معظم الحالات إما مراجعًا مشرفًا أو أخصائيًا فنيًا) على اختيارات تنافسية.

علاوة على ذلك، إذا تمت ترقية موظف إلى درجة وظيفية خارج نطاق التدرج الوظيفي (مثل الترقية إلى منصب إداري أو فني متخصص)، يُحدد راتبه عند الدرجة الأعلى الأقرب إلى راتبه الحالي (ولكن ليس أقل منه أبدًا)، بالإضافة إلى درجات إضافية لمكافأة الموظف على الترقية ومراعاة المسؤوليات المتزايدة المصاحبة للمنصب الجديد. على سبيل المثال (دون احتساب بدلات الموقع)، موظف في الدرجة GS-12، الدرجة 10 (راتب أساسي 98,422 دولارًا ) تمت ترقيته إلى الدرجة GS-13، يُحدد راتبه مبدئيًا عند الدرجة GS-13، الدرجة 4 (راتب أساسي 99,028 دولارًا ، لأنه أقرب راتب إلى الدرجة GS-12، الدرجة 10، ولكنه ليس أقل منه)، ثم يُعدّل راتبه إلى درجة أعلى (مثل الدرجة GS-13، الدرجة 6، براتب أساسي 105,030 دولارًا ).

حساب الراتب

تتكون الرواتب بموجب نظام الخدمة العامة من عنصرين: الراتب الأساسي و"بدل الأجر المحلي".

الراتب الأساسي

يُحتسب الراتب الأساسي بناءً على جدول أعدّه مكتب إدارة شؤون الموظفين (يُعرض جدول عام 2024 أدناه)، [ 5 ] ويُستخدم كأساس لتعديل بدل غلاء المعيشة. تختلف الزيادات بين الدرجات الوظيفية للدرجتين GS-1 وGS-2؛ أما بالنسبة للدرجات من GS-3 إلى GS-15، فتكون الزيادات متساوية ضمن الدرجة الواحدة، ولكنها تزداد مع ارتفاع الدرجة. يُراجع الجدول اعتبارًا من شهر يناير من كل عام (رسميًا، مع بداية أول فترة دفع رواتب كاملة في يناير) ليعكس تعديل غلاء المعيشة الأساسي (المعروف باسم زيادة الجدول العام).

الراتب الأساسي للجدول العام لعام 2025
درجةالخطوة 1الخطوة الثانيةالخطوة 3الخطوة الرابعةالخطوة 5الخطوة 6الخطوة 7الخطوة 8الخطوة 9الخطوة 10
122,360 دولارًا23110 دولارًا23,853 دولارًا24,594 دولارًا25,336 دولارًا25,770 دولارًا26,506 دولارًا27,247 دولارًا27,277 دولارًا27,970 دولارًا
225,142 دولارًا25,740 دولارًا26,573 دولارًا27,277 دولارًا27,583 دولارًا28,394 دولارًا29,205 دولارًا30,016 دولارًا30,827 دولارًا31,638 دولارًا
327,434 دولارًا28,348 دولارًا29,262 دولارًا30,176 دولارًا31,090 دولارًا32,004 دولارًا32,918 دولارًا33,832 دولارًا34,746 دولارًا35,660 دولارًا
430,795 دولارًا31,822 دولارًا32,849 دولارًا33,876 دولارًا34,903 دولارًا35,930 دولارًا36,957 دولارًا37,984 دولارًا39,011 دولارًا40,038 دولارًا
534,454 دولارًا35,602 دولارًا36,750 دولارًا37,898 دولارًا39,046 دولارًا40,194 دولارًا41,342 دولارًا42,490 دولارًا43,638 دولارًا44,786 دولارًا
638,407 دولارًا39,687 دولارًا40,967 دولارًا42,247 دولارًا43,527 دولارًا44,807 دولارًا46,087 دولارًا47,367 دولارًا48,647 دولارًا49,927 دولارًا
742,679 دولارًا44,102 دولارًا45,525 دولارًا46,948 دولارًا48,371 دولارًا49,794 دولارًا51,217 دولارًا52,640 دولارًا54,063 دولارًا55,486 دولارًا
847,265 دولارًا48,841 دولارًا50,417 دولارًا51,993 دولارًا53,569 دولارًا55,145 دولارًا56,721 دولارًا58,297 دولارًا59,873 دولارًا61,449 دولارًا
952,205 دولارًا53,945 دولارًا55,685 دولارًا57,425 دولارًا59,165 دولارًا60,905 دولارًا62,645 دولارًا64,385 دولارًا66,125 دولارًا67,865 دولارًا
1057,489 دولارًا59,405 دولارًا61,321 دولارًا63,237 دولارًا65,153 دولارًا67,069 دولارًا68,985 دولارًا70,901 دولارًا72,817 دولارًا74,733 دولارًا
1163,163 دولارًا65,268 دولارًا67,373 دولارًا69,478 دولارًا71,583 دولارًا73,688 دولارًا75,793 دولارًا77,898 دولارًا80,003 دولارًا82,108 دولارًا
1275,706 دولارًا78,230 دولارًا80,754 دولارًا83,278 دولارًا85,802 دولارًا88,326 دولارًا90,850 دولارًا93,374 دولارًا95,898 دولارًا98,422 دولارًا
1390,025 دولارًا93,026 دولارًا96,027 دولارًا99,028 دولارًا102,029 دولارًا105,030 دولارًا108,031 دولارًا111,032 دولارًا114,033 دولارًا117,034 دولارًا
14106,382 دولارًا109,928 دولارًا113,474 دولارًا117,020 دولارًا120,566 دولارًا124,112 دولارًا127,658 دولارًا131,204 دولارًا134,750 دولارًا138,296 دولارًا
15125,133 دولارًا129,304 دولارًا133,475 دولارًا137,646 دولارًا141,817 دولارًا145,988 دولارًا150,159 دولارًا154,330 دولارًا158,501 دولارًا162,672 دولارًا

تخضع بعض الوظائف لجداول رواتب خاصة بها ضمن نظام GS. ومن الأمثلة البارزة على ذلك وظائف فاحصي براءات الاختراع، حيث يمكن للموظفين الحصول على علاوة تزيد عن 50% من راتب جدول GS القياسي. وبموجب القوانين المنظمة لجداول رواتب GS الخاصة، يتقاضى الموظفون الذين تشملهم هذه الجداول إما راتب الجدول الخاص، أو راتب جدول GS القياسي مضافًا إليه بدل سكن (انظر أدناه)، أيهما أعلى. [ 6 ]

التكيف المحلي

أُدخل المكون الثاني من راتب موظفي الخدمة المدنية (GS)، وهو بدل الموقع، عام ١٩٩٤ كجزء من قانون مقارنة رواتب الموظفين الفيدراليين لعام ١٩٩٠ (FEPCA). قبل صدور هذا القانون، كان جميع موظفي الخدمة المدنية يتقاضون الراتب نفسه بغض النظر عن مكان عملهم، وهو ما لم يعكس التفاوت بين رواتب القطاعين العام والخاص، فضلاً عن اختلاف تكاليف المعيشة في المدن الكبرى. وكما ذُكر سابقاً، لا يحصل الموظف الذي يشغل وظيفةً ذات سلم رواتب خاص على بدل موقع إلا إذا كان راتبه بموجب هذا السلم أقل من راتبه عند احتساب بدل الموقع.

بموجب قانون حماية الأجور الفيدرالي (FEPCA)، تُقسّم الولايات المتحدة (باستثناء أراضيها وموظفيها في الخارج) إلى مناطق محلية لأغراض تحديد الأجور. تتبع هذه المناطق عادةً إما المناطق الإحصائية الحضرية (MSAs) أو المناطق الإحصائية المدمجة (CSAs)، ولكنها تشمل في كثير من الأحيان المقاطعات المجاورة غير المشمولة ضمن أيٍّ من هاتين المنطقتين، [ 7 ] مع منطقتين إضافيتين مخصصتين لولايتي ألاسكا وهاواي، وأخيرًا "بقية الولايات المتحدة" التي تضم المناطق داخل الولايات المتحدة غير المصنفة كمناطق محلية منفصلة؛ وتحصل هذه المنطقة على أقل تعديل في الأجور المحلية. يخضع التعريف الجغرافي للمناطق المحلية لمراجعة دورية، وعادةً ما يُوصى بإنشاء مناطق جديدة أو مُعدّلة قبل عام من تطبيقها الفعلي (لإتاحة الفرصة للمراجعة وإبداء الرأي العام). تُجرى تعديلات الرواتب للموظفين في الأراضي الأمريكية الأخرى وللموظفين في الخارج بشكل منفصل عن هذا التعديل. اعتبارًا من عام 2025، بلغ عدد المناطق المحددة 58 منطقة (بما في ذلك ألاسكا وهاواي و"بقية الولايات المتحدة").

2025 المناطق الحضرية الرئيسية وتعديلاتها النسبية المحددة [ 8 ]
منطقةتعديلمنطقةتعديلمنطقةتعديلمنطقةتعديلمنطقةتعديلمنطقةتعديل
ألاسكا [ 9 ]32.36%شيكاغو [ 10 ]30.86%دي موين [ 11 ]18.01%لاريدو [ 12 ]21.59%فينيكس [ 13 ]22.45%سان خوسيه [ 14 ]46.34%
ألباني [ 15 ]20.77%سينسيناتي [ 16 ]21.93%ديترويت [ 17 ]29.12%لاس فيغاس [ 18 ]19.57%بيتسبرغ [ 19 ]21.03%سياتل [ 20 ]31.57%
ألبوكيرك [ 21 ]18.33%كليفلاند [ 22 ]22.23%فريسنو [ 23 ]17.65%لوس أنجلوس [ 24 ]36.47%بورتلاند [ 25 ]26.13%سبوكان [ 26 ]17.67%
أتلانتا [ 27 ]23.79%كولورادو سبرينغز [ 28 ]20.15%هاريسبرج [ 29 ]19.43%ميامي [ 30 ]24.67%رالي [ 31 ]22.24%سانت لويس [ 32 ]20.03%
أوستن [ 33 ]20.35%كولومبوس [ 34 ]22.15%هارتفورد [ 35 ]32.08%ميلووكي [ 36 ]22.42%رينو [ 37 ]17.52%توسون [ 38 ]19.28%
برمنغهام [ 39 ]18.24%كوربوس كريستي [ 40 ]17.63%هاواي [ 41 ]22.21%مينيابوليس-سانت بول [ 42 ]27.62%ريتشموند [ 43 ]22.28%فيرجينيا بيتش-نورفولك [ 44 ]18.80%
بوسطن [ 45 ]32.58%دالاس-فورت وورث [ 46 ]27.26%هيوستن [ 47 ]35.00%مدينة نيويورك [ 48 ]37.95%روتشستر [ 49 ]17.88%واشنطن العاصمة [ 50 ]33.94%
بوفالو [ 51 ]22.41%دافنبورت [ 52 ]18.93%هانتسفيل [ 53 ]21.91%أوماها [ 54 ]18.23%سكرامنتو [ 55 ]29.76%"بقية الولايات المتحدة" [ 56 ]17.06%
برلنغتون [ 57 ]19.45%دايتون [ 58 ]21.42%إنديانابوليس [ 59 ]18.15%بالم باي [ 60 ]17.93%سان أنطونيو [ 61 ]18.78%
شارلوت [ 62 ]19.67%دنفر [ 63 ]30.52%مدينة كانساس [ 64 ]18.97%فيلادلفيا [ 65 ]28.99%سان دييغو [ 66 ]33.72%

يتم حساب إجمالي الأجر مع بدل الموقع على النحو التالي (نتيجة المعادلتين متطابقة):

إجمالي الأجر=المنطقة%⋅(الراتب الأساسي)+الراتب الأساسي{\displaystyle {\text{إجمالي الأجر}}={\text{بدل المنطقة}}\%\cdot ({\text{الراتب الأساسي}})+{\text{الراتب الأساسي}}}
إجمالي الأجر=الراتب الأساسي×(1+المنطقة%){\displaystyle {\text{إجمالي الأجر}}={\text{الأجر الأساسي}}\times (1+{\text{بدل المنطقة}}\%)}

يضع قانون FEPCA حدًا أقصى للراتب الإجمالي للموظفين ذوي الأجور المرتفعة (وخاصة أولئك الذين يشغلون الدرجات العليا من GS-15) - لا يمكن أن يتجاوز إجمالي الراتب الأساسي بالإضافة إلى تعديل الموقع الراتب المخصص للموظفين الخاضعين للمستوى الرابع من الجدول التنفيذي .

يتم احتساب تعديل أجر المنطقة كجزء من أعلى ثلاثة رواتب في حساب معاشات نظام التقاعد للموظفين الفيدراليين (FERS) ونظام التقاعد للخدمة المدنية (CSRS)، بالإضافة إلى خط الأساس للأفراد الذين يتم خصم نسبة مئوية من رواتبهم لإيداعها في خطة الادخار المقتصدة .

الأفراد خارج الولايات المتحدة

يحصل الموظفون العاملون خارج الولايات المتحدة (مثل الأراضي الأمريكية والمناطق الخارجية) على بدل معيشة أقل (4.76% لعام 2010). مع ذلك، قد يحصلون أيضًا على بعض البدلات غير الخاضعة للضريبة، مثل بدلات غلاء المعيشة، وبدلات الإقامة، وبدلات السكن، وفقًا لقوانين أخرى، مثل قانون الخدمة الخارجية . لا يحصل الموظفون المدنيون الفيدراليون العاملون داخل الولايات المتحدة عادةً على بدلات سكن أو سكن حكومي. كما لا يحصل بعض الموظفين المدنيين العاملين في الخارج على بدلات سكن؛ ويشمل ذلك المعالين العسكريين العاملين في وظائف مدنية فيدرالية بالخارج، والعسكريين الذين تركوا الخدمة أثناء وجودهم في الخارج وتم تعيينهم في وظائف خارجية، والمواطنين الأمريكيين الذين تم تعيينهم في وظائف خارجية أثناء سفرهم.

في المقابل، تُعتبر البدلات المعفاة من الضرائب التي تُدفع أثناء الانتدابات الخارجية (وخاصة بدلات السكن) حافزًا للخدمة في الخارج، نظرًا لسخائها. ورغم أن هذا الوضع قد يكون مفيدًا لبعض الأفراد أثناء انتدابهم في الخارج، إلا أن هذه البدلات المعفاة من الضرائب لا تُحتسب ضمن الراتب، وبالتالي لا تُؤخذ في الحسبان عند حساب المعاش التقاعدي للخدمة المدنية. أما تعديلات الموقع داخل الولايات المتحدة، فتُؤخذ في الحسبان عند حساب المعاشات التقاعدية.

كان الموظفون المتمركزون في ألاسكا وهاواي يعتبرون سابقاً خارج الولايات المتحدة ويتلقون تعديلاً لتكلفة المعيشة، ولكن يتم إدخالهم تدريجياً في نظام دفع الأجور المحلي.

ملاحظة: "لا يحق لموظفي حكومة الولايات المتحدة استبعاد الدخل المكتسب في الخارج أو استبعاد/خصم تكاليف السكن في الخارج بموجب المادة 911، لأن "الدخل المكتسب في الخارج" لا يشمل المبالغ التي تدفعها حكومة الولايات المتحدة كموظف. ولكن انظر قسم "العمل الآخر" لاحقًا" [ 67 ]

مقارنة بين الرتب المدنية والعسكرية

مقارنة رواتب موظفي الحكومة الأمريكية

وضعت كل منظمة من منظمات وزارة الدفاع قوائم أولوية البروتوكول للموظفين المدنيين والعسكريين لتحديد ترتيب القادة الحكوميين والعسكريين والمدنيين في المناسبات الدبلوماسية والاحتفالية والاجتماعية. البروتوكول عبارة عن مجموعة من الإرشادات المُعتمدة بشأن آداب السلوك. تُعرَّف الأولوية بأنها الأسبقية في المكان أو الزمان أو الرتبة. في الحكومة والجيش والسلك الدبلوماسي، تلعب الأولوية بين مناصب الأفراد دورًا هامًا. لا يُعتدّ بالمساواة بين درجات رواتب المدنيين والرتب العسكرية إلا لأغراض البروتوكول، وبشكل غير رسمي فيما يتعلق بالمسؤوليات الإشرافية المُفوَّضة. في حين أن سلطة الرتبة العسكرية تمتد عبر مختلف فروع القوات المسلحة وداخل كل فرع، فإن الأمر نفسه لا ينطبق على الموظفين المدنيين، وبالتالي، لا توجد مساواة في سلطة القيادة أو الإشراف بين الموظفين المدنيين والعسكريين خارج المنظمة المحلية. تُعدّ "قائمة أولوية بروتوكول وزارة الجيش" من قِبل مديرية بروتوكول الجيش. ويمكن الاطلاع على نموذج آخر من "قائمة أولوية" الجيش في الملحق (د) من دليل وزارة الدفاع رقم 600-60: دليل البروتوكول وآداب السلوك في المناسبات الرسمية. يمكن الاطلاع على قائمة "رتب الرواتب المدنية والعسكرية" التابعة لوزارة البحرية في الملحق د من OPNAVINST 1710.7A: الاستخدام الاجتماعي والبروتوكول. ويمكن الاطلاع على قائمة "معادلات الرتب العسكرية والمدنية" التابعة لوزارة القوات الجوية في الملحق 10 من AFI 34-1201. وقد قام مكتب JMAR بتجميع قوائم وزارة الدفاع الموحدة. [ 68 ]

فئة اتفاقية جنيفجيشجي إس
الخامس: ضابط عاممن O-7 إلى O-10SES/SL/ST
المستوى الرابع: ضابط ميدانيO-6 O-5 O-4GS-15 GS-14 GS-13
المستوى الثالث: ضابط برتبة شركةO-3 O-2 O-1GS-10/GS-11/GS-12 GS-8/GS-9 GS-6/GS-7
ثانياً: ضابط صف (NCO)E-8/E-9 E-5/E-6/E-7WS/GS-5 WL/WS/GS-1 إلى GS-4
أنا: مجندمن E-1 إلى E-4WG/WL

تختلف قواعد معادلة الرتب العسكرية ورتب الخدمة العامة فيما يتعلق بالمحاسبة المالية عن تلك التي تعالج البروتوكول. [ 69 ]

فئة اتفاقية جنيفGS/SESجيش
الخامس: ضابط عامES المستوى الثالث ES المستوى الرابع ES المستوى الخامسO-9 O-8 O-7
المستوى الرابع: ضابط ميدانيGS-15 GS-14 GS-13O-6 O-5 O-4
المستوى الثالث: ضابط صف/ضابط برتبة نقيبGS-12 GS-11 GS-09O-3، WO-5/WO-4 O-2، WO-3 O-1، WO-2/WO-1
ثانياً: ضابط صف/ضابط صف أولGS-08 GS-07 GS-06 GS-05E-9 E-8 E-7 E-6/E-5
أنا: مجندGS-04 GS-03 GS-02 GS-01E-4 E-3 E-2 E-1

الدفع مقابل الأداء

شهدت السنوات الأخيرة عدة محاولات لإلغاء نظام الخدمة المدنية العامة (GS) واستبداله بأنظمة رواتب مختلفة تُركز على مبدأ "الأجر مقابل الأداء" (أي نظام تُمنح فيه الزيادات في الرواتب بناءً على الجدارة وأداء العمل أكثر من الأقدمية ومدة الخدمة). يُعرف هيكل الرواتب الذي يُتيح ذلك عادةً باسم " نطاقات الرواتب ". ومن أبرز الجهود في هذا المجال أنظمة الرواتب التي وُضعت لوزارتي الأمن الداخلي والدفاع ( نظام شؤون الموظفين للأمن القومي ) [ 70 ] في عامي 2002 و2003 على التوالي. وقد واجهت هذه الجهود معارضة من النقابات العمالية الفيدرالية ومجموعات أخرى من الموظفين. ومع ذلك، تم تحويل العديد من الموظفين الإشرافيين وغير المنتمين إلى وحدات التفاوض من وظائفهم في نظام الخدمة المدنية العامة إلى وظائف عادلة في نظام شؤون الموظفين للأمن القومي. وكجزء من مقترحات ميزانيته للعامين الماليين 2007 و2008، اقترح الرئيس جورج دبليو بوش إلغاء نظام الخدمة المدنية العامة تدريجيًا واستبداله بنظام الأجر مقابل الأداء في جميع أنحاء السلطة التنفيذية للحكومة. أعدّ مكتب الإدارة والميزانية مسودة تشريعية، تُعرف باسم "قانون العمل من أجل أمريكا"، [ 71 ] ولكن اعتبارًا من يناير 2008 لم يُنفذ الكونغرس هذا المقترح. وقّع الرئيس باراك أوباما على التشريع الذي يُلغي نظام رواتب الخدمة الوطنية (NSPS) في 29 أكتوبر/تشرين الأول 2009. وبموجب أحكام قانون تفويض الدفاع لعام 2010، القانون العام 111-84، يجب إعادة جميع الموظفين الخاضعين لنظام NSPS إلى نظام رواتبهم السابق في موعد أقصاه 1 يناير/كانون الثاني 2012. وينص القانون أيضًا على عدم خسارة أي موظف لجزء من راتبه نتيجةً لهذا التحويل. [ 72 ] ولضمان ذلك، وُضعت مجموعة من قواعد التحويل. في معظم الحالات، إذا كان راتب الموظف الحالي في نظام NSPS يقع بين مستويين من مستويات الدرجة الوظيفية العامة (GS) التي يُصنف ضمنها منصبه، فسيتم رفع راتبه إلى المستوى الأعلى. أما الموظفون الذين زادت رواتبهم عن المستوى العاشر من الدرجة الوظيفية العامة (GS) أثناء خضوعهم لنظام NSPS، فسيتم وضعهم على نظام الراتب المُحتفظ به، أي أنهم سيحصلون على 50% من الزيادة السنوية في تكلفة المعيشة حتى يُصبح جدول الدرجات الوظيفية العامة (GS) مُطابقًا لمستوى رواتبهم الحالي. [ 73 ]

قائمة بمصطلحات أخرى متعلقة بجدول الرواتب

مراجع

  1. ↑ "جداول الدفع البديلة" مؤرشفة بتاريخ 28-11-2015 على موقع Wayback Machine ، http://gogovernment.org/
  2. ↑ "الزيادات العامة ضمن الدرجة الوظيفية" . مكتب إدارة شؤون الموظفين .
  3. ↑ "أسئلة وأجوبة حول الزيادات العامة في الدرجات الوظيفية" . مكتب إدارة شؤون الموظفين .
  4. ↑ "زيادات الدرجة العامة للجودة" . مكتب إدارة شؤون الموظفين .المجال العامتتضمن هذه المقالة نصًا من هذا المصدر، وهو متاح للعموم .
  5. ↑ "جدول الرواتب 2024-GS" (ملف PDF) . مكتب إدارة شؤون الموظفين الأمريكي . تم الاطلاع عليه بتاريخ 3 يناير 2024 .
  6. ↑ "جدول المعدلات الخاصة رقم 0576" . مكتب إدارة شؤون الموظفين الأمريكي. 1 يناير 2017. تم الاطلاع عليه في 26 مارس 2017 .
  7. ↑ في تلك الحالات النادرة التي يتم فيها استبعاد مقاطعة تشكل جزءًا من منطقة إحصائية حضرية/منطقة إحصائية مشتركة من منطقة دفع محلية تحتوي على تلك المنطقة الإحصائية الحضرية/المنطقة الإحصائية المشتركة، يتم تضمينها ضمن منطقة أخرى، وعادة ما تكون منطقة ذات نسبة تعديل أعلى.
  8. ↑ يُعرَّف مصطلح "مناطق دفع الأجور المحلية" في المادة 531.606(ب) من قانون اللوائح الفيدرالية (5 CFR). ولتسهيل العرض وتجنب التعديلات المتكررة (إذ تُضاف منطقة دفع أجور محلية جديدة في موضعها الأبجدي ضمن هذا القسم)، فإن جميع الأقسام الفرعية مرتبة أبجديًا (من اليسار إلى اليمين، ومن الأعلى إلى الأسفل، في هذا الجدول) باستثناء "بقية الولايات المتحدة" الذي يُمثل القسم الفرعي الأخير (القسم الفرعي 58 اعتبارًا من عام 2024).
  9. ↑ تُعرَّف بأنها جميع المناطق داخل ولاية ألاسكا.
  10. ↑ تم تعريفها على أنها منطقة شيكاغو-نابرفيل، إلينوي-إنديانا-ويسكونسن الإحصائية المشتركة، وتشمل أيضًا مقاطعة بون، إلينوي ، ومقاطعة إيروكوا، إلينوي ، ومقاطعة أوغل، إلينوي ، ومقاطعة ستيفنسون، إلينوي ، ومقاطعة وينيباغو، إلينوي ، ومقاطعة ستارك، إنديانا .
  11. ↑ تم تعريفها على أنها منطقة دي موين-أيمز-ويست دي موين، آيوا، وتشمل أيضًا مقاطعة أدير، آيوا ، ومقاطعة كلارك، آيوا ، ومقاطعة غرين، آيوا ، ومقاطعة هاميلتون، آيوا ، ومقاطعة لوكاس، آيوا ، ومقاطعة مونرو، آيوا ، ومقاطعة باويشيك، آيوا .
  12. ↑ تم تعريفها على أنها منطقة لاريدو الحضرية في تكساس وتشمل أيضًا مقاطعة جيم هوغ في تكساس ومقاطعة لا سال في تكساس .
  13. ↑ تم تعريفها على أنها منطقة فينيكس-ميسا-سكوتسديل الحضرية في ولاية أريزونا.
  14. ↑ تم تعريفها على أنها منطقة سان خوسيه-سان فرانسيسكو-أوكلاند، كاليفورنيا، وتشمل أيضًا مقاطعة كالافيراس، كاليفورنيا ومقاطعة مونتيري، كاليفورنيا .
  15. ↑ تم تعريفها على أنها منطقة ألباني-سكينيكتادي، نيويورك CSA وتشمل أيضًا مقاطعة بيركشاير، ماساتشوستس ، ومقاطعة غرين، نيويورك ، ومقاطعة هاملتون، نيويورك .
  16. ↑ تم تعريفها على أنها منطقة سينسيناتي-ويلمنجتون-مايسفيل، أوهايو-كنتاكي-إنديانا الإحصائية المشتركة، وتشمل أيضًا مقاطعة ريبلي، إنديانا ، ومقاطعة سويسرا، إنديانا ، ومقاطعة كارول، كنتاكي ، ومقاطعة فليمنج، كنتاكي ، ومقاطعة لويس، كنتاكي ، ومقاطعة أوين، كنتاكي ، ومقاطعة روبرتسون، كنتاكي ، ومقاطعة آدامز، أوهايو ، ومقاطعة هايلاند، أوهايو .
  17. ↑ تم تعريفها على أنها منطقة ديترويت-وارن-آن أربور، ميشيغان، وتشمل أيضًا مقاطعة كلينتون، ميشيغان ، ومقاطعة إيتون، ميشيغان ، ومقاطعة هورون، ميشيغان ، ومقاطعة إنجام، ميشيغان ، ومقاطعة جاكسون، ميشيغان ، ومقاطعة سانيلاك، ميشيغان ، ومقاطعة شياواسي، ميشيغان ، ومقاطعة توسكولا، ميشيغان .
  18. ↑ تم تعريفها على أنها منطقة لاس فيغاس-هندرسون، نيفادا-أريزونا، وتشمل أيضًا مقاطعة موهافي، أريزونا .
  19. ↑ تم تعريفها على أنها منطقة بيتسبرغ-نيو كاسل-ويرتون، بنسلفانيا-أوهايو-فرجينيا الغربية، وتشمل أيضًا مقاطعة بيلمونت، أوهايو ، ومقاطعة كامبريا، بنسلفانيا ، ومقاطعة غرين، بنسلفانيا ، ومقاطعة سومرست، بنسلفانيا ، ومقاطعة مارشال، فرجينيا الغربية ، ومقاطعة أوهايو، فرجينيا الغربية .
  20. ↑ تم تعريفها على أنها منطقة سياتل-تاكوما، واشنطن CSA وتشمل أيضًا مقاطعة غرايز هاربور، واشنطن ، ومقاطعة باسيفيك، واشنطن ، ومقاطعة سان خوان، واشنطن ، ومقاطعة واتكوم، واشنطن .
  21. ↑ تم تعريفها على أنها منطقة ألبوكيرك-سانتا فيه-لاس فيغاس، نيو مكسيكو، وتشمل أيضًا مقاطعة سيبولا، نيو مكسيكو ومقاطعة ماكينلي، نيو مكسيكو .
  22. ↑ تم تعريفها على أنها منطقة كليفلاند-أكرون-كانتون، أوهايو، وتشمل أيضًا مقاطعة أشلاند، أوهايو ، ومقاطعة كولومبيانا، أوهايو ، ومقاطعة كروفورد، أوهايو ، ومقاطعة هاريسون، أوهايو ، ومقاطعة هولمز، أوهايو ، ومقاطعة ماهونينغ، أوهايو ، ومقاطعة ريتشلاند، أوهايو ، ومقاطعة ترامبول، أوهايو ، ومقاطعة ميرسر، بنسلفانيا .
  23. ↑ تم تعريفها على أنها منطقة فريسنو-ماديرا-هانفورد، كاليفورنيا CSA وتشمل أيضًا مقاطعة ماريبوسا، كاليفورنيا ، ومقاطعة تولاري، كاليفورنيا .
  24. ↑ تم تعريفها على أنها منطقة لوس أنجلوس-لونغ بيتش، كاليفورنيا CSA وتشمل أيضًا مقاطعة إمبريال، كاليفورنيا ، ومقاطعة كيرن، كاليفورنيا ، ومقاطعة سان لويس أوبيسبو، كاليفورنيا ، ومقاطعة سانتا باربرا، كاليفورنيا .
  25. ↑ تم تعريفها على أنها منطقة بورتلاند-فانكوفر-سالم، أوريغون-واشنطن، وتشمل أيضًا مقاطعة واهكياكوم، واشنطن .
  26. ↑ تم تعريفها على أنها منطقة سبوكين-وادي سبوكين-كوير دالين، واشنطن-أيداهو، وتشمل أيضًا مقاطعة بينيوا، أيداهو ، ومقاطعة شوشون، أيداهو ، ومقاطعة فيري، واشنطن ، ومقاطعة لينكولن، واشنطن ، ومقاطعة بيند أوريل، واشنطن .
  27. ↑ تم تعريفها على أنها منطقة أتلانتا - أثينا - مقاطعة كلارك - ساندي سبرينغز، جورجيا، وتشمل أيضًا مقاطعة شيروكي، ألاباما ، ومقاطعة كليبورن، ألاباما ، ومقاطعة لي، ألاباما ، ومقاطعة راندولف، ألاباما ، ومقاطعة راسل، ألاباما ، ومقاطعة بانكس، جورجيا ، ومقاطعة تشاتاهوتشي، جورجيا ، ومقاطعة إلبرت، جورجيا ، ومقاطعة فرانكلين، جورجيا ، ومقاطعة جيلمر، جورجيا ، ومقاطعة جوردون، جورجيا ، ومقاطعة غرين، جورجيا ، ومقاطعة هاريس، جورجيا ، ومقاطعة لامبكين، جورجيا ، ومقاطعة ماريون، جورجيا ، ومقاطعة موسكوجي، جورجيا ، ومقاطعة بوتنام، جورجيا ، ومقاطعة رابون، جورجيا ، ومقاطعة ستيوارت، جورجيا ، ومقاطعة تالبوت، جورجيا ، ومقاطعة تاليافيرو، جورجيا ، ومقاطعة وايت، جورجيا .
  28. ↑ تم تعريفها على أنها منطقة كولورادو سبرينغز الحضرية، كولورادو، وتشمل أيضًا مقاطعة فريمونت، كولورادو ، ومقاطعة بويبلو، كولورادو .
  29. ↑ تم تعريفها على أنها منطقة هاريسبرج-يورك-لبنان، بنسلفانيا، باستثناء مقاطعة آدامز، بنسلفانيا ومقاطعة يورك، بنسلفانيا ، وتشمل أيضًا مقاطعة جونياتا، بنسلفانيا ومقاطعة لانكستر، بنسلفانيا .
  30. ↑ تم تعريفها على أنها منطقة ميامي-فورت لودرديل-بورت سانت لوسي، فلوريدا، وتشمل أيضًا مقاطعة أوكيشوبي، فلوريدا .
  31. ↑ تم تعريفها على أنها منطقة رالي-دورهام-تشابل هيل، كارولاينا الشمالية، وتشمل أيضًا مقاطعة كاسويل، كارولاينا الشمالية ، ومقاطعة كمبرلاند، كارولاينا الشمالية ، ومقاطعة إيدجكومب، كارولاينا الشمالية ، ومقاطعة هاليفاكس، كارولاينا الشمالية ، ومقاطعة هارنيت، كارولاينا الشمالية ، ومقاطعة هوك، كارولاينا الشمالية ، ومقاطعة لي، كارولاينا الشمالية ، ومقاطعة مور، كارولاينا الشمالية ، ومقاطعة ناش، كارولاينا الشمالية ، ومقاطعة نورثهامبتون، كارولاينا الشمالية ، ومقاطعة روبسون، كارولاينا الشمالية ، ومقاطعة اسكتلندا، كارولاينا الشمالية ، ومقاطعة وارين، كارولاينا الشمالية ، ومقاطعة واين، كارولاينا الشمالية ، ومقاطعة ويلسون، كارولاينا الشمالية .
  32. ↑ تم تعريفها على أنها منطقة سانت لويس-سانت تشارلز-فارمنجتون، ميزوري-إلينوي، وتشمل أيضًا مقاطعة فاييت، إلينوي ، ومقاطعة غرين، إلينوي ، ومقاطعة مونتغمري، إلينوي ، ومقاطعة راندولف، إلينوي ، ومقاطعة واشنطن، إلينوي ، ومقاطعة كروفورد، ميزوري ، ومقاطعة جاسكونيد، ميزوري ، ومقاطعة آيرون، ميزوري ، ومقاطعة ماديسون، ميزوري ، ومقاطعة مونتغمري، ميزوري ، ومقاطعة بايك، ميزوري ، ومقاطعة سانت جينيفيف، ميزوري ، ومقاطعة واشنطن، ميزوري .
  33. ↑ تم تعريفها على أنها منطقة أوستن-راوند روك الحضرية في تكساس، وتشمل أيضًا مقاطعة بلانكو في تكساس ، ومقاطعة بورنيت في تكساس ، ومقاطعة لي في تكساس ، ومقاطعة ميلام في تكساس .
  34. ↑ تم تعريفها على أنها منطقة كولومبوس-ماريون-زانيسفيل، أوهايو، وتشمل أيضًا مقاطعة كوشوكتون، أوهايو ، ومقاطعة هاردين، أوهايو ، ومقاطعة مورغان، أوهايو ، ومقاطعة نوبل، أوهايو ، ومقاطعة بايك، أوهايو ، ومقاطعة فينتون، أوهايو .
  35. ↑ تم تعريفها على أنها منطقة هارتفورد-ويست هارتفورد، كونيتيكت، وتشمل أيضًا مقاطعة فرانكلين، ماساتشوستس ، ومقاطعة هامبدن، ماساتشوستس ، ومقاطعة هامبشاير، ماساتشوستس .
  36. ↑ تم تعريفها على أنها منطقة ميلووكي-راسين-واكيشا، ويسكونسن، وتشمل أيضًا مقاطعة فوند دو لاك، ويسكونسن ومقاطعة شيبويجان، ويسكونسن .
  37. ↑ تم تعريفها على أنها منطقة رينو-كارسون سيتي-فيرنلي، نيفادا، باستثناء كارسون سيتي، نيفادا ومقاطعة دوغلاس، نيفادا ، وتشمل أيضًا مقاطعة تشرشل، نيفادا .
  38. ↑ تم تعريفها على أنها منطقة توكسون-نوغاليس، أريزونا، وتشمل أيضًا مقاطعة كوتشيس، أريزونا .
  39. ↑ تم تعريفها على أنها منطقة برمنغهام-هوفر-تالاديجا، ألاباما، وتشمل أيضًا مقاطعة كالهون، ألاباما ، ومقاطعة كلاي، ألاباما ، ومقاطعة كوسا، ألاباما ، ومقاطعة إيتوا، ألاباما ، ومقاطعة غرين، ألاباما ، ومقاطعة هيل، ألاباما ، ومقاطعة بيكنز، ألاباما ، ومقاطعة تالابوسا، ألاباما ، ومقاطعة توسكالوسا، ألاباما ، ومقاطعة وينستون، ألاباما .
  40. ↑ تم تعريفها على أنها منطقة كوربوس كريستي-كينجسفيل-أليس، تكساس، وتشمل أيضًا مقاطعة بروكس، تكساس ، ومقاطعة لايف أوك، تكساس ، ومقاطعة ريفوجيو، تكساس .
  41. ↑ تُعرَّف بأنها جميع المناطق داخل ولاية هاواي.
  42. ↑ تم تعريفها على أنها منطقة مينيابوليس-سانت بول، مينيسوتا-ويسكونسن، وتشمل أيضًا مقاطعة بلو إيرث، مينيسوتا ، ومقاطعة براون، مينيسوتا ، ومقاطعة دودج، مينيسوتا ، ومقاطعة فيلمور، مينيسوتا ، ومقاطعة كانابيك، مينيسوتا ، ومقاطعة ميكر، مينيسوتا ، ومقاطعة موريسون ، مينيسوتا ، ومقاطعة موور، مينيسوتا ، ومقاطعة نيكوليت، مينيسوتا ، ومقاطعة أولمستيد، مينيسوتا ، ومقاطعة باين، مينيسوتا ، ومقاطعة سيبلي ، مينيسوتا ، ومقاطعة واباشا، مينيسوتا ، ومقاطعة واسيكا، مينيسوتا ، ومقاطعة بولك، ويسكونسن .
  43. ↑ تم تعريفها على أنها منطقة ريتشموند الحضرية في ولاية فرجينيا، وتشمل أيضًا مقاطعة برونزويك في ولاية فرجينيا ، ومقاطعة كمبرلاند في ولاية فرجينيا ، ومقاطعة إسيكس في ولاية فرجينيا ، ومقاطعة غرينزفيل في ولاية فرجينيا ، ومقاطعة لويزا في ولاية فرجينيا ، ومقاطعة نوتواي في ولاية فرجينيا ، ومدينة إمبوريا في ولاية فرجينيا .
  44. ↑ تم تعريفها على أنها منطقة فيرجينيا بيتش-نورفولك، VA-NC CSA وتشمل أيضًا مقاطعة تشوان، كارولاينا الشمالية ، ومقاطعة هيرتفورد، كارولاينا الشمالية ، ومقاطعة تيريل، كارولاينا الشمالية ، ومقاطعة ميدلسكس، فيرجينيا ، ومقاطعة سوري، فيرجينيا .
  45. ↑ تم تعريفها على أنها منطقة بوسطن-وورسيستر-بروفيدنس، ماساتشوستس-رود آيلاند-نيو هامبشاير-كونيتيكت، وتشمل أيضًا مقاطعة أندروسكوجين، مين ، ومقاطعة كمبرلاند، مين ، ومقاطعة ساجاداهوك، مين ، ومقاطعة يورك، مين ، ومقاطعة دوكس ، ماساتشوستس، ومقاطعة نانتوكيت، ماساتشوستس ، ومقاطعة كارول، نيو هامبشاير ، ومقاطعة تشيشاير، نيو هامبشاير ، ومقاطعة جرافتون، نيو هامبشاير ، ومقاطعة سوليفان، نيو هامبشاير ، ومقاطعة أورانج، فيرمونت ، ومقاطعة وندسور، فيرمونت .
  46. ↑ تم تعريفها على أنها منطقة دالاس-فورت وورث، تكساس-أوكلاهوما الإحصائية المشتركة، وتشمل أيضًا مقاطعة كارتر، أوكلاهوما ، ومقاطعة لوف ، أوكلاهوما، ومقاطعة دلتا، تكساس ، ومقاطعة هيل، تكساس ، ومقاطعة هوبكنز، تكساس ، ومقاطعة جاك، تكساس ، ومقاطعة مونتاجو، تكساس ، ومقاطعة رينز، تكساس ، ومقاطعة سومرفيل، تكساس ، ومقاطعة فان زاندت، تكساس .
  47. ↑ تم تعريفها على أنها منطقة هيوستن-ذا وودلاندز، تكساس CSA وتشمل أيضًا مقاطعة كولورادو، تكساس ، ومقاطعة غرايمز، تكساس ، ومقاطعة جاكسون، تكساس ، ومقاطعة ماديسون، تكساس ، ومقاطعة سان جاسينتو، تكساس ، ومقاطعة ترينيتي، تكساس .
  48. ↑ تم تعريفها على أنها منطقة نيويورك-نيوارك، نيويورك-نيوجيرسي-كونيتيكت-بنسلفانيا المشتركة، وتشمل أيضًا مقاطعة وارين، نيوجيرسي ، ومقاطعة سوليفان، نيويورك ، ومقاطعة كاربون، بنسلفانيا ، ومقاطعة ليهاي، بنسلفانيا ، ومقاطعة نورثهامبتون، بنسلفانيا، ومقاطعة واين، بنسلفانيا ، وجميع أجزاء قاعدة ماكغواير-ديكس-ليكهرست المشتركة .
  49. ↑ تم تعريفها على أنها منطقة روتشستر-باتافيا-سينيكا فولز، نيويورك CSA.
  50. ↑ تم تعريفها على أنها منطقة واشنطن-بالتيمور-أرلينغتون، العاصمة-ماريلاند-فرجينيا-فرجينيا الغربية-بنسلفانيا، وتشمل أيضًا مقاطعة أليغاني، ماريلاند ، ومقاطعة كارولين، ماريلاند ، ومقاطعة دورشيستر، ماريلاند ، ومقاطعة كينت، ماريلاند ، ومقاطعة آدامز، بنسلفانيا ، ومقاطعة فولتون، بنسلفانيا ، ومقاطعة يورك، بنسلفانيا ، ومقاطعة كارولين، فرجينيا ، ومقاطعة كينغ جورج، فرجينيا ، ومقاطعة أورانج، فرجينيا ، ومقاطعة شيناندواه، فرجينيا ، ومقاطعة ويستمورلاند، فرجينيا ، ومقاطعة هاردي، فرجينيا الغربية ، ومقاطعة مينيرال، فرجينيا الغربية .
  51. ↑ تم تعريفها على أنها منطقة بوفالو-تشيكتواغا، نيويورك CSA وتشمل أيضًا مقاطعة أليغاني، نيويورك ومقاطعة وايومنغ، نيويورك .
  52. ↑ تم تعريفها على أنها منطقة دافنبورت-مولين، آيوا-إلينوي، وتشمل أيضًا مقاطعة كارول، إلينوي ، ومقاطعة لي، إلينوي ، ومقاطعة وايتسايد، إلينوي ، ومقاطعة سيدار، آيوا ، ومقاطعة جاكسون، آيوا ، ومقاطعة لويزا، آيوا .
  53. ↑ تم تعريفها على أنها منطقة هانتسفيل-ديكاتور-ألبرتفيل، ألاباما، وتشمل أيضًا مقاطعة كولبيرت، ألاباما ، ومقاطعة ديكالب، ألاباما ، ومقاطعة لودرديل، ألاباما ، ومقاطعة مارشال، ألاباما ، ومقاطعة لينكولن، تينيسي .
  54. ↑ تم تعريفها على أنها منطقة أوماها-كاونسل بلوفس-فريمونت، نبراسكا-أيوا، وتشمل أيضًا مقاطعة فريمونت، أيوا ، ومقاطعة شيلبي، أيوا ، ومقاطعة بيرت، نبراسكا .
  55. ↑ تم تعريفها على أنها منطقة سكرامنتو-روزفيل، كاليفورنيا CSA وتشمل أيضًا مقاطعة ألبين، كاليفورنيا ، ومقاطعة أمادور، كاليفورنيا ، ومقاطعة بوت، كاليفورنيا ، ومقاطعة كولوسا، كاليفورنيا ، ومقاطعة سييرا، كاليفورنيا ، ومدينة كارسون، نيفادا ، ومقاطعة دوغلاس، نيفادا .
  56. ↑ تم تعريفها على أنها "تلك الأجزاء من الولايات المتحدة وأراضيها وممتلكاتها كما هو مدرج في 5 CFR 591.205 غير الموجودة داخل منطقة دفع محلية أخرى".
  57. ↑ تم تعريفها على أنها منطقة بيرلينجتون-ساوث بيرلينجتون الحضرية في ولاية فيرمونت، وتشمل أيضًا مقاطعة أديسون في ولاية فيرمونت ومقاطعة لامويل في ولاية فيرمونت .
  58. ↑ تم تعريفها على أنها منطقة دايتون-سبرينغفيلد-سيدني، أوهايو، وتشمل أيضًا مقاطعة ألين، أوهايو ، ومقاطعة أوغلايز، أوهايو ، ومقاطعة ميرسر، أوهايو ، ومقاطعة بريبل، أوهايو ، ومقاطعة فان ويرت، أوهايو .
  59. ↑ تم تعريفها على أنها منطقة إحصائية مشتركة بين إنديانابوليس-كارمل-مونسي، إنديانا، وتشمل أيضًا مقاطعة بنتون، إنديانا ، ومقاطعة بلاكفورد، إنديانا ، ومقاطعة كارول ، إنديانا، ومقاطعة كلينتون، إنديانا ، ومقاطعة فاييت، إنديانا ، ومقاطعة فاونتن ، إنديانا، ومقاطعة غرانت ، إنديانا ، ومقاطعة لورانس، إنديانا ، ومقاطعة مونرو ، إنديانا ، ومقاطعة أوين، إنديانا ، ومقاطعة راندولف، إنديانا ، ومقاطعة راش، إنديانا ، ومقاطعة تيبكانو، إنديانا ، ومقاطعة تيبتون، إنديانا ، ومقاطعة وارين، إنديانا ، ومقاطعة واين، إنديانا .
  60. ↑ تم تعريفها على أنها منطقة بالم باي-ملبورن-تيتوسفيل الحضرية في فلوريدا.
  61. ↑ تم تعريفها على أنها منطقة سان أنطونيو-نيو براونفيلز-بيرسال، تكساس CSA وتشمل أيضًا مقاطعة جيليسبي، تكساس ، ومقاطعة غونزاليس، تكساس ، ومقاطعة كارنز، تكساس ، ومقاطعة كير، تكساس ، ومقاطعة ماكمولين، تكساس .
  62. ↑ تم تعريفها على أنها منطقة شارلوت-كونكورد، كارولاينا الشمالية - كارولاينا الجنوبية، وتشمل أيضًا مقاطعة ألكسندر، كارولاينا الشمالية ، ومقاطعة بيرك، كارولاينا الشمالية ، ومقاطعة كالدويل، كارولاينا الشمالية ، ومقاطعة كاتاوبا، كارولاينا الشمالية ، ومقاطعة تشيسترفيلد، كارولاينا الجنوبية .
  63. ↑ تم تعريفها على أنها منطقة دنفر-أورورا، كولورادو، وتشمل أيضًا مقاطعة لاريمر، كولورادو ومقاطعة لينكولن، كولورادو .
  64. ↑ تم تعريفها على أنها منطقة كانساس سيتي-أوفرلاند بارك-كانساس سيتي، ميزوري-كانساس، وتشمل أيضًا مقاطعة أندرسون، كانساس ، ومقاطعة جاكسون، كانساس ، ومقاطعة جيفرسون، كانساس ، ومقاطعة أوساج، كانساس ، ومقاطعة شاوني، كانساس ، ومقاطعة واباونسي، كانساس ، ومقاطعة كارول، ميزوري ، ومقاطعة ديفيس، ميزوري ، ومقاطعة جنتري، ميزوري ، ومقاطعة هنري، ميزوري ، ومقاطعة هولت، ميزوري .
  65. ↑ تم تعريفها على أنها منطقة فيلادلفيا-ريدينغ-كامدن، بنسلفانيا-نيوجيرسي-ديلاوير-ماريلاند، باستثناء قاعدة ماكغواير-ديكس-ليكهرست المشتركة ، وتشمل أيضًا مقاطعة ساسكس، ديلاوير ، ومقاطعة سومرست، ماريلاند ، ومقاطعة ويكوميكو، ماريلاند ، ومقاطعة ووستر، ماريلاند ، ومقاطعة شويلكيل، بنسلفانيا .
  66. ↑ تُعرف بأنها منطقة سان دييغو-كارلسباد الحضرية في كاليفورنيا.
  67. ↑ "المنشور رقم 516 (11/2018)، موظفو الحكومة الأمريكية المدنيون المتمركزون في الخارج | دائرة الإيرادات الداخلية" . www.irs.gov .
  68. ↑ "رموز الأسبقية" . Jmarprotocol.com. مؤرشف من الأصل بتاريخ 19-11-2014 . تم الاطلاع عليه بتاريخ 08-05-2014 .
  69. ↑ "المجلد 11أ الفصل 6: "المعدلات السنوية القابلة للاسترداد"( ملف PDF) . وكيل وزارة الدفاع (المراقب المالي) . نوفمبر 2019. ص.  ب - 9. تاريخ الاسترجاع 31-12-2022 .
  70. ↑ "نظام شؤون الأفراد في الأمن القومي" . مكتب وزير الدفاع . مؤرشف من الأصل بتاريخ 2007-04-06.
  71. ↑ "الميزات الرئيسية - "قانون العمل من أجل أمريكا"( ملف PDF) . مؤرشف من النسخة الأصلية (ملف PDF) بتاريخ 7 نوفمبر 2012. تم الاطلاع عليه بتاريخ 21 يوليو 2014 .
  72. ↑ "قانون تفويض الدفاع الوطني للسنة المالية 2010" (ملف PDF) . مؤرشف من الأصل (ملف PDF) بتاريخ 2010-11-03.
  73. ↑ "نظام شؤون الأفراد في الأمن القومي - الأسئلة الشائعة" . www.dcpas.osd.mil . مؤرشف من الأصل بتاريخ 24 يناير 2010.
  74. ↑ "الرواتب والمزايا" . إدارة الطيران الفيدرالية. 11 يوليو 2023. تم الاطلاع عليه بتاريخ 2 نوفمبر 2023 .
  75. 1 2 " [ USC02 ] 2 USC 293: جداول التعويضات" . uscode.house.gov .
  76. ↑ "نبذة عن AcqDemo" . مكتب وكيل وزارة الدفاع للاستحواذ والاستدامة (A&S). 21 فبراير 2019. مؤرشف من الأصل في 31 مارس 2019. تم الاطلاع عليه في 31 مارس 2019 .
  77. ↑ "الصفحة الرئيسية" . americorps.gov .
  78. ↑ "نظام شؤون الأفراد للأمن القومي - NSPS" . مؤرشف من الأصل بتاريخ 10 أبريل 2007. تم الاطلاع عليه بتاريخ 11 أبريل 2007 .
  79. ↑أُرشف في 2 فبراير 2009، على موقع Wayback Machine
  • لائحة الجيش 570-4، ص  39-40.
  • الموقع الرسمي لمكتب إدارة شؤون الموظفين بالولايات المتحدةقم بتعديل هذا في ويكي بيانات
  • جداول رواتب الجدول العام على موقع مكتب إدارة شؤون الموظفين بالولايات المتحدة
  • تتضمن مؤهلات الجدول العام معلومات حول كيفية تقاطع مستويات الدرجات في الجدول العام مع مستويات التعليم المؤهلة.
  • يحتوي جدول عام 2010 من موقع الوظائف الفيدرالية على معلومات حول كيفية زيادة مستويات الدرجات في الجدول العام بناءً على نسبة الأجر المحلي.