الإبلاغ عن المخالفات

📅 آخر تحديث: ٢٧ يوليو ٢٠٢٦
✍️ نُشر في: ٢٧ يوليو ٢٠٢٦
📷 يحتوي على 5 صور
الموسوعة الحرة

الإبلاغ عن المخالفات ( أو التبليغ عن المخالفات ) هو قيام شخص، غالباً ما يكون موظفاً، بالإبلاغ عن معلومات تتعلق بأنشطة داخل مؤسسة خاصة أو عامة تُعتبر خاطئة  - سواء كانت غير قانونية، أو غير أخلاقية، أو غير مشروعة، أو غير آمنة، أو غير نزيهة، أو احتيالية. [ 1 ] يمكن للمبلغين عن المخالفات التواصل بطرق متنوعة داخلياً و/أو علناً. يُبلغ أكثر من 83% من المبلغين عن المخالفات داخلياً إلى مشرف، أو قسم الموارد البشرية ، أو قسم الامتثال ، أو إلى طرف ثالث محايد داخل الشركة، على أمل أن تعالج الشركة المشكلات وتصححها. كما يمكن للمبلغ عن المخالفات الكشف عن الادعاءات من خلال التواصل مع جهات خارجية، وغالباً ما يصبح مصدراً في الصحافة الاستقصائية أو وسائل الإعلام الأخرى ، أو جهات إنفاذ القانون أو غيرها من الجهات الحكومية. [ 2 ] تُشرّع بعض الدول ما يُعتبر إفصاحاً محمياً، والطرق المسموح بها لتقديم الإفصاح. يمكن أن يحدث الإبلاغ عن المخالفات في القطاع الخاص أو القطاع العام.

غالبًا ما يواجه المبلغون عن المخالفات إجراءات انتقامية ، بما في ذلك الفصل من العمل. وقد تُعتبر إجراءات أخرى انتقامية، كزيادة أعباء العمل بشكل غير مبرر، أو تقليص ساعات العمل، أو منع إنجاز المهام، أو التنمّر أو الترهيب. [ 3 ] توفر قوانين حماية المبلغين عن المخالفات في العديد من البلدان بعض الحماية لهم، وتنظم أنشطة الإبلاغ. وتميل هذه القوانين إلى تبني مناهج مختلفة في التعامل مع الإبلاغ عن المخالفات في القطاعين العام والخاص. ولا تحقق هذه القوانين أهدافها دائمًا؛ فلكي تكون ادعاءاتهم ذات مصداقية وناجحة، يجب أن تتضمن أدلة دامغة تمكّن الحكومة أو الهيئة التنظيمية من التحقيق فيها ومحاسبة المؤسسات الفاسدة. [ 4 ] ولتحقيق النجاح، يجب عليهم أيضًا المثابرة على مدى سنوات، في مواجهة جهود مكثفة ومنسقة ومطولة قد تبذلها المؤسسات لإسكاتهم وتشويه سمعتهم وعزلهم وتقويض استقرارهم المالي والنفسي. لقد تم تشبيههم بـ "الأنبياء العاملين"، [ 5 ] لكن الكثيرين يفقدون وظائفهم، ويقعون ضحايا لحملات تشويه سمعتهم وعزلهم، ويعانون من ضغوط مالية ونفسية، ويفقد بعضهم حياتهم.

ملخص

أصل المصطلح

يُقال إن الناشط المدني الأمريكي رالف نادر هو من صاغ هذا المصطلح في أوائل سبعينيات القرن العشرين [ 6 ] لتجنب الدلالات السلبية الموجودة في كلمات أخرى مثل "مخبر" و"واشي". [ 7 ] ومع ذلك، تعود أصول الكلمة إلى القرن التاسع عشر. ترتبط الكلمة باستخدام الصافرة لتنبيه الجمهور أو الحشود بشأن مشاكل مثل ارتكاب جريمة أو مخالفة القواعد أثناء اللعب. ارتبط مصطلح "مُبلغ" بمسؤولي إنفاذ القانون في القرن التاسع عشر لأنهم كانوا يستخدمون الصافرة لتنبيه الجمهور أو زملائهم من رجال الشرطة. [ 8 ] كما كان يُطلق على حكام الرياضة ، الذين يستخدمون الصافرة للإشارة إلى اللعب غير القانوني أو المخالف ، اسم "مُبلغ". [ 9 ] [ 10 ] في عام 1883، وصفت قصة نُشرت في صحيفة "جينسفيل غازيت" بولاية ويسكونسن شرطيًا استخدم صافرته لتنبيه المواطنين بشأن أعمال شغب بأنه " مُبلِّغ" (Whistle-blower) ، دون استخدام الواصلة. وبحلول عام 1963، أصبح المصطلح يُستخدم مع الواصلة، أي " مُبلِّغ-" (Whistle-blower ). بدأ الصحفيون في الستينيات من القرن العشرين باستخدام هذه الكلمة للإشارة إلى الأشخاص الذين يكشفون عن مخالفات، مثل نادر. وتطورت الكلمة لاحقًا إلى الكلمة المركبة " مُبلِّغ" (Whistleblower ) . [ 8 ]

قنوات الإبلاغ عن المخالفات

القنوات الداخلية

معظم المبلغين عن المخالفات هم من داخل المؤسسة، حيث يبلغون عن سوء سلوك زميل أو رئيس في العمل عبر آليات إبلاغ مجهولة المصدر تُعرف غالبًا بالخطوط الساخنة . [ 11 ] في مثل هذه الحالات، قد تدفع الظروف والعوامل الشخص إما إلى اتخاذ إجراء فوري لمنع/إيقاف السلوك غير القانوني وغير المقبول، أو الإبلاغ عنه. [ 12 ] هناك بعض الأسباب التي تدعو للاعتقاد بأن الأفراد أكثر ميلًا لاتخاذ إجراءات بشأن السلوك غير المقبول داخل المؤسسة، إذا كانت أنظمة الشكاوى لا تقتصر على الخيارات التي تمليها إدارة التخطيط والرقابة، بل توفر أيضًا خيارات تضمن السرية التامة. [ 13 ]

تساهم آليات الإبلاغ المجهولة، كما ذُكر سابقاً [ 14 ] ، في تهيئة بيئة عمل يشجع الموظفين على الإبلاغ عن المخالفات المحتملة أو الفعلية أو طلب التوجيه بشأنها دون خوف من الانتقام. ويتضمن معيار أنظمة إدارة مكافحة الرشوة القادم، ISO 37001 [ 15 ] ، الإبلاغ المجهول كأحد معاييره.

القنوات الخارجية

يُبلغ المُبلّغون الخارجيون عن المخالفات لأفراد أو جهات خارجية. وفي هذه الحالات، وبحسب طبيعة المعلومات، قد يُبلغ المُبلّغون عن المخالفات للمحامين، أو وسائل الإعلام، أو جهات إنفاذ القانون، أو هيئات الرقابة ، أو غيرها من الهيئات المحلية أو الولائية أو الفيدرالية. وفي بعض الحالات، يُشجَّع الإبلاغ الخارجي عن المخالفات بتقديم مكافآت مالية.

قنوات الطرف الثالث

تستعين بعض المؤسسات أحيانًا بوكالات خارجية لإنشاء قناة إبلاغ آمنة وسرية لموظفيها، تُعرف غالبًا باسم خط ساخن للإبلاغ عن المخالفات. وإلى جانب حماية هوية المُبلِّغ، صُممت هذه الخدمات لإبلاغ المسؤولين في أعلى الهرم التنظيمي عن المخالفات، وذلك عادةً من خلال التكامل مع برامج متخصصة لإدارة الحالات .

يُعدّ تطبيق حلول الجهات الخارجية في كثير من الأحيان أسهل طريقة للمؤسسات لتعزيز الامتثال، أو لتقديم سياسة للإبلاغ عن المخالفات في حال عدم وجودها سابقًا. ويلجأ عدد متزايد من الشركات والهيئات إلى خدمات الجهات الخارجية التي تضمن سرية هوية المُبلِّغ بالنسبة لمزود الخدمة، وذلك عبر أرقام هواتف مجانية و/أو حلول إلكترونية أو تطبيقات تستخدم التشفير غير المتماثل .

القطاع الخاص مقابل القطاع العام

الإبلاغ عن المخالفات في القطاع الخاص

يمكن القول إن الإبلاغ عن المخالفات في القطاع الخاص أكثر انتشارًا وقمعًا في مجتمعنا اليوم. [ 16 ] ومن أمثلة الإبلاغ عن المخالفات في القطاع الخاص إبلاغ الموظف لشخص في منصب أعلى، كمدير، أو لجهات خارجية، كمحاميه أو الشرطة. وعادةً لا يحظى الإبلاغ عن المخالفات في القطاع الخاص بتغطية إعلامية واسعة أو نقاش علني في وسائل الإعلام الرئيسية، مع أن جهات خارجية تكشف أحيانًا عن انتهاكات لحقوق الإنسان واستغلال للعمال. [ 17 ]

تسعى العديد من الحكومات لحماية المبلغين عن المخالفات. ففي الولايات المتحدة، على سبيل المثال، توجد منظمات مثل وزارة العمل الأمريكية ، وقوانين مثل قانون ساربينز-أوكسلي ، والمبادئ التوجيهية الفيدرالية الأمريكية لإصدار الأحكام على المنظمات، والتي تحمي المبلغين عن المخالفات في القطاع الخاص. وبالتالي، ورغم جهود الحكومة للمساعدة في تنظيم القطاع الخاص، لا يزال يتعين على الموظفين دراسة خياراتهم. فقد يكشفون عن الشركة ويتمسكون بموقفهم الأخلاقي، لكنهم قد يخسرون وظائفهم وسمعتهم، وربما فرص عملهم مرة أخرى. ووفقًا لدراسة أجرتها جامعة بنسلفانيا ، من بين ثلاثمائة مُبلغ عن المخالفات شملتهم الدراسة، تخلى 69% منهم عن هذا الموقف تحديدًا. فقد تم فصلهم أو إجبارهم على التقاعد بعد اتخاذهم الموقف الأخلاقي. ومثل هذه النتائج هي التي تجعل من الصعب للغاية تتبع مدى انتشار الإبلاغ عن المخالفات في القطاع الخاص بدقة. [ 18 ]

الإبلاغ عن المخالفات في القطاع العام

تم فصل ليبور ميشاليك، المبلغ التشيكي عن المخالفات، من منصبه بعد كشفه عن فساد على مستوى عالٍ.

يرتبط الإبلاغ عن المخالفات في القطاع العام بمفهوم دافع الخدمة العامة ، حيث يتجاوز دافع الموظف العام تجاه الأفراد أو المجتمعات التي يخدمها التزامه بقواعد جهة عمله. [ 19 ] [ 20 ] وقد أثبتت الأبحاث في العديد من البلدان هذا الارتباط، بما في ذلك بولندا [ 21 ] وتايلاند [ 22 ] والولايات المتحدة الأمريكية. [ 23 ] وقد تزايد الاعتراف بقيمة الإبلاغ عن المخالفات في القطاع العام على مدى الخمسين عامًا الماضية. وسنّت العديد من السلطات القضائية تشريعات لحماية الإبلاغ عن المخالفات في الخدمة العامة، جزئيًا كوسيلة لمعالجة السلوك غير الأخلاقي والفساد داخل مؤسسات الخدمة العامة. [ 24 ]

في الولايات المتحدة، على سبيل المثال، سُنّت قوانين على مستوى الولايات وعلى المستوى الفيدرالي لحماية المبلغين عن المخالفات من الانتقام. وقد قضت المحكمة العليا الأمريكية بأن المبلغين عن المخالفات في القطاع العام محميون من الانتقام بموجب حقوقهم المكفولة في التعديل الأول للدستور . [ 25 ] بعد أن حظيت العديد من قضايا المبلغين الفيدراليين بتغطية إعلامية واسعة، سُنّت قوانين لحماية المبلغين الحكوميين. وقد سُنّت هذه القوانين للمساعدة في منع الفساد وتشجيع الناس على كشف سوء السلوك أو الأنشطة غير القانونية أو غير النزيهة لما فيه خير المجتمع. [ 26 ] غالبًا ما يتعرض الأشخاص الذين يختارون العمل كمبلغين عن المخالفات للانتقام من قبل أصحاب العمل. وغالبًا ما يُفصلون من وظائفهم لأنهم موظفون بعقود عمل غير محددة المدة ، مما يعني أنه يمكن فصلهم دون سبب. وهناك استثناءات للمبلغين عن المخالفات من الموظفين بعقود عمل غير محددة المدة. وحتى في غياب قانون، تشجع العديد من القرارات وتحمي الإبلاغ عن المخالفات على أساس المصلحة العامة. تنص القوانين على أنه لا يجوز لصاحب العمل اتخاذ أي إجراءات تأديبية ضد أي موظف انتقامًا منه لإبلاغه بحسن نية عن مخالفة أو لتعاونه بأي شكل من الأشكال في تحقيق أو إجراء أو دعوى قضائية ناشئة عن هذا الإبلاغ. [ 25 ] ويشمل التشريع الفيدرالي لحماية المبلغين عن المخالفات قانونًا يحمي جميع موظفي الحكومة. في الخدمة المدنية الفيدرالية، يُحظر على الحكومة اتخاذ أي إجراء تأديبي، أو التهديد باتخاذه، ضد أي موظف بسبب إفصاحه عن معلومات اعتقدت بشكل معقول أنها تُظهر انتهاكًا للقانون، أو سوء إدارة جسيم، أو هدرًا جسيمًا للأموال، أو إساءة استخدام للسلطة، أو خطرًا جسيمًا ومحددًا على السلامة العامة أو الصحة. وللفوز بدعوى، يجب على الموظف الفيدرالي إثبات أنه تم الإفصاح عن معلومات محمية، وأن المسؤول المتهم كان على علم بهذا الإفصاح، وأن انتقامًا قد نتج عن ذلك، وأن هناك صلة حقيقية بين الانتقام وتصرف الموظف. [ 25 ]

الإبلاغ عن المخالفات في المجتمع العلمي

يشمل الاحتيال البحثي بيانات أو عمليات أو ملاحظات لم تكن موجودة أصلاً، أو أُضيفت لاحقاً لتناسب ادعاءً أو سردية معينة. ومن الأمثلة على ذلك قضية الدكتور سيريل بيرت ، عالم النفس البريطاني الذي ادعى اكتشافه عاملاً وراثياً للذكاء استناداً إلى دراسة التوائم. [ 27 ] استفسر الدكتور أوليفر جيلي ، زميل الدكتور بيرت السابق، عن عمله، متشككاً في صحة البيانات وفي التوائم الذين استند إليهم بيرت في بحثه. وكشف تحقيق الدكتور جيلي عن وجود تناقضات في عمل الدكتور بيرت، من بينها عدم اتساق تواريخ ميلاد التوائم، ولا سيما غياب سجلات مشاركة التوائم في الدراسة، وتزوير البيانات، و"اختلاق حقائق جوهرية لدعم نظريته المثيرة للجدل القائلة بأن الذكاء وراثي إلى حد كبير". [ 28 ]  وقد أدى ذلك في النهاية إلى التراجع عن عمل الدكتور بيرت.

التلاعب بالبيانات هو تغيير أو حذف البيانات أو النتائج بطريقة لا تعكس البحث بدقة في سجل البحث. اكتسب الدكتور هوانغ وو سوك ، الباحث الكوري الجنوبي في مجال الخلايا الجذعية ، شهرة عالمية لعمله الرائد في مجال الاستنساخ وأبحاث الخلايا الجذعية. زعم الدكتور هوانغ نجاحه في استنساخ أجنة بشرية واستخلاص خطوط خلايا جذعية خاصة بكل مريض، مما ساهم في تطوير مجال الطب التجديدي، ونُشرت نتائج بحثه في مجلة ساينس . [ 29 ] أعرب الدكتور كيم سيون جونغ عن مخاوفه بشأن دقة بيانات البحث وأخلاقيات إجراء التجارب. قامت لجان مستقلة، بالإضافة إلى صحفيين، بفحص بيانات البحث ومنهجيته بدقة، مما أدى في النهاية إلى سحب بحثه. [ 30 ]

Ethical violations can fall under the following: altering or making up new data to meet a specific goal, adjusting how data is shown or explained, looking at data in a biased manner, and leaving out parts about data analysis and conclusions. Dr. Paolo Macchiarini is well-known within the scientific community as a thoracic surgeon and former regenerative researcher. Dr Macchiarini claimed to have made profound advancements in trachea transplantation by using synthetic tracheal scaffolds planted with the patient’s own stem cells. The goal was that the stem cells would eventually provide the patient with a suitable replacement trachea.[31] Dr. Karl-Henrik Grinnemo, a member of Dr. Machiarini’s research team, raised concerns about the accuracy of the reported results and the ethical conduct of the experiments. Dr. Macchiarini’s ethical violations include exaggeration of success, failure to disclose the adverse post-operative effects, and complications of the surgery. Patients experienced severe health problems; several died post-surgery.[32] The acts of Dr. Macchiarini led to the retractions of research articles from the Lancet, the termination of his academic positions, and criminal inquiries in Sweden. It also sparked concerns over the supervision and control of clinical trials utilizing experimental techniques.

Risks

Chelsea Manning was charged with 22 offenses, including aiding the enemy, after leaking classified documents surrounding the United States' military presence in Iraq and Afghanistan.

Individual harm, damage to public trust, and threats to national security are three categories of harm that may come as a result of whistleblowing. Revealing a whistleblower's identity can automatically put their life in danger. Some media outlets associate words like "traitor" and "treason" with whistleblowers, and in many countries around the world, the punishment for treason is the death penalty, even if whoever allegedly committed treason may not have caused anyone physical harm. In some instances, whistleblowers must flee their country to avoid public scrutiny, threats of death or physical harm, and in some cases criminal charges.

غالبًا ما يتمتع المبلغون عن المخالفات بحماية قانونية من انتقام أصحاب العمل، ولكن في كثير من الحالات، يتعرضون لعقوبات مثل الفصل من العمل ، أو الإيقاف عن العمل ، أو خفض الرتبة ، أو الحجز على الأجور ، أو سوء المعاملة الشديدة من قبل موظفين آخرين. [ 33 ] وقد وجدت دراسة أجريت عام 2009 أن ما يصل إلى 38% من المبلغين عن المخالفات تعرضوا لانتقام مهني بشكل أو بآخر، بما في ذلك الفصل التعسفي. وبعد الفصل، قد يواجه المبلغون عن المخالفات صعوبة في إيجاد عمل بسبب تضرر سمعتهم، وضعف التوصيات، وإدراجهم في القائمة السوداء . كما أن الأثر الاجتماعي والاقتصادي للإبلاغ عن المخالفات، من خلال فقدان سبل العيش والضغوط الأسرية، قد يؤثر سلبًا على صحتهم النفسية. ويعاني المبلغون عن المخالفات غالبًا من ضغوط هائلة نتيجة الدعاوى القضائية المتعلقة بأضرار مثل الفصل التعسفي، والتي غالبًا ما يواجهونها مع دعم ضئيل أو معدوم من النقابات. وقد يواجه المبلغون الذين يواصلون متابعة قضاياهم معارك طويلة مع الهيئات الرسمية مثل الجهات التنظيمية والدوائر الحكومية. [ 34 ] [ 35 ] قد تُعيد هذه الهيئات إنتاج "الصمت المؤسسي" الذي يتبناه أصحاب العمل، مما يزيد من الضغط النفسي والصعوبات التي يواجهها المُبلغون عن المخالفات. [ 36 ] وبالتالي، غالبًا ما يتعرض المُبلغون عن المخالفات لظلم فادح لا يُعترف به ولا يُصحح. [ 37 ]

في بعض الحالات، قد يُلحق المُبلِّغ الضرر بأشخاص أبرياء. [ 38 ] قد يرتكب المُبلِّغون أخطاءً غير مقصودة، وقد تتأثر التحقيقات بالخوف من الدعاية السلبية. [ 38 ] حدث مثال على ذلك في وزارة الصحة الكندية ، عندما استنتجت موظفة جديدة خطأً أن جميع عقود الأبحاث التي اطلعت عليها تقريبًا في عام 2012 تنطوي على مخالفات. [ 38 ] [ 39 ] نتج عن ذلك فصل مفاجئ لسبعة أشخاص، وتهديدات كاذبة وعلنية بإجراء تحقيق جنائي، وانتحار أحد الباحثين. [ 38 ] [ 39 ] دفعت الحكومة في نهاية المطاف ملايين الدولارات للضحايا تعويضًا عن الأجور المفقودة والتشهير والأضرار الأخرى، بالإضافة إلى 2.41 مليون دولار كندي  أُنفقت على التحقيق اللاحق في عام 2015 في الاتهامات الكاذبة. [ 38 ] [ 39 ]

المواقف تجاه المبلغين عن المخالفات

قضى موردخاي فانونو 18 عاماً في السجن، بما في ذلك أكثر من 11 عاماً في الحبس الانفرادي.

ينظر البعض إلى المبلغين عن المخالفات على أنهم شهداء متفانون في سبيل المصلحة العامة والمساءلة المؤسسية، بينما يراهم آخرون "خونة" أو "منشقين". بل إن البعض يتهمهم بالسعي وراء المجد والشهرة الشخصية فحسب، أو يعتبر سلوكهم مدفوعًا بالجشع في قضايا الإبلاغ عن المخالفات . ثقافيًا، لا يزال الأمر يحمل دلالات الخيانة، بدءًا من "الوشاية" وصولًا إلى "التنديد" في المقابل. يُعدّ الإبلاغ عن المخالفات أمرًا صعبًا، لا سيما في ثقافة لا تشجع على ذلك أو حتى تثبطه. [ 40 ] يرى بعض الأكاديميين (مثل توماس فونس ) أن المبلغين عن المخالفات يجب أن يتمتعوا على الأقل بافتراض قابل للدحض بأنهم يحاولون تطبيق المبادئ الأخلاقية في مواجهة العقبات، وأن الإبلاغ عن المخالفات سيحظى بمزيد من الاحترام في أنظمة الحكم إذا كان له أساس أكاديمي أكثر رسوخًا في أخلاقيات الفضيلة . [ 41 ] [ 42 ] من المرجح أن الكثيرين لا يفكرون حتى في الإبلاغ عن المخالفات، ليس فقط خوفًا من الانتقام، بل أيضًا خوفًا من فقدان العلاقات داخل العمل وخارجه. [ 43 ] وفقًا لدراسة سوء السلوك لعام 2025 التي أجرتها شركة إدارة قضايا الموارد البشرية HR Acuity، التزم 22% من الموظفين الذين شهدوا أو تعرضوا لسوء سلوك الصمت. وأشار 46% من الموظفين الذين لم يبلغوا عن المخالفات إلى الخوف من الانتقام. ويبدو أن هذا قلقٌ واقعي؛ إذ لم يخضع سوى أقل من نصف الموظفين (46%) للمراقبة تحسبًا لأي انتقام بعد التحقيق. [ 44 ]

أصبح اضطهاد المبلغين عن المخالفات قضية خطيرة في أجزاء كثيرة من العالم:

قد يدرك الموظفون في الأوساط الأكاديمية أو التجارية أو الحكومية وجود مخاطر جسيمة على الصحة والبيئة، لكن السياسات الداخلية قد تُعرّض من يُبلغ عن هذه الإنذارات المبكرة لخطر الانتقام. فعلى وجه الخصوص، قد يكون موظفو الشركات الخاصة مُعرّضين لخطر الفصل أو خفض الرتبة أو الحرمان من الترقيات، وما إلى ذلك، لمجرد إبلاغهم السلطات المختصة بالمخاطر البيئية. وقد يواجه موظفو الحكومة خطرًا مماثلًا لإبلاغهم الرأي العام عن تهديدات للصحة أو البيئة، وإن كان هذا الاحتمال أقل ترجيحًا. [ 45 ]

هناك أمثلة على تعرض "علماء الإنذار المبكر" للمضايقة بسبب كشفهم حقائق مزعجة حول أضرار وشيكة للجمهور والسلطات. [ 46 ] كما سُجلت حالات تثبيط لعلماء شباب عن دخول مجالات علمية مثيرة للجدل خوفًا من المضايقة . [ 45 ] ولمساعدة المبلغين عن المخالفات، أنشأت منظمات خاصة صناديق للدفاع القانوني عنهم أو مجموعات دعم. ومن الأمثلة على ذلك المركز الوطني للمبلغين عن المخالفات [ 47 ] في الولايات المتحدة، ومنظمة المبلغين عن المخالفات في المملكة المتحدة [ 48 ] . وبحسب الظروف، ليس من النادر أن يتعرض المبلغون عن المخالفات للعزلة من قبل زملائهم، أو التمييز من قبل أصحاب العمل المحتملين في المستقبل، أو حتى الفصل من مؤسساتهم. وتُعرف الحملة الموجهة ضد المبلغين عن المخالفات بهدف إقصائهم من المؤسسة باسم " التنمر الجماعي" . وهو شكل متطرف من أشكال التنمر في مكان العمل، حيث تُحرض المجموعة ضد الفرد المستهدف. [ 49 ]

الأثر النفسي

توجد أبحاث محدودة حول الآثار النفسية للإبلاغ عن المخالفات. مع ذلك، قد تُسبب التجارب السيئة في هذا المجال ضررًا نفسيًا بالغًا ومطولًا للمُبلغ. فعندما يحاول العاملون معالجة مخاوفهم، غالبًا ما يواجهون صمتًا مطبقًا وعداءً من الإدارة أو الزملاء. [ 50 ] يُبلغ المُبلغون عن حالات اكتئاب متكررة، وقد تراودهم أفكار انتحارية بنسبة تصل إلى 10%. [ 51 ] [ 52 ] كما وُصفت حالات تدهور عام في الصحة والقدرة على الرعاية الذاتية. [ 53 ] تتشابه أعراض هذه الحالة مع أعراض اضطراب ما بعد الصدمة ، على الرغم من وجود جدل حول ما إذا كانت الصدمة التي يتعرض لها المُبلغون تستوفي معايير التشخيص. [ 54 ] كما وُصفت حالات ازدياد الأمراض الجسدية المرتبطة بالتوتر لدى المُبلغين . [ 52 ] [ 55 ]

قد تكون الضغوط المصاحبة للإبلاغ عن المخالفات هائلة، وقد تُثني البعض عن الإبلاغ خوفًا من الفشل والانتقام. [ 56 ] يتحدث بعض المبلغين عن ضائقة شديدة ومستمرة، ومشاكل مع المخدرات والكحول، وسلوكيات توحي بالشك المرضي في العمل، وقلق حاد ، وكوابيس ، وذكريات مؤلمة ، وأفكار متطفلة . [ 57 ] قد يكون هذا الخوف مبررًا، إذ قد يُخطط الشخص الذي يشعر بالتهديد من الإبلاغ عن المخالفات لتدمير مسيرة "المشتكي" المهنية من خلال الإبلاغ عن أخطاء أو شائعات وهمية. [ 58 ] تُعرف هذه التقنية باسم " التلاعب النفسي "، وهي أسلوب شائع تستخدمه المؤسسات لإدارة الموظفين الذين يُسببون مشاكل من خلال إثارة المخاوف. [ 59 ] في الحالات القصوى، تتضمن هذه التقنية قيام المؤسسة أو المدير بادعاء أن الصحة النفسية للمشتكي غير مستقرة. [ 37 ] غالبًا ما تحاول المنظمات أيضًا نبذ وعزل المبلغين عن المخالفات من خلال التقليل من شأن مخاوفهم بالإيحاء بأنها لا أساس لها من الصحة، أو إجراء تحقيقات غير كافية، أو تجاهلها تمامًا. وقد يتعرض المبلغون عن المخالفات أيضًا للتأديب والإيقاف عن العمل والإبلاغ عنهم إلى الهيئات المهنية بناءً على ذرائع ملفقة. [ 34 ] [ 35 ]

تُسبب هذه التجارب القاسية من التهديد والفقدان حتمًا ضائقة شديدة، وأحيانًا أمراضًا نفسية، قد تستمر لسنوات لاحقة. كما أن سوء المعاملة هذا يُثني الآخرين عن الإبلاغ عن مخاوفهم. وهكذا، تبقى الممارسات السيئة طي الكتمان، وتمنع أي منظمة من الاستفادة من التحسينات التي قد يُتيحها الفشل المدروس. [ 57 ] [ 36 ] وقد تم التشكيك في سلامة بعض المُبلغين عن المخالفات الذين ينشقون عن منظماتهم، مثل أدريان سكولكرافت ، الضابط المخضرم في شرطة نيويورك الذي ادعى تزوير إحصاءات الجريمة في إدارته، وأُدخل قسرًا إلى مصحة نفسية. [ 60 ] في المقابل، يُعدّ الضغط النفسي الناتج عن التحقيق مع المُبلغ عن المخالفات مُدمرًا لعائلة المُتهم. [ 61 ]

أخلاق مهنية

الأخلاق هي مجموعة المبادئ الأخلاقية التي تحكم سلوك الفرد أو الجماعة. ويمكن دراسة الأسئلة والنظريات المعمقة المتعلقة بالإبلاغ عن المخالفات، وأسباب لجوء الناس إلى ذلك، من خلال منهج أخلاقي. يُعدّ الإبلاغ عن المخالفات موضوعًا مليئًا بالخرافات والتعريفات غير الدقيقة. وتؤكد الحجج الرئيسية في المعسكر الأيديولوجي أن الإبلاغ عن المخالفات هو أبسط الصفات الأخلاقية، وهو ببساطة قول الحقيقة لوقف الأنشطة غير القانونية أو الضارة أو الاحتيال على الحكومة/دافعي الضرائب. [ 62 ] [ 63 ] في المقابل، ترى العديد من الشركات وقادة الشركات أو الحكومات أن الإبلاغ عن المخالفات يُعدّ خيانةً للولاء لانتهاكه السرية، لا سيما في القطاعات التي تتعامل مع معلومات حساسة عن العملاء أو المرضى. [ 62 ] [ 64 ] تمنح مئات القوانين الحماية للمبلغين عن المخالفات، لكن الشروط قد تُعقّد هذه الحماية بسهولة وتجعلهم عرضةً للانتقام، وأحيانًا حتى للتهديدات والأذى الجسدي. ومع ذلك، فقد أصبح القرار والتصرف أكثر تعقيدًا بكثير مع التطورات الحديثة في التكنولوجيا والاتصالات. [ 62 ]

قد تكون الآثار الأخلاقية للإبلاغ عن المخالفات سلبية وإيجابية على حد سواء. يرى البعض أن الإبلاغ عن المخالفات في القطاع العام يلعب دورًا هامًا في العملية الديمقراطية من خلال حل مشكلات العلاقة بين الموكل والوكيل . [ 65 ] مع ذلك، قد يُقدم بعض الموظفين على الإبلاغ بدافع الانتقام. تشرح روزماري أوليري هذا الأمر في كتابها الموجز حول موضوع يُسمى "حكومة حرب العصابات". تقول: "بدلًا من العمل علنًا، غالبًا ما يختار هؤلاء الموظفون العمل سرًا، متنقلين في الخفاء، كسمك السلمون الذي يسبح عكس تيار السلطة. على مر السنين، تعلمت أن دوافعهم متنوعة. تتراوح أسباب عملهم بين الإيثار (فعل الصواب) وبين ما يبدو تافهًا (تجاهلوني في الترقية). وبشكل عام، فإن أفعالهم تُثير الإعجاب كإنقاذ الأرواح بدافع حب الإنسانية، وتُثير الاستياء كإبطاء إصدار تقرير بدافع الحقد أو الغضب." [ 66 ] على سبيل المثال، من بين أكثر من ألف شكوى تُقدم سنويًا إلى المفتش العام لوزارة الدفاع الأمريكية (البنتاغون) بشأن الإبلاغ عن المخالفات ، لا يتم إثبات صحة حوالي 97% منها. [ 67 ] يسود الاعتقاد في الأوساط المهنية بأن الفرد مُلزم بالحفاظ على السرية في قطاع عمله. وعادةً ما تفترض المناقشات حول الإبلاغ عن المخالفات وولاء الموظفين أن مفهوم الولاء غير ذي صلة بالموضوع، أو، وهو الأكثر شيوعًا، أن الإبلاغ عن المخالفات ينطوي على خيار أخلاقي يضع ولاء الموظف لصاحب العمل في مقابل مسؤوليته تجاه المصلحة العامة. [ 68 ] يصف روبرت أ. لارمر النظرة السائدة للإبلاغ عن المخالفات في مجلة أخلاقيات الأعمال، موضحًا أن الموظف يتحمل واجبات مبدئية (بناءً على الانطباع الأول؛ ويُقبل على أنه صحيح حتى يثبت العكس) بالولاء والسرية تجاه أصحاب العمل، وأنه لا يمكن تبرير الإبلاغ عن المخالفات إلا بناءً على واجب أسمى تجاه الصالح العام . [ 68 ] من المهم إدراك أن أي علاقة تتطلب الولاء هي علاقة متبادلة المنفعة والإثراء المتبادل. [ 69 ]

لقد نوقشت أخلاقيات تصرفات إدوارد سنودن على نطاق واسع في وسائل الإعلام والأوساط الأكاديمية حول العالم. [ 70 ] كشف سنودن معلومات استخباراتية سرية للشعب الأمريكي في محاولة منه لتمكين الأمريكيين من الاطلاع على خبايا عمل الحكومة. يواجه الشخص معضلة الاختيار بين الولاء للشركة أو فضح تجاوزاتها. تدور النقاشات حول الإبلاغ عن المخالفات عمومًا حول ثلاثة محاور: محاولات تعريف الإبلاغ عن المخالفات بدقة أكبر، والجدل حول جواز الإبلاغ وشروطه، والجدل حول واجب الإبلاغ وشروطه. [ 71 ]

الدوافع

أفاد العديد من المبلغين عن المخالفات أن دافعهم لاتخاذ إجراءات لوقف الممارسات غير الأخلاقية جاء بعد مشاهدتهم للظلم في شركاتهم أو مؤسساتهم. [ 72 ] ووجدت دراسة أجريت عام 2009 أن المبلغين عن المخالفات غالبًا ما يكون دافعهم لاتخاذ إجراءات هو ملاحظة تراجع حاد في الممارسات الأخلاقية، وليس التدهور التدريجي. [ 73 ] وهناك معياران رئيسيان يعتمد عليهما المبلغون عن المخالفات لتحديد ما إذا كانت الممارسة غير أخلاقية . يتمثل المعيار الأول في انتهاك النظام الأساسي للمؤسسة أو سياساتها الأخلاقية المكتوبة. وتتيح هذه الانتهاكات للأفراد تبرير الإبلاغ عن المخالفات. [ 74 ] من ناحية أخرى، يتأثر المبلغون عن المخالفات "المدفوعون بالقيم" بمبادئهم الأخلاقية الشخصية أو بدافع الخدمة العامة الذي ينبع من توافق القيم الشخصية والثقافية والتنظيمية. وفي هذه الحالات، وُجهت انتقادات للمبلغين عن المخالفات لكونهم مدفوعين بتحيزات شخصية. [ 75 ]

إلى جانب الأخلاقيات، تُعدّ الضغوط الاجتماعية والتنظيمية من العوامل المحفزة. تُشير دراسة أُجريت عام ٢٠١٢ إلى أن الأفراد أكثر ميلاً للإبلاغ عن المخالفات عندما يعلم الآخرون بها، خوفاً من عواقب الصمت. [ ٧٦ ] في الحالات التي يكون فيها شخص واحد مسؤولاً عن المخالفة، قد يُقدّم المُبلِّغ تقريراً رسمياً بدلاً من مواجهة المُخالف مباشرةً، لأن المواجهة ستكون أكثر إرهاقاً نفسياً وعاطفياً. [ ٧٧ ] [ ٧٨ ] [ ٧٩ ] علاوة على ذلك، قد يكون الأفراد مُتحفّزين للإبلاغ عن السلوك غير الأخلاقي عندما يعتقدون أن مؤسساتهم ستدعمهم. [ ٨٠ ] قد يشعر المهنيون في المناصب الإدارية بالمسؤولية تجاه الإبلاغ عن المخالفات حفاظاً على قيم وقواعد مؤسساتهم. [ ٨١ ]

تختلف الحماية القانونية للمبلغين عن المخالفات من بلد لآخر، وقد تعتمد على بلد النشاط الأصلي، ومكان وكيفية الكشف عن الأسرار، وكيفية نشرها أو تعميمها لاحقًا. وقد اعتمدت أكثر من اثنتي عشرة دولة قوانين شاملة لحماية المبلغين عن المخالفات، تُنشئ آليات للإبلاغ عن المخالفات وتوفر لهم الحماية القانونية. في المقابل، اعتمدت أكثر من خمسين دولة حمايةً محدودةً ضمن قوانينها لمكافحة الفساد، وحرية المعلومات، والعمل. [ 82 ] إضافةً إلى ذلك، وإلى جانب التشريعات الوطنية، يوفر القانون الدولي لحقوق الإنسان بعض الحماية للمبلغين عن المخالفات، تقديرًا لدورهم المحوري في كشف انتهاكات حقوق الإنسان التي تصب في المصلحة العامة.

لأغراض ويكيبيديا الإنجليزية، يركز هذا القسم على العالم الناطق باللغة الإنجليزية ولا يغطي الأنظمة الأخرى إلا بقدر ما تمثل حماية أكبر أو أقل بشكل استثنائي.

القانون الدولي

المعاهدات

على الرغم من عدم وجود معاهدة دولية واحدة لحماية المبلغين عن المخالفات، فإن العديد من المعاهدات توفر هذه الحماية بشكل غير مباشر. تنص المادة 19 من العهد الدولي الخاص بالحقوق المدنية والسياسية على الحق في "طلب المعلومات وتلقيها ونقلها"، والذي يشمل حق الصحفيين في جمع المعلومات، بما في ذلك من المبلغين عن المخالفات، فضلاً عن حق الجمهور في تلقي هذه المعلومات عبر وسائل الإعلام. [ 83 ] وقد خلصت لجنة الأمم المتحدة لحقوق الإنسان ، في قضية كويدر كروش ضد الجزائر ، إلى أن مقاضاة فرد لكشفه الفساد تنتهك المادتين 17 (الخصوصية) و19 من العهد الدولي الخاص بالحقوق المدنية والسياسية، مؤكدةً أن أعمال الإبلاغ عن المخالفات يمكن أن تحظى بالحماية بموجب هذا العهد. [ 84 ]

تتضمن المعاهدات المتعلقة بقانون العمل ومعاهدات مكافحة الفساد حمايةً للمبلغين عن المخالفات، على الرغم من أنها لا تستخدم مصطلح "الإبلاغ عن المخالفات" صراحةً. [ 85 ] تحظر المادة 5(ج) من اتفاقية منظمة العمل الدولية بشأن إنهاء العمل لعام 1982 فصل أي موظف بسبب كشفه عن انتهاكات قانونية من جانب صاحب العمل. [ 86 ] تحث المادة 33 من اتفاقية الأمم المتحدة لمكافحة الفساد لعام 2003 الدول الأطراف على توفير الحماية في قوانينها المحلية ضد "المعاملة غير المبررة" للأفراد الذين يبلغون عن جرائم متعلقة بالفساد مشمولة باتفاقية الأمم المتحدة لمكافحة الفساد. [ 87 ]

تقارير المقرر الخاص للأمم المتحدة

في عام 2010، جمع المقرر الخاص للأمم المتحدة مارتن شينين أفضل الممارسات لاحترام حقوق الإنسان في سياق مكافحة الإرهاب. [ 88 ] وشملت هذه القائمة حماية أعضاء أجهزة الاستخبارات الذين يكشفون عن مخالفات ارتكبتها أجهزتهم لوسائل الإعلام أو للجمهور.

في عام 2013، عقب كشف إدوارد سنودن عن برامج المراقبة الجماعية الأمريكية، حذّرت نافي بيلاي ، المفوضة السامية للأمم المتحدة لحقوق الإنسان ، من الانتقام الذي قد يواجهه المبلغون عن المخالفات الذين يكشفون عن تجاوزات الدولة. [ 89 ] وقد صاغت بيلاي الإبلاغ عن المخالفات كعمل محمي للدفاع عن حقوق الإنسان، ووضعته ضمن نطاق إعلان الأمم المتحدة بشأن حق ومسؤولية الأفراد والجماعات وهيئات المجتمع في تعزيز وحماية حقوق الإنسان والحريات الأساسية المعترف بها عالميًا. [ 90 ]

في العام نفسه، 2013، نشر خبراء حقوق الإنسان العالميون المبادئ العالمية بشأن الأمن القومي والحق في الحصول على المعلومات ، والمعروفة أيضاً بمبادئ تشواني. وقد وضعت هذه المبادئ مجموعة من المعايير الدولية لمنع الانتقام من الأفراد الذين يكشفون معلومات عن مخالفات ارتكبتها جهات حكومية، مما شكل إطاراً واضحاً لتحقيق التوازن بين مخاوف الدول بشأن الأمن القومي وحقوق الإنسان والمصلحة العامة في مثل هذه الإفصاحات. [ 91 ]

في عام 2015، عرّف تقرير المقرر الخاص للأمم المتحدة ديفيد كاي صراحةً وحما المبلغين عن المخالفات ضمن إطار العهد الدولي الخاص بالحقوق المدنية والسياسية. دافع كاي عن حق المبلغين عن المخالفات في الكشف عن المعلومات لوسائل الإعلام، محملاً الدول عبء الإثبات لإظهار كيف تفوق مصلحة الأمن القومي المشروعة المصلحة العامة في أي حالة من حالات الإبلاغ عن المخالفات. [ 92 ]

مع ذلك، كشفت الدراسات أنه على الرغم من دعوة الأمم المتحدة المستمرة لحماية المبلغين عن المخالفات، فإن المبلغين أنفسهم داخل الأمم المتحدة معرضون لخطر الاضطهاد. ففي إحدى الدراسات الاستقصائية، واجه 12.8% من المبلغين إجراءات انتقامية بسبب الإبلاغ عن مخالفات داخل الأمم المتحدة، [ 93 ] بينما وجدت دراسة أخرى أن 57% من الموظفين الذين شملهم الاستطلاع يعتقدون أن ثقافة العمل في الأمم المتحدة غير مواتية للإبلاغ عن المخالفات. [ 94 ] وقد تم فصل أو استقالة العديد من المبلغين الذين كشفوا عن سوء إدارة في الأمم المتحدة، بما في ذلك التعتيم على التقارير والفساد والاعتداء الجنسي، بسبب النبذ ​​الاجتماعي. [ 95 ]

أستراليا

كانت هناك قوانين مختلفة على مستوى الولايات قبل أن يقدم قانون الإفصاح عن المصلحة العامة الفيدرالي لعام 2013 إطارًا شاملاً جديدًا لحماية المبلغين عن المخالفات في القطاع العام للحكومة الأسترالية . [ 96 ]

واجه ضابط المخابرات الأسترالي السابق، المعروف باسم الشاهد "ك" ، والذي قدم أدلة على عملية التجسس الأسترالية المثيرة للجدل ضد حكومة تيمور الشرقية عام 2004، احتمال السجن في عام 2018 في حال إدانته. [ 97 ] وقد أسقط المدعي العام الجديد، مارك دريفوس، التهم الموجهة ضد الشاهد "ك" في 7 يوليو/تموز 2022، مستخدمًا صلاحياته الاحتياطية المنصوص عليها في قانون القضاء لعام 1903. [ 98 ] ومن بين المبلغين الآخرين عن المخالفات ، ديفيد ماكبرايد ، الذي كشف عن جرائم ارتكبها الجيش الأسترالي في أفغانستان عام 2018، وريتشارد بويل ، الموظف في مكتب الضرائب الأسترالي الذي كشف عن ممارسات غير أخلاقية في تحصيل الديون عام 2017. [ 99 ] أُفرج عن بويل بكفالة حسن السلوك بعد سبع سنوات دون تسجيل أي إدانة، [ 100 ] بينما حُكم على ماكبرايد بالسجن لمدة خمس سنوات وثمانية أشهر بعد ست سنوات. [ 101 ] جمعية المبلغين عن المخالفات في أستراليا هي جمعية للأشخاص الذين كشفوا عن الفساد أو أي شكل من أشكال سوء الممارسة، وخاصة إذا تعرضوا بعد ذلك للإعاقة أو الإساءة. [ 102 ]

كندا

يُوفّر مفوض نزاهة القطاع العام [ 103 ] آلية آمنة وسرية تُمكّن موظفي الخدمة العامة وعامة الجمهور من الإبلاغ عن المخالفات المرتكبة في القطاع العام. كما يحمي الموظفين الذين أبلغوا عن المخالفات والذين تعاونوا في التحقيقات من أي إجراءات انتقامية. ويهدف المكتب إلى تعزيز ثقة الجمهور في المؤسسات العامة الفيدرالية الكندية وفي نزاهة موظفي الخدمة العامة. [ 104 ]

بموجب قانون حماية الإفصاح عن معلومات موظفي الخدمة العامة ، تُعدّ هيئة معلومات موظفي الخدمة العامة (PSIC) جهةً دائمةً ومستقلةً تابعةً للبرلمان . وينطبق هذا القانون، الذي دخل حيز التنفيذ عام 2007، على معظم مؤسسات القطاع العام الفيدرالي ، أي ما يقارب 400,000 موظف خدمة عامة . [ 105 ] ويشمل ذلك الوزارات والهيئات الحكومية، والشركات التابعة للتاج، والشرطة الملكية الكندية ، وغيرها من هيئات القطاع العام الفيدرالي.

لا تؤدي جميع الإفصاحات إلى تحقيق، إذ يحدد القانون اختصاصات المفوض ويمنحه خيار عدم التحقيق في ظروف معينة. من جهة أخرى، إذا أجرى مفوض نزاهة القطاع العام تحقيقًا ولم يجد أي مخالفة، فعليه إبلاغ المُفصِح والرئيس التنفيذي للمنظمة بنتائجه. كما تُعرض تقارير المخالفات على مجلس العموم ومجلس الشيوخ وفقًا لأحكام القانون. وقد أنشأ القانون أيضًا محكمة حماية الإفصاحات لموظفي الخدمة العامة لحماية موظفي الخدمة العامة من خلال النظر في شكاوى الانتقام المحالة من مفوض نزاهة القطاع العام . وللمحكمة صلاحية منح التعويضات للمشتكين واتخاذ إجراءات تأديبية ضد مرتكبي أعمال الانتقام.

الاتحاد الأوروبي

أقر البرلمان الأوروبي "توجيه حماية المبلغين عن المخالفات" الذي يتضمن حماية واسعة لحرية التعبير للمبلغين عن المخالفات في القطاعين العام والخاص ، بمن فيهم الصحفيون، في جميع الدول الأعضاء في الاتحاد الأوروبي . ويحظر التوجيه أي انتقام مباشر أو غير مباشر ضد الموظفين، الحاليين والسابقين، في القطاعين العام والخاص. وتشمل حماية التوجيه الموظفين والمتطوعين ومن يقدمون لهم المساعدة، بما في ذلك منظمات المجتمع المدني والصحفيين الذين ينشرون تقارير عن أدلتهم. وفي أكتوبر/تشرين الأول 2021، أكدت المديرية العامة للاتحاد الأوروبي للعدل والمستهلكين والمساواة وسيادة القانون على أن الوزارات، بصفتها كيانات قانونية في القطاع العام، ملزمة صراحةً بإنشاء قنوات إبلاغ داخلية لموظفيها. [ 106 ] كما يوفر التوجيه حقوقًا متساوية للمبلغين عن المخالفات في قطاع الأمن القومي الذين يطعنون في رفض أو سحب تصاريحهم الأمنية . بالإضافة إلى ذلك، يتمتع المبلغون عن المخالفات بالحماية من الملاحقة الجنائية والدعاوى القضائية التي ترفعها الشركات للمطالبة بالتعويضات الناجمة عن إبلاغهم، ويُقدم لهم الدعم النفسي للتعامل مع ضغوط التحرش. [ 107 ]

أشاد مراقبو الحوكمة الرشيدة بتوجيه الاتحاد الأوروبي، واصفين إياه بأنه "المعيار العالمي لأفضل الممارسات في حماية حرية التعبير في أهم مواضعها، أي التصدي لتجاوزات السلطة التي تخون ثقة الجمهور "، وذلك وفقًا لمشروع المساءلة الحكومية الأمريكي . إلا أنهم أشاروا إلى وجود غموض في التوجيه فيما يتعلق بتطبيقه في بعض المجالات، مثل "التعبير في سياق العمل"، أي عندما يُبلغ الموظفون عن المعلومات نفسها أثناء أداء مهامهم الوظيفية، على سبيل المثال، إلى مشرفهم، بدلاً من الإبلاغ عن المخالفات كشكل رسمي من أشكال الاعتراض . في الواقع، يُعدّ التعبير في سياق العمل هو الوسيلة التي يتم من خلالها إيصال الغالبية العظمى من معلومات الإبلاغ عن المخالفات، حيث يُعدّ التدفق الحر للمعلومات ضروريًا لحسن سير عمل المنظمة. ومع ذلك، فإنّ غالبية حالات الانتقام من الموظفين تحدث ردًا على هذا النوع من "التعبير في سياق العمل". وقد لاحظ هؤلاء المراقبون ضرورة فهم التوجيه على أنه ينطبق على الحماية من الانتقام بسبب هذا النوع من التعبير في سياق العمل، لأنه بدون هذا الفهم، سيغفل التوجيه عن جوهر المشكلة. [ 107 ]

أصدرت المحكمة الأوروبية لحقوق الإنسان أحكامًا تاريخية بشأن حماية المبلغين عن المخالفات بموجب الاتفاقية الأوروبية لحقوق الإنسان . ففي قضية غوجا ضد مولدوفا ، قضت المحكمة بأن التزامات الموظف العام التعاقدية بالحفاظ على السرية قد تفوقها المصلحة العامة في الكشف عن المعلومات السرية، واضعةً معايير صارمة لتحديد الحالات التي يجوز فيها للدولة معاقبة المبلغ عن المخالفات. [ 108 ] وقد توسعت أحكام لاحقة للمحكمة في نطاق "المصلحة العامة" لتشمل المسائل التي تجذب انتباه الرأي العام أو تثير قلقه أو تؤثر على رفاهية المواطنين. [ 109 ] وتشمل الإفصاحات المحمية الأخرى تلك التي قد تثير جدلاً واسعًا، أو تتعلق بقضية اجتماعية هامة أو بأداء السلطات العامة في مجتمع ديمقراطي، أو تثير نقاشًا عامًا. [ 110 ]

فرنسا

في فرنسا ، أرست عدة قوانين حديثة نظامًا لحماية المبلغين عن المخالفات. قبل عام 2016، كانت هناك قوانين متعددة سارية المفعول، مما أدى إلى تشريعات متباينة ذات أنظمة خاصة بكل قطاع. ويُقدّم قانون عام 2016 بشأن الشفافية ومكافحة الفساد وتحديث الحياة الاقتصادية (المعروف باسم "قانون سابين 2")، ولأول مرة، تعريفًا قانونيًا موحدًا للمبلغين عن المخالفات في فرنسا. ويُعرّفهم القانون بأنهم " الشخص الذي يكشف أو يُبلغ، بنزاهة وحسن نية، عن جريمة أو مخالفة، أو انتهاك جسيم وواضح لالتزام دولي صادقت عليه فرنسا أو وافقت عليه حسب الأصول، أو عمل أحادي الجانب لمنظمة دولية تم تبنيه بناءً على هذا الالتزام، أو انتهاك للقانون أو اللوائح، أو تهديد أو ضرر جسيم للمصلحة العامة، والذي أصبح على علم شخصي به " . [ 111 ] ويستثني القانون بعض الأسرار المهنية، مثل سرية الدفاع الوطني، والسرية الطبية، وسرية العلاقات بين المحامي وموكله.

في عام 2022، صدر قانونان لنقل أحكام التوجيه الأوروبي 2019/1937 الصادر في 23 أكتوبر 2019 بشأن حماية الأشخاص الذين يبلغون عن انتهاكات قانون الاتحاد. يعزز أحدهما دور أمين المظالم الفرنسي ( Défenseur des droits ) المكلف بتقديم المشورة وحماية المبلغين عن المخالفات. أما الثاني، فيعدل قانون سابين 2 ليتوافق مع التوجيه، ويضيف ضمانات جوهرية غير واردة فيه، من بينها: [ 112 ] [ 113 ]  

  •  تم الحفاظ على تعريف الإبلاغ عن المخالفات الساري بموجب "قانون سابين 2" - والذي يشمل الإبلاغ عن المخالفات غير القائمة على العمل .
  • تشمل الحماية أي شخص طبيعي يُسهّل أو يُساعد المُبلّغين عن المخالفات - كما هو مطلوب في التوجيه - وكذلك الكيانات مثل المنظمات غير الحكومية أو النقابات العمالية، التي تعمل كمُيسّر. ويتم توفير نفس مستوى الحماية لهم.
  • سيتمتع الأفراد العسكريون الآن بنفس مستوى الحماية الذي يتمتع به الموظفون المدنيون الآخرون، طالما أنهم لا يكشفون عن معلومات قد تضر بالأمن القومي.
  • ينص القانون على أنه يجوز منح المبلغين عن المخالفات مساعدة مالية عند تعرضهم لدعوى قضائية، وذلك عن طريق تقديم طلب إلى قاضٍ، والذي يملك سلطة إجبار المنظمة المدعية - صاحب العمل، على سبيل المثال  - على تغطية أتعابهم القانونية، وإذا تدهور وضعهم المالي، نفقات معيشتهم.
  • ينص القانون على عدم تحميل المبلغين عن المخالفات أي مسؤولية جنائية فيما يتعلق بالحصول على المعلومات التي يتم الإبلاغ عنها أو الكشف عنها علنًا، أو الوصول إليها. ولا يجوز معاقبتهم على أي جرائم ارتكبوها لجمع الأدلة أو المعلومات طالما حصلوا عليها بطريقة قانونية.
  • يُشدد القانون العقوبات القائمة ضد من ينتقمون من المبلغين عن المخالفات: تصل العقوبات الجنائية المطبقة على من ينتقمون من المبلغين عن المخالفات إلى السجن لمدة ثلاث سنوات وغرامة قدرها 45 ألف يورو. ويجوز للقضاة فرض غرامات تصل إلى 60 ألف يورو على الشركات التي تتخذ إجراءات قانونية ضد المبلغين عن المخالفات.

يُجيز القانون لأي شخص التقدم بطلب إلى أمين المظالم للحصول على رأي بشأن وضعه كمُبلِّغ عن المخالفات. ويجب تقديم الرد في غضون ستة أشهر من تاريخ استلام الطلب. وينص القانون الأساسي على أن يُصدر أمين المظالم تقريرًا كل عامين حول الأداء العام لحماية المُبلِّغين عن المخالفات، موجهًا إلى رئيس الجمهورية الفرنسية ، ورئيس الجمعية الوطنية ، ورئيس مجلس الشيوخ . [ 114 ]

جامايكا

في جامايكا ، حظي قانون الإفصاحات المحمية لعام 2011 [ 115 ] بالموافقة في مارس 2011. وهو يُنشئ نظامًا شاملًا لحماية المبلغين عن المخالفات في القطاعين العام والخاص، ويستند إلى قانون الإفصاح عن المصلحة العامة لعام 1998 .

الهند

تدرس حكومة الهند منذ سنوات عديدة اعتماد قانون لحماية المبلغين عن المخالفات. في عام 2003، أوصت لجنة القانون الهندية باعتماد قانون الإفصاح عن المعلومات ذات المصلحة العامة (حماية المُبلغين) لعام 2002. [ 116 ] وفي أغسطس /آب 2010، قُدِّم مشروع قانون الإفصاح عن المعلومات ذات المصلحة العامة وحماية الأشخاص الذين يُفصحون عن المعلومات لعام 2010 إلى مجلس النواب (لوك سابها )، وهو المجلس الأدنى في البرلمان الهندي . [ 117 ] ووافق مجلس الوزراء على مشروع القانون في يونيو/حزيران 2011. وقد أعادت اللجنة الدائمة لشؤون الموظفين والمظالم العامة والقانون والعدالة تسمية مشروع قانون الإفصاح عن المعلومات ذات المصلحة العامة وحماية الأشخاص الذين يُفصحون عن المعلومات لعام 2010 إلى مشروع قانون حماية المبلغين عن المخالفات لعام 2011. [ 118 ] أقر مجلس النواب (لوك سابها) مشروع قانون حماية المبلغين عن المخالفات لعام 2011 في 28 ديسمبر 2011. [ 119 ] وأقره مجلس الشيوخ (راجيا سابها) في 21 فبراير 2014. وحصل قانون حماية المبلغين عن المخالفات لعام 2011 على موافقة الرئيس في 9 مايو 2014، ونُشر لاحقًا في الجريدة الرسمية لحكومة الهند في 9 مايو 2014 من قبل وزارة القانون والعدل، حكومة الهند.

إيران

في عام 2023، جعلت الحكومة الإيرانية الإبلاغ عن المخالفات علنًا جريمة يعاقب عليها القانون إذا كشف المبلغ عن فساد للسلطات لا يمكن إثباته. [ 120 ]

أيرلندا

التزمت حكومة أيرلندا في يناير 2012 باعتماد قانون شامل لحماية المبلغين عن المخالفات. [ 121 ] وقد أُقرّ قانون الإفصاحات المحمية (PDA) في عام 2014. ويشمل هذا القانون العاملين في القطاعين العام والخاص، بالإضافة إلى المتعاقدين والمتدربين وموظفي الوكالات والموظفين السابقين والباحثين عن عمل. ويمكن الإبلاغ بموجب هذا القانون عن أنواع مختلفة من سوء السلوك، كما يوفر حماية للعمال من مجموعة من الإجراءات التأديبية، فضلاً عن حماية هويات المبلغين عن المخالفات. [ 122 ]

هولندا

تتخذ هولندا تدابير للحد من مخاطر الإبلاغ عن المخالفات: يقدم "بيت المبلغين" (Huis voor klokkenluiders) المشورة والدعم للمبلغين، وقد أقر البرلمان في عام 2016 اقتراحًا بإنشاء هذا البيت لحمايتهم من العواقب السلبية الوخيمة التي قد يتعرضون لها (Kamerstuk، 2013). [ 123 ] كما تقدم المؤسسات الإعلامية الهولندية الدعم للمبلغين؛ ففي 9  سبتمبر/أيلول 2013، [ 124 ] دعمت العديد من وسائل الإعلام الهولندية الكبرى إطلاق موقع Publeaks، [ 125 ] الذي يوفر موقعًا إلكترونيًا آمنًا لتسريب الوثائق إلى وسائل الإعلام. صُمم Publeaks لحماية المبلغين، ويعمل ببرنامج GlobaLeaks ، الذي يدعم التقنيات الموجهة للمبلغين على الصعيد الدولي. [ 126 ]

نيوزيلندا

في نيوزيلندا، يحمي قانون الإفصاحات المحمية (حماية المبلغين عن المخالفات) لعام 2022 [ 127 ] المبلغين عن المخالفات في بعض الظروف. ويشمل القانون طيفًا واسعًا من العاملين، بمن فيهم الموظفون والمتطوعون والمتعاقدون، كما يغطي مؤسسات القطاعين العام والخاص. [ 128 ] وتقتصر الحماية على سوء السلوك الجسيم والإفصاح عنه من قبل العاملين، ولا تشمل الآخرين الذين يعلمون بسوء السلوك الجسيم. وللحصول على الحماية بموجب القانون، يجب أن يتم الإفصاح إلى السلطة المختصة. [ 129 ] وهذا يعني أن الإفصاح لوسائل الإعلام غير مشمول بالحماية. ويتمتع المبلغون عن المخالفات المشمولون بالقانون بالحماية من الإجراءات المدنية والجنائية والتأديبية، فضلًا عن الحماية من الانتقام، وفي معظم الحالات، يجب الحفاظ على سرية هوياتهم. [ 128 ] كما يشترط القانون على وكالات الخدمة العامة أن يكون لديها آليات داخلية لدعم الإبلاغ عن المخالفات. [ 130 ]

حلّ هذا القانون محل قانون الإفصاحات المحمية لعام 2000، ووسّع نطاقه . وكانت نشأة هذا التشريع نتيجةً لدعوات السير جون روبرتسون في ثمانينيات القرن الماضي، حين كان كبير أمناء المظالم في نيوزيلندا . [ 131 ] وأدت القضية البارزة اللاحقة للمُبلِّغ نيل بوغمير، الذي أثار مخاوف بشأن إطلاق سراح مرضى الصحة العقلية الخطرين، إلى سنّ قانون عام 2000. [ 132 ]

سويسرا

وافق مجلس الولايات السويسري على مسودة تعديل لقانون الالتزامات السويسري في سبتمبر/أيلول 2014. تُضيف المسودة المواد من 321 أ مكرر إلى 321 أ سيبتيس ، و328(3)، و336(2)(د). [ 133 ] كما يُضيف تعديل المادة 362(1) المواد من 321أ مكرر إلى 321أ سيبتيس إلى قائمة الأحكام التي لا يجوز تجاوزها بموجب اتفاقيات العمل والمفاوضة الجماعية. وتُلزم المادة 321 أ مكرر الموظفين بالإبلاغ عن المخالفات إلى صاحب العمل قبل إبلاغ أي جهة مختصة. ومع ذلك، لا يُعتبر الموظف مُخلاً بواجب حسن النية إذا أبلغ عن المخالفة إلى جهة مختصة.

  • انقضت فترة زمنية يحددها صاحب العمل، على ألا تتجاوز 60 يومًا، منذ أن أبلغ الموظف صاحب العمل بالحادثة، و
  • لم يقم صاحب العمل بمعالجة المخالفة، أو من الواضح أن صاحب العمل لم يعالج المخالفة بشكل كافٍ.

تنص المادة 321 أ من القانون على أنه يجوز للموظف، في حالات استثنائية، أن يرفع تقاريره مباشرة إلى جهة مختصة. وتُطبق استثناءات في بعض الحالات.

  • حيث يكون الموظف في وضع يسمح له بإثبات موضوعي أن تقديم تقرير إلى صاحب العمل سيكون غير فعال،
  • حيث يتعين على الموظف أن يتوقع الفصل،
  • حيث يجب على الموظف أن يفترض أن السلطة المختصة ستواجه صعوبة في التحقيق في المخالفة، أو
  • حيث يوجد خطر مباشر وجسيم على الحياة أو الصحة أو السلامة أو البيئة.

لا يُحسّن مشروع القانون من حماية الموظفين من الفصل في حال إبلاغهم عن المخالفات لصاحب العمل. [ 134 ] ولا يُتيح التعديل للموظفين تقديم ملاحظاتهم عن المخالفات بشكل سري .

المملكة المتحدة

يُحمي قانون الإفصاح عن المعلومات المتعلقة بالمصلحة العامة لعام 1998 (PIDA) الإبلاغ عن المخالفات في المملكة المتحدة. ومن بين أمور أخرى، يسمح القانون بالإفصاحات المحمية حتى في حال وجود اتفاقية عدم إفصاح موقعة بين صاحب العمل والموظف السابق أو الحالي؛ وقد عُقدت مشاورة في عام 2019 بشأن فرض قيود إضافية على بنود السرية. [ 135 ]

تحدد مراجعة حرية التعبير 20 مبدأً لإحداث تحسينات لمساعدة المبلغين عن المخالفات في هيئة الخدمات الصحية الوطنية ، بما في ذلك:

  • ثقافة إثارة المخاوف  - لجعل إثارة القضايا جزءًا من العمل الروتيني المعتاد لمنظمة NHS ذات القيادة الجيدة.
  • ثقافة خالية من التنمر  – تعتمد حرية الموظفين في التعبير عن آرائهم على قدرة الموظفين على العمل في ثقافة خالية من التنمر.
  • التدريب  – ينبغي أن يتلقى كل فرد من أفراد الطاقم تدريباً على نهج مؤسستهم في إثارة المخاوف وفي تلقيها والتعامل معها.
  • الدعم  – يجب على جميع صناديق NHS التأكد من وجود شخص مخصص يمكن الإبلاغ إليه بسهولة وبدون إجراءات رسمية، وهو "وصي التحدث بصراحة".
  • تقديم الدعم لإيجاد عمل بديل في هيئة الخدمات الصحية الوطنية  - عندما لا يستطيع العامل الذي أثار مخاوفه، نتيجة لذلك، الاستمرار في دوره، يجب على هيئة الخدمات الصحية الوطنية مساعدته في البحث عن وظيفة بديلة.

أصدرت هيئة الرقابة الصحية سياسةً للإبلاغ عن المخالفات في نوفمبر 2015، وهي سياسةٌ مُلزمةٌ لجميع مؤسسات هيئة الخدمات الصحية الوطنية في إنجلترا. وتنص هذه السياسة صراحةً على أن أي شخصٍ يمارس التنمر أو يتصرف ضد مُبلغٍ عن المخالفات قد يُعرّض نفسه لإجراءاتٍ تأديبية. [ 136 ] وقد كشفت دراسةٌ قائمةٌ على الملاحظة والمقابلات، شملت أكثر من 80 من حُماة المعلومات، أن نقص الموارد، ولا سيما الوقت، قد قلّل من قدرتهم على الاستجابة للمخاوف، وتحليل البيانات والتعلم منها. وقد واجه حُماة المعلومات صعوبةً في تطوير دورهم، وخلق بيئةٍ أكثر إيجابيةً يشعر فيها الموظفون بحرية التعبير عن مخاوفهم. ووجد حُماة المعلومات أن دورهم مُرهقٌ، ولم يتلقوا سوى القليل من الدعم النفسي، ونتيجةً لذلك، لم يكن لدى الكثير منهم نيةٌ للبقاء في مناصبهم لفترةٍ طويلة. [ 137 ] [ 138 ]

الولايات المتحدة

بدأت عادة الإبلاغ عن المخالفات في ما سيصبح لاحقًا الولايات المتحدة عام 1773 عندما سرب بنجامين فرانكلين بعض الرسائل في قضية هاتشينسون . وأدى نشر المراسلات بين الحاكم الملكي توماس هاتشينسون وتوماس واتلي إلى فصله من منصبه، ومبارزة، ويمكن القول، من خلال الآثار العامة العديدة للتسريب ودوره في إقناع فرانكلين بالانضمام إلى قضية الراديكاليين، أنه كان بمثابة خطوة أخيرة مهمة نحو الثورة الأمريكية .

سيلاس سول ، وهو مُبلغ عن مذبحة ساند كريك للأمريكيين الأصليين في القرن التاسع عشر عام 1864. وقد قُتل سول فيما اعتبره البعض عملاً انتقامياً.

كان أول إجراء اتخذه الكونغرس القاري لصالح ما عُرف لاحقًا باسم "حماية المبلغين عن المخالفات" في قضية صموئيل شو وريتشارد مارفن عامي 1777-1778 . اتهم البحاران قائد البحرية القارية، إيسك هوبكنز، بتعذيب أسرى حرب بريطانيين. عزل الكونغرس هوبكنز، ثم وافق على تغطية تكاليف الدفاع عنهما بعد أن رفع هوبكنز دعوى تشهير ضدهما، سُجنا بموجبها. بُرئ شو ومارفن لاحقًا في محاكمة أمام هيئة محلفين.

لكي يُعتبر الشخص مُبلِّغًا عن المخالفات في الولايات المتحدة، تشترط معظم القوانين الفيدرالية الخاصة بالمُبلِّغين عن المخالفات أن يكون لدى الموظفين الفيدراليين سببٌ للاعتقاد بأن صاحب عملهم قد انتهك قانونًا أو قاعدةً أو لائحةً ما؛ أو أن يدلي بشهادته في دعوى قضائية أو يرفع دعوى بشأن المسألة المحمية قانونًا؛ أو أن يرفض انتهاك القانون. وفي الحالات التي يحمي فيها القانون الإبلاغ عن المخالفات في موضوعٍ مُحدد، قضت المحاكم الأمريكية عمومًا بأن هؤلاء المُبلِّغين محميون من الانتقام. [ 139 ] ومع ذلك، فقد قضت المحكمة العليا الأمريكية ، في قرارٍ مثيرٍ للجدل في قضية غارسيتي ضد سيبالوس (2006)، بأن ضمانات حرية التعبير التي يكفلها التعديل الأول للدستور الأمريكي لموظفي الحكومة لا تحمي الإفصاحات التي تتم في نطاق واجبات الموظفين.

في الولايات المتحدة، تختلف الحماية القانونية باختلاف موضوع الإبلاغ عن المخالفات، وأحيانًا باختلاف الولاية التي نشأت فيها القضية. [ 140 ] عند إقرار قانون ساربينز-أوكسلي لعام 2002 ، وجدت لجنة الشؤون القضائية في مجلس الشيوخ أن حماية المبلغين عن المخالفات تعتمد على "التفاوتات والغموض" في قوانين الولايات المختلفة. [ 141 ] ومع ذلك، توفر مجموعة واسعة من القوانين الفيدرالية وقوانين الولايات الحماية للموظفين الذين يلفتون الانتباه إلى المخالفات، أو يساعدون في إجراءات الإنفاذ، أو يرفضون الامتثال للتوجيهات غير القانونية. ورغم أن هذا النهج المجزأ غالبًا ما يُنتقد، إلا أنه مسؤول أيضًا عن امتلاك الولايات المتحدة قوانين مخصصة للإبلاغ عن المخالفات أكثر من أي دولة أخرى. [ 142 ]

كان أول قانون أمريكي يُسنّ خصيصًا لحماية المبلغين عن المخالفات هو قانون المطالبات الكاذبة الأمريكي لعام 1863 (المعدل عام 1986)، والذي سعى لمكافحة الاحتيال من قبل موردي الحكومة الأمريكية خلال الحرب الأهلية الأمريكية . يشجع هذا القانون المبلغين عن المخالفات من خلال منحهم نسبة مئوية من الأموال التي تستردها الحكومة وحمايتهم من أي إجراءات انتقامية في العمل. [ 143 ] وهناك قانون أمريكي آخر يحمي المبلغين عن المخالفات تحديدًا، وهو قانون لويد-لافوليت لعام 1912، الذي ضمن حق الموظفين الفيدراليين في تقديم المعلومات إلى الكونغرس الأمريكي . كان أول قانون بيئي أمريكي يتضمن حماية الموظفين هو قانون المياه النظيفة لعام 1972. وتضمنت قوانين بيئية اتحادية لاحقة حمايات مماثلة، بما في ذلك قانون مياه الشرب الآمنة (1974)، وقانون الحفاظ على الموارد واستعادتها (1976)، وقانون مراقبة المواد السامة لعام 1976 ، وقانون إعادة تنظيم الطاقة لعام 1974 (حتى تعديل عام 1978 لحماية المبلغين عن المخالفات النووية)، وقانون الاستجابة البيئية الشاملة والتعويض والمسؤولية (CERCLA، أو قانون الصندوق الخارق) (1980)، وقانون الهواء النظيف (1990). تتضمن قوانين حماية الموظفين المماثلة، التي تُنفذها إدارة السلامة والصحة المهنية (OSHA )، قانون مساعدة النقل البري (1982) لحماية سائقي الشاحنات، وقانون تحسين سلامة خطوط الأنابيب (PSIA) لعام 2002، وقانون ويندل إتش فورد للاستثمار والإصلاح في مجال الطيران للقرن الحادي والعشرين (AIR 21)، وقانون ساربينز-أوكسلي ، الذي سُنّ في 30 يوليو 2002 (للمبلغين عن مخالفات الاحتيال في الشركات). وتشمل القوانين الأحدث التي توفر بعض الحماية للمبلغين عن المخالفات قانون حماية المرضى والرعاية الصحية الميسرة (ACA)، وقانون تحسين سلامة المنتجات الاستهلاكية (CPSIA)، وقانون حماية البحارة بصيغته المعدلة بموجب قانون تفويض خفر السواحل لعام 2010 (SPA)، وقانون الحماية المالية للمستهلك (CFPA)، وقانون تحديث سلامة الأغذية الصادر عن إدارة الغذاء والدواء (FSMA)، وقانون المضي قدمًا نحو التقدم في القرن الحادي والعشرين (MAP-21)، وقانون دافع الضرائب أولًا (TFA).

يخضع التحقيق في حالات الانتقام من المبلغين عن المخالفات بموجب 23 قانونًا اتحاديًا لاختصاص مديرية برنامج حماية المبلغين عن المخالفات (DWPP) [ 144 ] التابعة لإدارة السلامة والصحة المهنية (OSHA) بوزارة العمل الأمريكية [145]. [ 146 ] أما القوانين الجديدة المتعلقة بحماية المبلغين عن المخالفات التي يسنها الكونغرس، والتي يُفترض أن يتولى وزير العمل إنفاذها، فيتم تفويضها عمومًا بموجب أمر من الوزير [ 147 ] إلى مديرية برنامج حماية المبلغين عن المخالفات. ونظرًا لتعدد القوانين، يتعين على ضحايا الانتقام الإلمام بالقوانين ذات الصلة لتحديد المواعيد النهائية ووسائل تقديم الشكاوى بشكل صحيح. تتراوح بعض المواعيد النهائية بين 10 أيام فقط (يُمنح موظفو ولاية أريزونا 10 أيام لتقديم شكوى بشأن "ممارسات شؤون الموظفين المحظورة" أمام مجلس شؤون الموظفين في ولاية أريزونا)، بينما تصل مواعيد أخرى إلى 300 يوم.

قد يُمنح من يُبلغ عن ادعاء كاذب ضد الحكومة الفيدرالية، ويتعرض لإجراءات تأديبية نتيجة لذلك، مهلة تصل إلى ست سنوات (بحسب قانون الولاية) لرفع دعوى مدنية للمطالبة بالتعويضات بموجب قانون الادعاءات الكاذبة الأمريكي . [ 148 ] وبموجب بند "كوي تام "، يحق لـ"مصدر" البلاغ الحصول على نسبة مئوية مما تستردّه الحكومة من المخالفين. مع ذلك، يجب أن يكون "المصدر" أول من يرفع دعوى مدنية فيدرالية لاسترداد الأموال الفيدرالية التي تم الحصول عليها بطريقة احتيالية، ويجب عليه تجنب نشر ادعاء الاحتيال إلى حين بتّ وزارة العدل الأمريكية في مسألة المقاضاة المباشرة. يجب رفع دعاوى "كوي تام" هذه سرًا، باستخدام إجراءات خاصة لمنع نشر الادعاء إلى حين اتخاذ الحكومة الفيدرالية قرارها بشأن المقاضاة المباشرة. يُعدّ المُبلغون عن المخالفات بموجب قانون الادعاءات الكاذبة الأداة الرئيسية التي تستخدمها وزارة العدل الأمريكية لمكافحة الاحتيال، بما في ذلك المبالغة في فواتير البرامج الحكومية مثل ميديكير وميديكيد وترايكير. [ 149 ]

إدوارد سنودن، المبلغ الأمريكي عن المخالفات

استُخدم قانون التجسس لعام 1917 لمقاضاة المبلغين عن المخالفات في الولايات المتحدة، بمن فيهم إدوارد سنودن وتشيلسي مانينغ . في عام 2013، أُدينت مانينغ بانتهاك قانون التجسس وحُكم عليها بالسجن 35 عامًا لتسريبها وثائق عسكرية حساسة إلى ويكيليكس . [ 150 ] في العام نفسه، اتُهم سنودن بانتهاك قانون التجسس لنشره وثائق سرية تابعة لوكالة الأمن القومي . [ 151 ] كما استُخدمت قوانين أخرى لاستهداف المبلغين عن المخالفات. على سبيل المثال، أنشأ الرئيس ترامب مكتب المساءلة وحماية المبلغين عن المخالفات كجزء من وزارة شؤون المحاربين القدامى ، والذي أفادت التقارير بأنه عاقب المبلغين عن المخالفات. [ 152 ]

يحفز القسم 922 من قانون دود-فرانك لإصلاح وول ستريت وحماية المستهلك (دود-فرانك) في الولايات المتحدة المبلغين عن المخالفات ويحميهم. [ 153 ] وبموجب قانون دود-فرانك، تُكافئ هيئة الأوراق المالية والبورصات الأمريكية (SEC) وهيئة تداول السلع الآجلة الأمريكية ( CFTC ) المبلغين عن المخالفات ماليًا مقابل تقديم معلومات أصلية حول انتهاكات قوانين الأوراق المالية الفيدرالية التي تُؤدي إلى عقوبات لا تقل عن مليون دولار. [ 154 ] [ 155 ] ومنذ إنشائه، منح برنامج المبلغين عن المخالفات التابع لهيئة الأوراق المالية والبورصات ما يقرب من ملياري دولار للمبلغين الذين أبلغوا عن عمليات احتيال في الأوراق المالية للهيئة. [ 156 ] بالإضافة إلى ذلك، يوفر قانون دود-فرانك الأمان الوظيفي للمبلغين عن المخالفات من خلال تجريم الفصل أو التمييز بسبب الإبلاغ عن المخالفات. [ 154 ] [ 157 ] [ 158 ] وقد أثبت بند حماية المبلغين عن المخالفات نجاحه؛ بعد سنّ قانون دود-فرانك، اتهمت هيئة الأوراق المالية والبورصات الأمريكية شركتي KBR وBlueLinx Holdings Inc. بانتهاك قاعدة حماية المبلغين عن المخالفات 21F-17، وذلك بإجبار الموظفين على توقيع اتفاقيات سرية تُهدد بعواقب وخيمة في حال مناقشة مسائل داخلية مع جهات خارجية. [ 159 ] [ 160 ] أعلن الرئيس دونالد ترامب عن خطط لإلغاء قانون دود-فرانك في عام 2016. [ 161 ] بالإضافة إلى برامج دود-فرانك وقانون الادعاءات الكاذبة، لدى وكالات أمريكية أخرى برامج مكافآت خاصة بها للمبلغين عن المخالفات، بما في ذلك دائرة الإيرادات الداخلية ، [ 162 ] وشبكة إنفاذ قوانين الجرائم المالية ، [ 163 ] ووزارة النقل ، [ 164 ] وبرنامجان تديرهما وزارة العدل، أحدهما يُركز على جرائم الشركات [ 165 ] والآخر على انتهاكات قوانين مكافحة الاحتكار . [ 166 ]

يُمكن لبرنامج حماية المُبلّغين التابع لوزارة العمل الأمريكية التعامل مع أنواع عديدة من دعاوى الانتقام المُستندة إلى إجراءات قانونية اتخذها الموظف أو اعتُبر أنه اتخذها أثناء عمله. [ 167 ] علاوة على ذلك، في الولايات المتحدة، إذا وقع الانتقام بسبب نظرة المجتمع إلى شخصية الموظف، فقد تتمكن لجنة تكافؤ فرص العمل من قبول شكوى الانتقام. [ 168 ]

تزايدت أهمية المبلغين عن المخالفات في قطاع التكنولوجيا تحديدًا مع توسع هذا القطاع في السنوات الأخيرة. [ 169 ] وقد كشف مُبلغون بارزون في مجال التكنولوجيا ، مثل فرانسيس هوجن ومارك ماكجان وبيتر "مادج" زاتكو، عن مشاكل محددة في شركاتهم. ومع تزايد عمل شركات التكنولوجيا كمقاولين فيدراليين، تتزايد أهمية قوانين حماية المبلغين عن المخالفات في هذا القطاع. [ 170 ] كما ساهمت فضائح أخرى، مثل فضيحة محرك البحث دراغون فلاي ودعوى بومبليانو ضد سناب شات، في تسليط الضوء على دور المبلغين عن المخالفات في قطاع التكنولوجيا. ويُحتفل سنويًا باليوم الوطني لتقدير المبلغين عن المخالفات، وهو يوم معترف به فيدراليًا، في 30 يوليو، في ذكرى صدور قانون حماية المبلغين عن المخالفات الأصلي في البلاد عام 1778.

دول أخرى

تبنّت جنوب أفريقيا حماية قانونية للمبلغين عن المخالفات بموجب قانون الإفصاحات المحمية رقم 26 لسنة 2000، وذلك "لحماية الموظفين من الأضرار المهنية عند الإبلاغ عن سوء السلوك". [ 171 ] وقد تم تعزيز هذا القانون بشكل أكبر من خلال إقرار قانون تعديل في عام 2017. [ 172 ] [ 173 ]

تبنّت عدة دول أخرى قوانين شاملة لحماية المبلغين عن المخالفات، بما في ذلك قانون غانا لحماية المبلغين عن المخالفات (القانون رقم 720) لعام 2006. [ 174 ] [ 175 ] كما يوجد لدى كوريا الجنوبية [176] [177 ] وأوغندا [178 ] [ 179 ] وكينيا [ 180 ] ورواندا [ 181 ] [ 182 ] [ 183 ] ​​قوانين مماثلة . وقد قضت المحكمة الأوروبية لحقوق الإنسان في عام 2008 بأن الإبلاغ عن المخالفات محميٌّ باعتباره حرية تعبير. [ 184 ]

وضعت نيجيريا سياسة للإبلاغ عن المخالفات لمكافحة الفساد وغيره من الآفات. [ 185 ] صاغت نيجيريا سياسة الإبلاغ عن المخالفات في عام 2016، لكنها لم تُصبح قانونًا بعد. وافق المجلس التنفيذي الاتحادي على مشروع قانون جديد لحماية المبلغين عن المخالفات في ديسمبر 2022. [ 186 ] قدّم الرئيس محمد بخاري مشروع قانون حماية المبلغين عن المخالفات إلى الجمعية الوطنية للنظر فيه في مايو 2023. تنتهي ولاية بخاري الرئاسية في 29 مايو 2023. [ 187 ]

الدعوة إلى الحماية

تدعو العديد من المنظمات غير الحكومية إلى تعزيز الحقوق القانونية للمبلغين عن المخالفات وتوفير حماية أشمل لهم. ومن بينها مشروع المساءلة الحكومية (GAP)، ومخطط حرية التعبير، [ 188 ] ومركز استشارات الديمقراطية المفتوحة ، [ 189 ] أو في فرنسا، دار الإبلاغ عن المخالفات (MLA). [ 190 ] [ 191 ] وقد أُنشئت شبكة دولية  - الشبكة الدولية للمبلغين عن المخالفات (WIN)  - لجمع هذه المنظمات غير الحكومية. [ 192 ] يفضل فرانك سيربيكو ، وهو مُبلغ عن المخالفات في شرطة نيويورك ، استخدام مصطلح "مُضيء المصابيح" لوصف دور المُبلغ كحارس. [ 193 ] وقد سُمي مشروع مُضيء المصابيح، الذي يهدف إلى تشجيع ضباط إنفاذ القانون على الإبلاغ عن الفساد وإساءة استخدام السلطة ومساعدتهم على ذلك، بهذا الاسم نسبةً إلى استخدام سيربيكو لهذا المصطلح. [ 194 ]

الأساليب المستخدمة

يلجأ المبلغون عن المخالفات، الذين قد يتعرضون للخطر من أولئك الذين يكشفون عنهم، إلى استخدام أساليب التشفير وبرامج مشاركة المحتوى المجهولة لحماية هويتهم. وتُعدّ شبكة تور ، وهي شبكة مجهولة الهوية سهلة الوصول، من أكثر الشبكات استخدامًا من قبل المبلغين عن المخالفات حول العالم. [ 195 ] وقد خضعت تور لعدة تحديثات أمنية كبيرة لحماية هويات المبلغين المحتملين الذين قد يرغبون في تسريب المعلومات بشكل مجهول. [ 196 ]

تم تطوير برامج متخصصة للإبلاغ عن المخالفات بالاعتماد على تقنية تور لتحفيز استخدامها وتبسيطه من أجل الإبلاغ الآمن عن المخالفات. [ 197 ] [ 198 ] ونظرًا للمخاطر التي يواجهها المبلغون عن المخالفات، فقد طُوّرت معظم هذه البرامج كمشاريع مفتوحة المصدر، مما يسمح بإجراء عمليات تدقيق عامة وضمان الشفافية. ومن الأمثلة على هذه البرامج ، التي بُنيت على مبادئ تصميم محددة جيدًا، [ 199 ] برنامجا غلوبال ليكس وسكيور دروب .

خط ساخن للإبلاغ عن المخالفات

في مجال الأعمال، تُستخدم خطوط الإبلاغ عن المخالفات عادةً للحد من المخاطر، بهدف توفير خدمة إبلاغ آمنة وسرية للموظفين أو الموردين الخارجيين الذين قد يخشون من انتقام صاحب العمل. ولذلك، يُنظر إلى إنشاء خط ساخن للإبلاغ عن المخالفات في الشركات غالبًا على أنه خطوة نحو الامتثال، ويمكن أن يُبرز أيضًا موقف المؤسسة من الأخلاقيات. [ 200 ] ومن المتفق عليه على نطاق واسع أن إنشاء خدمة مخصصة للمبلغين عن المخالفات له تأثير إيجابي على ثقافة المؤسسة . [ 201 ]

يُشار أحيانًا إلى خط الإبلاغ عن المخالفات بخط ساخن للأخلاقيات أو خط ساخن "تحدث بصراحة" ، وغالبًا ما يُدار بواسطة مزود خدمة خارجي لتشجيع المُبلغين المحتملين على الإبلاغ. في عام 2018، نشرت مجلة هارفارد بزنس ريفيو نتائج تدعم فكرة أن خطوط الإبلاغ عن المخالفات ضرورية للحفاظ على سلامة الشركات، حيث ذكرت: "زيادة الإبلاغ عن المخالفات دليل على السلامة، وليس المرض". [ 202 ]

يركز أحد الخطوط الفرعية للموسم  السادس من المسلسل التلفزيوني الأمريكي الشهير "ذا أوفيس" على آندي برنارد ، وهو بائع، يكتشف أن طابعات شركته قد اشتعلت فيها النيران، ومعاناته في التعامل مع هذا الخبر، ورد فعل الشركة على كشف المُبلِّغ عن الأمر للعلن. أما فيلم "ستار تريك: إنسركشن" الصادر عام ١٩٩٨، فيتناول قصة بيكارد وطاقم سفينة "إنتربرايز" (NCC-1701-E) الذين يخاطرون بمسيرتهم المهنية في أسطول الفضاء لكشف مؤامرة الاتحاد مع شعب سونا لتهجير شعب باكو قسرًا من كوكبهم.

في عام 2014، أصدرت فرقة الروك/الصناعية لايباخ أغنية بعنوان "The Whistleblowers" ضمن ألبومها الاستوديو الثامن، Spectre . وقد صدر الألبوم في 3 مارس 2014 تحت رعاية شركة Mute Records .

في عام 2016، أصدرت فرقة الروك " ثرايس " أغنية بعنوان "المُبلِّغ" ضمن ألبوم " أن تكون في كل مكان هو أن تكون في اللا مكان ". كُتبت الأغنية من وجهة نظر سنودن . [ 203 ]

في يوليو 2018، عرضت شبكة سي بي إس برنامج تلفزيون الواقع بعنوان "المُبلغ عن المخالفات" ، من تقديم المحامي والقاضي السابق وضابط الشرطة أليكس فيرير ، والذي يتناول دعاوى "كوي تام" بموجب قانون المطالبات الكاذبة ضد الشركات التي يُزعم أنها احتالت على الحكومة الفيدرالية. [ 204 ]

انظر أيضاً

ملاحظات ومراجع

  1. ↑ جونسون، روبرتا آن (2003). الإبلاغ عن المخالفات: متى ينجح - ولماذا . دار نشر لين رينر. رقم ISBN 978-1-58826-139-7.
  2. ↑ شالوات، إيهيب؛ كاريون-كريسبو، كارلوس؛ ليكاتا، مارغريتا. "القانون والممارسة في حماية المبلغين عن المخالفات في القطاعين العام والمالي" (ملف PDF) . مكتب العمل الدولي، جنيف . تاريخ الاطلاع: 17 مارس 2021 .
  3. ↑ فانديكركوف، ويم (2006). الإبلاغ عن المخالفات والمسؤولية الاجتماعية للمنظمات: تقييم عالمي . أشغيت.
  4. ↑ مارتن، غابرييل (14 فبراير 2024). "المحكمة العليا الأمريكية تقضي بأن المبلغين عن المخالفات بموجب قانون ساربينز-أوكسلي غير مطالبين بإثبات نية الانتقام (الولايات المتحدة)" . منظور قانون العمل العالمي . تم الاطلاع عليه بتاريخ 21 فبراير 2024 .
  5. ↑ روبرتس، س.؛ روبرتس، ج. (27 ديسمبر 2011). "المبلغون عن المخالفات في المنظمات: أنبياء في العمل؟". مجلة أخلاقيات الأعمال . 110 (نُشر عام 2012): 71-84 . doi : 10.1007/s10551-011-1148-7 .
  6. ↑ انظر: مجلة نيو ساينتست، 9 ديسمبر 1971، صفحة 69: "يحتوي قانون [حسن السلوك الخاص بالجمعية البريطانية للحاسبات] على بنود سرية تحظر فعلياً الإبلاغ عن المخالفات على غرار نادر".
  7. ↑ نادر، بيتكاس، وبلاكويل، الإبلاغ عن المخالفات (1972).
  8. 1 2 "معنى وأصل مصطلح: مُبلِّغ عن المخالفات" . موقع البحث عن العبارات . غاري مارتن . تم الاطلاع عليه بتاريخ 27 يناير 2017 .
  9. ↑ "Etymonline.com" . Etymonline.com . تم الاطلاع عليه بتاريخ 8 يوليو 2012 .
  10. ↑ "Wordorigins.org" . Wordorigins.org. مؤرشف من الأصل بتاريخ 29 أبريل 2012. تم الاطلاع عليه بتاريخ 8 يوليو 2012 .
  11. ↑ أخلاقيات الأعمال: اتخاذ القرارات الأخلاقية ودراسات الحالة . سينجايج ليرنينج. 2017. ص 194. ISBN  978-1305500846.
  12. ↑ رو، ماري؛ ويلكوكس، ليندا؛ جادلين، هوارد (2009). "التعامل مع السلوك "غير المقبول" أو الإبلاغ عنه* (مع أفكار إضافية حول "تأثير المتفرج")" . مجلة الرابطة الدولية لأمناء المظالم . 2 (1): 52-64 .
  13. ↑ ماري رو، "الخيارات والاختيار لحل النزاعات في مكان العمل" في التفاوض: استراتيجيات لتحقيق مكاسب متبادلة ، من تحرير لافينيا هول، منشورات سيج، 1993، ص 105-119.
  14. ↑ "عناصر خط ساخن فعال للإبلاغ عن المخالفات" . corpgov.law.harvard.edu . 25 أكتوبر 2014.
  15. ↑ "ISO 37001:2016 – أنظمة إدارة مكافحة الرشوة – المتطلبات مع إرشادات الاستخدام" . www.iso.org . 9 ديسمبر 2021.
  16. ↑ كاستانيرا، جيمس (ربيع 2003). "صعود المبلغين عن المخالفات ونهاية الخصوصية: أثر أحداث 11 سبتمبر وشركة إنرون". مجلة قانون العمل .
  17. ↑ تيمرمان، كيلسي (2012). أين أرتدي؟ . كاليفورنيا: وايلي.
  18. ↑ أخلاقيات الأعمال: اتخاذ القرارات الأخلاقية ودراسة الحالة، الطبعة العاشرة . أو سي فيريل، جون فريديتش، ليندا فيريل. 2014. ص 193. ISBN  978-1285423715– عبر Cengage Learning.
  19. ↑ لاتان، هينكي؛ شيابتا جبور، شربل خوسيه؛ علي، مراد؛ لوبيز دي سوزا جبور، آنا بياتريس؛ فو-ثانه، تان (2023). "ما الذي يجعلك مُبلغًا عن المخالفات؟ دراسة ميدانية متعددة البلدان حول محددات نية الإبلاغ عن المخالفات" . مجلة أخلاقيات الأعمال . 183 (3): 885-905 . doi : 10.1007/s10551-022-05089-y . ISSN 0167-4544 . PMC 8949648. PMID 35350831 .   
  20. ↑ لي، إيويبيو؛ لويس-ليو، تينغانكسو؛ خورانا، شون؛ لو، مينغ (24 أغسطس 2023). "مراجعة منهجية للصلة بين دافعية الخدمة العامة والنتائج الأخلاقية" . مجلة آسيا والمحيط الهادئ للإدارة العامة : 1-28 . doi : 10.1080/23276665.2023.2247101 . ISSN 2327-6665 . 
  21. ↑ بريسماكوفا، بالينا؛ إيفانز، ميشيل د. (مارس 2022). "دافع الإبلاغ عن المخالفات والجنس: دراسة قائمة على سيناريوهات في حكومة محلية". مراجعة إدارة شؤون الموظفين العامة . 42 (1): 165-190 . doi : 10.1177/0734371X20967982 . ISSN 0734-371X . S2CID 228842548 .  
  22. ↑ بوتيبيرون، ويسانوبونغ (يونيو 2024). "توقع المكافأة والإبلاغ الخارجي عن المخالفات: اختبار الأدوار المعدلة لدافع الخدمة العامة، وخطورة المخالفة، وحماية المبلغين عن المخالفات" . إدارة شؤون الموظفين العامة . 53 (2): 309-345 . doi : 10.1177/00910260231222814 . ISSN 0091-0260 . 
  23. ↑ كايلييه، جيمس جيرارد (أكتوبر 2017). "دوافع الخدمة العامة وقرارات الإبلاغ عن المخالفات في الوكالات الفيدرالية الأمريكية: هل تتوسط خطورة المخالفة هذه العلاقة؟" . المجلة الأمريكية للإدارة العامة . 47 (7): 810-825 . doi : 10.1177/0275074015626299 . ISSN 0275-0740 . 
  24. ↑ "قوانين حماية المبلغين عن المخالفات حول العالم" . المركز الوطني لحماية المبلغين عن المخالفات . تم الاطلاع عليه بتاريخ 28 سبتمبر 2024 .
  25. 1 2 3 ليمان، جيفري؛ فيلبس، شيريل (2005). موسوعة ويست للقانون الأمريكي، المجلد 10 ( الطبعة الثانية). ديترويت: تومسون/غيل. ص 355. ISBN   9780787663773.
  26. ↑ لي، كاتي؛ كلاينر، برايان (2011). "الانتقام من المبلغين عن المخالفات في القطاع العام". إدارة شؤون الموظفين العامة . 40 (4): 341-348 . doi : 10.1177/009102601104000405 . S2CID 153833481 . 
  27. ↑ ساميلسون، فرانز (1 مارس 1997). "ماذا نفعل حيال اتهامات الاحتيال في العلوم؟ أو هل ستنتهي قضية بيرت يومًا ما؟" . جينيتيكا . 99 (2): 145-151 . doi : 10.1023/A:1018302319394 . ISSN 1573-6857 . S2CID 263402190 .  
  28. ^ جيلي ، أوليفر (1977). "هل قام السير سيريل بيرت بتزييف بحثه حول وراثة الذكاء؟ الجزء الأول " . فاي دلتا كابان . 58 (6): 469– 471. ISSN 0031-7217 . جستور 20298643 .  
  29. ^ هوانج، وو سوك؛ روه، سونغ إيل؛ لي، بيونج تشون؛ كانغ، سونغ كيون؛ كوون، داي كي؛ كيم، سو؛ كيم، صن جونغ؛ بارك، صن وو؛ كوون، هي صن؛ لي، تشانغ كيو؛ لي، جونغ بوك؛ كيم، جين مي؛ آهن، كوري. بايك، صن ها؛ تشانغ ، سانغ سيك (17 يونيو 2005). "الخلايا الجذعية الجنينية الخاصة بالمريض المستمدة من الخلايا الأريمية SCNT البشرية" . علوم . 308 (5729): 1777– 1783. بيب كود : 2005Sci...308.1777H . دوى : 10.1126/science.1112286 . ISSN 0036-8075 . PMID 15905366 . S2CID 86634281 .   (تم سحبها،  انظر doi : 10.1126/science.1124926 ، PMID 16410485 ) 
  30. ↑ فان دير هايدن، ماجستير في علم الأعصاب؛ فان دي ديركس فين، ت.؛ أوبثوف، ت. (1 يناير 2009). " الاحتيال وسوء السلوك في العلوم: إغراء الخلايا الجذعية" . مجلة القلب الهولندية . 17 (1): 25-29 . doi : 10.1007/BF03086211 . ISSN 1876-6250 . PMC 2626656. PMID 19148335 .   
  31. ^ دا سيلفا، جايمي تيكسيرا (2017). "وجهات النظر الأخلاقية وتداعيات قضية باولو ماكياريني" . المجلة الهندية لأخلاقيات الطب . 2 (4): 270-275 . دوى : 10.20529/ijme.2017.048 . بميد 28343147 . S2CID 35776559 . تم الاسترجاع في 31 أكتوبر 2023 .  
  32. ^ هوفرات ، سفيا (21 يونيو 2023). "محكمة الاستئناف في سفيا تصدر حكمها في قضية تتعلق بثلاثة أعمال اعتداء جسيم في مستشفى كارولينسكا في هودينجي وسولنا بين عامي 2011 و2012" . سفيا هوفرات (بالسويدية) . تم الاسترجاع في 31 أكتوبر 2023 .
  33. ↑ فانديكركوف، ويم؛ جيمس، كاثي؛ ويست، فرانشيسكا (2013). "الإبلاغ عن المخالفات: القصة من الداخل - دراسة لتجارب 1000 مُبلغ" . جامعة غرينتش . الاهتمام العام في العمل . تاريخ الاسترجاع: 26 فبراير 2026 .
  34. 1 2 بوسفيلد أ (9 ديسمبر 2011) 21 طريقة لإلحاق الضرر الطبي
  35. 1 2 المرضى أولاً (23 أكتوبر 2013) دورة حياة المبلغ عن المخالفات
  36. 1 2 تقرير لجنة الحسابات العامة بشأن التحقيق في الإبلاغ عن المخالفات، التقرير التاسع للدورة 2014-2015 )
  37. 1 2 لينان ج (مايو 2012) ماذا يحدث للمبلغين عن المخالفات ولماذا؟ كلاسيكيات في الطب الاجتماعي المجلد 6 العدد 4 ص 249-258
  38. 1 2 3 4 5 غولد، كيري (14 أغسطس 2019). "المُبلِّغ الذي أخطأ" . ذا والروس . تم الاطلاع عليه بتاريخ 25 أغسطس 2019 .
  39. 1 2 3 "فشل ذريع: إنهاء خدمات موظفي وزارة الصحة لعام 2012 والمسائل ذات الصلة | مكتب أمين المظالم" . مكتب أمين المظالم في مقاطعة كولومبيا البريطانية . 6 أبريل 2017. مؤرشف من الأصل في 25 أغسطس 2019. تم الاطلاع عليه في 25 أغسطس 2019 .
  40. ↑ ماكجيتشي، إس إم (12 فبراير 2014). "كيفية جعل الإبلاغ عن المخالفات فعالاً" . مؤسسة جيدة .
  41. ↑ فونس، توماس (2004). "تطوير وتدريس أسس أخلاقيات الفضيلة في الإبلاغ عن المخالفات في مجال الرعاية الصحية". مجلة موناش لأخلاقيات البيولوجيا . 23 (4): 41-55 . doi : 10.1007/BF03351419 . PMID 15688511. S2CID 1416298. SSRN 1408402 .   
  42. ↑ فونس، تي. أ.؛ جيفريز، س. (2007). "الإبلاغ عن المخالفات وسوء السلوك العلمي: تجديد الأسس القانونية وأخلاقيات الفضيلة". الطب والقانون . 26 (3): 567-84 . PMID 17970253. SSRN 1406286 .  
  43. ↑ رو، ماري وبندرسكي، كورين، "العدالة في مكان العمل، وعدم التسامح مطلقًا، وانعدام الحواجز: تشجيع الناس على التقدم في أنظمة إدارة النزاعات"، في كتاب " المفاوضات والتغيير، من مكان العمل إلى المجتمع "، توماس كوتشان وريتشارد لوك (محرران)، مطبعة جامعة كورنيل، 2002. انظر أيضًا "التعامل مع أو الإبلاغ عنه (مع أفكار إضافية حول "تأثير المتفرج")" ©2009 ماري رو، معهد ماساتشوستس للتكنولوجيا، ليندا ويلكوكس، كلية الطب بجامعة هارفارد، هوارد جادلين، المعاهد الوطنية للصحة، مجلة الرابطة الدولية لأمناء المظالم 2(1)، متاح على الإنترنت على ombudsassociation.org. مؤرشف في 4 مايو 2009 على موقع Wayback Machine.
  44. ↑ "إحصائيات التحرش وسوء السلوك في مكان العمل لعام 2025: أربع ثغرات تمنع الموظفين من الإبلاغ" . HR Acuity . تم الاطلاع عليه بتاريخ 22 مايو 2026 .
  45. 1 2 الوكالة الأوروبية للبيئة (23 يناير 2013). "دروس متأخرة من الإنذارات المبكرة: العلم، والاحتياطات، والابتكار: التقرير الكامل" . الوكالة الأوروبية للبيئة . ص 614. 
  46. ↑ تقرير وكالة البيئة الأوروبية (23 يناير 2013). دروس متأخرة من إنذارات مبكرة: العلم، والاحتياطات، والابتكار . وكالة البيئة الأوروبية. ص 581. ISBN  978-92-9213-356-6تم الاطلاع عليه بتاريخ 13 مايو 2021 .
  47. ↑ "whistleblowers.org" . whistleblowers.org . تم الاطلاع عليه بتاريخ 8 يوليو 2012 .
  48. ↑ "wbuk.org" . wbuk.org . تم الاطلاع عليه بتاريخ 30 يناير 2017 .
  49. ↑ ماثيسن إس بي، بيوركيلو بي، بيرك آر جيه "التنمر في مكان العمل كجانب مظلم من الإبلاغ عن المخالفات" في التنمر والمضايقة في مكان العمل: التطورات في النظرية والبحث والممارسة (2012)
  50. ↑ درو د (29 يناير 2015) تقرير فرانسيس عن مُبلِّغ عن المخالفات في هيئة الخدمات الصحية الوطنية: بداية جديدة؟ صحيفة الغارديان
  51. ↑ فارنسورث، سي إتش (22 فبراير 1987) : استطلاع رأي للمبلغين عن المخالفات يكشف عن وجود أعمال انتقامية، لكن القليل من الندم - صحيفة نيويورك تايمز
  52. 1 2 لينان، كيه جيه (1993). "" الإبلاغ عن المخالفات: قضية صحية" . المجلة الطبية البريطانية . 307 (6905): 667-670 . doi : 10.1136/bmj.307.6905.667 . PMC 1678979. PMID 8401056 .  
  53. ↑ غريفز ر، ماكغلون جيه كيه (2012) العواقب الصحية للتعبير عن الرأي. مؤرشف في 9 نوفمبر 2019 على موقع Wayback Machine. الطب الاجتماعي، المجلد 6، العدد 4، الصفحات 259-263
  54. ↑ بيوركيلو، بريتا (2013). "التنمر في مكان العمل بعد الإبلاغ عن المخالفات: البحوث المستقبلية وآثارها". مجلة علم النفس الإداري . 28 (3): 306-323 . doi : 10.1108/02683941311321178 . hdl : 11250/174696 .
  55. ↑ لينان ج (17 نوفمبر 1995) الكناري في المنجم: ماذا تخبرنا صحة المبلغين عن المخالفات عن بيئتهم؟ ورقة بحثية قُدِّمت في قسم علم الجريمة، جامعة ملبورن، في مؤتمر بعنوان: "المبلغون عن المخالفات: حماية ضمير الأمة؟"
  56. ↑ سبرينكس، جينيفر (2014). "دراسة استقصائية تُبرز بطء التقدم في زيادة الإبلاغ عن المخالفات من قِبل الموظفين". معيار التمريض . 28 (24): 14-15 . doi : 10.7748/ns2014.02.28.24.14.s19 . PMID 24517665 . 
  57. 1 2 بيترز، ك.؛ لاك، ل.؛ هاتشينسون، م.؛ ويلكس، ل.؛ أندرو، س.؛ جاكسون، د. (2011). "الآثار النفسية المترتبة على الإبلاغ عن المخالفات: نتائج دراسة نوعية" . مجلة التمريض السريري . 20 ( 19-20 ): 2907-14 . doi : 10.1111/j.1365-2702.2011.03718.x . PMID 21627700 . 
  58. ↑ دي سيلفا، براسانا (2014). "معالجة الاعتلال النفسي: كفاءة ضرورية في تطوير القيادة؟" . التقدم في علم الأعصاب والطب النفسي . 18 (5): 4-6 . doi : 10.1002/pnp.344 .
  59. ↑ لوند، سي. أ.؛ غاردينر، أ. كيو. (1977). " ظاهرة التضليل النفسي - شكل مؤسسي". المجلة البريطانية للطب النفسي . 131 (5): 533-534 . doi : 10.1192/bjp.131.5.533 . PMID 588872. S2CID 33671694 .  
  60. ↑ «اقتياد شرطي إلى جناح الأمراض النفسية بعد ادعائه تزوير إحصائيات الجريمة» . www.rawstory.com . ١٠ أكتوبر ٢٠١٠. مؤرشف من الأصل في ٩ يناير ٢٠١١. تم الاطلاع عليه في ٨ ديسمبر ٢٠١٤ .
  61. ↑ «ويليام مكرافن: مسيرة محارب ضُحّي بها من أجل السياسة» . 24 أبريل 2016. مؤرشف من الأصل في 25 نوفمبر 2018. تم الاطلاع عليه في 27 أبريل 2016 .
  62. 1 2 3 ديلماس، كانديس (2015). "أخلاقيات الإبلاغ عن المخالفات الحكومية" . النظرية الاجتماعية والممارسة . 41 (1): 77-105 . doi : 10.5840/soctheorpract20154114 . JSTOR 24332319. S2CID 146469089 .  
  63. ↑ ألفورد، سي. فريد (2001). "المبلغون عن المخالفات وسردية الأخلاق". مجلة الفلسفة الاجتماعية . 32 (3): 402-418 . doi : 10.1111/0047-2786.00103 .
  64. ↑ فيرتكو، أ.؛ جاكسون، د. (2005). "هل تبرر الغاية الوسيلة؟ التمريض ومعضلة الإبلاغ عن المخالفات" . المجلة الأسترالية للتمريض المتقدم . 23 (1): 51-56 . hdl : 10822/979112 . PMID 16496818 . 
  65. ↑ كوين، كريستوفر جيه؛ غودمان، ناثان؛ هول، أبيجيل آر. (22 ديسمبر 2018). "دق ناقوس الخطر: الاقتصاد السياسي للإبلاغ عن المخالفات في دولة الأمن الأمريكية" . اقتصاديات السلام، علم السلام والسياسة العامة . 25 (1) 20180024. doi : 10.1515/peps-2018-0024 . S2CID 158778276 . 
  66. ↑ أوليري، روزماري (2006). أخلاقيات المعارضة: إدارة حكومة حرب العصابات . واشنطن العاصمة: CQ.
  67. ↑ «قائد عملية بن لادن ينتقد مجلس الشيوخ لعدم احترامه القادة العسكريين» . صحيفة واشنطن بوست .
  68. 1 2 لارمر، روبرت أ . (1992). "الإبلاغ عن المخالفات وولاء الموظفين" . مجلة أخلاقيات الأعمال . 11 (2): 125-128 . doi : 10.1007/BF00872319 . hdl : 10822/853647 . JSTOR 25072254. S2CID 145249571 .  
  69. ↑ دوسكا، رونالد (فبراير 1992). "الإبلاغ عن المخالفات وولاء الموظفين" (ملف PDF) . مجلة أخلاقيات الأعمال .
  70. ↑ فريدمان، مارك (2015). "إدوارد سنودن: بطل أم خائن؟ دراسة الآثار المترتبة على الأمن القومي الكندي وقانون حماية المبلغين عن المخالفات" . مجلة دالهاوزي للدراسات القانونية . 24 : 1.
  71. ↑ قضايا في أخلاقيات الأعمال . سبرينغر. 2007. ص 139-147 . 
  72. ↑ رايس، ألكسندر ج. (2015). "استخدام الدراسات المتعلقة بالإبلاغ عن المخالفات لإثراء تقارير أخلاقيات الأقران". علم النفس المهني: البحث والممارسة . 46 (4): 298-305 . doi : 10.1037/pro0000038 .
  73. ↑ جينو، فرانشيسكا؛ بازرمان، ماكس هـ. (2009). "عندما يمر سوء السلوك دون أن يلاحظه أحد: مدى قبول التآكل التدريجي في السلوك غير الأخلاقي للآخرين". مجلة علم النفس الاجتماعي التجريبي . 45 (4): 708-719 . doi : 10.1016/j.jesp.2009.03.013 .
  74. ↑ كابتين، مويل (2011). "من التقاعس إلى الإبلاغ الخارجي عن المخالفات: تأثير الثقافة الأخلاقية للمنظمات على استجابات الموظفين للمخالفات الملحوظة" . مجلة أخلاقيات الأعمال . 98 (3): 513-530 . doi : 10.1007/s10551-010-0591-1 . hdl : 1765/16600 . S2CID 55253548 . 
  75. ↑ كينان، جون ب.؛ ماكلين، ديفيد ل. (1992). "الإبلاغ عن المخالفات: تصور ونموذج" . وقائع أكاديمية الإدارة . 1992 : 348-352 . doi : 10.5465/ambpp.1992.17516217 .
  76. ↑ روبنسون، شاني ن.؛ روبرتسون، جيسي س.؛ كورتيس، ماري ب. (2012). "تأثيرات السمات السياقية وسمات المخالفة على نوايا موظفي المنظمة في الإبلاغ عن المخالفات في أعقاب الاحتيال" . مجلة أخلاقيات الأعمال . 106 (2): 213-227 . doi : 10.1007/s10551-011-0990-y . S2CID 153653821 . 
  77. ↑ دي غراف، جيالت؛ فان دير وال، زيغر (2010). "إدارة القيم العامة المتضاربة: الحكم بنزاهة وفعالية" . المجلة الأمريكية للإدارة العامة . 40 (6): 623-630 . doi : 10.1177/0275074010375298 . S2CID 219383880 . 
  78. ↑ كينغ، غرانفيل؛ هيرمودسون، آمي (2000). "إبلاغ الزملاء عن مخالفات زملائهم في العمل: تحليل نوعي لمواقف المراقبين في قرار الإبلاغ عن السلوك غير الأخلاقي مقابل عدم الإبلاغ عنه". مجلة بحوث الاتصال التطبيقي . 28 (4): 309-329 . doi : 10.1080/00909880009365579 . S2CID 145715363 . 
  79. ↑ تريفينو، ليندا كليبي؛ فيكتور، بارت (1992). "إبلاغ الأقران عن السلوك غير الأخلاقي: منظور السياق الاجتماعي". مجلة أكاديمية الإدارة . 35 (1): 38-64 . JSTOR 256472 . 
  80. ↑ غوندلاش، مايكل جيه؛ دوغلاس، سكوت سي؛ مارتينكو، مارك جيه (2003). "قرار الإبلاغ عن المخالفات: إطار عمل لمعالجة المعلومات الاجتماعية". مجلة أكاديمية الإدارة . 28 (1): 107-123 . doi : 10.5465/amr.2003.8925239 . JSTOR 30040692 . 
  81. ↑ لويينز، كيم (2013). "لماذا لا يُبلغ ضباط الشرطة ومفتشو العمل عن المخالفات؟". مجلة الشرطة: مجلة دولية لاستراتيجيات الشرطة وإدارتها . 36 : 27-50 . doi : 10.1108/13639511311302461 . hdl : 1874/309978 . S2CID 142614344 . 
  82. ↑ بانيسار، "الإبلاغ عن المخالفات: المعايير والتطورات الدولية"، في كتاب الفساد والشفافية: مناقشة الحدود بين الدولة والسوق والمجتمع، تحرير إ. ساندوفال، البنك الدولي - معهد البحوث الاجتماعية، جامعة المكسيك الوطنية المستقلة، واشنطن العاصمة، 2011، متاح على الإنترنت على الموقع الإلكتروني ssrn.com
  83. ↑ "العهد الدولي الخاص بالحقوق المدنية والسياسية" . المفوضية السامية لحقوق الإنسان . تم الاطلاع عليه بتاريخ 24 يوليو 2026 .
  84. ^ قويدر كيروش ضد الجزائر، وثيقة الأمم المتحدة CCPR/C/118/D/2128/2012
  85. ↑ "القانون والممارسة بشأن حماية المبلغين عن المخالفات في القطاعين العام والمالي | منظمة العمل الدولية" . www.ilo.org . 9 سبتمبر 2019. تاريخ الاطلاع: 24 يوليو 2026 .
  86. ↑ "الاتفاقية C158 - اتفاقية إنهاء العمل، 1982 (رقم 158)" . normlex.ilo.org . مؤرشفة من الأصل في 6 ديسمبر 2025. تم الاطلاع عليها في 24 يوليو 2026 .
  87. ↑ اتفاقية الأمم المتحدة لمكافحة الفساد (تقرير). الجمعية العامة للأمم المتحدة. 31 أكتوبر 2003.
  88. ↑ «تقرير المقرر الخاص المعني بتعزيز وحماية حقوق الإنسان والحريات الأساسية في سياق مكافحة الإرهاب، مارتن شاينين: تجميع لأفضل الممارسات المتعلقة بالأطر القانونية والمؤسسية والتدابير اللازمة لضمان احترام أجهزة الاستخبارات لحقوق الإنسان في سياق مكافحة الإرهاب، بما في ذلك الرقابة عليها» . نظام المكتبة الرقمية للأمم المتحدة . 17 مايو/أيار 2010. مؤرشف من الأصل في 6 يونيو/حزيران 2024.
  89. ↑ "المراقبة الجماعية: بيلاي تحث على احترام الحق في الخصوصية وحماية الأفراد الذين يكشفون عن انتهاكات حقوق الإنسان" . المفوضية السامية لحقوق الإنسان . تم الاطلاع عليه بتاريخ 24 يوليو 2026 .
  90. ↑ «إعلان بشأن حق ومسؤولية الأفراد والجماعات وهيئات المجتمع في تعزيز وحماية حقوق الإنسان والحريات الأساسية المعترف بها عالمياً» . المفوضية السامية لحقوق الإنسان . تم الاطلاع عليه بتاريخ 24 يوليو/تموز 2026 .
  91. ↑ «المبادئ العالمية للأمن القومي والحق في الحصول على المعلومات (مبادئ تشواني)» . www.justiceinitiative.org . تاريخ الاطلاع: 24 يوليو 2026 .
  92. ↑ كاي، ديفيد (22 مايو 2015). "تقرير المقرر الخاص المعني بتعزيز وحماية الحق في حرية الرأي والتعبير" . مكتبة الأمم المتحدة الرقمية . تاريخ الاطلاع: 25 يوليو 2026 .{{cite web}}: CS1 maint: url-status ( link )
  93. ↑ كرونين، إيلين أ؛ عفيفي، عائشة؛ وحدة التفتيش المشتركة (2018). "مراجعة سياسات وممارسات حماية المبلغين عن المخالفات في منظمات منظومة الأمم المتحدة" . مكتبة الأمم المتحدة الرقمية . تاريخ الاسترجاع: 25 يوليو/تموز 2026 .{{cite web}}: CS1 maint: url-status ( link )
  94. ↑ بارتسيوتاس، جورج أ.؛ غوبيناثان، أتشامكولانغاري؛ وحدة التفتيش المشتركة (2016). "منع الاحتيال وكشفه والاستجابة له في منظمات منظومة الأمم المتحدة" . مكتبة الأمم المتحدة الرقمية . تاريخ الاسترجاع: 25 يوليو 2026 .
  95. ↑ "حماية المبلغين عن المخالفات في الأمم المتحدة" . مركز المعرفة التابع لمنظمة الشفافية الدولية . تم الاطلاع عليه بتاريخ 24 يوليو 2026 .
  96. ↑ "ملخص مشاريع القوانين رقم 125، 2012-2013: مشروع قانون الإفصاح عن المصلحة العامة لعام 2013" . مكتبة البرلمان الأسترالي . تم الاطلاع عليه بتاريخ 20 أبريل 2016 .
  97. ↑ "نشطاء تيمور الشرقية 'مصدومون' من مقاضاة أستراليا للجاسوس الشاهد ك والمحامي" . صحيفة الغارديان . 21 يوليو 2018.
  98. ↑ فيسينتين، ليزا (7 يوليو 2022). "إسقاط تهم تسريب المعلومات الموجهة إلى برنارد كوليري بشأن عملية تيمور الشرقية بأمر من مارك دريفوس" . صحيفة سيدني مورنينغ هيرالد . تاريخ الاطلاع: 7 يوليو 2022 .
  99. ↑ شريفر، جوردانا (28 أغسطس 2025). "المُبلِّغ ريتشارد بويل 'يعاني' منذ سنوات بعد كشفه عن أساليب قمعية لمكتب الضرائب الأسترالي" . أخبار ABC . تم الاطلاع عليه بتاريخ 28 أغسطس 2025 .
  100. ↑ ماديسون، آبي (28 أغسطس 2025). "دموعٌ تنهمر بعد إطلاق سراح مُبلِّغ عن مخالفات مصلحة الضرائب الأسترالية" . إن ديلي . تم الاطلاع عليه بتاريخ 28 أغسطس 2025 .
  101. ↑ بيرن، إليزابيث؛ كينغ، روزي (14 مايو 2024). "حُكم على المحامي العسكري السابق ديفيد ماكبرايد بالسجن لمدة ست سنوات تقريبًا بتهمة تسريب معلومات سرية إلى صحفيين" . ABC News . تم الاطلاع عليه بتاريخ 28 أغسطس 2025 .
  102. ↑ "الصفحة الرئيسية" . منظمة المبلغين عن المخالفات في أستراليا . تم الاطلاع عليه بتاريخ 28 أغسطس 2025 .
  103. ↑ مجموعة الأدوات، تجربة الويب. " مكتب مفوض نزاهة القطاع العام في كندا" . www.psic-ispc.gc.ca
  104. ↑ حكومة كندا، مكتب مفوض نزاهة القطاع العام. "الخلفية، الأهداف، النطاق" . مكتب مفوض نزاهة القطاع العام. مؤرشف من الأصل بتاريخ 24 ديسمبر 2014. تم الاطلاع عليه بتاريخ 16 يونيو 2014 .
  105. ↑ حكومة كندا، مكتب مفوض نزاهة القطاع العام (10 سبتمبر 2013). "قانون حماية الإفصاح عن معلومات الموظفين" . مكتب مفوض نزاهة القطاع العام. مؤرشف من الأصل في 1 فبراير 2015. تم الاطلاع عليه في 16 يونيو 2014 .
  106. ^ "شعار آنا" . 7 نوفمبر 2021.
  107. 1 2 مشروع المساءلة الحكومية ، 21 نوفمبر 2018، " لجنة البرلمان الأوروبي توافق على حماية المبلغين عن المخالفات في جميع دول الاتحاد الأوروبي "
  108. ^ غوجا ضد مولدوفا، رقم الطلب. 14277/04 (2008)
  109. ^ هالت ضد لوكسمبورغ، الطلب رقم. 21884/18 (2023)
  110. ↑ Couderc and Hachette Filipacchi Associés v. France، الطلب رقم. 40454/07 (2015)
  111. ^ "قانون سابين الثاني: النظام الفرنسي الجديد لمكافحة الفساد | قانون سابين الثاني: الجهاز الفرنسي الجديد لمكافحة الفساد" . www.morganlewis.com . تم الاسترجاع في 29 مارس 2022 .
  112. ↑ «قانون الإبلاغ عن المخالفات الفرنسي الجديد: أمل متجدد للمبلغين عن المخالفات في أوروبا؟» . www.whistleblowingmonitor.eu/blog . شبكة الإبلاغ عن المخالفات الدولية . تاريخ الاطلاع: 29 مارس 2022 .
  113. ↑ "خطة النوايا رقم 401-2022 بتاريخ 21 مارس 2022 تهدف إلى تحسين حماية رماح التنبيه" . www.legifrance.gouv.fr . تم الاسترجاع في 29 مارس 2022 .
  114. ↑ "خطاب النوايا العضوي رقم 400-2022 الصادر في 21 مارس 2022 يهدف إلى تعزيز دور المدافع عن الحقوق في مادة التنبيه" . www.legifrance.gouv.fr . تم الاسترجاع في 29 مارس 2022 .
  115. ↑ البرلمان، مجلسي النواب والشيوخ. "قائمة القوانين" (ملف PDF) . www.japarliament.gov.jm .
  116. ↑ "مشروع قانون الإفصاح عن المصلحة العامة" (ملف PDF) . تم الاطلاع عليه بتاريخ 13 يونيو 2013 .
  117. ↑ مشروع قانون الإفصاح عن المعلومات المتعلقة بالمصلحة العامة وحماية الأشخاص الذين يقدمون هذه الإفصاحات، 2010أُرشف بتاريخ 23 أكتوبر 2016 في أرشيف الإنترنت (Wayback Machine).
  118. ↑ "موجز تشريعي" . مؤرشف من الأصل (PDF) بتاريخ 24 أكتوبر 2018. تم الاطلاع عليه بتاريخ 13 يونيو 2013 .
  119. ↑ وكالة أنباء PTI (28 ديسمبر 2011). "إقرار قانون حماية المبلغين عن المخالفات" . صحيفة ذا هندو . تشيناي، الهند . تاريخ الاطلاع: 8 يوليو 2012 .
  120. ↑ "الاتجاهات غير المرغوبة في خطة حمايت من تجار الفساد المعززين - ایرنا" . 14 أغسطس 2023.
  121. ↑ «مشروع قانون حماية المبلغين عن المخالفات يشمل القطاعين العام والخاص» . صحيفة آيريش تايمز . 30 يناير 2011. مؤرشف من الأصل في 31 يناير 2012. تم الاطلاع عليه في 2 فبراير 2012 .
  122. ↑ «قانون الإفصاحات المحمية لعام 2014 - عهد جديد للإبلاغ عن المخالفات في أيرلندا» . www.icsa.org.uk. مؤرشف من الأصل بتاريخ 6 يناير 2019. تم الاطلاع عليه بتاريخ 5 يناير 2019 .
  123. ^ Koninkrijksrelaties، Ministerie van Binnenlandse Zaken en (9 أكتوبر 2019). "الإنجليزية - Huisvoorklokkenluiders" . www.huisvoorklokkenluiders.nl (باللغة الهولندية) . تم الاسترجاع في 3 سبتمبر 2021 .
  124. ↑ "Vanaf vandaag: anoniem lekken naar media عبر Doorgeefluik Publeaks" . فولكسكرانت.نل . تم الاسترجاع 22 فبراير 2014 .
  125. ^ "Publeaks – إخفاء المعلومات المجهولة عن الأشخاص" . www.publeaks.nl .
  126. ↑ "معالجة المشكلات الأخلاقية في مكافحة الإرهاب: قائمة بالأساليب لدعم اتخاذ القرارات الأخلاقية" (ملف PDF) . مؤسسة راند . تم الاطلاع عليه بتاريخ 24 فبراير 2014 .
  127. ↑ "قانون الإفصاحات المحمية (حماية المبلغين عن المخالفات) لعام 2022 رقم 20 (بتاريخ 1 يوليو 2024)، قانون عام - تشريعات نيوزيلندا" . legislation.govt.nz . تم الاطلاع عليه بتاريخ 28 سبتمبر 2024 .
  128. 1 2 "حماية المبلغين عن المخالفات | أمين المظالم في نيوزيلندا" . www.ombudsman.parliament.nz . 1 يوليو 2022. تم الاطلاع عليه بتاريخ 28 سبتمبر 2024 .
  129. ↑ "الإبلاغ عن مخالفة محمية | أمين المظالم في نيوزيلندا" . www.ombudsman.parliament.nz . 1 يوليو 2022. تاريخ الاطلاع: 28 سبتمبر 2024 .
  130. ↑ "قانون الإفصاحات المحمية (حماية المبلغين عن المخالفات) لعام 2022" . لجنة الخدمة العامة في تي كاوا ماتاهو . تم الاطلاع عليه بتاريخ 28 سبتمبر 2024 .
  131. ^ "تي آرا: أمناء المظالم – الإبلاغ عن المخالفات" .
  132. ↑ «القانون لن يشمل الرجل الذي ألهمه» . صحيفة نيوزيلندا هيرالد . 28 سبتمبر 2024. تم الاطلاع عليه بتاريخ 28 سبتمبر 2024 .
  133. ^ “Schutz bei Meldung von Unregelmässigkeiten am Arbeitsplatz” (PDF) . تم الاسترجاع 22 أكتوبر 2014 .
  134. ^ "Botschaft über die Teilrevision des Obligationenrechts" (PDF) . تم الاسترجاع 23 أكتوبر 2014 .
  135. ↑ "استشارة بشأن بنود السرية" (ملف PDF) . وزارة الأعمال والطاقة والاستراتيجية الصناعية في المملكة المتحدة . مارس 2019.
  136. ↑ "مراقبة تكشف عن السياسة الوطنية للإبلاغ عن المخالفات" . مجلة الخدمات الصحية. 16 نوفمبر 2015. تم الاطلاع عليه بتاريخ 18 ديسمبر 2015 .
  137. ↑ جونز، أليد؛ مابين، جيل؛ آدامز، ماري؛ مانيون، راسل؛ بانكس، كاريس؛ بليك، جوان؛ جوب، كاثلين؛ كيلي، دانيال (15 أغسطس 2022). "تطبيق "أوصياء حرية التعبير" في صناديق الرعاية الصحية الحادة والنفسية التابعة لهيئة الخدمات الصحية الوطنية في إنجلترا: دراسة FTSUG متعددة الأساليب" . مجلة أبحاث تقديم الرعاية الصحية والاجتماعية . 10 (23): 1-124 . doi : 10.3310/GUWS9067 . PMID 35995060. S2CID 251606554 .  
  138. ↑ «دراسة: يحتاج القائمون على حماية حرية التعبير إلى مزيد من الدعم» . مجلة NIHR Evidence . 31 أغسطس 2023. doi : 10.3310/nihrevidence_59584 . S2CID 261453359 . 
  139. ↑ "DOL.gov" . Oalj.dol.gov . تم الاطلاع عليه بتاريخ 8 يوليو 2012 .
  140. ↑ "Peer.org" . Peer.org . تم الاطلاع عليه بتاريخ 8 يوليو 2012 .
  141. ↑ سجل الكونغرس ص. S7412؛ تقرير مجلس الشيوخ رقم 107-146، الكونغرس 107، الدورة الثانية 19 (2002).
  142. ↑ جيردمان، سيمون (2018). الإبلاغ عن المخالفات عبر الأطلسي . موهر سيبك. ISBN 978-3-16-155917-4.
  143. ↑ "Answers.com" . Answers.com . تم الاطلاع عليه بتاريخ 8 يوليو 2012 .
  144. ↑ "Whistleblowers.gov" . Whistleblowers.gov . تم الاطلاع عليه بتاريخ 8 يوليو 2012 .
  145. ↑ "DOL.gov" . DOL.gov . تم الاطلاع عليه بتاريخ 8 يوليو 2012 .
  146. ↑ "Osha.gov" . Osha.gov. 28 أبريل 2012. تم الاطلاع عليه بتاريخ 8 يوليو 2012 .
  147. ↑ "Osha.gov" . Osha.gov . تم الاطلاع عليه بتاريخ 8 يوليو 2012 .
  148. ↑ 31  U.S.C § 3730 (h)  
  149. ↑ بيري، ميليسا (23 فبراير 2022). "تجاوزت قيمة المطالبات بموجب قانون الادعاءات الكاذبة الأمريكي 5.6 مليار دولار في عام 2021، ومعظمها يتعلق بمطالبات الرعاية الصحية" . تومسون رويترز .
  150. ↑ مادار، تشيس. "محاكمات برادلي مانينغ". ذا نيشن. 19 أغسطس 2013، المجلد 297، العدد 7/8، ص 12-17. 5 صفحات. متاح على الإنترنت على الرابط التالي: مادار، تشيس (31 يوليو 2013). "محاكمات برادلي مانينغ" . ذا نيشن . مؤرشف من الأصل في 13 يناير 2020. تم الاطلاع عليه في 12 يناير 2020 .
  151. ↑ بامفورد، جيمس. "راقب جارك". السياسة الخارجية. مارس/أبريل 2016، العدد 217، ص 76-79. 3 صفحات. متاح على الإنترنت على الرابط التالي: بامفورد، جيمس (11 مارس 2016). "راقب جارك" . السياسة الخارجية . تم الاطلاع عليه بتاريخ 12 يناير 2020 .
  152. ↑ أرنسدورف، إسحاق (24 أكتوبر 2019). "مراجعة تكشف أن المعينين من قبل ترامب استخدموا قانون "حماية المبلغين عن المخالفات" لاستهداف المبلغين عن المخالفات" . برو بابليكا . تم الاطلاع عليه في 13 يونيو 2023 .
  153. ↑ "القسم 922 من قانون دود-فرانك" (ملف PDF). sec.gov.
  154. 1 2 "قانون دود-فرانك: وضع القواعد: برنامج الإبلاغ عن المخالفات". www.sec.gov. تم الاطلاع عليه بتاريخ 26 أكتوبر 2016.
  155. ↑ بارثل الثاني، باتريك أ. "المحتالون المفضحون: تحليل مقارن لبرنامج مكافآت المبلغين عن المخالفات في قانون دود-فرانك". مجلة واشنطن ولي للقانون. ربيع 2012، المجلد 69، العدد 2، ص 1201-1257. 57 صفحة.
  156. ↑ "SEC.gov | برنامج الإبلاغ عن المخالفات" . www.sec.gov . تم الاطلاع عليه بتاريخ 21 يوليو 2026 .
  157. ↑ أغاروال، تاباس (2015). "حماية المبلغين الداخليين من الانتقام بموجب قانون دود-فرانك في أعقاب قرار الدائرة الخامسة في قضية أسدي" (ملف PDF) . مجلة سانت ماري للقانون . 46 (3): 421-431 . مؤرشف من الأصل (ملف PDF) في 13 يناير 2020. تم الاطلاع عليه في 13 يناير 2020 .
  158. ↑ ليفر، صموئيل سي. (2014). "حماية حماية المبلغين عن المخالفات في قانون دود-فرانك" . مجلة ميشيغان للقانون . 113 (1): 121-149 . JSTOR 24770775 . 
  159. ↑ "هيئة الأوراق المالية والبورصات الأمريكية: لا يجوز للشركات قمع المبلغين عن المخالفات في اتفاقيات السرية" . www.sec.gov. تم الاطلاع عليه بتاريخ 27 أكتوبر 2016.
  160. ↑ هاستينغز، كاثرين. "إسكات المبلغين عن المخالفات: معالجة اتفاقيات أصحاب العمل لتثبيط الإبلاغ عن المخالفات". مجلة تولين للقانون. ديسمبر 2015، المجلد 90، العدد 2، ص 495-527. HOL
  161. ↑ جيواكس، مارلين (10 نوفمبر 2016). "فريق ترامب يعد بـ'تفكيك' لوائح دود-فرانك المصرفية" . NPR . تم الاطلاع عليه في 13 يونيو 2023 .
  162. ↑ "مكتب الإبلاغ عن المخالفات | دائرة الإيرادات الداخلية" . www.irs.gov . تم الاطلاع عليه بتاريخ 21 يوليو 2026 .
  163. ↑ "برنامج الإبلاغ عن المخالفات | FinCEN.gov" . www.fincen.gov . تم الاطلاع عليه بتاريخ 21 يوليو 2026 .
  164. ↑ "برنامج الإبلاغ عن المخالفات | الإدارة الوطنية لسلامة المرور على الطرق السريعة" . الإدارة الوطنية لسلامة المرور على الطرق السريعة . مؤرشف من الأصل في 14 يوليو 2026. تم الاطلاع عليه في 21 يوليو 2026 .
  165. ↑ "الشعبة الجنائية | البرنامج التجريبي لجوائز المبلغين عن المخالفات في الشركات التابعة للشعبة الجنائية" . www.justice.gov . 15 يوليو 2024. تم الاطلاع عليه بتاريخ 21 يوليو 2026 .
  166. ↑ «قسم مكافحة الاحتكار | برنامج مكافآت المبلغين: الإبلاغ عن جرائم مكافحة الاحتكار والتأهل للحصول على مكافآت المبلغين | وزارة العدل الأمريكية» . www.justice.gov . 6 يونيو 2025. تاريخ الاطلاع: 21 يوليو 2026 .
  167. ↑ "حماية المبلغين عن المخالفات | برنامج حماية المبلغين عن المخالفات" . www.whistleblowers.gov . تم الاطلاع عليه بتاريخ 6 ديسمبر 2019 .
  168. ↑ "نبذة عن لجنة تكافؤ فرص العمل: نظرة عامة" . www.eeoc.gov . تم الاطلاع عليه بتاريخ 6 ديسمبر 2019 .
  169. ↑ بلوخ-وهبا، هانا (14 أبريل 2024). "وعود ومخاطر الإبلاغ عن المخالفات في مجال التكنولوجيا" . مجلة القانون بجامعة نورث وسترن . 118 (6): 1503-1562 . ISSN 0029-3571 . 
  170. ↑ "شركات التكنولوجيا الكبرى بحاجة إلى المزيد من المبلغين عن المخالفات | شركة ويستل بلوور بارتنرز المحدودة" . 23 يوليو 2025. تم الاطلاع عليه بتاريخ 21 يوليو 2026 .
  171. ↑ أويس، تينا؛ رادولوفيتش، أوغليسا (2 يناير 2025). "الحقيقة للسلطة: نظرة تاريخية عامة على الإبلاغ عن المخالفات في جنوب أفريقيا" . المجلة الجنوب أفريقية لعلم الاجتماع . 55 (1): 95-112 . doi : 10.1080/21528586.2025.2493730 . ISSN 2152-8586 . 
  172. ↑ "الإبلاغ عن المخالفات - التشريعات في جنوب أفريقيا" . بينسنت ماسونز . 25 سبتمبر 2020.
  173. ↑ "أنظمة الإبلاغ عن المخالفات وحمايتها في جنوب أفريقيا: ما هي أوجه التشابه بيننا؟" (ملف PDF) . مكتب الأمم المتحدة المعني بالمخدرات والجريمة . 7 فبراير 2022. تاريخ الاطلاع: 13 يونيو 2023 .
  174. ↑ سوك، ماكسويل (2 أغسطس 2016). "لماذا يتردد الغانيون في الإبلاغ عن المخالفات؟" . dw.com . تم الاطلاع عليه بتاريخ 13 يونيو 2023 .
  175. ↑ "قانون حماية المبلغين عن المخالفات، 2006 (القانون رقم 720)" . قوانين غانا . تم الاطلاع عليه بتاريخ 13 يونيو 2023 .
  176. ↑ هايز، شون (26 فبراير 2021). "حماية المبلغين عن المخالفات والقوانين في كوريا الجنوبية" . مدونة القانون الكوري من إعداد IPG Legal . تم الاطلاع عليه بتاريخ 13 يونيو 2023 .
  177. ↑ فري هيلز إل إل بي، هربرت سميث؛ يوين، سيليا؛ لوسي، توومي (10 فبراير 2012). "التشريع الكوري الجديد بشأن الإبلاغ عن المخالفات" . ليكسولوجي .
  178. ^ تومورامي ، بريندا. نتايي، جوزيف مبيرا؛ المحويزي، موسى (4 يونيو 2018). “نوايا وسلوك الإبلاغ عن المخالفات في المشتريات العامة الأوغندية” . مجلة المشتريات العامة . 18 (2): 111-130 . دوى : 10.1108/JOPP-06-2018-008 . S2CID 169602254 . تم الاسترجاع في 13 يونيو 2023 . 
  179. ↑ قانون حماية المبلغين عن المخالفات، 2010. السلطة القضائية في أوغندا. 11 مايو 2010. تم الاطلاع عليه بتاريخ 13 يونيو 2023 .
  180. ↑ "مشروع قانون حماية المبلغين عن المخالفات، 2021" (ملف PDF) . برلمان كينيا . تم الاطلاع عليه بتاريخ 13 يونيو 2023 .
  181. ^ “رواندا” . ببلاف . 2021 . تم الاسترجاع في 13 يونيو 2023 .
  182. ↑ "وضع تنفيذ قانون حماية المبلغين عن المخالفات في رواندا" (ملف PDF) . منظمة الشفافية الدولية - رواندا . 2020. تاريخ الاطلاع: 13 يونيو 2023 .
  183. ↑ "تعزيز أنظمة المشتريات العامة وحماية المبلغين عن المخالفات في شرق أفريقيا" . الأمم المتحدة : مكتب مكافحة المخدرات والجريمة . 29 أكتوبر 2020. 
  184. ↑ بونوتشي، نيكولا؛ الغوزي، فيليب بوشيه (14 مارس 2023). " حماية المبلغين عن المخالفات في أوروبا: أين نحن الآن؟ | بول هاستينغز إل إل بي" . www.paulhastings.com
  185. ^ غوجا ضد مولدوفا، رقم الطلب. 14277/04 (2008)
  186. ↑ أنغبولو، ستيفن (14 ديسمبر 2022). "الحكومة الفيدرالية توافق على مشروع قانون جديد لحماية المبلغين عن المخالفات" . صحيفة ذا بانش .
  187. ↑ عثمان، مصطفى (10 مايو 2023). "الائتلاف يُشيد ببوهاري لإحالته مشروع قانون حماية المُبلغين عن المخالفات إلى الجمعية الوطنية" . المركز الدولي للصحافة الاستقصائية - آخر الأخبار، السياسة، الحوكمة، الانتخابات، التحقيقات، التحقق من الحقائق، كوفيد-19 .
  188. ↑ "مخطط لحرية التعبير - تعرف على المبلغين عن المخالفات" . blueprintforfreespeech.net .
  189. ↑ " الصفحة الرئيسية" . www.opendemocracy.org.za
  190. ^ "Maison des Lanceurs d'alerte" . whistleblowingnetwork.org . الشبكة الدولية للإبلاغ عن المخالفات . تم الاسترجاع في 30 مارس 2022 .
  191. ^ "Maison des Lanceurs d'Alerte" . Maison des Lanceurs d'Alerte (بالفرنسية) . تم الاسترجاع في 30 مارس 2022 .
  192. ↑ "الصفحة الرئيسية" . whistleblowingnetwork.org . شبكة الإبلاغ عن المخالفات الدولية . تم الاطلاع عليه بتاريخ 30 مارس 2022 .
  193. ↑ قسم فرانك سيربيكو، صحيفة الإندبندنت ، المملكة المتحدة
  194. ↑ "مشروع لامبلايتر" . تم الاطلاع عليه بتاريخ 11 نوفمبر 2022 .
  195. ↑ ميتال، براتيك (2001). "PIR-Tor: اتصال مجهول قابل للتوسع باستخدام استرجاع المعلومات الخاصة" (ملف PDF) . ندوة USENIX للأمن . تم الاطلاع عليه بتاريخ 10 أبريل 2015 .
  196. ↑ "تحديث أمني لشبكة إخفاء الهوية". مجلة نيو ساينتست. 8 نوفمبر 2007، المجلد 195، العدد 2616، ص 23-23. صفحة واحدة. متاح على الإنترنت على الرابط التالي: "تحديث أمني لشبكة إخفاء الهوية"" . مجلة نيو ساينتست . 8 أغسطس 2007. مؤرشف من الأصل في 13 أبريل 2016.
  197. ↑ فريدياني، كارولا. "بعد فضيحة وكالة الأمن القومي، ظهور مجموعة من أدوات التواصل الخاصة بالمبلغين عن المخالفات للصحفيين" . TechPresident . مؤرشف من الأصل في 27 نوفمبر 2016. تم الاطلاع عليه في 27 نوفمبر 2016 .
  198. ↑ غرينبيرغ، آندي (14 مايو 2014). "تحذير للمبلغين عن المخالفات: تطبيقات مثل ويسبر وسيكريت ستفضحكم" . وايرد . تم الاطلاع عليه بتاريخ 27 نوفمبر 2016 .
  199. ↑ "مبادئ تصميم غلوبال ليكس لمنصات الإبلاغ الرقمي عن المخالفات" . docs.globaleaks.org . تم الاطلاع عليه بتاريخ 2 سبتمبر 2025 .
  200. ↑ "تطوير برنامج متكامل لمكافحة الاحتيال والامتثال والأخلاقيات - تطبيق خط مساعدة للإبلاغ عن المخالفات" (ملف PDF) . جمعية مدققي الاحتيال المعتمدين . 2019. مؤرشف من الأصل (ملف PDF) بتاريخ 27 نوفمبر 2020. تم الاطلاع عليه بتاريخ 10 مايو 2019 .
  201. ↑ "كيفية تنمية ثقافة الإبلاغ عن المخالفات | شركة أخلاقية" . www.ethicalcorp.com . تاريخ الاطلاع: 10 مايو 2019 .
  202. ↑ ستوبن، ستيفن؛ ويلش، كايل (14 نوفمبر 2018). "بحث: المبلغون عن المخالفات دليل على سلامة الشركات" . مجلة هارفارد للأعمال . الرقم الدولي الموحد للدوريات 0017-8012 . تاريخ الاسترجاع: 14 مايو 2019 . 
  203. ↑ مونتيمارانو، مايك. "«دماء على الرمال: حوار مع ثرايس» . بايبل ميوزيك. مؤرشف من الأصل بتاريخ 29 أبريل 2016. تم الاطلاع عليه بتاريخ 25 أبريل 2016 .
  204. ↑ «محامو المدعين يحصلون على فرصة الظهور على شاشة التلفزيون مع إطلاق شبكة سي بي إس برنامجًا واقعيًا عن المبلغين عن المخالفات | المحامي الأمريكي» . المحامي الأمريكي . مؤرشف من الأصل في 18 يوليو 2018. تم الاطلاع عليه في 18 يوليو 2018 .

فهرس