الحركة العمالية

في إنجلترا، حلّ البرلمان محل نظام النقابات في تنظيم الأجور خلال القرن السادس عشر، وذلك مع سنّ قوانين التلمذة المهنية في العصر الإليزابيثي ، مثل قانون الحرفيين لعام 1562، الذي منح سلطة تنظيم الأجور والتوظيف للمسؤولين المحليين في كل أبرشية. ^{[ 8 ] [ 9 ]} وكان البرلمان قد استجاب لالتماسات قدمها النساجون الإنجليز عام 1555، والذين أكدوا أن أصحاب العمل "يدفعون أجورًا وإيجارات أقل بكثير لنسج الملابس مما كانوا يدفعونه في السابق". ^{[ 10 ]} وكان الهدف من هذا التشريع ضمان تعويض عادل للعمال في جميع أنحاء البلاد حتى يتمكنوا من الحفاظ على "مستوى معيشي لائق". وظل مبدأ التدخل البرلماني هذا ساريًا حتى حوالي عام 1700، حيث بدأت ممارسة تنظيم الأجور بالتراجع، وفي عام 1757 ألغى البرلمان قانون النساجين لعام 1756 بشكل كامل ، متخليًا عن سلطته في تنظيم الأجور، ومعلنًا بذلك التزامه الجديد باقتصاد السوق الحر . ^{[ 8 ] [ 11 ]}

استمرت قوانين التلمذة المهنية الإليزابيثية في إنجلترا حتى أوائل القرن التاسع عشر، لكنها أصبحت حبراً على ورق بحلول منتصف القرن الثامن عشر. ^{[ 12 ]} ونتيجة لذلك، ابتداءً من عام 1760، بدأت الأجور الحقيقية في الانخفاض وارتفعت أسعار المواد الغذائية، مما زاد من دوافع الحراك السياسي والاجتماعي. ^{[ 13 ]} ومع تقادم نظام النقابات العمالية وإلغاء البرلمان لحماية العمال في العصور الوسطى، متخلياً عن مسؤوليته في الحفاظ على مستويات المعيشة، بدأ العمال بتشكيل النسخ الأولى من النقابات العمالية. ^{[ 14 ]} ووجد العمال في أدنى السلم الوظيفي ضرورة للتنظيم بطرق جديدة لحماية أجورهم ومصالحهم الأخرى، مثل مستويات المعيشة وظروف العمل. ^{[ 15 ]}

لا توجد سجلات لنقابات عمالية دائمة قبل القرن الثامن عشر. ^{[ 16 ]} ابتداءً من عام 1700، ظهرت سجلات شكاوى في المملكة المتحدة، ازدادت على مدار القرن، تُظهر أن ظاهرة "تكاتف" العمال لرفع الأجور أصبحت شائعة في مختلف المناطق والمهن. ^{[ 17 ]} كانت هذه النقابات العمالية المبكرة صغيرة ومحدودة النطاق، ومنفصلة عن النقابات في المناطق الجغرافية الأخرى أو النقابات في المهن الأخرى. ^{[ 18 ]} كانت النقابات تُضرب، وتتفاوض جماعيًا مع أصحاب العمل، وإذا لم يكن ذلك كافيًا، تُقدم التماسًا إلى البرلمان لإنفاذ قوانين العصر الإليزابيثي. ^{[ 18 ]} كانت أولى المجموعات في إنجلترا التي مارست العمل النقابي المبكر هي عمال الصوف في غرب إنجلترا وحائكات النسيج في منطقة ميدلاندز . ^{[ 19 ]} في وقت مبكر من عام 1718، صدر إعلان ملكي يعارض تشكيل أي هيئات غير مرخصة للعمال المهرة الذين يحاولون التأثير على الأجور والتوظيف. ^{[ 20 ]} على الرغم من افتراض أن تشكيل النقابات العمالية غير قانوني، إلا أنه استمر طوال القرن الثامن عشر. ^{[ 20 ]}

شهدت إنجلترا خلال القرن الثامن عشر إضرابات وأعمال شغب قام بها عمال المناجم وحائكو الأطر، لجأوا خلالها في كثير من الأحيان إلى تخريب الآلات وإتلافها. ^{[ 21 ]} وفي عام 1751، شكّل ممشطو الصوف في ليسترشاير نقابةً منعت توظيف غير الأعضاء وقدّمت المساعدة للأعضاء العاطلين عن العمل. ^{[ 21 ]} وفي منطقة سبيتالفيلدز بلندن ، أضرب النساجون ونظموا أعمال شغب في أعوام 1765 و1769 و1773 إلى أن رضخ البرلمان وسمح للقضاة في المنطقة بتحديد الأجور. ^{[ 22 ]} كما أنشأ الحرفيون والعمال نوادي حرفية أو نوادي تجارية صغيرة في كل مدينة أو منطقة، واستطاع هؤلاء، مثل صانعي القبعات في لندن، وبناة السفن في ليفربول ، وصانعي السكاكين في شيفيلد، استخدام نواديهم للتنظيم النقابي. ^{[ 21 ]} كما كان بإمكان العمال استخدام الجمعيات الخيرية المنتشرة على نطاق واسع ، والتي تزايد ظهورها في المجتمع البريطاني منذ عام 1700، كغطاء لأنشطة النقابات. ^{[ 23 ]}

في المجال السياسي، استغل النائب جون ويلكس جاذبيته الجماهيرية للعمال من خلال الاجتماعات العامة، وتوزيع المنشورات ، والصحافة الشعبية، لكسب تأييدهم في دعوته لزيادة حق الاقتراع، وتعزيز الحقوق الشعبية، والقضاء على الفساد. ^{[ 24 ]} وعندما سُجن لانتقاده الملك جورج الثالث ، احتج أتباعه، فتعرضوا لإطلاق النار من قبل الحكومة في مذبحة سانت جورج فيلدز عام 1768، مما أدى إلى موجة من الإضرابات وأعمال الشغب في جميع أنحاء إنجلترا. ^{[ 24 ]} ومن بين الشخصيات الراديكالية البارزة الأخرى في ذلك الوقت جون جيب ، والرائد كارترايت ، وجون هورن . ^{[ 25 ]}

مع اندلاع الثورة الفرنسية ، برزت النزعة الراديكالية بشكل أكبر في السياسة الإنجليزية مع نشر كتاب توماس باين " حقوق الإنسان" عام 1791 وتأسيس جمعية لندن للمراسلة التي تركز على الطبقة العاملة عام 1792. ^{[ 26 ]} ازداد عدد أعضاء الجمعية بسرعة، وبحلول نهاية العام ربما وصل عدد فروعها في المملكة المتحدة إلى ثلاثة آلاف فرع. ^{[ 27 ]}

خوفًا من هذه النزعة اليعقوبية الإنجليزية الجديدة ، ردّت الحكومة بقمع سياسي واسع النطاق قاده رئيس الوزراء بيت الأصغر . ^{[ 28 ] [ 29 ]} أُجبر باين على الفرار من البلاد بعد أن اعتُبرت كتاباته تحريضية ، واعتُقل بائعو الكتب الذين يبيعون أعمال باين أو غيرها من الأعمال الراديكالية، ونُفي الإصلاحيون الاسكتلنديون توماس موير ، والقس توماس فيش بالمر ، وجوزيف جيرالد ، وموريس مارغاروت ، وفي عام 1794، اعتُقلت قيادة جمعية لندن الإصلاحية وحوكموا. ^{[ 30 ] [ 31 ]} فُرضت قيود صارمة على حرية التعبير والتجمعات العامة بموجب قانونين صدرا عام 1795، حيث اعتبرا بعض الكلمات خيانة عظمى، وحدّدا التجمعات العامة بخمسين شخصًا أو أقل، وفرضا الحصول على ترخيص لأي شخص يرغب في التحدث في مناظرة عامة أو قاعة محاضرات. ^{[ 32 ]} في عام 1797، حظر البرلمان اتحاد نقابات العمال (LCS)، ^{[ 33 ]} مما أدى إلى سحق الحركة العمالية البريطانية مؤقتًا. ^{[ 34 ]} بالإضافة إلى ذلك، أصبح تشكيل النقابات أو التجمعات غير قانوني بموجب تشريعات مثل قانون التجمعات لعام 1799. ^{[ 35 ] [ 36 ]} استمرت الحركة النقابية في المملكة المتحدة بشكل غير قانوني حتى القرن التاسع عشر على الرغم من تزايد المصاعب. ^{[ 37 ] [ 38 ]} رفض العمال المصممون السماح للقانون بالقضاء على الحركة النقابية تمامًا. اختار بعض أصحاب العمل التخلي عن الملاحقة القانونية، وبدلاً من ذلك تفاوضوا وتعاونوا مع مطالب العمال. ^{[ 36 ]}

أضرب النساجون الاسكتلنديون في غلاسكو حوالي عام 1805، مطالبين بتطبيق قوانين العصر الإليزابيثي القديمة التي تخوّل القضاة تحديد الأجور لتغطية تكاليف المعيشة؛ إلا أن الإضراب انتهى بعد ثلاثة أسابيع عندما ألقت الشرطة القبض على قادة الإضراب. ^{[ 39 ]} ويمكن إرجاع الحماس المتجدد للحركة العمالية المنظمة في المملكة المتحدة إلى فشل "مشروع قانون الحد الأدنى للأجور" في البرلمان عام 1808، والذي اعتبره المؤيدون إجراءً ضروريًا لمواجهة الفقر المستشري بين الطبقات العاملة في المملكة المتحدة الصناعية. ^{[ 40 ]} وبعد أن أظهر فشل مشروع قانون الحد الأدنى للأجور التزام الحكومة بسياسة عدم التدخل، عبّر العمال عن استيائهم من خلال أولى الإضرابات واسعة النطاق في المناطق الصناعية الجديدة. ^{[ 40 ] [ 41 ]} ولم ينتهِ الاحتجاج إلا بعد الموافقة على زيادة أجور النساجين بنسبة 20%. ^{[ 42 ]} في عامي 1813 و1814، ألغى البرلمان آخر قوانين التلمذة المهنية التي كانت تهدف إلى حماية الأجور وفرص العمل، ولكنها أصبحت مهملة بشكل كبير قبل ذلك بعقود عديدة. ^{[ 43 ] [ 44 ]}

شهدت المملكة المتحدة تزايدًا في عدد الإضرابات واسعة النطاق، لا سيما في الشمال. ففي عام ١٨١١، انطلقت في نوتنغهامشير حركة جديدة عُرفت باسم حركة اللوديين ، أو حركة مُخرّبي الآلات. ^{[ ٤٥ ]} واستجابةً لتدهور مستويات المعيشة، بدأ العمال في جميع أنحاء منطقة ميدلاندز بتخريب وتدمير الآلات المستخدمة في إنتاج المنسوجات. ولأن الصناعة كانت لا تزال لا مركزية في ذلك الوقت، ولأن الحركة كانت سرية، لم يُقبض على أي من قادتها، واضطر أصحاب العمل في صناعة النسيج في ميدلاندز إلى رفع الأجور. ^{[ ٤٦ ]}

في عام ١٨١٢، تأسست أول جمعية راديكالية اشتراكية مؤيدة للعمال، وهي "جمعية سبنس الخيرية"، نسبةً إلى الناشط الاجتماعي الراديكالي توماس سبنس . كان سبنس، وهو كاتب منشورات في لندن منذ عام ١٧٧٦، يؤمن بالتوزيع الاجتماعي للأراضي وتحويل إنجلترا إلى حكومة اتحادية قائمة على مجالس محلية منتخبة ديمقراطياً. ^{[ ٤٧ ]} كانت الجمعية صغيرة الحجم، ولم يكن لها سوى حضور محدود في السياسة الإنجليزية. في المقابل، برز قادة آخرون ، مثل هنري هانت وويليام كوبيت واللورد كوكرين ، المعروفين بالراديكاليين ، إلى زعامة الحركة العمالية مطالبين بتخفيض الضرائب، وإلغاء المعاشات التقاعدية والوظائف الشرفية، وإنهاء سداد ديون الحرب. ^{[ ٤٨ ]} ازداد هذا التوجه الراديكالي في أعقاب نهاية الحروب النابليونية ، حيث أدى التراجع الاقتصادي العام في عام ١٨١٥ إلى انتعاش السياسات المؤيدة للعمال. خلال هذه الفترة، تم اقتطاع نصف أجور كل عامل كضرائب، وارتفعت البطالة بشكل كبير، ولم تنخفض أسعار المواد الغذائية عن مستوياتها المرتفعة في زمن الحرب. ^{[ 49 ] [ 50 ]}

بعد إقرار قوانين الذرة، اندلعت أعمال شغب جماعية في جميع أنحاء المملكة المتحدة. ^{[ 49 ]} بدأت العديد من الصحف التي تُعنى بشؤون الطبقة العاملة بالصدور والانتشار على نطاق واسع، بما في ذلك " السجل السياسي الأسبوعي " لكوبيت ، و "القزم الأسود" لتوماس وولر ، و "سجل الإصلاحيين " لويليام هون . [ ^{48 ] بالإضافة} إلى ذلك، تشكلت نوادي سياسية جديدة تركز على الإصلاح، تُعرف باسم نوادي هامبدن ، وذلك استنادًا إلى نموذج اقترحه الرائد كارترايت. خلال خطاب ألقاه هنري هانت، أشعلت مجموعة من أتباع سبنس شرارة أعمال شغب سبا فيلدز . أدى هذا التمرد إلى حملة قمع حكومية ضد التحريض في عام 1817 عُرفت باسم قوانين التكميم ، والتي تضمنت قمع جمعية سبنس، وتعليق العمل بقانون المثول أمام القضاء، وتوسيع صلاحيات القضاة بما يمنحهم القدرة على حظر التجمعات العامة. ^{[ 51 ]} احتجاجًا على قوانين التكميم، فضلًا عن ظروف العمل السيئة في صناعة النسيج، حاول عمال مانشستر التظاهر في لندن لتقديم عرائض في مظاهرة عُرفت باسم مسيرة حاملي البطانيات ، والتي فشلت في نهاية المطاف. ^{[ 52 ]}

منذ ذلك الحين، بدأت الحكومة البريطانية أيضاً باستخدام جواسيس مأجورين وعملاء محرضين لعرقلة الحركة العمالية. ^{[ 53 ]} ولعلّ أشهر حالات التجسس الحكومي ضد العمال في بداياتها هي قضية أوليفر الجاسوس ، الذي حرض وشجع انتفاضة بنترتش عام 1817 ، مما أدى إلى توجيه تهمة الخيانة العظمى إلى قيادتها وإعدامها. ^{[ 53 ]}

على الرغم من قمع الحكومة، استمرت الحركة العمالية في المملكة المتحدة، وشهد عام 1818 جولة جديدة من الإضرابات، بالإضافة إلى أول محاولة لإنشاء اتحاد وطني موحد يشمل جميع المهن، بقيادة جون جاست ، والذي أُطلق عليه اسم "هرقل العمل الخيري". ^{[ 53 ]} ورغم أن هذه المحاولة سرعان ما انهارت، إلا أن الحراك السياسي والمظاهرات المؤيدة للعمال ازدادت شعبيتها في جميع أنحاء المملكة المتحدة الصناعية، وبلغت ذروتها في عام 1819 بحادثة في ساحة سانت بيترز في مانشستر، والمعروفة باسم مذبحة بيترلو . وردت الحكومة البريطانية بجولة أخرى من الإجراءات القمعية التي تهدف إلى إخماد الحركة العمالية، والمعروفة باسم القوانين الستة . ^{[ 54 ]}

في عام 1819، أطلق المصلح الاجتماعي فرانسيس بليس حركة إصلاحية تهدف إلى الضغط على البرلمان لإلغاء قوانين الدمج المناهضة للنقابات. ^{[ 55 ]} تم تقنين النقابات بموجب قوانين الدمج لعامي 1824 و1825، إلا أن بعض أنشطة النقابات، مثل أنشطة مكافحة كسر الإضراب ، تم تقييدها. ^{[ 56 ]}

ربما كانت الحركة الشعبية أول حركة عمالية جماهيرية للطبقة العاملة في العالم، نشأت في إنجلترا خلال منتصف القرن التاسع عشر بين عامي 1838 و1848. وقد استمدت اسمها من ميثاق الشعب لعام 1838، الذي نص على الأهداف الرئيسية الستة للحركة على النحو التالي:

• حق الاقتراع لجميع الرجال الذين تبلغ أعمارهم 21 عامًا فأكثر
• التصويت بالاقتراع السري
• دوائر انتخابية متساوية الحجم
• رواتب أعضاء البرلمان
• إنهاء الحاجة إلى شرط امتلاك العقارات لعضوية البرلمان
• الانتخابات البرلمانية السنوية

في نهاية المطاف، وبعد انحسار الحركة التشارتية، تبنت المملكة المتحدة الإصلاحات الخمسة الأولى. ^{[ 57 ]} كان للحركة التشارتية أثرٌ دائم في تطور الحركة العمالية السياسية. ^{[ 58 ]}

في المملكة المتحدة، استُخدم مصطلح " النقابات الجديدة " في ثمانينيات القرن التاسع عشر لوصف شكل مبتكر من أشكال العمل النقابي. وكانت النقابات الجديدة عمومًا أقل حصرية من نقابات الحرفيين ، وسعت إلى استقطاب طيف واسع من العمال غير المهرة وشبه المهرة، مثل عمال الموانئ والبحارة وعمال الغاز والعمال العاديين. ^{[ 59 ]}