اللقب المؤسسي

تنص المادة 149 من قانون الشركات لعام 2013 على ضرورة وجود مجلس إدارة لكل شركة بغض النظر عن حجمها. ^{[ 2 ]} كما ينص القانون نفسه على وجوب توقيع شهادات الأسهم من قبل اثنين من المسؤولين ذوي المسميات الوظيفية المحددة قانونًا (مثل مديرين أو مدير وسكرتير الشركة). ^{[ 3 ]}

كانت قوانين الولايات في الولايات المتحدة الأمريكية تشترط تقليديًا استحداث مناصب معينة داخل كل شركة، مثل الرئيس والسكرتير وأمين الصندوق . أما اليوم، فيتمثل النهج المتبع بموجب قانون الشركات التجارية النموذجي ، والمطبق في العديد من الولايات، في منح الشركات حرية تقديرية في تحديد المسميات الوظيفية، مع كون مجلس الإدارة هو الجهة الوحيدة الملزمة بذلك . ^{[ 4 ]}

لا تزال بعض الولايات التي لا تطبق قانون الشركات التجارية الكبرى (MBCA) تشترط إنشاء بعض المناصب. فبموجب قانون ولاية ديلاوير ، حيث تُؤسس معظم الشركات الأمريكية الكبرى، يجب أن يوقع على شهادات الأسهم اثنان من المسؤولين ذوي المسميات الوظيفية المحددة قانونًا (مثل الرئيس والسكرتير أو الرئيس وأمين الصندوق). ^{[ 5 ]} ويجب أن يكون لكل شركة مُؤسسة في كاليفورنيا رئيس مجلس إدارة أو رئيس (أو كلاهما)، بالإضافة إلى سكرتير ومدير مالي. ^{[ 6 ]}

تُدار الشركات ذات المسؤولية المحدودة (LLC) بشكل عام مباشرة من قبل أعضائها، ولكن يمكن للأعضاء الاتفاق على تعيين مسؤولين مثل الرئيس التنفيذي أو تعيين "مديرين" لإدارة الشركة. ^{[ 7 ]}

تُدار الشركات الأمريكية عمومًا من قِبَل رئيس تنفيذي. في بعض الشركات، يحمل الرئيس التنفيذي أيضًا لقب "رئيس". وفي شركات أخرى، يكون الرئيس شخصًا مختلفًا، وتُحدد المهام الرئيسية لكلا المنصبين في النظام الأساسي للشركة (أو قوانين الولاية القضائية المختصة). كما تضم ​​العديد من الشركات مديرًا ماليًا، ومديرًا للعمليات، ومناصب عليا أخرى مثل كبير المسؤولين القانونيين ، وكبير مسؤولي الاستراتيجية ، وكبير مسؤولي التسويق ، وما إلى ذلك، والذين يتبعون مباشرةً للرئيس التنفيذي. أما المستوى التالي، والذي لا يُعد من المناصب التنفيذية، فهو الإدارة الوسطى، وقد يُطلق عليه "نواب الرئيس" أو " أعضاء مجلس الإدارة " أو "مديرون"، وذلك بحسب حجم الشركة ومستوى الكفاءات الإدارية المطلوبة. ^{[ 8 ]}

في اللغة الإنجليزية البريطانية، يُعتبر لقب المدير المنتدب مرادفًا إلى حد كبير للقب الرئيس التنفيذي. ^{[ 9 ]} لا يتمتع المديرون المنتدبون بأي سلطة محددة بموجب قانون الشركات في المملكة المتحدة، ولكن لديهم سلطة ضمنية تستند إلى الفهم العام لما يستلزمه منصبهم، بالإضافة إلى أي سلطة مفوضة صراحةً من قبل مجلس الإدارة. ^{[ 10 ]}

في اليابان، تُعتبر المسميات الوظيفية موحدة إلى حد كبير بين الشركات والمؤسسات؛ فعلى الرغم من وجود اختلافات بين الشركات، إلا أن المسميات الوظيفية داخل الشركة الواحدة تبقى متسقة، وتتبع الشركات الكبرى في اليابان عمومًا نفس الهيكل. ^{[ 11 ]} هذه المسميات هي المسميات الرسمية المستخدمة على بطاقات العمل. ^{[ 12 ]} أما المسميات الوظيفية في كوريا فهي مشابهة لتلك الموجودة في اليابان.

قانونيًا، لا يُشترط على الشركات اليابانية والكورية سوى وجود مجلس إدارة يضم مديرًا واحدًا على الأقل ممثلًا. ^{[ 13 ]} في اللغة اليابانية، يُطلق على مدير الشركة اسم "توريشيمارياكو " (取締役)، ويُطلق على المدير الممثل اسم " داي هيو توريشيمارياكو" (代表取締役). أما في اللغة الكورية، فالألقاب المقابلة هي "إيسا" (이사, 理事) و "دايبيو-إيسا" (대표이사, 代表理事). غالبًا ما تُدمج هذه الألقاب مع ألقاب أدنى، مثل "سينمو توريشيمارياكو" أو "جومو توريشيمارياكو" للمديرين التنفيذيين اليابانيين الذين يشغلون أيضًا عضوية مجلس الإدارة. ^{[ 14 ] [ 15 ]} كما أن لدى معظم الشركات اليابانية مدققين قانونيين ، يعملون جنبًا إلى جنب مع مجلس الإدارة في أدوار إشرافية.

بموجب القانون التجاري في اليابان، يختلف Jugyōin (従業員) الذي يعني "الموظف" عن Kaishain (会社員)، ويعني "المساهمين".

يتضمن الهيكل النموذجي للمناصب التنفيذية في الشركات الكبيرة ما يلي: ^{[ 14 ] [ 15 ] [ 16 ]}

غالباً ما يُشار إلى مجموعة الإدارة العليا، التي تضم jomu / sangmu وما فوق، بشكل جماعي باسم "الكادر" أو "الإدارة العليا" (幹部 أو 重役؛ kambu أو juyaku باللغة اليابانية؛ ganbu أو jungyŏk باللغة الكورية).

تبنت بعض الشركات اليابانية والكورية مسميات وظيفية على النمط الأمريكي، إلا أنها لم تنتشر على نطاق واسع بعد، ويختلف استخدامها. فعلى سبيل المثال، على الرغم من وجود ترجمة كورية لعبارة " الرئيس التنفيذي للعمليات " ( 최고운영책임자، choego unyŏng chaegimja )، إلا أن الشركات لم تعتمدها بعد باستثناء عدد قليل من الشركات متعددة الجنسيات مثل سامسونج وسي جيه (الشركة المنبثقة عن سامسونج)، بينما يُستخدم لقب المدير المالي (CFO) غالبًا إلى جانب ألقاب أخرى مثل نائب الرئيس التنفيذي المساعد ( bu-sajang ) أو نائب الرئيس التنفيذي (Jŏnmu) .

منذ أواخر التسعينيات، استحدثت العديد من الشركات اليابانية لقب "شيكو ياكوين " (執行役員) أو "المسؤول"، سعيًا منها لمحاكاة الفصل بين أعضاء مجلس الإدارة والمسؤولين التنفيذيين في الشركات الأمريكية. وفي عام ٢٠٠٢، أُقرّ اللقب القانوني " شيكو ياكو" (執行役) للشركات التي اعتمدت هيكلًا ثلاثي اللجان في مجلس إدارتها. ويُمنح هذا اللقب عادةً لأعضاء مجلس الإدارة من ذوي المناصب العليا (بوتشو) وما فوقها. ورغم تشابه اللقبين في الغاية والاستخدام، إلا أن هناك فروقًا قانونية عديدة: إذ يتخذ "شيكو ياكو" قراراته بنفسه أثناء أداء المهام الموكلة إليه من مجلس الإدارة، ويُعتبر مديرًا للشركة لا موظفًا، ويتمتع بوضع قانوني مماثل لوضع أعضاء مجلس الإدارة. يُعتبر "شيكو ياكوين" موظفين في الشركة يتبعون قرارات مجلس الإدارة، مع العلم أنه في بعض الحالات قد يحمل أعضاء مجلس الإدارة لقب "شيكو ياكوين" أيضاً. ^{[ 20 ] [ 21 ]}

رئيس مجلس الإدارة – هو المسؤول التنفيذي عن مجلس إدارة الشركة. يؤثر الرئيس على مجلس الإدارة، الذي بدوره ينتخب ويعزل مسؤولي الشركة ويشرف على العمليات البشرية والمالية والبيئية والتقنية للشركة.

• قد يحمل الرئيس التنفيذي أيضًا لقب "رئيس مجلس الإدارة"، ما ينتج عنه رئيس تنفيذي لمجلس الإدارة. في هذه الحالة، غالبًا ما يعيّن مجلس الإدارة عضوًا مستقلًا من أعضائه كعضو رئيسي. ويقود الرئيس التنفيذي عادةً فريق الإدارة العليا.
• الرئيس التنفيذي - قد يوجد منصب الرئيس كمنصب منفصل عن منصب الرئيس التنفيذي، ويُعتبر الرئيس تنفيذيًا إذا كان شاغل هذا المنصب يتمتع بنفوذ على عمليات الشركة، مثل فينس مكمان من WWE ، وستيف كيس من AOL Time Warner ، ودوغلاس فلينت من HSBC . وعلى وجه الخصوص، تُعتبر رئاسة مجلس إدارة مجموعة HSBC أعلى منصب في تلك المؤسسة، متجاوزةً منصب الرئيس التنفيذي، وهي مسؤولة عن قيادة المجلس وتمثيل الشركة في الاجتماعات مع الشخصيات الحكومية. ^{[ 26 ] [ 27 ]} قبل إنشاء مجلس إدارة المجموعة في عام 2006، كان رئيس مجلس إدارة HSBC يضطلع فعليًا بمهام الرئيس التنفيذي في مؤسسة مماثلة، بينما كان الرئيس التنفيذي لـ HSBC يشغل منصب نائب الرئيس. بعد إعادة الهيكلة في عام 2006، تولت الإدارة العليا إدارة الأعمال، بينما أشرف الرئيس على ضوابط العمل من خلال الامتثال والتدقيق وتوجيه الأعمال. ^{[ 28 ]}
• رئيس مجلس الإدارة غير التنفيذي - وهو منصب منفصل عن الرئيس التنفيذي، على عكس الرئيس التنفيذي، لا يتدخل في شؤون الشركة اليومية. في جميع أنحاء العالم، فصلت العديد من الشركات بين منصبي رئيس مجلس الإدارة والرئيس التنفيذي، مما أدى في كثير من الأحيان إلى تعيين رئيس مجلس إدارة غير تنفيذي، بحجة أن هذه الخطوة تُحسّن حوكمة الشركات.
• يشغل منصب كبير مسؤولي الأعمال منصبًا تنفيذيًا رفيعًا في الشركة، ويتولى المسؤولية الإدارية الكاملة عن إبرام الصفقات، ويقدم القيادة وينفذ استراتيجية الصفقات التي من شأنها أن تسمح للشركة بتحقيق مهمتها العلمية/التكنولوجية وبناء قيمة للمساهمين، ويقدم التوجيه الإداري لموظفي تطوير المنتجات في الشركة حسب الحاجة.
• رئيس الأركان هو مدير تنفيذي في الشركة، يتولى المسؤولية الكاملة عن شؤون الموظفين، وغالبًا ما يكون مسؤولاً عن تعيين وفصل كبار المديرين، وأحيانًا أعضاء مجلس الإدارة. ويمكنه العمل مع المديرين التنفيذيين والرئيس التنفيذي وتقديم التقارير إليهما مباشرةً.
• مفوض
• مسؤول الرقابة المالية ، أو ما يُعرف اختصاراً بـ FCO أو FC، أو المراقب المالي، يشرف على المحاسبة والتقارير المالية داخل المؤسسة.
• المدير أو عضو مجلس الإدارة - مسؤول رفيع المستوى يتحمل مسؤولية ائتمانية للإشراف على سير عمل الشركة، وينتخب أو يعزل مسؤوليها. اسميًا، لا يُعتبر المديرون ، باستثناء الرئيس ، موظفين في الشركة بحد ذاتها ، على الرغم من أنهم قد يتقاضون أجرًا، يشمل غالبًا مزايا، في الشركات المساهمة العامة. يتألف مجلس الإدارة عادةً من أعضاء ( مديرين ) يجمعون بين مسؤولين تنفيذيين يعملون أيضًا كموظفين إداريين في الشركة ( مديرين داخليين ) وأشخاص غير موظفين في الشركة بأي صفة ( مديرين خارجيين أو مديرين غير تنفيذيين ). في الشركات الخاصة، غالبًا ما يقتصر مجلس الإدارة على المسؤولين القانونيين للشركة، وفي الملكية الفردية والشراكات ، يكون المجلس اختياريًا تمامًا، وإذا وُجد، فإنه يقتصر دوره على تقديم المشورة للمالك أو الشركاء . قد يُطلق على أعضاء مجلس إدارة الشركات غير الربحية اسم مديرين ، كما هو الحال في معظم الشركات الربحية، أو بأسماء بديلة مثل أمناء أو حكام ، وما إلى ذلك .
• مدير - مدير للمدراء داخل المؤسسة، غالبًا ما يكون مسؤولاً عن وظيفة رئيسية في العمل، ويرفع تقاريره أحيانًا إلى نائب الرئيس (في بعض شركات الخدمات المالية، يحمل لقب نائب الرئيس معنى مختلفًا). يُستخدم هذا المصطلح عادةً مع اسم المجال الوظيفي؛ مدير الشؤون المالية ، مدير التسويق ، وما إلى ذلك. يجب عدم الخلط بينه وبين عضو مجلس الإدارة ، الذي يُشار إليه أيضًا باسم مدير . هذا منصب إداري متوسط ​​وليس تنفيذيًا، إلا في القطاع المصرفي. بدلاً من ذلك، يُشار إلى مدير المدراء غالبًا باسم "مدير أول" أو "نائب رئيس مساعد"، وذلك حسب مستويات الإدارة ونوع القطاع.
• الرئيس - أعلى مسؤول تنفيذي معترف به قانونًا في الشركة، وعادةً ما يكون عضوًا في مجلس الإدارة. يوجد تباين كبير في هذا المنصب؛ ففي كثير من الأحيان، يحمل الرئيس التنفيذي أيضًا لقب الرئيس، بينما في مؤسسات أخرى، إذا كان هناك رئيس تنفيذي منفصل، يكون الرئيس ثاني أعلى منصب. في هذه الحالة، غالبًا ما يكون الرئيس هو مدير العمليات، ويُعتبر أكثر تركيزًا على العمليات اليومية مقارنةً بالرئيس التنفيذي، الذي يُفترض أن يكون صاحب الرؤية. إذا لم يكن رئيس الشركة هو مدير العمليات (كما كان الحال مع ريتشارد بارسونز في تايم وارنر من عام 1995 إلى 2001)، فإن العديد من رؤساء الأقسام يرفعون تقاريرهم مباشرةً إلى الرئيس التنفيذي، ويتولى الرئيس مهامًا خاصة من الرئيس التنفيذي.
• السكرتير أو أمين سر الشركة – مسؤول تنفيذي معترف به قانونًا في الشركة، يرفع تقاريره إلى مجلس الإدارة، ويتولى مسؤولية حفظ سجلات المجلس والشركة. غالبًا ما يشغل أمين الصندوق هذا المنصب في وظيفة مزدوجة تُسمى " أمين سر - أمين سر " ؛ وقد يشغل المدير المالي كلا المنصبين في الوقت نفسه . مع ذلك، تجدر الإشارة إلى أن السكرتير يتبع مباشرةً لمجلس الإدارة، بغض النظر عن أي تبعيات أخرى قد تنشأ عن شغل مناصب أخرى.
• أمين الصندوق – مسؤول قانوني معترف به في الشركة، موكل إليه مسؤولية إدارة أموال الشركة. غالبًا ما يشغل هذا المنصب بالتزامن مع منصب السكرتير، في دور مزدوج يُعرف باسم "أمين الصندوق والسكرتير" . كما يمكن أن يشغله بالتزامن مع منصب المدير المالي ، أو أن يكون ضمن اختصاص أحدهما، مع العلم أن المدير المالي يشرف عادةً على قسم المالية الذي يُعنى بالمحاسبة والتدقيق، بينما يتعامل أمين الصندوق مباشرةً مع أموال الشركة. تجدر الإشارة إلى أن أمين الصندوق يتبع مباشرةً لمجلس الإدارة، بغض النظر عن أي تبعيات أخرى قد تنشأ عن المناصب الأخرى التي يشغلها.
• المشرف
• المالك (أو صاحب العمل أو صاحب العمل الفردي، بالنسبة للمؤسسات الفردية )
• شريك – يُستخدم هذا المصطلح بطرقٍ عديدة. قد يُشير إلى مالكٍ مُشارك كما في الشراكة القانونية، أو قد يُستخدم بشكلٍ عام للإشارة إلى فئةٍ واسعة من الموظفين أو العمال المؤقتين/المتعاقدين الذين غالبًا ما يُكلفون بأعمالٍ ميدانية أو خدمة عملاء. ويُستخدم مصطلح "مساعد" غالبًا بطريقةٍ مُشابهة.
• نائب الرئيس أو نائب الرئيس التنفيذي - هو مسؤول في مجلس الإدارة ينوب عن الرئيس في حال غيابه. مع ذلك، يقتصر دور نائب الرئيس التنفيذي عادةً على تقديم المشورة فقط، وليس على التنفيذ (كما هو الحال مع تيد تيرنر في تايم وارنر). ^{[ 29 ]} ويُعرّف نائب الرئيس التنفيذي تعريفًا آخر بأنه مسؤول تنفيذي أعلى رتبةً أو أقدم من نائب الرئيس التنفيذي . في بعض الأحيان، يرفع نواب الرئيس التنفيذيون تقاريرهم إلى نائب الرئيس، الذي بدوره يرفع تقاريره مباشرةً إلى الرئيس التنفيذي (وبالتالي يُشكّل نواب الرئيس التنفيذيون طبقةً إداريةً إضافيةً). في حين أن بعض نواب الرئيس التنفيذيين لديهم مسؤوليات أكبر، إلا أنهم في مستوىً مساوٍ لنواب الرئيس التنفيذيين. عادةً لا يكون نواب الرئيس التنفيذيون أعضاءً في مجلس الإدارة. وقد استخدم البنك الملكي الكندي سابقًا منصب نواب الرئيس في دائرته الإدارية الداخلية حتى عام 2004، ولكنه غيّر مسمى هذا المنصب لاحقًا إلى رؤساء المجموعات .