الأجر

الأجر هو الأجر أو التعويض المالي الآخر المقدم في مقابل الخدمات التي يؤديها الموظف ( لا ينبغي الخلط بينه وبين التبرع أو التبرع أو فعل تقديم الخدمات). ^[1] هناك عدد من المزايا التكميلية بالإضافة إلى الأجر وهي آليات مكافآت شائعة بشكل متزايد. ^{[ بحاجة لمصدر ]} الأجر هو أحد مكونات إدارة المكافآت . في المملكة المتحدة، يمكن أن يشير أيضًا إلى التقسيم التلقائي للأرباح المنسوبة إلى الأعضاء في شراكة ذات مسؤولية محدودة (LLP).

يمكن أن تشمل المكافأة ما يلي:

• عمولة
• مزايا الموظفين
• ملكية أسهم الموظفين
• تعويضات تنفيذية
  • تعويض مؤجل
• مرتب
  • الحوافز المرتبطة بالأداء
• الأجر
• تعويض إلزامي يدفعه صاحب العمل للموظف مقابل الفائدة التي حصل عليها من براءة اختراع لاختراع قام به الموظف

لأغراض حجب الأجور بموجب قانون ضريبة الدخل الأمريكي ، فإن مصطلح "الأجر" يعني المكافأة (مع بعض الاستثناءات) مقابل الخدمات التي يؤديها الموظف لصالح صاحب العمل. ^[2]

بموجب مبدأ الخادم الخائن ، وهو مبدأ بموجب قوانين عدد من الولايات في الولايات المتحدة، وأبرزها قانون ولاية نيويورك ، فإن الموظف الذي يتصرف بطريقة غير مخلصة تجاه صاحب العمل يجب أن يخسر كل الأجر الذي تلقاه خلال فترة الخيانة. ^{[3] [4] [5] [6] [7]}

• تعريف المكافأة في القاموس على ويكاموس
• تعريف كلمة مكافأة في القاموس على ويكاموس