عاملة منزلية

الموسوعة الحرة
العاملات المنزليات في الولايات المتحدة عام 1914
الألقاب والمكانة الإقطاعية
اللورد الأعظم / اللورد الإقليمي
المستأجر الرئيسي
سيد ميسني
سيد القصر / سيد أعلى / فوجت / سيد لييج
إسكواير / رجل نبيل / نبلاء الأراضي
فرانكلين / ييومان / الحاشية
المزارع
مستأجر مجاني
خادمة منزلية
متشرد
القن / الشرير / بوردار / كوتار
عبد
  • ف
  • ت
  • هـ

العامل المنزلي هو الشخص الذي يعمل داخل مسكن ويؤدي مجموعة متنوعة من الخدمات المنزلية لشخص ما، من توفير التنظيف والصيانة المنزلية، أو الطبخ ، أو الغسيل والكي ، أو رعاية الأطفال وكبار السن، وغيرها من المهمات المنزلية. ينطبق مصطلح "الخدمة المنزلية" على الفئة المهنية المكافئة. في السياقات الإنجليزية التقليدية، يُقال عن مثل هذا الشخص أنه "في الخدمة". [ 1 ]

تعيش بعض العاملات المنزليات في منزل صاحب العمل. وفي بعض الحالات، كانت مساهمة ومهارة الخدم الذين يشمل عملهم مهام إدارية معقدة في الأسر الكبيرة موضع تقدير كبير. ومع ذلك، في الغالب، يميل العمل المنزلي إلى أن يكون متطلبًا ويُنظر إليه عمومًا على أنه غير مقدر، على الرغم من أنه ضروري في كثير من الأحيان. وعلى الرغم من وجود تشريعات لحماية العاملات المنزليات في العديد من البلدان، إلا أنها غالبًا ما لا يتم تطبيقها على نطاق واسع. في العديد من الولايات القضائية، يتم تنظيم العمل المنزلي بشكل سيئ ويتعرض العاملون المنزليون لانتهاكات خطيرة، بما في ذلك العبودية . [2]

الخادم هي كلمة إنجليزية قديمة تعني "عامل منزلي"، على الرغم من أن جميع الخدم لم يعملوا داخل المنزل. كانت الخدمة المنزلية، أو توظيف الأشخاص مقابل أجر في مسكن صاحب العمل، تسمى أحيانًا ببساطة "خدمة" وكانت غالبًا جزءًا من نظام هرمي. في بريطانيا ، بلغ نظام الخدمة المنزلية المتطور للغاية ذروته نحو نهاية العصر الفيكتوري (وهي الفترة المعروفة في الولايات المتحدة باسم العصر المذهب وفي فرنسا باسم العصر الجميل )، وربما وصل إلى أكثر حالاته تعقيدًا وصرامة خلال فترة إدواردز التي عكست الحراك الاجتماعي المحدود قبل الحرب العالمية الأولى .

تاريخ

في عام 2015، قدرت منظمة العمل الدولية ، استنادًا إلى مسوحات أو إحصاءات وطنية لـ 232 دولة ومنطقة، عدد العمال المنزليين بنحو 67.1 مليون، [3] لكن منظمة العمل الدولية نفسها تنص على أن "الخبراء يقولون إنه نظرًا لحقيقة أن هذا النوع من العمل غالبًا ما يكون مخفيًا وغير مسجل، فإن العدد الإجمالي للعمال المنزليين قد يصل إلى 100 مليون". [4] كما تنص منظمة العمل الدولية على أن 83٪ من العمال المنزليين هم من النساء والعديد منهم من العمال المهاجرين.

في غواتيمالا ، تشير التقديرات إلى أن 11.8% من جميع النساء العاملات في عام 2020 كن يعملن كعاملات منزليات. [5] وهن لا يتمتعن بأي حماية قانونية تقريبًا. ووفقًا لقانون العمل الغواتيمالي، فإن العمل المنزلي "لا يخضع لجداول أو قيود على يوم العمل". ومع ذلك، بموجب القانون، لا يزال للعاملات المنزليات الحق في عشر ساعات من وقت الفراغ في 24 ساعة، وست ساعات إضافية إجازة يوم الأحد. [6] ولكن في كثير من الأحيان، يتم تجاهل قوانين العمل الدنيا هذه، وكذلك الحريات المدنية الأساسية. [7]

في البرازيل ، يجب توظيف العاملات المنزليات بموجب عقد مسجل ويتمتعن بالعديد من حقوق أي عامل آخر، والتي تشمل الحد الأدنى للأجور والإجازات المدفوعة الأجر ويوم إجازة أسبوعي مدفوع الأجر [ بحاجة لمصدر ] . ومع ذلك، ليس من غير المألوف أن يقوم أصحاب العمل بتوظيف الخدم بشكل غير قانوني والفشل في تقديم عقد عمل. نظرًا لأن العاملين المنزليين يأتون في الغالب من مجموعات محرومة ذات وصول أقل إلى التعليم، فإنهم غالبًا ما يكونون عرضة للخطر وغير مطلعين على حقوقهم، وخاصة في المناطق الريفية. ومع ذلك، يمكن للعاملات المنزليات العاملات بدون عقد مناسب مقاضاة أصحاب عملهن بنجاح والحصول على تعويض عن الإساءة المرتكبة. من الشائع في البرازيل أن يُطلب من العاملين المنزليين، بما في ذلك موظفو رعاية الأطفال، ارتداء الزي الرسمي [ بحاجة لمصدر ] ، في حين أن هذا الشرط لم يعد مستخدمًا في بلدان أخرى.

في الولايات المتحدة ، يتم استبعاد العمال المنزليين بشكل عام من العديد من الحماية القانونية الممنوحة لفئات أخرى من العمال، بما في ذلك أحكام قانون العلاقات العمالية الوطنية . [8] ومع ذلك، في السنوات الأخيرة، نجحت مجموعات المناصرة مثل التحالف الوطني للعمال المنزليين في تمرير قانون حقوق العمال المنزليين في نيويورك وهاواي وكاليفورنيا وإلينوي. [9] [10]

تقليديًا، كان معظم العاملين في الخدمة المنزلية من النساء ومن المرجح أن يكونوا مهاجرين. [11] يوجد حاليًا 1.8 مليون عامل منزلي، ويُعتقد أن عشرات الآلاف من الأشخاص يعملون قسرًا في الولايات المتحدة. [12] تكسب العاملات المنزليات في أمريكا، ومعظمهن من الإناث من الأقليات، أجورًا منخفضة وغالبًا لا يتلقين أي معاش تقاعدي أو مزايا صحية بسبب الافتقار إلى الحماية الأساسية للعمل.

كما يتم استبعاد العاملات المنزليات من وقت الإجازة والإجازات المرضية والعمل الإضافي، ويحصل ثلاثة عشر بالمائة فقط من العاملات المنزليات على تأمين صحي يوفره أصحاب عملهن [ بحاجة لمصدر ] . وجد تقرير من التحالف الوطني للعاملات المنزليات والمجموعات التابعة أن ما يقرب من ربع المربيات ومقدمي الرعاية والعاملين في مجال الصحة المنزلية يكسبون أقل من الحد الأدنى للأجور في الولايات التي يعملون فيها، ونصفهم تقريبًا - 48 بالمائة - يتقاضون أجورًا أقل مما هو مطلوب لدعم الأسرة بشكل كافٍ. [13] [14] يتعرض العديد من هؤلاء العمال للإساءة والتحرش الجنسي وعدم المساواة الاجتماعية. ومع ذلك، نظرًا لأن العاملات المنزليات يعملن في المنزل، فإن نضالاتهن مخفية في المنزل وبعيدًا عن الأضواء العامة. في الوقت الحاضر مع زيادة القوة، شكل مجتمع العاملات المنزليات العديد من المنظمات، مثل التحالف الوطني للعاملات المنزليات، واتحاد العاملات المنزليات، واتحاد العمال المتحالفين في جنوب إفريقيا. [15]

نصب تذكاري يثمن عمل ماريا هوم، الخادمة في قلعة وارويك (1834)
تمثال صيني من الخزف يعود إلى عهد أسرة هان (202 ق.م - 220 م) لخادمة سيدة في وضع رسمي قياسي مع تغطية اليدين بأكمام طويلة على الطريقة التقليدية

تهيمن النساء على صناعة العمل المنزلي في جميع أنحاء العالم. [16] وفي حين أن صناعة العمل المنزلي مفيدة للنساء من حيث أنها توفر لهن قطاعًا يتمتعن بإمكانية الوصول إليه بشكل كبير، إلا أنها قد تثبت أيضًا أنها غير مواتية من خلال تعزيز عدم المساواة بين الجنسين من خلال فكرة أن العمل المنزلي هو صناعة يجب أن تهيمن عليها النساء. داخل صناعة العمل المنزلي، فإن النسبة الأصغر بكثير من الوظائف التي يشغلها الرجال ليست هي نفس الوظائف التي تشغلها النساء عادةً. داخل صناعة رعاية الأطفال، يشكل الرجال حوالي 3-6٪ فقط من جميع العمال. [17] بالإضافة إلى ذلك، في صناعة رعاية الأطفال، من المرجح أن يشغل الرجال أدوارًا ليست منزلية بطبيعتها ولكنها إدارية مثل الدور الإداري في مركز رعاية الأطفال. [18]

في حين كان يُعتقد ذات يوم أن صناعة العمل المنزلي هي صناعة تنتمي إلى نوع سابق من المجتمع ولا تنتمي إلى العالم الحديث، إلا أن الاتجاهات تُظهر أنه على الرغم من أن عناصر صناعة العمل المنزلي كانت تتغير، إلا أن الصناعة نفسها لم تظهر أي علامات على التلاشي، بل فقط علامات التحول. [17] هناك العديد من الأسباب المحددة التي تُنسب إلى استمرار دورة الطلب على العمل المنزلي. أحد هذه الأسباب هو أنه مع زيادة عدد النساء اللائي يتولين وظائف بدوام كامل، فإن الأسرة التي تعمل في وظيفة مزدوجة ولديها أطفال تفرض عبئًا ثقيلًا على الوالدين. ومع ذلك، يُقال إن هذا العبء لن يؤدي إلى الطلب على العمل المنزلي الخارجي إذا كان الرجال والنساء يقدمون مستويات متساوية من الجهد في العمل المنزلي وتربية الأطفال داخل منازلهم. [19]

كما أصبح الطلب على العمال المنزليين يُلبى في المقام الأول من قبل العمال المنزليين المهاجرين من بلدان أخرى الذين يتدفقون إلى الدول الأكثر ثراءً لتلبية الطلب على المساعدة في الوطن. [16] [20] يخلق هذا الاتجاه المتمثل في تدفق العمال المنزليين من الدول الفقيرة إلى الدول الغنية علاقة تشجع على بعض المستويات تحرير مجموعة من الناس على حساب استغلال مجموعة أخرى. [16] على الرغم من أن العمل المنزلي لم يبدأ بعد في التلاشي من المجتمع، إلا أن الطلب عليه والأشخاص الذين يلبون هذا الطلب قد تغير بشكل كبير بمرور الوقت.

كانت "مشكلة الخدم" المزعومة في بلدان مثل المملكة المتحدة والولايات المتحدة وكندا هي المشكلة التي واجهتها أسر الطبقة المتوسطة فيما يتعلق بالتنظيف والطهي، وخاصة الترفيه على المستوى المتوقع اجتماعيًا. كان العمل مرهقًا للغاية بحيث لا يستطيع أي شخص القيام به بنفسه، لكن أسر الطبقة المتوسطة، على عكس الأسر الغنية، لم تكن قادرة على تحمل تكاليف دفع الأجور اللازمة لجذب واستبقاء العاملين المهرة في المنزل. [21]

كوك (1855)

كان قانون السادة والخادمين في المملكة المتحدة لعام 1823 هو الأول من نوعه؛ حيث كانت المصطلحات تشير عمومًا إلى أصحاب العمل والموظفين. وقد أثر القانون على إنشاء قوانين الخدمة المنزلية في دول أخرى، على الرغم من أن التشريعات كانت تميل إلى تفضيل أصحاب العمل. ومع ذلك، قبل إقرار مثل هذه القوانين، لم يكن للخدم، والعمال بشكل عام، أي حماية في القانون. كانت الميزة الحقيقية الوحيدة التي توفرها الخدمة المنزلية هي توفير الوجبات والسكن وأحيانًا الملابس، بالإضافة إلى أجر متواضع. كانت الخدمة عادةً عبارة عن نظام تدريب مع وجود مجال للتقدم في الرتب.

لقد تباينت الظروف التي تواجهها العاملات المنزليات بشكل كبير على مر التاريخ وفي العالم المعاصر. وفي سياق الحركات التي شهدتها القرن العشرين من أجل حقوق العمال وحقوق المرأة وحقوق المهاجرين، برزت الظروف التي تواجهها العاملات المنزليات والمشاكل الخاصة بفئات عملهن.

في عام 2011، اعتمدت منظمة العمل الدولية اتفاقية العمل اللائق للعمال المنزليين . وفي وقت سابق، في دورتها 301 (مارس 2008)، وافق مجلس إدارة منظمة العمل الدولية على وضع بند بشأن العمل اللائق للعمال المنزليين على جدول أعمال الدورة التاسعة والتسعين لمؤتمر العمل الدولي (2010) بهدف وضع معايير العمل. [22] في يوليو 2011، في مؤتمر العمل الدولي السنوي الذي عقدته منظمة العمل الدولية، اعتمد مندوبو المؤتمر اتفاقية العمال المنزليين بأغلبية 396 صوتًا مقابل 16 صوتًا وامتناع 63 عن التصويت. اعترفت الاتفاقية بالعمال المنزليين كعمال يتمتعون بنفس الحقوق التي يتمتع بها العمال الآخرون. في 26 أبريل 2012، كانت أوروغواي أول دولة تصادق على الاتفاقية. [23] [24]

إقامة

خادمة باريسية (1906) (صورة بواسطة كونستانت بويو )
خادمة منزلية تكوي مفرشًا من الدانتيل باستخدام مكواة كهربائية من إنتاج شركة جنرال إلكتريك، حوالي عام 1908

العديد من العاملات المنزليات هن عاملات منزليات مقيمات في منازل أسرهن. ورغم أنهن غالبًا ما يكون لديهن مساكن خاصة بهن، فإن أماكن إقامتهن لا تكون مريحة عادةً مثل تلك المخصصة لأفراد الأسرة. وفي بعض الحالات، ينمن في المطبخ أو في غرف صغيرة، مثل غرفة صغيرة ، تقع أحيانًا في الطابق السفلي أو العلية. وقد تعيش العاملات المنزليات في منازلهن الخاصة، رغم أنهن غالبًا ما يكنّ عاملات منزليات "مقيمات"، مما يعني أنهن يتلقين غرفهن وطعامهن كجزء من رواتبهن. وفي بعض البلدان، وبسبب الفجوة الكبيرة بين الدخول الحضرية والريفية، ونقص فرص العمل في الريف، يمكن حتى للأسرة الحضرية العادية من الطبقة المتوسطة أن تتحمل تكلفة توظيف خادمة مقيمة بدوام كامل. وأغلب العاملات المنزليات في الصين والمكسيك والهند وغيرها من البلدان النامية المكتظة بالسكان ، هن من المناطق الريفية التي توظفها الأسر الحضرية.

قد يطلب أصحاب العمل من عمال المنازل ارتداء زي موحد أو زي رسمي أو "ملابس عمال المنازل" الأخرى عندما يكونون في مسكن أصحاب العمل. عادة ما يكون الزي الرسمي بسيطًا، على الرغم من أن أصحاب العمل الأرستقراطيين قدموا أحيانًا زيًا رسميًا مزخرفًا متقنًا، خاصة للاستخدام في المناسبات الرسمية. كانت الخادمات يرتدين فساتين طويلة وبسيطة داكنة اللون أو تنانير سوداء مع أحزمة بيضاء وبلوزات بيضاء وأحذية سوداء، وكان الخدم والخدم الذكور يرتدون شيئًا من بدلة بسيطة أو قميصًا أبيض ، غالبًا مع ربطة عنق وسراويل داخلية . في التصوير التقليدي، كانت ملابس عمال المنازل بشكل خاص أكثر رسمية ومحافظة من ملابس أولئك الذين يخدمونهم. على سبيل المثال، في أفلام أوائل القرن العشرين، قد يظهر الخادم مرتديًا معطفًا طويلًا، بينما ظهر أفراد الأسرة الذكور والضيوف في بدلات صالة أو سترات رياضية وسراويل حسب المناسبة. في التصويرات اللاحقة، قد يرتدي صاحب العمل والضيوف سراويل غير رسمية أو حتى جينز، بينما يرتدي عامل المنزل الذكر سترة وربطة عنق أو قميصًا أبيض اللون مع بنطلون أسود أو ربطة عنق أو ربطة عنق على شكل فراشة، وربما حتى سترة، أو ترتدي عاملة المنزل الأنثى بلوزة وتنورة (أو بنطلون) أو زيًا رسميًا.

في 30 مارس 2009، اعتمدت بيرو قانونًا يحظر على أصحاب العمل إلزام العاملات المنزليات بارتداء زي موحد في الأماكن العامة. ومع ذلك، لم توضح العقوبات التي ستُفرض على أصحاب العمل الذين ينتهكون القانون. [25] اعتمدت شيلي قانونًا مشابهًا في عام 2014، يحظر أيضًا على أصحاب العمل إلزام العاملات المنزليات بارتداء زي موحد في الأماكن العامة. [26] [27]

عمال الأطفال

خادمة أطفال في الهند . تعتبر خدمة الأطفال المنزلية أمراً شائعاً في الهند، حيث يرسل الآباء الأطفال في كثير من الأحيان لكسب أموال إضافية، على الرغم من أن الحكومة تحظر ذلك.

تعمل عدد أكبر من الفتيات تحت سن 16 كعاملات منزليات مقارنة بأي فئة أخرى من فئات عمالة الأطفال. [28] وعادةً، في ممارسة تُسمى غالبًا "التوكيل" أو التكليف، كما هو الحال بالنسبة لـ restaveks في هايتي ، يعقد الآباء في المناطق الريفية الفقيرة اتفاقًا مع شخص ما في المدن يتولى إيواء أطفالهم وإرسالهم إلى المدرسة مقابل العمل المنزلي. [29]

إن هؤلاء الأطفال معرضون جدًا للاستغلال: غالبًا ما لا يُسمح لهم بأخذ فترات راحة أو يُطلب منهم العمل لساعات طويلة؛ ويعاني الكثير منهم من نقص الوصول إلى التعليم، مما قد يساهم في العزلة الاجتماعية والافتقار إلى الفرص المستقبلية. تعتبر اليونيسف العمل المنزلي من بين أدنى المستويات، وتفيد التقارير أن معظم عمال المنازل من الأطفال هم عمال يعيشون في المنزل وتحت سيطرة أصحاب العمل على مدار الساعة. [30] العمل المنزلي للأطفال شائع في دول مثل بنغلاديش وباكستان. [31] [32] في باكستان، منذ يناير 2010 إلى ديسمبر 2013، تم الإبلاغ عن 52 حالة تعذيب على عمال المنازل من الأطفال بما في ذلك 24 حالة وفاة. [33] وقد قُدِّر أنه على مستوى العالم، يعمل ما لا يقل عن 10 ملايين طفل في وظائف العمل المنزلي. [32]

يواجه الأطفال عددًا من المخاطر الشائعة في خدمة العمل المنزلي. وقد حدد البرنامج الدولي للقضاء على عمل الأطفال أن هذه المخاطر تشمل: أيام العمل الطويلة والمرهقة؛ واستخدام المواد الكيميائية السامة؛ وحمل الأحمال الثقيلة؛ والتعامل مع مواد خطرة مثل السكاكين والفؤوس والمقالي الساخنة؛ وعدم كفاية الطعام والسكن أو عدم ملاءمتهما، والمعاملة المهينة أو المهينة بما في ذلك العنف البدني واللفظي، والاعتداء الجنسي. [34]

العاملات المنزليات المهاجرات

العمال المنزليون المهاجرون هم، وفقًا لاتفاقية منظمة العمل الدولية رقم 189 والمنظمة الدولية للهجرة ، أي شخص "ينتقل إلى بلد أو منطقة أخرى لتحسين ظروفه المادية أو الاجتماعية وتحسين آفاقه أو آفاق أسرته"، [35] ويشاركون في علاقة عمل يؤدون فيها "في أسرة أو أسر أو لصالحها". [36] يمكن أن يغطي العمل المنزلي نفسه "مجموعة واسعة من المهام والخدمات التي تختلف من بلد إلى آخر والتي يمكن أن تختلف حسب العمر والجنس والخلفية العرقية وحالة الهجرة للعمال المعنيين". [37] وقد حدد بعض الأكاديميين هؤلاء العمال على وجه الخصوص على أنهم يقعون في "النمو السريع للعمالة المنزلية المدفوعة الأجر، وتأنيث الهجرة عبر الوطنية، وتطور المجالات العامة الجديدة". [38]

التأثيرات الاجتماعية

خادمان يحملان نقالة وخادمة تحمل مروحة تقليدية (كوريا حوالي عام 1904)

وبما أن النساء تهيمن حالياً على سوق العمل المنزلي في جميع أنحاء العالم، فقد تعلمن كيفية التنقل في نظام العمل المنزلي سواء في بلدانهن أو في الخارج من أجل تحقيق أقصى قدر من الفوائد من دخول سوق العمل المنزلي.

من بين عيوب العمل كعاملة منزلية حقيقة أن النساء العاملات في هذا القطاع يعملن في منطقة غالبًا ما يُنظر إليها على أنها مجال خاص . [19] يزعم المنتقدون النسويون للنساء العاملات في المجال المنزلي أن هذه السوق التي تهيمن عليها النساء تعمل على تعزيز عدم المساواة بين الجنسين من خلال خلق علاقات خادمة-عشيقة بين العاملات المنزليات وأصحاب عملهن والاستمرار في وضع النساء في موقف أقل قوة. [19] يشير منتقدون آخرون إلى أن العمل في مجال خاص يحرم العاملات المنزليات من مزايا العمل الأكثر اجتماعية في المجال العام. [39]

بالإضافة إلى ذلك، تواجه العاملات المنزليات عيوبًا أخرى. حيث تزداد عزلتهن بسبب عدم ظهورهن في المجال العام، كما أن الطبيعة المتكررة وغير الملموسة لعملهن تقلل من قيمته، مما يجعل العاملات أنفسهن أكثر قابلية للاستغناء عنهن. [40] كما يعتمد مستوى العزلة التي تواجهها النساء على نوع العمل المنزلي الذي يشاركن فيه. على سبيل المثال، قد تضحي المربيات المقيمات في المنزل بالكثير من استقلاليتهن، وأحيانًا يصبحن معزولات بشكل متزايد عندما يعشن مع أسرة ليست جزءًا منها وبعيدًا عن أسرهن. [41]

ورغم أن العمل في عالم خاص تهيمن عليه النساء قد يكون غير ملائم للعاملات المنزليات، فقد تعلمت العديد من النساء كيفية مساعدة بعضهن البعض على الارتقاء اقتصادياً. وتجد النساء أن الشبكات غير الرسمية من الأصدقاء والعائلات من بين أكثر الوسائل نجاحاً واستخداماً في العثور على الوظائف وتأمينها. [42]

وبدون ضمان الحماية القانونية، تصبح العديد من النساء اللاتي يعملن دون الحصول على أوراق الهوية أو الجنسية المطلوبة عرضة للإساءة. ويتعين على بعضهن القيام بمهام تعتبر مهينة، مما يُظهِر مظهراً من مظاهر سلطة صاحب العمل على عجز العامل. وقد يؤدي توظيف العمالة المنزلية من بلدان أجنبية إلى إدامة فكرة أن العمل المنزلي أو الخدمي محجوز لمجموعات اجتماعية أو عرقية أخرى، ويلعب دوراً في تعزيز الصورة النمطية القائلة بأنه عمل لمجموعات أدنى من الناس. [43]

قد يكون الحصول على عمل في سوق العمل المحلية صعبًا بالنسبة للنساء المهاجرات. حيث تقوم العديد منهن بالتعاقد من الباطن مع عاملات أكثر رسوخًا لتقديم خدماتهن، مما يخلق نوعًا مهمًا من تجربة التعلم من خلال التدريب المهني والتي يمكن أن تنتج فرصًا أفضل وأكثر استقلالية في المستقبل. [39] كما تكتسب النساء اللاتي يعملن كعاملات منزليات بعض القدرة على التنقل الوظيفي. بمجرد استقرارهن، يكون لديهن خيار قبول وظائف من أصحاب عمل متعددين مما يزيد من دخلهن وخبرتهن والأهم من ذلك قدرتهن على التفاوض على الأسعار مع أصحاب عملهن. [40]

انجلترا

في إنجلترا في القرن التاسع عشر وأوائل القرن العشرين، كانت الرقابة الدقيقة التي تمارسها السيدات على خدمهن (بما في ذلك قاعدة "لا أتباع"، حيث يُطلق على "الأتباع" أي رجل قد ترغب الخادمة في مقابلته عندما لا تكون في العمل) عيبًا كبيرًا. وقد تم تبرير هذه السياسة بالتقدير المنخفض الذي كان يحظى به الخدم؛ وبالتالي فإن الرجال الذين يرتبطون بهم من المرجح أن يكونوا من ذوي الميول الإجرامية. أعربت الخادمة والكاتبة مارجريت باول عن وجهة نظر مفادها أن "التابع" مصطلح مهين؛ والطريقة الوحيدة التي يمكن أن يلتقي بها الاثنان هي أن تخرج الخادمة إلى الطريق بحجة مثل الحاجة إلى إرسال خطاب. [44]

الوضع حسب البلد

كندا

تعمل العاملات المنزليات في كندا، وخاصة من الفلبين، في كندا، بما في ذلك في إطار برنامج مقدمي الرعاية المقيمين .

فرنسا

في كتابه "لوحة باريس " يصف لويس سيباستيان ميرسييه خصائص الخدم في باريس ما قبل الثورة. "يتم الاحتفاظ بجيش من الخدم عديمي الفائدة فقط من أجل الاستعراض"؛ ويلاحظ أن وجود هؤلاء الخدم في العاصمة جعل الريف فارغًا إلى حد ما. تتكون أسرة مزارع الضرائب من 24 خادمًا يرتدون الزي الرسمي، بالإضافة إلى الخدم وخادمات المطبخ وست خادمات. قد يتبنى بعض الخدم آداب أسيادهم ويتظاهرون بأسلوب مماثل في اللباس. [45]

هونج كونج

تعمل العاملات المنزليات (العاملات المنزليات الأجنبيات) من بلدان أخرى معينة، وخاصة الفلبين وإندونيسيا، في هونج كونج بتأشيرات محددة تعفي أصحاب العمل من العديد من الالتزامات التي يتحملها العمال الآخرون، ويتلقين الحد الأدنى للأجور الأقل. وتشكل العاملات المنزليات الأجنبيات حوالي خمسة في المائة من سكان هونج كونج، وحوالي 98.5% منهن نساء، ويقمن بمهام منزلية مثل الطهي والخدمة والتنظيف وغسل الأطباق ورعاية الأطفال. [46]

أثناء وباء كوفيد-19، أعلنت الحكومة أنه يتعين على جميع العاملات المنزليات الأجنبيات في هونج كونج الحصول على اللقاح قبل تجديد عقودهن، حيث أمرتهن بالخضوع لاختبار كوفيد-19 الإلزامي في 9 مايو 2021. [47]

فيتنام

في 14 ديسمبر، أصدرت حكومة فيتنام المرسوم رقم 145/2020 / ND-CP [48] بشأن قانون العمل فيما يتعلق بظروف العمل وعلاقات العمل. بما في ذلك الأحكام التفصيلية والإرشادات لتنفيذ الفقرة 2 من المادة 161 [49] من قانون العمل فيما يتعلق بعمل العاملات المنزليات. يوضح هذا المرسوم ويوجه تنفيذ عدد من المحتويات المتعلقة بظروف العمل وعلاقات العمل وفقًا للمواد والبنود التالية من قانون العمل: إدارة العمل؛ عقد العمل؛ الاستعانة بمصادر خارجية للعمالة؛ تنظيم الحوار وتنفيذ الديمقراطية الشعبية في العمل؛ الراتب؛ وقت العمل، وقت الراحة؛ [50] الانضباط العمالي، المسؤولية المادية؛ التأمين على العاملات المنزليات؛ [51] العمالة النسائية والمساواة بين الجنسين؛ العمل هو مدبرة المنزل؛ تسوية النزاعات العمالية.

كينيا

العاملة المنزلية الكينية لوسي نيانغوسي تعمل في منزل بنيروبي ، 2016

في كينيا، تُعرف العاملات المنزليات ـ وجميعهن تقريباً من الإناث ـ باسم "فتيات المنازل". وكثيراً ما تكون الفتيات من القرى الفقيرة في أوغندا المجاورة عرضة للاستغلال، وهناك دعوات لتوفير حماية قانونية أقوى. [52]

فيلبيني

العبيد /الخدم المتعاقدون في الفلبين ما قبل الاستعمار : أوريبون فيسايان ، كما هو موضح في مخطوطة بوكسر (حوالي عام 1590)

في الفلبين ، كان عمال المنازل/المساعدون المحليون مثل الخادمات ( كاتولونج / كاسامباهاي )، وعمال الرعاية ( يايا )، وسائقي الأسرة ( درايبر / تسوبر )، وعاملات الغسيل ( لاباندرا / تاغالابا )، والبستانيين ( هاردينرو )، وحراس الأمن ( جوارديا / بانتاي )، وعمال تنظيف حمامات السباحة من القواعد في المجتمع الفلبيني من الطبقة العليا لفترة زمنية غير محددة بالفعل، وربما حتى مرتبطين أو متأثرين بالعبيد/الخدم المنزليين في أوقات ما قبل الاستعمار في الفلبين الذين تم تقسيمهم إلى أليبينج ناماماهاي وأليبينج ساجويجويليد ، كخدم منزليين متعاقدين. في العصر الحديث، أصبح من القواعد بين عائلات الطبقة العليا والمتوسطة العليا في الفلبين توظيف خادمة/عاملة رعاية واحدة على الأقل ( كاتولونج / كاسامباهاي/يايا ) لرعاية الأسرة والأطفال. يعيش معظمهم، وخاصة خادمات الرعاية ( كاتولونج / كاسامباهاي / يايا )، معًا في منزل عائلة سيدهم مع يوم عطلة فقط في الشهر عادةً. وقد أثرت هذه الممارسة في النهاية على هندسة بعض المنازل أو الشقق السكنية حيث أصبح من المعتاد تقسيم غرفة تنام فيها الخادمات المنزليات كغرفة شخصية لهن، وعادةً ما تكون بالقرب من المطبخ أو منطقة الغسيل. كما تقسم بعض العائلات الثرية منطقة أو منزلًا تنام فيه جميع الخادمات أو جزءًا من المطبخ حيث يأكلن منفصلين عن طاولة السيد. هناك أيضًا وكالات توظيف وقوانين حكومية خاصة فيما يتعلق بتنظيم توظيف العاملات المنزليات، مثل "قانون العاملات المنزليات" أو "باتاس كاسامباهاي" في قانون الجمهورية رقم 10361 محفوظ 2019-12-07 على موقع واي باك مشين . يعيش الكثيرون بأجور أقل من اللازم لأن العديد منهم يتم توظيفهم بشكل غير رسمي أو لا يتم الإعلان عن الرواتب بصدق للمكاتب الحكومية أو لديهم اتفاق بدلاً من ذلك على الدفع من خلال وسائل أخرى، مثل دفع تكاليف تعليمهم أو معاشاتهم التقاعدية أو إرسال الأموال إلى عائلاتهم. وفي نهاية المطاف ، تم تصدير هذه الممارسة إلى الدول المجاورة وجميع الدول الأخرى التي عمل بها العمال الفلبينيون في الخارج ، مثل الولايات المتحدة وكندا وهونج كونج وسنغافورة والصين والمملكة العربية السعودية ودول أخرى في الشرق الأوسط .، إلخ، وبالتالي فإن بعض الخادمات ما زلن يعشن بنفس العقلية التي كانت تُمارس بها ثقافة العاملات المنزليات في الفلبين. وقد استُخدم هذا أيضًا في بعض الأحيان كسبب للنظر بازدراء إلى العمال الفلبينيين في الخارج (OFWs) في البلدان التي يمكن العثور عليهم فيها. وقد أثار ذلك أحيانًا جدلاً في بلدان أخرى مثل تهم الإساءة في العديد من البلدان في الشرق الأوسط أو مثل قضية فلور كونتيمبلاسيون ، التي أُعدمت في سنغافورة بتهمة القتل. كما تم إنتاج أفلام وثائقية أو أفلام كوميدية رومانسية في الفلبين حول محنة أو حياة العاملات المنزليات، وخاصة القائمات على رعاية الخادمات ( كاتولونج / كاسامباهاي / يايا ).

وافقت هيئة الأجور والإنتاجية الإقليمية الثلاثية في وسط لوزون على أمر الأجور RBH-DW-O4 في 4 مارس 2024، "بزيادة معدل الأجر الشهري لـ kasambahay بمقدار 1000 بيزو في المدن المستأجرة والبلديات من الدرجة الأولى، و1500 بيزو في البلديات الأخرى، مما يرفع الحد الأدنى للأجور الشهرية في المنطقة فعليًا إلى 6000 بيزو". وأكدت اللجنة الوطنية للأجور والإنتاجية الأمر في 12 مارس 2024، وسيدخل حيز التنفيذ في 1 أبريل 2024. [53]

سنغافورة

أظهرت بيانات وزارة القوى العاملة في سنغافورة أنه في يونيو 2019 كان هناك حوالي 255800 عاملة منزلية أجنبية في سنغافورة. [54] نشأ الطلب على العاملات المنزليات الأجنبيات من رغبة حكومة سنغافورة في توظيف النساء المحليات في القوى العاملة. بدءًا من مخطط الخادمة الأجنبية في عام 1978، كانت ماليزيا (التي كانت لديها ترتيبات هجرة خاصة) وبنغلاديش وبورما والهند وإندونيسيا والفلبين وسريلانكا وتايلاند أماكن لتجنيد العاملات المنزليات. [55] ما يقرب من 20٪ من الأسر في سنغافورة لديها عاملة منزلية والتي تُعزى إلى ارتفاع الثروة والآباء الذين يعملون وكذلك الشيخوخة السكانية. اعتبارًا من عام 2019، تشترط وزارة القوى العاملة أن يشتري أصحاب عمل العاملات المنزليات الأجنبيات تأمينًا طبيًا لهن بتغطية لا تقل عن 15000 دولار سنغافوري سنويًا. [56]

المملكة العربية السعودية

وفقًا لتقرير صادر عن هيومن رايتس ووتش في عام 2008 ، قدمت وزارة العمل السعودية أرقامًا رسمية عن 1.2 مليون عامل منزلي في المملكة العربية السعودية بما في ذلك العاملات المنزليات والسائقين والبستانيين. وذكر التقرير أن الدولة الخليجية توظف ما يقرب من 1.5 مليون عاملة منزلية من إندونيسيا وسريلانكا والفلبين . وقدر عدد العاملات المنزليات بحوالي 600 ألف من إندونيسيا و275 ألفًا من سريلانكا و200 ألف من الفلبين . ومع ذلك، أفادت هيومن رايتس ووتش أن عددًا من العاملات المنزليات في المملكة العربية السعودية يواجهن مجموعة من الانتهاكات. إلى جانب ذلك، أجرت المنظمة أيضًا مقابلة مع مسؤول سعودي في العمل والشؤون الاجتماعية، والذي اعترف بقضية إساءة معاملة العاملات المنزليات. وذكر التقرير أنه لا يوجد رقم دقيق لتسليط الضوء على إجمالي انتهاكات حقوق العمل وغيرها من حقوق الإنسان التي تواجهها العاملات المنزليات المهاجرات في الدولة العربية. [57]

جنوب أفريقيا

يشغل قطاع العمل المنزلي حوالي 6 في المائة من إجمالي القوى العاملة في جنوب إفريقيا، [58] حيث أن العاملات المنزليات هن في الغالب من النساء الأفريقيات السود. [59] وكما هو الحال في البلدان الأخرى، تتميز ظروف العمل في هذا القطاع عمومًا بعدم الرسمية والاستغلال. في عام 2013، صادقت جنوب إفريقيا على اتفاقية منظمة العمل الدولية رقم 189 بشأن العمال المنزليين ، والتي تعترف بالعمل المنزلي باعتباره عملاً وتضفي عليه طابعًا رسميًا من خلال عقود العمل والأجور والحماية الاجتماعية والصحة والسلامة في مكان العمل والحقوق في التنظيم وكذلك الحوار الاجتماعي. ومع ذلك، لا تزال هناك تحديات كبيرة في التنفيذ. وعلاوة على ذلك، تم تحديد الحد الأدنى لأجور العمال المنزليين بنسبة 75 في المائة من الحد الأدنى للأجور الوطنية. [60] [61]

المملكة المتحدة

استخدمت المنازل الريفية الإنجليزية والمنازل الكبيرة في المملكة المتحدة العديد من العاملات المنزليات المقيمات مع أدوار مميزة وسلسلة قيادة. كان سيد القصر يستأجر خادمًا للإشراف على الخدم. يعود تاريخ نظام الإقطاع إلى العصور الوسطى ثم اختفى ببطء. صور المسلسل التلفزيوني التاريخي البريطاني دوانتون آبي هذه الأدوار. كان الأثرياء في المدينة لديهم أيضًا عاملات منزليات، لكن عددهن أقل وبأدوار أقل تميزًا. كان العاملون المنزليون يُعتبرون في الغالب جزءًا من الطبقة الدنيا وبعض الطبقة المتوسطة. [62] [63]

في العصر الحديث، تم جلب العمال المنزليين المهاجرين إلى المملكة المتحدة لتلبية الطلب على العمال منخفضي التكلفة. وأضافت جماعات حقوق الإنسان أنهم غالبًا ما يتعرضون للإساءة. [64] [65]

الولايات المتحدة

الأمريكيون السود بعد الحرب الأهلية وحتى الحرب العالمية الأولى

في الولايات المتحدة، انتهت العبودية قانونيًا في عام 1865، ومع ذلك، أبلغ مكتب المحررين العبيد السابقين المصنفين الآن على أنهم رجال ونساء محررون أنه يمكنهم إما توقيع عقود عمل مع المزارعين البيض أو طردهم من الأرض التي عاشوا عليها. [66] وقع معظم المحررين في الجنوب عقود عمل مع أصحاب العبيد البيض السابقين لأن هذه كانت الخبرة العملية الوحيدة التي لديهم. وبسبب المهارات المحدودة والأمية، تحول العديد من الرجال إلى أن يصبحوا مزارعين مشاركين ، في حين شاركت غالبية النساء في العمل المنزلي. لم يكونوا مؤهلين لوظائف أخرى فحسب، بل حُرموا من وظائف أخرى وعُزلوا عن المجتمع الأمريكي بناءً على لون بشرتهم فقط. أراد الجنوب إبقاء الفصل العنصري حياً ومن ثم أصدر تشريعات مثل قوانين جيم كرو بعد الحرب الأهلية التي حرمت الأمريكيين الأفارقة من المساواة القانونية والحقوق السياسية. أبقت هذه القوانين العديد من الأمريكيين الأفارقة في وضع من الدرجة الثانية حتى أنهت القوانين الجديدة الفصل العنصري في الستينيات. [67]

حتى منتصف القرن العشرين، كان العمل المنزلي مصدر دخل بارز للعديد من النساء من خلفيات عرقية مختلفة. كانت العديد من هؤلاء النساء إما أمريكيات من أصل أفريقي أو مهاجرات. وبشكل أكثر تحديدًا، كان الجنوب بعد الحرب الأهلية به تركيز عالٍ من الأمريكيين من أصل أفريقي الذين يعملون كعاملات منزليات. في مطلع القرن التاسع عشر، كان هناك أيضًا تركيز عالٍ من الأمريكيين من أصل أفريقي يعملون كعاملات منزليات في الشمال. هاجرت العديد من النساء الأمريكيات من أصل أفريقي إلى الشمال بحثًا عن فرص عمل أفضل وأجور أعلى مقارنة بخيارات العمل المتاحة لهن في الجنوب. كانت النساء الأمريكيات من أصل أفريقي اللائي عملن كعاملات منزليات يُعاملن عمومًا على أنهن كائنات فقيرة تشبه الأطفال ويُنظر إليهن على أنهن ضحايا لجهلهن بالعيش في مجتمعات الجريمة وغيرها من الانتهاكات المجتمعية. [66] ومع ذلك، وعلى الرغم من الصور النمطية التي وُضعت على العاملات المنزليات، إلا أن هؤلاء النساء ما زلن يقبلن بهذه الوظائف لأن المهن الوحيدة التي كانت مفتوحة للنساء الأمريكيات من أصل أفريقي قبل الحرب العالمية الأولى كانت الخدمات المنزلية. كان من الضروري أن يعملن جنبًا إلى جنب مع أزواجهن من أجل دعم أسرهن ماليًا. [68]

غالبًا ما كان الخدم الأميركيون من أصل أفريقي الذين يتقاضون أجورًا أقل من أجورهم يأخذون بقايا الطعام والملابس المهملة من أصحاب عملهم في ممارسة تُعرف باسم " حمل الأواني " أو "خدمة الأواني". [69] وقد أدت خدمة الأواني إلى زيادة الأجور في ما يقرب من ثلثي أسر أصحاب العمل في أثينا بولاية جورجيا عام 1913. [70] وقد استخدم أصحاب العمل نظام "حمل الأواني" لتبرير دفع أجور أقل، [71] واستخدمته العاملات المنزليات لمواجهة عدم أمانة أصحاب عملهن. [69] كما أشار البيض إلى ممارسة حمل الأواني كدليل على أن "الزنجي لا يمكنه إلا أن يسرق"، وبالتالي تعزيز الصور النمطية عن "الدونية والتبعية السوداء" وتبرير الأبوية العنصرية. [71]

الأميركيون السود في فترة الكساد الأعظم

بسبب الكساد الأعظم، فقد العديد من العمال المنزليين وظائفهم. وذلك لأن العديد من الأسر البيضاء فقدت مصدر دخلها ولم تتمكن من دفع أجور العمال المنزليين للعمل في منازلهم. في هذا الوقت، اعتمدت العديد من العمال المنزليين على طلب الغرباء في الشارع للقيام بالأعمال المنزلية مثل التنظيف. لقد انتقلوا من منزل إلى آخر بحثًا عن أي وظيفة يمكنهم الحصول عليها. تأثرت القوى العاملة المنزلية بشكل كبير بالكساد الأعظم الذي تسبب في انخفاض أجورهم ويوم عمل لا يطاق لمدة 18 ساعة. أيضًا، تم استبعاد العمال الزراعيين والنساء الأمريكيات من أصل أفريقي العاملات كعاملات منزليات في هذا الوقت صراحةً من الضمان الاجتماعي وقانون معايير العمل العادلة في تشريع الصفقة الجديدة ؛ تم استبعاد العمال المنزليين من جميع الأجناس من الضمان الاجتماعي حتى عام 1950. [72] [68] (تمت إضافة العاملين المنزليين الذين يعملون يومين على الأقل في الأسبوع لنفس الشخص إلى تغطية الضمان الاجتماعي في عام 1950، جنبًا إلى جنب مع العاملين غير الربحيين والعاملين لحسابهم الخاص. تمت إضافة عمال الفنادق وعمال الغسيل وجميع العاملين الزراعيين وموظفي الحكومة المحلية والولائية في عام 1954. [73] ) وذلك لأن سياسيي الصفقة الجديدة كانوا أكثر قلقًا بشأن فقدان الدعم من الديمقراطيين الجنوبيين في الكونجرس الذين أيدوا الفصل العنصري بدلاً من رفض التغطية للعديد من الأمريكيين من أصل أفريقي. [68] على عكس نظرائهم البيض، لم يشكل الأمريكيون من أصل أفريقي نقابات عمالية لأنهم يفتقرون إلى الموارد والوعي والوصول إلى الشبكات المستخدمة في تجنيد النقابات. علاوة على ذلك، لم يكن العمال المنزليون يكسبون عادةً ما يكفي من المال ليكونوا قادرين على تحمل تكاليف كونهم جزءًا من نقابة. حتى لو أراد العمال المنزليون الأمريكيون من أصل أفريقي التقدم في المجتمع، كان ذلك مستحيلًا تقريبًا لأن الهياكل العنصرية في الولايات المتحدة نادراً ما سمحت لهم بالتنقل الطبقي. [68] ومع ذلك، استغلت العاملات المنزليات من ذوات البشرة البيضاء مثل الأيرلنديات والألمانيات العمل في منازل الطبقة المتوسطة لصالحهن. فقد ساعد العمل في منازل الطبقة المتوسطة على إضفاء الطابع الأمريكي، مما سمح للعمال بالتعرف على أصحاب العمل أكثر من النساء من نفس فئتهم وغرس الطموح فيهم للوصول إلى وضع الطبقة المتوسطة. [68]

الأميركيون السود في الولايات المتحدة في ستينيات القرن العشرين

عملت ما يقرب من تسعين بالمائة من النساء الأمريكيات من أصل أفريقي كعاملات منزليات خلال عصر حركة الحقوق المدنية. [66] ولم يتم توثيق مشاركتهن في حركة الحقوق المدنية إلى حد كبير. وعلى الرغم من مكانتهن المهنية المتدنية في الولايات المتحدة، فقد كن مفيدات لتحسين المجتمع ووضع العرق الأمريكي من أصل أفريقي. وقد لوحظ أن النساء الأمريكيات من أصل أفريقي الجنوبي كن العمود الفقري لحركة الحقوق المدنية.

وبما أن العديد من الأسر البيضاء اعتمدت على العاملات المنزليات الأميركيات من أصل أفريقي في الأعمال المنزلية، فقد تمكن العاملون من التأثير بشكل مباشر على العرق الأبيض عندما تمردوا من أجل حقوقهم المدنية. قاطعت العاملات المنزليات الأميركيات من أصل أفريقي الحافلات وحاولن التسجيل للتصويت، وتم رفض العديد منهن وسجنهن. ومع ذلك، استخدمت العاملات المنزليات السجن لتثقيف النساء الأميركيات من أصل أفريقي الأخريات حول حركة الحقوق المدنية وما يجب القيام به للمساهمة. بالإضافة إلى ذلك، تمردت العاملات المنزليات بشكل متكرر بطريقة غير رسمية، مثل مقاومة العيش في نفس المنزل الذي عملن فيه. ومن خلال القيام بذلك، قامت العاملات المنزليات الأميركيات من أصل أفريقي بتحويل الخدمات المنزلية، وظهرت المنظمات الجماعية التي تعمل على تعزيز بيئة عمل أفضل للعاملات المنزليات الأميركيات من أصل أفريقي. أفسح تمردهن المجال لتغيير طريقة معاملتهن، وكيفية دفع أجورهن، وكيفية احترامهن.

أصناف العاملات المنزليات

خادم في الهند، حوالي عام 1870
تمثال من الطين لغسالة (القرن الثامن عشر)
ممرضة فرنسية

وفيما يلي قائمة بالعاملات المنزليات المعروفات: [74] [75]

  • مربية أطفال – مساعدة منزلية من جنسية أجنبية تعمل وتعيش كجزء من عائلة مضيفة.
  • الكاتب - الشخص الذي يتم توظيفه لكتابة أو طباعة ما يمليه شخص آخر أو نسخ ما كتبه شخص آخر.
  • آية – وظيفة تشبه وظيفة مربية الأطفال، وتوجد غالبًا في جنوب وجنوب شرق آسيا.
  • جليسة الأطفال – عاملة تقوم برعاية أطفال شخص آخر.
  • صانع الفراش / صانعة السرير – عامل يقوم بإعادة ترتيب وتنظيم الفراش لإعداده للاستخدام في وقت لاحق.
  • خادمة بينية – خادمة بينية يكون نصف واجباتها في غرف الاستقبال والنصف الآخر في المطبخ.
  • صبي الأحذية – خادم شاب، يتم توظيفه في الغالب للقيام بصيانة الأحذية والمهام المساعدة البسيطة.
  • كبير الخدم - موظف كبير يوجد عادة في الأسر الكبيرة، وهو تقليديا رجل، تشمل واجباته عادة الإشراف على قبو النبيذ ، وأدوات المائدة ، وبعض الإشراف على الخدم الآخرين، عادة من الذكور.
  • موظف مؤقت - عامل خارجي إضافي بدوام جزئي.
  • خادمة الغرف – خادمة يتركز اهتمامها الأساسي على تنظيف غرف النوم وصيانتها، والتأكد من إشعال النيران في المواقد عند الحاجة، وتوفير الماء الساخن.
  • عاملة نظافة (عاملة نظافة أو سيدة يوم السبت) – عاملة نظافة منزلية أو مكتبية، وعادة ما تكون بدوام جزئي.
  • السائق – سائق شخصي (للمركبات الآلية).
  • عامل النظافة – عامل يقوم بتنظيف المنازل أو المؤسسات أو الأماكن التجارية.
  • الطباخ - هو إما طباخ يعمل بمفرده أو رئيس فريق من الطهاة الذين يعملون لدى صاحب العمل.
  • سائق العربة - يقود عربة الخيول ويكون مسؤولاً عن الإسطبلات .
  • خادمة الألبان - تقوم بحلب الحيوانات يدويًا، وتصنع الزبدة ومنتجات الألبان الأخرى .
  • مرافق الكلاب – عامل يمشي الكلاب.
  • الخادم - خادم من رتبة أقل.
  • حارس اللعبة - رعاية والحفاظ على أعداد الطيور والغزلان في عقار كبير.
  • البستاني (حارس الحديقة) – عامل يهتم بالحديقة.
  • حارس البوابة - مهمة حراسة المدخل الرئيسي للعقار.
  • حارس الأرض - عامل يهتم بالممتلكات الكبيرة للشخص.
  • صبي القاعة - الخادم الذكر ذو الرتبة الأدنى والذي لا يوجد عادة إلا في الأسر الكبيرة.
  • عامل الصيانة – عامل يتولى إصلاحات المنزل.
  • رئيس البستانيين المسؤول عن جميع أعمال البستنة.
  • مدرب الخيول – عامل يقوم بتدريب الخيول لأصحابها.
  • خادم المنزل – عامل يقوم بالأعمال المنزلية الشخصية.
  • مدبرة المنزل - مدبرة المنزل تشير عادة إلى موظفة كبيرة السن.
  • خادمة المطبخ – عاملة تعمل لدى الطاهي.
  • لاكي - عداء قد يكون مثقلًا بالعمل ولا يحصل على أجر كافٍ.
  • خادمة السيدة - خادمة شخصية للمرأة، تساعدها في ملابسها، وأحذيتها، وإكسسواراتها، وشعرها، ومستحضرات التجميل.
  • خادمة - خادمة السيدة الملكية
  • الغسالة - خادمة الغسيل.
  • الخادمة ( الخادمة المنزلية ) – الخادمات اللاتي يقمن بالأعمال المنزلية النموذجية.
  • رئيس الخدم – أقدم عضو في طاقم العمل في منزل كبير جدًا أو منزل فخم . انظر أيضًا Seneschal .
  • المُدلك / المدلكة – خادم يقوم بالتدليك.
  • المربية ( ممرضة الأطفال ) – امرأة تعتني بالرضع والأطفال.
  • مربية الأطفال (خادمة الحضانة) - خادمة تشرف على الحضانة.
  • صبي الصفحة أو الشاي - خادم متدرب، من سن 10 إلى 16 عامًا.
  • خادمة الصالون - تنظيف غرف الجلوس وغرف الرسم والمكتبة وما شابه ذلك.
  • المتسوق الشخصي – الشخص الذي يقوم بالتسوق.
  • المدرب الشخصي – هو العامل الذي يقوم بتدريب صاحب العمل على اللياقة البدنية والسباحة والرياضة.
  • الحمال - مثل صبي القاعة، ولكن أكبر سناً مع واجبات أمنية إضافية في المبنى.
  • عامل حمام السباحة – عامل يعمل بجانب حمام السباحة.
  • بوستيليون - ركب الحصان الأيسر إذا لم يكن هناك سائق.
  • الخادم ( الحاشية والقرابة ) – خادم، وخاصةً الشخص الذي كان مع عائلة واحدة لفترة طويلة (الإنجليزية البريطانية بشكل أساسي). [76]
  • خادمة المطبخ – أدنى مرتبة من بين العمال المنزليين الذين يعملون كمساعدين لخادمة المطبخ.
  • صبي الإسطبل أو السائس – عامل يتولى إدارة الخيول والإسطبلات.
  • مدير الإسطبل - المسؤول عن إدارة الإسطبلات.
  • خادمة المخزن - صيانة مخازن المفروشات والمواد الغذائية والمؤن واللوازم المنزلية.
  • الخادم - يُعرف باسم "خادم السيد"، وهو مسؤول عن خزانة ملابس السيد ومساعدته في ارتداء الملابس والحلاقة وما إلى ذلك. في القوات المسلحة، يمتلك بعض الضباط جنديًا (في الجيش البريطاني يسمى باتمان ) لمثل هذه الواجبات.
  • المرضعة - هي الممرضة التي تقوم بإرضاع الأطفال إذا لم تتمكن الأمهات من القيام بذلك بأنفسهن أو لم يرغبن في ذلك.

هناك مهن أخرى تعمل وقد تعيش في المنزل، لكنها لا تعتبر عمالة منزلية، حيث لا يتم إسكانها مع الموظفين المنزليين. مهن مثل: المعلم أو المربية ، السكرتير ، أمين المكتبة ، القسيس الخاص ، الطبيب ، المدرب الشخصي ، ومرافق السيدة .

عمال بارزون

ألونسو فيلدز ، كبير الخدم في البيت الأبيض

وقد اكتسب بعض العمال المنزليين شهرة كبيرة، ومنهم: عبد الكريم (المنشي) ، خادم الملكة فيكتوريا ملكة المملكة المتحدة؛ وبول بوريل ، كبير الخدم لدى ديانا، أميرة ويلز ؛ وموا مارتينسون ، مؤلف الأدب البروليتاري، وخادمة المطبخ؛ وتشارلز سبنس ، الشاعر الاسكتلندي، وبنّاء الحجارة، والخادم.

التصوير الثقافي

في الدين

  • القديسة زيتا شفيعة الخدم المنزليين
  • الفئة:خدم تم تقديسهم من أسرة رومانوف

في الخيال

في الفنون البصرية

انظر أيضا

مراجع

  1. ^ "في الخدمة" . قاموس أكسفورد الإنجليزي (الطبعة الإلكترونية). مطبعة جامعة أكسفورد . (يشترط الاشتراك أو العضوية في المؤسسة المشاركة.)
  2. ^ المنظمة الدولية لمكافحة الرق. "العمل المنزلي والعبودية". Anti-Slavery.Org . المنظمة الدولية لمكافحة الرق. مؤرشف من الأصل في 30 سبتمبر 2014 . تم استرجاعه في 24 سبتمبر 2014 .
  3. ^ "تقديرات منظمة العمل الدولية العالمية للعمال المهاجرين والعاملين المهاجرين في المنازل: النتائج والمنهجية" (PDF) . منظمة العمل الدولية . تم الاسترجاع في 2016-12-23 .
  4. ^ "المؤتمر السنوي المائة لمنظمة العمل الدولية يقرر إخضاع ما يقدر بنحو 53 إلى 100 مليون عامل منزلي في جميع أنحاء العالم لمعايير العمل". منظمة العمل الدولية . 16 يونيو 2011. مؤرشف من الأصل في 2016-12-27 . تم الاسترجاع 2016-12-23 .
  5. ^ اللجنة الأمريكية للمرأة. (2022). حقوق العاملات المنزليات المأجورات في الأمريكتين: التقدم والفجوات المستمرة (PDF) . ص. 23. ISBN 978-0-8270-7554-2تم الاسترجاع في 22 يناير 2024 . {{cite book}}: |website=تم تجاهله ( مساعدة )
  6. ^ رابطة عاملات المنازل والبيوت والصناعات التحويلية (2018). "وضع العاملات المنزليات والصناعات التحويلية والريفية في غواتيمالا" (PDF) . ccprcentre.org/country/guatemala . تم الاسترجاع في 22 يناير 2024. القواعد الدنيا للعمل المنزلي (نظام خاص بالعمل المنزلي في قانون العمل) 7. الجداول وأيام العمل: لا يخضع العمل المنزلي لجداول أو قيود على يوم العمل ولا ينطبق أيضًا على المادتين 126 و127 من قانون العمل (المادة 164)، ولكن للعاملين الحقوق التالية: أ) الحد الأدنى المطلق ووقت الراحة الإلزامي البالغ 10 ساعات يوميًا، يجب أن تكون 8 منها في الليل ومتواصلة، ويجب أن تكون 2 مخصصة لتناول الطعام. ب) خلال أيام الأحد والعطلات، يجب أن يكون لديهم وقت راحة إضافي لمدة 6 ساعات يوميًا.
  7. ^ Verfürth, Eva-Maria (nd). "العمل الجاد فرص جديدة". D+C Development and Partnership No. 09 2009 . مؤرشف من الأصل في 2009-10-12 . تم استرجاعه في 2009-01-10 .
  8. ^ انظر تقرير لجنة الأمم المتحدة لحقوق الإنسان، "حقوق العمال المنزليين في الولايات المتحدة".
  9. ^ هيلجرز، لورين (21 فبراير 2019). "حركة العمل الجديدة التي تناضل من أجل حقوق العاملات المنزليات". نيويورك تايمز . ISSN  0362-4331 . تم الاسترجاع في 10 مارس 2019 .
  10. ^ "إلينوي توسع حقوق التوظيف لتشمل العمال المنزليين". 27 سبتمبر 2016.
  11. ^ جراف، دانيال أ. (بدون تاريخ). "العمل المنزلي والعمال". الموسوعة الإلكترونية لشيكاغو . مؤرشف من الأصل في 2009-05-13 . تم استرجاعه في 2009-08-31 .
  12. ^ بيلو، جريس (17 يناير 2013). "الاقتصاد المنزلي للعمال المنزليين". مؤرشف من الأصل في 31 يناير 2013.
  13. ^ "بدون حماية العمال، يحصل العمال المنزليون على أجور منخفضة ولا يحصلون على أي مزايا". ThinkProgress . مؤرشف من الأصل في 2013-10-04.
  14. ^ انظر تقرير لجنة الأمم المتحدة لحقوق الإنسان، "حقوق العمال المنزليين في الولايات المتحدة".
  15. ^ "نبذة عنا". التحالف الوطني للعاملات المنزليات .
  16. ^ abc "النسويات والعاملات المنزليات؛ لم يعد هناك موتشاشاس: العاملات المنزليات في أمريكا اللاتينية ومنطقة البحر الكاريبي" بقلم إلسا م. تشاني؛ ماري جارسيا كاسترو
  17. ^ من تأليف سوزان ب. موراي، "نحن جميعًا نحب تشارلز": الرجال في رعاية الأطفال والبناء الاجتماعي للجنس، مجلة الجنس والمجتمع ؛ (1996) 10: 368
  18. ^ سيلفي، ر. (2004)، "الهجرة عبر الوطنية وسياسات النوع الاجتماعي: العاملات المنزليات الإندونيسيات في المملكة العربية السعودية". مجلة سنغافورة للجغرافيا الاستوائية
  19. ^ abc Arat-Koc, S. (1992) "في خصوصية منزلنا: العاملات المنزليات الأجنبيات كحل لأزمة المجال المنزلي في كندا"، P. Connelly و P. Armstrong (المحرران) النسوية في العمل: دراسات في الاقتصاد السياسي ، تورنتو: مطبعة الدراسات الكندية.
  20. ^ الحياة المنزلية والأوساخ: ربات البيوت والخادمات المنزليات في الولايات المتحدة، 1920-1989 ؛ بقلم فيليس بالمر
  21. ^ ليفنشتاين، هارفي (1988). الثورة على المائدة: تحول النظام الغذائي الأمريكي . نيويورك: مطبعة جامعة أكسفورد. ISBN 978-0-19-504365-5 ؛ ص 60-71 
  22. ^ "دليل الموارد بشأن العمالة المنزلية". منظمة العمل الدولية . مؤرشف من الأصل في 4 أكتوبر 2013. استرجاع 4 أكتوبر 2013 .
  23. ^ "أوروغواي أول دولة تصدق على الاتفاقية رقم 189". Idwn.info. 2012-05-03. مؤرشف من الأصل في 2012-10-25 . تم استرجاعه في 2012-05-11 .
  24. ^ "مخطط العمالة المنزلية". ThinkProgress . مؤرشف من الأصل في 4 أكتوبر 2013. تم الاسترجاع في 4 أكتوبر 2013 .
  25. ^ جيرا، إيزابيل (30 مارس 2009). "بيرو: لم يعد من الممكن إرغام الخدم المنزليين على ارتداء الزي الرسمي في الأماكن العامة". العيش في بيرو. مؤرشف من الأصل في 16 يناير 2017. تم الاسترجاع في 19 مارس 2011 .
  26. ^ "خادمة منزلية تحولت إلى مغنية راب تعبر عن معاناة مساعدي المنازل في أمريكا اللاتينية". صحيفة ساوث تشاينا مورنينج بوست. 4 أغسطس 2016. مؤرشف من الأصل في 19 يناير 2017. تم استرجاعه في 15 يناير 2017 .
  27. ^ "مغني راب برازيلي يعبر عن معاناة الخادمات اللاتينيات". صحيفة نيو ستريتس تايمز. 4 أغسطس 2016. مؤرشف من الأصل في 19 يناير 2017. تم الاسترجاع 15 يناير 2017 .
  28. ^ "العاملات المنزليات من الأطفال: إيجاد صوت" (PDF) . Antislavery.com. مؤرشف من الأصل (PDF) في 3 أبريل 2013. تم استرجاعه في 4 أكتوبر 2013 .
  29. ^ سوليفان، كيفن (26 ديسمبر 2008). "في توغو، صرخة مكتومة لطفل يبلغ من العمر 10 سنوات: "لم أستطع تحمل المزيد". واشنطن بوست . تم الاسترجاع في 27 مايو 2018 .
  30. ^ "إحصاء الخدم المنزليين من الأطفال في مسلسل سندريلا – الأرقام والاتجاهات". مؤرشف من الأصل في 2011-08-23.
  31. ^ "نسخة مؤرشفة" (PDF) . مؤرشفة من الأصل (PDF) في 2012-01-18 . تم استرجاعها في 2011-05-02 .{{cite web}}: CS1 maint: archived copy as title (link)
  32. ^ ab [1] محفوظ في 10 أبريل 2009، على موقع Wayback Machine
  33. ^ "معهد العدالة الاجتماعية يطالب بحظر فوري لعمل الأطفال في المنازل في باكستان | معهد العدالة الاجتماعية". 2014-01-07. مؤرشف من الأصل في 2014-01-11 . تم الاسترجاع في 2014-07-15 .
  34. ^ "الموارد المتعلقة بعمل الأطفال في المنازل (IPEC)". www.ilo.org .
  35. ^ "المنظمة الدولية للهجرة: المصطلحات الرئيسية المتعلقة بالهجرة".
  36. ^ "عمالة الأطفال والعمل المنزلي (IPEC)". www.ilo.org . 28 يناير 2024.
  37. ^ منظمة العمل الدولية. "العمل المنزلي". منظمة العمل الدولية . تم استرجاعه في 10 ديسمبر 2013 .
  38. ^ مورس، آنيليس؛ وآخرون (2009). العاملات المنزليات المهاجرات: حضور عام جديد في الشرق الأوسط؟. مجلس البحوث في العلوم الاجتماعية. ص 177-202.
  39. ^ من تأليف مارثا دي ريجت "طرق القدوم، وطرق المغادرة: النوع الاجتماعي، والتنقل، وعدم الشرعية بين العاملات المنزليات الإثيوبيات في اليمن"، مجلة النوع الاجتماعي والمجتمع ؛ 2010، ص 24: 237.
  40. ^ من تأليف Pierrette Hondagneu-Sotelo "تنظيم غير المنظم؟: الشبكات الاجتماعية للعاملات المنزليات"، في: المشكلات الاجتماعية ؛ المجلد 41، العدد 1، العدد الخاص حول الهجرة والعرق والانتماء العرقي في أمريكا (فبراير 1994)، ص 50-64
  41. ^ برات، جيرالدين. "من الممرضة المسجلة إلى المربية المسجلة: الجغرافيات الخطابية للعاملات المنزليات الفلبينيات في فانكوفر، كولومبيا البريطانية*." الجغرافيا الاقتصادية ؛ 75.3 (1999): 215-236.
  42. ^ أندال، جاكلين. "تنظيم العاملات المنزليات في إيطاليا: تحدي النوع الاجتماعي والطبقة والعرق". النوع الاجتماعي والهجرة في جنوب أوروبا (2000): 145-171.
  43. ^ مجرد وظيفة أخرى؟ دفع ثمن العمل المنزلي، بريدجيت أندرسون، النوع الاجتماعي والتنمية، المجلد 9، العدد 1، موني (مارس 2001)، ص 25-33
  44. ^ بالمر، روي (1979) تاريخ إنجلترا القصصي ، لندن: باتسفورد ISBN 0 7134 0968 1 ؛ ص 127-28 
  45. ^ ميرسييه، إل إس (1929) صورة باريس . لندن: جورج روتليدج؛ ص 21-23
  46. ^ ميكياباس، بونج (31 مارس/آذار 2015). "بعد ظهور كابوس آخر في مجتمع العاملات المنزليات في هونغ كونغ، هل سيتغير أي شيء؟". فوربس .
  47. ^ "العاملات المنزليات في هونغ كونغ سيحتاجن إلى لقاحات كوفيد-19 لتجديد العقود". صحيفة ساوث تشاينا مورنينج بوست . 30 أبريل 2021. تم الاسترجاع في 09 مايو 2021 .
  48. ^ “Nghị định 145/2020/NĐ-CP: quy định chi tiết và hướng …” oldtbxh.thaibinh.gov.vn (باللغة الفيتنامية). 2020-12-16 . تم الاسترجاع بتاريخ 2021-05-09 .
  49. ^ “Quy định về lao động là người giúp việc gia đình trong Bộ Luật lao động”. Cổng thông tin điện tử - Sở Tư Pháp Thanh Hóa (في الفيتنامية). 2020-12-23 . تم الاسترجاع بتاريخ 2021-05-09 .
  50. ^ آنه ، تيان (2021-06-02). """""""""""""""""""""""""""""""""""" نجوي دا تين . تم الاسترجاع بتاريخ 2021-10-08 .
  51. ^ “Bảo hiểm bồi thường cho người lao động”. bTaskee فيتنام (باللغة الفيتنامية) . تم الاسترجاع بتاريخ 2021-05-09 .
  52. ^ الحياة الخفية لـ "فتيات المنازل" في كينيا، بي بي سي، 20 مايو 2019
  53. ^ ديباسوبيل، ويليام (15 مارس 2024). "عمال المنازل في المنطقة 3 يحصلون على زيادة في الأجور". صحيفة مانيلا تايمز . تم الاسترجاع في 18 مارس 2024 .
  54. ^ "أعداد القوى العاملة الأجنبية". وزارة القوى العاملة في سنغافورة . تم الاسترجاع في 2020-04-02 .
  55. ^ "العاملات المنزليات الأجنبيات في سنغافورة: وجهات نظر اجتماعية وتاريخية" (PDF) .
  56. ^ "القراءة الكبرى: مع تحول الخادمات إلى ضرورة للعديد من العائلات، قد تبرز القضايا المجتمعية المتفاقمة إلى الواجهة". وكالة الأنباء المركزية . مؤرشف من الأصل في 2020-04-22 . تم الاسترجاع في 2020-04-07 .
  57. ^ ""كما لو أنني لست إنسانة"" الانتهاكات ضد العاملات المنزليات الآسيويات في المملكة العربية السعودية"" (PDF) . هيومن رايتس ووتش . تم الاسترجاع في 7 يوليو 2008 .
  58. ^ "'مسح القوى العاملة ربع السنوي: الربع الثالث'" (PDF) . إحصاءات جنوب أفريقيا . مؤرشف من الأصل (PDF) في 2018-11-13 . تم الاسترجاع في 22 يناير 2021 .
  59. ^ أور، ليزل (2014). المرأة والعلاقات بين الجنسين في سوق العمل في جنوب أفريقيا: مراجعة لمدة عشرين عامًا . كيب تاون: دائرة أبحاث العمل.
  60. ^ هانت، أبيجيل؛ سامان، إيما (2020-09-28). "العمل المنزلي واقتصاد العمل المؤقت في جنوب أفريقيا: نبيذ قديم في زجاجات جديدة؟". مراجعة مكافحة الاتجار بالبشر (15): 102-121. doi : 10.14197/atr.201220156 . ISSN  2287-0113.
  61. ^ "ما هي حقوق العاملات المنزليات في جنوب أفريقيا في عام 2021؟". 8 أبريل 2021.
  62. ^ آن كوسماول، الخدم في تربية الماشية في إنجلترا الحديثة المبكرة (1981).
  63. ^ "الطبقة ونظام الخدمة المنزلية من خلال دوانتاون آبي" (PDF) .
  64. ^ "العاملات المنزليات المهاجرات في المملكة المتحدة: سن الاستثناءات والإعفاءات والحقوق، بقلم سيوبان مولالي وكليودنا مورفي" (PDF) .
  65. ^ "حكومة المملكة المتحدة، المراجعة المستقلة لتأشيرات العمال المنزليين في الخارج، 2015" (PDF) .
  66. ^ abc Armstrong, Trena (2012). المساعدة الخفية: العاملات المنزليات السود في حركة الحقوق المدنية (أطروحة). جامعة لويزفيل. doi : 10.18297/etd/46 .
  67. ^ نورتون، ماري بيث (2001). شعب وأمة: تاريخ الولايات المتحدة . نيويورك: شركة هوتون ميفلين. ص 856-858.
  68. ^ abcde May, Vanessa (March 2012). "Working at Home: Domestic Workers in the Nineteenth and Twentieth-Century United States". History Compass . 10 (3): 284–293. doi :10.1111/j.1478-0542.2011.00832.x. ISSN  1478-0542.
  69. ^ أ ب هانتر، تيرا دبليو. (1997)، إلى "الفرح بحريتي: حياة وأعمال النساء السود الجنوبيات بعد الحرب الأهلية"، ماساتشوستس: مطبعة جامعة هارفارد، ص. 132، ISBN 978-0674893092
  70. ^ شاربلس، ريبيكا (2010)، الطبخ في مطابخ النساء الأخريات: العاملات المنزليات في الجنوب، 1865-1960 ، تشابل هيل: جامعة نورث كارولينا، ص 74
  71. ^ ab Sharpless، ص 154.
  72. ^ https://www.ssa.gov/policy/docs/ssb/v48n4/v48n4p33.pdf [ عنوان URL العاري PDF ]
  73. ^ كيسلر هاريس، أليس. في السعي لتحقيق العدالة ، 2001. ص 150.
  74. ^ "المادة 46--الخدم--تسلسلهم الوظيفي وواجباتهم". www.literary-liaisons.com .
  75. ^ كتاب إدارة المنزل (1861) في أرشيف الإنترنت
  76. ^ "تعريف 'retainer'". قاموس كولينز الإنجليزي. مؤرشف من الأصل في 18 يناير 2018. تم الاسترجاع في 17 يناير 2018 .

قراءة إضافية

  • واجبات الخدم ؛ بقلم أحد أفراد الطبقة الأرستقراطية، مؤلف كتاب "آداب وقواعد المجتمع الصالح". لندن: ف. وارن وشركاه، 1894
  • بعض القواعد الخاصة بآداب الخدم في الأسر الصالحة . جمعية الصحة النسائية، 1901
  • الدليل العملي للخدم: دليل الواجبات والقواعد ؛ من تأليف مؤلف كتاب "آداب وسلوك المجتمع الصالح". لندن: فريدريك وارن وشركاه، [1880]
    • إدارة الخدم: دليل عملي لروتين الخدمة المنزلية ؛ من تأليف مؤلف كتاب "آداب وسلوك المجتمع الصالح" (نفس العمل تحت عنوان مختلف)
  • داوس، فرانك (1973) ليس أمام الخدم: الخدمة المنزلية في إنجلترا 1850-1939 . لندن: وايلاند ISBN 0-85340-287-6 
  • إيفانز، سيان (2011) الحياة أسفل السلالم في منزل ريفي من العصر الفيكتوري والإدواردي . كتب الصندوق الوطني
    • --do.--"الصراخ والأجراس والروائح ... من الزيارات الملكية ... إلى قضية الطاهي والمجمد"، في: مجلة ناشيونال تراست ؛ خريف 2011، ص 70-73
  • هورن، باميلا (1990 [1975]) صعود وسقوط الخادم الفيكتوري . سترود: دار نشر ساتون رقم ISBN 978-0-7509-0978-5 
  • مالوني، أليسون (2011) الحياة تحت الدرج: حياة حقيقية لخدم إدوارديين . لندن: مايكل أو مارا، رقم ISBN 9781782434351 (غلاف عادي، 2015)
  • موسون، جيريمي (2009) صعود ونزول السلالم: تاريخ خادمة المنزل الريفي . لندن: جون موراي ISBN 978-0-7195-9730-5 
  • راي، راكا؛ قيوم، سيمين (2009). ثقافات العبودية: الحداثة والحياة المنزلية والطبقية في الهند. مطبعة جامعة ستانفورد، ستانفورد. ISBN 9780804771092.
  • ستيدمان، كارولين (2009). أعمال ضائعة: الخدمة المنزلية وتأسيس إنجلترا الحديثة. مطبعة جامعة كامبريدج، كامبريدج. ISBN 9780521736237.
  • سينها؛ فارما؛ جها (2019) ماضي الخدم: من القرن السادس عشر إلى القرن الثامن عشر، جنوب آسيا، المجلد 1. نيودلهي: أورينت بلاكسوان ISBN 978-9-3528-7664-8 
  • سينها، نيتين؛ فارما، نيتين (2019). ماضي الخدم: جنوب آسيا من أواخر القرن الثامن عشر إلى القرن العشرين، المجلد 2. أورينت بلاكسوان، نيودلهي. رقم ISBN 978-9352876945.
ابحث عن عامل منزلي في ويكاموس، القاموس الحر.
تحتوي ويكيميديا ​​كومنز على وسائط متعلقة بـ العمال المنزليين .
  • الشبكة الدولية للعاملات المنزليات (أرشيف)
  • قائمة الكتب الرقمية عن العاملات المنزليات باللغتين الألمانية والإنجليزية ولغات أخرى على de.wikisource
  • موارد منظمة العمل الدولية بشأن العمال المنزليين:
    دليل الموارد بشأن العمال المنزليين، اتفاقية العمل اللائق للعمال المنزليين (16 يونيو/حزيران 2011) (PDF)، العمل اللائق للعمال المنزليين، التقرير الرابع (1) (2010)
  • ورقة منظمة العفو الدولية حول إساءة معاملة العاملات المنزليات في الشرق الأوسط (أرشيف)
  • ورقة بحثية صادرة عن مركز العدالة العالمية حول العمال المنزليين في جميع أنحاء العالم (أرشيف)
  • حملة دولية من أجل حقوق العمال المنزليين
  • مشروع بحثي بعنوان "ماضي الخدم" يتتبع تاريخ الخدمة المنزلية
  • مقالة هيومن رايتس ووتش حول العاملات المنزليات المهاجرات (أرشيف)
  • مقابلة مع عاملة منزلية إندونيسية في سنغافورة مقطع من الفيلم الوثائقي "في خدمتك" (2010، إخراج خورخي ليون)
Retrieved from "https://en.wikipedia.org/w/index.php?title=Domestic_worker&oldid=1253919259"
Original text
Rate this translation
Your feedback will be used to help improve Google Translate