أيها السادة المؤقتون

عند اندلاع الحرب، بلغ عدد الضباط في الجيش البريطاني 10800 ضابط، بالإضافة إلى 2500 في قوات الاحتياط الخاصة و10700 في القوات الإقليمية، أي أقل بألفي جندي من القوة الكاملة النظرية للجيش البريطاني. وخلال السنوات الأربع التالية، أصبح أكثر من 200 ألف رجل ضباطًا، معظمهم بتكليفات مؤقتة، على أن يعودوا إلى الحياة المدنية بعد انتهاء الحرب. ^{[ 23 ] [ ملاحظة 8 ]}

في المراحل الأولى من الحرب، رُقّي بعض الرجال مباشرةً من صفوف الجيش، وكان معظمهم من كبار ضباط الصف وضباط الصف المساعدين من الجيش النظامي. ^{[ 22 ]} وفي الأول من أكتوبر عام 1914، رُقّي 187 رجلاً بهذه الطريقة، وهو رقم غير مسبوق، وشكّل أكبر دفعة من الضباط من الطبقة العاملة استقبلها الجيش على الإطلاق. ^{[ 15 ]} وبحلول نهاية عام 1914، حصل ما يقرب من 1000 رجل من صفوف الجيش على رتب ضباط، وبحلول نهاية الحرب عام 1918، بلغ عدد الضباط الذين رُقّوا حوالي 10000. ^{[ 26 ] [ 27 ]}

تم تسريح الرجال الذين رُقّوا إلى رتبة ضابط من صفوف الجيش النظامي في هذه المرحلة من الحرب، وتعيينهم في مناصب مؤقتة، وهي عملية تسببت في مشاكل عند تسريحهم من الخدمة العسكرية، حيث رغب الكثيرون في مواصلة خدمتهم في الجيش. ومن بين الذين حصلوا على مناصب بهذه الطريقة، الرقيب أول جورج توماس دوريل والرقيب ديفيد نيلسون من المدفعية الملكية ، واللذان حصلا على وسام صليب فيكتوريا لشجاعتهما خلال معركة نيري في 1 سبتمبر 1914. ^{[ 22 ]}

واجه بعض ضباط الصف الذين حصلوا على ترقيات مؤقتة صعوبات مالية لفقدانهم استحقاقهم للأجر الإضافي أثناء الخدمة الفعلية. وأدت المخاوف المالية إلى رفض بعض الضباط المحتملين قبول الترقيات، رغم ضغوط رؤسائهم. ^{[ 29 ]} وقد تم تدارك هذه المشكلة جزئيًا لاحقًا خلال الحرب مع تقديم منح لجميع الضباط دون رتبة رائد ، وصرف بدلات لأبناء الضباط. ^{[ 29 ]} وبحلول عام 1916، كان جميع الملازمين يتقاضون 7 شلنات و6 بنسات ( 0.38 جنيه إسترليني ) يوميًا، وبدلًا أوليًا للمعدات قدره 50 جنيهًا إسترلينيًا، وبدل سكن يومي قدره 2 شلن ( 0.10 جنيه إسترليني)، وبدل خدمة ميدانية يومي قدره 2 شلن و6 بنسات ( 0.13 جنيه إسترليني )، بالإضافة إلى حصص غذائية مجانية وتكاليف سفر. ^{[ 30 ] [ ملاحظة 9 ]} وبالتالي، كان بإمكان الضابط حديث التخرج في الخدمة الفعلية أن يكسب ما يزيد عن 210 جنيهات إسترلينية سنويًا، إضافة إلى ذلك، استمر بعض أصحاب العمل المدنيين في دفع نصف أجور موظفيهم السابقين. ^{[ 31 ] [ 30 ] [ ملاحظة 10 ]} ولذلك، خلال الجزء الأخير من الحرب، لم يكن لدى الجنود المؤقتين في الخدمة الفعلية سوى القليل من المخاوف المالية. ^{[ 30 ]}

أحيانًا ما يجد ضباط الصف السابقون صعوبة في الانتقال من قيادة ما يصل إلى ألف جندي ( كرقيب أول في فوج ، على سبيل المثال) إلى قيادة ملازم ثانٍ أكثر تواضعًا . ^{[ 22 ]} كما كان يتم نقلهم من وحداتهم إلى أماكن أخرى، إذ رأت السلطات العسكرية أنه لا ينبغي للضباط أن يكونوا على دراية كبيرة بجنودهم. ^{[ 32 ]} وقد تعرض بعض الضباط الذين رُقّوا من الرتب الأدنى لعداء من جنودهم لمعرفتهم الكثير عن الحياة العسكرية وصعوبة خداعهم مقارنةً بالضباط التقليديين. ^{[ 33 ]} ورأى الجنرال ريتشارد أوكونور أن نظام الترقية من الرتب الأدنى يحرم الأفواج من ضباط صف ذوي خبرة وكفاءة. ^{[ 34 ]} لم يكن جميع الضباط الذين رُقّوا من الرتب الأدنى من الطبقات الاجتماعية الدنيا؛ فقد التحق العديد منهم بالمدارس الخاصة واختاروا الخدمة في الرتب الأدنى، أو فاتتهم فرصة الحصول على رتب أعلى في بداية الحرب. ^{[ 31 ]}

توسع الجيش البريطاني بسرعة خلال الأشهر الأولى من الحرب؛ إذ انضم إليه ما يقرب من 1.2 مليون مجند بحلول نهاية عام 1914، وانضم العديد منهم إلى جيش كيتشنر التطوعي بالكامل . ^{[ 35 ]} لجأ اللورد كيتشنر ، وزير الدولة لشؤون الحرب ، أولًا إلى المتطوعين من الضباط المتقاعدين لملء الشواغر الجديدة قبل اختيار الرجال من بين المجندين. ^{[ 36 ]} ذهبت معظم الرتب الجديدة في هذه الفترة إلى أفراد من طبقة الضباط التقليدية، مع عدد قليل من الحرفيين السابقين والكتبة وعمال الصناعة، لا سيما في كتائب المتطوعين . كان هناك تفضيل كبير لأولئك الذين التحقوا بالمدارس العامة أو النحوية التي تضم وحدات تدريب الضباط، وكان هناك ميل واضح نحو المدارس الأكثر شهرة. ^{[ 37 ]} ربما لم تكن هناك نية لاختيار الضباط على أساس الطبقة الاجتماعية، بل مجرد تفضيل للخدمة العسكرية السابقة مثل تلك التي يوفرها تدريب الضباط؛ وبما أن غالبية وحدات تدريب الضباط كانت متمركزة في المدارس العامة الكبرى، فقد أدى ذلك إلى تحيز نحو أولئك الذين درسوا هناك. ^{[ 38 ] [ 39 ]} ربما بسبب هذا الاختيار، كان ضباط جيش كيتشنر، كمجموعة، من بين أفضل الضباط تعليمًا للخدمة في الجيش البريطاني خلال الحرب. ^{[ 40 ]} تسبب التجنيد السريع للضباط في جيش كيتشنر في بعض الصعوبات. فقد وُجدت حالات لرجال يحملون رتبًا عسكرية في كل من الجيش والبحرية الملكية في آن واحد ، بعد أن تقدموا بطلبات التحاق لكليهما، وحالات لرجال تطوعوا أولًا كجنود عاديين، طُلب منهم الفرار من الخدمة بعد تجنيدهم. ^{[ 41 ]}

انضم رئيس الوزراء المستقبلي هارولد ماكميلان إلى الجيش في نوفمبر 1914 برتبة ملازم ثانٍ في الكتيبة التاسعة عشرة من فيلق بنادق الملك الملكي . ^{[ 42 ]} كان ماكميلان ينتمي إلى عائلة مرموقة اجتماعيًا، وسرعان ما تمكن من الحصول على نقل إلى حرس غرينادير الأكثر شهرة بفضل تدخل والدته. ^{[ 42 ] [ 43 ]} على الرغم من أنه كان ضابطًا مؤقتًا، إلا أن ماكميلان استخدم مصطلح "السادة المؤقتين" للإشارة إلى الآخرين؛ ثم أعاد استخدام المصطلح لاحقًا في مسيرته السياسية للإشارة إلى اللورد هايلشام ، الذي اعتبره غير مؤهل لخلافته في زعامة حزب المحافظين . ^{[ 44 ]}

سقط غالبية ضباط القوات البريطانية الاستكشافية قبل الحرب ضحايا خلال السنة الأولى منها. ^{[ 45 ] [ 9 ]} ونظرًا لعجز أكاديميتي ساندهيرست وولويتش عن توفير بدلاء كافيين عبر المسار التقليدي (بمنح رتب دائمة منتظمة)، اضطر الجيش إلى تغيير آلية التجنيد؛ حيث اعتمد إصدار رتب مؤقتة أو "لفترة الحرب" على نطاق واسع ، وفقًا لنهج معياري قائم على الجدارة. ^{[ 45 ] [ 9 ] [ 46 ]} وبحلول فبراير 1916، تم إصدار أكثر من 80,000 رتبة مؤقتة، وذلك بعد إصلاح نظام تدريب الضباط عقب تطبيق التجنيد الإجباري في يناير. ^{[ 24 ] [ 47 ]} وفي النظام الجديد، كان يُشترط على جميع الضباط المحتملين الالتحاق بكتائب الضباط المرشحين بقيادة مدربين ذوي خبرة في الحرب. ^{[ 41 ] [ 47 ]} في نهاية المطاف، تم إنشاء 23 كتيبة من ضباط الكلية العسكرية، وبحلول نهاية الحرب، أنتجت هذه الكتائب 107,929 ضابطًا مؤقتًا. ^{[ 47 ]}

أتاح التزايد السريع في عدد الضباط المؤقتين وإنشاء كتائب الضباط المرشحين توسيع نطاق التجنيد ليشمل أولئك الذين لم يُعتبروا مؤهلين للضباط قبل الحرب، بمن فيهم أبناء الطبقة المتوسطة الدنيا وحتى بعض أبناء الطبقة العاملة. ^{[ 9 ] [ 46 ]} كان العديد من الضباط المؤقتين الأوائل من الموظفين السابقين، وهي مهنة تنتمي إلى الطبقة المتوسطة الدنيا، ومع ذلك كانت تتطلب على الأقل مستوى تعليميًا مقبولًا، وكانت هذه المهنة تتميز بميل ملحوظ نحو الحراك الاجتماعي. ^{[ 48 ]} وصف رالف هيل موترام ، وهو موظف بنك قبل الحرب، تجربته في الحصول على رتبة ضابط في الجيش عام 1915 قائلًا: "لم أرغب قط، ولم أعتبر نفسي كفؤًا، لأن أصبح حتى أصغر ضابط في أي تشكيل عسكري، لذا تطوعت، أولًا في صفوف الجنود، ثم عندما طُلب مني ذلك، للحصول على رتبة ضابط في الجيش الوطني العظيم الجديد الذي انتصر في الحرب". ^{[ 49 ] [ 50 ]} كان العديد من الضباط المؤقتين في هذه الفترة يفتقرون إلى أي خبرة عسكرية سابقة، حيث لم يلتحقوا بمدرسة بها فيلق طلابي. ^{[ 9 ]}

شكّلت التعيينات المؤقتة لأفراد من خارج طبقة الضباط التقليدية تحديًا لمفهوم اعتبار الضباط من النبلاء. وأصبح يُعتقد أن الضباط الجدد يُصنّفون كنبلاء فقط بحكم التعيين الذي يحملونه، والذي كان مؤقتًا. ^{[ 9 ]} ومع انتهاء الحرب، كان من المتوقع تسريح الضباط المؤقتين وعودتهم إلى حياتهم قبل الحرب، وبالتالي التوقف عن اعتبارهم من النبلاء. ^{[ 9 ] [ 51 ]} وعلى الرغم من التغير الاجتماعي السريع الذي أحدثته الحرب، حافظ الجيش البريطاني على روح عام 1914 طوال فترة الحرب، وتوقع من جميع ضباطه الحفاظ على سلوك ومظهر "نبيل". ^{[ 52 ]} واستمرت بعض الأفواج الأكثر أناقة، مثل حرس المشاة، في التمييز، محاولةً الحفاظ على حصريتها الاجتماعية من خلال تفضيل خريجي ساندهيرست على حاملي التعيينات المؤقتة. ^{[ 31 ]}

في فبراير 1916، قررت وزارة الحرب أن الرتب المؤقتة لا تُمنح إلا للرجال الذين خدموا لمدة عامين في صفوف الجيش أو في فيلق تدريب الضباط. ^{[ 53 ]} أدت هذه السياسة إلى زيادة فورية في عدد الرجال المؤقتين من الطبقة العاملة. ^{[ 45 ]} وبحلول عام 1917، كان على كل فرقة توفير 50 ​​رجلاً شهريًا ممن يُعتبرون مرشحين مناسبين للضباط، بناءً على توصية قادتهم. ^{[ 45 ] [ 54 ]} وقد لخص أحد المقدمين في فوج لانكشاير فيوزيليرز النظرية الكامنة وراء هذه الخطة بقوله: "لا نريد رجالاً أثرياء كضباط هذه الأيام؛ بل نريد رجالاً ذوي خبرة... رجالاً يعرفون هذه المهمة ويمكنهم قيادة الآخرين نحو الطريق الصحيح." ^{[ 55 ]} رأى بعض القادة في هذه السياسة الجديدة فرصةً لإبعاد الرجال غير المرغوب فيهم أو غير المناسبين عن وحداتهم. كما تبين أن العديد من ضباط الصف كانوا يترددون في ترك رفاقهم لحضور دورات تدريب الضباط، والتي بعد ذلك يتم نقلهم إلى وحدات غير معروفة. ^{[ 54 ]} على الرغم من ذلك، وبحلول نهاية الحرب، كان أكثر من نصف الضباط البريطانيين قد خدموا في صفوف الجنود أو في دورات تدريب الضباط قبل حصولهم على رتبة ضابط. ^{[ 56 ]}

بحلول عام ١٩١٨، كان هناك العديد من الرجال الحاصلين على رتب عسكرية والذين ما كانوا ليحصلوا على رتبة في القوات الإقليمية، ناهيك عن رتبة في الجيش النظامي، في عام ١٩١٤. ^{[ ٣١ ]} وتشير التقديرات إلى أن ربع الضباط الذين خدموا خلال الحرب فقط كانوا من الطبقة الضابطة التقليدية. ^{[ ٥٧ ]} شكلت الطبقة العاملة ما بين ١٥ و٢٠ بالمئة من فيلق الضباط، بينما كان الباقون من الطبقة المتوسطة الدنيا. ^{[ ٥٧ ]} ومن بين ١٤٤ ألف ضابط تم تسريحهم في نهاية الحرب (معظمهم كانوا يحملون رتبًا مؤقتة)، وُجد أن ٦٠ بالمئة منهم كانوا يعملون في مجالات كتابية أو تجارية أو تعليمية أو مهنية. في الواقع، ساهمت جميع قطاعات البلاد تقريبًا بضابط واحد على الأقل: 7739 من عمال السكك الحديدية، و1016 من عمال مناجم الفحم، و638 من الصيادين، و266 من عمال المستودعات أو الحمالين، و213 من صانعي الأحذية، و168 من عمال الحفر، و148 من سائقي العربات، و20 من عمال مناجم الأردواز. [ ^{56 ] [ 58 ] حتى} عند النظر إلى القلة المختارة التي مُنحت رتبًا عسكرية نظامية، كان هناك تحول ملحوظ نحو الطبقتين المتوسطة والدنيا المتوسطة. ^{[ 59 ]}

لم يمر هذا التغيير دون أن يلاحظه أحد؛ فقد أشار التقرير الأخير للقائد البريطاني دوغلاس هيغ بتاريخ 10 أبريل 1919 إلى العديد من السادة المؤقتين الذين ارتقوا من أصول متواضعة، بمن فيهم الكتبة ورجال الشرطة، وعاملان في المناجم، وسائق سيارة أجرة، وطباخ مساعد، وعامل إشارات سكك حديدية، وبستاني سوق، وابن حداد، وعامل صب حديد، ومدرب خياطة، ومهندس غاز مساعد، ومساعد بقال. ^{[ 46 ] [ 60 ]} صرّح رئيس الوزراء المستقبلي كليمنت أتلي ، الذي خدم في الحرب كضابط مؤقت ووصل إلى رتبة رائد، قائلاً: "كان لديّ عامل منجم من لانكشاير كان معي في غاليبولي، وشاب كان يعمل ساعيًا، لكنهما كانا جيدين للغاية. كان الأخير شابًا فظًا نوعًا ما. أُرسل في دورة للضباط، وعندما طُلب منه كتابة تقرير فني، قال للمدرب: "أتظنني دوغلاس هيغ يا فتى؟" ^{[ 46 ]} كان أتلي يُعتبر من قِبل أحد ضباط ما قبل الحرب "شخصًا ساحرًا... لكنه وغد ديمقراطي اشتراكي ملعون". ^{[ 61 ]} لاحظ داف كوبر ، السياسي والدبلوماسي المستقبلي، في يوليو 1917 أن كتيبة ضباط الكلية العسكرية التابعة للواء الحرس الملكي، التي خدم فيها، كانت تضم صانع أحذية، ومصمم ديكور نوافذ من يوركشاير، وموظف بنك من لندن . ^{[ 46 ]}

لإرشاد الضباط المؤقتين إلى السلوك المتوقع منهم، أصدرت وزارة الحربية عدة كتيبات وألحقت ضباطًا من الجيش النظامي بكتائب جديدة. ^{[ 62 ] [ 43 ]} وشُجع الضباط المؤقتون على عدم التظاهر بالاهتمام بهوايات الضباط التقليدية، كركوب الخيل والبولولو، أو تقليد سلوكيات الضباط النظاميين ولهجاتهم. فقد كان يُنظر إلى من يفعل ذلك بازدراء من قِبل كلٍ من الضباط النظاميين وزملائهم المؤقتين. ^{[ 8 ]} كما نُصح الضباط المؤقتون بعدم تدخين الغليون في الأماكن العامة، أو الإفراط في الشرب، أو الانعزال عن العالم. ^{[ 30 ]} ووجد الضباط المؤقتون الذين يتمتعون بخلفية اجتماعية وتعليمية مماثلة للضباط النظاميين عمومًا سهولة أكبر في الحصول على القبول. ^{[ 62 ]}

كانت العديد من كتائب الضباط المرشحين تتمركز في بيئات الطبقة العليا، مثل كليات جامعتي أكسفورد وكامبريدج، لتعريف الضباط المؤقتين بهذه الحياة، وشملت الدروس محاضرات عن آداب الجيش وآداب المائدة. ^{[ 63 ]} غالبًا ما كان يُفاجأ الضباط المؤقتون، المنحدرون من الطبقة المتوسطة والذين ينحدرون من أسر لا يوجد بها خدم، بتخصيص خادم شخصي لهم. ^{[ 43} ] لم يتمكن بعض هؤلاء الضباط المؤقتين من التأقلم مع الحياة العسكرية: فقد شهد استحداث التعيينات المؤقتة زيادة كبيرة في عدد الضباط الذين حوكموا عسكريًا بتهمة الفحش أو السلوك المشين (وهي جريمة تُستخدم عادةً لمقاضاة المخالفات الجنسية أو إصدار الشيكات بدون رصيد ). ^{[ 64 ]} حوكم أحد الضباط عسكريًا وحُكم عليه بالفصل ^من الخدمة لرفضه إطلاق لحيته التي تنص عليها اللوائح للضباط، على الرغم من أن هذا الإجراء دفع القائد العام، نيفيل ماكريدي ، إلى إلغاء هذا الشرط. ^{[ 65 ]}

بشكل عام، يبدو أن ضباط الجيش النظامي قد قبلوا الجنود المؤقتين وأدّوا أدوارهم بكفاءة في ساحة المعركة. واجه بعض الجنود المؤقتين صعوبات عند إرسالهم إلى شرق أفريقيا البريطانية، حيث كان الجنود هناك ينظرون إليهم على أنهم "أسياد من الطبقة الدنيا" أدنى من ضباط الجيش النظامي. ^{[ 31 ]} افتقر الجنود المؤقتون إلى الخبرة العسكرية التي كان يتمتع بها زملاؤهم الذين خدموا قبل الحرب، ولكن في بعض الحالات، اعتُبر ذلك ميزة. لاحظ الرقيب جون فرانسيس لوسي ، وهو جندي نظامي من فوج البنادق الأيرلندية الملكية قبل الحرب ، أن "قادة الجيش الجديد، الذين كان عدد كبير منهم رجال أعمال عمليين لا يكترثون بالعادات البالية... [أظهروا] براعة غير متوقعة في القتال، ووظّفوا عقولًا ناقدة ومدربة تدريبًا جيدًا في كل جانب من جوانب الحرب، ولم ينالوا احترامنا فحسب، بل إعجابنا أيضًا". ^{[ 66 ]} اعتبر إي إس تيرنر ، في كتابه عن تاريخ الضابط البريطاني عام 1956، أن الضباط المؤقتين كانوا قادة جيدين لجنود الجيش الجديد، لا سيما وأنهم كانوا يفتقرون في كثير من الأحيان إلى ميزة ضباط الصف ذوي الخبرة الذين اعتمد عليهم ضباط ما قبل الحرب. ^{[ 67 ]}

كان من النادر تعيين ضباط برتبة مقدم مؤقت كقادة. خلال الحرب ككل، لم تتجاوز نسبة من عُيّنوا لقيادة كتائب المشاة (برتبة مقدم) ممن لم يسبق لهم الخدمة العسكرية قبل الحرب 8%؛ مع ذلك، بحلول سبتمبر 1918، كان 22% من كتائب المشاة بقيادة هؤلاء الضباط. ^{[ 68 ]} كانت قيادة كتائب الجيش النظامي تُمنح حصريًا تقريبًا للضباط الحاصلين على رتب دائمة. ^{[ 69 ]} كان هناك إجماع بين المسؤولين عن التعيينات العليا على أن الضباط برتبة مقدم مؤقت لم يكونوا مرشحين مناسبين لمناصب الضباط العامين. وقد جُند جميع جنرالات الجيش البريطاني تقريبًا في الحرب العالمية الأولى من صفوف الجيش النظامي قبل الحرب، إلى جانب عدد قليل من ضباط القوات الإقليمية. ^{[ 40 ]}

في نهاية الحرب، لاحظ هيغ أن بعض الرجال ذوي المناصب المؤقتة قد وصلوا إلى رتب عليا، من بينهم مُعلّم، ومحامٍ، وسائق سيارة أجرة قادوا ألوية ، ومحرر سابق قاد فرقة. ^{[ 60 ]} كان المُعلّم هو العميد جورج غيتر ، الذي قال عنه ضابط الجيش النظامي هانواي روبرت كامينغ : "[كان] نتاجًا للجيش الجديد؛ لم يرَ أو يفكر في الخدمة العسكرية قبل الحرب... لقد كان قائد لواء من الطراز الأول، يتمتع بقدرات عالية وسرعة بديهة؛ بل كان من الصعب تخيله في أي منصب آخر". ^{[ 70 ]} عاد إلى الحياة المدنية بعد الحرب، وأصبح موظفًا مدنيًا في نوتنغهامشير. ^{[ 71 ]} خلال معظم فترة الحرب، كان رئيس هيئة الأركان العامة الإمبراطورية (الرئيس المحترف للجيش البريطاني) هو الجنرال السير ويليام روبرتسون ، ابن خياط تمت ترقيته من الرتب الأدنى عام 1888. ^{[ 72 ]}

كان الوضع مختلفًا في القوات الإمبراطورية الأخرى. فعلى سبيل المثال، استقطبت الفرقة الأسترالية الأولى ، التي شُكّلت عام ١٩١٤ كعنصر مشاة في القوة الإمبراطورية الأسترالية الأولى ، غالبية ضباطها من جنود الاحتياط أو من الجنود الذين تمت ترقيتهم من الرتب الأدنى. من بين ٦٣١ ضابطًا في الفرقة عند تشكيلها، كان ٩٩ منهم قد خدموا كضباط في الجيشين الأسترالي أو البريطاني قبل الحرب، و٤٤٤ كانوا ضباطًا حاليين أو سابقين من القوات الاحتياطية الأسترالية أو غيرها من القوات الإمبراطورية. أما الضباط الـ ٢٤ الآخرون فلم يسبق لهم الخدمة من قبل، ويمكن اعتبارهم مماثلين للجنود المؤقتين في الجيش البريطاني. ومع تقدم الحرب، تم اختيار جميع الضباط الأستراليين تقريبًا من الرتب الأدنى واستمروا في الخدمة مع وحداتهم الأصلية. ^{[ ٧٣ ]}

سُرِّح الضباط المؤقتون سريعًا مع نهاية الحرب؛ وبحلول نهاية عام 1920، سُرِّح أكثر من 200,000 ضابط، بمن فيهم معظم الضباط الحاصلين على رتب مؤقتة. ^{[ 74 ]} ورغم إمكانية تحويل الرتب المؤقتة إلى رتب دائمة، إلا أن ذلك كان نادرًا، ولم يحدث إلا في 1,109 حالات. ^{[ 24 ]} وكان عدد الضباط المؤقتين الذين انضموا إلى الجيش النظامي ضئيلاً مقارنةً بـ 7,113 ضابطًا تم ترقيتهم عبر المسار التقليدي من خلال الكليات العسكرية. ^{[ 75 ]}

واجهت عملية إعادة دمج الضباط المؤقتين في الحياة المدنية تحديات، لا سيما أولئك الذين ينتمون إلى أسر متواضعة الدخل. وقد أشار عالم الاجتماع الأمريكي ويلارد والر في عام 1944 إلى أن "وضع الضباط المؤقتين، أو ما يُعرف بـ"الضباط ذوي الرتب الدنيا"، عند عودتهم إلى الحياة المدنية يُعدّ أمرًا مُقلقًا للغاية. فكثير منهم، بطبيعة الحال، يعودون إلى مكانة أعلى في الحياة المدنية مما كانوا عليه في الجيش، لكن كثيرين آخرين لا يرتقون إلى نفس المكانة، ولا يمتلكون نفس القدر من السلطة، ولا يحصلون على نفس القدر من المال كما كانوا عليه خلال الحرب". ^{[ 76 ]} وكان العديد من الضباط المؤقتين، حتى أولئك الذين لم يحصلوا على تعليم ثانوي، يتوقعون الاحتفاظ بمكانتهم كضباط بعد الحرب. وأفاد مسؤول توظيف بريطاني أن الكثيرين سعوا إلى وظائف "بمكانة مماثلة لتلك التي كانوا يشغلونها كضباط؛ أي مكانة تتضمن الإشراف والسيطرة على الآخرين". ^{[ 77 ]} وفي أبريل 1918، أنشأت وزارة العمل قسمًا للتعيينات للبحث عن وظائف للضباط السابقين في الخدمة المدنية والقطاع الخاص. ^{[ 78 ]} كان يرأس هذا القسم المراقب العام للتسريح المدني وإعادة التوطين، السير ستيفنسون كينت ، ومنذ ديسمبر 1918، كان يتبع للسير إريك جيدس ، وزير مجلس الوزراء المسؤول عن التسريح وإعادة الإعمار الصناعي. ^{[ 79 ] [ 80 ] [ 81 ]} في يناير 1919، سأل كينت جيدس عما إذا كان ينبغي عليه السعي لتوظيف الرجال في وظائف مدنية تتناسب مع مكانتهم الاجتماعية قبل الحرب أو رتبهم العسكرية خلال الحرب. اقترح جيدس أن يسعى لتوفير وظائف لهم تتماشى مع الوضع الأفضل من بين الوضعين، على الرغم من اعتراضات مجالس التعليم والزراعة ونائب كينت نفسه، العميد آرثر أسكويث . ^{[ 81 ]} عارضت وزارة الخزانة سياسة جيدس بسبب احتمال مطالبات من رتب أخرى بمعاملة مماثلة، وتجاهل مستوى تعليم الفرد. اعتبارًا من شهر مارس، تم إلغاء القرار، وأصبح يحق للضباط السابقين الحصول على تعيينات ما بعد الحرب بناءً على وضعهم المدني فقط (على سبيل المثال، رتبتهم الاجتماعية وتعليمهم). ^{[ 82 ]}

أشار مسؤول في قسم التعيينات لاحقًا إلى أن "الارتباط بين الضابط والنبيل نشأ لأن النبلاء كانوا يختارون تقليديًا أن يصبحوا ضباطًا، وليس لأن كون المرء ضابطًا يضمن له مكانة نبيلة. خلال الحرب، عُلّقت آمال لم يكن من الممكن تحقيقها إلا إذا توافقت "الديمقراطية" التي تحققت في ناد الضباط مع "ديمقراطية" مجتمع ما بعد الحرب. وكما اتضح، حتى الضباط المؤقتون الذين لطالما اعتبروا أنفسهم "نبلاء" قد يجدون صعوبة في الحفاظ على مناصبهم بعد الحرب". ^{[ 83 ]}

سعت الحكومة إلى مساعدة الضباط المسرحين من الخدمة في إيجاد عمل جديد من خلال توفير التدريب في مجالي الزراعة والتجارة، وإنشاء العديد من المنح والبدلات ذات الصلة. ^{[ 81 ]} وقد ساد استياء كبير بين الضباط السابقين، لا سيما أولئك الذين اضطروا إلى التراجع بشكل كبير في السلم الاجتماعي. ^{[ 58 ]} وسجلت مجلة "رجل الخدمة" حالات لعميدين سابقين عملوا طهاة في الشرطة الملكية الأيرلندية ، وعقداء عملوا بقالين، ورواد عملوا بائعين. ^{[ 84 ]} ومن المعروف أن ضباطًا آخرين عملوا أمناء مخازن، وحمالين في السكك الحديدية، وسائقي سيارات أجرة، وأصبح أحدهم على الأقل عازفًا على آلة موسيقية . ^{[ 85 ]}

كتب هيو بولارد، ضابط استخبارات القوات الإقليمية والمؤلف، في فبراير 1919: "يدرك الجميع أن كاتب المستودع الذي أثبت جدارته برتبة عقيد لا ينبغي أن يعود إلى وظيفته السابقة، لأن ذلك يُعدّ إهدارًا واضحًا لرجل ذي قدرات عالية... يجب على الأمة أن تُدرك ما لديها من كفاءات عظيمة في ضباط الجيش والقوات الجوية والبحرية غير النظاميين، وأن تُدرك ضرورة الاستفادة القصوى منهم عند عودتهم إلى العمل المدني". ^{[ 86 ]} وعندما عاد رالف موترام إلى منصبه ككاتب مبتدئ في أحد البنوك، صرّح بأنه وجد "السلام الذي طال انتظاره والذي تحقق بثمن باهظ خيبة أمل عميقة". ^{[ 49 ]}

وجد العديد من الضباط المؤقتين أن وضعهم المالي قد تدهور بسبب تسريحهم من الخدمة. ^{[ 87 ]} فبينما كان راتب الضابط المبتدئ النموذجي يصل إلى 300 جنيه إسترليني سنويًا، كانت رواتب العديد من الوظائف المدنية أقل بكثير. ^{[ ملاحظة 11 ]} وأشار وزير العمل ، السير روبرت هورن، إلى أن نصف الوظائف الشاغرة التي عرضتها إدارة التعيينات على الضباط المسرحين كانت رواتبها أقل من 250 جنيهًا إسترلينيًا سنويًا، والعديد منها أقل من 150 جنيهًا إسترلينيًا. ^{[ ملاحظة 12 ]} وقد أدركت الحكومة هذا الأمر، وأصدرت نصيحة للمسرحين مفادها أن "معظم الضباط الشباب كانوا يتقاضون رواتب أعلى بكثير مما يمكن أن يأمله خريج الجامعة العادي في السنوات القليلة الأولى بعد حصوله على شهادته"، وأنه لا ينبغي لهم أن يتوقعوا أن يضاهي أصحاب العمل المدنيون رواتبهم. وأُلقي باللوم على أصحاب العمل المدنيين الذين عرضوا، في بعض الحالات، على الرجال وظائف بناءً على رواتب عام 1914. ^{[ 87 ]} ولم تُسهم سياسة الجيش البريطاني في تحسين الوضع. كان على الضباط المقيمين في الخارج دفع تكاليف سفرهم بأنفسهم، على عكس الجنود الآخرين الذين كانوا يُعادون إلى أوطانهم مجانًا، ولم يكن الضباط المؤقتون مؤهلين للحصول على معاشات تقاعدية. ^{[ 88 ] [ 24 ]} زعم الكاتب والضابط السابق ريتشارد ألدينغتون أنه بحلول أوائل عام 1919، كان آلاف الضباط المسرحين يعانون من الفقر المدقع وينامون في العراء في هايد بارك ، وكانت المعاناة شديدة لدرجة أنه تم إنشاء حوالي 50 جمعية خيرية ومنظمة لمساعدة الضباط السابقين. ^{[ 89 ] [ 90 ] [ 82 ]}

بلغت المشكلة ذروتها في أوائل عام 1920، عندما تزامنت ذروة تسريح الضباط من الجيش البريطاني في الراين مع شغل معظم الوظائف الكتابية الشاغرة بضباط سبق تسريحهم. ^{[ 91 ]} ومع التخفيض السريع للاقتصاد الحربي وخفض الإنفاق الحكومي، انخفض الناتج الاقتصادي بسرعة ودخلت البلاد في حالة ركود بحلول منتصف العام . ^{[ 92 ]} ترددت الشركات في توظيف موظفين جدد، وانخفضت أجور المدنيين. ^{[ 93 ] [ 94 ]} وبلغت البطالة ذروتها عند 11.3% في عام 1921، مرتفعة من 0.8% في عام 1918. ^{[ 95 ]} ولأن السلطات اعتبرت ذلك أدنى من مكانة الضباط السابقين، فقد مُنعوا من استخدام مكاتب العمل ومن المطالبة بإعانات البطالة الممنوحة للرتب الأخرى. ^{[ 82 ] [ 91 ]} ولاحظت إدارة التعيينات أنه بحلول ذلك الوقت، كان معظم الضباط السابقين راضين بقبول أي وظيفة تُعرض عليهم تقريبًا. ^{[ 83 ]}

تمكن بعض الضباط المؤقتين من البقاء في الجيش حتى تطبيق تخفيضات الإنفاق التي أقرها غيدس في منتصف عشرينيات القرن العشرين. ^{[ 96 ] [ ملاحظة 13 ]} سرعان ما عاد الجيش إلى تقاليده ما قبل الحرب، حيث صرّح الضابط الكبير والمصلح جيه إف سي فولر بأن "90% من الجيش كانوا يعملون على إزالة آثار الحرب وإعادة إحياء مظاهر السلام التي شوهتها الحرب". ^{[ 25 ]} مع عودة العادات الاجتماعية الباهظة، وجد العديد من الضباط المؤقتين في هذه الفترة أنهم لا يستطيعون تحمل تكاليف الحفاظ على مناصبهم في جيش زمن السلم، الذي لم يكن يدفع بدلات للزي الرسمي أو المعدات. ^{[ 96 ]} أما أولئك الذين غادروا، فقد وجدوا أنهم لم يعودوا قادرين على التمتع بالمساواة الاجتماعية النسبية مع رجال الطبقات العليا التي كانوا يتمتعون بها في الجيش. ^{[ 97 ]} كان تأثير الحرب على المساواة الاجتماعية معقدًا. يرى المؤرخ الأدبي والاجتماعي جوناثان وايلد أن تعيين السادة المؤقتين قد طمس الحدود بين الطبقات الاجتماعية، وأن الضباط العائدين من الطبقات الدنيا كانوا أكثر ثقة بالنفس، ^{[ 97 ] [ 98 ]} بينما يرى الصحفي والمؤرخ ريجينالد باوند أن اختلاط الطبقات المتوسطة الدنيا مع طبقة الضباط قبل الحرب لم يؤد إلا إلى تعزيز الوعي الطبقي في العصر الإدواردي. ^{[ 99 ]}

بعد الحرب، بُذلت محاولات لفتح أكاديمية ساندهيرست أمام الرجال من خارج طبقة الضباط التقليدية، بناءً على توصيات لجنة تدريب الضباط برئاسة ريتشارد هالدين عام 1923. واقتصرت الإصلاحات على مطالبة مجالس المقاطعات بتوفير تمويل للمنح الدراسية، وهو ما لم يحقق نجاحًا يُذكر. ولم تُنفذ توصية هالدين بالسماح للضباط بالانتقال إلى الجيش النظامي من الجيش الاحتياطي (الذي كان يتمتع عمومًا بتنوع أكبر في صفوف ضباطه). وحقق برنامج "واي كاديت" بعض النجاح، حيث استمر بين عامي 1922 و1930، وسعى إلى ضمان ترقية 13.5% من ضباط الجيش النظامي من صفوفه. إلا أن استمرار ارتفاع تكاليف المعيشة للضباط دفع معظم طلاب برنامج "واي كاديت" البالغ عددهم 189 طالبًا إلى اختيار الخدمة في سلاح الخدمات بالجيش ، الذي تميز بانخفاض تكاليف الحياة الاجتماعية والزي الرسمي والمعدات. ^{[ 100 ]} ونظرًا لارتفاع تكاليف المعيشة، ظل الدخل الإضافي شرطًا أساسيًا لضباط الجيش النظامي طوال فترة ما بين الحربين. ^{[ 96 ]} وبذلك، بحلول منتصف ثلاثينيات القرن العشرين، أصبحت أكاديمية ساندهيرست العسكرية تهيمن عليها مرة أخرى خريجو المدارس الخاصة وأبناء الضباط العاملين، حيث لم تتجاوز نسبة الملتحقين من الرتب الأخرى 5%. ^{[ 100 ] [ 96 ]}

وجد بعض الرجال المسرحين مؤقتًا من الخدمة العسكرية وظائف في قوات الاحتياط الخاصة ("بلاك آند تانز") أو في القسم المساعد من الشرطة الملكية الأيرلندية خلال فترة ما بين الحربين العالميتين. وقد وصف المؤرخ إيه دي هارفي بعض هؤلاء الرجال بأنهم "طلاب مدارس تحولوا إلى قتلة بدلًا من الالتحاق بالجامعة، ورجال من الطبقة العاملة أصيبوا بالضياع جراء ترقيتهم إلى رتبة ضباط، وشخصيات مضطربة وجدت اضطراباتها راحة مؤقتة في حرب 1914-1918، وكان استقرارهم الظاهري يعتمد على الطمأنينة النفسية التي يوفرها لهم ارتداء سترة كاكية اللون وحمل مسدس ويبل عيار 0.455 ". اتخذت الشرطة خطوات لإبعاد هؤلاء الرجال عن صفوفها، وبحلول أوائل عشرينيات القرن العشرين، تشكلت غالبية هذه الفيالق من ضباط سابقين من الطبقة المتوسطة الدنيا، وكان العديد منهم من قدامى محاربي جيش كيتشنر الذين خدموا في صفوف الجيش قبل ترقيتهم إلى رتبة ضابط. ^{[ 101 ]}

خلال الحرب، سلطت الصحافة، ولا سيما مجلة "بانش" ، الضوء على أوجه القصور الاجتماعي الملحوظة لدى الجنود المؤقتين وصعوبة اندماجهم في الجيش. ^{[ 62 ]} كما وُثِّق الصراع بين الضباط النظاميين والجنود المؤقتين في مذكرات بعض الضباط خلال الحرب. وشمل ذلك كتاب روبرت غريفز " وداعًا لكل ذلك"، وسلسلة مذكرات سيغفريد ساسون الروائية (كان غريفز وساسون عضوين في الاحتياط الخاص قبل الحرب، والذي كان يضم ضباطًا من الطبقة التقليدية)، ومذكرات الجندي المؤقت إدوين كامبيون فوغان ، الذي منحه افتقاره إلى التعليم في المدارس الخاصة ومنصبه قبل الحرب كضابط جمارك مكانة اجتماعية مماثلة لبعض الرجال الذين كانوا تحت إمرته. ^{[ 51 ]} وتركز سلسلة روايات هنري ويليامسون شبه السيرية "سجل ضوء الشمس القديم" على فيليب ماديسون، وهو كاتب سابق حصل على رتبة مؤقتة خلال الحرب، وكان ينتقد ضباط ما قبل الحرب الذين كانوا ينظرون إليه بازدراء. ^{[ 102 ]} كتب موترام، الذي وجد أنه من المتوقع أن يستأنف منصبه المبتدئ في البنك بعد الحرب، ثلاثية "المزرعة الإسبانية" عن ستيفن دومر، وهو كاتب بنك وموظف مؤقت. ^{[ 103 ] [ 104 ]}

أصبح بعض هؤلاء الرجال المؤقتين من أبرز الشخصيات الأدبية في تلك الفترة؛ فإلى جانب موترام وويليامسون، ضمت صفوفهم جيه بي بريستلي ، وسيسيل روبرتس ، وجيرالد بوليت، وآر سي شريف . ^{[ 97 ]} في مسرحية شريف الكلاسيكية " نهاية الرحلة" (Journey's End ) التي صدرت عام 1929 ، وتدور أحداثها في خندق قائد سرية في مارس 1918، كان أحد الضباط الأربعة، الملازم الثاني تروتر، رجلاً من طبقة اجتماعية أدنى تمت ترقيته من الرتب الأدنى. أصبح الرجل المؤقت شخصية نمطية في أدب ما بين الحربين. ^{[ 105 ]} ركزت مسرحية إتش إف مالتبي " رجل مؤقت" (A Temporary Gentleman) التي صدرت عام 1919 على والتر هوب، وهو كاتب مستودع مبتدئ تم تجنيده في سلاح الخدمات الملكية للجيش. فشلت الشخصية في التكيف مع واقع ما بعد الحرب، إذ كان "متعجرفًا" للغاية بحيث لم يستطع العودة إلى وظيفته السابقة. تم تحويل القصة إلى فيلم عام 1920. ^{[ 106 ]} كتب مالتبي انطلاقًا من تجربته كضابط صف مدفعية يبلغ من العمر 35 عامًا، خدم تحت قيادة ضباط "كان من الواضح أنهم ينتمون إلى الطبقة المتوسطة الدنيا ويعيشون في الضواحي، ويتصرفون بتعالي وغرور. تساءلتُ عما سيحدث لهم بعد انتهاء الحرب. رأيتُ انكشافًا مروعًا ينتظرهم". ^{[ 107 ]} اعتبر الشاعر ريتشارد ألدينغتون تصوير شخصية هوب مُبسطًا للغاية بالنسبة لوقت كان فيه آلاف الضباط السابقين عاطلين عن العمل، ينامون في العراء، ومستعدين لقبول أي عمل متاح. ^{[ 106 ]} كتب ألدينغتون قصة "قضية الملازم هول" ، وهي قصة قصيرة خيالية عن ضابط مؤقت ينتحر بعد مشاهدة مسرحية مالتبي. ^{[ 108 ]}

لخّص جورج أورويل محنة الرجل النبيل المؤقت في فترة ما بعد الحرب في روايته " الخروج للتنفس" (Coming Up for Air) الصادرة عام 1939 ، حيث يتذكر بطل الرواية، جورج بولينغ، بائع التأمين والضابط المؤقت السابق، كيف "تحوّلنا فجأة من رجال نبلاء يحملون تفويضًا ملكيًا إلى عاطلين عن العمل بائسين لا يرغب بهم أحد". ^{[ 85 ]} وفي رواية " أزهرت الشجرة القديمة " لإرنست ريموند ، يظهر ستيفن غاليمور بدور كاتب يترك حياته السابقة ليصبح رجلًا نبيلًا مؤقتًا. ^{[ 18 ]} وفي رواية " عشيق الليدي تشاترلي " لـ د. هـ. لورانس ، يُذكر أن حارس الصيد من الطبقة العاملة، أوليفر ميلورز، قد خدم برتبة ملازم خلال الحرب. وقد أشارت عشيقته، الليدي تشاترلي المنتمية للطبقة العليا، إلى وضعه الاجتماعي الغامض بعد الحرب، قائلةً: "يكاد يكون رجلًا نبيلًا". ^{[ 58 ]}

في بداية الحرب العالمية الثانية، لم يكن هناك سوى 14,000 ضابط في الجيش النظامي و19,000 ضابط في الجيش الاحتياطي. وبموجب قانون الخدمة الوطنية (القوات المسلحة) لعام 1939 ، فُرض التجنيد الإجباري في 3 سبتمبر 1939، ومع توسع الجيش على مدى السنوات الست التالية، تم تجنيد نحو 250,000 رجل، وكان العديد منهم برتبة ضابط مؤقت. ^{[ 109 ]} قبل عام 1939، كان الحصول على رتبة ضابط في وحدة عسكرية مشروطًا بتوصية من قائدها والجنرال قائد الفرقة. ولذلك، كان التجنيد غالبًا ما يأتي من فئات الضباط التقليدية. ^{[ 109 ]} بذل وزير الدولة الليبرالي لشؤون الحرب، ليزلي هور-بيليشا، جهودًا في عام 1938 "لإضفاء الطابع الديمقراطي" على الجيش من خلال خفض نفقات المعيشة وتقديم منح دراسية، لكن هذه الجهود لم تُحدث أثرًا يُذكر. وأشار حزب العمال في ذلك الوقت إلى أن "نظام الجيش الحالي ... الذي بموجبه تُحصر رتب الضباط بشكل شبه كامل على أبناء الأثرياء، هو نظام عفا عليه الزمن في بلد ديمقراطي". ^{[ 110 ]}

أُجري إصلاح تدريجي للنظام؛ فاستبدل الجيش نظام التوصيات الذي كان سائداً قبل الحرب بمجالس المقابلات القيادية عام ١٩٤١. ^{[ ١١١ ]} وُجهت انتقادات لهذه المجالس لتركيزها المفرط على فئة الضباط التقليدية ولترقية رجال غير مؤهلين، مما أدى إلى ارتفاع معدلات الرسوب في وحدات تدريب الضباط المرشحين. ^{[ ١١١ ] [ ١١٢ ]} قام المساعد العام رونالد فوربس آدم، صاحب الرؤية المستقبلية ، ومساعده فريدريك هوبرت فيندن ، بإصلاح النظام، مُنشئين مجلس اختيار وزارة الحرب (WOSB) الأكثر عدلاً في أبريل ١٩٤٢، حيث كان يُجري مقابلات مع المرشحين للضباط أطباء نفسيون وعلماء نفس مُدرَّبون. ^{[ ١١٢ ] [ ١١١ ] [ ١٠٥ ]} لم تُنشأ هذه المجالس خصيصاً لتنويع التجنيد في الطبقات الدنيا (مع أن هذا التأثير لُوحظ)، بل لتحسين جودة التجنيد بشكل عام. ^{[ 113 ]} كإجراء إضافي، تم إنشاء برنامج فيلق الخدمة العامة في يوليو 1942 لتقييم جميع المجندين الجدد في الجيش من حيث ملاءمتهم للترقية إلى رتبة ضابط. وقد تبين أن 6% فقط من المجندين كانوا مناسبين، لذا لم تشهد عملية التجنيد من الطبقات الدنيا زيادة ملحوظة. ^{[ 114 ]} ومن الأمثلة البارزة على العمال الذين حصلوا على رتب ضباط: ملازم كان يعمل سابقًا في أفران الصهر، ونقيب كان عامل نظافة طرق، ومقدمون كانوا يعملون ككتبة وحمالين في السكك الحديدية ومحصلي أجرة في الحافلات. ^{[ 115 ] [ 116 ]} على الرغم من الإصلاحات، تبين مع نهاية الحرب أن حوالي 34% من جميع الضباط الذين حصلوا على رتب ضباط ما زالوا من خريجي المدارس الخاصة. ^{[ 111 ]}

في نهاية الحرب، تعمّدت الحكومة البريطانية تسريح المجندين والضباط المؤقتين على مراحل، وذلك بسبب استمرار الحاجة إلى الحاميات العسكرية في أنحاء العالم، وللحدّ من تأثير ذلك على سوق العمل في المملكة المتحدة. ^{[ 117 ] [ 118 ]} وقد سارت عملية التسريح وفق جدول زمني صارم، حيث سُرِّح الرجال الأكبر سنًا والأطول خدمة أولًا؛ مما ترك العديد من الرجال ينتظرون دورهم في مستودعات الجيش، يشعرون بالملل والكسل. ^{[ 119 ] [ 120 ]}

نصّ قانون إعادة التوظيف المدني لعام 1944 على إلزام أصحاب العمل بالسماح للموظفين السابقين بالعودة إلى وظائفهم السابقة بعد تسريحهم من الخدمة العسكرية. ^{[ 121 ]} وقد رفض العديد من الموظفين المؤقتين هذه العروض، إذ اكتسبوا مسؤوليات أكبر وثقة أعلى من خلال خدمتهم العسكرية. ووجد بعض من اختاروا العودة أنفسهم محبطين؛ فقد اشتكى ضابط في مشاة البحرية الملكية من معاملته كـ"موظف مكتب"، بينما وجد ضابط في المدفعية الملكية ، كان قد قاد مدرسة للمدفعية، نفسه مضطرًا للعمل في تحضير الشاي في أحد بنوك أوكسفوردشير الريفية. ^{[ 122 ]} وسعت دائرة استشارات إعادة التوطين الحكومية إلى مساعدة الجنود المسرحين في إيجاد عمل أو تدريب، كما ساعد قسم التعيينات في وزارة العمل في مطابقة كبار الضباط مع الوظائف التنفيذية الشاغرة في القطاع الصناعي. ^{[ 123 ] [ 124 ]} أصبح بعض السادة المؤقتين معلمين بموجب برنامج تدريب المعلمين الطارئ، الذي تم إنشاؤه لتلبية الطلب على أماكن الدراسة الذي أنشأه قانون التعليم لعام 1944 ، والذي رفع سن ترك المدرسة إلى 15 عامًا. ^{[ 123 ]}

وجد العديد من الضباط المؤقتين أن الوظائف المتاحة في بريطانيا ما بعد الحرب رتيبة وأقل أجرًا من تلك التي حصلوا عليها خلال خدمتهم العسكرية، بينما وجد آخرون أنفسهم عاطلين عن العمل. ^{[ 125 ] [ 126 ]} كان الضباط المؤقتون موضع سخرية، حتى من بعض النقابات العمالية، بسبب توقعاتهم العالية للرواتب. ووجد الكثيرون صعوبة في التأقلم مع حياتهم المدنية؛ بل إن بعض الضباط السابقين وجدوا صعوبة في التواصل مع أصدقائهم وعائلاتهم من الطبقة العاملة. ^{[ 127 ]} انضم بعض الضباط المؤقتين إلى منظمات ذات طابع عسكري، مثل الرابطة البريطانية اليمينية المتطرفة لقدامى المحاربين، أو مجموعة 43 المناهضة للفاشية، أو انضموا إلى جيش الدفاع الإسرائيلي الجديد . ^{[ 128 ] [ 129 ] [ 130 ]} وانخرط عدد قليل منهم في الجريمة المنظمة، على الرغم من أن حجم هذه الظاهرة كان مبالغًا فيه في التقارير الصحفية المعاصرة. ^{[ 130 ]}

انضم ضباط مؤقتون سابقون آخرون إلى أجهزة الشرطة الاستعمارية حيث كان بإمكانهم الحفاظ على مكانتهم كرجال نبلاء بسهولة أكبر. ^{[ 126 ]} وكما هو الحال في الحرب العالمية الأولى، تهيمن أعمال رجال نبلاء مؤقتين، مثل فريدي سبنسر تشابمان، على مذكرات الضباط العاملين بعد الحرب . ^{[ 131 ]} في رواية إيفلين وو " برايدزهيد ريفيزيتد" الصادرة عام 1945 ، يحتقر الشخصية الرئيسية، تشارلز رايدر المنتمي للطبقة المتوسطة، مرؤوسه، هوبر، الرجل النبيل المؤقت. ^{[ 105 ]} تركز قصة راينر هيبنستال القصيرة "لوكال بوي" الصادرة عام 1946 على العلاقة المتوترة بين رجل نبيل مؤقت وعائلته وجيرانه من الطبقة العاملة. ^{[ 127 ]}

استمر استخدام مصطلح "السادة المؤقتون" بعد الحرب للإشارة إلى المجندين في الخدمة الوطنية الذين تم تعيينهم ضباطًا، لكنه لم يعد يُستخدم مع عودة الجيش البريطاني إلى قوة تطوعية بالكامل عام 1963. ^{[ 132 ]} في سنوات ما بعد الحرب، تنوعت صفوف ضباط الجيش البريطاني عن طبقة الضباط التقليدية؛ إذ انخفضت نسبة الملتحقين بأكاديمية ساندهيرست العسكرية الذين تلقوا تعليمهم في مدارس خاصة أو على يد مدرسين خصوصيين من 89% عام 1939 إلى حوالي 57% عام 1960. ^{[ 133 ]} ولعلّ إزالة مصطلح "السيد" من لائحة السلوك غير اللائق عام 1972 دليل على أن الضباط لم يعودوا يُعتبرون سادةً بحكم تعيينهم. ^{[ 134 ]} تباطأ التوجه نحو ضباط الجيش من الطبقتين العاملة والمتوسطة، ووجد تقرير صدر عام 2019 أن 49% من الملتحقين بأكاديمية ساندهيرست العسكرية كانوا من خريجي مدارس خاصة، على الرغم من أن 7% فقط من سكان بريطانيا تلقوا تعليمًا خاصًا. ^{[ 135 ]} لا يزال مجلس اختيار ضباط الجيش ، وهو خلف لمجلس اختيار ضباط النساء ومنظم على أسس مماثلة، قيد الاستخدام كأداة تقييم لمقدمي طلبات الالتحاق بالضباط. ^{[ 111 ]}